3 3.

Salud Ocupacional
La salud ocupacional tiene que ver con todo lo relacionado con prevencin de accidentes y enfermedades
que se relacionan con el trabajo que desempea, adems la legislacin colombiana exige que todo
ambiente de trabajo sea sano y seguro sin importar la actividad econmica que se desarrolle.
Es importante para un regente de farmacia aplicar los conceptos de salud ocupacional porque as promover
su salud, la de su entorno y dems trabajadores, siendo ejemplo, promoviendo estilos de vida saludable y
generando ambientes ms seguros y productivos y por ende empresas con mayor rentabilidad.

Propsitos de Formacin
A partir del estudio y la realizacin de las actividades de formacin propuestas en la unidad, usted podr:
Aplicar principios de salud ocupacional e identificar su importancia para crear ambientes laborales
119
sanos.
Participar en el comit de salud ocupacional de la institucin a la que pertenece y colaborar con
actividades que all se propongan.

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Criterios de evaluacin
Define los conceptos de la relacin salud-trabajo y su importancia en la creacin de ambientes
laborales sanos de acuerdo a la legislacin que se aplica en el campo de la salud ocupacional.
Identifica los aspectos claves de la legislacin que se aplica en salud ocupacional.
Clasifica los factores de riesgos ocupacionales en la empresa con el fin de generar medidas de
prevencin que ayuden a disminuirlos.
Aplica medidas de prevencin de factores de riesgo ocupacional para s mismo y sus compaeros de
trabajo.
Define el concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y ergonoma.
Determina las causas y consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales y su implicacin
para la institucin a la que pertenece de acuerdo con el estudio de panorama de factores de riesgo.
Identifica y reconoce la importancia de usar los elementos de proteccin personal para evitar accidentes
laborales y enfermedades.
Enumera las condiciones bsicas de higiene y seguridad en los ambientes laborales de acuerdo a la
legislacin nacional.
Identifica la importancia y funciones del comit paritario de salud ocupacional.
Define qu es un programa de salud ocupacional y los subprogramas que lo componen.
Mdulo
 Contenidos

Sesin 15. Conceptos Generales de Salud Ocupacional

objeto
que tiene por
O cupa cion al, es la ciencia nes de salud fsica,
La Salud ndicio
optimizar las co res, en los sitios donde
promocionar y bajado
cial de los tra nde ejecuta
sicolgica y so bores o en la organizacin do evitando
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su salud, y prot
el deterioro de .
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que est expues

120
La disciplina de la salud ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el ms alto
grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, evitar el
desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicar y mantener los trabajadores de manera
adecuada sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo. Tomado de OMS (Organizacin Mundial de la Salud).

La salud ocupacional permite:

Mejorar las condiciones ambientales del sitio de trabajo

Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Fomentar un estilo de vida y trabajo saludable.
Prevenir las alteraciones de la salud relacionadas o derivadas del trabajo.
Conservar, mantener y preservar la salud de los trabajadores en sus sitios de trabajo,
protegindolos contra los factores de riesgo que les puedan generar Accidentes de trabajo y
Enfermedad por causa Laboral.

2. Relacin salud-trabajo
Necesariamente, existe una estrecha relacin entre la salud y el trabajo; la calidad de vida de una
sociedad se ve reflejada en la oportunidad que tienen sus miembros para satisfacer las necesidades
bsicas, cuando tales necesidades no son cubiertas, se evidencia una alteracin en el bienestar de
la sociedad.
Mdulo

Es importante destacar, que debe existir equilibrio entre los aspectos fsicos, mentales y sociales
en las personas, pues cuando estos se alteran, afectan directamente a toda una comunidad, que
inmediatamente desmejora su calidad de vida, pues esta se relaciona con la oportunidad de
generar o producir.
Es de esperar que un trabajador no se enferme durante su etapa productiva, ni que la labor que desempea,
ni los productos, ni los instrumentos, ni maquinarias con los que trabaja, menos en las circunstancias en
que desempea su labor le hagan dao a su salud.

Se pude decir que esta relacin entre el trabajo y la salud ha cambiado mucho en los ltimos tiempos.
La salud fsica se vea afectada en mayor medida, hoy las condiciones de trabajo, las exigencias y falta de
oportunidades, tienen mayor incidencia en el aspecto mental, por ende las enfermedades que sufren los
trabajadores son de tipo psquico, las causan incapacidad y afectan ms la produccin y la economa de un
pas; se sabe del estrs, que en un alto porcentaje de los trabajadores experimenta da a da en su espacio
laboral, y se refleja en el ausentismo al trabajo, porque son ms las exigencias, ms las responsabilidades,
menos la estabilidad y menos la remuneracin.

121

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Figura 98. Estrctura de la Seguridad Social en Colombia

AFP: Administradoras de Fondos Pensionales (porvenir, colpensiones, proteccin, ING)

Mdulo

EPS: Entidad Promotora de Salud (selvasalud, famisanar, nueva eps, sanitas, capitalsalud)

ARL: Administradoras de Riesgos Laborales (positiva, sura, colmena)

IPS: Institucin Prestadora de Servicios de Salud (hospitales, clnicas, centros de salud)

 3. Normatividad
A continuacin se presenta un resumen de las normas vigentes que debemos tener en cuenta y
que estn relacionadas con el trabajo que vamos a desempear como Tecnlogos en Regencia de
Farmacia:

Ley 1562 de 11 de julio de 2012

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia
de Salud Ocupacional.

Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas

y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de
las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.

Salud Ocupacional: Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida

como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las
122 condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por
objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que
conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones.
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entender como el Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso
lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la
planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el
trabajo.

Pargrafo. El uso de las anteriores definiciones no obsta para que no se mantengan los derechos
ya existentes con las definiciones anteriores.

Artculo 13. Afiliados. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales:

a) En forma obligatoria:

1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato

de trabajo escrito o verbal y los servidores pblicos; las personas vinculadas a travs de
un contrato formal de prestacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o
privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duracin
Mdulo

superior a un mes y con precisin de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se
realiza dicha prestacin.

2. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables conforme

a la ley, del proceso de afiliacin y pago de los aportes de los trabajadores asociados.
 Para tales efectos le son aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para
trabajadores dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud
ocupacional, incluyendo la conformacin del Comit Paritario de Salud Ocupacional (Copaso).

3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores

dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos.

4. Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas pblicas o privadas
que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institucin o cuyo
entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra
un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentacin que para el efecto se expida dentro
del ao siguiente a la publicacin de la presente ley por parte de los Ministerio de Salud y
Proteccin Social.

5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de

Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliacin ser por cuenta del contratante.
123
6. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso
para la institucin.

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

7. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago de la afiliacin
ser a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la normatividad pertinente.

b) En forma voluntaria:

Los trabajadores independientes y los informales, diferentes de los establecidos en el literal a)

del presente artculo, podrn cotizar al Sistema de Riegos Laborales siempre y cuando coticen
tambin al rgimen contributivo en salud y de conformidad con la reglamentacin que para tal
efecto expida el Ministerio de Salud y Proteccin Social en coordinacin con el Ministerio del
Trabajo en la que se establecer el valor de la cotizacin segn el tipo de riesgo laboral al que est
expuesta esta poblacin.

Pargrafo 1. En la reglamentacin que se expida para la vinculacin de estos trabajadores se

adoptarn todas las obligaciones del Sistema de Riesgos Laborales que les sean aplicables y con
precisin de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestacin.

Pargrafo 2. En la reglamentacin que expida el Ministerio de Salud y Proteccin Social en

coordinacin con el Ministerio del Trabajo en relacin con las personas a que se refiere el literal
Mdulo

b) del presente artculo, podr indicar que las mismas pueden afiliarse al rgimen de seguridad
social por intermedio de agremiaciones o asociaciones sin nimo de lucro, por profesin, oficio o
actividad, bajo la vigilancia y control del Ministerio de Salud y Proteccin Social.

Pargrafo 3. Para la realizacin de actividades de prevencin, promocin y Salud Ocupacional

 en general, el trabajador independiente se asimila al trabajador dependiente y la afiliacin
del contratista al sistema correr por cuenta del contratante y el pago por cuenta del
contratista; salvo lo estipulado en el numeral seis (6) de este mismo artculo.

Ley 9 de 1.979
El artculo 80 de esta ley menciona textualmente: Para preservar, conservar y mejorar la salud
de los individuos en sus ocupaciones la presente Ley establece normas define las caractersticas
de cmo son las condiciones ambientales y los lugares de trabajo. Entre estas estn las medidas
sanitarias del consumo de agua, alimentos, disposicin de residuos y sustancias peligrosas, uso y
almacenamiento de plaguicidas, obligaciones de los empleadores, trabajadores y disposiciones
generales, tendientes a promover y proteger la salud de las personas, adopcin de medidas de
control para evitar accidentes y enfermedades profesionales, realizar programas educativos sobre
los riesgos para la salud a que estn expuestos los trabajadores y dentro de las obligaciones de los
trabajadores estn, adoptar durante la ejecucin de su trabajos, todas las medidas preventivas,
elementos de proteccin y de control , conservar el orden y el aseo durante la ejecucin de
sus trabajos, cumplir con el reglamento de higiene y seguridad industrial; colaborar con la
124 implementacin y mantenimiento de las medidas de prevencin de riesgo.

Tambin menciona, que las edificaciones para el trabajo, cumplirn con una adecuada distribucin
de sus dependencias y zonas especficas para los distintos usos y actividades, claramente delimitadas
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

para una operacin higinica establecida. Refiere que se brindarn todas las medidas para evitar
todo tipo de riesgos que se puedan presentar y poner en peligro la vida de las personas, para
lo cual, describe cmo deben ser las condiciones ambientales, agentes qumicos, biolgicos, los
valores lmites permisibles, riesgos elctricos, fsicos, lugares de trabajo, mquinas y herramientas.
Adems hace referencia a los elementos de proteccin personal, que est obligado el empleador
a dotar a sus trabajadores.

Resolucin 2400 de 1979

Se refiere a las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad a todos los establecimientos de
trabajo y aplica a la totalidad de las viviendas y edificaciones del territorio nacional, sin interesar
cualquier otro tipo de disposicin o rgimen especial que se tenga. Establece obligaciones en los
patrones para dar cumplimiento con los programas establecidos y obligaciones en los trabajadores,
para que cumplan con las disposiciones establecidas y dar informe a superiores sobre condiciones
del ambiente defectuosas, al uso de los elementos de proteccin personal. Hace recomendaciones
para que los establecimientos destinados al trabajo, puestos de trabajo, pasillos corredores, baos
o servicios sanitarios para el personal, cumplan con la norma y determina cmo debe ser la
ventilacin, suministro de agua, pisos, paredes, orden y aseo en cada uno de los lugares de
trabajo. En el captulo III, establece las normas generales sobre los riesgos fsicos, qumicos y
biolgicos, En el captulo IV ruidos y vibraciones. En los siguientes captulos, se refiere a la
Mdulo

ropa de trabajo, equipos y elementos de proteccin personal, cdigo de colores, normas para la
prevencin de incendios, manejo, transporte y almacenamiento de explosivos. Dicta normas para
la seguridad de mquinas y equipos en general, tuberas conductos y herramientas en general,
normas de los trabajos con soldaduras, pinturas, demolicin y remocin de escombros, andamios
y escaleras, excavaciones, trabajo en tneles y subterrneos, y todas aquella disposiciones que se
deben cumplir en el rea especialmente de la construccin.

Decreto 614 de 1.984

Implement el Plan Nacional de Salud Ocupacional, el cual se cre con el propsito de garantizar la
efectiva coordinacin entre las distintas entidades pblicas relacionadas con la prevencin y el mejoramiento
de las condiciones de trabajo, y la unidad de accin del gobierno en Salud Ocupacional. Este decreto
determina las bases para la organizacin y administracin de Salud Ocupacional en el pas. (Derogado en
un 90%).

Presenta definiciones en Salud Ocupacional: Higiene industrial como (identificacin, evaluacin y control
de factores ambientales que puedan afectar la salud de los trabajadores. Seguridad Industrial (actividades
destinadas a la identificacin y control de las causas de accidentes de trabajo) Medicina del trabajo
(actividades mdicas y paramdicas destinadas a promover y mejorar la salud de los trabajadores, evaluar
su capacidad y ubicarlos en lugares de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiolgicas. Riesgo
potencial (riesgo de carcter latente susceptible de causar dao a la salud cuando fallan o dejan de operar
los mecanismos de control. Tambin habla sobre el programa de salud ocupacional, los subprogramas
y contenidos de cada uno de ellos, la responsabilidad de los trabajadores participando en la ejecucin, 125
vigilancia y control, por medio del Comit de Salud Ocupacional y participar de las actividades del programa
de salud ocupacional.

Ley 100 de 1.993

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Reglamenta el Sistema de Seguridad Social Integral. (Pensiones, Salud, Riesgos Profesionales, Servicios
Sociales complementarios)

Resolucin 2013 de 1.986

Reglamenta la organizacin y funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, hoy
actualmente Comit Paritario de Salud Ocupacional, segn artculo 63 del decreto 1295 de 1.994. Es
de obligatorio cumplimiento en las empresas. La resolucin describe las funciones de este comit, entre
las cuales y ms importantes est la de vigilancia y control de las actividades que se desarrollan en salud
ocupacional, cmo debe estar conformado, de acuerdo al nmero de trabajadores que tenga la empresa,
quines lo integran y cmo se eligen, funciones del presidente y secretario del comit y la periodicidad en
sus reuniones. Dentro de las funciones tambin, menciona que el comit debe realizar inspecciones a los
lugares de trabajo, para identificar condiciones peligrosas o conductas peligrosas que puedan poner en
peligro la integridad de los trabajadores, recibir sugerencias y solicitudes de los trabajadores en materia
de salud ocupacional, con el fin de proponer mejoras ante la administracin de la empresa y colaborar
en la investigacin de accidentes de trabajo para determinar sus principales causas, y sugerir medidas
preventivas.

Adems, son obligaciones de los trabajadores. Elegir libremente y por votacin a sus representantes,
Mdulo

informar al comit las situaciones de riesgo, manifestar sugerencias para el mejoramiento de las condiciones
de salud, cumplir con las normas y el reglamento de higiene y seguridad industrial.

Resolucin 1016 del 31 de Marzo de 1989

Esta resolucin establece la organizacin y funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las
 empresas. Describe que el programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin, ejecucin
y evaluacin de las actividades que se desarrollan, tendientes a preservar, mantener y mejorar la
salud individual y colectiva de los trabajadores.

La resolucin tambin menciona, que el programa de salud ocupacional debe desarrollarse de

acuerdo a la actividad econmica que desarrolla la empresa y ser especfico de acuerdo a los
riesgos y el nmero de trabajadores. Debe tener un cronograma de actividades actualizado y
disponible para las autoridades de vigilancia y control.

Se describe el compromiso de la empresa en aportar recursos humano, fsicos y financieros para el

desarrollo de este programa. Menciona las actividades que se deben desarrollar dentro de los tres
subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, en donde se deben desarrollar, entre otros,
los exmenes mdicos de ingreso, peridicos y de retiro a los trabajadores, desarrollar sistemas
de vigilancia epidemiolgicos, organizar un servicio de primeros auxilios oportuno, facilitar la
rehabilitacin, reubicacin de trabajadores con incapacidades temporales o permanentes y el
subprograma de higiene y seguridad industrial, que menciona la importancia de elaborar un
126 panorama de riesgos al interior de la empresa, Inspeccionar y comprobar el correcto manejo de
las mquinas y equipos, uso de los elementos de proteccin personal y analizar e investigar las
causas de los accidentes de trabajo.
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

En cuanto a la rama preventiva o control de las emergencias, menciona que la empresa debe estar
preparada para las emergencias, elaborar un plan de emergencias y capacitar a su personal en los
tema de brigadas de emergencia y primeros auxilios.
Tambin, reglamenta la obligacin de tener dentro de este programa el Comit Paritario de Salud
Ocupacional y su registro ante las autoridades.

Decreto 1295 de 1.994

Este decreto en el captulo I, presenta la definicin y objetivos del Sistema General de Riesgos
Profesionales (SGRP). El SGRP es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y
procedimientos destinados a prevenir, proteger, y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasin, o como consecuencia del trabajo
que desarrollan, fijar prestaciones econmicas y pagar a los afiliados las prestaciones de atencin
en salud . El decreto forma parte de la Ley 100 de 1993.

El artculo 3 hace referencia al campo de aplicacin y caractersticas del sistema. Se aplica a todas
las empresas que funcionen en el territorio nacional con las excepciones previstas en el artculo
279 de la ley 100.
Todo empleador debe afiliarse al sistema de Riesgos Profesionales.
La afiliacin de los trabajadores dependientes es obligatoria.
Mdulo

El empleador que no afilie a sus trabajadores adems de las sanciones legales, ser responsable
de las prestaciones que se otorgan.
La seleccin de la ARP es libre y voluntaria por parte del empleador.
La cobertura al sistema se inicia desde el da calendario siguiente al de la afiliacin,
Los empleadores solo podrn contar con una sola ARP
En cuanto a las prestaciones asistenciales, y prestaciones econmicas Todo trabajador que sufra un
accidente y/o enfermedad profesional tendr derecho a que sea asistido, atendido, remunerado e
indemnizado por la ARP. El Sistema general de riesgo debern suscribir convenios con instituciones
prestadoras de servicios. (IPS).
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional tendr derecho a las siguientes
prestaciones:
Subsidio por incapacidad temporal
Indemnizacin por incapacidad permanente parcial
Pensin de invalidez
Pensin de sobrevivientes
Auxilio funerario

El captulo II, da las definiciones sobre accidente de trabajo, enfermedades profesionales, excepciones.
Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasin del trabajo y que
produzca en el trabajador un lesin orgnica, una perturbacin funcional, invalidez o la muerte.

El Captulo IV hace mencin al tema de afiliaciones, donde refiere que son afiliados al sistema general de 127
riesgos profesionales de carcter obligatorio todos los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros,
vinculados mediante contrato de trabajo. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen
fuente de ingresos para la respectiva institucin y cuyo requisito es para culminacin de sus estudios.

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Refiere obligaciones del empleador. Pagar oportunamente, procurar el cuidado integral de la salud de
los trabajadores y del ambiente de trabajo, cumplimiento del PSO, reportar los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, registrar ante el ministerio el COPASO
Obligaciones de los trabajadores. Procurar el cuidado integral de su salud, suministrar informacin veraz
y completa sobre su estado de salud, velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas con del
empleador, cumplir las normas y reglamentos e instrucciones de los programas de Salud Ocupacional y
el PSO.

El captulo IV clasifica los riesgos, de acuerdo a la actividad econmica, la clase de riesgo se da por las
tablas de riesgos, se adoptara la cotizacin mnima o mxima.
Clase I Riesgo mnimo
Clase II Riesgo bajo
Clase III Riesgo medio
Clase IV Riesgo alto
Clase V Riesgo mximo

El artculo 35, contempla los Servicios de Prevencin: La afiliacin al Sistema de Riesgos profesionales le
da derecho a la empresa a recibir por parte de la ARP:
Mdulo

Asesora Tcnica bsica para el diseo del PSO.

Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.
Capacitacin al COPASO.
Fomento de trabajo y estilos de vida saludable.
 Re-incorporacin al trabajo: terminado el periodo de incapacidad temporal y si el trabajador
recupera su capacidad. Los empleadores estn obligados a ubicar al trabajador en el cargo que
desempeaban antes o en otro para el cual est capacitado

Controversia sobre la Incapacidad permanente parcial: Cuando susciten controversia debern ser
resueltas por las juntas de calificacin de invalidez, los costos sern de quien lo solicite en caso en
que la decisin sea favorable al trabajador la ARP, reembolsar las sumas pagadas.

Los grados de incapacidad permanente parcial, invalidez o invalidez total debidas a riesgos
profesionales se har de acuerdo al manual de invalidez y la Tabla de evaluacin de incapacidades.

Reubicacin del trabajador: Los empleadores estn obligados a ubicar al trabajador incapacitado
parcialmente en el cargo que desempea o proporcionarle otro cargo compatible con sus
capacidades y habilidades.

Pensin de invalidez. Se considera invlida la persona que por causa de origen profesional, hubiese
128 perdido ms del 50% de su capacidad laboral.

El captulo V: en el artculo 56, habla que La prevencin de riesgos profesionales, es

responsabilidad de los empleadores y adems de establecer y ejecutar en forma permanente
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

el PSO, son responsable de los riesgos originados en los ambientes de trabajo. Las ARP por
delegacin del estado ejercen vigilancia y control en la prevencin de los riesgos.
En el artculo 63, da nueva denominacin al Comit Paritario de Salud Ocupacional que se rige
segn Resolucin 2013/83:
Se aumenta a dos aos periodo de vigencia
El empleador se obliga a proporcionar cuando menos cuatro horas semanales de la jornada
de trabajo para el funcionamiento del comit.

Adems habla de la proteccin y seguimiento que se debe dar en las empresas clasificadas como
alto riesgo.

El captulo IX hace referencia a Sanciones por incumplimiento en el sistema General de Riesgos

a los empleadores que contemplan las sanciones previstas en Cdigo Sustantivo del trabajo,
legislacin laboral vigente y la Ley 100/93, adems de reconocer y pagar todas las prestaciones
consagradas en este decreto y para el trabajador el incumplimiento de todas las normas de
prevencin de riesgos y que se le hayan comunicado por escrito, facultan al empleador para dar
por terminado el contrato laboral por justa causa.

Decreto 1832 de 1994

Mdulo

En el presente decreto adopta la tabla de enfermedades consideradas como de origen profesional

y se incluye el estrs como causa de enfermedad profesional y describe los casos en los cuales se
considera que la causa es el estrs.
Decreto 1834 de 1994
Este decreto crea el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, quienes son sus integrantes y su
funcionamiento.

Decreto 2644 de 1994

Define, la tabla nica para el pago de la indemnizacin, a la cual tiene derecho el trabajador, segn se haya
calificado su prdida de la capacidad laboral.
Decreto 692 de 1995
Establece el manual nico para la calificacin de invalidez, define los trminos de deficiencia, discapacidad,
minusvala y da las instrucciones generales para el uso del manual.

Decreto 1530 de 1996

Menciona que cuando una empresa tenga ms de un centro de trabajo se podr clasificar en diferentes
riesgos. Dice que se deben realizar programas y planes de accin conjunta con el fin de hacer prevencin
por parte de la ARP y la empresa. Este documento se firma por el representante legal de la empresa y
representante ARP.
129
En cuanto a las afiliaciones dice que la ARP ser responsable del pago de las prestaciones a los trabajadores
afiliados en el momento de ocurrir un accidente y/o enfermedad profesional. Y/o secuelas.
En cuanto a contratacin de los programas de salud ocupacional por parte de las empresas, dice que para

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

el diseo y desarrollo de PSO de las empresas, estas podrn contratar con cualquier persona natural
que rena las condiciones de idoneidad profesional para desempear labores de salud ocupacional y
debidamente certificados.
La empresa usuaria que utilice los servicios de empresas temporales, debern incluir a los trabajadores
dentro de su PSO. Suministrar induccin y reinduccin de riesgos, elementos de proteccin personal,
condiciones de medicina, higiene y seguridad industrial. NOTA: el cumplimiento de lo ordenado no
constituye vnculo laboral alguno.

Decreto 2090 de 2003

Este decreto amplia las actividades consideradas como de alto riesgo en el anterior decreto derogado y
redefine las pensiones especiales de vejez, condiciones y requisitos para tener derecho a esta pensin
especial de vejez y dems.

Decreto 1607 de 2002

Modifica la tabla de clasificacin de actividades econmicas para el sistema general de riesgos profesionales
existente en el decreto 2100 de 1995 y adopta la clasificacin industrial internacional. Establece que la
ARP es quien clasifica la empresa, y define la clase de riesgo segn su actividad econmica.

Resolucin 4059 de 1995

Mdulo

En esta resolucin se establece el formato nico para el reporte de accidente y enfermedad profesional,
ser obligatorio para todas las empresas y se establece un plazo de 48 horas hbiles, para el reporte a las
entidades de riesgos profesionales y salud simultneamente, a las cuales se encuentre afiliado el trabajador.
Esta informacin servir para generar estadsticas e informacin en la investigacin de los accidentes de
trabajo y al empleador para dirigir sus programas de salud ocupacional.
 Resolucin 1401 de 2007
Trata de la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo, ordena investigar todos los
incidentes y accidentes en los 15 das siguientes al suceso, pide adoptar metodologa diseada
bien sea por la ARP o la misma empresa, para establecer causas bsicas e inmediatas y aplicar
medidas correctivas. Pide hacer seguimiento, de las acciones tomadas, remitir los informes de
investigacin a la ARP y si se trata de un accidente grave, llevar archivos de investigaciones y
medidas implementadas, seguimiento, indicadores y tenerlos a disposicin del Ministerio de la
Proteccin Social y ARP.

Define accidente Grave como aquel que trae como consecuencia una amputacin de cualquier
segmento corporal, fractura de huesos largos (fmur, tibia, peron, hmero, radio y cbito);
trauma craneoenceflico, quemaduras de segundo y tercer grado, lesiones severas de mano, tales
como aplastamiento o quemadura, lesiones severas de columna vertebral con compromiso de
mdula espinal, lesiones oculares que comprometan la agudeza o campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.

130 El equipo investigador de incidente y accidente de trabajo, debe estar conformado como
mnimo por el jefe inmediato o supervisor o del rea donde ocurri el accidente o incidente, un
representante del COPASO y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.
Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigacin deber participar
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

un profesional con Licencia en Salud Ocupacional, propio o contratado, as como tambin el

encargado de diseo de normas, procesos y /o mantenimiento.

Resolucin 2346 de 2007

La presente resolucin regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clnicas ocupacionales Adems refuerza la obligatoriedad de realizar
las evaluaciones mdicas de ingreso, peridicas y de retiro a los trabajadores, las cuales sern
realizadas por un mdico especialista en salud ocupacional y refiere El mdico debe respetar
la reserva de la historia clnica ocupacional y slo remitir al empleador el certificado mdico,
indicando las restricciones existentes y las recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar
para que el trabajador pueda desempear la labor. Por tal motivo a partir de la vigencia de la
resolucin, las empresas no podrn tener en sus archivos historias ocupacionales.

Resolucin 3673 de 2008

Establece el Reglamento Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas donde define trabajos en altura
a las labores que se desarrollan por encima de 1.5 metros y define cules son los equipos y
especificaciones de los mismos, describe la capacitacin requerida por el trabajador que desarrolla
esta funcin y las condiciones fsicas y psicolgicas, de las persona que pueden realizar estos
trabajos.
Mdulo
Actividad de Aprendizaje No. 13

Apreciado estudiante: Recuerde que debe estar atento a la actividad de aprendizaje propuesta
por sus docentes.
Dependiendo de las indicaciones de su docente, existen unas fechas establecidas y un medio
indicado para el envo de la actividad.

Muchos xitos con la realizacin de esta actividad!!

Anotaciones

131

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Mdulo
 Sesin 16. Riesgos

ad de que ocurra
Riesgo es la posibilid
ne rad o por una situa-
un suceso, ge
sea capaz de des-
cin de trabajo que
a la salud e integridad
atar algn dao
en los materiales
del trabajador, dao
ci n del ambiente
o equipos o altera
fuera de l.
donde se labora o

1. Factor de riesgo

Cuando un riesgo se plasma o est dentro del accionar de las personas, en los elementos de
trabajo, en los materiales con los que se trabaja o en el ambiente en que se trabaja, sta situacin
permanente se puede convertir en un factor de riesgo que es esa posibilidad de producirse un
accidente o una enfermedad profesional que si se detecta a tiempo puede eliminarse o controlarse.
132
2. Clasificacin de los factores de riesgo
bas Factor de riesgo
1. Ambiente o microclima: se presentan en todos - Temperatura extrema (calor o fro)
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

los ambientes, alteran la comodidad por aumento - Niveles de luz natural inadecuados
o disminucin de las condiciones. - Aireacin natural deficiente
- Humedad y lluvias
- Electricidad atmosfrica
- Presiones baromtricas anormales
2. Contaminantes del ambiente - Ruido y vibraciones
a. De tipo fsico: son manifestaciones de la - Electricidad esttica
naturaleza, que pueden presentar dao - Radiaciones ionizantes (RX, gamma, alfa, beta)
orgnico. - Radiaciones no ionizantes(ultravioleta,
infrarrojos, microondas, lser, radiofrecuencias)

b. De tipo qumico: son sustancias que
segn su estado, naturaleza, condicin - Lquidos
fsica o qumica y presentacin pueden
causar dao al ambiente o enfermedades
a los trabajadores.
c. De tipo biolgico: son microorganismos
o sustancias contaminantes que pueden
estar en los sitios de trabajo que pueden
transmitir enfermedades a los
Mdulo
- Lquidos
- Slidos
- Aerosoles (Humos, polvos, gases, vapores, etc.)
- Bacterias, virus, hongos, esporas.
- caros, artrpodos.
- Personas y animales enfermos o sanos que
transmiten enfermedades.
- Basuras
- Vegetales irritantes o txicos

trabajadores.
3. Insalubridad locativa y ambiental deficientes: se
distinguen porque originan molestias o
enfermedades al trabajador debido a la ineficaz
disposicin final.
4. Producidos por sobrecargas fisiolgicas: tienen
- Vectores
- Acumulacin de basuras
- Productos en mal estado
- Falta o mal estado de servicios sanitarios. -
Falta de alcantarillado o en mal estado.
- No existen elementos de aseo o no son
apropiados.
- Ropas de trabajo sucias o en mal estado.
- Abastecimiento de aguas inapropiado.
- Posiciones y posturas inadecuadas del cuerpo.
 b. De tipo qumico: son sustancias que
segn su estado, naturaleza, condicin
fsica o qumica y presentacin pueden
causar dao al ambiente o enfermedades
a los trabajadores.
c. De tipo biolgico: son microorganismos
o sustancias contaminantes que pueden
estar en los sitios de trabajo que pueden
transmitir enfermedades a los
trabajadores.
3. Insalubridad locativa y ambiental deficientes: se
distinguen porque originan molestias o
enfermedades al trabajador debido a la ineficaz
disposicin final.
4. Producidos por sobrecargas fisiolgicas: tienen
que ver con el esfuerzo fsico y las posturas de
trabajo, tambin con el grupo de trabajo
rotatorio y el turno nocturno que altera el ritmo
fisiolgico del organismo.
- Aerosoles (Humos, polvos, gases, vapores, etc.)
- Lquidos
- Bacterias, virus, hongos, esporas.
- caros, artrpodos.
- Personas y animales enfermos o sanos que
transmiten enfermedades.
- Basuras
- Vegetales irritantes o txicos
- Vectores
- Acumulacin de basuras
- Productos en mal estado
- Falta o mal estado de servicios sanitarios. -
Falta de alcantarillado o en mal estado.
- No existen elementos de aseo o no son
apropiados.
- Ropas de trabajo sucias o en mal estado.
- Abastecimiento de aguas inapropiado.
- Posiciones y posturas inadecuadas del cuerpo.
- Turnos nocturnos

5. Producidos por sobrecargas squicas Tareas montonas, repetitivas, divididas, sin valor,
conformados por condiciones de trabajo que inestabilidad laboral, demasiadas
causan tensin nerviosa y los que prohben el responsabilidades, inseguridad laboral,
desarrollo del pensamiento y la iniciativa. autoritarismo, procedimientos peligrosos, malas
relaciones interpersonales
133
6. Medidas deficientes de seguridad hacen que a. Mecnica: tienen que ver con maquinaria
ciertos elementos del objeto, de las herramientas peligrosa sin proteccin.
o de las instalaciones, se conviertan en amenazas - Herramientas defectuosas.
para la integridad fsica provocando accidentes, - Motores y transmisores de fuerza sin

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

por mal estado, falta de proteccin en equipos, proteccin.
ambiente o lugares. - Vehculos sin mantenimiento preventivo.
- Sistemas de proteccin deficiente, de control
obstruido o elctrico en mal estado.

b. Fsico Qumico: sustancias o elementos

peligrosos, cortocircuitos causantes de incendio y
causantes de explosiones.

c. Instalaciones y superficies de trabajo en malas

condiciones: techos, paredes, ventanas, escaleras,
plataformas, reas de circulacin, de
almacenamiento, de mquinas, desages,
instalaciones elctricas.

d. Procedimientos peligrosos: trabajos de altura o

subterrneos, entre mquinas, reas encerradas,
circuitos vivos, estmulos inadecuados,
proteccin inadecuada de sistemas y falta de uso
de elementos de proteccin del trabajador.

e. Elementos en lugares inadecuados: sitios sucios

y desorganizados, hacinamiento de equipos,
Mdulo

anaqueles no anclados y sobrecargados,

acumulacin de elementos inservibles.

Tabla 14. Clasificacin de los factores de Riesgo

 Luego de precisados los factores de riesgos es necesario valorarlos, esto se hace para obtener
datos que nos permitan realizar acciones encaminadas a solucionarlos ya sea controlndolos o
eliminndolos.

En la parte de higiene es posible obtener datos concretos, confiables, mientras que en el campo
de la seguridad es imposible, ya que no se cuenta con equipos que valoren con precisin y es
necesario valernos de los diferentes criterios de los tcnicos que evalan y hacen los estudios.
Existen frmulas que determinan estos riesgos con sus diferentes variables.

3. Panorama de factores de riesgos

La presentacin de este informe de factores de riesgos, donde se plasman los problemas existentes,
es lo que da lugar al Panorama de Factores de Riesgos que es un proceso dinmico, una radiografa
general del ambiente donde se trabaja, el nmero de personas que estn expuesta al riesgo de
sufrirlo, dao a la salud y el grado de peligrosidad de los mismos. Este da origen o pautas para
elaborar el Programa de Salud Ocupacional de la entidad donde se labora.
134
Para la elaboracin del mismo se deben tener en cuenta algunos requisitos

1. Estar de acuerdo con la clase de proceso, oficios, materia prima, mquinas, equipos y con la
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

organizacin divisin del trabajo.

2. Obtener un estudio completo del entorno del trabajo en conjunto con las reas de medicina,
higiene y seguridad y dems que tengan que ver con salud ocupacional.
3. El panorama debe ser flexible, fcil de actualizar y permitir una adecuada orientacin de las
actividades de prevencin posteriores.
4. Debe proponer soluciones acordes a los posibles daos.
5. Organizar programas preventivos de acuerdo a las necesidades y evaluar peridicamente los
riesgos por medio de un sistema de vigilancia.

Se necesita tener un vasto conocimiento de los procesos de la empresa, actividades y tareas

crticas, as como las causas de enfermedad ms comunes en la empresa, los accidentes ms
frecuentes y el ausentismo con el fin de identificar los factores de riesgo.

Un panorama de riesgos, debe permitir responder a las siguientes preguntas:

Qu factores de riesgos existen en la empresa?

Cul es la proporcin del riesgo?
A qu personas o estructuras puede afectar?
Por que existen y cules sistemas de control aplicables?
Mdulo

Cul es el posible dao?

Qu tan posible es su control?
Formato de inspeccin de panorama de riesgo
Mtodo de Control Existente
Seccin Factor de Fuente de N de Tiempo de
Riesgo generacin Expuestos Exposicin Fuente Medio Persona

Medidas Trabajo en 6 2 horas Escalera de Capacitacin

Despacho de deficientes altura al bajar tres pasos en en prevencin
medicamento de seguridad medicamentos buen estado de accidentes y
del estante. trabajos en
alturas

Oficina Sobrecarga Trabajo 2 8 Dotar de pad Capacitar en

fisiolgica repetitivo, mouse y higiene
digitar factura o ubicacin del postural y
formulas teclado y pausas activas
mouse de mnimo cada
frente a la hora o media
pantalla del hora.
computador
Tabla 5. Formato de Inspeccin de panorama de riesgo
135
Tabla 14. Clasificacin de los factores de Riesgo

El panorama de factores de riesgo hace posible el diseo y desarrollo de una poltica preventiva, cuyo
objetivo es el de mejorar las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores.

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

El formato de inspeccin de panorama de riesgo es el inventario inicial de los factores de riesgos y de sus
efectos, cuya accin continua y sistemtica permite mantener un conocimiento actualizado y dinmico de
las condiciones de trabajo a lo largo del tiempo.

4. Concepto de Accidente de trabajo

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.

Aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin
de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.

El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares
de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador

El ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.
Mdulo

El que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte
por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.
 No se considera accidente de trabajo:
El que es provocado deliberadamente por el trabajador.
El que es consecuencia de un acto delictuoso.
El que resulte de desobedecer rdenes del patrn.
Violar normas expresas de seguridad.
El que acontece estando bajo efectos del licor u otras drogas de abuso.

Los patronos estn obligados ante la ARP, a informar todo accidente que sufran sus trabajadores,
dentro de las 24 horas siguientes a la ocurrencia del suceso.

Los trabajadores estn obligados a informar de inmediato a sus superiores cualquier lesin
accidental que sufran, por leve que parezca.

5. Incidente de trabajo

136 Incidente es aquel evento donde ocurren alteraciones en el proceso de trabajo, violaciones de una
norma de trabajo, sin que se presenten lesiones en los trabajadores, se consideran premonitorios
de accidentes de trabajo, por lo tanto se debe tener en cuenta para su informacin e investigacin
en algunos casos.
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

6. Enfermedad profesional

Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada
y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, el medio en que se desarrolla la
actividad laboral, y que haya sido determinada como Enfermedad profesional por el Gobierno
nacional.

Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes

a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

El Decreto 1832 de agosto de 1994, adopta la tabla de enfermedades Profesionales, para el pas
y se incluyen 42 diagnsticos o grupos de diagnsticos. En los casos en que una enfermedad no
figure en la Tabla de Enfermedades Profesionales, pero que se demuestre la relacin de causalidad
con los factores de riesgo ocupacionales, ser reconocida como enfermedad Profesional, conforme
a lo establecido en la norma.

7. Elementos de proteccin personal

Mdulo

Al existir factores de riesgo en los procesos productivos como ruido, radiaciones, gases, humos,
vapores, golpes, manejo de materiales calientes o cortantes, etc., obligan a proteger al trabajador
del contacto con los mismos para evitarles daos a la salud.
Antes de ir a otra fuente, el control se realiza en la fuente productora del riesgo o en el medio de
propagacin, nada se hara protegiendo al trabajador sin arreglar el dao o equipo que lo produce.
Cuando stas no son tcnicamente factibles o como medida complementaria, se utilizan los elementos de
proteccin personal que no evitan ni controlan el riesgo, nicamente minimizan el contacto con el mismo.
El empleador debe dotar de todos los elementos de proteccin personal (EPP) necesarios, a sus trabajadores,
con el fin de evitarles accidentes o daos su salud adems que los empleados estn en la obligacin de
utilizar estos elementos.

De acuerdo al oficio existen estos elementos de proteccin personal:

Cabeza
Cascos de diferentes clases y materiales segn la necesidad, uso industrial,
protector qumico, proteccin elctrica, protector de fuego.

137

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Cara y ojos
Mscara o careta, gafas protectoras y anteojos.

Nariz y boca
Tapabocas desechables, mascarillas contra polvo, humo y niebla, respiradores
de media cara o cara completa contra gases y vapores.
Mdulo

Odos
Protector o tapn auditivo de silicona moldeable, premoldeado, de
espuma o plstico, protector de orejera
 Manos
Guantes de cuero y carnaza, dielctricos, de malla metlica,
hilazas, gnero de punto, de caucho, ltex, etc.

Pies
Botas de cuero para uso industrial, de caucho, botas con puntera de
acero y botas dielctricas, botas con puntera de acero y dielctricas,
138 botas tipo soldado, etc.
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Proteccin de cadas
Arns pectoral, arns corporal, arns de suspensin.

Otros protectores
Uniformes antifludos (para salas de ciruga, partos etc.).
Impermeables contra agua, qumicos, pesticidas, etc.
Protectores de carnaza para soldadura.
Trajes completos en nmex o keylar, para proteccin de radiaciones y quemaduras.
Trajes tyvek, para proteccin de procesos en cuartos fros, pinturas, polvos radiactivos, etc.
Mdulo
Actividad de Aprendizaje No. 14

Apreciado estudiante: Recuerde que debe estar atento a la actividad de aprendizaje

propuesta por sus docentes.
Dependiendo de las indicaciones de su docente, existen unas fechas establecidas y un
medio indicado para el envo de la actividad.

Muchos xitos con la realizacin de esta actividad!!

Anotaciones

139

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Mdulo
 Sesin 17. Conceptos de Higiene y seguridad industrial

Definicin
La Higiene y seguridad industrial es la parte de la salud ocupacional que se encarga de la
identificacin, reconocimiento, evaluacin y control de todos aquellos factores de riesgo que
pueden afectar la salud de los trabajadores

Objetivo Principal

Salvaguardar la vida y la preservacin de la salud y la integridad fsica de los trabajadores.

En este sentido, la seguridad y la higiene industrial, puede ser vista como el conjunto de
conocimientos cientficos y tecnolgicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las
causas de los riesgos en el trabajo a que estn expuestos los trabajadores en el ejercicio de su
actividad laboral. Se debe destacar por lo tanto que, la seguridad y la higiene industrial son
instrumentos de prevencin de los riesgos.
140

1. Medicina preventiva
La medicina preventiva hace referencia a todos los cuidados que se deben tener para evitar
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

enfermedades.

Tiene como objetivo realizar las siguientes actividades:

Promover estilos de vida y trabajo saludables.

Educar a patronos y empleados en promocin de la salud.
Prestar servicios de primeros auxilios.
Promover la recreacin y el deporte.

2. Medicina del trabajo

Dirigida al conocimiento de aspectos propios de la salud de los trabajadores, por los tanto debe hacer:

Exmenes de ingreso.
Evaluaciones especiales.
Exmenes de retiro.
Investigaciones de enfermedad laboral y mortalidad en el trabajo.
Mdulo

3. Higiene y seguridad industrial

El objetivo es identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores de riesgo que pueden perturbar
la salud del trabajador, para esto debe elaborar:
 Panorama de factores de riesgo.
Es el estudio mediante el cual se reconocen, localizan, y cuantifican los factores de riesgo o
peligros, a los cuales estn expuestos los funcionarios en sus reas de trabajo. Los estudios se
realizan por edificio y pueden ser solicitados a la Seccin de Salud ocupacional, directamente
por el trabajador. Luego del anlisis, se elabora un documento que es entregado al rea de salud
ocupacional.

Reglamento de seguridad industrial.

Donde se tiene en cuenta el decreto 614 de 1984, y la ley 1562 de 2012

Mediciones ambientales.
Para observar riesgos y peligros.

Evaluaciones de puestos de trabajo.

Son los desplazamientos que los funcionarios de la Seccin de Salud Ocupacional realizan hacia
un sitio de trabajo para verificar las condiciones y/o estado que se encuentra stos en cuanto a la 141
Higiene y la Seguridad Industrial. La visita puede ser solicitada directamente por el funcionario.

Visitas de inspeccin.

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Es la primera revisin que se hace de las situaciones. A partir de sta se pueden derivar visitas
de control, mediciones y recomendaciones que se consignan en un documento de control. Las
reas de trabajo de la empresa pueden pedir inspeccin en cualquier momento, adems pueden
considerar que alguna situacin presentada en el rea de trabajo es riesgosa para la salud de las
personas o para los bienes de la Institucin; sta se har mediante solicitud escrita o llamada
telefnica explicando claramente la razn de su solicitud.

Investiga accidentes y enfermedades profesionales.

Todo suceso considerado accidente de trabajo es investigado por el rea de Salud Ocupacional.
No es solicitado.

Dar conceptos tcnicos sobre elementos de trabajo, de proteccin personal, instalaciones y

remodelaciones.
El Ministerio de la Proteccin Social define que se debe garantizar a todos los trabajadores un
programa continuo de capacitacin que incluya comunicaciones escritas, audiovisuales o similares

Proponer sistemas de control.

El Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial del rea de Salud Ocupacional programa las visitas
Mdulo

de control de acuerdo a las visitas de inspeccin que se realizaron durante el semestre inmediatamente
anterior para verificar el cumplimiento de las recomendaciones sealadas. No es solicitada.
 Sesin 18. Comit paritario de salud ocupacional (COPASO)

COPASO
ario de Salud
El Comit Parit dond e em presa-
trabajo
es un grupo de re s de
s y administrado
rios, trabajadore ra cta n en el
nales inte
Riesgos Profesio os pa ra m an tener
objetiv
marco de unos mejores
sa lud del tra bajador en las
la ico socia les.
s y ps
condiciones fsica

Cmo debe integrarse:

Como su nombre lo dice debe ser paritario, es decir compuesto por un nmero igual de
representantes del empleador y de los trabajadores, su nmero depender de la cantidad de
142 trabajadores que tenga la empresa y su eleccin se har democrticamente.

El perodo de los miembros ser de dos (2) aos. Al cabo de los cuales podrn ser reelegidos.
El presidente del Comit ser designado por el empleador y el Comit en pleno elegir al
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

secretario de entre la totalidad de los miembros.

Todos los integrantes del comit deben recibir capacitacin bsica en salud ocupacional y
especfica, segn las condiciones de trabajo y salud d la empresa.
El empleador deber proporcionar a los integrantes del COPASO, mnimo cuatro (4) horas
semanales dentro de la jornada laboral para el cumplimiento de sus funciones.

Estructura del Comit

El nmero de representantes por cada una de las partes depende del nmero de trabajadores:

No. Trabajadores Representante

10 a 49 1

50 a 499 2

500 a 999 3
Mdulo

1000 o ms 4

Tabla 15. Estrutura del Comit

Con menos de 10 trabajadores ya no hara parte del COPASO si no como viga ocupacional.

Como se Elige el Comit:

Los representantes de los trabajadores se eligen por libre votacin.

El empleador nombra sus propios representantes

Los registros de los escrutinios deben archivarse para las entidades competentes

Registro del comit:

El comit paritario de salud ocupacional se debe registrar ante el ministerio de trabajo y seguridad social
y tiene una vigencia de 2 aos. Debe tener:
143
Documentacin para legalizar la inscripcin:

Original y dos copias del acta de constitucin del comit paritario de salud ocupacional.

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Original y dos copias del formato de registro del comit, (diligenciados completamente y firmas en
original)

Carta de presentacin de la empresa

Obligaciones del Empleador

Designar sus representantes al comit paritario de salud ocupacional.

Promover y facilitar la eleccin de los representantes.

Nombrar al presidente del comit.

Proceder a legalizar y registrar el comit

Obligaciones de los empleadores

Mdulo

Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo

Implementar los reglamentos e instrucciones ordenados por el empleador.

 Funciones del COPASO

144
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Proponer la adopcin de medidas que procuren y mantengan la salud en los lugares y

ambientes de trabajo
Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional
Vigilar el desarrollo de las actividades del programa de salud ocupacional.
Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer medidas correctivas.
Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas,
equipos, aparatos.
Estudiar y considerar las sugerencias de los trabajadores
Servir como organismo de coordinacin entre empleador y los trabajadores.
Solicitar informes sobre accidentalidad y enfermedades laborales
Elegir al secretario del comit
Mantener un archivo de las actas de cada reunin
Las dems funciones que le sealen las normas sobre salud ocupacional

Funciones del Presidente del COPASO

Presidir y orientar las reuniones
Mdulo

Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones
Convocar por escrito a los miembros del comit.
Preparar los temas que van a tratarse en cada reunin.
Tramitar las recomendaciones aprobadas.
Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comit e informar a los trabajadores
 de la empresa acerca de las actividades del mismo

Funciones del secretario del COPASO

Verificar la asistencia de los miembros del comit a las reuniones programadas.

Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin y someterla a la discusin y
aprobacin del comit
Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comit y Suministrar toda la
informacin que requieran el empleador y los trabajadores.

Para tener en cuenta al participar en el COPASO:

Actividades de Vigilancia y Control

Velar por el desarrollo de acciones del programa de salud ocupacional organizado para la empresa. 145

Efectuar visitas de inspeccin a los sitios de trabajo e informar al empleador la existencia de factores de
riesgo y proponer medidas para el control.

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Intervenir en el anlisis e investigacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, a fin de
formular medidas de prevencin y control.

Actividades de Promocin

Proponer la adopcin de medidas de prevencin, control y desarrollo de actividades destinadas a mantener

y promover la salud de los trabajadores y mejorar de las condiciones de trabajo.

Sugerir y participar en actividades de capacitacin en Salud Ocupacional, para diferentes grupos de

trabajadores.

Actividades Administrativas

Participar con las entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en actividades de promocin,

seguimiento y control que organice la empresa.

Escuchar las inquietudes y sugerencia de los trabajadores, representarlos y hacerlas llegar al comit de
Salud Ocupacional.
Mdulo

Notificar a los trabajadores sobre las acciones desarrolladas por el COPASO.

Asistir puntualmente a las reuniones programadas por el comit y dems actividades que este realice y
elaborar actas de todas las reuniones.
 Motivar a los trabajadores para que participen en todas las actividades de Salud Ocupacional que
se organicen en la empresa.

Cada miembro del COPASO debe comprometerse a llevar a cabo actividades de seguimiento de
los trabajos propuestos y dejar constancia de lo visto.

Comit de Convivencia Laboral

RESOLUCION 652 (30 abril de 2012)

Por la cual establece la conformacin y funcionamiento del comit de convivencia laboral en las
entidades pblicas o privadas. Prevenir conductas de abuso laboral.

Resolucin 2646 de 17 de julio de 2008 (art. 3)

Identificacin, evaluacin, intervencin y monitoreo permanente a exposicin a factores de riesgo
psicosocial. (Patologas derivadas del estrs).
146
Resolucin 2646 de 17 julio de 2008: (art. 14)
Conformar el comit de convivencia laboral y establecer un procedimiento confidencial,
conciliatorio y efectivo para prevenir conductas de acoso laboral.
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Actividad de Aprendizaje No. 15

Apreciado estudiante: Recuerde que debe estar atento a la actividad de aprendizaje

propuesta por sus docentes.
Dependiendo de las indicaciones de su docente, existen unas fechas establecidas y un
medio indicado para el envo de la actividad.

Muchos xitos con la realizacin de esta actividad!!

Anotaciones
Mdulo
 Anotaciones
Evaluacin final acumulativa
Actividad Evaluativa No. 4

Mdulo Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

147
 Glosario

A
Adiposo: grasiento, lleno de grasa.
Analgsico: que priva del dolor.
Antifludos: material no absorbente de lquidos con el que se elabora vestimenta quirrgica.
Antispticos: Son sustancias cuyo objetivo es la prevencin de la infeccin evitando el
crecimiento de los grmenes.
Antipirtico: contra la fiebre.
Arteriolas: es un vaso sanguneo de pequea dimensin, que resulta de ramificaciones de
las arterias y libera la sangre hacia los capilares
Asptica: que participa de las condiciones de la asepsia, libre de grmenes patgenos.
Autocuidado: atencin y prevencin hacia el propio organismo.
148 Automedicacin: Consumo de medicamentos sin prescripcin u orden mdica.

B
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Bipedestacin: posicin de pie.

Broncoaspirar: situacin en la que algn lquido pasa a la va respiratoria y no a la va
digestiva, tambin se puede devolver de la va digestiva a la va respiratoria por posiciones
inadecuadas.

C
Calibre de vasos: es el tamao por dentro de los vasos sanguneos para que pase la sangre,
as, el orden de mayor a menor calibre va; arterias, venas, arteriolas y vnulas y capilares.
Capilares: Vasos sanguneos de menor dimetro
Carnaza: parte de la piel que toca la carne.
Caustico: Dcese de la sustancia que corroe o quema los tejidos. Existen numerosos
productos domsticos e industriales con propiedades custicas (leja, cido clorhdrico,
etc.) y su ingestin provoca quemaduras bucales, dolores muy intensos del aparato
digestivo, vmitos, diarrea sanguinolenta
Cefalea: Sntoma que se refiere al dolor localizado en la cabeza.
Cianosis: Coloracin azul negruzca o lvida de la piel.
Collarn cervical: Se utiliza para apoyar y proteger el cuello contra los impactos sacudidas
y vibraciones. Se recomienda su uso cuando se requiere una inmovilizacin parcial o de
Mdulo

bajo control de la regin cervical

Compresa: lienzo de material absorbente con varios dobleces, de uso mdico. Pao.
Compresin: Accin y efecto de comprimir.
Contaminado: alteracin nociva de un organismo por efecto de residuos procedentes de
la actividad humana o por la presencia de determinados grmenes microbianos.
 Contraccin muscular: Es el proceso fisiolgico en el que los msculos desarrollan tensin y
se acortan o estiran (o bien pueden permanecer de la misma longitud) por razn de un previo
estmulo de extensin.

D
Decbito: posicin del cuerpo cuando descansa en un plano horizontal
Drmico: relativo a la piel.
Destilar: vaporizar los lquidos por medio del calor para separar las partes ms voltiles, enfriando
luego estas para volverlas a liquidar.
Dielctrico: dcese del cuerpo aislador de la electricidad.
Distal: punto ms lejano con relacin al cuerpo.

E
Edematizar: inflamar, infiltrar lquido seroso el tejido celular. 149
Electrocardiograma: Es la representacin grfica de la actividad elctrica del corazn, que se
obtiene mediante un examen.
Emesis: episodio de vmito

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

Emprico: basado en la experiencia, sin teora ni razonamiento.
Endgeno: dcese del elemento que nace en el interior del rgano que lo engendra.
Epitelial: relativo al epitelio. Tejido de la piel.
Eritema: enrojecimiento de la piel producido por procesos inflamatorios o inmunolgicos, que
normalmente son el resultado de la acumulacin de clulas del sistema inmunitario. Puede haber
muchas causas de eritema: exposicin al calor, picaduras de insectos, infecciones, alergias.
Ergonoma: estudio del cuerpo humano con respecto al medio ambiente artificial que lo rodea.
Extravasar: es la salida de un lquido del vaso que lo contiene
Exgeno: dcese del rgano que se forma en el exterior de otro.

F
Facies: rostro, cara.
Fascia: membrana que cubre el msculo.
Frulas: Aparato de madera, metal, cartn u otros elementos, rgido o flexible, que se aplica para
mantener en su posicin partes movibles o desplazadas, especialmente huesos fracturados o
luxados.
Filete: moldura estrecha. Lonja de carne magra.
Fisura: fractura longitudinal de un hueso. Grieta.
Mdulo

Flictena: lesin cutnea elemental que consiste en una ampolla o vescula formada por la epidermis
levantada llena de suero, como las producidas en quemaduras.
Fungicida: sustancia capaz de destruir los hongos dainos.

G
Grmenes: Un germen, tambin denominado microrganismo o microbio, es un ser vivo
que nicamente se podr visualizar a travs de un microscopio. El germen puede ser
patgeno o no serlo, entre estos pueden estar virus y bacterias.

H
Hematoma: equimosis, tambin llamado coloquialmente, moretn, magulladura, es un
cambio en la coloracin de la piel causado por la ruptura de vasos sanguneos debajo de
esta producido por un golpe.
Hemodinmico: relativo a la circulacin.
Herbicidas: Cualquier sustancia qumica que permite destruir las hierbas perjudiciales o
alterar su crecimiento.
Hper: prefijo que indica exceso o superioridad.
150 Hipertona: Aumento del tono muscular, con aumento de la resistencia al estiramiento
pasivo de los msculos
Hipo: prefijo que significa inferioridad.
Hipoalrgico: que produce reaccin alrgica escasa o nula.
Hipoglicemia: bajada de la glucosa en sangre (glicemia), por debajo de 60 miligramos/
Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

decilitro, puede ser agudo o crnico.

Homogenizado: elemento cuyas partculas integrantes tienen igual naturaleza.

I
Inoculacin: Introduccin de microrganismos (virus o bacterias) vivos, muertos en un
organismo de forma accidental por picadura o voluntaria.
Insecticidas: Sustancia o preparado qumico utilizado para destruir insectos.

J
Jirn: Movimiento brusco de una parte del musculo.

L
Lacerar: lastimar, magullar, daar, perjudicar.
Liofilizado: deshidratado algo al vaco.
Lote de Medicamento: Cdigo con el que se marca cada medicamento desde su fabricacin.
Mdulo

M
Metablico: relativo a los cambios fisiolgicos entre el organismo vivo y el medio exterior.

N
Necrtico: viene de la palabra necrosis, que significa la muerte patolgica de un conjunto de
clulas o de cualquier tejido, provocada por un agente nocivo que causa una lesin tan grave que
o se puede reparar o curar.

O
Oclusin: se refiere al estado de algo comnmente abierto y que se encuentra obliterado o cerrado

P
Ppula: es un tipo de lesin en la piel caracterizada por una elevacin definida con contenido.
Paraplejia: parlisis que solo ataca los miembros inferiores.
Patolgico: relativo a la enfermedad, anormal.
Predial: relativo al pie.
Plaguicidas: Son sustancias qumicas utilizadas para controlar, prevenir o destruir las plagas.
Prodrmico: malestar que precede a una enfermedad. 151
Profuso: que es muy abundante, copioso
Proximal: punto ms cercano con relacin al cuerpo.
Prurito: sensacin cutnea desagradable de intensidad muy variable que provoca una necesidad
de rascarse para obtener alivio.

Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional

R
Recapsular: volver a empacar en cpsula.
Rutilante: brillante, resplandeciente.

S
Sed estacin: posicin sentada.
Sepsis: contaminacin por grmenes nocivos.
Shock: Es una afeccin potencialmente mortal que se presenta cuando el cuerpo no est recibiendo
un flujo de sangre suficiente, lo cual puede causar dao en mltiples rganos. El shock requiere
tratamiento mdico inmediato y puede empeorar muy rpidamente.
Sedentarios: Carencia de actividad fsica fuerte como el deporte.
Stock: trmino usado para determinar la cantidad de existencia e cualquier elemento o medicamento.
Inventario.

T
Mdulo

Tela Adhesiva o Micropore: son cintas que permiten fijar apsitos o gasas, o cubrir pequeos
roces de piel.
Torunda: material biodegradable elaborado de algodn, de forma esfrica.
Tracciones: Traccin significa halar sobre una parte del cuerpo, casi siempre, la traccin utiliza
 fuerza mecnica (algunas veces generada por pesas y poleas) para ejercer tensin sobre
una articulacin o hueso desplazado, como en el caso de un hombro dislocado, con el fin
de colocarlo de nuevo en posicin e inmovilizarlo.

V
Vasoconstriccin: Es el estrechamiento (constriccin) de vasos sanguneos por parte
de pequeos msculos en sus paredes. Cuando los vasos sanguneos se constrien, la
circulacin de sangre se restringe o se torna lenta.
Vnulas: Las vnulas son pequeas venas que conducen la sangre desde los capilares
hacia las venas

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Aplicacin de Procedimientos de Primeros Auxilios y Salud Ocupacional
Mdulo