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CAROLINA I
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN CERRO CORONA
-SSYMA-
Cdigo: SSYMA-P04.09
1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos tcnicos y operativos bsicos para las instituciones de salud que deseen
realizar los exmenes mdicos ocupacionales a los trabajadores de Gold Fields La Cima S.A. y
empresas contratistas.
2. ALCANCE
Este procedimiento se aplica para las evaluaciones de instituciones de salud que prestan servicios
de evaluaciones ocupacionales al personal de Gold Fields La Cima S.A. y empresas contratistas.
3. DEFINICIONES
3.3. Examen Mdico Ocupacional: Evaluacin mdica que se realiza antes de emplear a un
trabajador, durante el ejercicio del vnculo laboral y al finalizar el mismo. Esta evaluacin tiene por
objetivo conocer: el estado de salud y/o aptitud del trabajador, la deteccin precoz de patologas
ocupacionales, la promocin de la salud en el ambiente laboral y la vigilancia del trabajador
expuesto.
3.4. Otros exmenes mdicos: Por cambios de ocupacin o puesto de trabajo, de funciones o nuevos
riesgos, por reinsercin laboral posterior a una incapacidad temporal prolongada.
3.5. Sistema Integrado de Gestin (SSYMA): Parte del Sistema de Gestin de una organizacin,
empleada para desarrollar e implementar su poltica integrada de gestin en los aspectos de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en sus procesos. Gold Fiels La Cima S.A. ha
implementado, mantiene y mejora continuamente su Sistema Integrado de Gestin SSYMA en sus
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4. RESPONSABILIDADES
5. ESTANDARES
5.1. Generales
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6. ANEXOS
Cajamarca 3
Exmenes Ocupacionales
Trujillo 1
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Arequipa 1
Lima 3
Cajamarca 1
Exmen Psicosensomtrico
Trujillo 1
7. FORMATOS
8.2. Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Art. 36, 49.
8.3. D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley 20783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Art. 101.
8.4. D.S. 024-2016 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Mineria, Anexo 16.
9. VERIFICACIN (INSPECCIN/AUDITORIA)
9.1 Dos veces al ao en procesos de auditorias internas y externas del sistema integrado de gestin.
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