Perfil profesional

El ingeniero industrial es creativo, dinmico y seguro; con capacidad para afrontar y

liderar el cambio, dispuesto y motivado a enfrentarse a un medio globalizado y
competitivo en la bsqueda del mejoramiento continuo y la optimizacin de los recursos
alcanzando la mxima competitividad.

Perfil ocupacional
El ingeniero industrial de la Universidad del Norte tendr el reto de ser protagonista de
los procesos para aumentar la competitividad y productividad de las empresas, sea de
produccin de bienes o de prestacin de servicios.

Campos de accin

El ingeniero industrial de la Universidad del Norte podr desempearse en cargos en

diferentes niveles en las reas de:

Gestin de Operaciones: en la planeacin, programacin y control de la produccin

por medio de diferentes herramientas, la simulacin de procesos, y evaluacin y
adopcin de tecnologas de punta. En el diseo, normalizacin y optimizacin de los
mtodos de trabajo mejorando los ndices de productividad.

Gestin de la calidad: en el diseo e implementacin de sistemas de aseguramiento,

garanta y control de calidad.

Logstica y distribucin: en la administracin de los procesos de compras de material,

estudio de almacenes, bodegas y sistemas de inventarios, distribucin y transporte de
mercancas hasta los clientes finales. Determinando la localizacin, tamao y diseo de
las instalaciones operativas.

Seguridad Industrial y Gestin Ambiental: Racionalizando el uso de los recursos

teniendo en cuenta el componente ambiental y de seguridad integral en la cadena
productiva y visualizando hacia el futuro un desarrollo sostenible para la actividad
empresarial y su entorno. Identificando, evaluando y diseando estrategias para prevenir
riesgos operativos en las actividades humanas productivas del ambiente laboral y
externo.

Gestin Econmico-Administrativa: en la investigacin de mercados, desarrollo de

nuevos productos, diseo y evaluacin de proyectos de inversin, planeacin
estratgica, diseo, procesamiento, anlisis e interpretacin de la informacin para la
toma de decisiones, elaboracin de presupuestos, anlisis de alternativas de inversin e
indicadores financieros, entre otras.

Gestin del Talento Humano: en la administracin del talento humano, bajo un

enfoque de competencias, desde el diseo de roles, pasando por aprovisionamiento,
compensacin, plan de carrera y valoracin del desempeo. Asimismo, se contempla las
relaciones laborales y normas legales que se deben tener en cuenta en los aspectos de
tipo laboral.
Adems, con el conocimiento de todas las operaciones que conforman una organizacin,
podr:

Crear y dirigir su propia empresa de produccin de bienes y/o servicios.

Ser consultor o asesor de empresas, realizando diagnsticos y diseando

mtodos y estrategias que aumenten la efectividad organizacional.