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Universidad GALILEO Programa IDEA

Derecho Empresarial 1 Actividades de zona asignadas


Nombre del Alumno (a): Jorge Mario Carrillo Salic
IDE: 13143169
CEI: IMB-PC Petapa
Nombre del tutor (a): Licda. Irma Yolanda

Instrucciones: Esta actividad deber entregarla a su tutor en esta misma hoja, de manera
manuscrita, con lapicero y se calificara la redaccin y ortografa de la misma. No la coloque en
folder ni agregue nada que no sea requerido en las instrucciones. Trabaje de manera concreta,
ordenada, clara y legible. Utilice el anverso y reverso de su hoja. Si al desprender la hoja se
rompe o rasga, nicamente regare con cinta adhesiva y entrguela a su tutor.

Capitulo l El Estado y el Derecho. Actividad 1.1

Analice como se encuentra constituido el Estado de Guatemala. En su anlisis debe incluir la


forma de gobierno, la estructura y la organizacin.

Lectura de Legislacin obligatoria: artculos 1, 2, 140, 141, de la Constitucin Poltica de la


Repblica de Guatemala.

El estado de Guatemala, se encuentra constituido por 8 regiones, 22 departamentos y


333 municipios.

La forma de Gobierno en Guatemala es Democrtica, presidencialista y pluripartidista.

La organizacin del estado de Guatemala se encuentra constituida en tres poderes, El


Poder Ejecutivo, El Poder judicial y el Poder Legislativo. As tambin es un estado libre
soberano e independiente y Republicano.

La estructura del gobierno de Guatemala se basa en varias leyes que se encuentran en


la Constitucin de la Repblica, las mismas establecen la libertad de las formaciones o
funcionamientos de las organizaciones polticas as como las divisiones administrativas
que tendrn como los consejos y sus gobernantes.

Nos habla acerca de cmo los consejos nacionales debern de recibir apoyo del
gobierno si en dado caso as lo requirieran para su buen funcionamiento.

As mismo la ley contempla el Registro de la Propiedad, que sirve para que cada
departamento o regin que constituyen el estado de Guatemala, tengan su propio
registro de la propiedad y su catastro.

Tambin la ley tiene contemplado la institucin de la contralora general de cuentas y


da las bases para escoger al contralor general as como los requisitos necesarios para
que alguien se postule para dicha plaza, tambin nos dan el tiempo de ocupancia.

Por otro lado establece las facultades del contralor como el presupuesto general de
ingresos y egresos del Estado.

Por ultimo segn lo descrito por los artculos en la ley, nos habla como la ley orgnica
del presupuesto regulara la formulacin, ejecucin y liquidacin del presupuesto
general de ingresos y egresos del estado as como las normas a las que se somete para
su discusin y aprobacin.

As como tambin menciona el principio de legalidad que da la exclusividad al congreso


para decretar los impuestos.

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Derecho Empresarial 1 Actividades de zona asignadas
Nombre del Alumno (a): Jorge Mario Carrillo Salic
IDE: 13143169
CEI: IMB-PC Petapa
Nombre del tutor (a): Licda. Irma Yolanda

Instrucciones: Esta actividad deber entregarla a su tutor en esta misma hoja, de manera
manuscrita, con lapicero y se calificara la redaccin y ortografa de la misma. No la coloque en
folder ni agregue nada que no sea requerido en las instrucciones. Trabaje de manera concreta,
ordenada, clara y legible. Utilice el anverso y reverso de su hoja. Si al desprender la hoja se
rompe o rasga, nicamente regare con cinta adhesiva y entrguela a su tutor.

Actividades Capitulo 1 El Estado y el Derecho. Actividad 1.2

Consulte la Ley Orgnica del Organismo Legislativo y Escriba las atribuciones principales del
Congreso de la Repblica de Guatemala

1. Funcin constituyente derivada, constituida o de reforma: puede reformar la


Constitucin a travs iniciativas o proyectos.

2. Funcin de representacin y direccin poltica: la primera es porque acta en


representacin de la sociedad en general; y la segunda, porque consiste en orientar
los objetivos principales que propone el gobierno de un pas y en seleccionar los
instrumentos y acciones para hacerlos realidad, en una visin de largo plazo sobre
determinadas cuestiones.

3. Funcin legislativa o de creacin de normativa: consiste en la capacidad para crear,


emitir y formular normas, as como reformarlas o derogarlas, en estricto apego a las
reglas constitucionales y a las que el propio organismo ha creado para su
funcionamiento. Esta funcin implica, adems, que se presenten proyectos de
resolucin, acuerdos legislativos y puntos resolutivos.

4. Funcin de control pblico y fiscalizacin: implica la vigilancia de que el ejercicio de


poder del Organismo Ejecutivo se mantenga apegado a la ley, as como el
seguimiento al cumplimiento de todos aquellos compromisos que este asume. Por
ejemplo: Llamar a distintos funcionarios pblicos para que rindan informes sobre
asuntos pblicos.

5. Funcin de control poltico: implica que pueden llamar a los Ministros y otras
autoridades para interrogarlos por sus actuaciones dentro del cargo y as conocer
sobre las acusaciones que se les formulan.

6. Funcin judicial: es cuando ha o no lugar a la formacin de procesos judiciales,


penales o de otra ndole en contra de los altos funcionarios sobre los que le
compete conocer en materia de antejuicio.
7. Funcin electiva: segn la Constitucin y las leyes deben elegir a los funcionarios
que les compete de acuerdo a los procedimientos preceptuados en las mismas
normativas.

8. Funcin de protocolo: est autorizado para recibir a Jefes de Estado y de


Gobierno de otros pases. Incluyendo tambin, cuando el presidente del Congreso
presta y recibe el juramento de ley de los altos funcionarios del Estado, cuando
inicia y cierra sus perodos de sesiones, cuando da posesin de la Presidencia de la
Repblica al Vicepresidente por la falta absoluta del Presidente y cuando
conmemora efemrides nacionales y en cualquiera otra ocasin.

9. Funcin administrativa: establece su propia organizacin y funcionamiento a travs


de sus normativas legales y reglamentarias.

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Instrucciones: Esta actividad deber entregarla a su tutor en esta misma hoja, de manera
manuscrita, con lapicero y se calificara la redaccin y ortografa de la misma. No la coloque en
folder ni agregue nada que no sea requerido en las instrucciones. Trabaje de manera concreta,
ordenada, clara y legible. Utilice el anverso y reverso de su hoja. Si al desprender la hoja se
rompe o rasga, nicamente regare con cinta adhesiva y entrguela a su tutor.

Actividades Capitulo 2 Fuentes del Derecho. Actividad 2.1.

Elabore un esquema de las etapas del proceso de formacin y sancin de la Ley de Guatemala.
Consulte como referencia la Ley Orgnica del Organismo Legislativo.
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Actividades Capitulo 2 Fuentes del Derecho. Actividad 2.2.

Ejemplifique 2 hechos jurdicos y explique por qu los ha denominado como hechos jurdicos.
Ejemplifique 2 actos jurdicos y explique por qu los ha denominado actos jurdicos.

Hechos jurdicos

Son hechos relevantes al derecho y producen efectos jurdicos, y como consecuencia


del hecho se crean, modifican o extinguen derechos y obligaciones. Como ejemplo
podemos encontrar un contrato de compraventa en el cual se adquiere el derecho de
exigir la cosa comprada por parte del comprador y a exigir el dinero por parte del
vendedor y el deudor, por medio del pago efectivo extingue la obligacin con el
acreedor.
No obstante, no todas las obligaciones nacen de un contrato, tambin pueden nacer de
la ley y de los delitos.

La Muerte
La Promulgacin de una ley

Actos jurdicos

Son hechos voluntarios que tienen la intencin de producir efectos jurdicos.


puede considerarse al acto jurdico como una manifestacin de voluntad que lleva la
intencin de crear, modificar o extinguir derechos y que produce los efectos que desea
el actor o las partes involucradas porque el derecho reconoce esa manifestacin de
voluntad como vlida para producir efectos jurdicos.
En los actos jurdicos intervienen partes, stas pueden ser dos o una. Cuando en el
acto jurdico hay una sola parte, esta parte se llama autor, estas partes pueden estar
formadas por ms de una persona.

La Comisin de un Delito
La firma de un Contrato
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Actividades Capitulo 3 Derecho Constitucional. Actividad 3.1

Elabore la pirmide de la jerarqua normativa y en cada rango jerrquico de dos ejemplos de las
normas jurdicas (leyes) que corresponden.

Nivel Fundamental

Nivel Legal

Nivel Sub Legal


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Actividades Capitulo 3 Derecho Constitucional. Actividad 3.2

Explique el objeto de las siguientes leyes de carcter constitucional:

1. Ley de Orden Pblico

Se instaur debido a la obligacin de las autoridades mantener la seguridad, el orden


pblico y la estabilidad de las instituciones del Estado de Guatemala, lo cual requiere
en determinadas circunstancias, la restriccin de garantas que la Constitucin de
Guatemala establece. En el caso de restriccin de garantas constitucionales, debe
asegurarse a los habitantes del pas, que la aplicacin de las medidas legales
correspondientes se har en lo estrictamente necesario.

2. Ley de Emisin del Pensamiento

La Libertad de emisin del pensamiento se encuentra detallada en el Artculo 35 del


Captulo uno de la Constitucin Poltica de Guatemala. Indica, a la vez, que este
derecho constitucional no podr ser restringido por ley o disposicin gubernamental
alguna. Quien en uso de esta libertad faltare al respeto a la vida privada o a la moral,
ser responsable conforme a la ley. Quienes se creyeren ofendidos tienen derecho a la
publicacin de sus defensas, aclaraciones y rectificaciones (Constitucin Poltica de la
Repblica de Guatemala, s.f.).

3. Ley Electoral y de Partidos Polticos

Regula lo relativo al ejercicio de los derechos polticos, los derechos y obligaciones que
corresponden a las autoridades, a los rganos electorales, a las organizaciones polticas
y lo referente al ejercicio del sufragio y al proceso electoral (Marco Legal del Congreso
de la Repblica de Guatemala, s.f.).

4. Ley de Amparo, Exhibicin y Constitucionalidad


Tiene por objeto desarrollar las garantas y defensas del orden constitucional y de los
derechos inherentes a la persona, protegidos por la Constitucin Poltica de la
Repblica de Guatemala, las leyes y los convenios internacionales ratificados
por Guatemala (Marco Legal del Congreso de la Repblica de Guatemala, s.f.).

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rompe o rasga, nicamente regare con cinta adhesiva y entrguela a su tutor.

Actividades Capitulo 4 Derecho Civil. Actividad 4.1

Investigue en qu consiste la incapacidad civil y en qu consiste la declaratoria de interdiccin.


Consulte el Cdigo Civil Decreto Ley 106 Articulo 9 y el Cdigo Procesal Civil y Mercantil Decreto
Ley 107 artculos 406 al 410.

Incapacidad Civil:
Defecto o falta total de capacidad, entendida como la carencia de aptitud para ser
sujeto de derechos y obligaciones.

Artculo 9:
Los mayores de edad que adolecen de enfermedad mental que los priva de
discernimiento, deben ser declarados en estado de interdiccin, Pueden asimismo ser
declarados en estado de interdiccin, las personas que por abuso de bebidas
alcohlicas o de estupefacientes, se exponen ellas mismas o exponen a sus familias a
graves perjuicios econmicos.

La declaratoria de interdiccin:
Produce, desde la fecha en que sea establecida en sentencia firme, Incapacidad
absoluta de la persona para el ejercicio de sus derechos; pero los actos anteriores a Tal
declaratoria pueden ser anulados si se probare que la incapacidad exista notoriamente
en la poca en que se verificaron.

Artculos 406 al 410 del cdigo procesal civil y mercantil.

ARTCULO 406.
La declaratoria de interdiccin procede por enfermedad mental, congnita o adquirida,
siempre que a juicio de expertos sea crnica e incurable, aunque en tal caso pueda
tener remisiones ms o menos completas. Tambin procede por abuso de bebidas
alcohlicas o de estupefacientes, si la persona se expone ella misma o expone a su
familia, a graves perjuicios econmicos. La sordomudez congnita y grave, da lugar a
la declaracin de incapacidad civil, siempre que a juicio de expertos sea incorregible o
mientras el invlido no se haya rehabilitado para encontrarse en aptitud de entender y
darse a entender de manera suficiente y satisfactoria.

ARTCULO 407.
La solicitud respectiva pueden hacerla las personas que tengan inters o el Ministerio
Pblico. A la solicitud se acompaaran los documentos que contribuyan a justificarla y
se ofrecern las declaraciones pertinentes. El juez har comparecer, si fuere posible, a
la persona cuya Incapacitacin se solicite o se trasladar a donde ella se encuentre,
para examinarla por s Mismo. Tambin ordenar que se practique un examen mdico
por expertos nombrados uno por el juez y otro por el solicitante y, si hubiere
desacuerdo, se recurrir a un rgano consultivo o se nombrar un tercero. Si el Tribunal
encontrare motivos bastantes, nombrar al presunto incapaz un tutor especfico que le
defienda. Si lo creyere oportuno, dictar medidas de seguridad de los bienes y
nombrar un interventor provisional que los reciba por inventario.

ARTCULO 408.
El examen mdico se efectuar dentro del trmino que sea necesario, no pasando de
treinta das. Vencido este termin, se pondr en autos el resultado de las diligencias y
se levantar acta que firmaran el juez, los expertos y el secretario.
Durante el trmino indicado, el juez podr interrogar o examinar al paciente, cuantas
veces lo crea necesario.

ARTCULO 409.
El juez, previa audiencia al Ministerio Pblico, que en todo caso ser parte, resolver si
ha o no lugar a la declaracin solicitada.
Si la resolviere con lugar, designar a quien deba encargarse de la persona del incapaz
y de sus bienes, conforme al Cdigo Civil, cesando toda administracin provisional,
desde que s de cumplimiento a lo resuelto. La declaratoria se publicar en el Diario
Oficial y se anotar de oficio en los Registros Civil y de la Propiedad.

ARTCULO 410.
Cualquier oposicin que se intente contra la declaratoria solicitada, se tramitar en
juicio ordinario, sin perjuicio de las medidas cautelares que procedan.

Para rehabilitar a una persona declarada incapaz, se practicarn las mismas diligencias
prescritas en los artculos anteriores, pero el dictamen mdico deber recaer sobre los
siguientes extremos:

Efectividad de la curacin.
Pronstico en lo relativo a la posibilidad de recadas.
Si la recuperacin ha sido completa o si quedar alguna incapacidad de manera
permanente y en qu grado.
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Actividades Capitulo 4 Derecho Civil. Actividad 4.2

Investigue la definicin de las siguientes figuras jurdicas del derecho civil, para ello deber
consultar el Cdigo Civil.

Personalidad Civil (Articulo 1)


La personalidad civil comienza con el nacimiento y termina con la muerte; sin
embargo, al que est por nacer se le considera nacido para todo lo que le favorece,
siempre que nazca en condiciones de viabilidad.

Matrimonio: (Articulo 78)


El matrimonio es una institucin social por la que un hombre y una mujer se unen
legalmente, con nimo de permanencia y con el fin de vivir juntos, procrear, alimentar
y educar a sus hijos y auxiliares entre s.

Bienes (Articulo 445)


Son bienes inmuebles:
1o.- El suelo, el subsuelo, el espacio areo, las minas mientras no sean extradas, y las
aguas que se encuentren en la superficie o dentro de la tierras;
2o.- Los rboles y plantas mientras estn unidos a la tierra, y los frutos no cosechados;
3o.- Las construcciones adheridas al suelo de manera fija y permanente;
4o.- Las caeras conductoras de agua, gas o electricidad, incorporadas al inmueble;
5o.- Los ferrocarriles y sus vas; las lneas telegrficas y telefnicas, y las estaciones
radiotelegrficas fijas;
6o.- Los muelles, y los diques y construcciones que, aun cuando sean flotantes, estn
destinados por su objeto y condiciones a permanecer en un punto fijo de un ro, lago o
costa; y
7o.- Los viveros de animales, palomares, colmenares, estanques de peces o criaderos
anlogos, cuando el propietario los haya colocado o los conserve con el propsito de
mantenerlos unidos de modo permanente a la finca.

Sucesin Hereditaria (Articulo 917)


La sucesin por causa de muerte se realiza por la voluntad de la persona, manifestada
en testamento y, a falta de ste, por disposicin de la ley. La primera se llama
testamentaria y la segunda intestada, comprendiendo en uno y otro caso, todos los
bienes, derechos y obligaciones que no se extinguen por la muerte.

Contrato (Articulo 1517)


Hay contrato cuando dos o ms personas convienen en crear, modificar o extinguir una
obligacin.

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Actividades Capitulo 5 Derecho Laboral. Actividad 5.1

En un centro de trabajo laboran 100 hombres y 25 mujeres, todos realizan las mismas
actividades de ensamblaje de piezas de vestir, en la misma jornada de trabajo y los mismos das.
De las 25 mujeres 10 son solteras y 15 son casadas y madres de familia. Usted es un inspector de
trabajo y realiza una visita al centro de labores el da de pago y descubre lo siguiente: Los
hombres reciben un salario de Q.2, 000.00, las mujeres solteras reciben un salario de Q.1, 700.00
y las mujeres casadas y madres de familia reciben un salario de Q.1, 500.00 quetzales.

Analice: Se estn violentado los derechos de los trabajadores en este caso? Si la respuesta es
afirmativa, indique qu derechos se estn violentando y fundamente legalmente su respuesta.
Investigue: Qu procede en este tipo de situaciones.

Al analizar el caso anteriormente descrito y en los hallazgos sucedidos en la visita al


centro de trabajo mencionado, se hace constar que para el grupo de mujeres en
general, se comete una violacin de sus derechos como trabajadoras.

Se estn violentando los Derechos Sociales mnimos de la legislacin del trabajo,


descritos en el Artculo 102 de la Constitucin de la repblica de Guatemala, puesto
que en su inciso b, se establece que Todo trabajo ser equitativamente remunerado,
salvo lo que al respecto la ley determine. Con esto vemos que tanto los hombres
como mujeres realizan las mismas tareas, por lo que les corresponde salarios por igual.
En su inciso C, este mismo artculo establece que; hay Igualdad de salario para igual
trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigedad. Por lo que en ese
centro de trabajo no se cumple con este inciso, ya que las mujeres trabajan las mismas
jornadas, cumplen con las mismas tareas y no se describe la diferencia de salario por
alguna causa como deficiencia operacional o mala eficiencia. No se hace mencin de
falta alguna para que la diferencie en los salarios este justificada, dndose as la
violacin de los derechos de las mujeres tanto solteras como casadas. Se viola tambin
el Inciso K de este mismo artculo;

Proteccin a la mujer trabajadora y regulacin de las condiciones en que debe prestar


sus servicios. Este inciso aclara que no deben establecerse diferencias entre mujeres
casadas y solteras en materia de trabajo, por lo que vemos que aun a las mujeres
casadas y madres de familia, se les afecta de formas ms grave que a las mujeres
solteras, segn este inciso las madres de familia no tienen que ser discriminadas de las
mujeres solteras. Podemos constatar que ambos grupos de mujeres, cumplen con sus
obligaciones y entregan un trabajo igual que los varones, por lo que ellas estn
cumpliendo con su parte, conforme el Artculo 63 del Cdigo de Trabajo; en su Inciso
a, el cual establece que los trabajadores deben desempear el servicio contratado
bajo la direccin del patrono o de su representante, a cuya autoridad quedan sujetos
en todo lo concerniente al trabajo.

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Actividades Capitulo 5 Derecho Laboral. Actividad 5.2

Investigue el contenido del Convenio 95 de la Organizacin Internacional del Trabajo y realice un


anlisis sobre la normativa referente al salario regulada en el Cdigo de Trabajo de Guatemala.

Convenio Internacional del Trabajo nmero 95


Regula lo referente a la proteccin del salario, celebrado en Ginebra el 8 de junio
de 1949, ratificado por Guatemala el 28 de enero de 1952, los aspectos importantes
que regula este convenio son las medidas que protegen el salario, entre ellas:

a) Considera que el salario representa toda retribucin que el trabajador perciba


del patrono sea cual fuere su denominacin.
b) La facultad que tiene la autoridad competente, previa consulta a las
organizaciones de empleadores y trabajadores de excluir de la aplicacin de las
disposiciones de este convenio a categoras especiales.
c) Las formas de pago del salario
d) La posibilidad de pagarse el salario con cheque.

Anlisis sobre la normativa referente al salario regulado en el Cdigo de trabajo

Definicin:
Salario o sueldo es la retribucin que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del
cumplimiento del contrato de trabajo o de la relacin de trabajo vigente entre ambos.
Salvo las excepciones.

El clculo de esta remuneracin, puede pactarse:


a) Por unidad de tiempo (por mes, quincena, semana, a) da u hora).
b) Por unidad de obra (por pieza, tarea, precio alzado b) o a destajo); y
c) Por participacin en las utilidades, ventas o cobros c) que haga el patrono, pero en
ningn caso el trabajador deber asumir los riesgos de prdidas que tenga el
patrono.

Para fijar el importe del salario en cada clase de trabajo, se deben tomar en cuenta la
intensidad y calidad del mismo, clima y condiciones de vida. A trabajo igual,
desempeado en puesto y condiciones de eficiencia y antigedad dentro de la misma
empresa, tambin iguales, corresponder salario igual, el que debe comprender los
pagos que se hagan al trabajador a cambio de su labor ordinaria.

El salario debe pagarse exclusivamente en moneda de curso legal. Se prohbe pagar el


salario, total o parcialmente, en mercadera, vales, fichas, cupones o cualquier otro
signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda.

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Actividades Capitulo 6 Relaciones Laborales. Actividad 6.1


Se presenta una trabajadora a su empresa para iniciar una relacin nueva de trabajo, la
trabajadora realizar la funcin de secretaria de la Gerencia de Recursos Humanos. Usted como
Gerente de Recursos Humanos debe redactar el contrato individual de trabajo y tomar en cuenta
los requisitos que exige la ley, deber incluir de manera ficticia los requisitos establecidos en el
artculo 29 del Cdigo de Trabajo.

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Actividades Capitulo 6 Relaciones Laborales. Actividad 6.2


Investigue que rgimen laboral regula la Ley de Servicio Civil Decreto 17-48

Garantizar a la Nacin la eficiente operacin de los servicios pblicos, afirmar y


proteger la dignidad de los trabajadores del Estado; remunerar el correcto desempeo
de cada cargo pblico en forma justa y decorosa; establecer que a igual trabajo
desempeado en igual salario; estabilizar el desempeo de los distintos puestos de la
administracin pblica mediante la eliminacin de factores de preferencia puramente
personal de los respectivos nombramiento, ascensos y despidos; proporcionar que la
Administracin Pblica invierta sus recursos econmicos en forma ordenada y
cuidadosa en el pago de servicios personales, mantenimiento estos gastos dentro del
mnimo compatible con las necesidades del pas, y en especial, reconocer que la
relacin de trabajo de los empleados del Estado constituye una funcin pblica, cuyo
acertado desempeo es fuente de deberes y de derechos especiales

Que es necesario completar la legislacin social de Guatemala establecido, adems del


Cdigo de Trabajo y de la Ley Orgnica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,
una ley de Servicio Civil que permite la realizacin y desarrollo de los principios
contenidos en los artculos 118, 119, 120, 121 y 122 de la Constitucin de la Repblica,
y que regule las relaciones de la Administracin Pblica con sus trabajadores.

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Actividades Capitulo 6 Relaciones Laborales. Actividad 6.3

Investigue las funciones generales de la Oficina Nacional de Servicio Civil ONSEC en Guatemala.

Administrar y ejecutar las polticas de administracin de personal que emanan de la


presidencia de la repblica, estableciendo la normatividad y supervisin respectiva.
Mantener y administrar el sistema de servicio civil, enmarcndose en la
centralizacin normativa y desconcentracin operativa hacia las unidades de
recursos humanos de la administracin pblica.
Instrumentar el inventario, registro y control del recurso humano que labora en la
administracin pblica.
Administrar el plan de clasificacin de puestos del organismo ejecutivo, que
responda a la organizacin, naturaleza u objetivos y funciones de los candidatos
que optan a puestos en la administracin pblica.
Asesorar a las diferentes dependencias del estado, con el objeto de dar solucin a
los problemas o conflictos laborales que surjan en las mismas, o requerimiento de
sus autoridades por instrucciones del ejecutivo.
Administrar el rgimen de clases pasivas civiles del estado, para lograr la
proteccin del servicio pblico al momento de su retiro, o de sus beneficiarios,
conforme la ley.

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Derecho Empresarial 1 Actividades de zona asignadas
Nombre del Alumno (a): Jorge Mario Carrillo Salic
IDE: 13143169
CEI: IMB-PC Petapa
Nombre del tutor (a): Licda. Irma Yolanda

Instrucciones: Esta actividad deber entregarla a su tutor en esta misma hoja, de manera
manuscrita, con lapicero y se calificara la redaccin y ortografa de la misma. No la coloque en
folder ni agregue nada que no sea requerido en las instrucciones. Trabaje de manera concreta,
ordenada, clara y legible. Utilice el anverso y reverso de su hoja. Si al desprender la hoja se
rompe o rasga, nicamente regare con cinta adhesiva y entrguela a su tutor.

Actividades Capitulo 6 Relaciones Laborales. Actividad 6.4

Establezca las diferencias entre el contrato individual de trabajo y el contrato de servicios


profesionales. Material de Consulta: Cdigo de Trabajo artculos 18 al 29 y Cdigo Civil artculos
2027 al 2036.

Contrato de Servicios profesionales


No tiene una direccin inmediata, ni recibe instrucciones.
No est sujeto a horario de trabajo, es decir que la persona profesional esta librado
de desarrollar su actividad profesional fuera de los horarios normales de la
empresa.
Por la actividad profesional, recibe como pago honorarios profesionales, los cuales
son pactados libremente y pueden ser pagados de manera sucesiva o bien en un
solo pago de conformidad con lo pactado entre el contratista o cliente y el
profesional.
Est regulado por una norma de carcter privado en donde prevalece la autonoma
de la voluntad de las partes contratantes.
Se desarrollan conocimientos cientficos con ocasin de un asunto o trabajo
cualquiera, por lo que no est obligado a obedecer y aqu quien presta sus servicios
debe ser un profesional, es decir que debe tener un ttulo facultativo o autorizacin
legal para prestar sus servicios cuando la ley exija ese requisito, es decir el mismo
debe estar colegiado.
Al terminar la relacin profesional, no tiene derecho a recibir una indemnizacin y
no est sujeto a pagos mensuales de salarios.

Contrato Individual de Trabajo


Por la prestacin de su servicios laborales, la persona recibe un salario protegido
por el derecho positivo laboral, teniendo derecho a sus prestaciones laborales
irrenunciables tales como: salario mensual, bonificacin e incentivo, bonificacin
para los trabajadores del sector pblico y privado (bono 14), aguinaldo, vacaciones
y en su caso termine la relacin laboral sin responsabilidad de parte del trabajador
la indemnizacin.
Est sujeto a horario, es decir que su actividad laboral la desempee dentro de los
horarios ordinarios y extra-ordinarios en su caso, de la empresa, estos horarios
pueden se jornada ordinaria diurna, mixta o bien nocturna.
Est regulado por el Cdigo de Trabajo, es decir, por una norma jurdica, es
excesivamente proteccionista para una de las partes, anti formalista, democrtico,
en el cual se manifiesta una directa intervencin estatal en beneficio del trabajador.
Existe una relacin de subordinacin, decir que tiene un jefe inmediato de quien
recibe rdenes e instrucciones en la realizacin de su trabajo, tiene pues una
direccin inmediata.

Diferencias:
En el contrato de trabajo la relacin de subordinacin se da como: empleado-
empleador. En la prestacin de servicios alguien necesita y toma los servicios de otro
que por lo general tiene una empresa montada y le pagara por el trabajo total y una
vez cumplidas las obligaciones la relacin terminara .
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Instrucciones: Esta actividad deber entregarla a su tutor en esta misma hoja, de manera
manuscrita, con lapicero y se calificara la redaccin y ortografa de la misma. No la coloque en
folder ni agregue nada que no sea requerido en las instrucciones. Trabaje de manera concreta,
ordenada, clara y legible. Utilice el anverso y reverso de su hoja. Si al desprender la hoja se
rompe o rasga, nicamente regare con cinta adhesiva y entrguela a su tutor.

Actividades Capitulo 7 Organizacin Administrativa y Judicial del Trabajo. Actividad 7.1

Investigue cuales son las atribuciones de la inspeccin General de Trabajo del Ministerio de
Trabajo y Prevencin Social.

Realizar verificaciones laborales, Realizar verificaciones administrativas, Realizar


revisiones de higiene y seguridad ambiental en centros de trabajo.

Prevenir a patronos y empleados cumplan con dignidad y respeto las leyes laborales,
convenios, pactos colectivos y otras disposiciones que favorezcan la relacin laboral.
Velar por la equidad en las relaciones sociales de produccin. Proteger la maternidad y
lactancia de la mujer trabajadora.

Participar como representante mediador del Ministerio en los conflictos laborales,


individual o colectivo de carcter jurdico cuando figuren mujeres y menores o se trate
de acciones de hecho. Asesorar tcnicamente al Ministerio y evacuar consultas sobre la
forma que deben ser aplicada las disposiciones legales de su competencia Sancionar a
los infractores de las leyes laborales nacionales, convenios y tratados internacionales.
Informar al Despacho Ministerial de las situaciones laborales especiales que se
manifiesten en al mbito laboral.
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ordenada, clara y legible. Utilice el anverso y reverso de su hoja. Si al desprender la hoja se
rompe o rasga, nicamente regare con cinta adhesiva y entrguela a su tutor.

Actividades Capitulo 7 Organizacin Administrativa y Judicial del Trabajo. Actividad 7.2

Investigue las principales funciones de la Direccin General de Trabajo del Ministerio de Trabajo
y Previsin Social.

Velar por el cumplimiento de las funciones que especficamente asigna al Ministerio de


Trabajo y Previsin Social el Decreto 114-97 del Congreso de la Repblica

Refrendar los decretos, acuerdos gubernativos y reglamentos dictados por el


Presidente de la Repblica

Ser Jefe del Ramo de la Administracin que le est encomendado, bajo la inmediata
dependencia del
Presidente de la Repblica

Ser rgano de comunicacin del Presidente de la Repblica con los dems funcionarios
y empleados del Ramo

Supervisar y procurar el buen funcionamiento de las actividades del Ramo

Resolver los asuntos de su Ramo y revisar Jerrquicamente los actos y resoluciones de


los dems funcionarios y empleados dentro de su esfera

Firmar la correspondencia que se dirija a los Presidentes de los organismos de Estado, a


los Ministros de Estado, as como la que por su importancia lo amerite

Refrendar los nombramientos de los empleados del Ramo y nombrarlos directamente


cuando la ley le faculte para ello. (Vase estructura orgnica del Ministerio de Trabajo y
Previsin Social).

Corresponde al Ministro, asimismo, la supervisin de las labores de la Oficina de


Registro y Trmite Presupuestal y del Departamento de Relaciones Pblicas.
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Actividades Capitulo 7 Organizacin Administrativa y Judicial del Trabajo. Actividad 7.3

Investigue como se conforma un Tribunal de Arbitraje Laboral y cules son sus principales
funciones. Consulte el Cdigo de Trabajo Artculo 397 al 408.

El arbitraje procede:

1) Potestativamente:
Cuando las partes as lo acuerden, antes o inmediatamente despus del trmite de
conciliacin;
Cuando las partes as lo convengan, una vez se hayan ido a la huelga o al paro,
calificados de legales.

2) Obligatoriamente:
En los casos en que, una vez calificados como legal la huelga o el paro, transcurra
el trmino correspondiente sin que se hayan realizado;
En los casos previstos en los incisos a) y d) del artculo 243 de este Cdigo;
En el caso de que solicitada la calificacin de legalidad o ilegalidad de huelga, una
vez agotado el trmite de conciliacin, no se llenare el requisito a que alude el
inciso c) del artculo 241 de este Cdigo, y siempre que el nmero de trabajadores
que apoyen el conflicto constituya por lo menos mayora absoluta del total de
laborantes que trabajen en la empresa o centros de labores de que se trate. En el
caso del inciso b) del arbitraje potestativo, las partes, al acordarlo, deben reanudar
los trabajos que se hubieren suspendido y someter a la consideracin del respectivo
Tribunal de Arbitraje la resolucin del conflicto.

La reanudacin de labores se har en las mismas o mejores condiciones vigentes en el


momento en que ocurri la suspensin. Este extremo debe comprobarse ante el
tribunal que corresponda mediante declaracin suscrita por ambas partes, pudiendo el
juez, si lo considera conveniente, ordenar por los medios pertinentes su comprobacin.

En los casos de arbitraje potestativo, las partes debe someter ante el respectivo juez
de Trabajo y Previsin Social y por escrito, los motivos de su divergencia y los puntos
sobre los cuales estn de acuerdo; designando adems, tres delegados por cada parte
con poderes suficientes Para representarlos de conformidad con lo preceptuado en el
artculo 409, sealando lugar para recibir notificaciones; en caso no llenaren este
Requisito, el juez ordenar subsanar la omisin.

En los casos de arbitraje obligatorio, el juez convocar a las partes y levantar un acta
que contenga los requisitos enumerados en el prrafo anterior. Lo dispuesto en el
artculo 383 de este Cdigo es aplicable Para los tribunales de arbitraje. Ser motivo de
excusa para los vocales del tribunal el haber conocido del mismo asunto en
conciliacin, pero puede ser sta allanada por los Delegados de ambas partes. De todo
fallo arbitral se enviar copia autorizada a la
Inspeccin General de Trabajo.

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Actividades Capitulo 8 Introduccin al Estudio del Derecho Mercantil. Actividad 8.1

Usted desea realizar actividades dentro del mbito comercial y necesita registrarse como
comerciante individual, investigue que requisitos necesita y cul es el procedimiento de
inscripcin. Se le sugiere visitar el portal electrnico del registro mercantil de la Repblica.

1. En agencia de BANRURAL del registro mercantil comprar formulario de empresas


mercantiles y comerciantes individual valor Q.2.00.

2. Llenar el formulario con firma legalizada.

3. Pagar en las Agencias de BANRURAL


a. Q.100.00 Empresa Individual
b. Q.75.00 Comerciante Individual o de sociedad

4. Presentar en Ventanillas del Registro Mercantil en un folder tamao oficio:


a. Formulario
b. Comprobantes de pago
c. Fotocopia del Documento Personal de Identificacin DPI-

5. Recoger en ventanillas la patente y adherirle Q.50.00 en Timbres Fiscales Si es


sucursal de Sociedad, llenar el formulario, paga Q100.00, si la inscripcin que se
solicita es de sucursal de la empresa adjuntar el formulario y boleta de pago de
Q.100.00 efectuado en cualquier agencia de BANRURAL o en lnea.
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rompe o rasga, nicamente regare con cinta adhesiva y entrguela a su tutor.

Actividades Capitulo 8 Introduccin al Estudio del Derecho Mercantil. Actividad 8.2

Escriba un ejemplo de las siguientes actividades de los comerciantes:

La Industria
Embotelladora La Mariposa, S.A. (PEPSI)

La Prestacin de Servicios
SECCA Servicios Administrativos CBC PEPSI

La Banca, Seguros y Fianzas


Banrural

La Intermediacin en la Circulacin de Bienes


Instituto de Fomento de Hipotecas Aseguradas (FHA)

La Intermediacin en la Prestacin de Servicios


ManPower Professional
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Actividades Capitulo 9 Las Cosas Mercantiles. Actividad 9.1

Desarrolle como Proyecto de estudio la constitucin ficticia de una empresa mercantil. Usted
puede escoger el giro de la actividad mercantil, deber tomar en cuenta todos los elementos de
la misma estudiados en este captulo y ejemplificar cada uno de ellos, as como indicar los
requisitos para el proceso de inscripcin en el registro de la misma.

Dos o ms personas pueden unir sus capitales y esfuerzos para formar una empresa,
constituyendo as una sociedad. Por lo tanto las Sociedad o Compaa es un contrato
en que dos o ms personas estipulan poner algo en comn, con la mira de repartir
entre S los beneficios que de ello provengan". Las Sociedades son un ser ficticio
creado por la ley, son agrupaciones de personas naturales o jurdicas. Persona natural
es todo individuo, capaz de contraer obligaciones.

Para que una sociedad pueda constituirse como tal debe contar con la autorizacin del
gobierno para poder actuar, esta autorizacin recibe el nombre de persona jurdica.
Este nuevo ente social con patrimonio totalmente independiente del patrimonio de
cada uno de los componentes, tiene adems domicilio propio, no le est permitido
valerse del de uno de sus socios y tiene un nombre o "razon social", que permite
identificarla. La sociedad designa representantes legales para trmites judiciales o
extrajudiciales, las facultades que tienen los representantes legales estn
especficamente sealadas en la Escritura de Constitucin y en los Estatutos Sociales.
Las sociedades tienen una vida limitada, nacen y mueren en una fecha determinada.
SOCIEDADES CIVILES:

Sociedades Colectivas: Se forma por la reunin de personas naturales que aportan


bienes, derechos u obligaciones con el objeto de formar un capital social. Los socios
administran por si mismos o a travs de un administrador elegido de comn acuerdo,
son responsables ilimitada y solidariamente, no pueden ceder libremente sus derechos,
a menos que cuenten con el consentimiento unnime de los dems socios.

CONSTITUCION: Por escritura pblica, cuyo extracto debe ser inscrito en el Registro
Mercantil.

NOMBRE O RAZON SOCIAL: Se forma con el nombre de todos los socios o alguno de
ellos y se agrega la palabra "y compaa".

ADMINISTRACION: Les corresponde a los socios o a un mandatario elegido en comn


acuerdo.

RESPONSABILIDAD: Si la sociedad es civil la responsabilidad es en proporcin a los


aportes a cada socio, mientras que si es mercantil responden de manera ilimitada y
solidaria. La disolucin de la sociedad que se efectuare antes de vencer l termino
estipulado, la prorroga de este, el cambio, retiro o muerte de un socio, la alteracin de
la razn social y en general toda reforma, ampliacin o modificacin del contrato ser
reducida a escritura pblica con las solemnidades indicadas.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Tiene caractersticas similares a la


colectiva, su nica diferencia radica en la responsabilidad de los socios, en donde
responden solo hasta el monto de sus aportes lo que han entregado a la sociedad o lo
que expresamente pacten en la escritura de constitucin. La ley otorga a estas
sociedades libertad de estipulacin en cuanto a la forma de administrarla sociedad. La
facultad para ceder sus derechos es limitada al acuerdo de los socios. Por escritura
pblica, cuyo extracto debe ser inscrito en el Registro Mercantil correspondiente al
domicilio de la sociedad y publicado en el Diario Oficial.

NOMBRE O RAZON SOCIAL: Nombre de uno o ms de los socios, o una referencia al


objeto de la sociedad, terminado con la palabra limitada.

ADMINISTRACION: Corresponde a todos los socios, por si mismos o mediante un


mandatario que ellos eligen.

RESPONSABILIDAD: Responden solo hasta el monto de sus aportes o el monte que se


indique en su escritura social.

MODIFICACION DE UNA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: La modificacin de


este tipo de sociedad pasa por el acuerdo unnime de todos los socios, el cual se
materializa en una escritura pblica que deja constancia de los elementos que
modifican el pacto social. Los socios pueden modificar cualquiera de los elementos:
individualizacin de los socios, capital, objeto, razn social, administracin, duracin,
reparticin de utilidades, obligaciones de los socios, etc.

Un extracto autorizado por el notario ante quien se otorg la escritura de modificacin,


con las menciones exigidas por la ley, debe inscribirse en el Registro Mercantil y
anotarse al margen de la inscripcin de la constitucin. Un extracto autorizado por el
notario ante quien se otorg la escritura de modificacin, con las menciones exigidas
por la ley, debe publicarse en el Diario Oficial.
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rompe o rasga, nicamente regare con cinta adhesiva y entrguela a su tutor.

Actividades Capitulo 9 Las Cosas Mercantiles. Actividad 9.2

Explique de manera general las modalidades del Cheque. Recuerde consultar su cdigo de
comercio.
MODALIDADES DEL CHEQUE.

Cruzado. El cruzamiento puede ser:


General: es aquel que se realiza por simple cruzamiento de las lneas paralelas
trazadas en el anverso del cheque. Especial: cuando entre estas lneas se consigna el
nombre de una institucin de crdito determinada.
Objeto: Tiene por finalidad evitar el cobro del cheque, directamente por un tenedor
legtimo.

Cheque para abono en cuenta:


Se caracteriza porque slo puede ser cobrado mediante abono de su importe en una
cuenta bancaria del titular del cheque, y esto se logra a travs de la insercin de la
clusula para abono en cuenta, con cuya clusula se limita la negociabilidad. Estos
cheques solo podrn ser a la orden.

Objeto: Es la prohibicin que el cheque sea pagado en efectivo, prohibicin establecida


por el librador o tenedor del documento.

Cheque Certificado: La finalidad de este cheque es la confianza de que el mismo va a


ser pagado, en virtud de que se asegura la provisin, en el sentido de que el librado
est informado que se ha dispuesto de ella y que por tanto no se puede retirar el
depsito durante el tiempo de presentacin.

La certificacin no puede ser parcial, ni extenderse en cheques al portador, as como


tampoco es negociable.

Existe responsabilidad de parte del librado frente al tenedor del documento, durante el
perodo de presentacin, es decir que queda obligado cambiariamente con el librador y
dems signatarios del ttulo.
Cheque de Caja: Doctrinariamente, no se les considera propiamente como cheques
sino como pagars a la vista por ser librados por una institucin a cargo de s misma o
una de sus dependencias.

En este cheque los elementos personales sufren cierta fusin apareciendo as lo que se
puede llamar librador-librado, es decir que una persona libra un cheque a cargo de s
misma.

El Cdigo de Comercio lo denomina Cheque de Gerencia, segn el art. 534 y no son


negociables ni podrn extenderse al portador.

Cheques de Viajero: Al igual que los cheques de caja, los cheques de viajero sern
expedidos por el librador a su propio cargo, y sern pagaderos por su establecimiento
principal o por las sucursales o los corresponsales que tengan en el pas del librador o
en el extranjero.
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Actividades Capitulo 9 Las Cosas Mercantiles. Actividad 9.3


Investigue en qu consiste la prohibicin de concurrencia de la empresa mercantil. Recuerde
consultar el cdigo de comercio.

ARTCULO 663.
PROHIBICIN DE CONCURRENCIA.

Quien enajena una empresa debe abstenerse, durante los cinco aos siguientes a la
transmisin, de iniciar una nueva que por su objeto, ubicacin y dems circunstancias,
pueda desviar la clientela de la empresa mercantil transmitida, constituyendo una
competencia desleal, salvo pacto en contrario.

En caso de usufructo o de arrendamiento de una empresa, la prohibicin de


concurrencia es vlida frente al propietario o el arrendante, por el tiempo que dure el
usufructo o el arrendamiento.