Conformacin de Grupos

Claudia Quiroz Gutirrez

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

Domingo 28 de Mayo de 2017

 Desarrollo

1.- A travs de un ejemplo vamos a explicar en qu consisten las etapas de formacin,

normalizacin y suspensin de un grupo.

En relacin a los contenidos de la semana, primero vamos a describir que se entiende

por grupo, y podemos decir que es principalmente dos personas o ms, las cuales

frecuentemente estn interactuando entre s, y adems tienen objetivos a fin, estos

grupos tienen cuatro particularidades fundamentales:

o Podemos decir que la primera caracterstica es poseer interaccin social entre

dos o ms personas, por tanto, en relacin a creencias u emociones, pueden

influenciarse entre s de una u otra manera.

o Como segunda caracterstica, estas dos o ms personas tienen objetivos a fin,

por tanto tienen propsitos y metas en comn.

o Como tercera caracterstica, mantiene una estructura, funciones y reglas propias

del grupo.
o Como cuarta y ltima caracterstica, estos poseen estabilidad y se reconocen

entre s como grupo.

Debemos entender, y esto es muy relevante, que se entiende por grupo para luego no

enredarse, a lo que se entiende por un equipo, si lo llevamos a nuestro diario vivir o

cotidianidad, no es muy complejo constituir un grupo, puesto a que con el hecho de

interactuar y compartir un pasamiento lo podemos lograr, por ejemplo: Entablar un

conversacin de Religin, donde de una u otra manera se trata de hacer figura en los

dems, fundndose un tipo de empata fusionada, es de este modo como algo se

comparte, ahora bien, si ese algo es un objetivo en comn, claramente estaremos

frente a una formacin de grupos (de dos o ms personas), de este modo en que las

personas (reunidas por una ideologa religiosa) interactuaran de manera ms social,

hacindose las siguientes preguntas: Cules son nuestros objetivos?, Quines

somos? y A dnde vamos?, lo que definitivamente permite que estas se consideren

cabalmente integrantes de un grupo, por lo que permite dar paso a la etapa siguiente,

que es la formacin.

En la etapa de formacin, aqu las personas que integran el grupo por ejemplo, van a

evaluar si las ideas o sus pensamientos respecto a la religin son palpables o claras, si

no para migrar del grupo, ya que en el interior del grupo se empezara a tomar la

estructura del mismo, tomando roles y funciones que recaen en cada uno de ellos,

como por ejemplo: Presidente, Secretaria y Tesorero del grupo, pasando a la

Normalizacin.

En esta etapa, de normalizacin, se instauraran comportamientos, procedimientos,

reglas, valores, entre otros, reconociendo habilidades o destrezas entre s, razn por la

cual se apoyan y motivan a continuar para conseguir todos los objetivos.

Ejemplo de esto es: 4 integrantes se preocupan de confeccionar lineamientos grficos

del movimiento religioso, construyen ideas las cuales respaldaran la instauracin de

una nueva creencia religiosa.

Etapa de suspensin, esta principalmente hace referenciase en la determinacin de

prototipos en relacin a la conducta de las tareas planteadas, y por consiguiente

ocurre la divisin de relaciones.

Para continuar con el ejemplo planteado; suponiendo que los integrantes del grupo

contaban con un tiempo determinando de 3 meses, para organizar los lineamientos

religiosos, y lo acordado fue terminado antes del plazo, entonces podemos decir que la

tarea est concluida, por lo tanto a estos integrantes se les asignar nuevas tareas,

provocando de esta manera, el distanciamiento.

Como otro ejemplo, tenemos el de propsitos de pesquisa, donde las compaas,

necesita realizar estudios de mercado, por ende contrata por un plazo de 6 meses a un

grupo de especialistas, por tiempo fijo, donde adems incorpora a directivos, para tener

el informe del estudio realizado en el plazo acordado. Concretado esto, el grupo

entablar objetivos claros para ser cumplidos dentro del plazo, instaurar de acuerdo a

los integrantes sus condiciones de desempeo, metas, una vez realizada la

investigacin y cumplido con los plazos, entregar su informe, posterior a esto se

entender por finalizada la tarea, por ende el grupo se disolver y retomarn nuevas

actividades, es aqu donde se forma la fase de luto, todo esto es un procedimiento

natural. Lo mismo pasa en los proyectos de la construccin.

 Bibliografa

- IACC (2017), contenido de la semana 7, Liderazgo y Trabajo en Equipo