ESTATUTOS JURIDICOS

“CORPORACIOIN ZURIEL”

CAPITULO 1
DE LA CORPORACION, CONSTITUCION, DENOMINACION, DOMICILIO Y
PLAZO

Artículo 1.- Constituyese la Corporación “Zuriel”, domiciliada en al ciudad y cantón

Quito, provincia de Pichincha, como una persona jurídica de derecho privado, sin fines
de lucro, con patrimonio propio, duración indefinida y número de socios ilimitado, para
lo cual se regirá por el presente Estatuto, Reglamento Interno, Reglamento para la
Aprobación, Control y Extinción de Personas Jurídicas de Derecho Privado, con
Finalidad Social y sin Fines de Lucro y Titulo XXIX del Libro I del Código Civil.

Artículo 2.- La CORPORACION “ZURIEL” no tiene finalidad de lucro, es apolítica y

no podrá intervenir en asuntos de carácter sindical o religioso.

CAPITULO II
DEL OBJETO SOCIAL

Artículo 3.- El fin que persigue LA CORPORACION es el de promover, orientar y

fomentar el desarrollo social, económico, educativo, científico y tecnológico a través de
actividades y eventos de autogestión y/o la capacitación y administración de recursos
provenientes de organismos, empresas e instituciones de nivel nacional e internacional
mediante convenios procurando desarrollar el comercio exterior para lo cual podrá
tomar la representación de marcas y productos nacionales e internacionales que
permitan el soporte y respaldo al desarrollo; buscando, mejorar la calidad de vida de los
diferentes grupos sociales.

Artículo 4.- La CORPORACION conforme a la Ley, podrá ejecutar todo tipo de actos
y contratos que le permitan cumplir con su finalidad. Podrá también realizar acuerdos y
alianzas con otras organizaciones nacionales e internacionales y/o personas naturales y
jurídicas con objetivos comunes.

Artículo 5.- La CORPORACION se sujetará a la legislación nacional vigente y a los

respectivos organismos de control.

Artículo 6.- La CORPORACION en caso de recibir subvenciones presupuestarias del

Estado, se someterá a la supervisión de la Contraloría General del Estado y a la
normativa legal aplicable.

Artículo 7.- En todas sus actividades la CORPORACION observará las disposiciones

del Código Tributario y demás leyes que regulan la materia económica; además pondrá
a disposición del Servicio de Rentas Internas la información suficiente, especialmente
en los casos que haya retención o presunción tributaria, por la administración del
capital, aporte o donaciones.
 CAPITULO III
DE LOS SOCIOS

Artículo 8.- SOCIOS: Son socios de la CORPORACION: Las personas naturales o

jurídicas que suscriben el Acta Constitutiva. Adicionalmente la CORPORACION podrá
nombrar socios plenos y honorarios.

Articulo 9.- PLENOS: Son socios plenos de la CORPORACION los fundadores y los
que ingresen posteriormente, previo al cumplimiento de los requisitos que establezca la
Asamblea General, en el Reglamento Interno.

Artículo 10.- HONORARIOS Son socios honorarios las personas naturales o jurídicas
a quienes la Asamblea General, les confiera dicha designación, en reconocimiento a los
servicios prestados a la CORPORACION podrán asistir a las asambleas con derecho a
voz y no a voto.

Artículo.- DERECHOS: Son derechos de los socios PLENOS:

a) Elegir y ser elegidos para el desempeño de las dignidades de la

CORPORACION o ejercer representaciones en la misma.
b) Participar de las actividades de la CORPORACION
c) Participar con voz y voto en las deliberaciones de la Asamblea General;
d) Presentar sugerencias a la Junta Directiva sobre asuntos relativos a los intereses
y buena marcha de la CORPORACION; Y,
e) Las demás que le otorgue la Asamblea General y el presente Estatuto.

Artículo 12.- DEBERES: Son deberes de los socios PLENOS:

a) Cumplir estrictamente con todas las obligaciones determinadas en el presente

Estatuto;
b) Asistir a las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias convocados
legalmente;
c) Acatar las resoluciones de los organismos directivos; y,
d) Aceptar y cumplir las comisiones que encomiende la CORPORACION.

Artículo 13.- PERDIDA DE CALIDAD DE SOCIO: La calidad de socio PLENO se

pierde por:

a) Renuncia voluntaria legalmente aceptada.

b) Expulsión por la normativa establecida en el reglamento interno.
c) Disolución de la personería jurídica en caso de ser socio; y,
d) Por fallecimiento.

CAPITULO IV
DE LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

Artículo 14.- La estructura orgánica de la CORPORACION estará conformada por los

siguientes niveles:
 a) Asamblea General
b) Junta Directiva

DE LA ASAMBLEA GENERAL

Artículo 15.- La Asamblea General es el órgano supremo de la CORPORACION.

Constituye su máxima autoridad, y esta constituida por sus socios plenos. La Asamblea
elegirá entre sus socios para la Junta Directiva un Presidente, un Director Ejecutivo y un
Secretario, quienes durarán en sus funciones un período de cinco años pudiendo ser
reelegidos hasta un período igual o destituidos y reemplazados de acuerdo a la
normativa establecida en el Reglamento Interno vigente.

Artículo 16.- La Asamblea General será ordinaria y extraordinaria. La ordinaria se

reunirá anualmente dentro de los tres primeros meses de cada año y la extraordinaria,
cuando sea convocada por la Junta Directiva o a petición de por lo menos tres de sus
socios plenos.

La convocatoria se la hará verbalmente, con por lo menos siete días de anticipación a la

fecha de su realización puntualizando el orden del día, lugar, fecha y hora, El quórum se
establecerá con la asistencia que establezca la normativa establecida en el reglamento
interno vigente.

Cuando unos de los socios plenos no pudiera asistir a la Asamblea, éste puede delegar
su voto a uno de los socios plenos asistentes, mediante documento escrito y será quién
lo represente.

Artículo 17.- Son deberes y atribuciones de la Asamblea General:

a) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y Reglamento Interno vigente.

b) Definir las políticas generales de la CORPORACION;
c) Velar por el fiel cumplimiento de los fines y objetivos de la CORPORACION;
d) Nombrar la Junta Directiva con personas que sean socios plenos de la
CORPORACION, para el período de cinco años;
e) Conocer y aprobar los planes y programas de trabajo anuales presentado por la
Junta Directiva de la CORPORACION;
f) Conocer y aprobar el presupuesto operativo y financiero presentado por la Junta
Directiva
g) Aceptar nuevos socios plenos, nombrar a socios honorarios y excluir a
aquellos socios que incumplan con sus obligaciones establecidas en el
reglamento interno vigente.