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FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA DE MINAS
1. RESUMEN EJECUTIVO
El presente informe aborda la importancia de que los ingenieros y tcnicos en minera
tengan la suficiente formacin profesional, conocimientos y experiencia para cumplir las
demandas que el mundo de la minera requiere. Pero en la actualidad, donde los conflictos
sociales son cada vez ms crecientes a tal punto de cerrar megaproyectos; no basta con
contar con ingenieros o tcnicos instruidos, sino con profesionales con habilidades
sociales, de liderazgo y de comunicacin dentro de la empresa y fuera de esta, las
denominadas Competencias blandas, que finalmente van a ser capaces de generar ms
aporte que sus propios conocimientos.
2. OBJETIVOS
Entender la importancia de que un profesional minero este altamente capacitado
en conocimientos.
Comprender mejor que son las competencias blandas o habilidades.
4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Podemos concluir que no es suficiente que tengamos conocimientos tcnicos, sino
que el mundo de la minera requiere que los ingenieros de minas tengamos una
personalidad e inteligencia emocional firme.
Las competencias blandas no son ms que la capacidad de relacionarse con otras
personas mediante habilidades como lenguaje, hbitos personales, amistad y
habilidades sociales. Son habilidades que se van fortaleciendo en cada uno de
nosotros gracias a la experiencia laborar.
Tener en cuenta que el grado de instruccin que tengamos en una determinada
materia tiene que ir siempre de la mano a nuestra educacin, a la calidad de
persona que somos.
5. REFERENCIAS
Revisar las siguientes pginas de internet para ms informacin
http://lhh.pe/wp-content/uploads/2013/05/Entrevista-a-Rosario-Almenara-en-
Rumbo-Minero-Edici%C3%B3n-Abril.pdf
http://www.ignasialcalde.es/soft-skills-habilidades-blandas-en-las-organizaciones/