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NDICE:
1.- Introduccin
1.1 Antecedentes
1.2 Planteamiento del problema
1.3 Justificacin de la investigacin
1.4 Objetivos
1.5 Preguntas de investigacin
1.6 Hiptesis
1.7 Variables de investigacin
2.- Marco terico y conceptual
2.1 Marco conceptual
2.2 Marco terico
3.- Metodologa
3.1 Descripcin del tipo de nivel de investigacin
3.2 Conclusiones
3.3 Cronogramas de actividades
3.4 Referencias bibliogrficas
3.5 Anexos
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DE ALVARADO Campus Medelln
1.4 Objetivos
Objetivo general.
Implementar estrategias de capacitacin que permitan favorecer el desempeo
del personal y la toma de decisiones del rea administrativa de la empresa
xxxxxxxx.
Objetivo especficos
Identificar las reas de oportunidad para ser atendidas en capacitacin y as
se mejore la calidad del trabajo de la empresa xxxx
Proponer cursos de capacitacin de acuerdo a las necesidades de cada rea.
Evaluar el desempeo del personal en conocimientos recibidos en
capacitacin.
1.6 Hiptesis
Es probable que la falta de capacitacin este influyendo en la mala toma de
decisiones en la empresa xxxxxxxxxxxx.
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Variable dependiente:
Objetivo
Generacin Ejecucin de
de alternativa
alternativas Toma de
decisiones
Evaluacin de Priorizacin de
alternativas alternativas
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Entrenamiento
Desarrollo Formacin
Capacitacin
Adiestramiento Instruccin