UNIVERSIDAD CATLICA

DE SANTIAGO DEL ESTERO

Departamento Acadmico San Salvador

PROGRAMA
DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Ctedra B

Plan 24
Abogaca Escribana

Resp. de Ctedra Prof. Adjunto: Dra. Sixta Palmira Dioli

CICLO 2014

UNIDAD I

1. Derecho del Trabajo y derecho de la Seguridad Social: conceptos, contenido y definicin. Origen y
fundamentos. Fines. El Futuro del derecho del trabajo. Nuevas orientaciones. La flexibilidad laboral.

2. Formacin histrica del derecho del trabajo. Evolucin de las condiciones de trabajo en las distintas
etapas histricas. Concepto de trabajo: valoracin instrumental, econmica y social. El derecho y el
deber del trabajo. El trabajo como funcin social. Concepto de trabajo en la L.C.T.

3. El trabajo industrial: distintas etapas. Taylorismo. Organizacin cientfica del trabajo.

Racionalizacin industrial. La automatizacin: consecuencias. Ley de higiene y seguridad N 19.587.
4. Fundamentos doctrinarios del derecho del trabajo. La cuestin social y la poltica social. Escuelas e
ideologas que influyen en la formacin legislativa laboral. El Literalismo: antecedentes, mercantilismo
y fisiocracia. Intervencionismo del Estado. Socialismo. Comunismo. Sindicalismo. Cristianismo social.
Otras doctrinas.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Ley 20.744 modificada por ley N 21.297 (ley de contrato de trabajo)
Ley N 19.58 (ley de higiene y seguridad)
Ley N 24.013 (ley de empleo)

UNIDAD II EL DERECHO DEL TRABAJO

1. Constitucionalismo social: fundamentos, caracteres y antecedentes. El constitucionalismo social en

los destinos pases. Su planteo en la Repblica Argentina. Constituciones de 1.853, 1.949, 1.957 y de
1.994. Anlisis del artculo 14 bis de la Constitucin Nacional

2. Autonoma del Derecho del Trabajo: teoras que la fundamenta, evolucin legislativa laboral
argentina. Caractersticas de las distintas etapas. La codificacin los problemas que plantea.
Proyectos.

3. Fuentes del derecho del Trabajo: reales y formales. Clasificacin y jerarqua: breve anlisis de
cada una de ellas. Su ampliacin segn la ley N 20.744 (TO) (Modificada por Ley 21.297)

Interpretacin de las normas laborales: caracteres generales principios especficos. Su aplicacin

segn la Ley N 20.744 (Modificado por Ley 21.297)

4. Sujetos del derecho colectivo e individual del trabajo: asociaciones de trabajadores. Asociaciones
de empleados del Estado. Trabajador. Empleador. El Estado empleador. Concepto segn la L.C.T.
Caso del socio empleador. Solidaridad de empleadores: diferentes supuestos en la L.C.T.

5. Sujetos de la seguridad social: beneficiario. Obligados. Entes prestadores: El Estado (Nacional,

Provincial y Municipal) y los particulares autorizados.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Para 1) Constitucin Nacional: artculos 14, 14 bis, 15, 16, 20, 31, 67 inc. 11 y 108.
Para 3) y 4) Ley N 20.744; ley N 21.297 (L.C.T.) , art 1 al 20; ley N 24.013 (ley de empleo); Decreto
N 507/93.

UNIDAD III DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

1. El derecho internacional del trabajo: su evolucin histrica. Los precursores. Las conferencias
internacionales de Berln y Berna.

2. Organizacin Internacional del trabajo: antecedentes. Las clusulas de Leeds. El tratado de

Versalles: principios fundamentales. Autonoma de la O.I.T. Estructura. Funcionamiento y
competencia. Fines. Los convenios internacionales: su aplicacin en el orden interno. Tratados.
Recomendaciones.

3. Conferencias internacionales: la Organizacin de los Estados Americanos. Declaracin de

Filadelfia. Declaracin de los Derechos del Hombre. Conferencias Americanas.

4. La integracin econmico-social de Amrica: funcin del Derecho de Trabajo. El mercado comn

del trabajo.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Para 1) Ley N 12.186: adhesin a la convencin internacional de la Conferencia Internacional de
Berna (1.908)
Para 2) Ley N 11.722: aprobacin del Pacto de Sociedades de las Naciones y creacin de la O.I.T.
(1.919) Leyes Nros. 11.726, 11.727, 12.232, 13.560 y 14.932 aprueban convenios internacionales del
trabajo de la O.I.T.

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Para 3) Decreto/ley N 328/56, ratifica carta de la Organizacin de los Estados Americanos

(conferencia de Bogot, 1.984). Decreto/ley N 6.945/45 (ley N 12.837) adhesin al Acta de
Chapultepec; 1.945 (Mxico).

UNIDAD IV CONTRATO DE TRABAJO

1. Contrato de trabajo: su ubicacin entre las figuras tradicionales. Concepto. Definicin Legal.
Caracteres. Diferencias con los contratos de derecho comn. Su tipicidad. Elementos. Contrato
de trabajo y relacin de trabajo. Contrato de trabajo sin relacin de trabajo. Presuncin legal.

2. Sujetos del contrato de trabajo: el socio empleado. Auxiliares del trabajador. Interpretacin y
mediacin. Subcontratacin y declaracin. Empresas subordinadas o relacionadas.

3. Empresas de servicios eventuales. Figuras de compleja determinacin: profesionales

universitarios, fleteros, pen de taxi, changarines, continuidad de la empresa en la ley de
concurso.

4. Objeto del contrato de trabajo: objeto ilcito y objeto prohibido. Formacin del contrato de trabajo:
la libertad contractual y su limitacin. Consentimiento. Partes. Capacidad. Forma y prueba.
Sistema nico de registro laboral.

5. Empleo no registrado: Distintos supuestos. Sanciones. Ley N 24.013.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Antecedentes: ley N 11.729
Legislacin vigente. Constitucin Nacional: Artculo 14 bis; Cdigo Civil; artculos 1.623 al 1.628,
locacin de servicios. Ley N 20.744: contrato de trabajo modificado por Ley 21.297, 24.013 y
25.013.

UNIDAD V CONTRATO DE TRABAJO

1. Derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo: la direccin y el poder disciplinario. El

principio de la buena f. Facultades de direccin y de organizacin. Deberes de diligencia. El
deber de seguridad y de fidelidad. Responsabilidades. (Artculo N 79 de la L.C.T.)

2. Modalidades de la contratacin del Derecho de Trabajo. Principio general. Contrato a plazo fijo.
Contrato de trabajo eventual. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Contrato de trabajo de
temporada. Contrato de trabajo por grupo o equipo y por sociedades. Contratos agregados por
Ley N 25.013. Contrato de Aprendizaje. Rgimen de pasantas.

3. Programas de empleo para grupos especiales de trabajadores. Fomento al empleo mediante

nuevos emprendimientos y reconversin de actividades informales. Reestructuracin productiva.
Programa. Programa de emergencia ocupacional (Ley N 24.013).

4. Estabilidad concepto. Fundamentos. Definicin. Clases. Orientaciones actuales. Periodo de

prueba. Concepto. Anlisis de la Reforma.

INFORMACIN LEGISLATIVA
dem Unidad IV.

UNIDAD VI REMUNERACIN DEL TRABAJADOR

1. Concepto y naturaleza jurdica-social del salario. Doctrina y fundamentos. La Constitucin

Nacional ( Art. 14 bis) Conceptos de salario en la Ley de Contrato de Trabajo.

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2. Salario vital, mnimo y mvil: concepto. Antecedentes. Regulacin legal. Concepto de salario
bsico. Sueldo anual complementario.

3. Sistemas de determinacin del salario: diversos modos y formas. Incentivos. Gratificaciones.

Beneficios no remunerativos.

4. Proteccin legal del salario. Formas y medios de pago de la remuneracin. Tiempo.

Compensacin. Retenciones y deducciones. Recibos. Cuota de embargabilidad de las
remuneraciones. Cesin. Privilegios segn la ley N 20.744 y su reforma por la actual ley de
Quiebras N 24.522 (art. 241 inc. 2 y 246 inc. 1) Pronto pago en la ley de concursos (Ley N
24.522 art. 16)

5. Participacin en los beneficios: fundamentos. Modos y formas. Sistemas. Constitucin Nacional.

El accionario obrero.

6. Prescripcin. Caducidad. Pago insuficiente. Pacto insuficicate: Pacto de cuota litis. Pluspeticin
inexcusable.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Antecedentes: decreto ley N 33.302/45, salario vital, bsico y anual. Instituto Nacional de
remuneraciones. Ley N 16.459. Salario mnimo, vital y mvil. Ley N 11.287 y Decreto ley N
18.596/70: proteccin legal del salario.
Legislacin vigente:
1. Constitucin Nacional, Art, 14 bis
2. Ley N 20.744 (L.C.T.); modificada por ley 21.297
3. Decretos Nros. 333/93; 1.078/84; 484/87; Cdigo Civil, art.3.880, 3.891, 3.941 y Cdigo de
Comercio Ley de Quiebras N 24.522.

UNIDAD VII JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSO DEL TRABAJADOR

1. Jornada de trabajo: antecedentes. Su regulacin jurdica: fundamento de la limitacin. La

Constitucin Nacional (art. 14 bis). Concepto de jornada de trabajo segn la Ley N 21.297.
Desregulacin. Tendencias Actuales.

2. Ley N 11.544: fuentes reales y formales. Campo de aplicacin. Generalidades. Actividades

excluidas. Excepciones al principio general. Suspensin del rgimen de jornada.

3. Tipos especiales de jornadas en lugares insalubres. Jornada nocturna. Jornada mixta. Otros tipos
de jornadas. El trabajo de equipo. Horas extraordinarias. Prueba.

4. Descanso semanal: reglamentacin, duracin, excepciones, exclusin. El sbado ingls:

antecedentes legislativos. Descanso en das feriados y no laborables. Descanso y compensatorio.
Antecedentes.

5. Vacaciones anuales, concepto en doctrina y legislacin. Licencia ordinaria. Licencias especiales.

Los convenios colectivos de trabajo y estatutos profesionales.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Antecedentes: ley N 41.729. Decreto ley N 1.740/45, descanso anual.
Decreto ley N 18.457 y 18.338, rgimen de licencias.
Decreto ley N 2.446/56, feriados obligatorios.
Legislacin vigente: 1. Constitucin Nacional, art 14 bis
2. Ley N 11.544, jornada de trabajo. Decreto N 16.115/33, reglamentacin nacional de la ley
11.544.
3. Ley N 11.544, jornada de trabajo y su decreto reglamentario. Ley N 20.744., contrato de trabajo
y 24.013.
4. Ley N 20.744, contrato de trabajo modificado por Ley 21.297. Decreto ley N 18.338/69, art. 7, 1
prrafo. Decreto-ley N 2.446/56, artculo 1 feriados obligatorios.

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5. Decreto ley N 18.338/69, artculo 7, 1 prrafo y ley 20.774, modificado por ley 21.297, contrato
de trabajo. Ley N 21.239: feriados nacionales y das no laborables.
6. Ley N 23.555: traslado al da lunes.

UNIDAD VIII SITUACIONES ESPECIALES DE MUJERES, MENORES, JUBILADOS Y

MINUSVALIDOS

1. Trabajo de mujeres: fundamento de su regulacin. Capacidad. Jornada de trabajo. Tareas

penosas, peligrosas e insalubres.

2. Prohibicin de despido por causa de matrimonio. Presuncin. Proteccin a la maternidad:

prohibicin de trabajar. Despido por causa de embarazo. Presuncin. Descanso diario por
lactancia. Estado de excedencia.

3. Trabajo de menores: capacidad. Prohibiciones. Jornada de trabajo. Trabajo nocturno. Descanso

de medio da. Tareas penosas, peligrosas e insalubres. Ahorro. Ley de empleo N 24.013 (artculo
26): sus modificaciones, para mujeres y menores en la Ley de Contrato de Trabajo.

4. Rgimen de aprendizaje y orientacin profesional. Categoras. Concepto de aprendizaje.

Obligaciones de los empleadores y empresas. Jornada de trabajo y ley de empleo.

5. El trabajo de los minusvlidos: rgimen legal. Ley 22.431 y 24.147.

6. El jubilado que vuelve a trabajar: sus derechos y obligaciones.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Antecedentes: Ley 11.317: trabajo de menores y mujeres.
Legislacin vigente: 1) Ley N 11.317, trabajo de menores y mujeres: Arts. 10, 11, 19 a
24. Ley N 20.744: modificada por Ley 21.297.
2) Ley N 20.244, contrato de trabajo
3) Ley N 11.317: trabajo de menores y mujeres art. 10, 11 y 19 a 24.
Trabajo de menores en actividades artsticas. Ley N 24.013.
4) Decreto N 14.538/44: aprendizaje de menores y orientacin profesional. Ley N 24.013.
5) Leyes N 22.431 y 24.147.
6) Arts. 252, 253 254 de la L.C.T. o Ley N 24.241 (sobre compatibilidad e incompatibilidad.
Obligaciones y sanciones)

UNIDAD IX SUSPENSIN DE CONTRATO DE TRABAJO

1. Suspensin de los efectos del contrato de trabajo: concepto, antecedentes (Decreto ley
33.302/45)

2. Suspensin por causas econmicas y disciplinarias: requisitos para su validez ( legales y

disciplinarias). Suspensin por fuerza mayor. Suspensin por falta de trabajo. Suspensin por
quiebra del empleador. Suspensin por fuerza mayor del trabajador. Suspensin preventiva y
suspensin injuriosa. Salarios de suspensin. Situacin de despido. Hiptesis de suspensiones no
legisladas: suspensin precautoria, licencia sin goce de sueldo.

3. Accidentes y enfermedades inculpables: concepto y doctrina, jurisprudencia. Plazos. Derechos y

obligaciones de las partes. Remuneracin. Casos de discriminacin de capacidad y de
incapacidad absoluta (Ley de Contrato de Trabajo Art. N 212). Despido durante el plazo de
conservacin de empleo.

4. Otros casos de suspensin. Servicio militar. Cargos electivos. Cargos gremiales. Huelga.
Maternidad. Excedencia.

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INFORMACIN LEGISLATIVA
Antecedentes: Ley N 11 729. Decreto N 33.302/45. Ley N 15.015: reserva del empleo por cargos
electivos. Ley N 11.317: Trabajo de menores y mujeres.
Legislacin vigente: Ley N 20.744, modificada por Ley 21.297: contrato de trabajo.

UNIDAD X EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. Preaviso: concepto. Naturaleza. Efectos. Plazos. Retractaciones. Licencias diarias. Nulidad del
Preaviso insuficientemente otorgado. Eficacia (art. 239 L.C.T.) Suspensin del preaviso. Casos en
que no se procede al preaviso. Redaccin de Telegramas y liquidaciones. El preaviso en los
Contratos a Plazo fijo en la L.C.T. (Art. 94). Indemnizacin sustitutiva.

2. Extincin del contrato de trabajo: por voluntad del trabajador (Art. 240 L.C.T.) por voluntad
concurrente de las partes (Art. 241 de la L.C.T.). Por voluntad del empleador. Requisitos. Justa
causa (Art. 242 de la L.C.T.): Injuria laboral, concepto. Requisitos de validez. Relacin de
causalidad, contemporaneidad y proporcionalidad. Gravedad de la injuria. Delitos y abandono de
trabajo. Extincin por causa de fuerza mayor o por disminucin o por falta de trabajo (Art. 247
indemnizacin)

3. Extincin por muerte del trabajador o del empleador. Incapacidad e inhabilidad sobreviviente.
Vencimiento del plazo. Quiebra o Concurso del empleador. Continuidad durante la quiebra o
concurso y extinciones. Jubilacin del trabajador (Art. N 252 L.C.T.) Despido indirecto (Art. 246
L.C.T.)

4. Telegramas y liquidacin de indemnizaciones como ejercicio prctico en el examen.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Antecedentes: Ley N 11.729. Decreto N 33.302/45. Ley N 17.709: prescripcin de salarios.
Legislacin Vigente: Ley N 20.744: modificada por Ley 21.297. Contrato de trabajo. Ley de Quiebra.
Ley 24.013.

UNIDAD XI EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. Indemnizaciones por antigedad. Montos. Formas de Calcularlas (Ley N 25.013). Distintos

supuestos segn las modalidades de Contrato de Trabajo y rubros que se computan.

2. Transferencias del contrato de trabajo en la L.C.T. y Ley de Concursos.

3. Prescripcin y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo. Plazos. Suspensin e
interrupcin de los plazos de prescripcin. Privilegios de los Crditos laborales. Privilegios
especiales y privilegios generales en la L.C.T. y en la Ley de Quiebras (Art. N 241 inc. 2, Art. N
246 Ley N 24.522). Pronto pago (Art. 16 Ley N 24.522)

4. Pago liberatorio: judicial, extrajudicial y mora. Pago insuficiente ( Art. N 260 L.C.T.)

5. Ejercicios prcticos en el examen de cada tema de la unidad.

INFORMACIN LEGISLATIVA
dem. Unidad X.

UNIDAD XII ESTATUTOS PROFESIONALES Y L.C.T.

1. Viajantes de comercio. Rgimen legal, antecedentes y legislacin actual. La figura del viajante de
comercio. Modificaciones del contrato. Obligaciones y derechos de las partes. Relacin de
dependencia. La remuneracin. Las comisiones. Rescisin del contrato. Indemnizacin por
despido. La indemnizacin por clientela.

2. Empleados y obreros de casa de rentas: Naturaleza jurdica del contrato. Notas esenciales.
Relacin del trabajo. Estabilidad. El ordenamiento jurdico que reglamenta la actividad profesional

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de estos trabajadores. Su particularidad. Derechos y obligaciones de las partes. Rescisin del

contrato: causales.

3. Periodistas profesionales: anlisis del estatuto que ampara a estos particulares. Estabilidad:
indemnizacin legal (Art. 49)

4. Servicio domstico. La oficina Internacional del trabajo. El contrato de servicio domstico: sus
notas tpicas. Elementos y caracteres. Su estructura en la L.C.T. ( Art. N 2 , inc. b). Fundamentos
del decreto N 326/56. Las partes del contrato. Derechos y Obligaciones. El Consejo del trabajo
domstico. El rgimen provisional de los trabajadores domsticos.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Legislacin vigente: Ley N 14.546: viajantes de comercio. Ley N 20.744. Contrato de trabajo.
Ley N 12.981: encargado de casa de rentas. Decreto N 11.296/49. Reglamentacin de los
encargados de las casas rentas. Ley N 20.744: contrato de trabajo.
Ley N 12.908 y sus modificatorias: periodistas profesionales Ley N 20.744: contrato de trabajo.
Decreto Ley N 326/56: estatuto de servicio domstico. Decreto N 7.979: reglamentacin del decreto
N 326/56. Cdigo Civil y Art. 14 bis de la Constitucin Nacional.

UNIDAD XIII ESTATUTOS PROFESIONALES Y L.C.T. (Armona entre ambas)

1. Estatuto de los trabajadores de la construccin, mbito de aplicacin. Registro Nacional de la

Industria de la Construccin. Recursos de Registro. Libreta de Aporte. Fondo de desempleo.
Derechos y obligaciones de las partes. Infracciones. Sanciones e indemnizaciones. Enfermedades
y accidentes inculpables, despido.

2. Docente de establecimientos privados: rgimen legal.

3. Otros estatutos particulares: Trabajo a Domicilio (Ley N 12.713). Trabajo artstico. Profesionales
del arte de curar. Estatuto del Jugador de Ftbol.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Legislacin vigente: Ley N 12.703: trabajo a domicilio. Vacaciones anuales de trabajadores a
domicilio. Ley N 20.744: modificada por Ley 21.297; contrato de trabajo.
Ley N 13.047: docentes particulares y su decreto reglamentario N 40.471/47. Ley N 14.413:
disposiciones especiales para la enseanza adscripta.
Decreto N 22.212/45 (Ley N 12.921): mdicos; odontlogos y farmacuticos de establecimientos
pblicos y privados. Ley 14.597: ejecutante musical.
Estatuto del trabajador de la construccin: Ley N 22.250. Decreto reglamentario.

UNIDAD XIV TRABAJADORES RURALES

1. Origen y evolucin histrica del trabajo rural en la Repblica Argentina. El trabajo rural: concepto.
El trabajador rural de la O.I.T.: iniciativa para mejorar la situacin de los trabajadores del campo.

2. Antecedentes nacionales de la proteccin legislativa al trabajador rural: Ley N 9.688 y los

trabajadores rurales: principales reformas. El estatuto del pen: Ley N 13.020: principios
generales. Ley vigente (22.248) breve resea comparativa.

3. El instituto de los Conchabadores: principios, disposiciones. La Ley N 12.789. Finalidad del texto
legal. Caractersticas del contrato que reglamenta. Antecedentes.

4. El Estatuto del Tambero Mediero: El ordenamiento jurdico Argentino. Naturaleza del vnculo
contractual. Remuneraciones. Derechos y obligaciones del propietario mediero y de los peones.
Rescisin del contrato.

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5. El trabajo de la zafra: convenio colectivo. Condiciones generales del trabajador.

6. El trabajo de temporada: Ley de empleo y su incidencia en el trabajo rural.

INFORMACIN LEGISLATIVA:
Antecedentes: Ley N 9.688. Decreto Ley N 28.149/44, decreto N 34.247/49. Legislacin vigente.
Resolucin N 399/67: salario bsico por indemnizacin de accidentes en la agricultura. Ley N
13.020.
Ley N 12.789: rgimen de contratacin. Estatuto de los Conchabadores. Decreto Ley N 3.750/46.
Estatuto del Tambero Mediero.
Convencin colectiva para la Industria Azucarera N 23.808/90.

UNIDAD XV TRABAJOS RURALES

1. Rgimen nacional del trabajo agrario (Ley N 22.248). Antecedentes. mbito de aplicacin.
Fuentes de regulacin. Principios generales. Personal comprendido y personal excluido.

2. Personal permanente: concepto. Condiciones de trabajo. Jornada, pausas y descanso semanal.

Licencias. Feriados nacionales. Remuneracin. Suspensin de los efectos del contrato de trabajo
agrario. Poder disciplinario. Transferencia del establecimiento. Estabilidad: causa de extincin del
contrato. Indemnizacin: su modificacin por Ley N 25.013.

3. Personal no permanente: concepto. mbito. Condiciones de trabajo. Modalidades especiales.

4. Disposiciones generales: organismos normativos. Vivienda y alimentacin. Higiene y seguridad.

Trabajo de mujeres y menores. Prohibicin de despido por matrimonio.

5. Documentacin laboral. Prescripcin. Privilegios. Formacin Profesional. Medidas de aplicacin y

sanciones.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Legislacin vigente: Ley N 22.248.

UNIDAD XVI: DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

1. Derecho colectivo del trabajo: su naturaleza. Evolucin histrica. Instituciones que lo forman.
Diferencias entre el Derecho Colectivo y el derecho individual del trabajo. El derecho colectivo del
trabajo en la Constitucin Nacional.

2. Las Asociaciones Gremiales de Trabajadores: antecedentes, evolucin histrica. Aparicin del

sindicato moderno: etapas. Naturaleza jurdica del sindicato. Los sindicatos y su colaboracin con
el Estado y las empresas.

3. Nacimiento y desarrollo del sindicato en la Repblica Argentina. Fuentes reales y formales de la

legislacin vigente sobre Asociaciones Profesionales.

4. Anlisis de la ley vigente sobre Asociaciones Gremiales. Del derecho de asociacin. La libertad
sindical: los convenios internacionales N 87 y 98. Tipos de asociaciones sindicales: estatutos,
direccin y administracin. Asambleas, congresos. Patrimonio. Derechos y obligaciones de las
Asociaciones Sindicales: sin personera gremial y con personera gremial. Representacin sindical
e la empresa. La tutela sindical (comunicacin al empleador: desafuero, indemnizacin: Art. 52,
Ley N 23.551). Prcticas desleales (Procedimiento en la instancia administrativa). Autoridad de
aplicacin.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Antecedentes: Ley N 14.455: Asociaciones Profesionales. Decreto N 969/66: reglamentacin de la
ley sindical y su modificatoria, decreto N 2.477/70.

UNIDAD XVII: CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

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1. convencin Colectiva de Trabajo; antecedentes, concepto, naturaleza jurdica. Clases de

convenciones colectivas. Objeto, causa y contenido. El reglamento de trabajo.

2. Rgimen legal sobre las convenciones colectivas de trabajo en la Repblica Argentina. Fuentes
formales y reales. La negociacin colectiva: procedimiento, Formacin del convenio colectivo:
requisitos formales jurdicos y econmicos. Sujetos. Contenido. Concertacin: antecedentes
nacionales e internacionales. Convenio colectivo en el sector pblico.

3. Homologacin. Registros. Publicacin. Extensin a otras zonas. Comisiones paritarias: funciones.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Legislacin vigente: Constitucin Nacional: art. 14 bis. Ley N 14.250. Convenciones colectivas de
trabajo. Decreto N 199/88, 1.334/91, 470/93, reglamentacin de la Ley N 14.250. La Ley N 23.546
(procedimiento para la negociacin en el sector pblico). Ley N 24.185 (reglamenta negociaciones
colectivas del personal estatal nacional).

UNIDAD XVIII LAS CONTROVERSIAS DEL TRABAJO

1. Controversias de trabajo. Conflicto y controversia. Clasificacin de las controversias de trabajo.

Sistema para la solucin de controversia obrero patronal de intereses. Organismos competentes.

2. Controversias colectivas de intereses. Sistema para su solucin en el derecho argentino: en el

orden nacional y en el orden provincial. Conciliacin. Arbitraje. Procedimiento. Efectos del laudo.
Nulidad.

3. Medios de accin directa: huelga, causas y reconocimiento en el orden jurdico constitucional y

legal. El cierre patronal (lock-out) el boicot, la huelga de brazos cados. Otros medios: su legalidad
e ilegalidad.

4. Anlisis de las funciones de la Secretara de Trabajo.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Legislacin vigente: Constitucin Nacional: art. 14 bis. Ley N 14.786 (conciliacin y arbitraje). Ley N
16.936: arbitraje obligatorio en los conflictos de trabajo. Ley N 23.551, art. 59, 60 y 28 (solucin de
conflictos intra e intersindicales)
Ley N 24.013, art. 102 (mediacin en conflictos). Ley N 16.936 modificada por la Ley N 20.638
(arbitraje obligatorio). Decreto N 2.184/90 (huelga en servicios esenciales)

UNIDAD XIX CONTROVERSIAS INDIVIDUALES DE TRABAJO

1. Controversias individuales de trabajo: concepto, caracteres. Organismos que intervienen en su

solucin.

2. Justicia del trabajo. Fundamento de la jurisdiccin laboral. Diferencias con la justicia Civil.
Tribunales laborales y nacionales y de la provincia de Jujuy: competencias (art. 1 Cdigo Procesal
del Trabajo). Ley de la Magistratura del Trabajo.

3. Procedimiento ante la justicia del trabajo: orden provincial. Actuacin en juicio: Competencia.
Medidas Cautelares. Demanda, contestacin y reconvencin. Hechos nuevos (art. N 55, C.P.T.).
Conciliacin. Prueba: distintos medios. Vista de la causa y sentencia. Recursos. Ejecucin de
sentencia (art. N 98 C.P.T.)

INFORMACIN LEGISLATIVA
Antecedentes: ley provincial N 1.938 (Cdigo Procesal Laboral).
Cdigo de Procedimiento de la Justicia de Trabajo.
Ley de la Magistratura del Trabajo.

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UNIDAD XX DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Derecho de la Seguridad Social. Antecedentes y evolucin histrica. Principios y tendencias

actuales. Constitucionalizacin de sus principios. El seguro social. Relaciones entre el derecho del
trabajo y el derecho de la seguridad social.

2. Sistema de seguridad social en la actualidad argentina: sujetos, beneficiarios, obligados y entes de

administracin, control del Estado. Contingencias cubiertas: medios de accin en cada una de
ellas. Financiacin. Organizacin administrativa y organizacin judicial.

3. Anlisis en particular de las contingencias de carga de familia: sujetos, contingencias cubiertas.

Financiacin del sistema, organizacin administrativa y organizacin judicial conforme legislacin
vigente y resea de antecedentes.

4. Contingencias de salud: anlisis particular, sujetos, contingencias cubiertas, financiacin del

sistema, organizacin administrativa y organizacin judicial, conforme legislacin vigente y resea
de antecedentes.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Antecedentes: Leyes Nros. 18.510, 22.269, 18.037 y 18.038.
Legislacin vigente: Constitucin Nacional. Art. 14 bis. Leyes Nacionales Nros. 23.660 y 23.661 (obras
sociales) Ley N 24.241 (sistema integrado de jubilaciones y pensiones).

UNIDAD XXI DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Anlisis en particular de las contingencias de vejez, invalidez, desamparo por muerte: sujetos,
contingencias cubiertas, financiacin de los sistemas, organizacin administrativa, reciprocidad.
Organizacin judicial, legislacin vigente y resea de antecedentes. Antes y en la Ley N 24.241,
comparacin.

2. Contingencias de desempleo: sujetos, contingencias cubiertas, financiacin del sistema,

organizacin administrativa, organizacin judicial, legislacin vigente y resea de antecedentes.
Planificacin de la Ley de Empleo sobre reconversin de empleo informal, indgenas y zonas
marginales.

3. Contingencias cubiertas por la asistencia social: vivienda, educacin, hogares de ancianos y de

nios hurfanos, turismo, recreacin, bibliotecas pblicas, pensiones graciables, pensiones
especiales: por servicios en cargas pblicas (caso Malvinas), madres con ms de siete hijos.

4. Talleres protegidos de produccin: grupos laborales protegidos. Breve anlisis de la ley N 24.147
y 22.431. Difusin en nuestro medio, grado de participacin provincial, municipal e iniciativas
privadas.

INFORMACIN LEGISLATIVA
dem Unidad N 20.

UNIDAD XXII INFORTUNIOS LABORALES

1. Los riesgos de trabajo: causas determinantes. La responsabilidad patronal, doctrinas civilistas y

objetivas. La responsabilidad en el Cdigo Civil. Evolucin hacia la seguridad social.

2. La legislacin Argentina: antecedentes: Ley N 9.688: breve referencia. La Ley N 24.028,

caracteres. mbito de aplicacin. Concepto de accidente de trabajo. Accidente in-itinere. Concepto
de enfermedad de trabajo: a) enfermedades profesionales. b) enfermedad-accidente: la
indiferencia de la concausa, su tratamiento en la ley 24.048. Incapacidades. Indemnizaciones:
formas de determinarla. Accesorios de la indemnizacin. Los beneficiarios de la indemnizacin. Su
pago: salario diario, forma de determinarlo, caja de garanta. Funciones. Delegacin de las
obligaciones del empleador en una compaa de seguros.

3. Acciones emergentes del accidente de trabajo. Proyeccin jurdica de la indemnizacin.

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 UNIVERSIDAD CATLICA
DE SANTIAGO DEL ESTERO
Departamento Acadmico San Salvador rea Cs. Polticas, Sociales y Jurdicas

4. La prevencin, higiene y seguridad en el trabajo: fundamentos. Rgimen legal, ley N 19.587.

5. Procedimiento ante la autoridad administrativa.

INFORMACIN LEGISLATIVA
Antecedentes: Ley N 9.688 y sus reformas. Ley N 23.643.
Legislacin vigente: Ley N 24.028 (Ley de accidentes de trabajo). Decreto N 1.792/92 reglamentario
de la ley N 24.028, Ley N 19.587. Decreto N 351/79.

BIBLIOGRAFA

DERECHO DEL TRABAJO

1. Lecciones de Derecho Trabajo y Seguridad Social. Dr. Vctor Daniel Alvarez. Ed. El Gradundo.
2. Elementos del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Dr. Julio Martinez Vivor. Ed. Astrea
3. Curso de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Dr. Jorge Rodrguez Mancini. Ed. Astrea.
4. Ley de Contrato de Trabajo Comentada. Dr. A. Cardea. Ed. Universidad de Bs. As.
5. Rgimen de Contrato de Trabajo y Ley Nacional de Empleo. Dr. A.Cardea. Ed. La Rocca.

Complementaria

1. Tratado de Derecho del Trabajo. Dirigido por el Dr. Antonio Vzquez Vialard. Ed. Astrea
2. Institucin del Derecho del Trabajo. Dr. Ernesto Krotoschin. Ed. Ediar. S.A.
3. Manual del Derecho del Trabajo. Dr. Juan A. Pozzo. Ed. Ediar S.A.
4. Tratado de Derecho de Trabajo. Dr. Guillermo Cabanellas.
5. Tratado de Derecho del Trabajo. Dr. Mario Deveali. Ed. La Ley S.A.

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Manual de Derecho de la Seguridad Social. Dr. Javier Hunicken. Ed. Astrea.

2. Ley de Jubilacin Comentada. Dr. Corte, Virgili y Tuderman. Ed. Rubinzal Culzoni (Sta. F)

Complementaria

1. Derecho de la Seguridad Social. Dr. Juan J. Etala. Ed. Astrea

2. Nuevo Rgimen de Accidentes de Trabajo. Dres. Jorge Olivera y Teresita Saracho Cornet. Ed.
Mateo Garca (Crdoba)

DERECHO INTERNACIONAL

1. organizacin Internacional del Trabajo. Dr. Geraldo W. Von Potobsky y Hctor G. Bartolom de la
Cruz. Ed. Astrea.

Dra. Sixta Palmira Dioli

Profesora Titular
Responsable de Ctedra B
DER. del TRABAJO y la SEGURIDAD SOCIAL

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