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1. 1. Propsito General
Dirigir las comunicaciones de la organizacin y garantizar la presencia efectiva de la empresa en la opinin pblica a travs
de los diferentes medios, y desarrollos de estrategias del mercado que permitan a la compaa continuar a la vanguardia
respecto de los servicios que ofrece, disea e implementa programas continuos de comunicacin para los proyectos
corporativos y establece lneas de comunicacin institucionales.
2. 2. Ubicacin Organizacional
PRESIDENTE
GERENTE GENERAL
GERENTE DE COMUNICACIONES
1 Comunicacin Frec.:
1.1 Planificar, Organizar y Coordinar todas las Actividades y estrategias comunicacionales, en los S
diferentes medios (prensa, radio, televisin, Pagina Web, blogs, redes sociales, material publicitario,
videos, etc.) con respecto al posicionamiento de la organizacin, garantizando que todo el contenido
pblico sobre la empresa cumpla con la estrategia definida y los lineamientos corporativos.
1.2 Coordinar la realizacin de campaas informativas sobre la Organizacin. S
2 Eventos
2.1 Planificar, organizar y ejecutar los distintos eventos corporativos de la empresa cumpliendo con los
Frec.:
lineamientos establecidos en el Plan Estratgico.
2.2 Manejar formatos publicitarios, artes finales, diseo corporativo, material P.O.P. y propuestas
M
creativas.
2.3 M
3 Redes Sociales Frec.:
3.1 S
Coordinar y administrar el desarrollo de contenido para la pgina web Corporativa e intranet.
3.2 Coordinar y administrar el desarrollo de contenido de las Redes Sociales de la empresa (Instagram,
S
Twitter, Facebook)
4 Relaciones Frec.:
4.1 Mantener relacin permanente con los representantes de los medios de comunicacin social en
M
organismos pblicos y privados nacionales o extranjeros.
4.2 Controlar las Relaciones Institucionales con altos Directivos dentro y fuera del Pas, as como
mantener una lnea de comunicacin con entes Gubernamentales a fin de mantener una excelente M
imagen corporativa ante los mismos.
6 Cumplir con las normativas y procedimientos establecidos en por la Gerencia. Frec.:
6.1 Los comunicados, ruedas de prensa, comunicados de prensa, notas de prensa, estrategias S
comunicacionales deben ser previamente aprobados por la Gerencia.
6.2 Diseos de Folletos, Flyers, material POP deben ser aprobados previamente por la Gerencia. S
6.3 Informar a la gerencia sobre las estrategias comunicacionales aplicadas. S
4. 1. mbito de Accin
Gerencia de Comunicaciones.
Supervisa las estrategias comunicacionales de la empresa.
Crea, planifica y desarrollo las estrategias comunicacionales de la empresa.
Supervisa al personal del equipo de comunicaciones
Planifica Ruedas de Prensa
Crea Comunicados de Prensa
5. 2. Solucin de Problemas
Crear y desarrollar estrategias comunicacionales, comunicados de prensa y comunicados especiales para informar, aclarar
y/o afirmar cualquier problemtica tanto a nivel externo como interno de la empresa.
6. 3. Toma de Decisiones
Encargado de crear y poner en accin los planes estratgicos de comunicacin, dar respuesta al pblico externo ante
cualquier situacin de crisis comunicacional.
1. Supervisin de Personal
Encargado de supervisar al Analista de comunicaciones, al Community manager, al Fotgrafo, en sus labores diarias,
verificar que cumplan con las tareas asignadas en el tiempo requerido, orientar al personal para que puedan dar respuesta a
todos los requerimientos comunicacionales.
7. 2. Supervisin Recibida
Del Gerente General, deber establecer reuniones semanales con la Gerencia para reportar las actividades realizadas. Del
Presidente de la empresa, deber establecer reuniones mensuales con el Presidente de la empresa para reportar las
actividades realizadas.
1. Nivel de Instruccin 2.
Experiencia 3. Edad 4. Sexo
(Aos)
Licenciado en Comunicacin Social Tres (3) aos en cargos 24-35 aos No limitante.
similares
Otros: Supervisin, Trabajo en equipo, calidad de respuesta y anticipacin, orientacin al logro y servicio, comunicacin
efectiva, capacidad de relacionarse con todos los niveles de la empresa, Alto nivel de liderazgo, sinergia, escucha activa,
empata, negociacin, persuasin y discrecin, conocimiento de publicidad, relaciones pblicas, marketing, poltica,
sociologa, tica y deontologa..
20. Competencias
Habilidad comunicativa: Poder expresarse adecuadamente, saber dar respuesta a los requerimientos comunicacionales
que requiere la empresa, buen trato con el pblico y los medios con los cuales se relaciona directamente.
Madurez Emocional: La madurez emocional se define como la capacidad para responder adecuadamente a las diferentes
situaciones, teniendo buen manejo de las emociones y comportndose de manera acorde a la edad cuando se relaciona
con otros.