NORMATIVA EN MEDICINA OCUPACIONAL Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES. LEY 29783

Y SU REGLAMENTO. SEGURO CONTRA
ACCIDENTES DE TRABAJO (SCTR)

2017 II

Integrantes:
Cceda Samam Fabrizio.
Cueva Prez Caleb.
Custodio Guevara Jimena.
Pachas Amaringo Tatiana.
Quiroz Olguin Mariajos.

Profesor: Dr. ngel Aguinaga

Grupo de seminario: 11:45 1:15
Contenido
Introduccin............................................................................................................................... 3
Objetivos..................................................................................................................................... 4
Normativa en medicina ocupacional y enfermedades profesionales ........................ 5
Enfermedades profesionales ............................................................................................ 5
Algunas leyes que regulan la medicina ocupacional. ................................................ 6
LEY N 29786: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo ............................................. 8
Seguro social contra accidentes y enfermedades profesionales ............................... 9
Qu es un accidente de trabajo? ........................................................................... 9
Desde cundo cubre el seguro contra accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales al trabajador? ............................................................... 10
Personas protegidas por el seguro ....................................................................... 10
Seguro complementario de trabajo de riesgo(SCTR)............................................... 11
Actividades de riesgo comprendidas en el SCTR ......................................... 11
Cules son las prestaciones econmicas del SCTR? ............................... 12
Conclusiones........................................................................................................................... 13
Referencias .............................................................................................................................. 14

2
 Introduccin

La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental

en el desarrollo de un pas, siendo la salud ocupacional una estrategia de lucha

contra la pobreza sus acciones estn dirigidas a la promocin y proteccin de la

salud de los trabajadores y la prevencin de accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales causadas por las condiciones de trabajo y riesgos

ocupacionales en las diversas actividades econmicas

Con frecuencia los trabajadores estn expuestos a factores de riesgos fsicos,

qumicos, biolgicos, psicosociales y ergonmicos presentes en las actividades

laborales. Dichos factores pueden conducir a una ruptura del estado de salud, y

pueden causar accidentes, enfermedades profesionales y otras relacionadas con

el ambiente laboral

Si bien ya se ha reconocido la trascendencia del estudio de estos factores y,

considerando que una vez bien definidos se pueden eliminar o controlar, an se

necesita incrementar el inters y la responsabilidad social (Empleadores - Estado

- Trabajadores) y la sociedad civil en sus diferentes manifestaciones

organizativas, para desplegar ms esfuerzos en este sentido.

3
 Objetivos

Conocer la normativa en medicina ocupacional y enfermedades ocupacionales,

as como las leyes que establecen el listado de enfermedades, como tambin

aquellas que las regulan.

Conocer la Ley de seguridad y salud en el trabajo o Ley N 29786, el objetivo

con el cual se formul, para quienes est dirigida y los principios ms importantes

con lo que se apoya para llegar a su objetivo general.

Conocer el seguro social contra accidentes y enfermedades profesionales,

teniendo en cuenta las definiciones de: accidente de trabajo, enfermedad

profesional; asi como las personas que son protegidas por este seguro, a que

se le considera un accidente de trabajo y a que no.

Informarnos acerca del Seguro Complementario de trabajo de riesgo (SCTR), asi

como conocer bajo qu ley se encuentra, aquellos prestamos que ofrece y

quienes son las entidades que las otorga.

4
 Normativa en medicina ocupacional y enfermedades
profesionales

Enfermedad profesional: Todo estado patolgico crnico que sufra el

trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que
desempea, no se consideran enfermedades profesionales las dolencias de
carcter endmico que prevalecen y se adquieren en el lugar donde se presta el
trabajo, salvo para las personas dedicadas exclusivamente a combatir en razn
de su ocupacin; todo esto est amparado en la ley 18846, que en su artculo 7
expone que trabajadores que sufren accidentes de trabajo o enfermedad
profesional tienen derecho a
a) Asistencia mdica general y especial
b) Asistencia hospitalaria y de farmacia
c) Aparatos de prtesis y ortopdicos necesarios
d) Reeducacin y rehabilitacin
e) En dinero.

Enfermedades profesionales
Resolucin Ministerial N 480-2008/MINSA. NTS N 068-MINSA/DGSP-V-1:
Norma Tcnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales. En esta norma se establece el listado de enfermedades
profesionales, adems considera las enfermedades de la piel a causa de
sustancias o agentes no comprendidos y aquellas causadas por agentes
carcinognicos.
Las prestaciones mdicas y econmicas que se otorguen en los casos de
enfermedades profesionales, sern las mismas que se conceden por accidente
de trabajo.
El tiempo de exposicin a los agentes causantes, el perodo de espera para
solicitar las prestaciones asistenciales y el plazo para demandar los beneficios
econmicos, se establecern, en cada caso, con criterio mdico de acuerdo con
la naturaleza de la enfermedad profesional.
Las enfermedades profesionales segn est resolucin miniesterial son muchas,
pero se pueden agrupar en 6 grupos:

5
Algunas leyes que regulan la medicina ocupacional.
EXAMEN OCUPACIONAL Y PERFIL MDICO
Resolucin Ministerial N 312-2011/MINSA. Aprueban documento tcnico
Protocolos de exmenes Mdico Ocupacionales y Guas de Diagnstico de
los Exmenes Mdicos Obligatorios por actividad.
Toda la norma. Esta norma regula los exmenes mdicos ocupacionales y
las guas de diagnstico que a ser utilizados en los establecimientos de
salud.
SEGUROS
Ley 26790. Ley de modernizacin de la seguridad social en salud y su
reglamento. Toda la norma. Regula todos los aspectos referidos al seguro
regular obligatorio. Crea el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y
en el anexo 5 contempla las actividades consideradas de riesgo.
Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo
Establece los Sistemas de Gestin de Seguridad y salud en el trabajo y
regula el trabajo de los comits paritarios. Modifica normativa relativa a
inspecciones, utilidades y sanciones penales.
CNCER PROFESIONAL Decreto Supremo N 039-93-PCM:
Regula las obligaciones de los empleadores que utilizan sustancias agentes
cancergenas o cocarcingenos.

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SEGN PROFESIN U OCUPACIN
Ley del Trabajo del Bilogo. (28847)
Establece las obligaciones de los bilogos, entre las que se encuentra el
conocer y aplicar la legislacin y polticas del sector, respetar y hacer
respetar el ambiente a fin de mantener un equilibrio ecolgico en beneficio
de la vida.
Ley del trabajo del dentista (Ley N 27878)
Establece el derecho a un ambiente sano y seguro, tambin establece el
derecho a contar con los recursos materiales y equipamiento necesario
para sus funciones.
Ley N 27669. Ley de trabajo de la enfermera (o). 9
Establece el derecho a un ambiente de trabajo sano, contar con los
recursos materiales y exmenes mdicos de salud preventiva cada seis
meses, de forma obligatoria.
Reglamento de la Ley de Trabajo del Mdico.
Establece que el mdico no podr ser obligado a ejercer si las condiciones
de infraestructura, equipo o insumos no garantizan una prctica mdica
tica e idnea, salvo en situacin de emergencia.
Obstetriz (Ley N 27853)
Establece el derecho a un ambiente adecuado, recursos humanos y
materiales necesarios.
Establece atencin mdica preventiva cada seis meses a cargo del
empleador.
Ley del Trabajo del Qumico Farmacutico del Per. (Ley N 28173
Establece el derecho a un ambiente higinico y seguro para su salud fsica
y mental e integridad personal y exmenes mdicos peridicos de salud
preventiva a cargo del empleador.
Ley N 28456. Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnlogo
Mdico
Establece el derecho a una bonificacin adicional mensual por riesgo de
contaminacin debido a su exposicin a agentes infecciosos y exmenes
mdicos de salud preventiva cada seis meses en forma obligatoria a cargo
del empleador.

7
 LEY N 29786: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Este reglamento tiene como objetivo promover la cultura de prevencin de

riesgos laborales en el pas, y para lograr esos objetivos es importante el
deber de prevencin de los empleados, la fiscalizacin y el control del
Estado, la participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales
que a travs del dialogo velan por la promocin y el cumplimiento de esta
normativa.
La ley se aplica para todos los sectores econmicos y de servicio,
comprende todos los trabajadores bajo el rgimen laboral, como funciones
y trabajadores del sector estatal y pblico; esto incluye trabajadores de la
fuerza Armada y Polica Nacional.
Esta ley establece dentro de las exigencias las normas mnimas para la
prevencin de riesgo laboral, siendo los empleados y trabajadores los que
eligen libremente sus niveles de proteccin.
Algunos de los principios son importantes para llegar al objetivo general:
Se debe asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y
seguridad de los trabajadores.
1. As mismo se debe lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que
se realiza.
2. Incentivar de modo preciso y efectivo al mejoramiento continuo, a travs
de una metodologa que lo garantice.
3. Mejorar de modo significativo la autoestima y fomentar el trabajo en
equipo a fin de incentivar la cooperacin de los trabajadores.
4. Se debe promover y fomentar mediante campaas de sensibilizacin la
cultura de la prevencin de los riesgos laborales para que toda la
organizacin interiorice los conceptos de prevencin y proactividad,
promoviendo comportamientos seguros en el personal.
5. Promover las circunstancias para alentar una empata del empleador
hacia los trabajadores y viceversa.
6. Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los
trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.
7. Establecer mecanismos efectivos de reconocimiento al personal
proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud
laboral.
8. Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
otros.
9. Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones sindicales -o,
en defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en las
decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

8
 La ley seala que los empleadores con veinte o ms trabajadores a su
cargo deben constituyen un comit de seguridad y salud en el trabajo,
cuyas funciones son definidas en el reglamento, dicho comit est
conformado en forma paritaria por igual nmero de representantes de la
parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten
con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato
en calidad de observador.
Se establece que en los centros laborales con menos de veinte
trabajadores son directamente los mismos trabajadores quienes nombran
al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Se considera que son los trabajadores quienes tienen la labor de elegir a
sus representantes ante el comit de seguridad y salud en el trabajo o sus
supervisores de seguridad y salud en el trabajo. As mismo en los centros
de trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la organizacin ms
representativa convoca a las elecciones del comit paritario, que por
defecto es la empresa u organizacin la responsable de dicha
convocatoria.

Seguro social contra accidentes y enfermedades profesionales

Para realizar un trabajo seguro, es necesario considerar contar con

informacin, capacitacin y las medidas que aseguren atender los aspectos
involucrados, como las herramientas que se utilizan, las mquinas que se
operan, las condiciones ergonmicas y los agentes contaminantes ambientales
o qumicos.

El objetivo: Es prevenir y proteger la ocurrencia de un accidente laboral, de

trayecto o una enfermedad profesional a los trabajadores/as que desempean
su labor, ya sea en forma dependiente (con contrato de trabajo) o de manera
independiente (honorarios o por cuenta propia).

Qu es un accidente de trabajo?
Toda lesin orgnica o perturbacin funcional causada en el centro de trabajo
o con ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de una
fuerza externa, repentina y violenta que obra sbitamente sobre el trabajador
o debida al esfuerzo del mismo.

9
 Se considera tambin accidentes de trabajo:
El que sobrevenga al trabajador asegurado durante la ejecucin de rdenes
de la entidad empleadora, aun cuando se produzca fuera del centro y de las
horas de trabajo.
El que se produce antes, durante y despus de la jornada laboral o en las
interrupciones del trabajo.
El que se sobrevenga por accin de la entidad empleadora o sus
representantes o de tercera persona, durante la ejecucin del trabajo.

Desde cundo cubre el seguro contra accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales al trabajador?
Los trabajadores dependientes estn cubiertos desde el momento en que
comienza la relacin laboral, aun cuando no tengan contrato escrito ni se
hayan pagado las cotizaciones respectivas

Personas protegidas por el seguro

Trabajadores/as dependientes, bajo un contrato de trabajo (escriturado o
no), incluyendo a los trabajadores/as de casa particular y los aprendices.
Los funcionarios pblicos de la Administracin Civil del Estado, municipales
y de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado.
Los estudiantes que ejecutan trabajos que signifiquen una fuente de ingreso
para el respectivo plantel.

Los trabajadores independientes (por cuenta propia o a honorarios).

A qu se considera accidente de trabajo?

El causado en el centro de trabajo o con ocasin de este.
Durante la ejecucin de rdenes o bajo autoridad del empleador an fuera
del centro y de las horas de trabajo.
Si ocurre antes, durante o despus de la jornada laboral.
Si el trabajador se hallara en cualquier centro de trabajo, aunque no se trate
de un centro de trabajo de riesgo
El que sobrevenga por accin del empleador o tercera persona durante la
ejecucin del trabajo.

A qu no se considera accidente de trabajo?

Trayecto de ida y de retorno del trabajo.
El provocado intencionalmente.
Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita especfica

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 Actividades recreativas, deportivas o culturales.
Durante permisos, licencias, vacaciones.
Uso de sustancias alcohlicas o drogas.
Guerra, conmocin civil o terrorismo.
Convulsin de la naturaleza. Fusin nuclear.

Seguro complementario de trabajo de riesgo(SCTR)

El SCTR fue creado por la Ley N 26790 y se rige de acuerdo a las normas
tcnicas del D.S. 003-98-SA del 14 de abril de 1998. Otorga prestaciones de
salud y econmicas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a
los trabajadores, que tienen la condicin de afiliados regulares del Seguro Social
de Salud y que laboran en un centro de trabajo en el que se desarrollan
actividades de riesgo previstas por ley. Las prestaciones de salud son otorgadas
por EsSalud o por una Entidad Prestadora de Salud EPS.

1. Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud

ocupacional al empleador y los asegurados
2. Atencin mdica, farmacolgica, hospitalaria y quirrgica, cualquiera
que fuere el nivel de complejidad, hasta su total recuperacin o
declaracin de invalidez o muerte en los centros de Essalud
3.Rehabilitacin y readaptacin laboral al asegurado invlido bajo este
seguro, a travs de los centros CERP.
4.Aparatos de prtesis y ortopdicos necesarios para el trabajador
asegurado invlido.

Actividades de riesgo comprendidas en el SCTR

Las actividades calificadas de riesgo contempladas en el anexo 05 del
D.S.009-97-SA Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad
Social de Salud son las siguientes:
Extraccin de madera Fabricacin de otros
Pesca productos qumicos
refineras de petrleo
Petrleo crudo y gas natural
Transporte areo
Extraccin de mineral Servicios mdicos ,
Industria del tabaco odontolgico
Fabricacin de textiles Derivados del petrleo y
carbn
Cuero y sucedneos
Madera y corcho
Sustancias qumicas
industriales

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 Cules son las prestaciones econmicas del SCTR?

1. Invalidez por accidente: La aseguradora pagar al trabajador que como

consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, quedara
en situacin de invalidez, las pensiones que corresponda segn el grado de
incapacidad para el trabajo conforme al DS 003-98-SA y de acuerdo a las
normas tcnicas dictadas por el Ministerio de Salud. El derecho a la pensin
por invalidez a cargo de la aseguradora, se inicia una vez vencido el periodo
mximo de subsidio por incapacidad temporal (11 meses y 10 das cubierto
por EsSalud
2. Sobrevivencia: La aseguradora pagar pensin de sobrevivencia en caso
de fallecimiento del asegurado, ocasionado directamente por un accidente de
trabajo o enfermedad profesional o por cualquier otra causa posterior despus
de configurada la invalidez.
3. Gastos de sepelio: Por fallecimiento del asegurado, la aseguradora
reembolsar a la persona que haya sufragado este gasto, hasta un monto
igual al sealado por la Superintendencia de AFP.

12
Conclusiones

La poblacin en general y los usuarios de los servicios de salud en particular,

estn ms informados, conocen mejor sus derechos y estn ms dispuestos
a hacerlos valer.

Es prioridad informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan

en riesgo la vida, integridad fsica y psicolgica del trabajador.

Esta cultura mdica permite a los trabajadores una mayor participacin en el

proceso de su atencin.

Los errores, omisiones o incluso negligencias, son puestos en evidencia por

el paciente y sus familiares, a travs de quejas y demanda, hacindose valer
de los derechos constitucionales.

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Referencias

MINESTERIO DE SALUD[sede Web]. ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES REGLAMENTO DEL DECRETO [actualizada
el 17 de marzo de 2017; acceso 13 de agosto de 2017]. Disponible
en: https://www.minsa.gob.pe/dgsp/archivo/componentesdisca/ley18846.pdf

Norma-legal-yuen.blogspot.pe, [sede Web]. NORMAS PERUANAS EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
[actualizada en abril de 2017; acceso 13 de agosto de 2017]. Disponible en:
https://norma-legal-yuen.blogspot.pe/2013/03/normas-peruanas-en-seguridad-y-
salud-en.html

MINESTERIO DE SALUD[sede Web]. ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES REGLAMENTO DEL DECRETO [actualizada
el 17 de marzo de 2017; acceso 13 de agosto de 2017]. Disponible
https://www.usmp.edu.pe/recursoshumanos/pdf/ley1.pdf

http://www.inabif.gob.pe/portalweb/portal/sst/normativa/ReglamentoLey29783.pdf

SUBSECRETARA DE PREVISIN SOCIAL [sede Web].SEGURO SOCIAL

CONTRA ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES [actualizada en
febrero del 2017; acceso 13 de agosto del 2017]. Disponible en:
https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/organizaciones/organizaciones-
gremiales-y-sindicales/

SEGURO SOCIAL DE SALUD DEL PER-ESSAALUD [sede Web].

[Actualizada el 11 de agosto del 2017; acceso 13 de agosto de 2017]. Disponible en:
http://www.essalud.gob.pe/proteccion/

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO-ESSALUD [sede Web].

[Actualizada; acceso el 13 de agosto del 2017]. Disponible en:
http://www.essalud.gob.pe/downloads/ceprit/BoletinCPR04_.pdf

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