REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA

LA EDUCACIN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO
SANTIAGO MARIO
EXTENSIN COL - SEDE CIUDAD OJEDA

Autor:
Jos Montilla
C.I: 24.2266.163

Ciudad Ojeda, Septiembre de 2017

 Es el conjunto de ciencias y tcnicas cuyo objetivo es la adecuacin entre el
puesto de trabajo y la persona, adems es una disciplina cientfico-tcnica y de
diseo que estudia la relacin entre el entorno de trabajo (lugar de trabajo), y
quienes realizan el trabajo (los trabajadores).

Dentro del mundo de la prevencin es una tcnica preventiva que intenta adaptar
las condiciones y organizacin del trabajo al individuo. Su finalidad es el estudio de
la persona en su trabajo y tiene como propsito ltimo conseguir el mayor grado de
adaptacin o ajuste, entre ambos. Su objetivo es hacer el trabajo lo ms eficaz y
cmodo posible.

Por ello, la ergonoma estudia el espacio fsico de trabajo, ambiente trmico, ruidos,
vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energtico, carga mental, fatiga nerviosa,
carga de trabajo, y todo aquello que pueda poner en peligro la salud del trabajador
y su equilibrio psicolgico y nervioso. En definitiva, se ocupa del confort del individuo
en su trabajo.

La aplicacin de la ergonoma al lugar de trabajo reporta muchos beneficios

evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales ms sanas y seguras;
para el empleador, el beneficio ms patente es el aumento de la productividad.

As mismo, la Ergonoma posee un papel fundamental en el mbito laboral cuyos,

principios, valores y objetivos son esenciales a la hora de llevar a cabo la integridad
de una empresa, entre los objetivos estn:
 Mejorar la seguridad y el ambiente fsico del trabajador.
Lograr la armona entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de
trabajo.
Aminorar la carga fsica y nerviosa del hombre
Buscar la comodidad y el confort, as como la eficiencia productiva.
Reducir o modificar tcnicamente el trabajo repetitivo.
Mejorar la calidad del producto.

El amplio campo de actuacin de la ergonoma hace que tenga que apoyarse en

otras tcnicas y/o ciencias como son: la seguridad, la higiene industrial, la fsica, la
fisiologa, la psicologa, la estadstica, la sociologa, la economa etc. Es un claro
ejemplo de ciencia interdisciplinar que trata de la adaptacin y mejora de las
condiciones de trabajo al hombre.

La Ergonoma precisa disponer de datos relativos tanto a salud fsica, como social
y mental, lo que implicar aspectos relativos a:

Condiciones materiales del ambiente de trabajo (fsica).

Contenido del trabajo (mental).
Organizacin del trabajo (social).

Para muchos de los trabajadores de los pases en desarrollo, los problemas

ergonmicos acaso no figuren entre los problemas prioritarios en materia de salud
y seguridad que deben resolver, pero el nmero grande, y cada vez mayor, de
trabajadores a los que afecta un diseo mal concebido hace que las cuestiones
ergonmicas tengan importancia. A causa de la importancia y la prevalencia de los
problemas de salud relacionados con la inaplicacin de las normas de la ergonoma
en el lugar de trabajo, estas cuestiones se han convertido en puntos de negociacin
para muchos sindicatos

A menudo los trabajadores no pueden escoger y se ven obligados a adaptarse

a unas condiciones laborales mal diseadas, que pueden lesionar gravemente las
manos, las muecas, las articulaciones, la espalda u otras partes del organismo.
Concretamente, se pueden producir lesiones a causa de:

el empleo repetido a lo largo del tiempo de herramientas y equipo vibratorios,

por ejemplo, martillos pilones;
herramientas y tareas que exigen girar la mano con movimientos de las
articulaciones, por ejemplo, las labores que realizan muchos mecnicos;
la aplicacin de fuerza en una postura forzada;
la aplicacin de presin excesiva en partes de la mano, la espalda, las
muecas o las articulaciones;
trabajar con los brazos extendidos o por encima de la cabeza;
trabajar echados hacia adelante;
levantar o empujar cargas pesadas.