LAUDO PSICOLGICO

I IDENTIFICAO:
Autora:
Nome: Wilma Bueno
Idade:35 anos
Estado Civil: Casada
Sexo:Masculino
Interessado: Peugeout Citroen do Brasil
Assunto: Solicitao de avaliao psicolgica para a admisso em cargo de Gerente de
Segurana Sade e Meio Ambiente.
II PARECER:
Avaliao realizada em abril de 2017.
Na avaliao psicolgica constituiu-se da aplicao do teste psicomtrico Inventrio
Fatorial de Personalidade O Inventrio Fatorial de Personalidade (IFP-II) tem por
objetivo traar o perfil de personalidade do indivduo, com base em 13 necessidades ou
motivos psicolgicos: Assistncia, Intracepo, Afago, Autonomia, Deferncia,
Afiliao, Dominncia, Desempenho, Exibio, Agresso, Ordem, Persistncia e
Mudana. Avalia tambm os Fatores de segunda ordem: Necessidades afetivas;
Necessidades de organizao; e Necessidade de controle e oposio.
Faixa etria do pblico final: pessoas de ambos os sexos, com idade entre 14 e 86 anos.
Durante a avaliao psicolgica Wilma Bueno apresentou bom contato interpessoal,
interagindo de maneira adequada, revelando-se segura, centrada e colaborativa.
Demonstrou contedo e curso de pensamento coerente com a realidade.
Apresenta bom estado emocional, bom aspecto fsico e sem dificuldades de
relacionamentos sociais. Reflete seriedade, responsabilidade e comprometimento com suas
questes pessoais e profissionais.
No momento, no foram observados indcios de distrbios psicolgicos.

Foi realizados testes e com base nos escores apresentado segue abaixo a interpretao
relativa as treze necessidades bsicas.

Com relao ao escore assistncia este escore se observa um perfil para amparo
a pessoas necessitadas e desamparadas, e o avaliado apresentou um escore

.
 extremamente baixo com relao a este escore,porm no influencia em sua atuao
na vaga oferecida
-Com relao ao escore intracepo - este escore o indivduos tem caractersticas
de se apresentar sempre com perguntas e respostas, interessar-se por teorias.
Especular, formular e o escore obtido na avaliao do indivduo em questo foi
mdio forte, delegando ao perfil do individuo a possibilidade de incluso na vaga
referida
- Com relao a relao ao escore afago, um escore que demonstra esta
necessidade de busca de apoio, amparo e proteo foi observado no avaliado um
escore extremamente baixo, demonstrando assim um perfil arrojado e
independente.
- Com relao a relao ao escore deferncia, que demonstra admirao e apoiar
um superior, imitar um modelo, conformar-se com os costumes, foi observado no
avaliado, um escore mdio, demonstrando assim um perfil modelvel a vaga
oferecida.
- Com relao a relao ao escore Afiliao que apresenta um perfil com a
necessidade de tornar-se ntimo de outrem, associar-se a outrem em assuntos
comuns, foi apresentado um escore mdio fraco demonstrando assim um perfil
independente e perspicaz condizente com a vaga existente.
- Com relao a relao ao escore dominncia , um escore que demonstra o
quanto o individuo tem o controlar o ambiente, a capacidade de influenciar ou
dirigir o comportamento alheio, atrvs da sugesto, seduo, persuaso ou ordem,
dissuadir, restringir ou proibir, foi observado no avaliado um escore mdio forte,
demonstrando assim um perfil arrojado e independente.
- Com relao a relao ao escore desempenho ,um escore que demonstra a
vontade de dominar ou de vencer o fracasso pelo esforo, o proposito de procurar
obstculos e dificuldades a vencer, manter a auto estima e o orgulho em alto
nvel. foi observado no avaliado um escore mdio forte, demonstrando assim um
perfil arrojado e independente.
- Com relao ao escore de exibio, um escore que demonstra a necessidade de
impressionar, provocar, causar admirao, divertir, causar boa impresso, intrigar,
seduzir foi observado no avaliado um escore mdio, unindo o resultado deste

.
 escore com alguns acima j citado poder de obter um perfil arrojado e
determinado em suas funes
- Com relao a relao ao escore agresso, este escore demonstra em seu perfil a
vontade de vencer a opoiso pela fora, lutar,revidar a injria,opor-se pela fora
ou punir a outrem foi observado no avaliado um escore extremamente baixo,
demonstrando assim um perfil pacificador.
- Com relao a relao ao escore ordem, um escore que demonstra a
organizao do individuo, a necessidade de manter coisas em ordem, prover a
limpeza, o arranjo, a organizao, o equilbrio, a preciso e foi observado no
avaliado um escore extremamente baixo, demonstrando assim um perfil deficiente
em sua organizao.
- Com relao a relao ao escore persistencia,que demonstra uma capacidade
para dirigir, manipular ou organizar objetos fsicos, seres humanos ou idias,
rivalizar com os outros e supera-los. Aumentar a auto-estima pelo uso bem
secedido dos seus talentos. foi observado no avaliado um escore mdio fraco,
demonstrando assim um perfil oportunista e somado aos escores acima poder
acrescentar uma timo profissional a vaga citada.
- Com relao a relao ao escore mudanas foi observado no avaliado um escore
forte, demonstrando assim uma extrema facilidade em lidar com as mudanas
necessrias em suas atuaes.
- Com relao ao escore autonomia que demonstra o perfil em resistir a
converso e a restrio ser independente e ser impulsivo, ropermper convenes
foi observado no avaliado um escore mdio fraco, demonstrando assim um perfil
agressivo e propcio ao cargo ofertado

.
 III PARECER CONCLUSIVO:
Atravs dos resultados obtidos na avaliao psicolgica verifica-se que Wilma Bueno est
apta para exercer a funo de Gerente de Segurana Sade e Meio Ambiente na renomada
empresa pois se observou dentro das caractersticas mencionadas que o mesmo apresenta
nveis baixos de ansiedade e impulsividade em situaes de conflitos ou presses, com
traos altos de capacidade de cooperar e trabalhar em grupo e em relacionamento
interpessoal, preferindo atividades individuais, com traos a flexibilidade de conduta,
apresentou um nvel adequado de confiana. Candidato possui bom conhecimento e
habilidade com o pblico a qual esta sendo avaliado sendo que seus traos pessoais vo
confluncia ao cargo destinado, alm disso possui habilidades e capacidades que poderiam
ser utilizadas em outras reas profissionais.
Diante da avaliao realizada a candidata est apto a exercer a atividade de Gerente de
Segurana Sade e Meio Ambiente na renomada empresa

Volta Redonda , 07 de abril de 2017.

Rosione Rodrigues
Psicloga
CRP: 06/33610-9