Professional Documents
Culture Documents
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2013 DE ABERTURA DE INSCRIES
INSTRUES ESPECIAIS
Cdigo N de Vagas a
Escolaridade/Pr-Requisitos N de Remunerao
Cargo/rea/Especialidade de (1) Candidatos com
(a serem comprovados no ato da posse) Vagas (2) Inicial (3)
Opo Deficincia
Diploma ou Certificado de curso de Graduao
Analista Judicirio
A01 em Direito, devidamente reconhecido pelo 62 04 R$ 7.566,42
rea Judiciria
Ministrio da Educao (MEC).
Diploma ou Certificado de curso de Ensino
Analista Judicirio Superior em qualquer rea de formao,
B02 09 01 R$ 7.566,42
rea Administrativa inclusive Licenciatura Plena, devidamente
reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC).
Analista Judicirio rea Judiciria Diploma ou Certificado de curso de Graduao
Especialidade Oficial de Justia C03 em Direito, devidamente reconhecido pelo 10 01 R$ 9.188,20 (4)
Avaliador Federal Ministrio da Educao (MEC).
Diploma ou Certificado de Curso Superior da
rea de Tecnologia da Informao ou de
qualquer outro Curso Superior com
Analista Judicirio rea Apoio
Ps-Graduao na rea de Tecnologia da
Especializado Especialidade D04 11 01 R$ 7.566,42
Informao, com carga horria mnima de 360
Tecnologia da Informao
(trezentas e sessenta) horas/ aula, devidamente
reconhecidos pelo Ministrio da Educao
MEC).
1
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
3.7 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio no se responsabilizam por
solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica a cargo do candidato, a exemplo de falhas
nos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica,
bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
3.8 O descumprimento das instrues para inscrio implicar a sua no efetivao.
4. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo da Opo de
Cargo/rea/Especialidade, conforme tabelas constantes do Captulo II deste Edital e da barra de opes do
Formulrio de Inscrio.
5. Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao
das provas (Captulo VII) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por perodo de
aplicao.
5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas ter confirmada
apenas a ltima, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas
sero canceladas.
5.2 O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos das Guias de Recolhimento da Unio - GRU - SIMPLES;
b) sendo a data de pagamento dos boletos bancrios a mesma, ser considerado o nmero do pedido registrado em
cada Guia de Recolhimento da Unio - GRU - SIMPLES.
6. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se
ao Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico
aquele que no preencher o documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
7. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade.
8. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo
Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas
Sociais do Governo Federal Cadnico, e renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda
familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto.
8.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita pela indicao do Nmero de Identificao
Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via Internet.
8.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda
familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
8.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser consultada junto ao
rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome.
9. Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o item 8 deste Captulo, o candidato dever efetuar a inscrio
isenta, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
9.1 Acessar, no perodo de 10h do dia 18/12/2013 s 14h horas do dia 20/12/2013, observado o horrio de Braslia, o
endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao Concurso Pblico, ler e aceitar o
Requerimento para inscrio isenta de Pagamento.
9.2 Indicar o Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Inscrio isenta
via Internet.
10. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo
civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
11. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) prestar informaes inverdicas ou omiti-las.
12. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo
nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou
no seu pedido.
13. A partir do dia 03/01/2014 o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.brr) os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento do valor da
inscrio, observados os motivos de indeferimento.
14. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido ter sua inscrio
validada, no gerando boleto para pagamento de inscrio.
14.1 O candidato, cujo pedido de iseno tenha sido deferido, interessado em concorrer a dois cargos no Concurso
dever observar o disposto no item 5 deste Captulo, sob pena de cancelamento da inscrio.
14.1.1 Para as inscries isentas de pagamento, ser considerado, para fins de validao da ltima inscrio
efetivada, o nmero do documento gerado no ato da inscrio.
15. O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar
recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao, no site (www.concursosfcc.com.br).
15.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site (www.concursosfcc.com.br) a relao dos requerimentos
deferidos e indeferidos.
4
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
16. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e queiram participar do certame devero gerar o
boleto para pagamento no site da Fundao Carlos Chagas e pagar a inscrio at a data limite de 17/01/2014, de
acordo com o item 3 deste Captulo.
17. O Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e
estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso.
18. No sero aceitos pagamentos por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou
depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicional e/ou extemporneos ou por qualquer outra via
que no as especificadas neste Edital.
19. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
20. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o
trmino das inscries (17/01/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas
(Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/Concurso Pblico TRT 2 Regio Av. Prof. Francisco
Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
20.1 O candidato dever encaminhar, em anexo, o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que
justifique o atendimento especial solicitado.
20.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio
atendida.
20.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
21. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada, desde que o
requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias.
21.1 Encaminhar a solicitao, at o trmino das inscries (17/01/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT2 Regio Av.
Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
21.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
21.3 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela
candidata) e permanecer em ambiente reservado.
21.4 A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o acompanhante e a criana.
21.5 No ser disponibilizado, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio ou pela Fundao Carlos Chagas,
responsvel para a guarda da criana, acarretando candidata a impossibilidade de realizao da prova.
21.6 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de
prova, acompanhada de uma fiscal.
21.7 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo
vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade
com a candidata.
5
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99,
particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos,
no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de
aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2,
devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries (do dia 18/12/2013 ao dia 17/01/2014), via
Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas, considerando, para este efeito, a data da
postagem.
4.1 de responsabilidade do candidato com deficincia observar, quando da escolha do Cargo, se haver prova
prtica e quais as exigncias definidas para a execuo da prova inerente ao Cargo ao qual pretende concorrer.
No sero aceitas, em nenhuma hiptese, solicitaes de dispensa da prova prtica em funo de
incompatibilidade com a deficincia que o candidato declarar possuir.
4.1.1 O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao das provas ficar sujeito anlise de
viabilidade e razoabilidade do pedido, de acordo com o Cargo/rea/Especialidade pretendido.
5. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especificando-a no Formulrio de
Inscrio, e que deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de
inscries (do dia 18/12/2013 ao dia 17/01/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos
Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TRT 2 Regio - Av.
Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900), considerando, para este
efeito, a data da postagem, os documentos a seguir:
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das
inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, contendo a
assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso; anexando ao Laudo Mdico as
informaes como: nome completo, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF, nome do
Concurso e a opo de Cargo/rea/Especialidade;
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua
prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito,
at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia;
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais,
alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o
trmino das inscries;
d) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da documentao
indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, mobilirio adaptado e
espaos adequados para a realizao da prova, designao de fiscal para auxiliar no manuseio das provas
discursivas e transcrio das respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeira de rodas etc,
especificando o tipo de deficincia;
e) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao com justificativa acompanhada de
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das inscries.
5.1 Aos candidatos com deficincia visual (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas
nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar
para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
5.2 Aos candidatos com deficincia visual (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas
provas nesse sistema.
5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo
indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software,
devero indicar um dos relacionados a seguir:
5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz);
5.3.2 Jaws (Leitor de Tela);
5.3.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura).
5.4 Na hiptese de verificarem-se problemas tcnicos no computador e/ou software mencionados no item 5.3, ser
disponibilizado ao candidato fiscal ledor para Leitura de sua prova.
5.5 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o especificado no item 5 letra a, e que, no tenha
indicado no ato da inscrio se deseja concorrer s vagas reservadas, automaticamente ser considerado como
concorrendo s vagas reservadas.
6. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 deste
Captulo e seus subitens sero considerados como pessoas sem deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem
como podero no ter as condies especiais atendidas.
7. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever:
7.1 Declarar conhecer o Decreto n 3.298/99, o Decreto n 5.296/2004 e a Instruo Normativa n 07/96 TST.
7.2 Declarar estar ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo,
6
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio
probatrio.
7.3 Informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
8. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder
interpor recurso administrativo em favor de sua condio.
9. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral,
ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia, por Cargo/rea/Especialidade.
10. O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever apresentar documento de
identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do Tribunal Regional do
Trabalho da 2 Regio ou por ele credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art.
4, e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, nos termos dos artigos 37 e 43 do referido
Decreto n 3298/99 e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ) e no Enunciado AGU n 45, de
14/09/2009, observadas as seguintes disposies:
10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto
Federal n 3.298/1999 e suas alteraes.
10.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter por base
o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme item 5 deste Captulo, atestando a espcie e o
grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia.
10.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato
com deficincia avaliao tratada no item 10.
10.4 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n
3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377/2012-STJ o candidato ser eliminado da lista de candidatos com
deficincia e passar a figurar apenas na lista geral por Cargo/rea/Especialidade em igualdade de condies com
os demais candidatos.
10.4.1 O candidato ser eliminado do certame, na hiptese de ter sido classificado em posio superior aos limites
constantes no Captulo IX deste Edital.
11. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por
reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas pelos demais
candidatos com estrita observncia ordem classificatria, na forma do contido no item 2.5 deste Captulo.
12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser
nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
14. O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional, que avaliar a
compatibilidade entre as atribuies do Cargo/rea/Especialidade e a sua deficincia durante o estgio probatrio.
16. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou
aposentadoria por invalidez.
N de Durao da
Cargo/rea/Especialidade Prova Peso Carter Prova
Questes
Prova
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio Conhecimentos Especficos Classificatrio e
40 3 4h30
rea Judiciria Prova Discursiva Redao - - Eliminatrio
Conhecimentos Gerais 30 1
Analista Judicirio Conhecimentos Especficos 30 2 Classificatrio e 4h30
rea Administrativa Prova Discursiva Redao - - Eliminatrio
7
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
N de Durao da
Cargo/rea/Especialidade Prova Peso Carter Prova
Questes
Conhecimentos Gerais 30 1
Tcnico Judicirio rea Classificatrio e
Administrativa Especialidade Conhecimentos Especficos 30 2 3h
Prtica de Aptido Fsica - Eliminatrio
Segurana Prtica de Direo Veicular
8
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
10
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
17.2 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver
armado dever se encaminhar Coordenao antes de entrar na sala de prova, para o acautelamento da arma.
18. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio,
que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no
permitidos;
i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
j) no devolver integralmente o material recebido;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido
ou mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao tais
como: telefone celular, tablets ou outros equipamentos similares;
n) estiver fazendo uso de protetor auricular, lpis, lapiseira, marca-texto ou borracha.
19. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho eletrnico
que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso.
19.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos objetos indicados na alnea
m, item 18 deste Captulo.
19.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos indicados na alnea m, estes devero ser
acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos
Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem permanecer embaixo da mesa/carteira durante toda a
aplicao da prova.
19.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja emitido,
inclusive do despertador caso esteja ativado.
19.4 Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso os
objetos indicados na alnea m, item 18 deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 19.2 deste
Captulo.
20. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares,
culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde
devero permanecer at o trmino da prova.
20.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio no se responsabilizaro por perda ou
extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local de realizao das provas, nem por
danos neles causados.
21. Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar o tempo de
prova.
22. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos
locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do
candidato, desde que apresente a Guia de Recolhimento da Unio (GRU-SIMPLES) com comprovao de
pagamento, mediante preenchimento de formulrio especfico.
22.1 A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos
Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.
22.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
23. Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de metal no dia da realizao das provas.
24. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas de provas
mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
25. Objetivando garantir a lisura e idoneidade do Concurso Pblico - o que de interesse pblico e, em especial, dos
prprios candidatos - bem como a sua autenticidade, ser solicitada aos candidatos, quando da aplicao da prova, a
autenticao digital e a assinatura em campo especfico, por trs vezes na Folha de Resposta personalizada.
25.1 A autenticao digital e assinaturas dos candidatos em sua Folha de Respostas visa a atender o disposto no item
10, Captulo XIV deste Edital.
26. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de impresso, o
Coordenador do local de realizao das provas, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde
11
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
1. As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido.
1.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas objetivas do respectivo Cargo/rea/Especialidade.
3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro
igual a 10 (dez).
4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos
demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao
das provas do Concurso:
a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova;
c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena
entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na prova ( ), divide-se essa diferena
pelo desvio padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo
com a frmula:
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
= Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro
12
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
IX. DA PROVA DISCURSIVA REDAO PARA TODOS OS CARGOS DE ANALISTAS JUDICIRIOS TODAS AS
REAS/ESPECIALIDADES E TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
1. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a Prova Discursiva - Redao ser aplicada juntamente com as provas
objetivas para todos os candidatos inscritos e somente sero avaliadas as dos candidatos habilitados e mais bem
classificados nas provas objetivas, na forma do Captulo VIII deste Edital, no limite estabelecido no quadro a seguir,
mais os empates na ltima posio de classificao, e todos os candidatos com deficincia, inscritos na forma do
Captulo V e habilitados na forma do Captulo VIII deste Edital.
13
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
b) apresentar texto sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em
versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
f) estiver em branco;
g) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
7. Na Prova Discursiva Redao, a folha para rascunho no Caderno de Provas ser de preenchimento facultativo. Em
hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo pela banca examinadora.
8. Na Prova Discursiva Redao devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e
mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos Redao.
9. A Prova Discursiva - Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100
(cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta).
10. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
11. Da publicao do resultado constaro apenas os candidatos habilitados.
X. DAS PROVAS PRTICAS DE CAPACIDADE FSICA E DE DIREO VEICULAR PARA O CARGO DE TCNICO
JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE SEGURANA
1. Para as Provas Prticas de Capacidade Fsica e Direo Veicular sero convocados os candidatos habilitados nas
Provas Objetivas, conforme disposto no Captulo VIII, e mais bem classificados at a 80 (octogsima) posio.
1.1 Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nessa condio sero convocados.
1.2 As Provas Prticas de Capacidade Fsica e Direo Veicular sero realizadas na Cidade de So Paulo - SP, em
horrios e locais a serem posteriormente divulgados por meio de Edital de Convocao Especfico.
1.3 Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas s pessoas com deficincia, em conformidade com o
Captulo V deste Edital, sero convocados todos os candidatos habilitados nas Provas Objetivas.
1.3.1 Para a realizao da Prova Prtica, os candidatos devero observar o item 4 do Captulo V e seus subitens.
14
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
2.10 O resultado dos Testes de Aptido Fsica - TAF ter por base avaliao efetuada segundo padres mnimos nas
atividades estabelecidas, discriminados no Anexo IV deste Edital.
2.11 A Prova Prtica de Capacidade Fsica ter carter habilitatrio, no interferindo na ordem de classificao dos
candidatos.
2.12 Obedecidos os critrios de avaliao, aos candidatos habilitados ser atribuda nota 100 (cem) e aos no habilitados
ser atribuda nota 0 (zero).
2.13 O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
2.14 Da publicao do resultado constaro apenas os candidatos habilitados.
3.1 Realizaro a Prova Prtica de Direo Veicular somente os candidatos habilitados na Prova Prtica de Capacidade
Fsica, conforme disposto no item 1 deste Captulo.
3.2 Para a realizao da Prova Prtica de Direo Veicular somente ser admitido o candidato que estiver munido de
um dos documentos relacionados no item 9, Captulo VII deste Edital, e estiver portando o original da Carteira
Nacional de Habilitao CNH, categorias D ou E, que esteja devidamente dentro do prazo de validade. Em
hiptese alguma ser aceita a entrega dos documentos exigidos em outro momento que no o descrito neste item.
O candidato que no apresentar a CNH original em conformidade com as categorias exigidas neste Edital no
realizar a Prova Prtica de Direo Veicular em hiptese alguma, sendo, consequentemente, eliminado do
Concurso, ressaltando-se que no sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos
estabelecidos neste item.
3.2.1 O candidato dever assinar termo por meio do qual assume a responsabilidade por toda e qualquer
intercorrncia com o veculo durante a execuo da Prova Prtica de Direo Veicular, conforme exigncias
expressas do Cdigo de Trnsito Brasileiro, destacando-se o pargrafo terceiro do Artigo 257 do referido Cdigo.
3.3 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou
de comunicao (bip, telefone celular, relgios de qualquer espcie, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, smartphone, cmeras fotogrficas ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares.
Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no portar nenhum dos aparelhos indicados.
3.4 Os aparelhos eletrnicos indicados no item 3.3 deste Captulo devero ser desligados e acondicionados em
embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas, exclusivamente para tal fim, antes de iniciar a
prova, devendo permanecer fechada at a sada do candidato do local de realizao da prova.
3.5. A Prova Prtica de Direo Veicular consistir de verificao da prtica de direo, em percurso a ser determinado
pela Banca Examinadora por ocasio da realizao da prova, visando aferir aspectos operacionais e de legislao,
considerando os aspectos abaixo:
a) usar corretamente as regras do Cdigo de Trnsito Brasileiro, e todas as alteraes e anexos pertinentes, em vigor
na data da realizao da prova;
b) dirigir veculos, de passeio ou de transporte de passageiros ou de carga, em percurso urbano em rea aberta ao
trnsito de quaisquer veculos, de acordo com itinerrio estabelecido e indicado, durante a prova, pela Banca
Examinadora;
c) utilizar corretamente os princpios da Direo Defensiva;
d) estacionar (baliza).
3.6 A Banca Examinadora poder interromper a realizao da prova a qualquer momento, durante o percurso, caso
avalie que a segurana do veculo e/ou passageiros est comprometida em funo de dificuldades e/ou inabilidade
do candidato na conduo do veculo.
3.7 Na hiptese prevista no item 3.6 deste Captulo, a Banca Examinadora imputar a nota considerando o percurso
realizado at a interrupo.
3.8 A Banca Examinadora somente fornecer ao candidato orientaes gerais para a execuo da prova e indicaes
acerca do percurso a ser realizado. Nenhuma orientao sobre questes tcnico-operacionais e/ou de legislao de
trnsito sero fornecidas, antes, durante ou depois do percurso da prova prtica de direo.
3.9 Por medida de segurana, a Prova Prtica de Direo Veicular ser gravada durante toda a execuo, a partir do
comando de incio da Banca Examinadora, por meio de aparelho gravador manuseado por fiscal, que acompanhar
toda a prova no interior do veculo.
3.9.1 O candidato que se recusar a ter a Prova Prtica de Direo Veicular gravada no poder, em hiptese alguma,
execut-la, sendo eliminado do concurso.
3.10 No haver segunda chamada ou repetio de prova, em hiptese alguma.
3.11 O tempo de durao da Prova Prtica de Direo Veicular no dever exceder a 30 minutos, contados a partir da
entrada do candidato e examinadores no veculo at o desligamento do veculo pelo candidato, salvo a ocorrncia
de fatos que, independentemente da atuao do candidato, acarretem a ultrapassagem do tempo inicial previsto.
3.12 A pontuao na prova prtica de direo dar-se- da forma abaixo discriminada:
a) faltas graves (3 pontos): descontrolar-se no plano, no aclive ou no declive; entrar na via principal sem o devido
cuidado; usar a contramo de direo; subir na calada destinada ao trnsito de pedestres ou nela estacionar;
deixar de observar a sinalizao da via, sinais de regulamentao, de advertncia e de indicao; deixar de
15
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
observar as regras de ultrapassagem, de preferncia de via ou mudana de direo; exceder a velocidade da via;
perder o controle da direo do veculo em movimento; deixar de observar a preferncia do pedestre quando
estiver atravessando a via transversal na qual o veculo vai entrar, ou quando o pedestre no tenha concludo a
travessia, inclusive na mudana de sinal; deixar a porta do veculo aberta ou semiaberta durante o percurso da
prova ou parte dele; fazer incorretamente a sinalizao devida ou deixar de faz-la; deixar de usar o cinto de
segurana; desengrenar o veculo quando em movimento; engrenar as marchas incorretamente; apoiar o p no
pedal de embreagem com o veculo engrenado e em movimento; usar o pedal da embreagem antes de usar o
pedal do freio nas frenagens;
b) faltas mdias (2 pontos): executar o percurso da prova, no todo ou em parte, sem estar com o freio de mo
inteiramente livre; trafegar em velocidade inadequada para as condies da via; interromper o funcionamento do
motor sem justa razo, aps o incio da prova; fazer converso com imperfeio; usar a buzina sem necessidade
ou em local proibido; utilizar incorretamente os freios;
c) faltas leves (1 ponto): ajustar incorretamente o banco do veculo destinado ao condutor; no ajustar devidamente
os espelhos retrovisores; utilizar incorretamente os instrumentos do painel; no estacionar o veculo distncia
mxima de 20 cm do meio-fio, em via pblica; em caso de baliza em estacionamentos, no posicionar
corretamente o veculo na vaga indicada pelo examinador.
3.13. A Prova Prtica de Direo Veicular ter carter exclusivamente habilitatrio, no influindo na classificao do
candidato. Considerar-se- habilitado o candidato cujo somatrio de faltas indicada no item 3.12 seja menor ou igual
a 08 (oito) pontos.
3.14. Obedecidos os critrios de avaliao dispostos neste Captulo, aos candidatos habilitados ser atribuda nota 100
(cem) e aos no habilitados ser atribuda nota 0 (zero).
3.15. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
3.16. Da publicao do resultado constaro apenas os candidatos habilitados.
1. Para os cargos Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Segurana, Tcnico Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Tecnologia da Informao e Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Enfermagem, a nota final ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de
Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo VII deste
Edital.
2. Para todos os Cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio Oficial de Justia Avaliador
Federal, Analista Judicirio - rea Administrativa, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Tecnologia da Informao, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina, Analista
Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (do Trabalho), Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Psicologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Enfermagem, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia, Analista Judicirio
rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Segurana do Trabalho), a nota final ser igual ao total de
pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos mais a nota obtida
na Prova Discursiva Redao, obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital.
3. Para o cargo Tcnico Judicirio rea Administrativa, a nota final ser igual ao total de pontos obtido nas Provas
Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos mais a nota obtida na Prova Discursiva -
Redao, obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital.
4. Para os cargos Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Segurana, Tcnico Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Tecnologia da Informao e Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Enfermagem, na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, para fins de desempate, aps
a observncia do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada,
para esse fim, a data limite de correo dos dados cadastrais estabelecida no item 6 do Capitulo VII deste Edital
sucessivamente, o candidato que:
4.1 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
4.2 obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa, da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
4.3 tiver maior idade;
4.4 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/2008 e a
data de trmino das inscries.
5. Para cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio Oficial de Justia Avaliador Federal,
Analista Judicirio - rea Administrativa, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia
da Informao, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina, Analista Judicirio rea
Apoio Especializado Especialidade Medicina (do Trabalho), Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Psicologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem, Analista
Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Engenharia (Segurana do Trabalho) e para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa,
na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, para fins de desempate, aps a observncia do disposto no
16
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite de
correo dos dados cadastrais estabelecida no item 6 do Capitulo VII deste Edital sucessivamente, o candidato
que:
5.1 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
5.2 obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa, da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
5.3 btiver maior nota na Prova Discursiva - Redao;
5.4 tiver maior idade;
5.5 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/2008 e a
data de trmino das inscries.
6. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente de nota final, em Listas de Classificao por
Cargo/rea/Especialidade, observadas as listas correspondentes reserva de vagas aos candidatos com
deficincia.
7. Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
17
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no
tendo qualquer carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao.
XIII. DA HOMOLOGAO
1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal
Regional do Trabalho da 2 Regio e publicado no Dirio Oficial Eletrnico do Tribunal Regional do Trabalho da
2 Regio.
u) Declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela Unio, por Estado ou
por Municpio;
v) Declarao de no participao em gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil e no exerccio
do comrcio exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio (artigo 177, inciso X, da Lei n 8.112/90);
7.1 As certides/atestados que apresentarem ocorrncias devero ser acompanhadas de certides explicativas, as
quais sero analisadas, podendo configurar impedimento de posse, nos termos da lei;
7.2 O nomeado, quando bacharel em Direito, dever apresentar declarao de no ser inscrito na Ordem dos
Advogados do Brasil ou, sendo inscrito, apresentar at a data do efetivo exerccio, protocolo de pedido de baixa da
inscrio, em ateno ao inciso IV art. 28 da Lei 8.906/94;
7.3 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos exceto o constante do item 7.2, nem fotocpias ou
xerocpias no autenticadas.
8. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 7 deste Captulo, a posse do candidato ficar
condicionada realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade fsica e mental
expedido pela equipe de sade do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio.
8.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas aos deficientes tambm devero cumprir o disposto no item 8, sem
prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.
8.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio agendados pela
Administrao implicar a sua eliminao do Concurso.
8.3 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 8 e os informar dos exames
laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio.
8.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como
elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 8 deste Captulo.
9. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto pela Lei n 8.112/90, com a alterao da Lei n
9.527/97, bem como os que no tomarem posse, sero desclassificados e excludos do Concurso para todos os fins.
10. O Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1
(uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do
candidato e proceder autenticao digital no Carto para confirmao dos dados digitais e/ou assinaturas
solicitadas no dia da realizao das Provas.
11. A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade
ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do candidato, sem prejuzo das
sanes legais cabveis.
19
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
9.2 A nomeao ser publicada no Dirio Oficial Eletrnico do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio e a
convocao para posse e exerccio ser feita exclusivamente por endereo eletrnico;
10. Ficaro disponveis os boletins de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do nmero de
inscrio do candidato, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br na data em
que os resultados das provas forem publicados no Dirio Oficial Eletrnico do Tribunal Regional do Trabalho da
2 Regio.
11. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota
de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas, conforme item 10 deste Captulo, e a publicao do Resultado Final e homologao no Dirio Oficial
Eletrnico do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio.
11.1 No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico.
12. Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de
nascimento etc.) constantes do Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme
estabelecido no item 7 do Captulo VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.
12.2 Aps o prazo estabelecido no item 12.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR) Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de
Dados Cadastrais/TRT da 2 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP
05513-900).
12.3 Aps a homologao do Concurso, solicitar a atualizao dos dados cadastrais ao Tribunal Regional do Trabalho
da 2 Regio por e-mail sgft@trtsp.jus.br, mediante declarao assinada e datada, contendo a identificao
completa do candidato.
12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido no item 2 e seus subitens no
Captulo XI deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 12.1 deste
Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos.
13. responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire
o prazo de validade do Concurso.
14. O Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais
prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo residencial errado ou no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes de informao errnea de endereo por parte
do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
15. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os
atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita,
com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
15.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15 deste Captulo, o candidato estar sujeito a
responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
16. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas
correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
17. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua apresentao para posse e exerccio
correro s expensas do prprio candidato.
18. O Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer
cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
19. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua
eliminao do Concurso Pblico.
20. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter
irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um
couber.
Publique-se.
20
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
ANEXO I
inspees de sade relacionadas Psicologia; orientar e encaminhar para psicoterapia e/ou para avaliao psiquitrica,
realizar psicoterapia de magistrados e servidores inclusive Psicoterapia Breve, aplicar testes projetivos de personalidade e
outros quando solicitados, atuar em percias relativas sade mental empreender visitas domiciliares ou em dependncias
hospitalares; emitir laudos e pareceres; atuar em programas de educao e preveno de doenas; atuar em processos de
seleo, acompanhamento, treinamento, anlise ocupacional, avaliao de desempenho e desligamento de pessoal;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
22
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das Inscries.
CONHECIMENTOS GERAIS
RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO
1 Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos
fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura
daquelas relaes. 2 Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio
matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. 3
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses
determinadas.
PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE MEDICINA (DO TRABALHO), ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE PSICOLOGIA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
ENFERMAGEM, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA,
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA (SEGURANA DO
TRABALHO) E OS CARGOS DE TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE SEGURANA,
TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO,
TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM
23
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
DIREITO ADMINISTRATIVO
1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder
regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso,
permisso e autorizao. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao;
discricionariedade e vinculao. 5 Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e
descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 6 rgos pblicos: conceito,
natureza e classificao. 7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8. Controle e responsabilizao da
administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 9
Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992).
DIREITO DO TRABALHO
1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores. 3 Da relao de
trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho
eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. 4 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e
do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Do grupo econmico;
da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. 6 Do contrato individual de trabalho: conceito,
classificao e caractersticas. 7 Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Da
suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 9 Da resciso do contrato de trabalho:
das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. 10 Do aviso prvio.
11 Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de
empregado estvel. 12 Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para
repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do
sistema de compensao de horas. 13 Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. 14 Das frias: do direito a frias e
da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. 15 Do salrio e da
remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do
salrio; 13 salrio. 16 Da equiparao salarial: do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. 17 Do FGTS. 18
Da prescrio e decadncia. 19 Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou
perigosas. 20 Da proteo ao trabalho do menor. 21 Da proteo ao trabalho da mulher: da estabilidade da gestante;
da licena-maternidade. 22 Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n 87 da OIT); da
organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. 23 Do
direito de greve; dos servios essenciais. 24 Das comisses de Conciliao Prvia. 25 Da renncia e transao.
24
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. 18 Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da
sentena normativa. 19 Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a
Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. 20 Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens;
do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n
8.009/1990). 21 Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiro. 22 Da praa e
leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. 23 Dos recursos no processo do trabalho.
DIREITO CIVIL
1. Lei. 2. Eficcia da lei. 3. Aplicao da lei no tempo e no espao. 4. Interpretao da lei. 5. Lei de Introduo s
normas do Direito Brasileiro. 6. Das Pessoas Naturais: Da Personalidade e Da Capacidade; Dos Direitos da
Personalidade. 7. Das pessoas jurdicas. 8. Domiclio Civil. 9. Bens. 10. Dos Fatos Jurdicos: Dos negcios jurdicos;
Dos atos jurdicos lcitos; Dos Atos Ilcitos. 11. Prescrio e decadncia. 12. Do Direito das obrigaes: das modalidades
das obrigaes; da transmisso das obrigaes; do adimplemento e extino das obrigaes; do inadimplemento das
obrigaes; Dos contratos em geral: disposies gerais; das vrias espcies de contato: da compra e venda, da prestao
de servio; da empreitada; do mandato; da transao. 13. Da Responsabilidade Civil. 14. Do Penhor, Da Hipoteca e Da
Anticrese.
25
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
26
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
Almoxarifado: funes, princpios e objetivos; controle, registro, conservao e recuperao de material; tcnicas de
armazenamento; utilizao de espao; segurana.
27
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
28
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
oficiais: laudo e parecer, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 2 Psicologia Organizacional e do Trabalho:
processos de seleo, acompanhamento, treinamento; andragogia; anlise ocupacional; avaliao de desempenho;
tcnicas de entrevista; abordagens para o estudo do comportamento organizacional; comprometimento organizacional;
subjetividade nas organizaes; trabalho na atualidade; comportamento humano do Trabalho e da Instituio; diversidade e
incluso nas equipes de trabalho; avaliao e reestruturao das atividades do trabalho; liderana; desenvolvimento de
equipes; anlise e desenvolvimento organizacional; entrevista de admisso e desligamento de pessoal; mudana
organizacional; relaes de poder; comunicao; participao; coeso; clima e cultura organizacional; assdio moral;
gesto por competncias; teorias da motivao; satisfao no trabalho; relacionamento interpessoal; psicologia de grupo e
equipes de trabalho: fundamentos tericos sobre grupos e equipes; mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no
campo institucional; o psiclogo como consultor; tica nas relaes de trabalho; manejo de conflitos; testes, escalas,
inventrios e instrumentos no estudo do comportamento organizacional. 3 Sade Ocupacional: qualidade de vida no
trabalho; ergonomia da atividade aplicada qualidade de vida no trabalho; Gerenciamento do estresse: modelos
tericos-metodolgicos; preveno do estresse laboral; estresse e sade mental; burnout; psicopatologia do trabalho;
aspectos psicolgicos das enfermidades agudas e crnicas; psicodinmica do trabalho e a sade do trabalhador; atuao
do psiclogo na interface sade-trabalho e nas aes de promoo da sade, preveno de doenas e reabilitao;
equipes interdisciplinares em sade; alcoolismo e uso de substncias psicoativas: suas repercusses no trabalho; as
psicopatologias e seus efeitos na capacidade laborativa.
30
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
32
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
ANEXO III
MODELO DE ATESTADO
ATESTADO
__________________________________________
Local e data
ANEXO IV
33
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
Ao sinal, o candidato deve flexionar o tronco e pernas ao mesmo tempo, com aproximao de cotovelos e joelhos,
batendo as mos ao lado dos ps.
Retornar posio inicial.
A execuo do teste dever ser ininterrupta.
..
34
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
ANEXO V
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
35
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO
36