En esta investigacin se plantea el anlisis de la relacin entre los niveles de productividad y la

calidad del empleo del mercado de trabajo peruano, asimismo, identificar las restricciones ms
importantes que obstaculizan el crecimiento de la productividad y la creacin de empleos de
calidad en su dimensin empresarial.

Este estudio est orientado a analizar la relacin existente entre la productividad laboral,
empleo y calidad del empleo a nivel de firmas, en la cual se utilizar data

La formalizacin se presenta como una de las determinantes del empleo de calidad, en la cual
se permite el acceso a los beneficios laborales que por ley han sido observados as como
valorados por los trabajadores peruanos, contemplados como parte de la proteccin social de
los trabajadores. En la que el desempeo y el xito de la proteccin social en cuanto a sus
objetivos dependen de aspectos de diseo de los programas como de la institucionalidad
establecida para su realizacin y funcionamiento en el mercado laboral [ CITATION Ber04 \l
3082 ].

El capital humano se considera como el conjunto de conocimientos, competencias y otros

atributos que posee los individuos y que resultan relevantes a la actividad econmica, en las
cuales se acumula inversiones

Segn el Foro Econmico Mundial, indica que el talento, no el capital sea factor clave en el
crecimiento en el siglo XXI, y los gobiernos, lderes empresariales, instituciones educativas e
individuos deben comprender mejor la cadena de valor del talento global.

El WEF cuantifica la efectividad de los pases en el desarrollo y utilizacin del capital humano a
travs del ndice de Capital Humano (ICH), pretendiendo servir como una herramienta para
capturar la complejidad de la dinmica de la educacin, el empleo y la mano de obra de
manera que las diversas partes interesadas sean capaces de tomar decisiones mejor
informadas.

El panorama mundial sobre el capital humano, indica que 25,000 nuevos trabajadores entrarn
en el mercado de trabajo en el mundo en desarrollo cada da hasta el 2020, y ms de 200
millones de personas en todo el mundo siguen desempleados; sin embargo, hay una escasez
prevista de 50 millones de solicitantes de empleo de alta cualificacin en la prxima dcada.

Se vive en un mundo globalizado en el que hay todava 90 millones de nios sin acceso a la
escuela primaria, 150 millones de adolescentes que no pueden asistir a la escuela secundaria y
cientos de millones de personas jvenes que no pueden permitirse el lujo de ir a la universidad,
mientras que el mundo est experimentando una escasez de 4 millones de maestros calificados
por ao.

Se destaca que las brechas salariales por efectos de la calidad de las instituciones que imparten
educacin superior son significativas, en donde las personas egresadas de universidades de
mayor calidad tienen ingresos salariales que en promedio son 125% mayores que los de los
graduados de educacin secundaria, mientras que la misma diferencia para egresados de
institutos tcnicos de mayor calidad asciende a 78%[ CITATION Lav16 \l 3082 ].

Segn la ENAHO, se observa un crecimiento moderado en el salario promedio de un 0.2% por

ao (o un 0.6% entre 2002 y 2012). Mientras que el ingreso laboral promedio disminuy a una
tasa anual de -0.12%