Matriz Requisitos Legales SES

Responsables Cargo Firma
IDENTIFICACIN Y VALIDACIN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS DE Realiz: A.P.R.

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Revis/Aprob: SES EIRL
Servicio del
N Cuerpo Nombre del Porcentaje Evidencia del
Organismo Descripcin del Contenido Peligro o Aspecto N Contrato Contrato que Modo de Cumplimiento Cumple
Legal Cuerpo Legal Cumplimiento Cumpimiento
Aplica
No estar afiliado a Certificado de

Artculo 1 Declrase obligatorio el Seguro Social contra Riesgos de Afiliacin a organismo que
algun organismo Todos los afiliacin Mutual.
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y 4600009184 administre el seguro SI 100%
administrador del servicios Falta difusin al
condiciones establecidas en la presente ley. Mutual / Difusin al personal
seguro personal
Artculo 2 Estarn sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las

siguientes personas: No estar afiliado a Certificado de
Afiliacin a organismo que
a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las algun organismo Todos los afiliacin Mutual.
4600009184 administre el seguro SI 100%
labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o cualquiera administrador del servicios Falta difusin al
Mutual / Difusin al personal
que sea la naturaleza de la empresa, institucin, servicio o persona seguro personal
para quien trabajen; incluso los servidores domsticos y los aprendices;
Artculo 5 Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del
trabajo toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del
trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
No estar afiliado a Certificado de
Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo,
algun organismo Todos los Afiliacin a organismo que afiliacin Mutual.
de ida o regreso, entre la habitacin y lugar del trabajo. 4600009184 SI 100%
administrador del servicios administre el seguro I.S.T Falta difusin al
Se considerarn tambin accidentes del trabajo los sufridos por
seguro personal
dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasin del
desempeo de sus cometidos gremiales.
No mantener un
Programa de Salud de
Programa de SSO
Artculo 7 Es enfermedad profesional la causada de una manera los agentes Fisicos,
Todos los Mantener Programa de Informe Mensual
directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una Quimicos o Biologicos 4600009184 SI 100%
servicios Salud al da del Programa de
persona y que le produzca incapacidad o muerte que pueden producir
Vigilancia Medica
alguna Enfermedad
Profesional
4600009184 100%
Artculo 27 Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias,

los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se
clasifican en las siguientes categoras, segn los efectos que No estar afiliado a Certificado de
produzcan: algun organismo Todos los afiliacin Mutual.
1.- Que producen incapacidad temporal; 4600009184 0 SI 100%
administrador del servicios Falta difusin al
2.- Que producen invalidez parcial; seguro personal
3.- Que producen invalidez total;
4.- Que producen gran invalidez, y
5.- Que producen la muerte.
ESTABLECE
MINISTERIO NORMAS SOBRE
DEL TRABAJO ACCIDENTES DEL
LEY 16.744 TRABAJO Y
Y PREVISION
SOCIAL ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Artculo 29 La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad
profesional tendr derecho a las siguientes prestaciones, que se
ESTABLECE otorgarn gratuitamente hasta su curacin completa o mientras
MINISTERIO NORMAS SOBRE subsistan los sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad
DEL TRABAJO ACCIDENTES DEL
LEY 16.744
Y PREVISION TRABAJO Y o accidente: No estar afiliado a Certificado de
SOCIAL ENFERMEDADES a) Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos algun organismo Todos los afiliacin Mutual.
4600009184 0 SI 100%
PROFESIONALES externos o a domicilio; administrador del servicios Falta difusin al
seguro personal
b) Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo
tratante;
c) Medicamentos y productos farmacuticos;
d) Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin;
e) Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y
f) Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el
otorgamiento de estas prestaciones.
Artculo 66 En toda industria o faena en que trabajen ms de 25

personas debern funcionar uno o ms Comits Paritarios de Acta de
Higiene y Seguridad. En No tener constituido el
CPHS ni el Depto. De Todos los
Constitucin y
Funcionamiento del CPHS.
Constitucin y de
Reunin Mensual
aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen 4600009184 SI 100%
Prevencin de servicios Depto. De Prevencin de del CPHS. Jefe de
a ms de 100 trabajadores ser obligatoria la existencia de un Riesgos Riesgos funcionando. Depto. Prev. De
Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el que ser Riesgos
dirigido por un experto en prevencin, el cual formar parte, por
derecho propio, de los Comits Paritarios.
Recepcin
Reglamento
interno de Orden
higiene y
Artculo 67 Las empresas o entidades estarn obligadas a mantener al No poseer
Entrega de Reglamentos seguridad
da los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los Reglamento Interno Todos los
4600009184 Internos de Geonor. a todos SI 100%
trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les de Orden Higiene y servicios
los trabajadores Toma de
impongan. Los reglamentos debern consultar Seguridad
conocimiento de
Servicio de Salud
e Inspeccin de
trabajo
Artculo 71 Los afiliados afectados de alguna enfermedad profesional

debern ser trasladados, por la empresa donde presten sus servicios, a
Anexo de Contrato
otras faenas donde no estn expuestos al agente causante de la Exponer a Trabajador
Informe Medico Tratante con donde se
enfermedad. Expuesto a Agentes
Todos los el Diagnostico de especifica las
Los trabajadores que sean citados para exmenes de control por los que agraven o 4600009184 SI 100%
servicios Enfermedad causas del
servicios mdicos de los organismo administradores, debern ser empeoren su estado
Correspondiente traslado / Falta
autorizados por su empleador para su asistencia, y el tiempo que en de salud
difusin
ello utilicen ser considerado como trabajado para todos los efectos
legales.
Artculo 76. La entidad empleadora deber denunciar al organismo

administrador respectivo, inmediatamente de producido todo accidente
o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la No denunciar Derivacin inmediata de Cuando
muerte de la vctima. El accidentado o enfermo, o sus derechos incidentes a Todos los afectado (cuando corresponda
4600009184 SI 100%
habientes, o el mdico que trat o diagnostic la lesin o enfermedad, Organismo servicios corresponda) al Organismo Difusin al
como igualmente el Comit Paritario de Seguridad, tendrn, tambin, la Administrador Administrador personal
obligacin de denunciar el hecho en dicho organismo administrador, en
el caso de que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia.
IDENTIFICACIN Y VALIDACIN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS DE
Realiz:
Revis/Aprob:
N Cuerpo Servicio del Modo de Porcentaje Evidencia del

Organismo Nombre del Cuerpo Legal Descripcin del Contenido (Breve) Peligro o Aspecto N Contrato Cumple?
Legal Contrato que Aplica Cumplimiento Cumplimiento Cumpimiento
Art. 1.- El presente reglamento establece las condiciones

sanitarias y ambientales bsicas que deber cumplir todo lugar
de trabajo, sin perjuicio de la reglamentacin especfica que se
haya dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren Integridad Fisica,
condiciones especiales. Inspecciones Registro de
Establece, adems, los lmites permisibles de exposicin
Salud Ocupacional de Todos los Servicios SI 100%
Mensuales Inspecciones
ambiental a agentes qumicos y agentes fsicos, y aquellos los Trabajadores
lmites de tolerancia biolgica para trabajadores expuestos a
riesgo ocupacional.
Artculo 3: La empresa est obligada a mantener en los

lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales Integridad Fisica,
necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores Inspecciones Registro de
que en ellos se desempean, sean stos dependientes
Salud Ocupacional de 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
Mensuales Inspecciones
directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan los Trabajadores
APRUEBA REGLAMENTO actividades para ella.
SOBRE CONDICIONES
Decreto SANITARIAS Y
MINISTERIO Instalaciones de Registro de
Supremo N AMBIENTALES BASICAS Artculo 6: Las paredes interiores de los lugares de trabajo,
DE SALUD Integridad Fisica, faena Inspecciones
594 EN LOS LUGARES DE los cielos rasos, puertas y ventanas y dems elementos
TRABAJO Modificado por estructurales, sern mantenidos en buen estado de limpieza y Salud Ocupacional de 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
D.S. 201 DE 2001 conservacin, y sern pintados, cuando el caso lo requiera, de los Trabajadores Inspecciones Instalaciones de
acuerdo a la naturaleza de las labores que se ejecutan. Mensuales faena
Superficie irregular y/u

Artculo 7: Los pisos de los lugares de trabajo, as como los Obstruidos para el
pasillos de trnsito, se mantendrn libres de todo obstculo trnsito, Superficies Verificacin en
Mantencin del
que impida un fcil y seguro desplazamiento de los irregulares para el 4600009184 Todos los Servicios SI 100% Terreno Registro
trabajadores, tanto en las tareas normales como en Orden y aseo
transito o el trabajo, de Inspeccion
situaciones de emergencia. terreno irregular y
Pisos resbaladizos
Artculo 8: Los pasillos de circulacin sern lo

suficientemente amplios de modo que permitan el movimiento
Mantencin del Verificacin en
seguro del personal, tanto en sus desplazamientos habituales Pasillos obstuidos 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
como para el movimiento de material, sin exponerlos a Orden y aseo Terreno
accidentes. As tambin, los
Entrega de Registro de
Artculo 10: En los trabajos que necesariamente deban ser E.P.P. adecuado Entrega de
realizados en locales descubiertos o en sitios a cielo abierto, Condiciones
debern tomarse precauciones adecuadas que protejan a los ambientales adversas
4600009184 Todos los Servicios (Pijama Termico, SI 50% Equipos de
trabajadores contra las inclemencias del tiempo. Chaqueta, Buzo Proteccin
termico) Personal
Artculo 11: Los lugares de trabajo debern mantenerse en

buenas condiciones de orden y limpieza. Adems, debern Programa de Se debe realizar
Presencia de Plagas,
tomarse medidas efectivas para evitar la entrada o eliminar la 4600009184 Todos los Servicios sanitizacin de SI 33% Sanitizacion y
presencia de insectos, roedores y otras plagas de inters Roedores e Insectos faena Desratizacion
sanitario.
Abastecimiento
de agua
Artculo 12: Todo lugar de trabajo deber contar con agua purificada
potable destinada al consumo humano y necesidades bsicas No contar con agua
Registro/Guia de
de higiene y aseo personal, de uso individual o colectivo. Las potable para consumo 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
instalaciones, artefactos, canalizaciones y dispositivos Instalaciones despacho de agua
humano
complementarios de sanitarias a
cargo de
Codelco
Artculo 21: Todo lugar de trabajo estar provisto de servicios

higinicos, de uso individual o colectivo, que dispondrn como Servicios
mnimo de excusado y lavatorio. Cada excusado se colocar higienicos a
en un compartimento con puerta, separado de los corde con la
compartimentos anexos por medio de divisiones permanentes. No proveer de
cantidad de
Cuando la naturaleza del trabajo servicios higienicos a Verificacin en
personas y por
implique contacto con sustancias txicas o cause suciedad los trabajadores. No 4600009184 Todos los Servicios SI 100% Baos y Salas de
corporal, debern disponerse de duchas con agua fra y disponer de duchas sexo. Sistema
Cambio
caliente para los trabajadores afectados. Si se emplea un de calefaccin
con agua caliente.
calentador de agua a gas para las duchas, ste deber estar de agua para
siempre provisto de la chimenea de descarga de los gases de duchas y lava
combustin al exterior y ser instalado fuera del recinto de los manos.
servicios higinicos en un lugar adecuadamente ventilado.
APRUEBA REGLAMENTO
SOBRE CONDICIONES
Decreto SANITARIAS Y Servicios
MINISTERIO Artculo 22: En los lugares de trabajo donde laboren hombres
Supremo N AMBIENTALES BASICAS No proveer de higienicos a
DE SALUD y mujeres debern existir servicios higinicos independientes y Realizacion del
594 EN LOS LUGARES DE servicios higienicos corde con la
TRABAJO Modificado por separados. Ser responsabilidad del empleador mantenerlos 4600009184 Todos los Servicios SI 100% Proigrama de
protegidos del ingreso de vectores de inters sanitario, y del por separado cantidad de
D.S. 201 DE 2001 Saniitizacion
buen estado de funcionamiento y limpieza de sus artefactos. (hombres y mujeres) personas y por
sexo
DE SALUD
594 EN LOS LUGARES DE
TRABAJO Modificado por
D.S. 201 DE 2001
Artculo 23.- El nmero mnimo de artefactos se calcular en

base a la siguiente tabla:
N de personas Exc.Taza de W.C. Lavatorios Duchas
que laboran por turno
1-10 1 1 1
11-20 2 2 2
21-30 2 2 3
31-40 3 3 4
41-50 3 3 5
51-60 4 3 6
61-70 4 3 7 Servicios
No disponer de
71-80 5 5 8 higienicos a
baos, duchas y
81-90 5 5 9 corde con la Verificacin en
91-100 6 6 10
servicios higinicos en 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
cantidad de Casas de Cambio
cantidad suficiente por
personas y por
Cuando existan ms de cien trabajadores por turno se nmero de trabajador sexo
agregar un excusado y un lavatorio por cada quince y una
ducha por cada diez trabajadores, esto ltimo siempre que la
naturaleza del trabajo corresponda a la indicada en el inciso
segundo del artculo 21. En caso de reemplazar los lavatorios
individuales por colectivos se considerar el equivalente a una
llave de agua por artefacto individual.
En los servicios higinicos para hombres, se podr reemplazar

el 50% de los excusados por urinarios individuales o colectivos
y, en este ltimo caso, la equivalencia ser de 60 centmetros
de longitud por urinario.
Artculo 27: Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad

requiera el cambio de ropa, deber estar dotado de un recinto
fijo o mvil destinado a vestidor, cuyo espacio interior deber
estar limpio y protegido de condiciones climticas externas.
Cuando trabajen hombres y mujeres los vestidores debern
ser independientes y separados.
En este recinto debern disponerse los casilleros
guardarropas, los que estarn en buenas condiciones, sern
ventilados y en nmero igual al total de trabajadores ocupados No disponer de Casa Verificacin en
en el trabajo o faena.
4600009184 Todos los Servicios Casa de Cambio SI 100%
de cambio Casas de Cambio
En aquellos lugares en que los trabajadores estn expuestos a
sustancias txicas o infecciosas, stos debern tener 2
casilleros individuales, separados e independientes, uno
destinado a la ropa de trabajo y el otro a la vestimenta
habitual. En tal caso, ser responsabilidad del empleador
hacerse cargo del lavado de la ropa de trabajo y adoptar las
medidas que impidan que el trabajador la saque del lugar de
trabajo.
Artculo 36: Los elementos estructurales de la construccin verificacin en
de los locales de trabajo y todas las maquinarias, Mantencin incorrecta Terreno
Inspecciones
instalaciones, as como las herramientas y equipos, se de maquinarias e 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
mantendrn en condiciones seguras y en buen funcionamiento periodicas
instalaciones Registro de
para evitar dao a las personas. Inspecciones
Artculo 37: Deber suprimirse en los lugares de trabajo

cualquier factor de peligro que pueda afectar la salud o
integridad fsica de los trabajadores.
Todos los locales o lugares de trabajo debern contar con vas

de evacuacin horizontales y/o verticales que, adems de
cumplir con las exigencias de la Ordenanza General de
Urbanismo y Construccin, dispongan de salidas en nmero,
capacidad y ubicacin y con la identificacin apropiada para
permitir la segura, rpida y expedita salida de todos sus Instalacion de
ocupantes hacia zonas de seguridad. Las puertas de salida no No advertir peligros sealeticas en Verificacin en
debern abrirse en contra del sentido de evacuacin y sus mediante sealeticas
4600009184 Todos los Servicios SI 100%
todas las reasd Terreno
accesos debern conservarse sealizados y libres de e trabajo
obstrucciones. Estas salidas podrn mantenerse entornadas,
pero no cerradas con llave, candado u otro medio que impida
su fcil apertura.
Las dependencias de los establecimientos pblicos o privados

debern contar con sealizacin visible y permanente en las
zonas de peligro, indicando el agente y/o condicin de riesgo,
as como las vas de escape y zonas de seguridad ante
emergencias.
Artculo 42: El almacenamiento de materiales deber

APRUEBA REGLAMENTO realizarse por procedimientos y en lugares apropiados y
SOBRE CONDICIONES seguros para los trabajadores.
Decreto SANITARIAS Y "Todo lo referente al almacenamiento de sustancias peligrosas
MINISTERIO
Supremo N AMBIENTALES BASICAS se regir por lo dispuesto en el decreto supremo N 78, de Se dispone de
DE SALUD
594 EN LOS LUGARES DE 2009 del Ministerio de Salud, que aprueba el Reglamento de No diponer de rea de rea, jaula de Jaulas Necesitan
TRABAJO Modificado por Almacenamiento de Sustancias Peligrosas. sustancias Tener Bandeja de
D.S. 201 DE 2001 Los estanques de almacenamiento de combustibles lquidos
disposicin de 4600009184 Todos los Servicios No aplica 50%
peligrosas con Contencion de
debern cumplir las exigencias dispuestas en el decreto sustancias peligrosas sus HDS Derrames
supremo N 160, de 2008, del Ministerio de respectivas
Economa, Fomento y Reconstruccin, que aprueba el
Reglamento de Seguridad para las Instalaciones y
Operaciones de Produccin y Refinacin, Transporte,
Almacenamiento, Distribucin y Abastecimiento de
Combustibles Lquidos."
Artculo 44: En todo lugar de trabajo debern implementarse
las medidas necesarias para la prevencin de incendios con el
fin de disminuir la posibilidad de inicio de un fuego, controlando
las cargas combustibles y las fuentes de calor e
inspeccionando las instalaciones a travs de un programa
preestablecido.
El control de los productos combustibles deber incluir
medidas tales como programas de orden y limpieza y
racionalizacin de la cantidad de materiales combustibles,
tanto almacenados como en proceso. Layout de
El control de las fuentes de calor deber adoptarse en todos Extintores Ubicacin de
No diponer de
aquellos lugares o procesos donde se cuente con equipos e multiproposito en Extintores
instalaciones elctricas, maquinarias que puedan originar
extintores portatiles 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
instalaciones de
friccin, chispas mecnicas o de combustin y/o superficies contra incendio
faena Inspecciones
calientes, cuidando que su diseo, ubicacin, estado y Mensuales
condiciones de operacin, est de acuerdo a la reglamentacin
vigente sobre la materia.
En reas donde exista una gran cantidad de productos
combustibles o donde se almacenen, trasvasijen o procesen
sustancias inflamables o de fcil combustin, deber
establecerse una estricta prohibicin de fumar y encender
fuegos, debiendo existir procedimientos especficos de
seguridad para la realizacin de labores de soldadura, corte de
metales o similares.
Artculo 45.- Todo lugar de trabajo en que exista algn riesgo

de incendio, ya sea por la estructura del edificio o por la
naturaleza del trabajo que se realiza, deber contar con
extintores de incendio, del tipo adecuado a los materiales
combustibles o inflamables que en l existan o se manipulen. Layout de
El nmero total de extintores depender de la superficie a Extintores Ubicacin de
No diponer de
proteger de acuerdo a lo sealado en el artculo 46. multiproposito en Extintores
Los extintores debern cumplir con los requisitos y
extintores portatiles 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
instalaciones de
caractersticas que establece el decreto supremo N 369, de contra incendio
faena Inspecciones
1996, del Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin, Mensuales
o el que lo reemplace, y en lo no previsto por ste por las
normas chilenas oficiales. Adems, debern estar certificados
por un laboratorio acreditado de acuerdo a lo estipulado en
dicho reglamento.
Artculo 46.- El potencial de extincin mnimo por superficie de
cubrimiento y distancia de traslado ser el indicado en la
siguiente tabla:
Superficie de cubrimiento Potencial de extincin Distancia

mxima
mxima por extintor (m2) mnimo de traslado
del
extintor (m)
150 4A 9
225 6A 11
375 10 A 13 Layout de
420 20 A 15 Extintores Ubicacin de
No diponer de
multiproposito en Extintores
El nmero mnimo de extintores deber determinarse extintores portatiles 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
dividiendo la superficie a proteger por la superficie de instalaciones de
contra incendio
cubrimiento mxima del extintor indicada en la tabla faena Inspecciones
precedente y aproximando el valor resultante al entero Mensuales
superior. Este nmero de extintores deber distribuirse en la
superficie a proteger de modo tal que desde cualquier punto, el
recorrido hasta el equipo ms cercano no supere la distancia
mxima de traslado correspondiente.
Podrn utilizarse extintores de menor capacidad que los
sealados en la tabla precedente, pero en cantidad tal que su
contenido alcance el potencial mnimo exigido, de acuerdo a la
correspondiente superficie de cubrimiento mxima por extintor.
En caso de existir riesgo de fuego clase B, el potencial mnimo
exigido para cada extintor ser 10 B, con excepcin de
aquellas zonas de almacenamiento de combustible en las que
APRUEBA REGLAMENTO el potencial mnimo exigido ser 40 B.
SOBRE CONDICIONES
MINISTERIO
Supremo N AMBIENTALES BASICAS
DE SALUD
TRABAJO Modificado por
D.S. 201 DE 2001
APRUEBA REGLAMENTO
SOBRE CONDICIONES
MINISTERIO
DE SALUD
TRABAJO Modificado por 4600009184
D.S. 201 DE 2001
Artculo 47: Los extintores se ubicarn en sitios de fcil
acceso y clara identificacin, libres de cualquier obstculo, y Ubicacin de
estarn en condiciones de funcionamiento mximo. Se Ubicacin inadecuada Verificacin en
colocarn a una altura mxima de 1,30 metros, medidos desde
4600009184 Todos los Servicios facil acceso de SI 100%
de extintores Terreno
el suelo hasta la base del extintor y estarn debidamente extintores
sealizados.
Instruccin /
Artculo 48: Todo el personal que se desempea en un lugar No instruir o capacitar Registro de
Cursos de
de trabajo deber ser instruido y entrenado sobre la manera de al personal sobre el 4600009184 Todos los Servicios SI 50% Entrenamiento R-
usar los extintores en caso de emergencia. Capacitacin a
uso del extintor 006
trabajadores
Gabinete inserto
Artculo 49: Los extintores que precisen estar situados a la No disponer de
en extintores
intemperie debern colocarse en un nicho o gabinete que gabinete para la Verificacin en
permita su retiro expedito, y podr tener una puerta de vidrio
4600009184 Todos los Servicios que se SI 100%
proteccin de los terreno
simple, fcil de romper en caso de emergencia. encuentren a la
extintores
intemperie
Artculo 51: Los extintores debern ser sometidos a revisin,

control y mantencin preventiva segn normas chilenas
oficiales, realizada por el fabricante o servicio tcnico, de
acuerdo con lo indicado en el decreto N 369 de 1996, del No realizar Inspeccin
Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin, por lo
inspeccin, Control y mensual y Registro de
menos una vez al ao, haciendo constar esta circunstancia en 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
la etiqueta correspondiente, a fin de verificar sus condiciones Mantencin de mentencin inspeccin
de funcionamiento. Ser responsabilidad del empleador tomar extintores anual
las medidas necesarias para evitar que los lugares de trabajo
queden desprovistos de extintores cuando se deba proceder a
dicha mantencin.
"Artculo 53.- El empleador deber proporcionar a sus

trabajadores, libres de todo costo y cualquiera sea la funcin
que stos desempeen en la empresa, los resa, los elementos Entrega de
No proporcionar Registro de
de proteccin personal que cumplan con los requisitos, Equipos de
gratuitamente los Entrega de
caractersticas y tipos que exige el riesgo a cubrir y la proteccion
capacitacin terica y prctica necesaria para su correcto
Equipos de Proteccion 4600009184 Todos los Servicios SI 100% Equipos de
personal en
empleo debiendo, adems, mantenerlo en perfecto estado Presonal adecuados a forma gratuita a
Proteccin
defuncionamiento. Por su parte el trabajador deber usarlos en los trabajadores Personal
trabajadores
forma permanente
mientras se encuentre expuesto al riesgo."
APRUEBA REGLAMENTO
SOBRE CONDICIONES
Decreto SANITARIAS Y Artculo 54.- Los elementos de proteccin personal usados en
MINISTERIO los lugares de trabajo, sean stos de procedencia nacional o
DE SALUD extranjera, debern cumplir con las normas y exigencias de
TRABAJO Modificado por calidad que rijan a tales artculos segn su naturaleza, de
conformidad a lo establecido en el decreto N 18, de 1982, del Estudio de E.P.P.
D.S. 201 DE 2001 No poser con Certificado de
Ministerio de Salud, sobre Certificacin de Calidad de 4600009184 Todos los Servicios y certificaciones SI 100%
Elementos de Proteccin Personal contra Riesgos certificacin de E.P.P. de estos
E.P.P. vigente
Ocupacionales. Sin embargo, si no fuese posible aplicar dicho
procedimiento, por la inexistencia de entidades certificadoras,
el Instituto de Salud Pblica de Chile podr, transitoriamente,
validar la certificacin de origen.
Artculo 100: A los trabajadores expuestos al fro deber Entrega de Registro de

proporcionrseles ropa adecuada, la cual ser no muy E.P.P. adecuado Entrega de
Condiciones
ajustada y fcilmente desabrochable y sacable. La ropa 4600009184 Todos los Servicios (Pijama Termico, SI 100% Equipos de
exterior en contacto con el medio ambiente deber ser de ambientales adversas Chaqueta, Buzo Proteccin
material aislante. termico) Personal
Artculo 103.- Todo lugar de trabajo, con excepcin de faenas Tener todas las
mineras subterrneas o similares, deber estar iluminado con No contar con dependencias Registro de
luz natural o artificial que depender de la faena o actividad
iluminacin artificial con alumbrado inspeccin
que en l se realice. artificial
Responsables Cargo
Realiz:
Revis/Aprob:
N Cuerpo Servicio del Modo de Porcentaje

Legal Contrato que Aplica Cumplimiento Cumplimiento
Artculo 19.- Sin perjuicio de las obligaciones

establecidas en los artculos 184 del Cdigo del Trabajo
y 67 de la ley N 16.744, los empleadores debern
adoptar las medidas necesarias para proteger
eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar
expuestos a radiacin ultravioleta. Para estos efectos,
los contratos de trabajo o reglamentos internos de las
empresas, segn el caso, debern especificar el uso de
los elementos protectores correspondientes, de
conformidad con las disposiciones del Reglamento
ESTABLECE sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en
MINISTERIO DE MECANISMOS DE los Lugares de Trabajo. No Proporcionar Entrega de
SECRETARIA CONTROL APLICABLES A elementos de Bloqueador solar
LEY 20096 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
GENERAL DE LA LAS SUSTANCIAS proteccin contra los y Entrega de
PRESIDENCIA AGOTADORAS DE LA Artculo 21.- Los bloqueadores, anteojos y otros rayos U.V. E.P.P.
CAPA DE OZONO dispositivos o productos protectores de la quemadura
solar, debern llevar indicaciones que sealen el factor
de proteccin relativo a la equivalencia del tiempo de
exposicin a la radiacin ultravioleta sin protector,
indicando su efectividad ante diferentes grados de
deterioro de la capa de ozono.
Corresponder al Servicio Nacional del Consumidor
velar por el cumplimiento de la obligacin establecida en
este artculo, y su infraccin ser sancionada conforme
a la ley N 19.496, sobre Proteccin de los Derechos de
losConsumidores.
Firma
Evidencia del
Cumpimiento
Registro de
entrega de E.P.P.
Responsables Cargo
Realiz:
Revis/Aprob:

Art. 9. El contrato de trabajo es consensual; deber
constar por escrito en los plazos a que se refiere el
inciso siguiente, y firmarse por ambas partes en dos
ejemplares, quedando uno en poder de cada
contratante.
El empleador que no haga constar por escrito el
contrato dentro del plazo de quince das de incorporado
el trabajador, o de cinco das si se trata de contratos por
obra, trabajo o servicio determinado o de duracin
inferior a treinta das, ser sancionado con una multa a
beneficio fiscal de una a cinco unidades tributarias
mensuales.
Si el trabajador se negare a firmar, el empleador enviar Contrato de
No realizar contrato
el contrato a la respectiva Inspeccin del Trabajo para trabajo en 2
de trabajo a personas 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
que sta requiera la firma. Si el trabajador insistiere en ejemplares, uno
que laboren en faena
su actitud ante dicha Inspeccin, podr ser despedido, para cada parte
sin derecho a indemnizacin, a menos que pruebe
haber sido contratado en condiciones distintas a las
consignadas en el documento escrito.
Si el empleador no hiciere uso del derecho que se le
confiere en el inciso anterior, dentro del respectivo plazo
que se indica en el inciso segundo, la falta de contrato
escrito har presumir legalmente que son estipulaciones
del contrato las que declare el trabajador.
El empleador, en todo caso, estar obligado a mantener
en el lugar de trabajo, un ejemplar del contrato, y, en su
FIJA EL TEXTO caso, uno del finiquito en que conste el trmino de la
Decreto con MINISTERIO DEL REFUNDIDO, relacin laboral, firmado por las partes.
Fuerza de TRABAJO Y COORDINADO Y Art. 19. El ochenta y cinco por ciento, a lo menos, de los Contratacin de
Contar con menos del
Ley N 1 PREVISIN SOCIAL SISTEMATIZADO DEL trabajadores que sirvan a un mismo empleador ser de al menos el 85%
85% de personal de
CDIGO DEL TRABAJO nacionalidad chilena. 4501402491 Todos los Servicios personas de SI 100%
nacionalidad Chilena
Se excepta de esta disposicin el empleador que no nacionalidad
en la faena
ocupa ms de veinticinco trabajadores. Chilena
Art. 33. Para los efectos de controlar la asistencia y

determinar las horas de trabajo, sean ordinarias o
extraordinarias, el empleador llevar un registro que
consistir en un libro de asistencia del personal o en un
Libro de
reloj control con tarjetas de registro.
asistencia en
Cuando no fuere posible aplicar las normas previstas en
lugar visible y de
el inciso precedente, o cuando su aplicacin importare No disponer de Libro
4501402491 Todos los Servicios fcil acceso para SI 100%
una difcil fiscalizacin, la Direccin del Trabajo, de oficio de asistencia
las
o a peticin de parte, podr establecer y regular,
correspondiente
mediante resolucin fundada, un sistema especial de
s firmas
control de las horas de trabajo y de la determinacin de
las remuneraciones correspondientes al servicio
prestado. Este sistema ser uniforme para una misma
actividad.
Art. 66. En los casos de nacimiento y muerte de un hijo

as como en el de muerte del cnyuge, todo trabajador
tendr derecho a un da de permiso pagado, adicional al No facilitar permiso Facilitar da de
feriado anual, independientemente del tiempo de pagado permiso
servicio. Dicho permiso deber hacerse efectivo dentro
de los tres das siguientes al hecho que lo origine.
Art. 67. Los trabajadores con ms de un ao de servicio
tendrn derecho a un feriado anual de quince das Facilitar feriado
hbiles, con remuneracin ntegra que se otorgar de anual cuando el
No facilitar feriado
acuerdo con las formalidades que establezca el 4501402491 Todos los Servicios trabajador SI 100%
anual
reglamento. cumpla el ao de
El feriado se conceder de preferencia en primavera o servicio
verano, considerndose las necesidades del servicio.
Art. 153. Las empresas industriales o comerciales que

ocupen normalmente veinticinco o ms trabajadores
permanentes, contados todos los que presten servicios
en las distintas fbricas o secciones, aunque estn
situadas en localidades diferentes, estarn obligadas a
confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y
seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones
a que deben sujetarse los trabajadores, en relacin con
sus labores, permanencia y vida en las dependencias
de la respectiva empresa o establecimiento.
Una copia del reglamento deber remitirse al Ministerio No realizar o no
Reglamento
de Salud y a la Direccin del Trabajo dentro de los cinco disponer de 4501402491 Todos los Servicios SI 100%
Interno
das siguientes a la vigencia del mismo. Reglamento Interno
El delegado del personal, cualquier trabajador o las
FIJA EL TEXTO organizaciones sindicales de la empresa respectiva
Decreto con MINISTERIO DEL REFUNDIDO, podrn impugnar las disposiciones del reglamento
Fuerza de TRABAJO Y COORDINADO Y
interno que estimaren ilegales, mediante presentacin
Ley N 1 PREVISIN SOCIAL SISTEMATIZADO DEL
efectuada ante la autoridad de salud o ante la Direccin
CDIGO DEL TRABAJO del Trabajo, segn corresponda. De igual modo, esa
autoridad o esa Direccin podrn, de oficio, exigir
modificaciones al referido reglamento en razn de
ilegalidad.
Art. 179. La empresa es responsable de las actividades

relacionadas con la capacitacin ocupacional de sus
trabajadores, entendindose por tal, el proceso
destinado a promover, facilitar, fomentar y desarrollar las
aptitudes, habilidades o grados de conocimientos de los
trabajadores, con el fin de permitirles mejores
No realizar Programa anual
oportunidades y condiciones de vida y de trabajo; y a
Capacitacin a 4501402491 Todos los Servicios de Capacitacin SI 100%
incrementar la productividad nacional, procurando la
trabajadores I.S.T.
necesaria adaptacin de los trabajadores a los procesos
tecnolgicos y a las modificaciones estructurales de la
economa, sin perjuicio de las acciones que en
conformidad a la ley competen al Servicio Nacional de
Capacitacin y Empleo y a los servicios e instituciones
del sector pblico.
Art. 184. El empleador estar obligado a tomar todas las
medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y
salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones
adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como
tambin los implementos necesarios para prevenir
Implementacin
accidentes y enfermedades profesionales.
y certificacin de
Deber asimismo prestar o garantizar los elementos No tomar medidas de
sistema de
necesarios para que los trabajadores en caso de seguridad para
Seguridad y
accidente o emergencia puedan acceder a una oportuna proteger eficazmente 4501402491 Todos los Servicios SI 100%
Salud
y adecuada atencin mdica, hospitalaria y la vida y salud de los
Ocupacional
farmacutica. trabajadores
Basado en los 9
Corresponder tambin a la Direccin del Trabajo
Planes
fiscalizar el cumplimiento de normas de higiene y
seguridad en el trabajo, en los trminos sealados en el
artculo 191, sin perjuicio de las facultades conferidas a
FIJA EL TEXTO otros servicios del Estado en virtud de las leyes que los
Decreto con MINISTERIO DEL REFUNDIDO, rigen.
Fuerza de TRABAJO Y COORDINADO Y
Ley N 1 PREVISIN SOCIAL SISTEMATIZADO DEL
CDIGO DEL TRABAJO
Ceder el
Art. 195. Las trabajadoras tendrn derecho a un
No ceder el descanso descanso
descanso de maternidad de seis semanas antes del 4501402491 Todos los Servicios SI 100%
maternal maternal cuando
parto y doce semanas despus de l.
corresponda
Art. 209. El empleador es responsable de las

obligaciones de afiliacin y cotizacin que se originan
del seguro social obligatorio contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
No estar adherido a Certificar la
regulado por la ley N 16.744.
un Organismo 4501402491 Todos los Servicios adherencia al SI 100%
En los mismos trminos, el dueo de la obra, empresa o
Administrador O.A.
faena es subsidiariamente responsable de las
obligaciones que en materia de afiliacin y cotizacin,
afecten a los contratistas en relacin con las
obligaciones de sus subcontratistas
Firma
Evidencia del
Cumpimiento
Contratos de
trabajo en
carpetas
personales
Carpetas
personales de
trabajadores
Verificacin en
Oficina de RRHH.
Registro de
solicitud de
permiso cuando
corresponda
Solicitud de
vacaciones
cuando
corresponda
Reglamento
Interno de la
Empresa
Recepcin de
actualizaciones
del R.I.
Programa de
Capacitacin
Verificacin en
Terreno
Registro, Cuando
corresponda
Certificado de
adherencia
Realiz:
Revis/Aprob:

Art. 8. Para los efectos de este reglamento se entender

por Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales a aquellas dependencias a cargo de
planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y
promover acciones permanentes para evitar accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales.
Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores

deber contar con un Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales dirigido por un experto en la
materia. La organizacin de este Departamento Verificacin
depender del tamao de la empresa y la importancia No contar con Reunion de
de los riesgos, pero deber contar con los medios y el Departamento de Experto en la Arranque,
personal necesario para asesorar y desarrollar las Prevencin de materia Contrato de
siguientes acciones mnimas: reconocimiento y Riesgos Porfesionales trabajo del
evaluacin de riesgos de accidentes o enfermedades Experto
profesionales, control de riesgos en el ambiente o
medios de trabajo, accin educativa de prevencin de
riesgos y de promocin de la capacitacin y
adiestramiento de los trabajadores, registro de
informacin y evaluacin estadstica de resultados,
asesoramiento tcnico a los comits paritarios,
supervisores y lneas
de administracin
APRUEBA REGLAMENTO tcnica.
Decreto MINISTERIO DEL
SOBRE PREVENCION DE
Supremo N TRABAJO Y
RIESGOS
40 PREVISIN SOCIAL
PROFESIONALES
Art. 9. Para los efectos de este Reglamento los expertos

en prevencin de riesgos se clasificarn en la categora
de Profesionales o de Tcnicos en conformidad con sus
niveles de formacin.
Los categora profesional estar constituida por:

A. Los ingenieros e ingenieros de ejecucin cuyas
especialidades tengan directa aplicacin en la seguridad
e higiene del trabajo y los constructores civiles, que
posean un post-ttulo en prevencin de riesgos obtenido Verificacin
en una Universidad o Instituto Profesional reconocido No contar con Experto Expertos Asesor Reunion de
por el Estado o en una Universidad extranjera, en un en P.R. Calificados en 4600009184 Todos los Servicios Calificado por SI 100% Arranque,
programa de estudios de duracin no inferior a mil horas faenas SNS y SNGM Contratos de
pedaggicas, y trabajo
B. B. los ingenieros de ejecucin con mencin en
prevencin de riesgos, titulados en una Universidad o
Instituto Profesional reconocidos por el Estado.
La categora tcnico estar constituida por:

Los tcnicos en prevencin de riesgos titulados en una
institucin de Educacin Superior reconocida por el
Estado.
Art. 12. Los Departamentos de Prevencin de Riesgos
de las empresas estn obligados a llevar estadsticas
completas de accidentes y enfermedades profesionales,
y computarn como mnimo la tasa mensual de
frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los
accidentes del trabajo.
Se entender por tasa de frecuencia el nmero de

lesionados por milln de horas trabajadas por todo el
personal en el perodo considerado; y por tasa de
gravedad el nmero de das de ausencia al trabajo de Estadisticas de Registro de
No llevar estadisticas
los lesionados por milln de horas trabajadas por todo el Prevencin de Estadisticas
mensuales de 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
personal en el perodo considerado. Al tiempo de Riesgos mensuales de
accidentes del trabajo
ausencia al trabajo deber agregarse el nmero de das mensuales faena
necesarios de acuerdo con las tablas internacionales
para valorar las incapacidades permanentes y muertes.
Se incluirn en las tasas los lesionados cuya ausencia al

trabajo haya sido igual o superior a una jornada normal.
Del mismo modo se incluirn aquellos casos llamados
de trabajo liviano, en que el accidentado no se ausenta
del trabajo, pero est impedido de efectuar su actividad
APRUEBA REGLAMENTO
SOBRE PREVENCION DE habitual.
Supremo N TRABAJO Y
RIESGOS
40 PREVISIN SOCIAL
PROFESIONALES
Art. 13. Las empresas que no estn obligadas a

establecer un Departamento de Prevencin de Riesgos,
debern llevar la informacin bsica para el cmputo de
las tasas de frecuencia y de gravedad. La informacin
comprendida en este artculo y en el precedente deber
Estadisticas de Registro de
ser comunicada al Servicio Nacional de Salud en la No llevar estadisticas
Prevencin de Estadisticas
forma y oportunidad que ste seale. mensuales de 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
Riesgos mensuales de
accidentes del trabajo
mensuales faena
Las empresas adheridas a una Mutualidad debern
comunicar mensualmente a ella las informaciones
sealadas en el inciso precedente, a fin de que la
Mutualidad las comunique, a su vez, al Servicio
Nacional de Salud en la forma que ste seale.
Art. 14. Toda empresa o entidad estar obligada a

establecer y mantener al da un reglamento interno de No disponer de Reglamento
seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento Reglamento Interno Interno
ser obligatorio para los trabajadores. La empresa o de Higiene y LIEBHERR CHILE
entidad deber entregar gratuitamente un ejemplar del Seguridad S.A.
reglamento a cada trabajador.
Art. 15. El reglamento, o sus modificaciones posteriores,
No realizar
no requerirn la aprobacin previa del Servicio Nacional Recepcin de R.I.
modificaciones 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
de Salud, pero ste podr revisar su texto e introducir por S.S.
cuando corresponda
innovaciones cuando lo estime conveniente.
Art. 16. El reglamento deber comprender como mnimo

un prembulo y cuatro captulos destinados
respectivamente a disposiciones generales,
obligaciones, prohibiciones y sanciones.
Adems, deber reproducir el procedimiento de Que el R.I. No posea

reclamos establecido por la Ley N 16.744 y por su lo dispuesto este 4600009184 Todos los Servicios SI 100% 0
reglamento. articulo
En el prembulo se sealar el objetivo que persigue el

reglamento, el mandato dispuesto por la Ley N 16.744,
con mencin textual del artculo 67, y terminar con un
llamado a la cooperacin.
Art. 17. En el captulo sobre disposiciones generales se

podrn incluir normas sobre materias tales como los
procedimientos para exmenes mdicos o psicotcnicos
del personal, sean preocupacionales o posteriores; los
procedimientos de investigacin de los accidentes que Que el R.I. No posea
ocurran; las facilidades a los Comits Paritarios para lo dispuesto este 4600009184 Todos los Servicios SI 100% 0
APRUEBA REGLAMENTO cumplir su cometido; la instruccin bsica en prevencin articulo
SOBRE PREVENCION DE de riesgos a los trabajadores nuevos; la responsabilidad
Supremo N TRABAJO Y
RIESGOS de los niveles ejecutivos intermedios; las
40 PREVISIN SOCIAL
PROFESIONALES especificaciones de elementos de proteccin personal
en relacin con tipos de faenas, etc.
Art. 18. El captulo sobre obligaciones deber

comprender todas aquellas materias cuyas normas o
disposiciones son de carcter imperativo para el
personal, tales como el conocimiento y cumplimiento del
reglamento interno; el uso correcto y cuidado de los
elementos de proteccin personal; el uso u operancia de
todo elemento, aparato o dispositivo destinado a la
proteccin contra riesgos; la conservacin y buen trato
de los elementos de trabajo entregados para uso del
Que el R.I. No posea
trabajador; la obligatoriedad de cada cual de dar cuenta
lo dispuesto este 4600009184 Todos los Servicios 0 SI 100% 0
de todo sntoma de enfermedad profesional que advierta
articulo
o de todo accidente personal que sufra, por leve que
sea; la cooperacin en la investigacin de accidentes, la
comunicacin de todo desperfecto en los medios de
trabajo que afecten la seguridad personal; el
acatamiento de todas las normas internas sobre
mtodos de trabajo u operaciones, o medidas de
higiene y seguridad; la participacin en prevencin de
riesgos de capataces, jefes de cuadrillas, supervisores,
jefes de turno o seccin y otras personas responsables.
Art. 19. En el captulo sobre prohibiciones se enumeran
aquellos actos o acciones que no se permitirn al
personal por envolver riesgos para s mismos u otros o
para los medios de trabajo. Estas prohibiciones
dependern de las caractersticas de la empresa; pero,
en todo caso, se dejar establecido que no se permitir
introducir bebidas alcohlicas o trabajar en estado de
embriaguez; retirar o dejar inoperantes elementos o
dispositivos de seguridad e higiene instalados por la
empresa; destruir o deteriorar material de propaganda
visual o de otro tipo destinado a la promocin de la Que el R.I. No posea
prevencin de riesgos; operar o intervenir maquinarias o lo dispuesto este 4600009184 Todos los Servicios 0 SI 100% 0
equipo sin autorizacin; ingerir alimentos o fumar en articulo
ambientes de trabajo en que existan riesgos de
intoxicaciones o enfermedades profesionales;
desentenderse de normas o instrucciones de ejecucin
o de higiene y seguridad impartidas para un trabajo
dado.
En este mismo captulo se mencionar todos aquellos

actos que sean considerados como faltas graves que
constituyan una negligencia inexcusable.
APRUEBA REGLAMENTO
SOBRE PREVENCION DE
Supremo N TRABAJO Y
RIESGOS
40 PREVISIN SOCIAL
PROFESIONALES Art. 20. El reglamento contemplar sanciones a los
trabajadores que no lo respeten en cualquiera de sus
partes. Las sanciones consistirn en multas en dinero
que sern proporcionales a la gravedad de la infraccin,
pero no podrn exceder de la cuarta parte del salario
diario y sern aplicadas de acuerdo con lo dispuesto por
el artculo 153 del Cdigo del Trabajo. Estos fondos se
destinarn a otorgar premios a los obreros del mismo
establecimiento o faena, previo el descuento de un 10%
para el fondo destinado a la rehabilitacin de alcohlicos
que establece la Ley N 16.744.
Que el R.I. No posea
lo dispuesto este 4600009184 Todos los Servicios 0 SI 100%
Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior,
articulo
cuando se haya comprobado que un accidente o
enfermedad profesional se debi a negligencia
inexcusable de un trabajador, el Servicio Nacional de
Salud podr aplicar una multa de acuerdo con el
procedimiento y sanciones dispuestos en el Cdigo
Sanitario. La condicin de negligencia inexcusable ser
establecida por el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad correspondiente. En aquellas empresas que
no estn obligadas a contar con un Comit Paritario no
regir la disposicin precedente.
Art. 21. Los empleadores tienen la obligacin de
informar oportuna y convenientemente a todos sus
trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus
labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de
trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
Registro de
actividad de cada empresa. Especialmente deben No informar sobre los
Charla O.D.I. Intruccin de
informar a los trabajadores acerca de los elementos, Riesgos Laborales al
4600009184 Todos los Servicios (Obligacin de SI 100% Trabajo O.D.I.
productos y sustancias que deban utilizar en los Ingreso a la faena de
Informar) (Carpertas
procesos de produccin o en su trabajo, sobre la los trabajadores
Personales)
identificacin de los mismos (frmula, sinnimos,
aspecto y olor), sobre los lmites de exposicin
permisibles de esos productos, acerca de los peligros
para la salud y sobre las medidas de control y de
prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos.
APRUEBA REGLAMENTO Sealizacion

Decreto MINISTERIO DEL No contar con
SOBRE PREVENCION DE adecuada al
Supremo N TRABAJO Y Art. 22. Los empleadores debern mantener los equipos dispositivos de
RIESGOS peligro existente,
40 PREVISIN SOCIAL y dispositivos tcnicamente necesarios para reducir a advertencia, Verificacin en
PROFESIONALES 4600009184 Todos los Servicios protecciones de SI 100%
niveles mnimos los riesgos que puedan presentarse en protecciones de Terreno
maquinarias y
los sitios de trabajo. maquinas, equipos,
equipos,
etc.
barreras, etc.
Art. 23. Los empleadores debern dar cumplimiento a

las obligaciones que establece el artculo 21 a travs de
los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los
Departamentos de Prevencin de Riesgos, al momento
Registro de
de contratar a los trabajadores o de crear actividades No informar sobre los
Charla O.D.I. Intruccin de
que implican riesgos. Riesgos Laborales al
4600009184 Todos los Servicios (Obligacin de SI 100% Trabajo O.D.I.
Ingreso a la faena de
Informar) (Carpertas
Cuando en la respectiva empresa no existan los los trabajadores
Personales)
Comits o los Departamentos mencionados en el inciso
anterior, el empleador deber proporcionar la
informacin correspondiente en la forma que estime
ms conveniente y adecuada.
Responsables Cargo
Realiz:
Revis/Aprob:

Artculo 1.- En toda empresa, faena, sucursal o agencia

en que trabajen ms de 25 personas se organizarn
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos
por representantes patronales y representantes de los
trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el
ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley
No contituir C.P.H.S.
N 16.744, sern obligatorias para la empresa y los
cuando la faena Constitucin de
trabajadores. 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
cuente con mas de25 C.P.H.S.
Si la empresa tuviera faenas, sucursales o agencias
trabajadores
distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en cada
una de ellas deber organizarse un Comit Paritario de
Higiene y Seguridad.
Corresponder al Inspector del Trabajo respectivo
decidir, en caso de duda, si procede o no que se
constituya el Comit Paritario de Higiene y Seguridad.
Artculo 3.- Los Comits Paritarios de Higiene y

Constitucin
Seguridad estarn compuestos por tres representantes Acta de
Inadecuada de
patronales y tres representantes de los trabajadores. 4600009184 Todos los Servicios Constitucin de SI 100%
C.P.H.S. (Sin
Por cada miembro titular se designar, adems, otro en C.P.H.S.
miembros suplentes)
carcter de suplente.
Artculo 10.- Para ser elegido miembro representante de

los trabajadores se requiere:
APRUEBA REGLAMENTO a) Tener ms de 18 aos de edad:
PARA LA CONSTITUCIN b) Saber leer y escribir;
Y FUNCIONAMIENTO DE c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva
Supremo N TRABAJO Y
LOS COMITES empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido
54 PREVISIN SOCIAL
PARITARIOS DE HIGIENE a la empresa un ao como mnimo. Curso Basico
Y SEGURIDAD d) Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de Prevencin de
prevencin de riesgos profesionales dictado por el Riesgos
Servicio Nacional de Salud u otros organismos
administradores del seguro contra riesgos de accidentes No cumplir con lo Contratos de
del trabajo y enfermedades profesionales; o prestar o estipulado en el 4600009184 Todos los Servicios Trabajo de SI 100%
haber prestado servicios en el Departamento de articulo Personal
Prevencin de Riesgos Profesionales de la empresa, en
tareas relacionadas con la prevencin de riesgos Seleccin de
profesionales por lo menos durante un ao. Personal antes
e) Tratndose de los trabajadores a que se refiere el de Contratarlo
artculo 1 de la Ley N 19.345, ser funcionario de planta
o contrata.
El requisito exigido por la letra c) no se aplicar en
aquellas empresas, faenas, sucursales o agencias en
las cuales ms de un 50% de los trabajadores tengan
menos de un ao de antigedad
Artculo 11.- De la eleccin se levantar acta en
triplicado en la cual deber dejarse constancia del total
de votantes, del total de representantes por elegir, de Realizacin
Entrega de Actas
los nombres en orden decreciente, de las personas que inadecuada de Acta
de Constitucin
obtuvieron votos y de la nmina de los elegidos. Esta de Constitucin
4600009184 Todos los Servicios a organismos SI 100%
acta ser firmada, por quien haya presidido la eleccin y
que refiere el
por las personas elegidas que desearen hacerlo. Una No entregar copias de
articulo
copia de ella se enviar a la Inspeccin del Trabajo, otra actas a Organismos
a la empresa y una tercera se archivar en el Comit de
Higiene y Seguridad correspondiente.
Artculo 15.- Si en la empresa, faena, sucursal o agencia Asesoramiento

existiere un Departamento de Prevencin de Riesgos del Experto en
No asesorar al
Profesionales, el experto en prevencin que lo dirija reuniones del
C.P.H.S. en sus 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
formar parte, por derecho propio, de los Comits C.P.H.S. y
funciones
Paritarios que en ella existan, sin derecho a voto, Actividades del
pudiendo delegar sus funciones. art. 24
Artculo 16.- Los Comits Paritarios de Higiene y

Seguridad se reunirn en forma ordinaria, una vez al
mes; pero, podrn hacerlo en forma extraordinaria a
peticin conjunta de un representante de los
trabajadores y de uno de los de la empresa.
En todo caso, el Comit deber reunirse cada vez que Programa anual
en la respectiva empresa ocurra un accidente del trabajo de actividades,
Falta o inexistencia de
que cause la muerte de uno o ms trabajadores; o que, indicando
reuniones mensuales
a juicio del Presidente, le pudiere originar a uno o ms reunuiones
de C.P.H.S.
de ellos una disminucin permanente de su capacidad mensuales del
de ganancia superior a un 40%. C.P.H.S.
No dejar Registro de
Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo,
Reuniones del
considerndose como trabajado el tiempo en ellas Dajar registro de
C.P.H.S.
empleado. Por decisin de la empresa, las sesiones las reuniones del
podrn efectuarse fuera del horario de trabajo; pero, en C.P.H.S.
APRUEBA REGLAMENTO tal caso, el tiempo ocupado en ellas ser considerado
PARA LA CONSTITUCIN como trabajo extraordinario para los efectos de su
Decreto MINISTERIO DEL remuneracin.
Y FUNCIONAMIENTO DE
Supremo N TRABAJO Y Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin,
LOS COMITES
54 PREVISIN SOCIAL mediante las correspondientes actas.
PARITARIOS DE HIGIENE
Y SEGURIDAD
Artculo 24.- Son funciones de los Comits de Higiene y

Seguridad:
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la
correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin.
Para este efecto, se entender por instrumentos de
proteccin, no slo el elemento de proteccin personal,
sino todo dispositivo tendiente a controlar riesgos de
accidentes o enfermedad en el ambiente de trabajo,
como ser protecciones de mquinas, sistemas o equipos
de captacin de contaminacin del aire, etc. No asesorar a los Programa anual
La anterior funcin la cumplir el Comit Paritario de trabajadores del 4600009184 Todos los Servicios de actividades SI 100%
preferencia por los siguientes medios: contrato de C.P.H.S.
a) Visitas peridicas a los lugares de trabajo para revisar
y efectuar anlisis de los procedimientos de trabajo y
utilizacin de los medios de proteccin impartiendo
instrucciones en el momento mismo.
b) Utilizando los recursos, asesoras o colaboraciones
que se pueda obtener de los organismos
administradores;
c) Organizando reuniones informativas, charlas o
cualquier otro medio de divulgacin.
tendrn en cuenta las siguientes normas generales :
a) El o los Comits debern practicar una completa y
acuciosa revisin de las maquinarias, equipos e
instalaciones diversas; del almacenamiento, manejo y
movimiento de los materiales, sean materias primas en
elaboracin, terminadas o desechos; de la naturaleza de
los productos o subproductos; de los sistemas, procesos
o procedimientos de produccin; de los procedimientos
y maneras de efectuar el trabajo sea individual o
colectivo y trnsito del personal; de las medidas,
dispositivos, elementos de proteccin personal y
prcticas implantadas para controlar riesgos, a la salud
fsica o mental y, en general, de todo el aspecto material
o personal de la actividad de produccin, mantenimiento
o reparacin y de servicios, con el objeto de buscar e
identificar condiciones o acciones que puedan constituir
riesgos posibles accidentes o enfermedades
profesionales.
No realiza acciones Programa anual
b) Complementacin de la informacin obtenida en el
de fiscalizacion del 4600009184 Todos los Servicios de actividades SI 100%
punto a) con un anlisis de los antecedentes que se
cumplimiento de C.P.H.S.
dispongan, escritos o verbales, de todos los accidentes
ocurridos con anterioridad durante un perodo tan largo
como sea posible, con el objeto de relacionarlos entre
s;
c) Jerarquizacin de los problemas encontrados de
acuerdo con su importancia o magnitud. Determinar la
necesidad de asesora tcnica para aspectos o
situaciones muy especiales de riesgos o que requieren
estudios o verificaciones instrumentales o de laboratorio
(enfermedades profesionales) y obtener esta asesora
del organismo administrador;
d) Fijar una pauta de prioridades de las acciones,
estudiar o definir soluciones y fijar plazos de ejecucin,
todo ello armonizando la trascendencia de los
APRUEBA REGLAMENTO problemas con la cuanta de las posibles inversiones y
PARA LA CONSTITUCIN la capacidad econmica de la empresa;
Y FUNCIONAMIENTO DE e) Controlar el desarrollo del programa y evaluar
Supremo N TRABAJO Y
LOS COMITES resultados.
54 PREVISIN SOCIAL
Y SEGURIDAD
APRUEBA REGLAMENTO
PARA LA CONSTITUCIN
Y FUNCIONAMIENTO DE
Supremo N TRABAJO Y
LOS COMITES
54 PREVISIN SOCIAL
Y SEGURIDAD
3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales que se produzcan en la
empresa.
Para estos efectos ser obligacin de las empresas a
quienes la ley no exige tener Departamento de Riesgos
Profesionales llevar un completo registro cronolgico de
todos los accidentes que ocurrieren, con indicacin a lo
menos de los siguientes datos :
a) Nombre del accidentado y su trabajo;
b) Fecha del accidente, alta y cmputo del tiempo de
trabajo perdido expresado en das u horas;
c) Lugar del accidente y circunstancias en que ocurri el
hecho, diagnstico y consecuencias permanentes si las
La faena cuenta
hubiere;
con Experto de
d) Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya N.A. 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
Prevencin de
sea total para la empresa o por secciones o rubro de
Riesgos
produccin, segn convenga:
e) Indice de frecuencia y de gravedad, el primero
mensualmente y el segundo cuando sea solicitado, pero
en ningn caso por perodos superiores a 6 meses.
Toda esta informacin ser suministrada al o a los
Comits Paritarios cuando lo requieran. A su vez, estos
organismos utilizarn estos antecedentes como un
medio oficial de evaluacin del resultado de su gestin.
Podrn, si lo estiman necesario, solicitar informacin
adicional a la empresa, como tasas promedios, anuales
o en determinados perodos, tasas acumulativas en un
perodo dado, resmenes informativos mensuales, etc.,
siendo obligacin de aqulla proporcionarla.
No decidir o decidir
4.- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional inadecuadamente la Investigacin de
se debi a negligencia inexcusable del trabajador. Negligencia Incidentes
Inexcusable
No indicar o indicar
5.- Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene Indicacin en
inadecuadamente
y seguridad que sirvan para la prevencin de los riesgos 4600009184 Administracin Inspecciones del SI 100%
sobre las medidas de
profesionales. programa anual
APRUEBA REGLAMENTO H. y S.
PARA LA CONSTITUCIN
Y FUNCIONAMIENTO DE
Supremo N TRABAJO Y Realizar todas
LOS COMITES
54 PREVISIN SOCIAL
PARITARIOS DE HIGIENE 6.- Cumplir las dems funciones o misiones que le No cumplir con las las acciones que
Y SEGURIDAD funciones que se 4600009184 Todos los Servicios encomiende el SI 100%
encomiende el organismo administrador respectivo, y
encomiendan Organismo
Administrador
7.- Promover la realizacin de cursos de adiestramiento

destinados a la capacitacin profesional de los Programa de
No cumplir con la
trabajadores en organismos pblicos o privados Capacitacin
gestin de Cursos de 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
autorizados para cumplir esa finalidad o en la misma Anual
capacitacin
empresa, industria o faena bajo el control y direccin de (I.S.T)
esos organismos.
Firma
Evidencia del
Cumpimiento
Acta de
Constitucin y
Actas de
Reuniones del
C.P.H.S.
Acta de
Constitucin y del
C.P.H.S.
Registros,
Diplomas,
Contratos de
Trabajo
Acta de
Constitucin
Carta conductora
timbrada por
Organismos que
refiere el articulo
Actas de
Reuniones
Inspecciones, etc.
Programa de
Actividades del
C.P.H.S.
Acta de reuniones
mensuales
Programa de
Actividades del
C.P.H.S.
Acta de reuniones
mensuales
Programa de
Actividades del
C.P.H.S.
Acta de reuniones
mensuales
Verificacin de
Contrato del
Experto
Verificacin en
Terreno
Cuando
Corresponda
Acta de reuniones
de C.P.H.S.
Registro de
Inspecciones
Cuando
Corresponda
Programa de
Capacitacin
Anual
Realiz:
Revis/Aprob:

Artculo 9.- Cada entidad empleadora deber consignar

la nmina de sus trabajadores en sus planillas
Entrega de
mensuales de declaracin y pago de cotizaciones. Si la
No entregar nomina Nominas y
entidad empleadora no declarase sus cotizaciones en
de trabajadores en 4600009184 Todos los Servicios Planillas a cargo SI 100% I.S.T.
uno o ms meses del Perodo Anual, el Promedio Anual
planillas mensuales de Recursos
de Trabajadores se obtendr dividiendo por doce el
Humanos
nmero total de Trabajadores declarados en los
restantes meses del Perodo.
Artculo 10.- Cada entidad empleadora deber enviar en

el mes de octubre del ao en que se realice la
evaluacin, al Instituto de Normalizacin Previsional o la
No entrega de Actas
Mutualidad de Empleadores, segn corresponda, las
de Constitucin de
copias de las actas de constitucin de todos los Comits Entrega de
C.P.H.S.
Paritarios de Higiene y Seguridad que se hayan Documentacin
constituido por primera vez o renovado en los dos Jefe
No entregar 4600009184 Todos los Servicios SI 100% I.S.T.
ltimos Perodos Anuales en la entidad empleadora, y Departamente
Declaraciones
una declaracin jurada ante Notario del representante de Prevencin
Juradas del
legal de sta, suscrita tambin por los miembros de de Riesgos
Representante Legal
dichos Comits, en que se certifique el funcionamiento
de la Empresa
APRUEBA REGLAMENTO de cada uno de los Comits Paritarios existentes en la
MINISTERIO DEL PARA APLICACION DE entidad empleadora en los correspondientes Perodos
TRABAJO Y ARTICULOS 15 Y 16 DE Anuales.
Decreto
PREVISIN LEY N16.744, SOBRE
Supremo N
SOCIAL. EXENCIONES, REBAJAS
67
SUBSECRETARIA Y RECARGOS DE LA Artculo 21.- Las entidades empleadoras no podrn
PREVISION SOCIAL COTIZACION ADICIONAL cambiar de Organismo Administrador durante el
DIFERENCIADA segundo semestre del ao en que se realice el Proceso
de Evaluacin.
Asimismo, no podrn cambiarse de Organismo Intentar Cambiarse de

Administrador entre el 1 de enero y el 31 de marzo del Organismo Cersiorarse del
Cuando
ao siguiente al de la aplicacin de un Proceso de Administrador en 4600009184 Todos los Servicios cambio oportuno SI 100%
Corresponda
Evaluacin, las entidades empleadoras a las que, como periodos que no de O.A.
resultado de dicho Proceso de Evaluacin, se les haya corresponden
recargado la tasa de Cotizacin Adicional a tasas
superiores a las que les corresponderan en
conformidad con el D.S. N 110, de 1968, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social.
Artculo 22.- Cuando una entidad empleadora cambie de

Organismo Administrador, el anterior Organismo
cersiorarse de la
Administrador deber proporcionar al nuevo los No proporcionar los
entrega de los Cuando
antecedentes estadsticos necesarios para la aplicacin datos estadisticos al 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
datos al nuevo Corresponda
de este Reglamento y la tasa de cotizacin adicional a cambiarse de O.A.
O.A.
que se encuentra afecta, dentro de los treinta das
siguientes a la fecha en que ellos le sean requeridos.
Responsables Cargo
Realiz:
Revis/Aprob:

Art. 15. Toda empresa que inicie una faena minera o que
Carta de Inicio
reinicie los trabajos, debe informarlo por escrito al No informar sobre
de faena dirigida
Servicio, dando su ubicacin, el nombre del propietario y inicio de actividades al 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
al
el de su Administrador a lo menos quince (15) das SERNAGEOMIN
SERNAGEOMIN
antes de iniciar los trabajos. No se
Art. 25. Toda maquinaria, equipo, dispositivo, materiales, Inspecciones a

Mantener equipos,
estructuras y lugares de trabajo deben mantenerse en equipos,
instalaciones o
debidas condiciones de funcionamiento y seguridad, 4600009184 Todos los Servicios maquinarias y a SI 100%
estructuras en mas
limpios y ordenados. El trabajador que observe defectos instalaciones de
estado
en la maquinaria, fortificacin, equ faena
Barandas de
Art. 33. Las plataformas, pasillos elevados, escaleras, Mantencin
proteccin e
escalas y barandas deben ser construidos y mantenidos inadecuada de
Decreto 4600009184 Todos los Servicios instalaciones SI 100%
MINISTERIO DE APRUEBA REGLAMENTO en buenas condiciones de seguridad, conforme a las pasillos, escalas, y
mantenidas
Supremo N
MINERIA DE SEGURIDAD MINERA normas sobre superficies de trabajo. barandas
anualmente
72
Art. 36. Se prohbe a los trabajadores, cuya labor se
ejecuta cerca de maquinarias en movimiento y rganos Atrapamiento por Prohibicin
de transmisin, el uso de ropa suelta, cabello largo y partes moviles de 4600009184 Todos los Servicios mediante SI 100%
suelto o adornos susceptibles de ser atrapados por las maquinarias sealeticas
partes mviles.
Entrega de
Art. 41. La Empresa minera deber proporcionar No proporcionar
Equipos de
gratuitamente a sus trabajadores los elementos de gratuitamente los
proteccion
proteccin personal contra eventuales accidentes del Equipos de Proteccion 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
personal en
trabajo, que les permitan desarrollar sus labores en las Presonal adecuados a
forma gratuita a
faenas mineras en forma segura. los trabajadores
trabajadores
Art. 42. Las Empresas mineras debern efectuar Realizacin de

estudios de las reales necesidades de elementos de estudio de
No realizar estudio de
proteccin personal para cada ocupacin y puesto de 4600009184 Todos los Servicios equipos de SI 50%
E.P.P.
trabajo, en relacin a los riesgos efectivos a que estn proteccin
expuestos los trabajadores. Adems, debern disp personal
Art. 43. Los elementos de proteccin personal usados
en las faenas mineras, sean stos de procedencia
Adquisicin de E.P.P. Certificados de
nacional o extranjera, deben ser de calidad certificada 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
no certificados E.P.P.
por algn organismo nacional autorizado para este
efecto, como se estipula en el Decreto No. 18 d
No realizar
Art. 45. La Empresa minera deber realizar un Limpieza y
mantenimiento y
adecuado mantenimiento de los servicios sanitarios, 4600009184 Todos los Servicios mantenimiento SI 100%
limpieza de servicios
camarines y comedores existentes en sus faenas. diario
sanitarios
Art. 49. Las Empresas mineras que ocupen ms de
quince (15) trabajadores en las operaciones directas de No prover de lo Baos y casa de
Decreto
MINISTERIO DE APRUEBA REGLAMENTO ellas, debern dotar de baos y casas o salas de vestir estipulado en el art. 4600009184 Todos los Servicios cambio a corde SI 100%
Supremo N
MINERIA DE SEGURIDAD MINERA fcilmente accesibles a todos los trabajadores, a menos 49 con el articulo 49
72 que el campamento provea de facilidades
Art. 50. La Empresa minera debe proveer y mantener en

la proximidad de los frentes de trabajo, en lugar
No proveer de camilla Camilla y
accesible, una camilla en buen estado para transportar 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
y frazadas frazada en faena
a personas lesionadas, dos frazadas y una capa a
prueba de agua en perfectas condiciones. Cuando
Art. 55. El Administrador dispondr que se lleve un

registro de los accidentes que causen la muerte o Registro de
No realizar registro de
lesiones a los trabajadores. Adems, debe adoptar 4600009184 Administracin Incidentes del SI 100%
incidentes del contrato
disposiciones eficaces para que sean comunicados de Contrato
inmediato, a la oficina regional o nacional del Ser
No realizar Inspecciones a
inspecciones a instalaciones
Art. 127. En cada faena minera que utilice energa
instalaciones electricas
elctrica se debern mantener en las oficinas que
electricas
corresponda, disponibles al Servicio: 4600009184 Todos los Servicios NO 0%
Contratacin de
- Registros de las inspecciones, control y mantenimiento
No disponer de personal
de los equipos e instalaciones principales; etc.
personal calificado calificado en
electrico electricidad
Decreto
MINISTERIO DE APRUEBA REGLAMENTO
Supremo N
MINERIA DE SEGURIDAD MINERA
72
Art. 129. Debern exhibirse donde sea necesario,
fijndose en lugares apropiados, los siguientes avisos Sealizacin de
No sealizar o
con advertencias e instrucciones en forma de letreros, advertencia a
sealizacin 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
construidos de material durable: tableros
inadecuada
a) Un aviso que prohba, a toda persona no autorizada, electricos
entrar e
Art. 131. En todo interruptor que alimente equipos o

No disponer de Candados de
instalaciones en que intervenga personal de
candado de bloqueo y bloqueo y
mantenimiento, deber asegurarse la posicin abierta 4600009184 Mantenimiento N/A 100%
tarjetas de tarjetas de
Decreto mediante un candado u otro medio seguro equivalente,
MINISTERIO DE APRUEBA REGLAMENTO advertencia advertencia
Supremo N adems de instalar all un letrero o una tarjeta de
MINERIA DE SEGURIDAD MINERA
72
Art. 232. Los materiales de desecho, como madera u

otros desperdicios, que constituyan un peligro de Segregacin de
Peligro de incendio o
incendio, bloqueos, cadas, cortes u otros riesgos de 4600009184 Todos los Servicios residuos SI 100%
explosin
accidentes, deben ser removidos de la faena y mediante DTI
depositados en sitios donde no presenten riesgos o, en
Art. 234. Los lugares de trabajo debern contar con

Falta de iluminacin / Luminarias
iluminacin natural o artificial adecuada. Esta ltima
iluminacin 4600009184 Todos los Servicios adecuadas de SI 100%
deber ser de intensidad suficiente y, cuando la
inadecuada faena
actividad lo requiera, el alumbrado ser permanente.
Art. 235. Ninguna persona podr operar o manejar Operar o conducir Lista de
equipos industriales sin haber sido previamente vehiculos o equipos 4600009184 Todos los Servicios conductores SI 100%
instruida, calificada y autorizada por la Administracin. sin autorizacin autorizados
Art. 266. Cada cuatro aos debe establecerse un

examen psico-senso-tcnico riguroso e ineludible para No realizar examenes
Examenes Psico
los choferes que renuevan su carnet interno. Para a conductores u 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
- sensosmetricos
choferes que transporten personal, equipo pesado u operarios
otros que determinen las empresas, el examen psico-s
Art. 268. Los vehculos automotores sern

inspeccionados diariamente, en especial los frenos, No realizar
Check List de
direccin, luces, bocina y depurador de gases, cuando inspecciones diarias a 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
inspecciones
corresponda. Al comienzo de cada jornada, antes de ser vehiculos o equipos
puestos en servicio, deber asegurarse que se han ef
Firma
Evidencia del
Cumpimiento
Carta de Inicio de
faena timbrada
por
SERNAGEOMIN
Registro de
inspecciones
Verificacin en
Terreno
Verificacin en
Terreno
Registro de
Entrega de
Equipos de
Proteccin
Personal
Estudio de E.P.P.
Certificaciones de
E.P.P. en
magnetico
Verificacin en
Terreno / Contrato
trabajo auxiliar
Verificacin en
Terreno
Verificacin en
Terreno
Registro de
Incidentes, INIOs
Registro de
inspecciones
Certificado de
personal electrico
Verificacin en
Terreno
Verificacin en
Terreno
Registro DTI
Codelco Division
RT
Verificacin en
Terreno
Listado de
Conductores y
Certificados de
Competencias
Examenes Psico -
sensosmetricos
Registro de
inspecciones de
vehiculos y
equipos
IDENTIFICACIN Y VALIDACIN DE REQUER
N Cuerpo Legal Organismo Nombre del Cuerpo Legal
Aprueba reglamento para la

Decreto Supremo MINISTERIO DE aplicacin de la Ley 20.001,
N 63 SALUD que regula el peso mximo de
carga humana

carga humana
carga humana
carga humana
carga humana

carga humana
carga humana

carga humana

carga humana

carga humana

carga humana

carga humana
carga humana

carga humana

carga humana

carga humana
carga humana
carga humana
EGAL - APLICABLE EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Sucursal
/ Contrato
Decreto Supremo 63: Aprueba Reglamento para la aplicacin de la Ley N 20.001, que regula el peso mximo de carga humana
Apartado
Art. Cumplimiento
Aplicable
1 SI
2 SI
3 SI
4 SI
5 SI
6 SI
7 SI
7 SI
8 SI
9 SI
10 SI
11 SI
11 SI
12 SI
13 SI
14 SI
15 SI
16 SI
IDENTIFICACIN Y VALIDACIN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS DE SEGURIDAD
Descripcin del Contenido (Breve)
Artculo N1: Este Reglamento tiene por objeto regular la normativa sobre: a) Las manipulaciones manuales de carga que
impliquen riesgos a la salud o a las condiciones fsicas de los trabajadores regidos por el Cdigo del Trabajo, y b) Las
obligaciones del empleador, para la proteccin de los trabajadores que realizan estas labores.
Artculo N2: En caso que el manejo o manipulacin manual de carga sea inevitable y las ayudas mecnicas no puedan
usarse, no se permitir que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos.
Artculo N3: En el caso de menores de 18 aos y de mujeres, la carga mxima de manejo o manipulacin manual ser de 20
kilogramos.
Artculo N4: Se prohbe las operaciones de carga y descarga manual para las mujeres embarazadas.
Artculo N5: No podr exigirse ni admitirse el desempeo de un trabajador en faenas calificadas como superiores a sus
fuerzas o que puedan comprometer su salud o seguridad.
Artculo N6: Para efectos del presente Reglamento se entender por: utilizando fuerza humana y cuyo peso supere los 3
kilogramos; b) Manejo o manipulacin manual de carga: cualquier labor que requiera principalmente el uso de fuerza
humana para levantar, sostener, colocar, empujar, portar, desplazar, descender, transportar o ejecutar cualquier otra accin
que permita poner en movimiento o detener un objeto. No se considerarn manejo o manipulacin manual de carga, el uso de
fuerza humana para la utilizacin de herramientas de trabajo menores, tales como taladros, martillos, destornilladores y el
accionamiento de tableros de mandos y palancas; c) Manejo o manipulacin manual habitual de carga: toda labor o
actividad dedicada de forma permanente, sea continua o discontinua al manejo o manipulacin manual de carga; d) Esfuerzo
fsico: corresponde a las exigencias biomecnica y bioenergtica que impone el manejo o manipulacin manual de carga; e)
Manejo o manipulaciones manuales que implican riesgos para la salud: corresponde a todas aquellas labores de manejo o
manipulacin manual de carga, que por sus exigencias generen una elevada probabilidad de dao del aparato
osteomuscular, principalmente a nivel dorso-lumbar u otras lesiones comprobadas cientficamente; f) Condiciones fsicas de
trabajador: corresponde a las caractersticas somticas y de capacidad muscular de un individuo, en trminos de su aptitud
para realizar esfuerzo fsico; g) Caractersticas y condiciones de la carga: corresponde a las propiedades geomtricas,
fsicas y medios de sujecin disponibles para su manejo; h) Transporte, porte o desplazamiento de carga: corresponde a la
labor de mover una carga horizontalmente mientras se sostiene, sin asistencia mecnica; i) Levantamiento de carga:
corresponde a la labor de mover un objeto verticalmente desde su posicin inicial contra la gravedad, sin asistencia
mecnica; j) Descenso de carga: corresponde a la labor de mover un objeto verticalmente desde su posicin inicial a favor
de la gravedad, sin asistencia mecnica; k) Arrastre y empuje: corresponde a la labor de esfuerzo fsico en que la direccin
de la fuerza resultante fundamental es horizontal. En el arrastre, la fuerza es dirigida hacia el cuerpo y en la operacin de
empuje, se aleja del cuerpo; l) Operaciones de carga y descarga manual: son aquellas tareas regulares o habituales que
implican colocar o sacar, segn corresponda, carga sobre o desde un nivel, superficie, persona u otro; m) Colocacin de
carga: corresponde al posicionamiento de la carga en un lugar especfico; n) Sostn de carga: es aquella tarea de
mantener sujeta una carga, sin asistencia mecnica; o) Medios adecuados: corresponde a aquellos elementos o
condiciones que permiten realizar un esfuerzo fsico, con mnima probabilidad de producir dao, principalmente a nivel dorso
lumbar; p) Medios o ayudas mecnicas: corresponde a aquellos elementos mecanizados que reemplazan o reducen el
esfuerzo fsico asociado al manejo o manipulacin manual de carga; q) Manejo o manipulacin manual inevitable de carga:
es aquella labor en que las caractersticas del proceso no permiten utilizar medios o ayudas mecnicas; r) Formacin
fuerza humana para la utilizacin de herramientas de trabajo menores, tales como taladros, martillos, destornilladores y el
accionamiento de tableros de mandos y palancas; c) Manejo o manipulacin manual habitual de carga: toda labor o
actividad dedicada de forma permanente, sea continua o discontinua al manejo o manipulacin manual de carga; d) Esfuerzo
fsico: corresponde a las exigencias biomecnica y bioenergtica que impone el manejo o manipulacin manual de carga; e)
Manejo o manipulaciones manuales que implican riesgos para la salud: corresponde a todas aquellas labores de manejo o
manipulacin manual de carga, que por sus exigencias generen una elevada probabilidad de dao del aparato
osteomuscular, principalmente a nivel dorso-lumbar u otras lesiones comprobadas cientficamente; f) Condiciones fsicas de
trabajador: corresponde a las caractersticas somticas y de capacidad muscular de un individuo, en trminos de su aptitud
para realizar esfuerzo fsico; g) Caractersticas y condiciones de la carga: corresponde a las propiedades geomtricas,
fsicas y medios de sujecin disponibles para su manejo; h) Transporte, porte o desplazamiento de carga: corresponde a la
labor de mover una carga horizontalmente mientras se sostiene, sin asistencia mecnica; i) Levantamiento de carga:
corresponde a la labor de mover un objeto verticalmente desde su posicin inicial contra la gravedad, sin asistencia
mecnica; j) Descenso de carga: corresponde a la labor de mover un objeto verticalmente desde su posicin inicial a favor
de la gravedad, sin asistencia mecnica; k) Arrastre y empuje: corresponde a la labor de esfuerzo fsico en que la direccin
de la fuerza resultante fundamental es horizontal. En el arrastre, la fuerza es dirigida hacia el cuerpo y en la operacin de
empuje, se aleja del cuerpo; l) Operaciones de carga y descarga manual: son aquellas tareas regulares o habituales que
implican colocar o sacar, segn corresponda, carga sobre o desde un nivel, superficie, persona u otro; m) Colocacin de
carga: corresponde al posicionamiento de la carga en un lugar especfico; n) Sostn de carga: es aquella tarea de
mantener sujeta una carga, sin asistencia mecnica; o) Medios adecuados: corresponde a aquellos elementos o
condiciones que permiten realizar un esfuerzo fsico, con mnima probabilidad de producir dao, principalmente a nivel dorso
lumbar; p) Medios o ayudas mecnicas: corresponde a aquellos elementos mecanizados que reemplazan o reducen el
esfuerzo fsico asociado al manejo o manipulacin manual de carga; q) Manejo o manipulacin manual inevitable de carga:
es aquella labor en que las caractersticas del proceso no permiten utilizar medios o ayudas mecnicas; r) Formacin
satisfactoria en los mtodos de trabajo: corresponde a la capacitacin en los riesgos a la salud o a las condiciones fsicas de
trabajador, asociados al manejo o manipulacin manual de carga, y en los procedimientos que permitan prevenir
principalmente el dao osteomuscular. s) Evaluacin de riesgos a la salud o a las condiciones fsicas de los trabajadores: es
aquel procedimiento cientficotcnico cuyo objetivo es identificar y valorar los factores de riesgo asociados al manejo o
manipulacin manual de carga.
Artculo N7: Para efectos de lo dispuesto en el inciso primero del artculo 211-G del Cdigo del Trabajo, el empleador velar para que en la organizacin
de sus faenas se utilicen medios tcnicos tales como la automatizacin de procesos o el empleo de ayudas mecnicas, entre las que se pueden indicar:
a) Gras, montacargas, tecles, carretillas elevadoras, sistemas transportadores; b) Carretillas, superficies de altura regulable, carros provistos de
plataforma elevadora, y c) Otros, que ayuden a sujetar ms firmemente las cargas y reduzcan las exigencias fsicas del trabajo.
Artculo N8: El empleador procurar los medios adecuados para que los trabajadores reciban la formacin e instruccin satisfactoria sobre los mtodos
correctos para manejar cargas y en la ejecucin del trabajo a) Los riesgos derivados del manejo o manipulacin manual de carga y las formas de
prevenirlos; b) Informacin acerca de la carga que debe manejar manualmente; c) Uso correcto de las ayudas mecnicas; d) Uso correcto de los equipos
de proteccin personal, en caso de ser necesario, y e) Tcnicas seguras para el manejo o manipulacin manual de carga. La formacin por parte del
empleador, podr ser realizada con la colaboracin del Organismo Administrador del Seguro de la Ley N 16.744 al que se encuentre afiliado o adherido
del Comit Paritario, del Departamento de Prevencin de Riesgos; o por medio de la asesora de un profesional competente o por un representante del
empleador capacitado en la materia.
Artculo N9: El empleador procurar organizar los procesos de forma que reduzcan al mximo los riesgos a la salud o a las condiciones fsicas del
trabajador derivados del manejo o manipulacin manual de carga, y deber establecer en el respectivo reglamento interno las obligaciones y
prohibiciones para tal propsito. Ser obligacin del trabajador cumplir con los procedimientos de trabajo para el manejo o manipulacin manual de
carga, y con las obligaciones y prohibiciones que para tal efecto se contengan en el reglamento interno a que se refieren el Ttulo III del Libro I del
Cdigo del Trabajo y el artculo 67 de la Ley N 16.744
Artculo N10: Con el objeto de determinar los riesgos a la salud o a las condiciones fsicas de los trabajadores, derivados del manejo o manipulacin
manual de carga, a que se refiere el artculo 211-F del Cdigo del Trabajo, y sin perjuicio de las normas de la ley N 16.744, el empleador evaluar los
referidos riesgos, conforme a los criterios indicados en el presente Reglamento. La evaluacin de los riesgos a que se refiere el inciso precedente,
deber efectuarla el empleador por intermedio de alguna de las siguientes personas o entidades: a) El Departamento de Prevencin de Riesgos a que se
refiere la Ley N 16.744, en aquellos casos en que la entidad empleadora est obligada a contar con esa dependencia; b) Con la asistencia tcnica del
Organismo Administrador de la Ley N 16.744, al que se encuentre afiliado o adherido; c) Con la asesora de un profesional competente, y d) El Comit
Paritario de Higiene y Seguridad.
Artculo N 11: La evaluacin de riesgos prescrita en el presente Reglamento, contendr al menos la identificacin de los puestos de trabajo, los
trabajadores involucrados, el resultado de las evaluaciones, las medidas preventivas correspondientes y las correcciones al procedimiento de trabajo
evaluado. Dicha evaluacin se actualizar cada vez que cambien las condiciones de trabajo o cuando se hayan detectado daos a la salud de los
trabajadores. Asimismo, siempre que lo indique el Organismo Administrador y/o las entidades fiscalizadoras se deber reevaluar el riesgo. No obstante lo
anterior, los riesgos derivados del manejo o manipulacin manual de carga podrn ser evaluados con la periodicidad acordada entre el empleador y los
representantes de los trabajadores, por indicaciones del Comit Paritario de Higiene y Seguridad o del Departamento de Prevencin de Riesgos.
Artculo N 11: La evaluacin de riesgos prescrita en el presente Reglamento, contendr al menos la identificacin de los puestos de trabajo, los
trabajadores involucrados, el resultado de las evaluaciones, las medidas preventivas correspondientes y las correcciones al procedimiento de trabajo
evaluado. Dicha evaluacin se actualizar cada vez que cambien las condiciones de trabajo o cuando se hayan detectado daos a la salud de los
trabajadores. Asimismo, siempre que lo indique el Organismo Administrador y/o las entidades fiscalizadoras se deber reevaluar el riesgo. No obstante lo
anterior, los riesgos derivados del manejo o manipulacin manual de carga podrn ser evaluados con la periodicidad acordada entre el empleador y los
representantes de los trabajadores, por indicaciones del Comit Paritario de Higiene y Seguridad o del Departamento de Prevencin de Riesgos.
Artculo N12: El empleador deber mantener a disposicin de las entidades fiscalizadoras: a) La evaluacin de los riesgos por manejo o manipulacin
manual de carga, y b) El programa de formacin de los trabajadores y el registro de sus actividades.
Artculo N13: El empleador evaluar los riesgos a la salud o a las condiciones fsicas de los trabajadores, derivados del manejo o manipulacin manua
de carga considerando, a lo menos, los siguientes criterios: a) de la carga, b) del ambiente de trabajo, c) del esfuerzo fsico, d) de las exigencias de la
actividad.
Artculo N14: El procedimiento de evaluacin de los riesgos que contempla el artculo 13 del presente Reglamento, se regir por una Gua Tcnica de
Evaluacin de Riesgos de Manejo o Manipulacin Manual de Carga, que ser dictada mediante resolucin del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, e
que podr solicitar informe a la Comisin Ergonmica Nacional.
Artculo N15: Si los resultados de la evaluacin determinan que existe un riesgo no tolerable, el empleador procurar reorganizar los procesos o utilizar
los medios apropiados para reducir los riesgos a un nivel tolerable. Para ello podr optar por alguna de las siguientes medidas o por varias de ellas
combinadas: a) Utilizar ayudas mecnicas; b) Reducir o redisear la forma de la carga; c) Adecuar la organizacin del trabajo, y d) Mejorar el entorno de
trabajo.
Artculo N 16: La fiscalizacin del cumplimiento de las normas del presente Reglamento corresponder a la Direccin del Trabajo y dems entidades
fiscalizadoras, segn su mbito de competencia.
CUPACIONAL
la Ley N 20.001, que regula el peso mximo de carga humana
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
80
80
100
Responsab
URIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Realiz:
Revis/Aprob
:
Servicio del
Peligro o Aspecto N Contrato Contrato que
Aplica
Todos los
Falta de conocimiento y/o difusin del presente decreto 4600009184
Servicios
Sobreesfuerzo al movilizar cargas superiores a lo establecido por la Todos los

4600009184
legislacin vigente Servicios
Sobreesfuerzo al movilizar cargas superiores a lo establecido por la Todos los

4600009184
legislacin vigente Servicios
Dao para la mujer embarazada al realizar operaciones de carga y Todos los

4600009184
descarga Servicios
Trabajadores sometidos a trabajos que comprometen su integridad Todos los

4600009184
fsica Servicios
Movilizar carga que requiera de un esfuerzo fsico y que

Todos los
comprometa la seguridad del trabajador. Falta de capacitacin y no 4600009184
Servicios
evaluar los riesgos asociados a la labor a realizar
Movilizar carga que requiera de un esfuerzo fsico y que
Todos los
comprometa la seguridad del trabajador. Falta de capacitacin y no 4600009184
Servicios
evaluar los riesgos asociados a la labor a realizar
No contar con equipos de apoyo para movilizar cargas que estn Todos los
4600009184
por sobre lo establecido en la normativa legal vigente Servicios
Todos los
Falta de capacitacin e informacin sobre manejo manual de cargas 4600009184
Servicios
Procedimientos de trabajo generales y que no contemplen aspectos

a considerar sobre el manejo manual de cargas; Trabajador no Todos los
4600009184
realiza un adecuado anlisis de la labor a realizar; No se contempla Servicios
lo estipulado en el presente decreto en el RIOHS
Los riesgos asociados a una determinada labor, no son evaluados

Todos los
por el empleador para poder informarlos a sus trabajadores y 4600009184
Servicios
asegurar el bienestar de estos ltimos
No se realiza la gestin adecuada para identificar, evaluar y

Todos los
controlar los riesgos asociados al manejo manual de carga y/o no 4600009184
Servicios
se encuentra actualizada
No se realiza la gestin adecuada para identificar, evaluar y
Todos los
controlar los riesgos asociados al manejo manual de carga y/o no 4600009184
Servicios
se encuentra actualizada
Informacin indicada en el presente artculo no se encuentra Todos los

4600009184
disponible para ser presentada a las entidades fiscalizadoras Servicios
No se realiza una adecuada evaluacin de los riesgos por parte del Todos los
4600009184
empleador Servicios
Evaluacin de los riesgos de manejo manual de cargas no se Todos los

4600009184
realiza en conformidad a lo dispuesto por este artculo Servicios
No se realizan mejoras al detectarse niveles no tolerables en las Todos los

4600009184
actividades de manejo manual de carga Servicios
Todos los
No facilitar el accionar fiscalizador 4600009184
Servicios
Fecha: Contratista:
(En caso de no cum
Forma de
Promedio
Cumplimiento Plan de Accin
Cumplimiento
normado en RIOHS
Cumplimiento
normado en RIOHS
Cumplimiento
normado en RIOHS
Cumplimiento
normado en RIOHS
Cumplimiento
normado en RIOHS
Cumplimiento
normado en RIOHS
Cumplimiento
normado en RIOHS
y existencia de
medios
mecanizados
(CAMION CON PLUMA
ARTICULADA,
CARRETILLAS,
HERRAMIENTAS PARA
TRANSPORTE DE CAJA
DE HERRAMIENTAS)
Cumplimiento
normado en RIOHS
y existencia de
medios
mecanizados
(CAMION CON PLUMA
ARTICULADA,
CARRETILLAS,
HERRAMIENTAS PARA
TRANSPORTE DE CAJA
DE HERRAMIENTAS)
Cumplimiento
normado en RIOHS
e instruccin en
capacitacin
induccin laboral.
Programa de
capacitacin 2012
Descrito en
97.5 procedimientos de
trabajos seguros.
Enunciado en
nuestro RIOHS
Evaluado en
nuestro INVEC
Evaluado en
nuestro INVEC y
definidas las
medidas de ocntrol
en Programa SST &
MA 2012 ASR
Chuquicamata
Evaluado en
nuestro INVEC y
definidas las
medidas de ocntrol
en Programa SST &
MA 2012 ASR
Chuquicamata
INVEC 2012 y sus

medidas de cotrol
definidas
INVEC 2012 y sus

medidas de cotrol
definidas
Revisar gua
tcnica de
Ministerio del
Trabajo y
Previsin Social
Revisar gua
tcnica de
Ministerio del
Trabajo y
Previsin Social
De ser aplicable,
facilitando las
labores
fiscalizadoras de
los
profesionales
del Seremi de
Salud
A.P.R.
Administrador
Porcentaje Evidencia del

Modo de Cumplimiento cumple
Cumplimiento Cumpimiento
Normado a travs de RIOHS SI 100%

Cumplimiento normado en RIOHS y

existencia de medios mecanizados (CAMION
CON PLUMA ARTICULADA, CARRETILLAS, SI 100%
HERRAMIENTAS PARA TRANSPORTE DE CAJA DE
HERRAMIENTAS)
Cumplimiento normado en RIOHS e

instruccin en capacitacin induccin laboral. SI 100%
Programa de capacitacin 2012
Descrito en procedimientos de trabajos

SI 100%
seguros. Enunciado en nuestro RIOHS
Evaluado en nuestro INVEC SI 100%
Evaluado en nuestro INVEC y definidas las

medidas de ocntrol en Programa SST & MA SI 100%
2012 ASR Chuquicamata
Evaluado en nuestro INVEC y definidas las
medidas de ocntrol en Programa SST & MA SI 100%
2012 ASR Chuquicamata
INVEC 2012 y sus medidas de cotrol

SI 100%
definidas
INVEC 2012 y sus medidas de cotrol

SI 100%
definidas
Se solicita Gua tcnica indicada en este

artculo para completar la evaluacin SI 80%
realizada por parte de la empresa
Se solicita Gua tcnica indicada en este

artculo para completar y mejorar las
SI 80%
medidas adoptadas para las actividades
descritas en este decreto
De ser aplicable, facilitando las

labores fiscalizadoras de los SI 100%
profesionales del Seremi de Salud
(En caso de no cumplimiento)
Fecha
Responsable
Compromiso
EUGENIO VEGA ESQUIVEL Apr-12
Apr-12
EUGENIO VEGA ESQUIVEL

Realiz:
Revis/Aprob:

Artculo 3.- Las disposiciones de este reglamento, en

caso alguno, eximirn a la empresa principal, as como
tampoco a las empresas contratistas y subcontratistas,
de sus obligaciones individuales respecto de la
proteccin de la seguridad y salud de sus trabajadores,
para lo cual debern cumplir con las normas legales
vigentes en dichas materias.
Artculo 8.- Se entender por Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de
elementos que integran la prevencin de riesgos, a fin
de garantizar la proteccin de la salud y la seguridad de
todos los trabajadores.
En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero
total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea
ms de 100, el Departamento de Prevencin de Riesgos
de Faena, dar la asesora tcnica que se requiera para
la implementacin y aplicacin de este sistema de
gestin.
APRUEBA REGLAMENTO En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero Copia Constitucin
Constitucin
PARA LA APLICACIN total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea No dosponer de CPHS
CPHS del
DEL ARTICULO 66 BIS DE ms de 50 y hasta 100 y la empresa principal cuente sistema de seguridad
contrato
MINISTERIO DEL LA LEY 16.744 SOBRE LA con un Departamento de Prevencin de Riesgos y salud en el trabajo Contrato Experto en
Decreto N 76 TRABAJO Y GESTIN DE Profesionales, ste dar la asesora tcnica que se 4600009184 Todos los Servicios N/A 100% Prevencin de
Utilizacin de
PREVISIN SOCIAL SEGURIDAD Y SALUD EN requiera para la implementacin y aplicacin de este Riesgos
sistema de
EL TRABAJO EN OBRAS, sistema de gestin. En caso que la empresa principal no No disponer de
gestin de
FAENAS O SERVICIOS cuente con dicho Departamento, podr solicitar la Comit Paritario Registros del
Codelco
QUE INDICA asistencia tcnica de su organismo administrador de la sistema
Ley N16.744.
Artculo 9.- El Sistema de Gestin de la SST deber

considerar, entre otros, los siguientes elementos:
1. Poltica de seguridad y salud en el trabajo: Esta
poltica establecer las directrices que orientarn todos
los programas y las acciones en materias de seguridad
y salud laboral en la obra, faena o servicios, debiendo
explicitar, a lo menos: el compromiso de proteccin de
todos los trabajadores de la obra, faena o servicios; el
cumplimiento de la normativa aplicable en la materia; la
participacin de los trabajadores.
Artculo 12.- Un ejemplar de este Reglamento Especial

deber ser entregado al contratista o subcontratista
previo al inicio de sus labores en la obra, faena o
servicios.
Responsables
Realiz:
IDENTIFICACIN Y VALIDACIN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Revis/Apr
ob:
N Servicio del
Nombre del Cuerpo Peligro o Modo de cumpl
Cuerpo Organismo Descripcin del Contenido (Breve) N Contrato Contrato
Legal Aspecto Cumplimiento e
Legal que Aplica
Aprueba Reglamento Artculo N1: El presente reglamento establece normas para la aplicacin 4600009184
para la aplicacin del del artculo 66 bis de la Ley N 16.744, sobre materias relativas a la
Tomando
artculo 66 bis de la Ley seguridad y salud en el trabajo, para aquellas empresas que contraten o No cumplir con
Decreto conocimiento y
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la subcontraten con otras la realizacin de una obra, faena o servicios lo dispuesto Todos los
Supremo cumpliendo con el SI
SALUD gestin de la seguridad propios de su giro, as como para sus empresas contratistas y en esta Servicios
N 76 presente
y salud en el trabajo en subcontratistas, con la finalidad de proteger la vida y salud de todos los normativa
reglamento
obras, faenas o trabajadores que laboren en dichos lugares, cualquiera sea su 4600009184
servicios que indica dependencia.
Aprueba Reglamento No considerar Se considera a

para la aplicacin del Artculo N2: En aquellas obras, faenas o servicios en que existan a trabajadores 4600009184 todos los
artculo 66 bis de la Ley trabajadores bajo rgimen de subcontratacin y en donde tambin en modo de trabajadores
Decreto
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la ejecuten labores trabajadores de empresas de servicios transitorios, subcontrataci Todos los incluyendo los del
Supremo SI
SALUD gestin de la seguridad estos ltimos slo sern considerados para los efectos de calcular el n para el Servicios rgimen que
N 76
y salud en el trabajo en nmero total de trabajadores que presten servicios en un mismo lugar de clculo total de establece el
obras, faenas o trabajo. trabajadores presente
servicios que indica de la faena 4600009184 reglamento
Aprueba Reglamento
para la aplicacin del
artculo 66 bis de la Ley
Artculo N3: Las disposiciones de este reglamento, en caso alguno,
No cumplir con
4600009184 Tomando
Decreto eximirn a la empresa principal, as como tampoco a las empresas conocimiento y
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la lo dispuesto Todos los
Supremo contratistas y subcontratistas, de sus obligaciones individuales respecto cumpliendo con el SI
SALUD gestin de la seguridad en esta Servicios
N 76 de la proteccin de la seguridad y salud de sus trabajadores, para lo cual presente
y salud en el trabajo en normativa
debern cumplir con las normas legales vigentes en dichas materias. reglamento
obras, faenas o 4600009184
servicios que indica
Aprueba Reglamento
para la aplicacin del Artculo N4: Para los efectos de este reglamento, se entender por obra, 4600009184 Tomando
artculo 66 bis de la Ley faena o servicios propios de su giro, todo proyecto, trabajo o actividad No cumplir con
Decreto conocimiento y
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la destinado a que la empresa principal desarrolle sus operaciones o lo dispuesto Todos los
Supremo cumpliendo con el SI
SALUD gestin de la seguridad negocios, cuya ejecucin se realice bajo su responsabilidad, en un rea o en esta Servicios
N 76 presente
y salud en el trabajo en lugar determinada, edificada o no, con trabajadores sujetos a rgimen de normativa
4600009184 reglamento
obras, faenas o subcontratacin.
4600009184
Artculo N5: La empresa principal, para efectos de planificar y dar
cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el
trabajo deber mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que
sta se extienda, un registro actualizado de antecedentes, en papel y/o
soporte digital, el que deber contener a lo menos: a) Cronograma de
las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razn social
de la(s) empresa(s) que participar(n) en su ejecucin; b) Copia de los
contratos que mantiene con las empresas contratistas y de stas con las
Aprueba Reglamento subcontratistas, as como los que mantenga con empresas de servicios
para la aplicacin del transitorios; c) De las empresas contratistas, subcontratistas y de
No contar con Carpeta de
artculo 66 bis de la Ley servicios transitorios: c.1) R.U.T y Nombre o Razn Social de la
Decreto los respaldos arranque con 21
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la empresa; Organismo Administrador de la Ley N 16.744; nombre del Todos los
Supremo requeridos por puntos exigidos SI
SALUD gestin de la seguridad encargado de los trabajos o tareas, cuando corresponda; nmero de Servicios
N 76 el presente por Codelco
y salud en el trabajo en trabajadores, y fecha estimada de inicio y de trmino de cada uno de los
artculo Chuquicamata
obras, faenas o trabajos o tareas especficas que ejecutar la empresa; c.2) Historial de
servicios que indica los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena. La
empresa principal podr solicitar informacin de la siniestralidad laboral a
las empresas contratistas o subcontratistas; d) Informe de las
evaluaciones de los riesgos que podran afectar a los trabajadores en la 4600009184
obra, faena o servicios; e) Visitas y medidas prescritas por los
organismos administradores de la Ley N 16.744; e f) Inspecciones de
entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas, cuando se hayan
elaborado. Este registro deber estar disponible, en la obra, faena o
servicios, cuando sea requerido por las entidades fiscalizadoras.
4600009184
Aprueba Reglamento Artculo N6: Las empresas contratistas y subcontratistas debern
para la aplicacin del efectuar, junto con la empresa principal, las coordinaciones que fueren
Reuniones a fines
artculo 66 bis de la Ley necesarias para dar cumplimiento a las normas en materia de seguridad No cumplir con
Decreto de diciembre 2011,
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la y salud en el trabajo. Asimismo, debern informar acerca del lo dispuesto Todos los
Supremo reportes de SI
SALUD gestin de la seguridad cumplimiento de las obligaciones que les impone la ley en materias de en esta Servicios
N 76 informes de
y salud en el trabajo en seguridad y salud en el trabajo, cada vez que as lo solicite la empresa normativa
gestin mensual
obras, faenas o principal, o por su intermedio, el Comit Paritario de Faena y el 4600009184
servicios que indica Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, segn corresponda.
Artculo N9: El Sistema de Gestin de la SST deber considerar, entre
otros, los siguientes elementos: 1. Poltica de seguridad y salud en el
trabajo: Esta poltica establecer las directrices que orientarn todos los
programas y las acciones en materias de seguridad y salud laboral en la
obra, faena o servicios, debiendo explicitar, a lo menos: el compromiso
de proteccin de todos los trabajadores de la obra, faena o servicios; el
cumplimiento de la normativa aplicable en la materia; la participacin de 4600009184
los trabajadores, as como el mejoramiento continuo de las condiciones y
medio ambiente de trabajo. Dicha Poltica deber ser puesta en
conocimiento de todos los trabajadores. 2. Organizacin: se deber
sealar la estructura organizativa de la prevencin de riesgos en la obra,
faena o servicios, indicando las funciones y responsabilidades en los
diferentes niveles jerrquicos, en particular la correspondiente a la
direccin de la o las empresas; el o los Comit (s) Paritario(s); el o los
Departamentos de Prevencin de Riesgos y los trabajadores. 3.
Planificacin: Esta deber basarse en un examen o diagnstico inicial de
la situacin y revisarse cuando se produzcan cambios en la obra, faena o
servicios. El diagnstico deber incluir, entre otros, la identificacin de
los riesgos laborales, su evaluacin y anlisis, para establecer las
medidas para la eliminacin de los peligros y riesgos laborales o su
reduccin al mnimo, con miras a prevenir las lesiones, enfermedades y
muertes ocasionadas por el trabajo. Este diagnstico deber ser
informado a las empresas y los trabajadores involucrados al inicio de las
labores y cada vez que se produzca algn cambio en las condiciones de
Aprueba Reglamento trabajo. Asimismo, deber confeccionarse un plan o programa de trabajo
para la aplicacin del de las actividades en materia de seguridad y salud laboral, que contenga No contar con
un Sistema de
artculo 66 bis de la Ley las medidas de prevencin establecidas, los plazos en que stas se
Decreto Gestin
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la ejecutarn y sus responsables, las acciones de informacin y formacin, Todos los Programa de SST
Supremo conforme a lo SI
SALUD gestin de la seguridad los procedimientos de control de los riesgos, planes de emergencia, la Servicios de S & T completo
N 76 establecido en
y salud en el trabajo en investigacin de accidentes. Dicho plan o programa deber ser aprobado
el presente
obras, faenas o por el representante legal de la empresa principal, y dado a conocer a artculo
servicios que indica todas las empresas presentes en la obra, faena o servicios, a los
trabajadores y sus representantes, as como a los Comits Paritarios y
Departamentos de Prevencin, debiendo establecerse la coordinacin
entre las distintas instancias relacionadas con las materias de seguridad
y salud en el trabajo. Sin perjuicio de lo dispuesto anteriormente, la
empresa principal deber vigilar el cumplimiento por parte de las
empresas contratistas y subcontratistas de la obligacin de informar a
sus trabajadores de los riesgos que entraan las labores que ejecutarn;
las medidas de control y prevencin que deben adoptar para evitar tales
riesgos y los mtodos de trabajo correctos; la entrega y uso correcto de
los elementos y equipos de proteccin; la constitucin y el
funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los
Departamentos de Prevencin de Riesgos, cuando corresponda.
Asimismo, cada empresa contratista y subcontratista deber formular un
Programa de trabajo, aprobado por el representante legal de la
respectiva empresa, que considere las directrices en materias de
seguridad y salud laboral que le entregue la empresa principal. 4.
Evaluacin: Se debe evaluar peridicamente el desempeo del Sistema
de Gestin, en los distintos niveles de la organizacin. La periodicidad de
la evaluacin la establecer la empresa principal para cada obra, faena o
servicios. 5. Accin en Pro de Mejoras o correctivas: Se debe contar con
los mecanismos para la adopcin de medidas preventivas y correctivas
en funcin de los resultados obtenidos en la evaluacin definida
previamente, de manera de introducir las mejoras que requiera el
Sistema de Gestin de la SST.
direccin de la o las empresas; el o los Comit (s) Paritario(s); el o los
Departamentos de Prevencin de Riesgos y los trabajadores. 3.
Planificacin: Esta deber basarse en un examen o diagnstico inicial de
la situacin y revisarse cuando se produzcan cambios en la obra, faena o
servicios. El diagnstico deber incluir, entre otros, la identificacin de
los riesgos laborales, su evaluacin y anlisis, para establecer las
medidas para la eliminacin de los peligros y riesgos laborales o su
reduccin al mnimo, con miras a prevenir las lesiones, enfermedades y
muertes ocasionadas por el trabajo. Este diagnstico deber ser
informado a las empresas y los trabajadores involucrados al inicio de las
labores y cada vez que se produzca algn cambio en las condiciones de
Aprueba Reglamento trabajo. Asimismo, deber confeccionarse un plan o programa de trabajo
para la aplicacin del de las actividades en materia de seguridad y salud laboral, que contenga No contar con
un Sistema de
artculo 66 bis de la Ley las medidas de prevencin establecidas, los plazos en que stas se
Decreto Gestin
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la ejecutarn y sus responsables, las acciones de informacin y formacin, Todos los Programa de SST
Supremo conforme a lo SI
SALUD gestin de la seguridad los procedimientos de control de los riesgos, planes de emergencia, la Servicios de S & T completo
N 76 establecido en
y salud en el trabajo en investigacin de accidentes. Dicho plan o programa deber ser aprobado
el presente
obras, faenas o por el representante legal de la empresa principal, y dado a conocer a artculo
servicios que indica todas las empresas presentes en la obra, faena o servicios, a los
trabajadores y sus representantes, as como a los Comits Paritarios y
Departamentos de Prevencin, debiendo establecerse la coordinacin
entre las distintas instancias relacionadas con las materias de seguridad
y salud en el trabajo. Sin perjuicio de lo dispuesto anteriormente, la
empresa principal deber vigilar el cumplimiento por parte de las
empresas contratistas y subcontratistas de la obligacin de informar a
sus trabajadores de los riesgos que entraan las labores que ejecutarn;
las medidas de control y prevencin que deben adoptar para evitar tales
riesgos y los mtodos de trabajo correctos; la entrega y uso correcto de
los elementos y equipos de proteccin; la constitucin y el
funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los
Departamentos de Prevencin de Riesgos, cuando corresponda. 4600009184
Asimismo, cada empresa contratista y subcontratista deber formular un
Programa de trabajo, aprobado por el representante legal de la
respectiva empresa, que considere las directrices en materias de
seguridad y salud laboral que le entregue la empresa principal. 4.
Evaluacin: Se debe evaluar peridicamente el desempeo del Sistema
de Gestin, en los distintos niveles de la organizacin. La periodicidad de
la evaluacin la establecer la empresa principal para cada obra, faena o
servicios. 5. Accin en Pro de Mejoras o correctivas: Se debe contar con
los mecanismos para la adopcin de medidas preventivas y correctivas
en funcin de los resultados obtenidos en la evaluacin definida
previamente, de manera de introducir las mejoras que requiera el
Sistema de Gestin de la SST.
Aprueba Reglamento
No contar con
Decreto
artculo 66 bis de la Ley Artculo N10: Toda la informacin vinculada al Sistema de Gestin de la
respaldos 4600009184 En fsico en
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la SST deber estar respaldada por escrito, debiendo mantenerse los Todos los oficinas de
Supremo sobre el SI
SALUD gestin de la seguridad documentos, en papel o formato electrnico, a disposicin de las Servicios prevencin de
N 76 Sistema de
y salud en el trabajo en entidades fiscalizadoras en la obra, faena o servicios. riesgos
obras, faenas o
Gestin 4600009184
Aprueba Reglamento
No contar con
reglamentaci 4600009184
artculo 66 bis de la Ley Artculo N11: La empresa principal, para la implementacin del Sistema Complementar con
Decreto n dirigida a
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la de Gestin de la SST, deber confeccionar un Reglamento Especial para Todos los reglamento para
Supremo empresas SI
SALUD gestin de la seguridad empresas contratistas y subcontratistas o Reglamento Especial, el que Servicios empresas
N 76 contratistas y
y salud en el trabajo en ser obligatorio para tales empresas. contratistas
subcontratista
obras, faenas o
s
Aprueba Reglamento
No contar con
reglamentaci
artculo 66 bis de la Ley Artculo N11: La empresa principal, para la implementacin del Sistema Complementar con
Decreto n dirigida a
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la de Gestin de la SST, deber confeccionar un Reglamento Especial para Todos los reglamento para
Supremo empresas SI
SALUD gestin de la seguridad empresas contratistas y subcontratistas o Reglamento Especial, el que Servicios empresas
N 76 contratistas y
y salud en el trabajo en ser obligatorio para tales empresas. contratistas
subcontratista
obras, faenas o
s 4600009184
4600009184
Aprueba Reglamento No hacer
para la aplicacin del Artculo N12: Un ejemplar de este Reglamento Especial deber ser entrega de
artculo 66 bis de la Ley entregado al contratista o subcontratista previo al inicio de sus labores en este Complementar con
Decreto
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la la obra, faena o servicios. Una copia del referido Reglamento Especial se reglamento a Todos los reglamento para
Supremo SI
SALUD gestin de la seguridad deber incorporar al registro a que se refiere el artculo 5 de este las empresas Servicios empresas
N 76
y salud en el trabajo en reglamento, dejndose constancia, asimismo, de su entrega a las contratistas y contratistas
obras, faenas o respectivas empresas contratistas y subcontratistas. subcontratista 4600009184
servicios que indica s
4600009184
Artculo N13: El Reglamento Especial para empresas contratistas y
subcontratistas deber contener: 1. La definicin de quin o quines son
los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema
de Gestin de la SST; 2. La descripcin de las acciones de coordinacin
de las actividades preventivas entre los distintos empleadores y sus
responsables, tales como: reuniones conjuntas de los Comits Paritarios
y/o de los Departamentos de Prevencin de Riesgos; reuniones con
participacin de las otras instancias encargadas de la prevencin de
riesgos en las empresas; mecanismos de intercambio de informacin, y
Aprueba Reglamento el procedimiento de acceso de los respectivos Organismos
para la aplicacin del Administradores de la Ley N 16.744 Para estos efectos se definirn las Reglamento
artculo 66 bis de la Ley situaciones que ameritan tal coordinacin en la obra, faena o servicios. 3. especial no
Decreto Pedir copia con el
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la La obligacin de las empresas contratistas y subcontratistas de informar cuenta con las Todos los
Supremo cumplimiento a SI
SALUD gestin de la seguridad a la empresa principal cualquier condicin que implique riesgo para la disposiciones Servicios
N 76 este artculo
y salud en el trabajo en seguridad y salud de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier mnimas que
obras, faenas o accidente del trabajo o el diagnstico de cualquier enfermedad establece este
servicios que indica profesional; 4. Las prohibiciones que se imponen a las empresas
contratistas y subcontratistas, con la finalidad de evitar la ocurrencia de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la obra, faena o
servicios; 5. Los mecanismos para verificar el cumplimiento, por parte de
la empresa principal, de las disposiciones del Reglamento Especial, tales
como: auditoras peridicas, inspecciones planeadas, informes del
Comit Paritario, del Departamento de Prevencin de Riesgos o del
Organismo Administrador de la Ley N16.744; y 6. Las sanciones
aplicables a las empresas contratistas y subcontratistas, por infracciones
a las disposiciones establecidas en este Reglamento Especial.
Artculo N13: El Reglamento Especial para empresas contratistas y
subcontratistas deber contener: 1. La definicin de quin o quines son
los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema
de Gestin de la SST; 2. La descripcin de las acciones de coordinacin
de las actividades preventivas entre los distintos empleadores y sus
responsables, tales como: reuniones conjuntas de los Comits Paritarios
y/o de los Departamentos de Prevencin de Riesgos; reuniones con
participacin de las otras instancias encargadas de la prevencin de
riesgos en las empresas; mecanismos de intercambio de informacin, y
Aprueba Reglamento el procedimiento de acceso de los respectivos Organismos
para la aplicacin del Administradores de la Ley N 16.744 Para estos efectos se definirn las Reglamento
artculo 66 bis de la Ley situaciones que ameritan tal coordinacin en la obra, faena o servicios. 3. especial no
Decreto Pedir copia con el
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la La obligacin de las empresas contratistas y subcontratistas de informar cuenta con las Todos los
Supremo cumplimiento a SI
SALUD gestin de la seguridad a la empresa principal cualquier condicin que implique riesgo para la disposiciones Servicios
N 76 este artculo
y salud en el trabajo en seguridad y salud de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier mnimas que
obras, faenas o accidente del trabajo o el diagnstico de cualquier enfermedad establece este
servicios que indica profesional; 4. Las prohibiciones que se imponen a las empresas
contratistas y subcontratistas, con la finalidad de evitar la ocurrencia de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la obra, faena o
servicios; 5. Los mecanismos para verificar el cumplimiento, por parte de
la empresa principal, de las disposiciones del Reglamento Especial, tales
como: auditoras peridicas, inspecciones planeadas, informes del
4600009184
Comit Paritario, del Departamento de Prevencin de Riesgos o del
Organismo Administrador de la Ley N16.744; y 6. Las sanciones
aplicables a las empresas contratistas y subcontratistas, por infracciones
a las disposiciones establecidas en este Reglamento Especial.
4600009184
Aprueba Reglamento
para la aplicacin del Artculo N18: Cuando la empresa principal tenga constituido el Comit
artculo 66 bis de la Ley Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios, No cumplir con
Decreto
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la de acuerdo al D.S. N 54, ste podr asumir las funciones del Comit lo dispuesto Todos los
Supremo
SALUD gestin de la seguridad Paritario de Faena. En caso contrario, deber ceirse a las siguientes en esta Servicios
N 76
y salud en el trabajo en normas para su constitucin y la designacin y eleccin de sus normativa
obras, faenas o miembros. 4600009184
4600009184
Aprueba Reglamento Artculo N32: La empresa principal, as como las empresas contratistas
y subcontratistas, estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las Reuniones de
artculo 66 bis de la Ley No cumplir con
Decreto medidas de prevencin que les indique el Departamento de Prevencin observaciones a
Supremo de Riesgos de Faena en el ejercicio de sus atribuciones, sin perjuicio del programa de SST SI
N 76 derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al que de S & T 2012
se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad realizadas
obras, faenas o
servicios que indica con lo establecido en el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744
Aprueba Reglamento Artculo N32: La empresa principal, as como las empresas contratistas
y subcontratistas, estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las Reuniones de
artculo 66 bis de la Ley No cumplir con
Decreto medidas de prevencin que les indique el Departamento de Prevencin observaciones a
Supremo de Riesgos de Faena en el ejercicio de sus atribuciones, sin perjuicio del programa de SST SI
N 76 derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al que de S & T 2012
se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad realizadas
obras, faenas o
con lo establecido en el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744
4600009184
Aprueba Reglamento 4600009184

artculo 66 bis de la Ley Artculo N33: Las instrucciones que sea necesario impartir a los No cumplir con
Decreto Cunpliendo con lo
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la organismos administradores de la Ley N 16.744, para la aplicacin de lo dispuesto Todos los
Supremo informado en este SI
SALUD gestin de la seguridad las normas contenidas en el presente reglamento, sern dictadas por la en esta Servicios
N 76 artculo
y salud en el trabajo en Superintendencia de Seguridad Social en el ejercicio de sus atribuciones normativa 4600009184
obras, faenas o
4600009184
Aprueba Reglamento
artculo 66 bis de la Ley Artculo N34: La fiscalizacin de este reglamento corresponder a la
Decreto No facilitar las Cunpliendo con lo
MINISTERIO DE N 16.744 sobre la Direccin del Trabajo, a las Secretaras Regionales Ministeriales de Todos los
Supremo labores de informado en este SI
SALUD gestin de la seguridad Salud, a la Superintendencia de Seguridad Social y a las dems Servicios
N 76 fiscalizacin artculo
y salud en el trabajo en entidades fiscalizadoras, de acuerdo a sus competencias. 4600009184
obras, faenas o
Cargo
Porcentaje
Cumplimiento
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
80%
80%
80%
100%
100%
100%
100%
100%
Responsables Cargo
Realiz:
Revis/Aprob:

Artculo 12.- El seguro ser administrado:

a) Por el Servicio Nacional de Salud y el Servicio de
Seguro Social, respecto de los trabajadores afiliados a
este ltimo;
b) Por las Cajas de Previsin, respecto de sus No estar adherido a Certificado de
imponentes; un Organismo 4600009184 Todos los Servicios Adherencia a la SI 100%
c) Por las Mutualidades constituidas con arreglo a la ley Administrador I.S.T.
y al Estatuto Orgnico que al efecto se dicte, respecto
de los trabajadores de las entidades empleadoras
miembros de ellas; y,
d) Por los administradores delegados.
Artculo 37.- Los porcentajes de la cotizacin adicional

diferenciada a que se refiere la letra b) del artculo 15 de
la ley y sealados en el Decreto N 110, de 1968, del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social, se sumarn a
la cotizacin bsica general del 0,90% establecida en la
letra a) del artculo 15 de la ley, se calcularn en
REGLAMENTO PARA LA conjunto sobre las remuneraciones o rentas indicadas Efectuar
APLICACION DE LA LEY en el artculo 17 de la ley y el producto se enterar en la No efectuar cotizaciones de
N 16.744, QUE misma forma y oportunidad que las dems cotizaciones
Decreto MINISTERIO DEL cotizaciones en cada trabajador
ESTABLECE NORMAS previsionales en la Caja de Previsin u organismo Organismo
4600009184 Todos los Servicios
en base a la
SI 100%
Supremo N TRABAJO Y administrador que corresponda.
SOBRE ACCIDENTES Administrador planilla total de
101 PREVISION SOCIAL Sin perjuicio de lo dispuesto en los artculos transitorios
DEL TRABAJO Y trabajadores
ENFERMEDADES de este Reglamento, las cotizaciones antes sealadas
PROFESIONALES se efectuarn por la totalidad de los trabajadores de
cada empresa, sin distincin de sus labores especficas
ni de su calidad jurdica, habida consideracin
nicamente a la actividad principal de la empresa
determinada con arreglo a las normas contempladas en
el artculo 4 de este Reglamento.
Artculo 71.- Aparte de las personas y entidades

obligadas a denunciar los accidentes del trabajo o las
enfermedades profesionales que seala el artculo 76
de la ley, la denuncia podr ser hecha por cualquiera
Denunciar
persona que haya tenido conocimiento de los hechos y No denunciar o
inmediatamente
ante el organismo administrador que deba pagar el denuncias
4600009184 Todos los Servicios los accidentes SI 100%
subsidio. inoportunamente los
de trabajo al
Cuando el organismo administrador no sea el Servicio accidentes de trabajo
O.A.
Nacional de Salud, deber poner en conocimiento de
ste dicha circunstancia el ltimo da hbil del mes en
que dio de alta a la vctima, con indicacin de los datos
que dicho Servicio indique.
Artculo 72.- La denuncia de un accidente del trabajo o
de una enfermedad profesional se har en un formulario
comn a los organismos administradores, aprobado por
el Servicio Nacional de Salud, y deber ajustarse a las
siguientes normas:
1.- Deber ser efectuada y suscrita por las personas o
entidades obligadas a ello en conformidad al Art. 76 de
la ley, o en su caso, por las personas sealadas en el
Art. 71 del presente reglamento;
2.- La persona natural o la entidad empleadora que
REGLAMENTO PARA LA formula la denuncia ser responsable de la veracidad e
APLICACION DE LA LEY integridad de los hechos y circunstancias que se
N 16.744, QUE sealan en dicha denuncia;
Decreto MINISTERIO DEL No realizar DIAT Realizacin de
ESTABLECE NORMAS 3.- La simulacin de un accidente del trabajo o de una
Supremo N TRABAJO Y cuando hayan 4600009184 Todos los Servicios DIAT cuando SI 100%
SOBRE ACCIDENTES enfermedad profesional ser sancionada con multa, de
101 PREVISION SOCIAL accidentes de trabajo corresponda
DEL TRABAJO Y acuerdo al Art. 80 de la ley y har responsable, adems,
ENFERMEDADES al que formul la denuncia del reintegro al organismo
PROFESIONALES administrador correspondiente de todas las cantidades
pagadas por ste, por concepto de prestaciones
mdicas o pecuniarias al supuesto accidentado del
trabajo o enfermo profesional.
4.- La denuncia que deber hacer el mdico tratante,
acompaada de los antecedentes de que tome
conocimiento, dar lugar al pago de los subsidios que
correspondan y servir de base para comprobar la
efectividad del accidente o la existencia de la
enfermedad profesional. Esta denuncia ser hecha ante
el organismo administrador que deba pagar el subsidio.
Firma
Evidencia del
Cumpimiento
Certificado I.S.T.
Pago de
Cotizaciones
(Casa Matriz)
D.I.A.T. En el
I.S.T. cuando
corresponda
D.I.A.T. En el
I.S.T. cuando
corresponda
IDENTIFICACIN Y VALIDACIN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS
Realiz:
DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Revis/Aprob:

Artculo 2 Se considerar incapacidad temporal

toda aquella provocada por accidente del trabajo
o enfermedad profesional, de naturaleza o
proceder a llevar
efectos transitorios, que permita la recuperacin Cuando
No proceder al a accidentado
REGLAMENTO PARA LA del trabajador y su reintegro a sus labores traslado al Organismo 4600009184 Todos los Servicios para su SI 100%
Corresponda
CALIFICACIN Y habituales. No ser necesario graduar la
Administrador evaluacin por
Decreto MINISTERIO DEL EVALUACIN DE LOS incapacidad temporal; y en tanto ella subsista, el O.A.
DIAT I.S.T.
Supremo N TRABAJO Y ACCIDENTES DEL trabajador slo tendr derecho a las
109 PREVISIN SOCIAL TRABAJO Y prestaciones mdicas y a subsidio, con arreglo
ENFERMEDADES al prrafo III del Ttulo V de la ley 16.744.
PROFESIONALES Artculo 16.- Para que una enfermedad se
considere profesional es indispensable que haya No contar con Porgrama anual
Porgrama de
tenido su origen en los trabajos que entraan el Programa de 4600009184 Todos los Servicios de Vigilancia SI 100%
Vigilancia Medica
riesgo respectivo, aun cuando stos no se estn Vigilancia Medica Medica
desempeando a la poca del diagnstico.
Realiz:
IDENTIFICACIN Y VALIDACIN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Revis/Aprob
:
Nombre Porcenta
Servicio del Modo de
N Cuerpo del je Evidencia del
Organismo Descripcin del Contenido (Breve) Peligro o Aspecto N Contrato Contrato que Cumplimien cumple
Legal Cuerpo Cumplim Cumpimiento
Aplica to
Legal iento
Artculo N3: Para los efectos de este

decreto se entender por accidente toda
lesin que un estudiante sufra a causa o
con ocasin de sus estudios, o de la
realizacin de su prctica profesional o
educacional, y que le produzca
incapacidad o muerte. Se considerarn
tambin como accidentes del trabajo los
ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso, entre la habitacin o sitio de
trabajo del estudiante y el establecimiento
educacional respectivo, el lugar donde
realice su prctica educacional o Gestin
profesional como tambin los ocurridos en realizada con
Decreto
MINISTERIO DE el trayecto directo entre estos ltimos No cumplir con lo dispuesto Todos los organismo
Supremo N 4600009184 SI 100%
SALUD lugares. Exceptanse los accidentes por este reglamento Servicios educacional
313
debidos a fuerza mayor extraa que no del estado
tenga relacin alguna con los estudios o INACAP
prctica educacional o profesional y los
producidos intencionalmente por la vctima.
La prueba de las excepciones
corresponder al organismo administrador.
Gozarn de
los
beneficios
del seguro
escolar de
accidentes
los
estudiantes
a que se
refiere el
artculo
anterior,
desde el
instante en
que se
matriculen
en alguno
de los
establecimi
entos
(En caso de no cumplimiento)
mencionad
os en dicho Cumpl
Fecha
Apartado
precepto. Forma de
Art. imient % Promedio Plan de Responsa Comp
Aplicable
Los efectos Cumplimiento
o Accin ble romis
del seguro
o
se
artculo
suspender 2
de la Ley
n durante N
16.744,
los los
que
perodos en
continuaron
que las
regidos
personaspor
las
indicadas
1 NA 100
disposicion
no realicen
es
sus del
Decreto
estudios N o
102,
su prctica de
1969,
educacional
dictado
o a
travs de
profesional, la
tales como
las de
vacaciones
o los que
puedan
producirse
con
posteriorida
2 d al egreso NA 100
del
establecimi
ento. El
seguro
protege
tambin a
las
destinarsede
vacaciones
a este
o
seguro los que
puedan
escolar, el
producirse
que no
con
podr
posteriorida
exceder del
2 d
2%al egreso NA 100
sin
del
considerar
establecimi
el aporte
ento.
de El
las
seguro
empresas
protege
con
tambin
administracia
los
n
estudiantes
delegada.
con
En la
rgimen
misma de
internado
oportunidad
por
, los
el
accidentes
Presidente
que
de les
la
afecten
Repblica
La
durante Gestin
determinar
administraci realizada
todo
la el
n
tiempo de este
que con
3 proporcin
seguro SI 100 organismo
permanezc
en que se
escolar
an dentro educaciona
distribuirn
estar a l del estado
del
los recursos
cargo
establecimi del INACAP
sealados
Servicio de
ento.
en Los
el inciso
Seguro
estudiantes
anterior
Social y del
quedan,
entre el
Servicio
asimismo,
Servicio
Nacional de
de
cubiertos
Seguro
Salud,
por el
Social
siendo y deel
seguro
Servicio
responsabili
durante el
Nacional
dad de stede
4 tiempo
Salud. que NA 100
el
deban
Todos
otorgamient los
pernoctar
organismos
o
fuera dede lassu
administrad
prestacione
residencia
ores mdicasdel
shabitual, y
seguro
de aqul el
bajo
social la
otorgamient
responsabili
contra
o de las
dad
accidentes de
prestacione
autoridades
del trabajo
seducacional
5 NA 100
ypecuniarias,
es,
enfermedad con
salvo
motivo lo la
de
es
dispuesto
realizacin
profesional
en
de el incisosu
es,
final del
prctica
exceptuand
artculo 1.
educacional
una
s, que de
Nacional se
administrad
pensin
otorgarn
Salud por
ores del
invalidez
gratuitamen
debern
seguro
igual
te
llevarhasta a un su
social
sueldo
curacin
cuenta vital
contra
escala
completa
separada A)o
accidentes
del
mientras
de los
del trabajo
5 departamen
subsistan
ingresos y NA 100
y
to
los
de de
los
enfermedad
Santiago,
sntomas
gastos
es
que
de
correspondi se
las
profesional
reajustar
secuelas
entes a
es,
de
causadas
este acuerdo
seguro
exceptuand
con
por
escolar. las
el
Si
o
variaciones
accidente:
se
solamente
que
a) Atencin
produjeren
el Servicio
experiment
mdica,
excedentes,
Nacional de
e
quirrgica
stos ese
sey
6 Salud, NA 100
sueldo
dental
distribuirn vital.
en
efectuarn
Si
establecimi
de acuerdo la
directament
prdida
entos
con de
el
e al Servicio
capacidad
externos
procedimien o
de Seguro
de
a
to trabajo
domicilio;
general
Social y al
es
b) inferior al
contemplad
Servicio
70% en elaigual
Hospitalizac
o Ley
Nacional de
o
in
N superior
si fuere
16.744;
Salud, en la
al 15%,
necesario,
si hubiere el
proporcin
estudiante
a juicio
dficit del
que
tendr
facultativo
durante el
correspondi
derecho
tratante;
ejercicio, a
c)
ere, los
la pensin
Medicament
ste se
aportes que
7 sealada
os
cubrir y NA 100
deban con
en el
productos
las inciso
reservas
hacer en
anterior
farmacutic
contemplad
conformida
solamente
os;.
as d)
d al en incisoel
cuando
Prtesis
decreto ay
1,
acredite
aparatos
que se
calculndos
mediante
ortopdicos
refiere el
e el
informe
yinciso 1 del su
porcentaje
social
reparacin;
artculo que
5.
fijado por el
carece
e) de
Presidente
recursos
Rehabilitaci 100
de la
iguales
n fsica oy
Repblica
superiores
reeducaci
en funcin
al
n monto de
de los
la pensin,
profesional,
ingresos
8 otorgndos
y f) Los NA 100
estimados
e
gastos este de
para cada
beneficio
traslados y
uno de
con
cualquier
ellos. Los
carcter
otro
administrad
temporal
necesario
ores
hasta
para la
el
delegados
fecha
otorgamient en
del seguro
que
o definaliceestas
recursos
de
calificado esta 100
iguales
especie
por o
el
superiores
Jefe
Servicio del
al monto de
establecimi
Nacional de
la pensin,
ento
Salud
8 otorgndos
educacional
tendr NA 100
e
derechoeste
respectivo, a
beneficio
tan
recibirpronto
con
como
educacin tenga
carcter de
conocimient
gratuita
temporal
o
parte de del su
hasta
ocurrencia.
Estado, el la
fecha
Igualmente,
que deber en
que finalice
deber
proporciona
sus persona
La
hacer
rla la
en
estudios
o institucin
denuncia
establecimi o
llegue
que
respectiva
entos a
percibir
compruebe
todo
comunes o
9 recursos del
haberse
mdico
especiales, a NA 100
monto
hecho
quien
de acuerdo
indicado. de
cargo
correspond
con la
Para
los
a conocer y
naturaleza
determinar
funerales
tratar
de un
la
la carencia
de
El
accidente
invalidez Servicio lay
de
vctima
Nacional
escolar,
las de
en
recursos,
recibir
Salud
el
condicionesmismo
en
como
determinar
acto
residuales los
encuota
que
casos
mortuoria,
las
preste
de estudio causas en
10 que el fin de
con
del
atencin
de el
al
la NA 100
estudiante el
cubrir
accidente
accidentado
vctima. y
forme
.valor
su
Este parte
Encalidad
casode
ellos,
de
derecho que una un
el
se
ncleo
suma
accidente
establecimi
ejercer
familiar, no
equivalente
escolar
ento
ocurriendo se
dividirn
a
para
efectuare dos
los
lo cual
directament la
ingresos
sueldos
acumular
denuncia
e del
la vctima,
ncleo
vitales
todos
respectiva,
o por
los
su
11 el
mensuales,
dentro nmero
antecedent
representan de NA 100
de
escala
es
las
te, a),
24
al
personas
del
relacionado
horas
Ministerio
que con el
departamen
ssiguientes
de lo
compongan
to
hecho.
al
Educacin, Parade
.accidente,
Santiago.
dar
el que por El
se
estudiante
acreditado
podr
har
accidentado
el accidente
hacerla
responsabl el
estar
en
propio
e de dar el
obligado
cumplimienta
trayecto,
accidentado
someterse
servir
o quien a el
lo
a
parte
represente.
dispuesto los
de
12 NA 100
tratamiento
Carabineros
La
en este
s mdicos
,denuncia
artculo. la
que
tambin le
declaracin
fueren
de
podr testigos
ser
prescritospor
presenciale
hecha
para
scualquiera o
sdara que por d
de ser
lugar
acreditadoel
emitidas,
seguro
el accidente
mediante
escolar
en el
carta
debern
trayecto,
certificada.
imputarse
servircontra el
En
las
parte de la
de
12 de dichas NA 100
misma
Carabineros
resolucione
especie
,s quela
podr
procedan
declaracin
reclamarse
de,
de acuerdo
testigos
ante la
con
presencialeel
Comisin
rgimen
sMdica de o
previsional
cualquier
Reclamos
general
otro medio a
de
que
de pruebapueda
Accidentes
estar afecto
igualmente
del Trabajo
el
fehaciente.
y
estudiante
Los
Enfermeda
o
establecimi en
des
conformida
entos
13 Profesional NA 100
d con leyes
educacional
es, dentro
especiales
es estarn
de 90 das
que
obligados a
hbiles
tambin
proporciona
contados
pueden
r al Servicio
desde la
favorecerlo,
Nacional en de
fecha
de
Salud modo
todos
que conste
que
los ste o
la recepcin
sus
antecedent
de la carta
derechos
es que ste
certificada
habientes
solicite al
respectiva.
tendrn
efecto.
A su vez,
derecho al
las
complement
resolucione
o
La cuando
s de la
las
fiscalizacin
14 Comisin NA 100
prestacione
de la
sern
saplicacindel
reclamables
sistema
de este
ante la
general
seguro o
Superintend
especial
escolar
encia de
fueren
correspond
Seguridad
inferiores
er a
Social,a la
las de
Superintendeste
dentro de
seguro de
encia
30 das
15 escolar. Las
Seguridad NA 100
hbiles,
pensiones
Social a
contados y,
que
respecto se
de
desde le
refiere
l, regirnel
recepcin
artculo 8
las
de la carta
sern,
disposicion
certificada
asimismo,
es
que notifica
incompatibl
contenidas
la
es con
aplicarn,
escolar
en lo que
correspond
no
er a la
estuviere
Superintend
expresame
encia de
nte
15 Seguridad NA 100
contemplad
Social y,
o, las
respecto de
disposicion
l, regirn
es
las
generales
disposicion
contenidas
16 es NA 100
en la Ley
contenidas
No 16.744 y
en la Ley
en sus
No 16.395,
reglamento
y su
s. El
reglamento.
presente
decreto
entrar a
regir a
contar
desde el
da 1 del
mes
siguiente a
aqul en
que fuere
publicado
en el Diario
Oficial.
Realiz:
Revis/Aprob:

Organismo Nombre del Cuerpo Legal Descripcin del Contenido (Breve) Peligro o Aspecto N Contrato cumple
Artculo 5.- Los cilindros de los extintores se deben

Extintores fuera de Extintores segn Verificacin en
pintar de color rojo, con las caractersticas colorimtricas 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
norma norma (colores) Terreno
sealadas en la norma chilena oficial NCh1410.
Artculo 6.- Los extintores se deben rotular en idioma

espaol y caracteres fcilmente legibles e indelebles; la
informacin mnima contenida en marcas, rtulos o
Rotulacin en otro Extintores segn Verificacin en
etiquetas debe ser la que se indica en los artculos N 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
idioma norma (articulos) Terreno
12, 13 y 14, y cuando corresponda, debe considerar
adems la indicada en el artculo N 15 de este
reglamento.
Artculo 7.- La rotulacin de los extintores debe incluir

informacin concerniente a:
Rotulacin Extintores segn Verificacin en
a) caractersticas de fabricacin del cilindro; 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
inadecuada norma (articulos) Terreno
b) caractersticas del extintor;
c) instrucciones de uso.
Artculo 8.- La informacin sobre caractersticas de
MINISTERIO DE
Decreto REGLAMENTA NORMAS fabricacin del cilindro debe ser proporcionada por el No contar con marcas
ECONOMIA, Extintores segn Verificacin en
Supremo N SOBRE EXTINTORES. fabricante del mismo, mediante marcas indelebles cuyas indelebles del 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
FOMENTO Y. articulo Terreno
369 PORTATILES caractersticas impidan la reutilizacin del cilindro en fabricante
RECONSTRUCCION
caso que sean retiradas del extintor.
Artculo 9.- La informacin sobre caractersticas del
extintor debe ser proporcionada por el fabricante o Falta de etiqueta
importador, mediante una etiqueta legible e indeleble y legible e indeleble y Extintores segn Verificacin en
no factible de adulterar, pegada en la parte posterior o no factible de articulo Terreno
lateral del extintor, de manera que no obstaculice la adulterar
rpida visualizacin de las instrucciones de uso.
Artculo 10.- Las instrucciones de uso deben ser
proporcionadas por el fabricante o importador, mediante
Falta de instrucciones Extintores segn Verificacin en
etiqueta firmemente adherida a la parte del cilindro que 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
de uso en el extintor articulo Terreno
resulta ms visible cuando el extintor se encuentre en su
posicin y ubicacin normal.
Artculo 11.- La informacin proporcionada en marcas,

rtulos o etiquetas, debe estar exenta de referencias o Extintor de mala Extintores segn Verificacin en
alusiones que puedan inducir a engao respecto a la calidad articulo Terreno
calidad, seguridad y/o proteccin que ofrece el extintor
Artculo 13.- La etiqueta del extintor debe proporcionar
la siguiente informacin mnima:
a) Naturaleza del agente de extincin expresada, segn
se indica en NCh1430, mediante su nombre genrico.
b) Nombre qumico y contenido porcentual del
compuesto activo, cuando corresponda.
c) Potencial de extincin, expresado conforme a los
criterios establecidos en NCh1430 y NCh1432 (partes 1 Etiqueta de extintor
Extintores segn Verificacin en
a 4). sin informacin 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
articulo Terreno
d) Temperaturas lmite de operacin, expresadas en minima
grados Celsius (C).
e) Masa del extintor cargado, expresada en kilogramos
(kg).
f) Masa del extintor descargado, expresada en
kilogramos (kg).
g) Nombre o razn social, y direccin del fabricante o
importador.
Informacin contenida en las instrucciones de uso

MINISTERIO DE Artculo 14.- La etiqueta de instrucciones de uso debe
Decreto REGLAMENTA NORMAS proporcionar la siguiente informacin:
ECONOMIA,
Supremo N SOBRE EXTINTORES. a)Naturaleza del agente de extincin expresada, segn
FOMENTO Y.
369 PORTATILES se indica en NCh1430 mediante su nombre genrico y la
RECONSTRUCCION
identificacin del tipo, cuando corresponda.
b) Clase(s) de fuego(s) segn NCh 934, indicado
mediante la expresin "Extintor fuego(s) Clase(s) ...".
Etiqueta de extintor
c) Smbolos correspondientes a la(s) Clase(s) de fuego Extintores segn Verificacin en
sin informacin que 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
consideradas, indicados conforme a NCh934. d) articulo Terreno
requiere articulo
Descripcin grfica y literal de la forma de operar el
extintor.
e) Recomendaciones de uso proporcionadas mediante
el Cdigo de smbolos para recomendaciones de uso
establecido en NCh1430.
f) Advertencias sobre uso(s) no recomendado, cuando
corresponda.
g) Nombre o razn social del fabricante o importador.
Informacin relativa al servicio tcnico

Artculo 15.- El servicio tcnico debe proporcionar
mediante una etiqueta legible e indeleble, firmemente No disponer de
Extintores segn Verificacin en
adherida a un costado del cilindro, la siguiente etiqueta legible del 4600009184 Todos los Servicios SI 100%
articulo Terreno
informacin: servicio tecnico
a) Nombre y direccin de la empresa;
b) Fecha de prestacin del servicio.
Realiz:
Revis/Aprob:

OBLIGATORIEDAD DE
No enviar programa al
ESTABLECER Establece la obligatoriedad a la empresa Codelco Chile Recepcin del
mandante Realizacin de
SERVICIO DE PROGRAMAS DE SALUD divisin Codelco Norte de exigir a las empresas Programa de
Resolucin Programa de
SALUD OCUPACIONAL PARA contratistas que presenten servicios en reas con 4600009184 Todos los servicios SI 100% Salud
3982 No visar el programa Salud
ANTOFAGASTA EMPRESA CODELCO exposicin a agentes fsicos y/o qumicos de mantener Ocupacional por el
por el Servicio de Ocupacional
CHILE, DIVISIN un programa de vigilancia de sus trabajadores Servicio de Salud.
Salud
CODELCO NORTE
Realiz:
Revis/Aprob:
N Cuerpo Modo de Porcentaje Evidencia del
Organismo Nombre del Cuerpo Legal Descripcin del Contenido (Breve) Peligro o Aspecto N Contrato Responsables Cumple?
Legal Cumplimiento Cumplimiento Cumpimiento
1. En conformidad de lo dispuesto en los incisos cuarto
y quinto del artculo N 76 de la Ley 16.744, si en una Desconocimiento en Adm de contrato- Instruccin a
Registro de
empresa ocurre un accidente del trabajo grave o fatal, el la correspondiente 4600009184 Depto Prev de linea de mando SI 100%
instruccin
empleador deber cumplir con las siguientes circular riesgo en circular 2345
obligaciones:
- Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, Informar

No informar o informar
de ser necesarios, permitir a los trabajadores evacuar el inmediatamente
inadecuadamente Adm de contrato-
lugar de trabajo. via telefonica o Cuando
(inoportunamente) 4600009184 Depto Prev de SI 100%
- Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inpeccin via mail a los Corresponda
sobre accidente grave riesgo
del Trabajo y a la Secretaria Regional Ministerial de respectivos
o fatal
Salud (Seremi) que corresponda. organismos
2. Para los efectos de las obligaciones antes sealados,

IMPARTE se entender por:
INSTRUCCIONES - Accidente del trabajo Fatal: aquel que provoca la
RESPECTO DE LAS muerte del trabajador en forma inmediata o durante su
OBLIGACIONES traslado a un centro asistencial.
IMPUESTAS A LAS - Accidente del trabajo Grave: cualquier accidente del
Circular N SEPERINTENDENCI
EMPRESAS POR LOS trabajo que:
2345 (Ley A DE SEGURIDAD
INCISOS CUARTO Y * Obligue a realizar maniobras de reanimacin, u
20.123) SOCIAL
QUINTO DEL ARTCULO * Obligre a realizar maniobras de rescate, u
76 DE LA LEY N 16.744, * Ocurra por cadas de altura, de ms de 2 mts., o
EN VIRTUD DE LO * Provoque, en forma inmediata, la amputacin o Informar
ESTABLECIDO EN LA LEY No informar o informar
prdida de cualquier parte del cuerpo, o inmediatamente
N 20.123. inadecuadamente Adm de contrato-
* o involucre un nmero tal de trabajadores que afecte via telefonica o Cuando
(inoportunamente) 4600009184 Depto Prev de SI 100%
el desarrollo normal de la faena afectada. via mail a los Corresponda
sobre accidente grave riesgo
respectivos
o fatal
El listado de accidente del trabajo graves ser revisado organismos
por la Superintendencia de Seguridad Social
peridicamente, lo que permitira efectuar los ajustes que
estimen necesarios.
Faneas afectadas: aquella rea o puesto de trabajo en

que ocurri el accidente, pudiendo incluso abarcar la
feana en su conjunto, dependiendo de las
caractersticas y origen del siniestro, y en la cual, de no
adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se
pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores.
Realiz:
Revis/Aprob:

PUNTO 3. ORD. 0188:
Bajo estas circunstancias y en lo que no est indicado

en el Reglamento y que es materia de otros servicios.
entendemos como "Examen Psico-Senso-Tecnico
Riguroso e Ineludible" a aquel examen que incluya,
adems de los exmenes normales que realizan las
municipalidades. Nictometro, Examen Visual,
Audimetro, Test de palanca y pedal, Reactimetria se No disponer de Realizacin de
Examenes Psico
EXAMENES debe aplicar una batera de pruebas examenes rigurosos e "Examen Psico-
Senso Tecnicos a
ORD. 0188 SERNAGEOMIN PSICOSENSOMETRICO Psicosensometricas que permitan evaluar en forma ineludibles en 4600009184 Todos los servicios Senso-Tecnico SI 100%
conductores del
RIGUROSO global, los aspectos cognoscitivos tales como, atencin, Organismo Riguroso e
contrato
concentracin, atencin a las tareas montonas, Administrador I.S.T. Ineludible"
respuesta a estmulos complejos, coordinacin viso-
motora (mano-mano / ojo-mano) y visin tmporo
espacial.
Adems considerando el trabajo por turno y en altura
sobre el nivel del mar, debe tomarse en cuenta la
variable de calidad del sueo y somnolencia laboral para
conocer el estado de alerta de los conductores.
Realiz:
IDENTIFICACIN Y VALIDACIN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y
OTROS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Revis/Aprob
:
Nombre del
N Cuerpo Porcentaje Evidencia del
Organismo Cuerpo Descripcin del Contenido (Breve) Peligro o Aspecto N Contrato Responsables Modo de Cumplimiento Cumple?
Legal Cumplimiento Cumplimiento
Legal
Los conductores de vehculos motorizados o

a traccin animal, salvo la excepcin del
artculo anterior, debern llevar consigo su
licencia, permiso o boleta de citacin y,
requeridos por la autoridad competente,
Capacitacin a todo el
acreditar su identidad y entregar los
documentos que los habilitan para conducir.
4600009184 ADM , APR personal, cumplir con el SI 100% Carpeta de Arranque
ECF N3,4
Asimismo, tratndose de vehculos
motorizados, debern portar y entregar el
certificado vigente de pliza de un seguro
obligatorio de accidentes, el que deber ser
devuelto, siempre y en el acto, al conductor.
Accidente de transito
MINISTERIO Salir de forma
DE JUSTICIA Proyectado del vehculo
Ultima
LEY DE
Modificacin : Se prohbe al propietario o encargado de un
TRANSITO
LEY-20068 vehculo facilitarlo a una persona que no
10.12.2005 posea licencia para conducirlo. Si se
sorprendiere conduciendo un vehculo a
quien no porte los documentos a que se Cumplimiento con el
refiere el artculo anterior, Carabineros podr 4600009184 ADM , APR personal, cumplir con el SI 100%
ECF N4
ECF N3,4
retirar el vehculo de
circulacin para ser puesto a disposicin del
tribunal competente, para la aplicacin de las Accidente de transito
sanciones que correspondan......... Salir de forma
Proyectado del vehculo
Los propietarios o encargados de vehculos

no podrn celebrar actos o contratos que
impliquen la conduccin de esos vehculos Capacitacin a todo el
por persona 4600009184 ADM , APR personal, cumplir con el SI 100% Registro de inspeccin
que no tenga una licencia vigente para ECF N3,4
conducir la clase de vehculo de que se Accidente de transito
trate.. Salir de forma
Existirn licencias de conductor

profesionales, Clase A; no profesionales,
Clase B y C; y especiales, Clase D, E y Accidente de transito 4600009184 ADM , APR personal, cumplir con el SI 100% Registro de inspeccin
Salir de forma ECF N3,4
F..
Se presumir propietario de un vehculo

motorizado la persona a cuyo nombre figure
MINISTERIO inscrito en el Registro, salvo prueba en Accidente de transito 4600009184 ADM , APR personal, cumplir con el SI 100%
DE JUSTICIA Salir de forma ECF N3,4
contrario.
Ultima Proyectado del vehculo Carpeta de Arranque
LEY DE
Modificacin :
TRANSITO
LEY-20068
10.12.2005
MINISTERIO
DE JUSTICIA
Ultima
LEY DE
Modificacin :
TRANSITO
LEY-20068
10.12.2005 Los vehculos motorizados no podrn
transitar sin la placa nica, el permiso de
circulacin otorgado por las Municipalidades
y el certificado de un seguro obligatorio de Capacitacin a todo el
Carpeta de Arranque
accidentes causados por vehculos 4600009184 ADM , APR personal, cumplir con el SI 100%
Verificacin del ECF 4
motorizados. El certificado del seguro ECF N3,4
obligatorio de accidentes causados por
vehculos motorizados deber portarse Accidente de transito
siempre en el vehculo y encontrarse vigente. Salir de forma
Los vehculos debern estar provistos de los

sistemas y accesorios que la ley establece, Capacitacin a todo el
Carpeta de Arranque
los que debern estar en perfecto estado de 4600009184 ADM , APR personal, cumplir con el SI 100%
funcionamiento, de manera que permitan al ECF N3,4
Accidente de transito
conductor maniobrar con seguridad.
Salir de forma
Los vehculos debern reunir las

caractersticas tcnicas de construccin,
MINISTERIO
dimensiones y condiciones de seguridad,
DE JUSTICIA
comodidad, presentacin y mantenimiento
Ultima Capacitacin a todo el
LEY DE que establezca el Ministerio de Transportes y Carpeta de Arranque
Modificacin :
TRANSITO Telecomunicaciones, y no podrn exceder
Accidente vehicular 4600009184 ADM , APR personal, cumplir con el SI 100%
LEY-20068 ECF N3,4
los pesos mximos permitidos por el
10.12.2005
Ministerio de Obras Pblicas.
No podrn transitar los vehculos que
excedan los pesos mximos permitidos.
Ley 18.290
/ 84
MINJUS
El transporte de carga deber efectuarse en

las condiciones de seguridad que determinen Carpeta de Arranque
los reglamentos y en vehculos que renan
ECF N3,4
los requisitos que aquellos contemplen.
La carga no podr exceder los pesos

mximos que las caractersticas tcnicas del
vehculo permitan, y deber estar estibada y Carpeta de Arranque
asegurada
ECF N3,4
de manera que evite todo riesgo de cada
desde el vehculo.
MINISTERIO
DE JUSTICIA
No se podr transportar materias peligrosas Capacitacin a todo el
Ultima Carpeta de Arranque
Modificacin :
LEY DE en vehculos de alquiler ni en los destinados Accidente vehicular 4600009184 ADM , APR personal, cumplir con el SI 100%
TRANSITO al transporte colectivo de personas. ECF N3,4
LEY-20068
10.12.2005
MINISTERIO
DE JUSTICIA
Ultima
LEY DE
Modificacin :
TRANSITO
LEY-20068
10.12.2005
En los vehculos motorizados de carga no se

podr transportar personas en los espacios
destinados a carga, cualquiera que sea la Capacitacin a todo el
Carpeta de Arranque
clase de Accidente vehicular 4600009184 ADM , APR personal, cumplir con el SI 100%
vehculo, salvo en casos justificados, y ECF N3,4
adoptando las medidas de seguridad
apropiadas.
Los vehculos motorizados debern estar

equipados con neumticos en buen estado.
No podrn circular aquellos cuyos
neumticos tengan sus Carpeta de Arranque
bandas de rodadura desgastadas o hayan
ECF N3,4
perdido sus condiciones de adherencia al
pavimento, ni con reparaciones que afecten
la seguridad del trnsito.
Los vehculos motorizados deben tener, a lo

menos, dos sistemas de frenos de accin
independientes uno del otro, y por lo menos Capacitacin a todo el
Carpeta de Arranque
uno de estos deber accionar sobre todas Accidente vehicular 4600009184 ADM , APR personal, cumplir con el SI 100%
las ruedas del vehculo, salvo aquellos tipos ECF N3,4
de vehculos que determine el Ministerio de
Transportes y Telecomunicaciones.
MINISTERIO
DE JUSTICIA
Ultima
LEY DE
Modificacin : Los vehculos segn su tipo o clase debern
TRANSITO
LEY-20068 estar provistos de los siguientes focos y
10.12.2005 luces exteriores:
1.- Vehculos motorizados de cuatro o ms
ruedas:
a) Parte delantera: dos focos que permitan Capacitacin a todo el
Carpeta de Arranque
proyectar las luces bajas y altas, dos luces Accidente vehicular 4600009184 ADM , APR personal, cumplir con el SI 100%
de estacionamiento, y dos destellantes de ECF N3,4
viraje, y
b) Parte trasera: dos luces de
estacionamiento, dos destellantes de viraje,
dos de frenos, dos de retroceso, dos luces
rojas fijas y una que ilumine la placa patente;
Se prohbe el uso de cualquier foco o luz que

induzca a error en la conduccin. Slo los
vehculos de emergencia y las gras Carpeta de Arranque
destinadas al traslado de vehculos podrn
ECF N3,4
estar provistos de dispositivos, fijos o
giratorios, de luces intermitentes o continuas.
IDENTIFICACIN Y VALIDACIN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS Realiz:
DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Revis/Aprob
:
N Nombre del Porcentaje

Organism Descripcin del Contenido Peligro o Modo de Evidencia del
Cuerpo Cuerpo N Contrato Responsables Cumple? Cumplimie
o (Breve) Aspecto Cumplimiento Cumplimiento
Legal Legal nto
En este documento se sealan los

principios que orientan la estrategia
y se establecen cinco objetivos
Registro
estratgicos que permitirn lograr Adm de
Trabajo en Proporcionado por el
que la silicosis deje de ser un contrato-
4600009184 conjunto con la SI 100% organismo
problema de salud ocupacional en Depto. Prev de
I.S.T administrador,
Chile. Adems, se identifican las riesgo
Verificacin del EST
metas estratgicas a nivel nacional,
las que debern ser monitoreadas
durante el periodo 2009-2003.
No realizar
dicho programa
La estrategia se ejecuta a travs de

las siguientes reas de accin: 1)
exposicin a slice en los lugares de
trabajo; 2) capacidad diagnstica y
de evaluacin de silicosis; 3)
Registro
programas de vigilancia ambiental y Adm de
de la salud en las empresas; 4) contrato-
Manual prestaciones mdicas y pecuniarias Depto. Prev de
Sobre a los trabajadores con silicosis, as riesgo
Verificacin del EST
Normas como apoyo social; 5) sistema
MINISTER
Mnimas para nacional de informacin para la
IO DE
el Desarrollo vigilancia; 6) estudios e
SALUD
de investigacin; 7) tripartismo; 8)
Programas difusin y capacitacin.
de Vigilancia
de la Silicosis No realizar
dicho programa
Mnimas para
IO DE
el Desarrollo
SALUD
de
Programas
de Vigilancia
de la Silicosis
Los esfuerzos se focalizarn en

aquellos grupos de trabajadores y
que tienen mayor riesgo, ya sea por
los altos niveles de exposicin que
se alcanzan en sus respectivos
puestos de trabajo, por las precarias No entregar un
Registro
condiciones existentes y por la falta listado con el Adm de
de tecnologa adecuada, as como personal que contrato-
en aquellas actividades con mayor ingrese al Depto. Prev de
nmero de trabajadores expuestos programa de riesgo
Verificacin del EST
a slice. (Se entrega la siguiente vigilancia
clasificacin: ocupaciones con
exposicin a altas concentraciones
de slice; grupos de trabajadores
vulnerables; sectores econmicos
con mayor nmero de expuestos.
exposicin a slice en los lugares de
trabajo, implementado el control de
la exposicin a slice en las
empresas: (detalle de planes)
2) Capacidad diagnstica
y de evaluacin de silicosis: a)
Implementar programa Evaluacin
Cualitativa del Riesgo de Exposicin
a Slice (detalle de implementacin);
b) realizar programas de
capacitacin en lectura radiolgica a
los mdicos que realizan la
evaluacin legal (detalle de
implementacin)
3)
Programa de vigilancia: a) contribuir
al desarrollo de los programas de
vigilancia ambiental de slice en los
lugares de trabajo (detalle de
objetivos); b) contribuir al desarrollo
Trabajo en
de programas de vigilancia de la
conjunto con la
salud especfico para silicosis Registro
Adm de I.S.T
(detalle de objetivos) Trabajador con Proporcionado por el
contrato- Realizar la
4) Prestaciones mdicas y enfermedad 4600009184 SI 100% organismo
Depto. Prev de O.D.I segn el
pecuniarias de los trabajadores con profesional administrador,
riesgo rea especifica
silicosis y apoyo social (detalle y de Verificacin del EST
a realizar la
objetivos)
actividad
5) Sistema Nacional de
Informacin para la Vigilancia: a)
implementar una plataforma
informtica respecto a datos de
exposicin a slice e intgralo a
SINAISO (detalle de objetivos); b)
desarrollar sistema de vigilancia de
los casos de silicosis (detalle de
objetivos); c) desarrollar sitio web
para el acceso a la informacin de
todos los actores sociales.
6) Estudios e
investigacin (detalle de objetivos)
7)
Tripartismo: desarrollar mecanismos
tripartitos para la implementacin,
desarrollo y evaluacin del plan
Manual
(detalle de objetivos)
Sobre
Normas
MINISTER
Mnimas para
IO DE
el Desarrollo
SALUD
de
Programas
de Vigilancia
de la Silicosis
Manual
Sobre
Normas
MINISTER
Mnimas para
IO DE
el Desarrollo Conocer los niveles ambientales de
SALUD
de slice cristalina a que estn
Programas expuestos los trabajadores en sus
de Vigilancia lugares de trabajo, as como la
de la Silicosis distribucin del contaminante en los Registro
Adm de
distintos sectores de la empresa o Trabajo en Proporcionado por el
contrato-
faena, con el objetivo de adoptar 4600009184 conjunto con la SI 100% organismo
Depto. Prev de
oportuna y eficazmente medidas de I.S.T administrador,
riesgo
prevencin y/o proteccin segn Verificacin del EST
corresponda.
Adems, establecer criterios
preventivos para la periodicidad de
las evaluaciones ambientales.
No realizar
dicho programa
Evaluaciones Ambientales: Para

que estas evaluaciones reflejen la
situacin real y adems, sean
representativas debern orientarse
a: Conocer los procesos y sus
etapas, as como las materias
primas, productos intermedios y
productos finales involucrados;
Definir la existencia y nmero de
ciclos productivos; Establecer
mapas de riesgo de exposicin a
Registro
slice; Conocer los turnos y horarios Adm de
de trabajo, y la altura geogrfica No realizar contrato-
donde est ubicada la empresa en dicho programa Depto. Prev de
general y sus faenas o plantas; riesgo
Verificacin del EST
Establecer los puestos de trabajo o
actividades donde existe exposicin
a slice; Definir las etapas crticas de
los procesos, as como las
concentraciones producidas por
stas (concentraciones pack y
excesos); Establecer de acuerdo a
las evaluaciones los mtodos de
control a adoptar; Evaluar la
eficiencia de los mtodos de control
implementados...
Cumplimiento de Lmite Permisible
Ponderado (LPP): El requisito
bsico que debern cumplir las
muestras ambientales que tienen
como propsito verificar el
cumplimiento del LPP, es que stas
debern ser de tipo personal y
cubrir, al menos, el 70% de la
Registro
jornada de trabajo. Adems, estas Adm de
muestras debern ser analizadas en No realizar contrato-
laboratorios que participen con dicho programa Depto. Prev de
Buen Desempeo en el Programa riesgo
Verificacin del EST
de Evaluacin Interlaboratorios
(PEI) de slice del ISP.
Para determinar el cumplimiento
efectivo de este lmite se debern
cumplir todas las disposiciones
establecidas en el artculo 60, del
D.S. N 594, de 1999, del Ministerio
de Salud...
Manual
Sobre Manual
Normas Sobre
Mnima MINISTER Normas
s para Mnimas para
IO DE
el el Desarrollo Criterios de periodicidad de las
SALUD
Desarro de evaluaciones ambientales con
Programas Registro
llo de muestreo de tipo personal: Se Adm de
de Vigilancia Trabajo en Proporcionado por el
Progra establece un criterio de periodicidad contrato-
de la Silicosis 4600009184 conjunto con la SI 100% organismo
mas de de las evaluaciones ambientales de Depto. Prev de
Vigilanc acuerdo al nmero de veces que se riesgo
Verificacin del EST
ia de la supera el LPP establecido en el D.S.
Silicosi N 594. NOTAS
No realizar
s/10
dicho programa
SUBSE
CRETA
RA
SALUD
PBLIC
A
Progra
mas de de la Silicosis
Vigilanc
ia de la
Silicosi
s/10
SUBSE
CRETA
RA
SALUD Criterios de periodicidad de las
PBLIC evaluaciones ambientales con
A muestreo de tipo ambiental: Si
producto de muestreos de tipo
ambiental ocasionales o por
elaboracin de mapas de riesgos se Registro
Adm de
detecta una concentracin mayor o Trabajo en Proporcionado por el
contrato-
igual al 80% del LPP, o una o ms 4600009184 conjunto con la SI 100% organismo
Depto. Prev de
muestras superan el exceso I.S.T administrador,
riesgo
mximo (5 veces el LPP) ese lugar Verificacin del EST
de trabajo deber considerarse en
el nivel de riesgo 3, entendindose
que en aquellos sitios de trabajo
hay un trnsito importante de
trabajadores.
No realizar
dicho programa
No realizar
dicho programa
Acciones especiales para algunas
actividades
econmicas:
a) Construccin: Como
mnimo se debern hacer
evaluaciones ambientales en cada
obra en las que se detecte
exposicin a slice: Movimiento de
Registro
tierra; Triturar, aserrar, taladrar, Adm de
amolar, astillar, martillar y perforar contrato-
concreto, hormign, ladrillo y roca; Depto. Prev de
Cargar, transportar y descargar riesgo
Verificacin del EST
ridos; Demolicin de estructuras de
hormign; Limpieza (barrido,
traslado y retiro de materiales, etc.);
Pinturero; Galletero; Operador;
Desbastador de Concreto;
Perforador de loza y viga; Ayudante
perforador.
b) Limpieza a presin con
chorro de arena...
MINISTER
IO DE
SALUD
Evaluacin de la Salud
Este Programa de Vigilancia de la
Salud de los Trabajadores
Expuestos a Slice debe ser
desarrollado por un equipo de
MINISTER
salud, bajo la supervisin de un
IO DE
Profesional de la Salud, con
SALUD
formacin en Salud
Ocupacional, del organismo
administrador. Este ltimo deber
informar a cada empresa que
corresponda el listado de todos los
Registro
trabajadores que estn en el Adm de
Programa de Vigilancia de Silicosis. No realizar contrato-
La evaluacin de la salud de estos dicho programa Depto. Prev de
trabajadores consiste en la riesgo
Verificacin del EST
aplicacin de un Cuestionario, la
realizacin de exmenes
especficos y la evaluacin mdica
cuando corresponda. La
periodicidad que se define y los
contenidos de esta evaluacin
incluyen a todos los trabajadores
expuestos, sin perjuicio de que las
personas se enfermen con distintos
niveles de exposicin y que su
enfermedad evoluciona en forma
diferente...
Tipos de Evaluacin: 1) evaluacin

inicial; 2) evaluacin peridica; 3)
evaluacin espordica; 4) Registro
Adm de
evaluacin de trmino de la Trabajo en Proporcionado por el
No realizar contrato-
exposicin; 5) evaluacin post- 4600009184 conjunto con la SI 100% organismo
dicho programa Depto. Prev de
ocupacional; 6) evaluacin ex I.S.T administrador,
riesgo
trabajador (pasivo); 7) evaluacin Verificacin del EST
de todo ex trabajador por la Red
Manual Asistencial de Salud Pblica.
Sobre
Normas
Mnimas para
el Desarrollo
de
Programas
de Vigilancia
de la Silicosis
Manual
Sobre
Normas
Mnimas para
el Desarrollo
de Criterios de periodicidad de las
Programas evaluaciones de salud en puestos
de Vigilancia de trabajo con medicin ambiental
de la Silicosis de slice:
a.1) Todo trabajador con
menos de 20 aos de exposicin a
slice debe incorporarse a un
programa de vigilancia de la salud
a.2) A todo trabajador con

ms de 20 aos de exposicin a
slice se le debe hacer un Registro
Adm de
cuestionario de salud y una Trabajo en Proporcionado por el
contrato-
radiografa de trax cada 2 aos. 4600009184 conjunto con la SI 100% organismo
Depto. Prev de
riesgo
Verificacin del EST
a.3) A aquellos trabajadores que
realizan limpieza abrasiva con
chorro de arena, se les debe
realizar una evaluacin mdica y
una radiografa de trax dentro de
los 3 primeros meses de inicio de la
exposicin en dicho puesto de
trabajo. Luego, anualmente se les
aplicar un Cuestionario de Salud y
se les tomar una Radiografa de
Trax.
No realizar
dicho programa
Para trabajadores expuestos a slice

en puestos de trabajo sin medicin
ambiental:
Al
no conocer las concentraciones
ambientales de slice, se puede Registro
MINISTER Adm de
disponer de algunos antecedentes Trabajo en Proporcionado por el
IO DE No realizar contrato-
que permiten establecer el riesgo de 4600009184 conjunto con la SI 100% organismo
SALUD dicho programa Depto. Prev de
exposicin a slice de los I.S.T administrador,
riesgo
trabajadores: fraccionamiento del Verificacin del EST
material que contiene slice, la
existencia de trabajos en espacios
cerrados, el porcentaje slice de la
materia prima y el tiempo de
exposicin.
Los vehculos segn su tipo o clase
debern estar provistos de los
siguientes focos y luces exteriores:
1.- Vehculos motorizados de cuatro
o ms ruedas:
Registro
a) Parte delantera: dos focos que Adm de
permitan proyectar las luces bajas y No realizar contrato-
altas, dos luces de estacionamiento, dicho programa Depto. Prev de
y dos destellantes de viraje, y riesgo
Verificacin del EST
b) Parte trasera: dos luces de
estacionamiento, dos destellantes
de viraje, dos de frenos, dos de
retroceso, dos luces rojas fijas y una
que ilumine la placa patente;
Se prohbe el uso de cualquier foco

o luz que induzca a error en la
Registro
conduccin. Slo los vehculos de Adm de
emergencia y las gras destinadas No realizar contrato-
al traslado de vehculos podrn dicho programa Depto. Prev de
estar provistos de dispositivos, fijos riesgo
Verificacin del EST
o giratorios, de luces intermitentes o
continuas.
IDENTIFICACIN Y VALIDACIN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS DE Realiz:
Revis/Aprob:
Porcentaje
N Cuerpo Organis Nombre del Descripcin del Contenido Peligro o Modo de Evidencia del
N Contrato Responsables cumple Cumplimie
Legal mo Cuerpo Legal (Breve) Aspecto Cumplimiento Cumpimiento
nto
Modificacio
n al DS. 594
publicacion
22 de
febrero de
2012 Artculo 110 a.1: El empleador
deber evaluar los factores de
riesgo asociados a trastornos
musculoesquelticos de las
extremidades superiores presentes
en las tareas de los puestos de
trabajo de su empresa, lo que
llevar a cabo conforme a las
9.- De los
indicaciones establecidas en la
Factores de
Norma Tcnica que dictar al efecto
Riesgo de Lesin
el Ministerio de Salud mediante NO CONTAR
Musculoesquelti
decreto emitido bajo la frmula Por CON UN Trabajar en RESPALDOS
ca de
orden del Presidente de la PROGRAMA conjunto con el QUE
Extremidades Adm de contrato-
Repblica. RELACIONADO organismo ENTREGA EL
9.- De los 4600009184 Depto Prev de SI 80%
Los factores de riesgo a evaluar CON LOS administrador , ORGANISMO
Factores de riesgo
son: TRASTORNOS cumplir con el ADMINISTRAD
Riesgo de Lesin
-Repetitividad de las acciones MUSCULOESQ EST OR
Musculoesquelti
tcnicas involucradas en la tarea UELETICO
ca de
realizada en el puesto de trabajo.
Extremidades
-Fuerza ejercida por el trabajador
Superiores
durante la ejecucin de las acciones
tcnicas necesarias para el
cumplimiento de la tarea.
-Posturas forzadas adoptadas por el
trabajador durante la ejecucin de
las acciones tcnicas necesarias
para el cumplimiento de la tarea
CIRCULAR COMPLEMENTA
2378 INSTRUCCIONE 1. Atendido que se han presentado
S IMPARTIDAS dudas y diferencias de criterio en la
MEDIANTE aplicacin de alguno de
CIRCULAR N estos conceptos, se ha considerado
2.345, DE 10 DE oportuno efectuar las siguientes
ENERO DE 2007, precisiones:
RESPECTO DE a) La Ley N 20.123 establece qu
LAS accidentes son los que se deben
OBLIGACIONES informar tanto a la Inspeccin del
IMPUESTAS A Trabajo como a la Secretara
LAS EMPRESAS Regional Ministerial de Salud que
POR corresponda, al disponer, en el
LOS INCISOS inciso primero de su artculo 183-AB
CUARTO Y que se debern informar los
QUINTO DEL ...accidentes del trabajo fatales y
ARTCULO 76 DE graves..., es decir, est refirindose
LA a los accidentes definidos en el
LEY N 16.744, inciso primero del artculo 5 de la
EN VIRTUD DE Ley N 16.744, a saber:
LO Para efectos de esta ley se
ESTABLECIDO entiende por accidente del trabajo Adm de contrato-
EN LA LEY N toda lesin que una persona sufra a 4600009184 Depto Prev de SI 100%
20.123. causa o con ocasin del trabajo, y riesgo
que le produzca incapacidad o
muerte..
b) En lo que se refiere a los
accidentes del trabajo que se han
definido como graves, se precisan
los conceptos maniobras de
reanimacin y maniobras de
rescate.
Maniobras de reanimacin: conjunto
de maniobras encaminadas a
revertir un paro cardiorespiratorio,
con la finalidad de recuperar o
mantener las constantes vitales de
organismo. Estas pueden ser
bsicas (no se requiere de medios
especiales y las realiza cualquier
persona debidamente capacitada);
o avanzadas (se requiere de medios
especiales y las realizan
profesionales de la salud
entrenados).
Maniobras de rescate: aquellas que
Artculo 66 bis.1: Los trabajadoras
mayores de cuarenta aos de edad
y los trabajadores mayores de
cincuenta, cuyos contratos de
trabajo sean por un plazo superior a
treinta das, tendrn derecho a
medio da de permiso, una vez al
Modifica el ao durante la vigencia de la
cdigo del relacin laboral, para someterse a
trabajo los exmenes de mamogra y
otorgando prstata, respectivamente, pudiendo
permiso a incluir otras prestaciones de
trabajadora medicina preventiva, tales como
sy examen de papanicolau, en las
trabajadore instituciones de salud pblica o
s para privadas que corresponda.
efectuarse
exmenes En el caso de los
de contratos celebrados por un plazo
mamogra y fijo, o para la realizacin de una
de prstata, obra o faena determinada, este
respectivam derecho podr ejercerse a partir de
ente los treinta das de celebrado el
contrato de trabajo, y en cualquier
LEY N momento durante la vigencia de
20.769 ste.
El tiempo para realizar los
exmenes,, sealado en el insiso
anterior, ser complementado, en su Adm de contrato- Extintores
Rotulacin Verificacin en
LEY 20769 caso, con el tiempo suficiente para 4600009184 Depto Prev de segn norma SI 100%
inadecuada Terreno
los traslados asia y desde la riesgo (articulos)
institucin mdica, considerendom
las condiciones geogrficas, de
transporte y la disponibilidad de
equipamiento necesario, para el
ejercicio de este derecho los
trabajadoresvdeberan dar aviso a
su empleador con un asemana de
anticipacin a la realziacin de los
exmenes., as mismo, debern
presentar con posterioridad esto los
comprobantes suficientes que
acrediten que se los realziaron en la
fecha estipulada.
El tiempo en el que los

trabajadores se realicen los
exmenes ser considerado como
trabajado para todos los efectos
legales, as mismo este permiso no
podr ser compensado en dinero ni
durante ni al termino de la relacin
laboral entendindose por no escrita
cualquier estipulacin en contrario,
si los trabajadores estuvieron afecto
a un instrumento colectivo que
considere un permiso anlogo, se
entendera cumplida la obligacin
legal por parte del empleador.
Modifica la
Ley de
Trnsito en
lo que se
refiere al
delito de
manejo en
estado de Se incluye esta modificacin a la
ebriedad, Ley de Trnsito, para endurecer las
causando sanciones a quienes conducen en
lesiones estado de ebriedad y producto de
graves, su nigligencia e imprudencia
gravsimas provocan la muerte o lesiomnes
o, con graves en sus vctimas y es una
resultado de clara seal de que no se puede NO CUMPLIR
muerte. CONTROL DE
conducir vehculos cuando se toma CON EL Adm de contrato-
Ley 20.770 "Ley VERIFICACIO ALCOTEST DE
alcohol, y quien lo haga se expone PROGRAMA DE 4600009184 Depto Prev de SI 100%
Emelia" N DEL EST FORMA
a dursimas sanciones e incluso con ALCOHOL Y riesgo
ALEATORIA
carcel. DROGA
Los cambios se
refieren al aumento de las penas, la
creacin de un delito especial para
quien huye del lugar del accidente y
la obligacin de que el condenado
por estos delitos a lo menos debe
pasar un ao en la carcel
Aprueba
Protocolo
de
Vigilancia
del El presente Protocolo establece las
ambiente de normas mnimas que fdeberian
trabajo y de incorporar y cunplir los organismos
la salud de administradores en la
los implementacin y desarrollo de los
trabajadore progrmas de vigilancia
s con epidemiolgica de la siliciosis. Sin
exposicin perjuicio de lo anterior,
a Slice considerando que el empleador es
Resolucin SIGUIMIENTO
el responsable del cuidado y NO CONTAR Adm de contrato- TRABAJO EN
Exenta N 268 CON EL
protecin de la salud y segurodad CON 4600009184 Depto Prev de CONJUNTO SI 100%
Ministerio de PROGRAMA
de los trabajadores, deber PROGRAMA riesgo CON DMH
Salud DE SALUD
participar junto al organismo
administrador en todo el proceso y
dar las facilidades para que se
efecten las evaluaciones
ambientales que se requieran, as
como las de salud a los trabadores,
permitiendoles que asistan a
realizarse los exmenes a los que
sean citados.
Protocolo
sobre
normas
mnimas
para el
desarrollo
de
programas
de vigilancia
de la Entrega las directrices tanto para la
prdida elavoracin, aplicacin y control de
auditiva por los programas de vigilancia de la
exposicin salud de los trabajadores expuestos
a ruido en al agente ruido, como tambin de lo
los lugares concerniente a los ambientes de
de trabajo trabajo desarrollados por los
(PREXOR) administradores de la Ley 16744, en
todos los rubros en que haya
presencia de este agente, con la
finalidad de aumentar la poblacin SIGUIMIENTO
Ministerio del NO CONTAR Adm de contrato-
bajo control y mejorar la eficiencia y VERIFICACIO CON EL
Trabajo y CON 4600009184 Depto Prev de SI 100%
oportunidad de las medidas de N DEL EST PROGRAMA
Previsin Social PROGRAMA riesgo
control en los lugares de trabajo, DE SALUD
evitando de esta forma el deterioro
de la salud de los trabajadores,
como asimismo, disponer de los
procedimientos que permitan
detectar precozmente a los
trabajadores con problemas en su
audicin debido a la exposicin
ocupacional a ruido, disminuyendo
as la incidencia y prevalencia de
esta enfermedad
Aprueba Entrega las directrices para la
Norma identificacin y evaluacin de
Tcnica de factores de riesgos de Trastornos
identificaci Musculoesquelticos Trabajo de
ny extremidades superior (TMERT -
evaluacin EESS) mediante la directa de las
de factores tareas laborales, en cualquier tipo
de riesgos de empresa, independientemente
asociados a de su actividad, tareas, nmero de o
trastornos nivel de riesgo de sus operaciones,
muscoloesq donde se identifican exigencia de
ueltico las extremidades superiores como
movimientos repetitivos, posturas
forzadas y/o mantenidas, uso de
fuerza, a otros factores que, por
evidencia cientfica, contribuyen a
potenciasr los factores
biomecnicos. Estas condiciones se
identifican en la Lista de Chequeo"
SIGUIMIENTO
de esta norma. NO CONTAR Adm de contrato-
Ministerio de VERIFICACIO CON EL
CON 4600009184 Depto Prev de SI 100%
Salud N DEL EST PROGRAMA
Su aplicacin permitir PROGRAMA riesgo
DE SALUD
identificar a los trabajadores con
factores de riesgo de TMERT-EESS,
segn lo descrito en protocolos de
vigilancia de la salud y de factores
de riesgos elevorados por el
Ministerio de Salud. El
emp'leador es el que debe realizar
la identificacin y evaluacin de
facyores de riesgos de Trastorno
Musculoesquelticos relacionados
con el trabajo de Exytremidades
Superiores (TMERT), segn la
Norma Tcnica del ministerio de
salud, con el objetivo de determinar
los niveles de riesgos a los que se
encuentran expuestos sus
trabajadores, conforme a los
criteriios indicados en el punto 9 del
DS N594.
Examen
Sicosensom
trico
Riguroso.
Decreto Supremo N 72 del Servicio

Evaluaciones Nacional de Geologa y Minera y lo
Psicolaboral aclarado en el Ord. N 0188 del 5 de
es cuyo febrero de 2007. Asimismo, las
objetivo es pruebas aplicadas cumplen con lo
evaluar al establecido en la ley N 18.290
postulante modificada. El examen contempla
con respecto una evaluacin Psicolgica,
a los criterios aplicacin de test enfocados a
de seguridad determinar la idoneidad del
que el cargo conductor en trminos de
requiere, responsabilidad, autocontrol,
identificando exposicin al riesgo, conducta
indicadores normada, atencin, memoria entre
personales otros, y examen de habilidades
asociados a sensoperceptivas de acuerdo a lo SIGUIMIENTO
NO CONTAR Adm de contrato-
criterios de establecido en la ley. VERIFICACIO CON EL
Sernageomin CON 4600009184 Depto Prev de SI 100%
accidentabili El Vienna Test System (VTS) es un N DEL EST PROGRAMA
PROGRAMA riesgo
dad. Standard mundial del diagnstico DE SALUD
psicolgico computarizado, el cual
posibilita la ms alta objetividad,
precisin y rapidez de la medicin
de dimensiones
psicosensomtricas. Vienna Test
System es el paso siguiente en
evaluacin psicosensomtrica
rigurosa.
Contempla el
cumplimiento cabal de la legislacin
vigente e incorpora estandares
internacionales de evaluacin,
discriminando con mayor
rigurosidad las habilidades del
evaluado.
Decreto
Supremo
686
La presente norma tiene por
objetivo prevenir la contaminacin
lumnica de los cielos nocturnos de
la II, III y IV regiones, de manera de SIGUIMIENTO
NO CONTAR Adm de contrato-
Ministerio de proteger la calidad astronmica de VERIFICACIO CON EL
CON 4600009184 Depto Prev de SI 100%
Salud dichos cielos, mediante la N DEL EST PROGRAMA
PROGRAMA riesgo
regulacin de la emisin lumnica. DE SALUD
Se espera conservar la calidad
actual de los cielos sealados y
evitar su deterioro futuro.
9.- De los Factores de Riesgo de Lesin
Musculoesqueltica de Extremidades
9.- De los Factores de Riesgo de Lesin
Musculoesqueltica de Extremidades
Superiores
Modificacion al DS. 594

publicacion 22 de febrero de Articulo 110
2012
COMPLEMENTA INSTRUCCIONES
IMPARTIDAS MEDIANTE
CIRCULAR N 2.345, DE 10 DE ENERO DE
2007, RESPECTO DE
LAS OBLIGACIONES IMPUESTAS A LAS
EMPRESAS POR
LOS INCISOS CUARTO Y QUINTO DEL
ARTCULO 76 DE LA
LEY N 16.744, EN VIRTUD DE LO
ESTABLECIDO
EN LA LEY N 20.123.
CIRCULAR 2378
LEY 20769
Modifica el cdigo del trabajo

otorgando permiso a
trabajadoras y trabajadores
para efectuarse exmenes de Articulo 66 Bis
mamogra y de prstata,
respectivamente
LEY N 20.769
Ley 20.770 "Ley Emelia"
Modifica la Ley de Trnsito en

lo que se refiere al delito de
manejo en estado de ebriedad,
causando lesiones graves,
gravsimas o, con resultado de
muerte.
Resolucin Exenta N 268 Ministerio de Salud
Aprueba Protocolo de
Vigilancia del ambiente de
trabajo y de la salud de los
trabajadores con exposicin a
Slice
Ministerio del Trabajo y Previsin Social
Protocolo sobre normas ART.21 DS

mnimas para el desarrollo de N109/68
programas de vigilancia de la
prdida auditiva por exposicin
a ruido en los lugares de LETRA g) ART
trabajo (PREXOR) 2 DS N 101/68
Ministerio de Salud
Aprueba Norma Tcnica de

identificacin y evaluacin de
Resolucin
factores de riesgos asociados
exenta N 804
a trastornos
muscoloesqueltico
Sernageomin
Examen Sicosensomtrico
Riguroso.
Evaluaciones
Psicolaborales cuyo
objetivo es evaluar al
postulante con respecto a ORD. 0188
los criterios de seguridad
que el cargo requiere,
identificando indicadores
personales asociados a
criterios de
accidentabilidad.
Decreto Supremo 686 Ministerio de Salud

Artculo 110 a.1: El empleador deber evaluar los factores de riesgo
asociados a trastornos musculoesquelticos de las extremidades superiores
presentes en las tareas de los puestos de trabajo de su empresa, lo que
llevar a cabo conforme a las indicaciones establecidas en la Norma Tcnica
que dictar al efecto el Ministerio de Salud mediante decreto emitido bajo la
frmula Por orden del Presidente de la Repblica.
Los factores de riesgo a evaluar son:
-Repetitividad de las acciones tcnicas involucradas en la tarea realizada en
el puesto de trabajo.
-Fuerza ejercida por el trabajador durante la ejecucin de las acciones
tcnicas necesarias para el cumplimiento de la tarea.
-Posturas forzadas adoptadas por el trabajador durante la ejecucin de las
acciones tcnicas necesarias para el cumplimiento de la tarea
1. Atendido que se han presentado dudas y diferencias de criterio en la

aplicacin de alguno de
estos conceptos, se ha considerado oportuno efectuar las siguientes
precisiones:
a) La Ley N 20.123 establece qu accidentes son los que se deben informar
tanto a la Inspeccin del Trabajo como a la Secretara Regional Ministerial
de Salud que corresponda, al disponer, en el inciso primero de su artculo
183-AB que se debern informar los ...accidentes del trabajo fatales y
graves..., es decir, est refirindose a los accidentes definidos en el inciso
primero del artculo 5 de la Ley N 16.744, a saber:
Para efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesin
que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte..
b) En lo que se refiere a los accidentes del trabajo que se han definido como
graves, se precisan los conceptos maniobras de reanimacin y
maniobras de rescate.
Maniobras de reanimacin: conjunto de maniobras encaminadas a revertir
un paro cardiorespiratorio, con la finalidad de recuperar o mantener las
constantes vitales de organismo. Estas pueden ser bsicas (no se requiere
de medios especiales y las realiza cualquier persona debidamente
capacitada); o avanzadas (se requiere de medios especiales y las realizan
profesionales de la salud entrenados).
Maniobras de rescate: aquellas que permitan sacar al trabajador del lugar en
que qued,
cuando ste se encuentre impedido de salir por sus propios medios.
2. En el procedimiento establecido a seguir en estos casos, se seala que el
empleador deber efectuar la denuncia ante a la respectiva Secretara
Regional Ministerial de Salud as como ante la respectiva Inspeccin del
Trabajo y, que podr requerir el levantamiento de la suspensin de las
faenas informando a la Inspeccin y a la Seremi que corresponda, cuando
haya subsanado las causas que originaron el accidente.
Al respecto, cabe hacer presente que la reanudacin de faenas podr ser
autorizada por la Inspeccin del Trabajo o por la Secretara Regional
Ministerial de Salud, dependiendo de cul de las dos efectu la fiscalizacin
y constat la suspensin, sin que sea necesario que ambas la autoricen.
Artculo 66 bis.1: Los trabajadoras mayores de cuarenta aos de edad y los
trabajadores mayores de cincuenta, cuyos contratos de trabajo sean por un
plazo superior a treinta das, tendrn derecho a medio da de permiso, una
vez al ao durante la vigencia de la relacin laboral, para someterse a los
exmenes de mamogra y prstata, respectivamente, pudiendo incluir otras
prestaciones de medicina preventiva, tales como examen de papanicolau, en
las instituciones de salud pblica o privadas que corresponda.
En el caso de los contratos
celebrados por un plazo fijo, o para la realizacin de una obra o faena
determinada, este derecho podr ejercerse a partir de los treinta das de
celebrado el contrato de trabajo, y en cualquier momento durante la vigencia
de ste.
El tiempo para realizar los exmenes,, sealado en el insiso anterior, ser
complementado, en su caso, con el tiempo suficiente para los traslados asia
y desde la institucin mdica, considerendom las condiciones geogrficas,
de transporte y la disponibilidad de equipamiento necesario, para el ejercicio
de este derecho los trabajadoresvdeberan dar aviso a su empleador con un
asemana de anticipacin a la realziacin de los exmenes., as mismo,
debern presentar con posterioridad esto los comprobantes suficientes que
acrediten que se los realziaron en la fecha estipulada.
El tiempo en el que los trabajadores
se realicen los exmenes ser considerado como trabajado para todos los
efectos legales, as mismo este permiso no podr ser compensado en dinero
ni durante ni al termino de la relacin laboral entendindose por no escrita
cualquier estipulacin en contrario, si los trabajadores estuvieron afecto a un
instrumento colectivo que considere un permiso anlogo, se entendera
cumplida la obligacin legal por parte del empleador.
Se incluye esta modificacin a la Ley de Trnsito, para endurecer las

sanciones a quienes conducen en estado de ebriedad y producto de su
nigligencia e imprudencia provocan la muerte o lesiomnes graves en sus
vctimas y es una clara seal de que no se puede conducir vehculos cuando
se toma alcohol, y quien lo haga se expone a dursimas sanciones e incluso
con carcel. Los cambios se
refieren al aumento de las penas, la creacin de un delito especial para
quien huye del lugar del accidente y la obligacin de que el condenado por
estos delitos a lo menos debe pasar un ao en la carcel
El presente Protocolo establece las normas mnimas que fdeberian

incorporar y cunplir los organismos administradores en la implementacin y
desarrollo de los progrmas de vigilancia epidemiolgica de la siliciosis. Sin
perjuicio de lo anterior, considerando que el empleador es el responsable del
cuidado y protecin de la salud y segurodad de los trabajadores, deber
participar junto al organismo administrador en todo el proceso y dar las
facilidades para que se efecten las evaluaciones ambientales que se
requieran, as como las de salud a los trabadores, permitiendoles que
asistan a realizarse los exmenes a los que sean citados.
Entrega las directrices tanto para la elavoracin, aplicacin y control de los
programas de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos al agente
ruido, como tambin de lo concerniente a los ambientes de trabajo
desarrollados por los administradores de la Ley 16744, en todos los rubros
en que haya presencia de este agente, con la finalidad de aumentar la
poblacin bajo control y mejorar la eficiencia y oportunidad de las medidas
de control en los lugares de trabajo, evitando de esta forma el deterioro de la
salud de los trabajadores, como asimismo, disponer de los procedimientos
que permitan detectar precozmente a los trabajadores con problemas en su
audicin debido a la exposicin ocupacional a ruido, disminuyendo as la
incidencia y prevalencia de esta enfermedad
Entrega las directrices para la identificacin y evaluacin de factores de

riesgos de Trastornos Musculoesquelticos Trabajo de extremidades
superior (TMERT - EESS) mediante la directa de las tareas laborales, en
cualquier tipo de empresa, independientemente de su actividad, tareas,
nmero de o nivel de riesgo de sus operaciones, donde se identifican
exigencia de las extremidades superiores como movimientos repetitivos,
posturas forzadas y/o mantenidas, uso de fuerza, a otros factores que, por
evidencia cientfica, contribuyen a potenciasr los factores biomecnicos.
Estas condiciones se identifican en la Lista de Chequeo" de esta norma.
Su aplicacin
permitir identificar a los trabajadores con factores de riesgo de TMERT-
EESS, segn lo descrito en protocolos de vigilancia de la salud y de factores
de riesgos elevorados por el Ministerio de Salud. El emp'leador es el
que debe realizar la identificacin y evaluacin de facyores de riesgos de
Trastorno Musculoesquelticos relacionados con el trabajo de
Exytremidades Superiores (TMERT), segn la Norma Tcnica del ministerio
de salud, con el objetivo de determinar los niveles de riesgos a los que se
encuentran expuestos sus trabajadores, conforme a los criteriios indicados
en el punto 9 del DS N594.
Decreto Supremo N 72 del Servicio Nacional de Geologa y Minera y lo

aclarado en el Ord. N 0188 del 5 de febrero de 2007. Asimismo, las pruebas
aplicadas cumplen con lo establecido en la ley N 18.290 modificada. El
examen contempla una evaluacin Psicolgica, aplicacin de test enfocados
a determinar la idoneidad del conductor en trminos de responsabilidad,
autocontrol, exposicin al riesgo, conducta normada, atencin, memoria
entre otros, y examen de habilidades sensoperceptivas de acuerdo a lo
establecido en la ley. El Vienna Test System (VTS) es un
Standard mundial del diagnstico psicolgico computarizado, el cual
posibilita la ms alta objetividad, precisin y rapidez de la medicin de
dimensiones psicosensomtricas. Vienna Test System es el paso siguiente
en evaluacin psicosensomtrica rigurosa.
Contempla el cumplimiento cabal de la legislacin vigente e
incorpora estandares internacionales de evaluacin, discriminando con
mayor rigurosidad las habilidades del evaluado.
La presente norma tiene por objetivo prevenir la

contaminacin lumnica de los cielos nocturnos de la II, III y
IV regiones, de manera de proteger la calidad astronmica de
dichos cielos, mediante la regulacin de la emisin lumnica.
Se espera conservar la calidad actual de los cielos sealados
y evitar su deterioro futuro.
IDENTIFICACIN Y VALIDACIN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS DE Realiz: Heraldo Angel Carmona A.P.R.
Revis/Aprob: Administrador
Nombre
N
Organis del Peligro o Modo de Cumple Porcentaje Evidencia del
Cuerpo Descripcin del Contenido (Breve) Responsables
mo Cuerpo Aspecto Cumplimiento ? Cumplimiento Cumpimiento
Legal
Legal
Aprobacion del
El presente reglamento tiene como objetivo establecer el a). Bajo el programa de
marco regulatorio general al que deben someterse las faenas programa de seguridad y salud
de la Industria Extractiva Minera Nacional para: seguridad y ocupacional, ficha de
a. Proteger la vida e salud entrega de epp,
integridad fsica de las personas que se desempean en No cumplir con Adm de contrato- ocupacional, cumplimiento del ECF
dicha Industria y de aquellas que bajo circunstancias lo dispuesto por Depto Prev de epp especifco SI 100% Y EST
especificas y definidas estn ligadas a ella. el Reglamento riesgo para el cargo Recepcion de entrega
b.- Proteger las instalaciones e b.- bajo el DS del reglamento interno
infraestructura que hacen posible las operaciones mineras, y 594,
por ende, la continuidad de sus procesos. Reglamento
interno
Reglamen
MINISTE Para los efectos del presente Reglamento, el nombre de
to de
RIO DE
Seguridad Industria Extractiva Minera designa a todas las actividades
MINERIA
Minera correspondientes a: c) Explotacin, extraccin y No cumplir con Adm de contrato-
e) Programa
Identificacion y
transporte de minerales, estriles, productos y subproductos lo dispuesto por Depto Prev de SI 100% separacion de los
Ambiental
dentro del rea industrial minera. e) Disposicin el Reglamento riesgo residuos,
de estriles, desechos y residuos. Construccin y operacin
de obras civiles destinadas a estos fines.
En el caso que el Servicio decida participar en la inspeccin

sealada en la letra precedente, los resultados de dicha Capacitacin a
inspeccin sern consignados en el respectivo "Libro del No cumplir con Adm de contrato- todo el
SERNAGEOMIN". El Servicio, en el ejercicio de sus lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
funciones, podr hacerse acompaar por uno o ms el Reglamento riesgo cumplir con el
integrantes del Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la Reglamento
faena minera de que se trate.
Sin perjuicio de la existencia de los Reglamentos de Orden,

Higiene y Seguridad exigidos por la legislacin del pas, las
Empresas Mineras debern elaborar, desarrollar y mantener Adm de contrato- Contar con el Fotocopia TiVo del
No contar con el
reglamentos internos especficos de las operaciones crticas, Depto. Prev de Reglamento de SI 100% reglamento firmado
reglamento
que garanticen la integridad fsica de los trabajadores, el riesgo orden, higiene por los trabajadores
cuidado de las instalaciones, equipos, maquinarias y del
medio ambiente
MINISTE Reglamen Las empresas mineras debern elaborar y mantener un

RIO DE to de sistema documentado de procedimientos de operacin que
Procedimiento
MINERIA Seguridad garanticen el cumplimiento de los reglamentos indicados en el Trabajar sin Adm de contrato-
especifico para
Minera artculo precedente. El Servicio podr solicitar a la Empresa procedimiento Depto. Prev de
la tarea a
SI 100% Procedimiento
Minera, cuando lo estime conveniente, el texto de los de trabajo riesgo
ejecutar
Reglamentos y Procedimientos aludidos en este articulo y en
el anterior
Capacitacin a
Las Empresas Mineras debern capacitar a sus trabajadores
No contar con Adm de contrato- todo el Registro de
sobre el mtodo y procedimiento para ejecutar correctamente
programa de Depto. Prev de personal, SI 90% capacitacin de los
su trabajo, implementando los registros de asistencia y
capacitacin riesgo cumplir con el procedimientos
asignaturas, que podrn ser requeridos por el Servicio.
Reglamento
Las Empresas mineras, para la ejecucin de sus trabajos, Capacitacin a Recepcion de visita
debern regirse primeramente por las normas tcnicas No cumplir con Adm de contrato- todo el del organismo
especificadas en este Reglamento, luego por las aprobadas lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% administrador
por los competentes Organismos Nacionales y en subsidio, el Reglamento riesgo cumplir con el Registro del personal
por aquellas normas tcnicas internacionalmente aceptadas. Reglamento capacitado
No contar con Solicitar

Todos los equipos, maquinarias, materiales, instalaciones e Adm de contrato-
las especificacione
insumos, debern tener sus especificaciones tcnicas y de Depto. Prev de SI 100% Especificaciones
especificacione s de los
MINISTE Reglamen funcionamiento en idioma espaol. s de los equipos
riesgo
equipos
RIO DE to de
MINERIA Seguridad
Minera La Empresa minera debe adoptar las medidas necesarias
para garantizar la vida e integridad de los trabajadores
propios y de terceros, como as mismo de los equipos,
Capacitacin a
maquinarias, e instalaciones, estn o no indicadas en este Registro de
No cumplir con Adm de contrato- todo el
Reglamento. Dichas medidas se debern dar a conocer al capacitacion del
lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100%
personal a travs de conductos o medios de comunicacin personal sobre el
el Reglamento riesgo cumplir con el
que garanticen su plena difusin y comprensin. Tanto el reglamento interno
Reglamento
acceso de visitas, como personal ajeno a las operaciones
mineras de la faena, deber estar regulado mediante un
procedimiento que cautele debidamente su seguridad.
Ser deber de la Empresa Minera, proporcionar en forma

gratuita a sus trabajadores los elementos de proteccin
personal adecuados a la funcin que desempeen,
debidamente certificados por un organismo competente. Las
Empresas mineras debern efectuar estudios de las reales
necesidades de elementos de proteccin personal para cada
Ficha de cargo la cual
ocupacin y puesto de trabajo, en relacin a los riesgos No contar con Hoja de
Adm de contrato- se establece la
efectivos a que estn expuestos los trabajadores. Adems, elemento de entrega de epp
Depto. Prev de SI 100% entrega de epp para
debern disponer de normas relativas a la adquisicin, proteccin para cada
riesgo que el trabajador
entrega, uso, mantencin, reposicin y motivacin de tales personal cargo
ingrese a la division
elementos. Las lneas de mando de las empresas debern
incorporar en sus programas la revisin peridica del estado
de los elementos de proteccin personal y verificar su uso por
parte de los trabajadores, quienes estn obligados a cumplir
las exigencias establecidas en el reglamento interno de la
empresa, en lo concerniente al uso de dichos elementos.
MINISTE Reglamen
RIO DE to de
MINERIA Seguridad
Minera
Toda empresa minera con cien (100) o ms trabajadores
MINISTE Reglamen deber contar en su organizacin con un Departamento de
RIO DE to de Prevencin de Riesgos, el que deber ser dirigido
MINERIA Seguridad exclusivamente por un Experto Categora A o B, calificado
Minera por el Servicio. El Servicio, atendiendo a la naturaleza o grado
de riesgo que tengan las operaciones de una Empresa
Minera, con menos de cien (100) trabajadores, tambin podr
exigirle la formacin de un Departamento de Prevencin de No contar con
Riesgos. Estos Departamentos de Prevencin de Riesgos un Formacin del Documentacin de los
Adm de contrato-
deben ser dirigidos por un Experto calificado por el Servicio, a departamento Depto. de expertos del
Depto. Prev de SI 100%
tiempo completo. En el caso de las empresas con menos de de prevencin prevencin de departamento de
riesgo
cien (100) trabajadores, el Servicio determinar la con mas de 100 riesgo prevencin de riesgo
permanencia total o parcial del Experto. La organizacin de trabajadores
Prevencin de Riesgos debe tener permanencia en las faenas
donde se realizan las operaciones mineras. El Departamento
de Prevencin de Riesgos a que se refieren los incisos
anteriores deber depender directamente de la Gerencia
General o de una organizacin que normalice y fiscalice en la
Empresa acciones sobre Seguridad, Calidad y Medio
Ambiente,
Capacitacin a
la que, a su vez, debe depender de la Gerencia General o de
lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
la mxima autoridad de la empresa.
Reglamento
Las empresas mineras, dentro de los primeros 20 das

siguientes al inicio de sus trabajos, debern enviar al
Revisin de los
Servicio, sus planes y programas de prevencin de
programas,
accidentes y enfermedades profesionales. Toda Empresa No cumplir con Adm de contrato- Programas, auditorias
auditorias
Minera deber realizar evaluaciones anuales del lo dispuesto por Depto. Prev de SI 80% internas, capacitar al
internas para la
cumplimiento de dichos planes y programas. Estos planes y el Reglamento riesgo personal
auto
programas deben contener como mnimo actividades
evaluacin
necesarias para detectar condiciones y acciones Subestndar
y capacitacin del personal.
Es obligacin de cada uno de los trabajadores respetar y

cumplir todas las reglas que le conciernen directamente o
afecten su conducta, prescritas en este Reglamento y en
otros internos de la faena minera, o que se hayan impartido
Capacitacin del
como instrucciones u rdenes. Toda persona que tenga
Instruir a todo reglamento interno,
supervisin sobre los trabajadores, deber exigir el
No cumplir con Adm de contrato- el personal dar a conocer las
cumplimiento de tales reglas o instrucciones. La Empresa
lo dispuesto por Depto. Prev de sobre las SI 100% obligaciones y
minera deber disponer de los medios necesarios para que
el Reglamento riesgo obligaciones y prohibiciones que
tanto los trabajadores como los supervisores cumplan con
prohibiciones tiene el trabajador
estas exigencias. El incumplimiento por parte del trabajador a
hacia la empresa
los reglamentos, normas y procedimientos o instrucciones
entregadas para el correcto desempeo de su trabajo, podr
ser sancionado por la Empresa conforme a lo establecido por
la Ley N 16.744.
MINISTE
LEY DE
RIO DE
TRANSIT
MINERIA
O
MINISTE
LEY DE
RIO DE
TRANSIT Sin perjuicio de las mantenciones y/o revisiones realizadas
MINERIA
O por personal especialista; es obligacin de todo trabajador
verificar, al inicio de su jornada de trabajo, el buen
funcionamiento de los equipos, maquinarias y elementos de Para cada
control con que deba efectuar su labor. Tambin, verificar el No cumplir con Adm de contrato- revisin de
Check list de equipos,
buen estado de las estructuras, fortificacin, materiales y el lo dispuesto por Depto. Prev de equipos se SI 100%
herramientas
orden y limpieza del lugar de trabajo. Si el trabajador observa el Reglamento riesgo genera un
defectos o fallas en los equipos y sistemas antes check list
mencionados en cualquier lugar de la faena, debe dar cuenta
de inmediato a sus superiores, sin perjuicio de las medidas
que pueda tomar, conforme a lo que l este autorizado.
Est estrictamente prohibido presentarse en los recintos de

una faena minera, bajo la influencia de alcohol o de drogas.
Esto ser pesquisado por personal competente, mediante un
examen obligatorio que se realizar a peticin del Supervisor
responsable. La negativa del afectado al cumplimiento de
Todos los fin de
esta disposicin dar motivo a su expulsin inmediata del No cumplir con Adm de contrato- Programa de
semana se realizan
recinto de trabajo, pudiendo requerirse, si fuera necesario, el lo dispuesto por Depto Prev de alcohol y SI 100%
muestras de alcotest
auxilio de la fuerza pblica para hacerla cumplir, en el Reglamento riesgo drogas
de forma aleatoria
conformidad con los procedimientos previstos en la
legislacin vigente.Prohbese la introduccin, distribucin y
consumo de bebidas alcohlicas y/o drogas en los recintos
industriales de las empresas mineras y todo juego de azar
con apuestas de dinero o bienes de cualquier especie.
Capacitacion a
Se prohbe a los trabajadores, cuya labor se ejecuta cerca de
maquinarias en movimiento y/o sistemas de transmisin
MINISTE lo dispuesto por Depto Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
descubiertos, el uso de elementos sueltos susceptibles de ser
RIO DE el Reglamento riesgo cumplir con el
atrapados por las partes mviles.
MINERIA Reglamento
Slo podrn conducir vehculos y maquinarias motorizadas,

tanto livianos como pesados, las personas que,
expresamente, la Administracin de la faena haya autorizado.
En todo caso, y cuando deban conducir estos equipos en Lista con la
No cumplir con Adm de contrato- CUMPLIR
caminos pblicos o privados de uso pblico, dichas personas autorizacion del
lo dispuesto por Depto Prev de CON EL ECF SI 100%
debern cumplir con los requisitos establecidos por la personal que maneja
el Reglamento riesgo N4
legislacin vigente tales como: Ley N 18.290; D.S. N 170, en la divicion
del 02 de enero de 1986 y el D.S. N 97 del 12 de Septiembre
MINISTE de 1984, ambos del Ministerio de Transporte y
RIO DE Telecomunicaciones.
MINERIA
El personal designado deber ser debidamente capacitado No cumplir con Adm de contrato- Cumplimiento
Verificacion del ECF
MINISTE sobre la conduccin y operacin del mvil que debe conducir. lo dispuesto por Depto Prev de con el ECF SI 100%
N4
RIO DE Para ello, debern cumplir con los siguientes requisitos: el Reglamento riesgo N4
MINERIA
No cumplir con Adm de contrato- Cumplimiento

Verificacion del ECF
a) Saber leer y escribir; lo dispuesto por Depto Prev de con el ECF SI 100%
N4
MINISTE No cumplir con Adm de contrato- Cumplimiento Examenes entregado

b) Ser aprobado en un examen Psico-senso-
RIO DE lo dispuesto por Depto Prev de con el ECF SI 100% por el organismo
tcnico riguroso;
MINERIA el Reglamento riesgo N4 administrador
MINISTE
RIO DE
MINERIA
No cumplir con Adm de contrato- Cumplimiento Examenes entregado

c) Ser aprobado en un examen prctico y terico de
lo dispuesto por Depto Prev de con el ECF SI 100% por el organismo
conduccin y operacin;
el Reglamento riesgo N4 administrador
d) Ser instruido y aprobar un examen sobre el No cumplir con Adm de contrato- Cumplimiento Examenes entregado
MINISTE "Reglamento de Trnsito" que la Empresa Minera debe tener lo dispuesto por Depto Prev de con el ECF SI 100% por el organismo
RIO DE en funcionamiento. el Reglamento riesgo N4 administrador
MINERIA
Cada cuatro aos debe establecerse un examen Psico-
senso-tcnico riguroso e ineludible para los chferes que
No cumplir con Adm de contrato- Cumplimiento
renuevan su carn interno.Para choferes de equipo pesado,
lo dispuesto por Depto Prev de con el ECF SI 100% RESSO, SIGO
MINISTE los que transporten personal, u otros que determinen las
RIO DE empresas, el examen Psico-senso-tcnico ser
MINERIA anual.
Se prohbe la conduccin de vehculos o la operacin de

equipos pesados automotores por personas que se
encuentren bajo la influencia del alcohol y/o drogas, o que se
Cumplimiento
determine que son consumidores habituales de estas
MINISTE No cumplir con Adm de contrato- del ECF N 4 Y Atravez de las lista de
sustancias.Toda persona que por prescripcin mdica, est
RIO DE lo dispuesto por Depto Prev de EL SI 100% verificacion del ECF y
sometida a tratamiento con sustancias psicotrpicas o
MINERIA el Reglamento riesgo PROGRAMA EST
cualquier medicamento que a juicio de un facultativo, altere
DE EST N8
significativamente sus condiciones psicomotoras, deber ser
relevado de sus funciones de conductor u operador, en tanto
perdure el tratamiento
Todo vehculo o maquinaria que pueda desplazarse, como Revicion

camiones, equipos de movimiento de tierra, palas, atravez atravez
No cumplir con Adm de contrato- Check list del vehculo
motoniveladoras, cargadores, equipos de levante y otros, del check list
lo dispuesto por Depto Prev de SI 100% programa de
debern estar provistos de luces y aparatos sonoros que del vehiculo,
el Reglamento riesgo mantenimiento
MINISTE indiquen la direccin de su movimiento en retroceso, y en el plan de
RIO DE caso de las Gras Puente, en todo sentido. mantenimiento
MINERIA
El personal encargado del movimiento de materiales pesados, Capacitacion a
mediante el uso de equipos mecanizados, deber recibir un No cumplir con Adm de contrato- todo el
MINISTE entrenamiento completo sobre el equipo que usar para su lo dispuesto por Depto Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
RIO DE labor incluido capacidades, resistencia de materiales, y toda el Reglamento riesgo cumplir con el
MINERIA otra informacin necesaria. Reglamento
En todo trabajo que se ejecute en altura, donde exista el

No cumplir con Adm de contrato- Atravez de la lista de
riesgo de cada a desnivel, o bien al borde de aberturas se Cumplimiento
MINISTE lo dispuesto por Depto Prev de SI 100% verificacion del ECF
deber utilizar cinturn y/o arns, con su respectiva cuerda de del ECF N2
RIO DE el Reglamento riesgo N2
seguridad, debidamente afianzada a un lugar estable
MINERIA
Difusion del
Solo se permitir el acceso de personal al interior de las
No cumplir con Adm de contrato- PROCEDIMIE
tolvas, silos de almacenamiento, chancadores, molinos,
MINISTE lo dispuesto por Depto Prev de NTO SI 100% Registro de la difusion
chutes de traspaso o recintos similares, si se han tomado las
RIO DE el Reglamento riesgo (TRABAJO
siguientes medidas de control:
MINERIA CONFINADO)
Difusion del
a) Poseer un procedimiento de trabajo seguro para
lo dispuesto por Depto Prev de NTO SI 100% Registro de la difusion
ejecutar dicha actividad.
el Reglamento riesgo (TRABAJO
CONFINADO)
MINISTE
RIO DE
DS MINERIA
132/14
SERNAG
EOMIN
Difusion del
MINISTE No cumplir con Adm de contrato- PROCEDIMIE
b) Contar con supervisin directa, entretanto se ejecutan
RIO DE lo dispuesto por Depto Prev de NTO SI 100% Registro de la difusion
DS estas tareas.
MINERIA el Reglamento riesgo (TRABAJO
132/14 CONFINADO)
SERNAG
EOMIN Difusion del
c) Evitar, por todos los medios, la alimentacin o la cada
lo dispuesto por Depto Prev de NTO SI 100% Registro de la difusion
de material u objetos al interior de estas instalaciones.
el Reglamento riesgo (TRABAJO
CONFINADO)
Difusion del
PROCEDIMIE
d) Proveer las defensas pertinentes y los Elementos de No cumplir con Adm de contrato- NTO Registro de la
Proteccin Personal, como arns y doble cuerda de lo dispuesto por Depto Prev de (TRABAJO SI 100% difusion, Lista de
seguridad. el Reglamento riesgo CONFINADO) verificacion
cumplimiento
del ECF N2
Difusion del
MINISTE PROCEDIMIE
RIO DE e) Verificar que no existen gases nocivos ni polvo en
No cumplir con Adm de contrato- NTO Registro de la
MINERIA concentraciones sobre los lmites mximos permisibles ni
lo dispuesto por Depto Prev de (TRABAJO SI 100% difusin, lista de la
deficiencias de oxgeno. En su defecto contar con los
el Reglamento riesgo CONFINADO) medicin de gases
elementos de proteccin adecuados.
MEDICION DE
GASES
Capacitacin a
f) Cuidar que mientras se encuentre personal dentro de No cumplir con Adm de contrato- todo el
estos recintos o instalaciones no exista posibilidad de que lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
terceras personas accionen el movimiento de los sistemas. el Reglamento riesgo cumplir con el
Reglamento
Capacitacin a
El personal que labore sobre parrillas de piques o tolvas en la
reduccin de colpas o bolones, deber estar provisto de
cinturn o arns y cuerda de seguridad, previo bloqueo del
vaciado de material, mientras se realizan estas tareas.
Reglamento
Capacitacin a
Ser obligacin de toda Empresa Minera establecer planes y
programas que den satisfaccin a los compromisos
ambientales adquiridos, haciendo extensivas tales
obligaciones a sus Empresas Contratistas y Subcontratistas
Reglamento
MINISTE Las Empresas Mineras debern confeccionar mensualmente

RIO DE las estadsticas de accidentes de sus trabajadores. Adems,
MINERIA debern solicitar las estadsticas de las empresas contratistas
que laboran en su faena y que debern ser entregadas
conforme a los formularios que el Servicio mantiene o en la
forma como, de comn acuerdo, se establzcala informacin Capacitacin a
estadstica deber ser entregada antes del da 15 del mes No cumplir con Adm de contrato- todo el
siguiente al que corresponden los datos. En caso de tratarse lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
de los formularios, debe ser enviada a las respectivas el Reglamento riesgo cumplir con el
Direcciones Regionales del Servicio. El Servicio, anualmente, Reglamento
publicar las principales estadsticas de accidentes de la
minera del pas, entregando comentarios y acciones
correctivas, con el fin de dar a conocer la situacin de
accidentalidad del pas y propender a mantener un constante
mejoramiento
Capacitacin a
En toda faena minera en operaciones se deber mantener, en
forma permanente, los elementos necesarios de primeros
auxilios y transporte de lesionados, los que como mnimo,
consistirn en lo siguiente:
Reglamento
Capacitacin a
MINISTE No cumplir con Adm de contrato- todo el
a) Camillas para rescate y transporte, instaladas en
RIO DE lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
lugares accesibles y debidamente sealizados.
MINERIA el Reglamento riesgo cumplir con el
Reglamento
Capacitacin a
b) Mantas o frazadas de proteccin. lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
Reglamento
Capacitacin a
c) Botiqun de Primeros Auxilios, con los elementos
necesarios para la primera atencin del accidentado.
Reglamento
En toda Empresa minera deber disponerse de trabajadores

instruidos en primeros auxilios, cuyo nmero ser
determinado por la Administracin de acuerdo con la
extensin de las faenas y el nmero de trabajadores, de
Capacitacin a
modo que se garantice, en caso de accidente, una atencin
eficiente y oportuna de los lesionados. Estos trabajadores
debern actuar slo en caso de emergencia, para atender al
accidentado hasta que ste tenga atencin profesional. Los
Reglamento
conocimientos que necesitarn poseer los trabajadores antes
aludidos debern comprender a lo menos las siguientes
materias:
Capacitacin a
a) Restablecimiento de signos vitales lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
Reglamento
Capacitacin a
b) Control de hemorragias lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
Reglamento
Capacitacin a
c) Lesiones a la cabeza, prdida del conocimiento y
tratamiento de colapso
Reglamento
Capacitacin a
d) Fracturas e inmovilizacin y Transporte de los lesionados lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
Reglamento
Capacitacin a
Los trabajadores indicados debern ser re instruidos a lo No cumplir con Adm de contrato- todo el
menos anualmente en estas materias, en instituciones lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
calificadas y con poder de certificacin el Reglamento riesgo cumplir con el
Reglamento
Todo supervisor que se desempee en reas operativas, Capacitacin a

deber estar instruido en primeros auxilios y participar en No cumplir con Adm de contrato- todo el
ejercicios prcticos que deber organizar la empresa, dejando lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
constancia en un registro de la asistencia y materias que el Reglamento riesgo cumplir con el
fueron objeto de la prctica. Reglamento
MINISTE En las faenas mineras, se debern establecer procedimientos

RIO DE de emergencia y rescate que a lo menos comprendan
MINERIA alarmas, evacuacin, salvamento con medios propios o
ajenos, medios de comunicacin y elementos necesarios para
enfrentar dichas emergencias. En las minas subterrneas se
deber organizar y mantener Brigadas de Rescate Minero, Capacitacin a
cuyos componentes deben ser seleccionados, instruidos y No cumplir con Adm de contrato- todo el
perfectamente dotados de los equipos necesarios que les lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
permitan desarrollar las operaciones de rescate y Primeros el Reglamento riesgo cumplir con el
Auxilios. Reglamento
Esta organizacin de emergencia podr hacerse mediante
convenios entre varias empresas mineras de localizacin
cercana, como un medio de Brigada de Rescate Minero
Zonal.
Es obligacin de la Empresa Minera investigar todos los Capacitacin a

accidentes con lesiones o muerte a los trabajadores, analizar No cumplir con Adm de contrato- todo el
sus causas e implementar las acciones correctivas para evitar lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
su repeticin, sin perjuicio de lo establecido en la letra b) del el Reglamento riesgo cumplir con el
artculo 13 del presente reglamento Reglamento
MINISTE Capacitacin a
Se informarn inmediatamente a la correspondiente Direccin
RIO DE No cumplir con Adm de contrato- todo el
Regional del Servicio los accidentes que hayan causado la
MINERIA lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
muerte de uno o ms trabajadores o alguna de las siguientes
lesiones:
Reglamento
Capacitacin a
a) Fractura de cabeza, columna vertebral y caderas. lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
Reglamento
Capacitacin a
b) Amputacin de mano, pie o parte importante de estas
extremidades.
Reglamento
Capacitacin a
RIO DE c) Ceguera, mudez o sordera total. lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
Reglamento
MINISTE
RIO DE
MINERIA
Capacitacin a
d) Quemaduras susceptibles de ocasionar invalidez parcial o
total.
Reglamento
Capacitacin a
e) Intoxicaciones masivas. lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
Reglamento
Capacitacin a
f) Toda lesin grave con el potencial de generar invalidez total
MINISTE lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
y permanente.
RIO DE el Reglamento riesgo cumplir con el
MINERIA Reglamento
g) Los hechos que, an cuando no hubieren ocasionado

lesiones a los trabajadores, revistan un alto potencial de Capacitacin a
daos personales o materiales, tales como: incendios, No cumplir con Adm de contrato- todo el
explosin, derrumbes, estallidos masivos de rocas, colapso lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
de acopios, emergencias ambientales y otras emergencias el Reglamento riesgo cumplir con el
que hayan requerido la evacuacin parcial o total de la mina u Reglamento
otras instalaciones.
Capacitacin a
El tubo de escape de las mquinas disel deber ubicarse en No cumplir con Adm de contrato- todo el
la parte baja del vehculo, paralelo al chasis del equipo y por lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
el lado contrario del operador. el Reglamento riesgo cumplir con el
Reglamento
El combustible disel usado por las mquinas debe tener un Capacitacin a

punto de inflamacin mayor de cincuenta y cinco grados (55) No cumplir con Adm de contrato- todo el
centgrados y no debe contener ms de uno por ciento (1%) lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
MINISTE de azufre en peso. La temperatura de los gases de escape no el Reglamento riesgo cumplir con el
RIO DE debe ser mayor de ochenta y cinco grados (85) centgrados Reglamento
MINERIA
La Administracin de toda faena minera, deber adoptar las

medidas de prevencin y control de incendios, tendientes a
Capacitacin a
resguardar la integridad de las personas, equipos e
instalaciones. En la elaboracin y construccin de los
proyectos, como tambin, en las operaciones, se debern
considerar las disposiciones contenidas en las normas
Reglamento
nacionales e internacionales reconocidas, en lo que le sea
aplicable.
Capacitacin a
Entre otras medidas, se deber considerar: lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
Reglamento
Capacitacin a
a) Contar con los elementos e instalaciones de deteccin y
extincin de incendios.
Reglamento
MINISTE
RIO DE
MINERIA
Capacitacin a
b) Disponer de la inspeccin y mantencin permanente de
estos elementos.
Reglamento
Capacitacin a
c) Desarrollar e implementar un programa de entrenamiento No cumplir con Adm de contrato- todo el
para su personal en tcnicas de prevencin y control de lo dispuesto por Depto. Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
incendios. el Reglamento riesgo cumplir con el
Reglamento
Capacitacion a
d) Organizar y entrenar brigadas bomberiles industriales y de
RIO DE lo dispuesto por Depto Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
rescate minero.
Reglamento
Capacitacion a
e) Dictar normas de almacenamiento, uso, manejo y No cumplir con Adm de contrato- todo el
transporte de lquidos combustibles e inflamables y lo dispuesto por Depto Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
sustancias peligrosas. el Reglamento riesgo cumplir con el
Reglamento
Capacitacion a
f) Mantener registro de comportamiento de los sistemas de
lo dispuesto por Depto Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
ventilacin frente a una emergencia.
Reglamento
Capacitacion a
Cada unidad diesel deber llevar los extintores
RIO DE lo dispuesto por Depto Prev de personal, SI 100% RESSO, SIGO
reglamentarios, aunque tenga su propio sistema integrado
Reglamento
Todo traspaso de lquidos inflamables o combustibles, deber

efectuarse en lugares ventilados y mediante el uso de No cumplir con Adm de contrato-
dispositivos que eviten todo derrame de lquido. Se prohbe el lo dispuesto por Depto Prev de SI 100% RESSO, SIGO
uso de recipientes de vidrio para el transporte de estos el Reglamento riesgo
lquidos.
Para todos los

productos
peligrosos,
Los productos inflamables y combustibles que se utilicen en
No cumplir con Adm de contrato- inflamables,
las faenas mineras, deben ser almacenados en bodegas Cumplimiento del ECF
lo dispuesto por Depto Prev de combustible, se SI 100%
acondicionadas para ello, con murallas y puertas exteriores N9
el Reglamento riesgo disponde de
que resistan a lo menos dos horas de exposicin al fuego.
jaulas para
aislar los
productos
REQUISITOS LEGALE
CONTRATO SERVICIO DE MANTENIMIENTO MECANICO PLANTA DE TOSTACION DMH
NUMERO 4501402491
FECHA Junio 2015
DESCRIPCIN
REQUISITO LEGAL U OTROS REQUISITOS DEL APLICA
REQUISITO
DESCRIPCIN
TEMA ARTICULO DE LA NORMA
REQUISITO TIPO SI/NO ALCANCE
GENERAL APLICABLE O
COMPROMISO
Del Personal
Primera Parte Todo el
Normativa Interna RIOHS 2015 Legal
Titulo Primero Afecto a este Si Personal
Reglamento
Condiciones de Todo el
Normativa Interna RIOHS 2015 Legal Titulo Segundo
Ingreso
Si Personal
Del Contrato de Todo el

Normativa Interna RIOHS 2015 Legal Ttulo Tercero
Trabajo
Si Personal
Jornada de
Todo el
Normativa Interna RIOHS 2015 Legal Ttulo Cuarto Trabajo y Horas Si Personal
Extraordinarias
De las Todo el
Normativa Interna RIOHS 2015 Legal Ttulo Quinto
Remuneraciones
Si Personal
Todo el
Normativa Interna RIOHS 2015 Legal Ttulo Sexto Del Feriado Legal Si Personal
De las Licencias
Todo el
Normativa Interna RIOHS 2015 Legal Ttulo Sptimo Mdicas y Si Personal
Permisos
de las Todo el
Normativa Interna RIOHS 2015 Legal Ttulo Octavo
Obligaciones
Si Personal
De las Todo el
Normativa Interna RIOHS 2015 Legal Ttulo Noveno
Prohibiciones
Si Personal
De las Sanciones Todo el

Normativa Interna RIOHS 2015 Legal Ttulo Dcimo
y Multas
Si Personal
Informaciones,
Peticiones,
Ttulo Dcimo Todo el
Primero Reclamos y Si Personal
reconsideracione
s
Disposiciones
Ttulo Dcimo Todo el
Segundo Ley 20.005 sobre Si Personal
Acoso Sexual
Establece
Ttulo Dcimo Todo el
Tercero Medidas contra la Si Personal
Discriminacin
Establece
Ttulo Dcimo Medidas contra el Todo el
Cuarto Acoso Laboral o
Si Personal
Mobbing
Procedimiento de
Reclamacin por
Ttulo Dcimo Todo el
Quinto Diferencias de Si Personal
Remuneraciones
por Gnero
Materias
Ttulo Dcimo Todo el
Sexto Relativas al Si Personal
Tabaco
Procedimiento de
Ttulo Dcimo Todo el
Sptimo Revisin del Si Personal
Personal
Ttulo Dcimo Del Registro o Todo el

Octavo perfil de Cargo
Si Personal
Segunda Parte Reglamento de

Reglamento de Higiene y Todo el
Higiene y Seguridad -
Si Personal
Seguridad Preambulo
Ttulo Decimo Disposiciones Todo el

Noveno Generales
Si Personal
De las Todo el
Normativa Interna RIOHS 2015 Legal Ttulo Veinteavo
Obligaciones
Si Personal
Ttulo Veinteavo De las Todo el

Primero Si Personal
Prohibiciones
Sanciones por
Incumplimiento
Ttulo Veinteavo Todo el
Segundo de Normas de Si Personal
Higiene y
Seguridad
Procedimiento de
Ttulo Veinteavo Reclamos Todo el
Tercero Establecido en la
Si Personal
Ley N 16744
Organizacin de
la Prevencin de
Ttulo Veinteavo Riesgos y Comit Todo el
Cuarto Paritario de
Si Personal
Higiene y
Seguridad
De la Obligacin
Ttulo Veinteavo de Informar los Todo el
Quinto Riesgos
Si Personal
Laborales
Normas de
Sexto Seguridad Si Personal
Generales
Ttulo Veinteavo Sanciones y Todo el

Sptimo Multas
Si Personal
Disposicin
Octavo relativa a Peso Si Personal
Mximo de Carga
Disposicin soble
Noveno Ley N 20.096 Si Personal
del ao 2006
Ley 20.123 sobre

Ttulo Trabajo en Todo el
Treintaavo Regimen de
Si Personal
Subcontratacin
Ttulo Treintavo Exposicin al Todo el

Primero Polvo de Slice
Si Personal
Ttulo Treintavo Ley Emilia, N Todo el

Segundo 20.770
Si Personal
Programa de
Ttulo Treintavo Todo el
Tercero Prevencin de Si Personal
Alcohol y Drogas
De las
Cuarto disposiciones Si Personal
generales
Vigencia del
Reglamento
Quinto Interno de Orden, Si Personal
Higiene y
Seguridad
Disposiciones de
la Ley N 20.047 Todo el
sobre el permiso
Si Personal
paternal.
Disposiciones de
la Ley N 20.137
otorga permiso
Todo el
Normativa Interna RIOHS 2015 Legal laboral por Si Personal
muerte o
nacimiento de
parientes.
Disposiciones de
la Ley N 20.399
que otorga Todo el
derecho a sala
Si Personal
cuna para el
trabajador.
Decreto 97
modifica DS 594
Todo el
Normativa Interna RIOHS 2015 Legal sobre Radiacin Si Personal
Ultravioleta de
origen solar.
Decreto N 4
modifica DS 594
sobre Factores
de riesgos de Todo el
lesiones musculo
Si Personal
esquelticas de
extremidades
superiores.
Disposiciones de
la Ley 20.545 del Todo el
permiso postnatal
Si Personal
parental.
Disposiciones de
la Ley 20.422 que
establece norma
sobre igualdad de Todo el
oportunidades e
Si Personal
inclusin a
personas con
discapacidad.
Disposiciones de
la Ley 19.628
sobre proteccin
de la vida privada
referida al
Todo el
Normativa Interna RIOHS 2015 Legal consentimiento Si Personal
informado del
trabajador para
evaluar su salud
auditiva (Anexo 7
de Prexor).
Disposiciones de
la Ley 20.660 Todo el
sobre cambios en
Si Personal
la Ley de Tabaco.
Resolucin N 30
que aprueba
protocolo para
cambios en DS Todo el
594 Ttulo IV,
Si Personal
Prrafo 3
( Agentes Fsicos-
Vibraciones).
Resolucin N 19
que aprueba
Gua para la
seleccin y Todo el
control de cascos
Si Personal
de proteccin
para usos
industriales.
Resolucin N
218 que aprueba
Instrumento de
evaluacin de Todo el
medidas para la
Si Personal
prevencin de
riesgos
sicosociales.
TOS LEGALES
ESTADO CUMPLIMIENTO
SEGUIMIENTO
ACTIVIDADES (FECHA)
QUE GARANTIZAN RESPONSABLE EVIDENCIA CUMPLE %
CUMPLIMIENTO
Observar los Adm. de

artculos aplicables Contratos
- Si 100%
Carpeta
personal de los Si 100%
trabajadores
Observar los Adm. de Contrato de

artculos aplicables Contratos Trabajo
Si 100%

Si 100%
Hoja Pago
Remuneracin Si 100%
Mensual

Si 100%

Si 100%

Si 100%

Si 100%
Art. 67, Ley

Observar los Adm. de 16.744; Art.
artculos aplicables Contratos 157, Cdigo del
Si 100%
Trabajo
Observar la norma Adm. de Contrato de

aplicable al caso Contratos Trabajo
Si 100%
Observar la norma Adm. de

aplicable al caso Contratos
Ley 20.005 Si 100%
Ley 20.609 Si 100%

Si 100%

Ley 20.348 Si 100%

Ley 20.105 Si 100%
D.S. N 72,
refundido por
D.S. N 132; Si 100%
Cdigo del
Trabajo
Art. 154, N 6,
Cdigo del Si 100%
Trabajo

- Si 100%

- Si 100%

Si 100%

Si 100%

Si 100%
Observar la norma Adm. de Ley 16.744 y

aplicable al caso Contratos D.S.N 101
Si 100%

D.S. N 54 Si 100%
Observar la norma Adm. de Art. 40, D.S. N
aplicable al caso Contratos 40
Si 100%

Si 100%

Si 100%

Ley N 20.001 Si 100%

Ley N 20.096 Si 100%
Ley de
Subcontrataci Si 100%
n N 20.123

Si 100%

Let N 20.770 Si 100%
Poltica de
Alcohol y Si 100%
Drogas

- Si 100%

- Si 100%

Si 100%

Si 100%
Si 100%

Si 100%

Si 100%

Si 100%

Si 100%

Si 100%

Si 100%
Si 100%

Si 100%

Si 100%
REQUISITOS LEGALE
CONTRATO SERVICIO DE MANTENIMIENTO MECANICO PLANTA DE TOSTACION DMH
NUMERO 4501402491
FECHA Junio 2015
DESCRIPCIN
REQUISITO LEGAL U OTROS REQUISITOS DEL APLICA
REQUISITO
DESCRIPCIN
TEMA ARTICULO DE LA NORMA
REQUISITO TIPO SI/NO ALCANCE
GENERAL APLICABLE O
COMPROMISO
Aislacin,
Bloqueo y Todo el
Normativa Interna ECF Legal ECF 1
Permiso de
Si Personal
Trabajo
Trabajo en Altura Todo el

Fsica
Si Personal
Vehculos Todo el
Livianos
Si Personal
Equipos y
Herramientas Todo el
Porttiles y
Si Personal
Manuales
Cargas
Todo el
Normativa Interna ECF Legal ECF 7 Suspendidas e Si Personal
Izaje
Guardas y
Todo el
Normativa Interna ECF Legal ECF 8 Protecciones de Si Personal
Equipos
Manejo
Todo el
Normativa Interna ECF Legal ECF 9 Sustancias Si Personal
Peligrosas
Todo el
Normativa Interna ECF Legal ECF 12 Incendio Si Personal
Gestin de Salud Todo el

Normativa Interna EST Legal EST 1
en el Trabajo
Si Personal
Vigilancia Mdica Todo el

Ocupacional
Si Personal
Higiene Todo el
Ocupacional
Si Personal
Todo el
Normativa Interna EST Legal EST 4 Ergonoma Si Personal
Salud
Compatible.
Todo el
Normativa Interna EST Legal EST 5 Examenes Pre- Si Personal
Ocupacionales y
Ocupacionales
Fatiga y Todo el
Somnolencia
Si Personal
Factores Todo el
Biopsicosociales
Si Personal
Alcohol, drogas y Todo el

Tabaco
Si Personal
Restricciones,
Reubicaciones,
Todo el
Normativa Interna EST Legal EST 9 Rehabilitacin y Si Personal
Reeducacin
laboral
Todo el
Normativa Interna EST Legal EST 10 Maternidad Si Personal
OS LEGALES
ESTADO CUMPLIMIENTO
ACTIVIDADES SEGUIMIENTO
QUE (FECHA)
RESPONSABL
GARANTIZAN EVIDENCIA CUMPLE %
E
CUMPLIMIENT
O
Adm. de
Cumplir con lo
Contratos - Registro de
establecido en
Depto. Prev. De Capacitacin
Si 100%
el Estndar
Riesgos
Adm. de
Cumplir con lo
establecido en
Si 100%
el Estndar
Riesgos
Adm. de
Cumplir con lo
establecido en
Si 100%
el Estndar
Riesgos
Adm. de
Cumplir con lo
establecido en
Si 100%
el Estndar
Riesgos
Adm. de
Cumplir con lo
establecido en
Si 100%
el Estndar
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Cumplir con lo
establecido en
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Observar los
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Responsables Cargo Firma

IDENTIFICACIN Y VALIDACIN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS DE Realiz: A.P.R.

No estar afiliado a Certificado de

Artculo 2 Estarn sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las

Artculo 27 Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias,

Artculo 66 En toda industria o faena en que trabajen ms de 25

Artculo 71 Los afiliados afectados de alguna enfermedad profesional

Artculo 76. La entidad empleadora deber denunciar al organismo

N Cuerpo Servicio del Modo de Porcentaje Evidencia del

Art. 1.- El presente reglamento establece las condiciones

Artculo 3: La empresa est obligada a mantener en los

Superficie irregular y/u

Artculo 8: Los pasillos de circulacin sern lo

Artculo 11: Los lugares de trabajo debern mantenerse en

Artculo 21: Todo lugar de trabajo estar provisto de servicios

Artculo 23.- El nmero mnimo de artefactos se calcular en

En los servicios higinicos para hombres, se podr reemplazar

Artculo 27: Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad

Artculo 37: Deber suprimirse en los lugares de trabajo

Todos los locales o lugares de trabajo debern contar con vas

Las dependencias de los establecimientos pblicos o privados

Artculo 42: El almacenamiento de materiales deber

Artculo 45.- Todo lugar de trabajo en que exista algn riesgo

Superficie de cubrimiento Potencial de extincin Distancia

Artculo 51: Los extintores debern ser sometidos a revisin,

"Artculo 53.- El empleador deber proporcionar a sus

Artculo 100: A los trabajadores expuestos al fro deber Entrega de Registro de

N Cuerpo Servicio del Modo de Porcentaje

Artculo 19.- Sin perjuicio de las obligaciones

N Cuerpo Servicio del Modo de Porcentaje

Art. 33. Para los efectos de controlar la asistencia y

Art. 66. En los casos de nacimiento y muerte de un hijo

Art. 153. Las empresas industriales o comerciales que

Art. 179. La empresa es responsable de las actividades

Art. 209. El empleador es responsable de las

N Cuerpo Servicio del Modo de Porcentaje Evidencia del

Art. 8. Para los efectos de este reglamento se entender

Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores

Art. 9. Para los efectos de este Reglamento los expertos

Los categora profesional estar constituida por:

La categora tcnico estar constituida por:

Se entender por tasa de frecuencia el nmero de

Se incluirn en las tasas los lesionados cuya ausencia al

Art. 13. Las empresas que no estn obligadas a

Art. 14. Toda empresa o entidad estar obligada a

Art. 16. El reglamento deber comprender como mnimo

Adems, deber reproducir el procedimiento de Que el R.I. No posea

En el prembulo se sealar el objetivo que persigue el

Art. 17. En el captulo sobre disposiciones generales se

Art. 18. El captulo sobre obligaciones deber

En este mismo captulo se mencionar todos aquellos

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Art. 23. Los empleadores debern dar cumplimiento a

N Cuerpo Servicio del Modo de Porcentaje

Artculo 1.- En toda empresa, faena, sucursal o agencia

Artculo 3.- Los Comits Paritarios de Higiene y

Artculo 10.- Para ser elegido miembro representante de

Artculo 15.- Si en la empresa, faena, sucursal o agencia Asesoramiento

Artculo 16.- Los Comits Paritarios de Higiene y

Artculo 24.- Son funciones de los Comits de Higiene y

3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y

7.- Promover la realizacin de cursos de adiestramiento

N Cuerpo Servicio del Modo de Porcentaje Evidencia del