INTROCUCCIN

Desde tiempos remotos el hombre ha tenido la necesidad de protegerse ante las

adversidades que se le presentan resguardando su bienestar fsico y mental, por lo
cual ha sido de suma importancia desarrollar diferentes mtodos de higiene y
seguridad y de tal forma sentirse ms seguro; lo cual no se conoca de tal manera.
Posteriormente conforme fue pasando el tiempo, el hombre se ha visto rodeado por
diferentes factores de peligro, por ello, la forma de salvaguardar su integridad ha ido
evolucionando a la par de ste. Fue necesario ir creando tcnicas avanzadas que
hicieran los trabajos mucho ms seguros, se analizaron los problemas que se
presentaban surgi la necesidad de crear procedimientos que ayudaran a la
prevencin de accidentes y enfermedades laborales, es as como se inicia el
departamento de seguridad e higiene en la industria con bases ms slidas que
posteriormente se reafirmaron mediante leyes.
En nuestra vida diaria existen miles de peligros que nos rodean en todo lugar, desde
nuestros hogares, escuelas, trabajos, etc. Los peligros a su vez se desarrollan de
tal manera que evolucionan junto con el avance tecnolgico, lo cual presentan
amenazas lo que da impulso a sufrir posiblemente algn accidente o contraer
enfermedades.
Hoy en da existen millones de empresas en las cuales se cuenta con departamento
de higiene y seguridad, incluso por la competitividad laboral se han incrementado
programas con el fin de salvaguardar la salud de sus empleados y de esta manera
aumentar la productividad, no ocasionar paros o algn tipo de perdida para la
organizacin; al mismo tiempo se propicia la calidad en los productos entre otras
variables que interesan y en las cuales compiten las empresas en funcin a su
desarrollo, de tal manera disminuir la contaminacin ambiental y propiciando la
ecologa.
Lo anterior constituye un verdadero reto de la actualidad para quien est en tal
mbito, es decir, se deben preparar para cada aspecto que se pueda presentar ya
sean complicadas, o como el uso de herramientas hasta actividades habituales, se
deben identificar riesgos, eliminarlos y a su vez prevenir posteriores amenazas.
Lo expuesto lleva como consecuencia directa a comprender la importancia de la
seguridad y la higiene industrial.

DESARROLLO
Para la comprensin del lector es de suma importancia establecer algunos
conceptos bsicos con los cuales podremos tener un mejor enfoque, para ello es
importante dar a conocer el significado de higiene desde la perspectiva de la
Asociacin Norteamericana de Higiene Industrial que la define como:
Una ciencia y un arte que tiene por objeto el reconocimiento, evaluacin y
control de aquellos factores ambientales y tensiones que se originan en el
lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o
al bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores o entre los
ciudadanos de la comunidad.
Por otra parte, la seguridad industrial es una disciplina que establece normas
preventivas con el fin de evitar accidentes y enfermedades ocupacionales,
profesionales, causados por los diferentes tipos de agentes.
Por lo anterior podemos definir la seguridad e higiene industrial como el control de
factores dainos fuera de lo cotidiano, para evitar algn dao fsico o mental de los
trabajadores.

La seguridad e higiene ha evolucionado de tal manera que ha concordado con los

procesos de la actualidad en todos los mbitos, no obstante, en algunas ocasiones
se le llega a considerar como un proceso moderno, lo cual no es as, tuvo origen
hace varios siglos, con pensadores como Platn, Hipcrates y Galeno quienes
expusieron algunas enfermedades profesionales ocasionadas por la minera y los
elementos qumicos que se encontraban como el azufre y plomo en el ao 400 a.c.

Sin embargo, hay quienes creen que tuvo sus inicios en la Revolucin industrial y la
mecanizacin en la industria, como consecuencia a la introduccin de maquinaria
en las industrias de Inglaterra, se crearon leyes que protegan a los trabajadores de
los riesgos que poda ocasionar las partes de una mquina y condiciones inseguras.
En ese tiempo se iniciaron movimientos de personas que se sentan moralmente
responsables por el bienestar de sus semejantes, por lo cual se disminuyeron
jornadas de trabajo y se protegi la salud de los nios quienes eran los ms
perjudicados en la situacin.

Ms tarde a raz de la incrementacin de mquinas sin cesar se dio lugar a

accidentes en general, ya que, en las fbricas se haban agrandado los peligros que
afectaban a los trabajadores, es as como surgi la Seguridad industrial en 1802 de
una forma sistemtica y se crearon las primeras leyes para proteger la salud y
moralidad de cada uno de los obreros de las fbricas.

A motivo de lo anterior se fue creando conciencia de la importancia de ello, por lo

cual en 1883 en Pars se fund la Asociacin de Industriales contra los Accidentes
de Trabajo el cual estaba formado por gran nmero de asociados los cuales
pagaban cuotas dependiendo el nmero de obreros a su disposicin, de tal forma
que les daban asesoramiento de los problemas de seguridad en sus fbricas y as
pudieran lidiar con ello.

Antes de 1900 los empresarios an no implementaban la seguridad de los obreros,

ya que se les haca una falta de tiempo y dinero, sin embargo, en 1908 se empez
a prestar atencin a ello con la aprobacin de las leyes de compensacin a los
trabajadores por parte del gobierno, posteriormente a esto, result ms barato
implementar que pagar compensaciones por los accidentes provocados en sus
industrias.

El desarrollo industrial trajo el incremento de accidentes laborales, lo que oblig a

aumentar las medidas de seguridad, las cuales se especificaron con el arribo de las
conquistas laborales.

Para que todo lo anterior fuera posible se necesit el apoyo de comisiones de

Seguridad e Higiene en Mxico, las cuales han hecho varios de cambios normativos
a favor de la seguridad del trabajador, en esencia sigue siendo la misma que naci
a partir del Departamento de trabajo en 1911 el cual tena como propsito solucionar
los problemas laborales que se presentaban en la revolucin y que en 1928
implement la seccin de higiene y seguridad en el trabajo.

Posterior un hecho trascendental que no podemos dejar a un lado fue la

promulgacin de la primera Ley Federal del Trabajo (LFT) en 1932 lo que obtuvo
como consecuencia la autonoma del el Departamento del Trabajo que tuvo como
funciones aplicar la Ley Federal del Trabajo, buscar soluciones a los conflictos
laborales y desarrollar una poltica de previsin social e inspeccin.

Podemos ultimar en que la seguridad en el trabajo no es un tema que preocupe solo

a las generaciones ms recientes, desde siglos pasados empez con la
investigacin, pero sin un avance en la medicina no pudo ser posible sistematizar e
implementar medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas para
prevenir las enfermedades laborales. Este desarrollo ha dado como resultado la
regulacin de normas y procedimientos en los que la seguridad e higiene en el
ambiente laboral sea primordial en las industrias. De tal manera que cada empresa
implementa sus mtodos de seguridad e higiene dado como resultado un ambiente
de trabajo seguro sin enfermedades, condiciones inseguras, entre otros.

Hoy en da existen personas especializadas en las industrias encargadas

nicamente de la higiene a las cuales se les llama higienistas industriales, estos
profesionales son capaces de prever los riesgos para la salud que pueden ser
originados por procesos de trabajo, a su vez identifican y conocen agentes
qumicos, fsicos y biolgicos, evalan la exposicin de los trabajadores a agentes
y factores potencialmente de riesgo que pueden tener un impacto medioambiental,
entre otros. Por lo anterior las empresas se rigen en diferentes normas para la
conservacin de un ambiente de trabajo adecuado y un buen cuidado ambiental.

Por motivo de lo anterior se crearon diferentes metodologas para llevar a cabo en

las empresas cierto tipo de orden y reducir tiempo y ganar ms dinero, uno de ellos
es la aplicacin de las 9S la cual est enfocada a entender, implantar y mantener
un sistema de orden y limpieza en la organizacin. Los resultados obtenidos al
aplicarlas se vinculan a una mejora continua de las condiciones de calidad,
seguridad y medio ambiente.

Esta metodologa se fundament en la filosofa Kaizen, la cual se enfoca en la

mejora continua y se caracteriza por:
Mejorar en pequeos pasos grandes intervenciones
Participacin de todos los empleados
Actuar, implantando mejoras rpidamente
Eliminacin o reduccin de desperdicios

La metodologa 9S, no es solo ordenar y/o limpiar, sino conlleva varios aspectos
que deben ser implementados de forma metdica.

El propsito de la primer S es el de clasificar Seiri significa retirar del rea a

implementar, todos los elementos que no son necesarios para las operaciones
cotidianas. Los elementos necesarios deben mantenerse cerca de la accin
mientras que los innecesarios se deben retirar del sitio, donar, transferir o eliminar.
La clasificacin consiste en saber ordenar por clases, tamaos, tipos, categoras e
inclusive frecuencia de uso, es decir a ajustar el espacio disponible.

Separar lo que es innecesario, excesivo, adicional de lo que es til, adecuado y

simple, y decidir lo que se puede almacenar, desplazar, vender, reciclar, regalar, o
tirar. Un objeto necesario es cuando se lo usa con cualquier frecuencia. Es
innecesario cuando no se usa.

Organizar Seiton Orden significa organizar los modos de situar y mantener las
cosas necesarias de modo que cualquiera pueda encontrarlas y usarlas fcilmente

Con esta aplicacin se desea mejorar la identificacin instrumentos u objetos por lo

cual debern estar etiquetados
Limpieza Seiso Pretende incentivar la actitud de limpieza del sitio de trabajo o
espacio a implementar, y lograr mantener la clasificacin y el orden de los
elementos. El proceso se refiere a eliminar manchas, mugre, polvo, desperdicios,
etc., de todas las reas de este y mantener permanentemente condiciones
adecuadas de aseo e higiene.

Bienestar personal Seiketsu Se trata de estabilizar el funcionamiento de todas las

reglas definidas en la etapa anterior, con un mejoramiento y una evolucin de la
limpieza, sin embargo, es muy importante el bienestar de las personas que
implementan el mtodo por lo cual deben cuidar su parte fsica y mental.

El emprender sistemticamente las primeras tres "S", brinda la posibilidad de

analizar que stas no se pueden aislar, sino que los esfuerzos deben darse en forma
conjunta, para lograr esto en el trabajo, es importante tambin que el personal se
encuentre comprometido; lo que significa una asociacin entre lo que se hace y el
cmo se siente la persona.

Disciplina Shitsuke Disciplina significa seguir siempre procedimientos de trabajo

especificados y estandarizados

La disciplina involucra el apego de procedimientos establecidos, a lo que se

considera como buena prctica. Esta accin es la que quiz represente mayor
esfuerzo, ya que el cambio de hbitos, continuidad y seguimiento hasta generar un
hbito, es decir el conocimiento que no se aplica, no sirve. Este comportamiento
se transforma en un generador de calidad y confianza.

Se deben autodisciplinar de tal manera que se cumpla lo acordado anteriormente,

cumplir procedimientos y ser constante en el desarrollo personal.

Constancia Shikari Es la capacidad de una persona para mantenerse firmemente

en una lnea de accin.

Consiste en perseverar en los buenos hbitos, es decir practicar constantemente.

La constancia es voluntad en accin y no perecer ante las tentaciones de lo habitual
y lo mediocre. Se requieren de personas que no deserten en su hacer bien
(eficiencia) y en su propsito (eficacia). Mantener una actitud positiva y proactiva es
lo que permita el crecimiento personal y organizacional.
Compromiso Shitsukoku Algunas personas logran ser disciplinadas y constantes
en las dos S anteriores. Sin embargo, es posible que las personas no estn
totalmente comprometidas con la tarea.

Shitsukoku significa perseverancia para el logro de algo, pero esa perseverancia

nace del convencimiento y entendimiento de que el fin buscado es necesario, til y
urgente para la persona y para toda la sociedad

Esta accin significa cumplir responsablemente con la obligacin contrada, es decir

seguir hacia el objetivo planteado, el compromiso para ejecutar las labores diarias
con un entusiasmo y nimo

Coordinacin Seishoo La coordinacin en equipos de trabajo es un proceso que

implica el uso de estrategias y patrones de comportamiento dirigidos a integrar
acciones, conocimientos y objetivos de miembros interdependientes, con el objetivo
de alcanzar unas metas comunes.

El cumplir con el objetivo no solamente pretende la satisfaccin personal sino

tambin de la organizacin o equipo, para lograr un ambiente de trabajo de calidad
se requiere unidad de propsito, armona en el ritmo y en los tiempos.

Estandarizacin Seido Estandarizar podemos definirlo como establecer normas,

reglamentos y procedimientos, que sealan como hacer ciertas cosas, para
mantener un ambiente adecuado de trabajo, lo cual permite mantener los cambios
que se consideran beneficiosos para organizacin por medio de polticas, normas y
procedimientos que indiquen qu, quin y cmo se deben realizar las actividades,
con la finalidad de no perder todos los esfuerzos realizados y mantener la calidad
lograda.

Por otro lado, al hablar de normas nos referimos a las Normas Oficial Mexicanas las
cuales son regulaciones tcnicas que sirven para garantizar que los servicios que y
productos que adquirimos cumplan con parmetros o determinados procesos de tal
manera que nos referimos en cierta instancia a la seguridad e higiene. Las normas
son supervisadas principalmente por los comits antes de ser aplicados en cada
una de las empresas, los comits reguladores son STPS, SEMARNAT, INE, CNA,
SCT.

Su principal objetivo es evitar daar el medio ambiente, la salud, la vida y el

patrimonio de los consumidores o usuarios de los productos. Por estos motivos, se
aplican de manera obligatoria
Una vez culminado el presente trabajo, hemos estudiado que los programas de
Seguridad, Higiene constituyen una de las actividades que se necesita para
asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.

No obstante, son muy importantes para el mantenimiento de las condiciones fsicas

y psicolgicas del personal.

El crecimiento y desarrollo de las empresas, organizaciones, industrias y tecnologa

ha trado como consecuencia el aumento de diversos riesgos y accidentes de
trabajo. Estos riesgos son mltiples y variado, su aparicin depende de diversos
factores como son el equipo, el trabajador y ambiente de trabajo.

La prevencin de accidentes emerge de todas las personas de las organizaciones,

ya que es un problema de todos y no solo un problema que afecte aun solo
trabajador, todos deben estar comprometidos en accin de prevencin desde el
empleado hasta el directivo ya que es un beneficio para toda la empresa.

La accin de seguridad y prevencin de esta debe exceder a travs de la empresa

hasta llegar a fomentarse en el hogar, la familia y la sociedad de tal manera que se
haga conciencia de ello. Debe arraigarse este pensar de tal manera que cada
trabajador cuide por la seguridad de cada uno de los trabajadores de su misma
organizacin, de tal manera que haya una autoproteccin en forma espontnea a
sus compaeros de trabajo.

Para lograr programas de higiene y seguridad, de prevencin o disminucin de

accidentes se hacen necesarias acciones conjuntas y permanentes de cada
departamento que garanticen un ambiente idneo donde no haya oportunidades de
riesgos y accidentes.

Es importante tener conciencia de ellos ya que la salud es un recurso con que

cuentan todos los miembros de la organizacin, sta no debe entenderse
simplemente como la ausencia de enfermedad si no cuidar si estado fsico y mental
de tal manera que cuiden su integridad.