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Los hechos:
Claudia trabaja como ejecutiva de ventas en un conocido diario nacional. Como era
habitual ste peridico lanzaba diferentes promociones, para hacer ms fcil la venta y
crdito en 8 cuotas ms $30.000 en efectivo, se poda llevar una cmara digital que tena un
valor comercial de $450.000. Claudia hace mucho tiempo quera regalarle una cmara
fotogrfica a su mam, por lo que aprovech esta oferta y sin pensar en las consecuencias
vendi una suscripcin a una seora de la ciudad, que no quera llevarse la promocin de la
cmara, por lo que al anotar la direccin en donde deba llegar sta, en vez de anotar la de
la seora que compr la suscripcin anot la direccin de su madre y ella cancel los
$30.000 extras que costaba. Como Claudia saba que el reparto se las cmaras se haca
contrato), supuso que no se daran cuenta del cambio de direccin porque funcionaban
como dos entregas separadas. Al cabo de cierto tiempo, Claudia recibe una llamada del
Gerente de Ventas exponindole una irregularidad que haba con la entrega de una cmara,
estaba frente a ella le dijo que haban descubierto que ella haba vendido una de las cmaras
junto con una suscripcin, pero cuando el vendedor llam a la persona que figuraba en los
entrega, al responder la llamada la suscriptora les dice que debe haber una equivocacin,
porque ella nunca pag por esa promocin. Al ver en los papeles quin haba sido la
vendedora descubrieron que figuraba Claudia en ellos. Claudia reconoci su error y dijo
que en realidad no haba sido con mala intencin, si no que pens que era una manera fcil
de conseguir una cmara digital ms econmica y que ella haba cancelado el excedente.
Desenlace: El Gerente tom las medidas del caso y despidi a Claudia. Los argumentos
entregados por l fueron que no se poda permitir un error de esa naturaleza por muy
insignificante que fuera, porque si en un futuro otro de sus empleados cometa el mismo
error deba estar advertido sobre las consecuencias que eso le generara. La ley debe
aplicarse para todos. Claudia acat la decisin tomada por su superior y se retir de las
Analizar:
Imprudencia: no haber medidos las consecuencia que iba traer el error que haba
cometido
2. Considera que lo que hizo Claudia estuvo bien hecho? Por qu?
Desde nuestro punto de vista no est bien hecho ya que un profesional debe trabajar con
En el caso del Gerente hizo lo que tena que hacer y en ese caso actu con justicia aunque
no fue un error tan grave no es permitido y si el acepta esa irregularidad puede seguir
pasando con otros empleados y pueden llegar a ser faltas muy graves.
la organizacin aunque haya sido para Claudia un buen acto que quera hacer con su mama
no fue la opcin correcta ya que los valores es un compromiso importante que deben
Las promociones para los clientes son de los clientes lo cual hay que respetar
Es importante tener en cuenta que en nuestra vida laboral siempre debemos actuar bajos las
normas y principios ticos, Claudia demuestra una clara debilidad al dejarse tentar por una
promocin que no le corresponda a ella y hacer uso de sta para su uso personal, no actu