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DEFINICIN
Es un indumento utilizado a veces por las personas que van a pie por lugares
donde circulan coches para mejorar su seguridad cuando son iluminados por la
luz de los faros. Los chalecos reflectantes se encuentran normalmente en color
nen y equipados con bandas reflectantes. Entre los profesionales que usan
chalecos reflectantes en su trabajo estn las personas que operan en
el trfico como los policas, basureros, barrenderos y obreros viales .
JUSTIFICACIN
ORIGEN DE LA IDEA
OBJETIVO GENERAL
Realizar un chaleco de seguridad que cumpla con todas las normas establecida
para la seguridad del usuario teniendo una innovacin en la industria textil.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Que nuestro producto sea eficiente para los usuarios que la porten brindando la
misma seguridad, pero con mayor comodidad.
II. Estudio del mercado.
Disponible en los colores: Rojo, naranja, amarillo mango, verde bandera, verde
manzana, azul rey, azul marino, rosa mexicano, rub, morado y caqui.
Las principales personas quienes podrn comprar nuestro producto son las que se
dediquen a la industria de la construccin; ya que en este mbito son ms
requeridos al igual que la industria de la produccin. La venta est para todo el
pblico en general ya que por ejemplo tambin lo pueden
usar policas, basureros, barrenderos y obreros viales, las personas que van a pie
por lugares donde circulan coches para mejorar su seguridad cuando son
iluminados por la luz de los faros. Usuarios de la carretera, como ciclistas y
motociclistas utilizan chalecos reflectantes para poder ser vistos mejor en el
trfico.
Polticas Laborales:
c) Contratos promovidos
Los contratos promovidos, establecidos originalmente en la Ley de Empleo de
1991 y luego modificados y ampliados a travs de otros instrumentos legales en
1995, buscaban incentivar el empleo -global y de ciertos grupos objetivos- a
travs de dos mecanismos de reduccin del costo laboral: rebaja de las
contribuciones patronales y de las indemnizaciones por despido. En realidad, este
ltimo aspecto apareca privilegiado en los argumentos de quienes lo propusieron
y era, por otra parte, el objetivo que se plantearon similares experiencias previas
europeas.
d) Polticas activas
Las polticas activas de empleo cumplen al menos dos objetivos, por un lado,
constituyen un instrumento para enfrentar situaciones de reducida demanda
laboral global. Por el otro, mejoran la empleabilidad de los miembros de ciertos
grupos de poblacin, ofrecindoles oportunidades para obtener experiencia y
capacitacin y elevar, por tanto, la probabilidad de ser reclutados en una futura
bsqueda de empleo.
Las polticas activas se implementan a travs de dos modalidades bsicas:
subsidios al empleo privado y creacin directa de puestos en el sector pblico
(y/o en las ONGs). En el primer caso, el efecto sobre la ocupacin total suele ser
reducido ya que debe esperarse que el fenmeno de sustitucin resulte
importante. En el segundo caso, habra un mayor efecto neto. Debe reconocerse,
no obstante, su carcter transitorio. Por tanto, las polticas activas de empleo no
constituyen elementos para mejorar de manera sostenible el empleo total.
e) Entrenamiento y capacitacin
Las polticas de capacitacin deben buscar, por un lado, una reduccin del
costo de entrenamiento privado mientras que, por el otro, deben tender a
mejorar la empleabilidad de ciertos sectores. Ello puede realizarse a travs de
subsidios a las tareas de este tipo que realizan las empresas o a travs de
acciones tendientes a mejorar la adecuacin de las calificaciones a los
requerimientos de las empresas. Parecera por tanto que, en una buena medida
al menos, las acciones en este rea seran parte de los instrumentos destinados a
incentivar el empleo en el sector privado. Especficamente, algunos de los
beneficios comentados en el acpite anterior -por ejemplo, los destinados a
jvenes- podran implicar la necesidad de una etapa de capacitacin en la firma
o fuera de ella.
f) Salario mnimo
g) Seguro de desempleo
h) Jornada de trabajo
i) Negociaciones colectivas
Poltica monetaria:
Encaje
Tipos de intervencin
Las principales personas quienes podrn comprar nuestro producto son las que se
dediquen a la industria de la construccin; ya que en este mbito son ms
requeridos al igual que la industria de la produccin. La venta est para todo el
pblico en general ya que por ejemplo tambin lo pueden
usar policas, basureros, barrenderos y obreros viales, las personas que van a pie
por lugares donde circulan coches para mejorar su seguridad cuando son
iluminados por la luz de los faros. Usuarios de la carretera, como ciclistas y
motociclistas utilizan chalecos reflectantes para poder ser vistos mejor en el
trfico.
Se estima que Pachuca aporta el 13.6 % del producto interno bruto estatal de
Hidalgo. Conforme a datos de 2005, la ciudad tiene un ndice de ingreso de
0.8510 y un ndice de desarrollo humano de 0.9022 Muy Alto, por lo que se ubica
en el 1 lugar estatal.
No existe un clculo del Producto interno bruto (PIB) y del PBI per cpita por
municipio; sin embargo existen estimaciones de diferentes aos:
CONDICIONES GEOGRFICAS
Informacin de precios:
Precios competencia
Estudio de la oferta
La produccin de la industria textil est representada principalmente por hilados y
tejidos de algodn, hilados y tejidos sintticos y tejidos de punto, as como las
confecciones de ropa de cama, de mesa y tapetes.
Este tradicional subsector, que en 1991 ocupaba por su produccin el tercer lugar
entre los subsectores industriales, ha venido creciendo menos que el promedio de
la industria, de tal forma que en 1997 ocupaba un cuarto lugar.
Otros datos de inters son los que se reflejan a continuacin, donde podemos
observar como las importaciones de productos textiles han ido aumentando. Los
principales pases proveedores son Estados Unidos, Brasil, Venezuela, Mxico y
Ecuador. Espaa se sita en la posicin nmero trece por orden de proveedores
en 1997.
Justificacin de la localizacin:
Localizacin Probable: Pachuca de Soto, Hgo.
HIDALGO
116,450 personas
7,104 personas
Previsin de transportes:
Segn Elvira Gonzlez Asenso el chaleco deriva de la chupa, prenda militar del
siglo XVIII que iba sobre la camisa y bajo la casaca.
1. Medir la tela
6. Remayar tela
7. Bastillar la prenda
8. Etiquetar
9. plancha
Diagrama de Actividades
Capacidad instalada
Gabardina 100%
algodn/reflejante textil.
Contrato:
Diseo
Tejido
Patronaje
Corte
Costura
Acabados