PROGRAMAS DE ESTUDIO

NOMBRE DE LA ASIGNATURA: Integracin del capital humano

CICLO ESCOLAR: Optativa CLAVE DE LA ASIGNATURA:

O1OR303

OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA:

Al finalizar el curso el alumno ser capaz de:

Aplicar tcnicas de atraccin, seleccin, contratacin, retencin e integracin del

capital humano, por medio de la identificacin de conceptos y tendencias, para
mejorar la estrategia organizacional

TEMAS Y SUBTEMAS

1. Esbozo histrico de los procesos de atraccin, seleccin, retencin e integracin del

capital humano
1.1 Contribuciones de Walter Dill Scott y Hugo Mnsterberg
1.2 La Primera Guerra Mundial
1.3 Las contribuciones de Elton Mayo
1.4 Funciones y actividades tradicionales de la psicologa industrial
2. Atraccin de capital humano
2.1 Descripcin de puestos
2.2 Catlogo de puestos
2.3 Vacante
2.4 Requisicin de personal
2.5 Tipos de fuentes de reclutamiento
2.6 Tipos de medios de reclutamiento
3. El proceso de seleccin de personal
3.1 Solicitud de empleo
3.2 Entrevista
3.3 Exmenes psicomtricos
3.4 Exmenes de aptitudes y conocimientos
3.5 Entrevista especializada
3.6 Examen mdico
3.7 Estudio socioeconmico
4. El proceso de contratacin
4.1 Contratacin
4.2 Inclusin en la nmina
4.3 Alta ante autoridades
4.4 Preparacin de la vinculacin total
5. Retencin del capital humano: plan de carrera
5.1 El desarrollo de las personas
5.2 El proceso de capacitacin
5.3 Plan de vida y carrera
6. Retencin del capital humano: planeacin de recursos humanos
6.1 Comunicacin organizacional
6.2 Sistemas de reconocimiento
6.3 Sistemas de compensacin
6.4 Evaluacin del desempeo
6.5 Motivacin y compromiso
7. Auditora y mecanismos de retencin de capital humano
7.1 Misin, visin y filosofa organizacional
7.2 Nuevos desafos: reclutamiento y seleccin
7.3 Nuevos desafos: capacitacin y desarrollo
7.4 Relaciones con los empleados
7.5 Nuevos desafos: planeacin de los recursos humanos
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

CON LA CONDUCCIN DEL DOCENTE:

Anlisis sobre las aportaciones tericas a los procesos de atraccin, seleccin,

contratacin, retencin e integracin del capital humano
Escucha activa a travs de podcast sobre los procesos de atraccin, seleccin y
retencin e integracin del capital humano
Juego de roles. Apropiacin y actuacin de un rol en una situacin ficticia dentro
del contexto de la disciplina en estudio
Lluvia de ideas para proponer estrategias de retencin del capital humano.
Discusin sobre tcnicas de retencin del capital humano

DE MANERA INDEPENDIENTE:

Ejecucin de simuladores sobre el proceso de seleccin de personal

Ejercicios sobre contratacin del personal
Entrevista a experto en reclutamiento y seleccin del personal
Investigacin documental sobre planeacin de carrera y planeacin de recursos
humanos
Lectura especializada en capital humano
Realizacin de prcticas relacionadas con la integracin del capital humano
Participacin en foros sobre capital humano

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIN Y ACREDITACIN

Evaluacin parcial 50%

Entrega de actividades prescritas por el docente

Evidencias de desempeo

Fichas de trabajo
Reportes de lectura
Resumen

Experiencias de aprendizaje colaborativo en lnea

Participacin

Instrumentos de evaluacin

Rbricas

Evaluacin final 50%

Entrega del trabajo integrador

Evidencias de desempeo

Reporte de prcticas
Instrumentos de evaluacin

Autoevaluacin
Rbricas