Presentacin del Curso

Sociedad y Empresa AD125

CICLO: 2017-2
I. INTRODUCCIN
Curso de especialidad en la carrera de Administracin de Empresas, de carcter terico-prctico
dirigido a los estudiantes del dcimo ciclo, que busca desarrollar las competencias generales de
Ciudadana y Pensamiento Innovador y la competencia especfica de Direccin Estratgica y
Liderazgo.

El curso proporciona las bases para que los alumnos fortalezcan sus conocimientos y habilidades
reconociendo la relacin que existe entre las organizaciones empresariales y su entorno social;
asimismo, se orientar a que los futuros administradores desarrollen una actitud proactiva frente
a situaciones concretas que vinculan al mbito empresarial con el social. El supuesto de fondo es
que todas las organizaciones sociales, incluyendo a las empresas, estn constituidas por individuos
que interactan y que sus acciones tienen efectos a nivel de la estructura social. En consecuencia,
es importante aplicar un enfoque terico metodolgico que vincule las dimensiones individuales,
grupales y sociales en las que se desenvuelven las empresas, poniendo el nfasis necesario en la
realidad social peruana.

II. LOGRO DEL CURSO

Al finalizar el curso el alumno, analiza el rol vital que cumple la empresa para el desarrollo de la
sociedad; y que existen efectos recprocos entre esta y la estructura social, a partir de una
permanente interaccin econmica, social y cultural con su entorno, todo ello con sentido crtico.

III. UNIDADES DE APRENDIZAJE

Unidad N 1: SURGIMIENTO Y DESARROLLO DE LA EMPRESA EN EL MUNDO MODERNO Y EN EL

PER

LOGRO
Al concluir la primera unidad, el alumno describe a la empresa moderna, a nivel mundial y del Per
contemporneo, como una organizacin que es consecuencia del proceso de modernizacin de la
sociedad y del desarrollo econmico social.

TEMARIO
Introduccin: la empresa como producto de la evolucin econmica contempornea.
El contexto cultural e institucional que dio lugar a la expansin de la empresa a nivel mundial:
la revolucin industrial y el desarrollo de la economa de mercado.
Conceptualizacin de la empresa moderna: el patrn de produccin artesanal frente a la
produccin masiva y la globalizacin.
 Contexto econmico y empresarial peruano desde la segunda mitad del siglo XX hasta la
actualidad.
Papel de la empresa privada en el Per: el nuevo empresariado y las corporaciones.
Los grupos econmicos ms poderosos del Per. Los grupos tradicionales y los grupos
econmicos emergentes.
Casos notables del actual empresariado peruano.

UNIDAD N 2: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

LOGRO:
Al finalizar la unidad segunda unidad el alumno aplica los conceptos fundamentales para disear y
evaluar un Plan de Responsabilidad Social Empresarial.

TEMARIO
Fundamentos: Responsabilidad Social Empresarial
Stakeholders o grupos de inters.
La RSE y los tipos de organizacin.
El Plan de Responsabilidad Social Empresarial: estrategias y mtodos para ponerla en prctica.
Instrumentos y normas para evaluar y medir la Responsabilidad Social Empresarial.
Anlisis de caso notable de RSE en el Per

UNIDAD N 3: LA PROBLEMTICA DE LAS PEQUEAS Y MEDIANAS EMPRESAS

LOGRO
Al finalizar la tercera unidad el alumno, analiza el rol que las PYMES tienen en la sociedad peruana
y los retos que enfrentan, considerando su importancia econmica y la fuerte incidencia que
tienen en el empleo.

TEMARIO
Importancia econmica de las PYMES en el Per
Problemtica especfica por sectores econmicos: agricultura, industria y comercio.
La problemtica de la informalidad.
Las PYMES y el reto de la responsabilidad social
Anlisis de casos sectoriales.

UNIDAD N 4: EL GOBIERNO CORPORATIVO COMO NUEVO MODELO DE GESTIN SOCIAL Y

EMPRESARIAL
LOGRO:
Al finalizar la cuarta unidad el alumno, analiza el sistema por el cual las empresas son dirigidas y
controladas en relacin a sus diversos grupos sociales de inters: accionistas, directivos, gerentes,
stakeholders e intereses comunitarios.

TEMARIO
Concepto de Gobierno Corporativo: anlisis del nuevo entorno empresarial.
Principios y mejores prcticas para el Gobierno Corporativo.
La aplicacin de los ideales del buen gobierno corporativo en la mediana y pequea empresa.
Presentacin de casos representativos de empresas peruanas dirigidas bajo este modelo de
gestin.
IV. METODOLOGA
El curso se desarrolla en la modalidad blended, lo que significa que en todas las semanas se
contar con sesiones presenciales y sesiones online. Estas sesiones online se realizan a travs de
diferentes actividades que se trabajan en el Aula Virtual (AV), con la facilitacin y retroinformacin
del docente.

Tanto las clases presenciales como online requieren de la participacin activa y continua del
estudiante. Corresponder al alumno revisar diferentes materiales (como lecturas, material
multimedia, entre otros) disponibles en el Aula Virtual y desarrollar las actividades planteadas en
la Gua del Estudiante. Toda consulta al docente respecto al desarrollo del curso se realiza a travs
del foro de dudas.

V. EVALUACIN

FRMULA
20% (DD1) + 35% (TF1) + 25% (EB1) + 20% (EC1)

TIPO DE NOTA PESO %

DD - EVAL. DE DESEMPENO 20%
TF - TRABAJO FINAL 35%
EB - EVALUACIN FINAL 25%
EC - PROMEDIO EVALUACIN CONTINUA 20%