DESARROLLO ORGANOZACIONAL

Andrea Rojas Estay

Diagnstico del Clima Organizacional

Instituto IACC

07 de agosto, 2017.
A partir de variables seleccionadas para el desarrollo de un proceso de estudio de clima (en el control
de la semana 3), elabore 3 preguntas por cada una de las variables que puedan ser contenidas en el
instrumento de clima organizacional

Construya un instrumento de evaluacin del clima que integra 24 preguntas (3 preguntas por cada
variable).

AMBIENTE FISICO
1. En relacin a las condiciones ambientales fsicas (iluminacin, ruido,
ventilacin, etc.). Su instalacin de trabajo la considera:
Muy confortable
Confortable
Soportable
Incomodo
Muy incomodo
2. Cmo aprecia las condiciones ambientales fsicas en relacin al nivel de
recursos, equipos e infraestructura en su lugar de trabajo?
Muy confortable
Confortable
Soportable
Incomodo
Muy incomodo

3. En relacin a la distribucin de la carga de trabajo que tiene el rea, usted

considera qu.

Muy confortable
Confortable
Soportable
Incomodo
Muy incomodo

AMBIENTE SOCIAL

1. Se puede tener una comunicacin efectiva dentro del grupo de trabajo?

Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca
 2. Siente que puede apoyarse en la jefatura cuando se encuentra en
dificultades?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca
3. Se realizan y participan actividades culturales y recreacionales de la
organizacin?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca

AMBIENTE ESTRUCTURAL

1. Est conforme con la gestin del departamento en el que trabaja?

Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca

2. Conoce los planes y estrategias destinados a mejorar el trabajo?

Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca

3. En la organizacin las tareas y funciones estn claramente definidas?

Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca
AMBIENTE AUTORITARIO
1. Siente la confianza de la jefatura para tomar las decisiones respecto mis
responsabilidades?

Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca
2. La jefatura le entrega la informacin oportuna y suficiente el
cumplimiento de sus funciones?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca

3. siente que la jefatura respalda sus acciones y decisiones para lograr los
objetivos de la planificacin propuesta?

Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca

AMBIENTE PATERNALISTA
1. La Direccin reconoce y valora el trabajo del equipo?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca
2. Respecto a los puntos dbiles del equipo, la jefatura las identifica y las
refuerza?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca
3. El jefe es capaz de mantener el nivel de motivacin en el equipo de
trabajo?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca
AMBIENTE PARTICIPATIVO CONSULTIVO
1. La jefatura proporciona las herramientas para tomar decisiones en
relacin al trabajo de equipo?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca

2. Se considera las opiniones del equipo a la hora de tomar decisiones y

adecuar los programas de trabajo?

Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca
2. La jefatura respalda las decisiones tomadas por el equipo en relacin
con el cumplimiento de objetivos?
Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Nunca

AMBIENTE
PARTICIPATIVO GRUPAL
1. Cmo visualiza la participacin de los trabajadores en las actividades
recreacionales, extracurriculares de la organizacin?
Muy bueno
Bueno
Regular
Muy malo
2. En relacin con el compromiso del equipo, apoyar el trabajo de los
dems en la organizacin?
Muy bueno
Bueno
Regular
Muy malo
3. Los trabajadores sienten la confianza para exponer sus opiniones para
la bsqueda de resultados?
Muy bueno
Bueno
Regular
Muy malo
AMBIENTE PERSONAL

1. Cmo se calificara mi nivel de identificacin con la organizacin?

Alto
Regular
Bajo
2. Cmo se calificara mi nivel de satisfaccin con el trabajo que realiza
en la organizacin?
Alto
Regular
Bajo
3. Cmo se calificara mi nivel de satisfaccin por pertenecer a la
organizacin?
Alto
Regular
Bajo