N

016
PUESTO REGISTRADOR DNI

RENIEC

PROCESO CAS N 016-2014

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE :

REGISTRADOR DNI

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 01 Registrador DNI

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Gerencia de Restitucin de la Identidad y Apoyo Social / Sub Gerencia de Registro Itinerante.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Gerencia de Talento Humano / Sub Gerencia de Personal
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
b.
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Tcnico profesional egresado o estudiante universitario del ltimo ciclo de Derecho o Ciencias Sociales o
Formacin Acadmica
Educacin o Ciencias Administrativas o Computacin.

Experiencia Experiencia laboral mnima de 01 aos.

Conocimiento en temas de Registro Civil.

Conocimiento en Ofimtica.

Requisitos para el puesto y/o cargo deseable. Conocimiento en Atencin al ciudadano.

Experiencia en Instituciones Pblicas

Experiencia en atencin a ciudadanos.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a.- Realizar labores de capturas de datos, firmas, e impresiones dactilares a los ciudadanos que efecten tramites de DNI (inscripcin, renovacin, rectificacin, duplicados de
mayores y menores), as como recepcin, organizacin y control.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Moquegua.

Duracin del contrato Trmino: 03 meses despus de la firma del contrato.

Remuneracin mensual S./ 1,500.00 (Un mil quinientos y 00/100 nuevos soles).

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en la Pagina Institucional

www.reniec.gob.pe link Institucional -Trabaja con nosotros-
1 Convocatorias de Empleo CAS 28 de marzo de 2014 GTH

Presentacin del Curriculum Vitae documentado en Jr. Bolivia N 109

Del 31 de marzo al 04 de
2 Edificio Centro Cvico - Lima 01 de 9: am a 4:00 pm GTH
abril de 2014

SELECCIN

Del 07 al 10 de abril de
3 Evaluacin del Curriculum Vitae documentado GTH
2014
Publicacin de resultados de la evaluacin curricular en la Pagina
Institucional www.reniec.gob.pe link Institucional -Trabaja con nosotros-
4 Convocatorias de Empleo CAS. 11 de abril de 2014 GTH

5 Entrevista 14 de abril de 2014 UU.OO convocante

Publicacin de resultado final en la Pagina Institucional

www.reniec.gob.pe link Institucional -Trabaja con nosotros-
6 Convocatorias de Empleo CAS. 16 de abril de 2014 GTH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato: Jr. Bolivia N 109 Edificio Centro Cvico Lima Del 21 al 25 de abril de
7 GTH
01 piso 29 2014

Los 05 primeros das

8 Registro del Contrato hbiles despus de la GTH
firma del contrato
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un mximo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO PESO

EVALUACIN CURRICULAR (EC) 11 20

Experiencia

Formacin acadmica 11 60%

Especializacin

Requisitos deseables para el puesto y/cargo 9

ENTREVISTA PERSONAL (EP) 11 20 40%

PUNTAJE TOTAL 100%

*El puntaje mnimo aprobatorio ser de 11 ( once ) .

* El Puntaje Total se Obtiene: 60% EC + 40% EP
* Las Etapas del Proceso de Seleccin son eliminatorias .

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin del Curriculum Vitae
La informacin consignada en el Curriculum Vitae tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante es responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. Direccin : Jr. Bolivia N 109 Edificio Centro Cvico - Lima 01, en un sobre
cerrado indicando sus datos personales y el N de convocatoria al que postula.

2. Documentacin adicional:

Los postulantes presentarn adems del Curriculum Vitae documentado, la ficha curricular y la Declaracin Jurada que se encuentran adjunto a la
convocatoria, copia de DNI no caduco, impresin de su RUC (activo).

3. Otra informacin que resulte conveniente:

*No tener antecedentes Penales ni Policiales, ni percibir pensin u otros ingresos provenientes del Estado, no estar inhabilitado para contratar con el Estado, contar con
recibos por honorarios profesionales, de preferencia electrnicos.
* En caso de ser una persona con Discapacidad (que cumpla con el perfil) adjuntar certificado de Discapacidad Permanente e Irreversible otorgados por las Instituciones que
seala la ley.
* En caso de ser un Licenciado de las FF.AA (que cumpla con el perfil) adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditado su
condicin de Licenciado.

* Disponibilidad para desplazarse al interior del Pas.

* El postulante declarado "no apto" en el proceso de seleccin, tiene el plazo de un mes (01), para recoger los documentos presentados.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas