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Unidad 9
Lectura 19
Trabajo de Menores
Trabajo de Menores
REFORMA LEGAL:
Para cumplir con los Merced a sus 25 artculos, introdujo importantes cambios en el rgimen de
objetivos de la Unidad 9 trabajo de menores, modificando:
del programa, es necesario -La Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (t.o. 1976) (DT, 1976-238)
profundizar en los temas
desarrollados en el -Las leyes 22.248 (DT, 1980-1031) relativa al Rgimen Nacional del Trabajo
Captulo IX (Tomo I) del Agrario, 23.551 (DT, 1988-A, 802)
libro Curso del Derecho del -De Asociaciones Sindicales y 25.013 (DT, 1998-B, 1888)
Trabajo y de la Seguridad
Social (Mirolo, 2003), -De Reforma Laboral,
relacionndolos con los -El decreto-ley 326/56 referente al Rgimen de Trabajo y Previsin del
comentarios y personal que presta servicio domstico.
actualizaciones de las
Voces: CONTRATO DE TRABAJO ~ MENOR ~ PROTECCION DEL
lecturas, legislacin y
MENOR ~ TRABAJO DE MENORES ~ JORNADA DE TRABAJO ~
anexos del mdulo.
REMUNERACION ~ VACACIONES ~ ACCIDENTE DE TRABAJO ~
ENFERMEDAD ACCIDENTE ~ SERVICIO DOMESTICO ~ TRABAJO
AGRARIO ~ EMPLEADOR ~ RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR ~
ASOCIACIONES SINDICALES DE TRABAJADORES ~ TRABAJADOR ~
TRABAJO ~ TRABAJO PROHIBIDO ~ CONTRATO DE APRENDIZAJE
Ttulo: Ley 26.390: prohibicin del trabajo infantil y proteccin del
trabajo adolescente
Autores del comentario que se incluye: Maza, Miguel ngel Neiner,
Laura Vernica Maza, Mara Alejandra
Publicado en: La Ley Online
Opinin de la docente: Desde el dictado de esta reforma no ha sido
posible centralizar la valoracin de esta legislacin, por cuanto ha de ser
noble el propsito, si bien es cierto que debe meritarse la oportunidad de
estos temas.
No dudamos que el objetivo es ratificar el combate contra el TRABAJO
INFANTIL, pero esto no se lograr con una simple suba de edad, sino con
una profunda REFORMA ECONMICO - SOCIAL , que an est
pendiente.-
Es por ello que la realidad demostrar la bondad de la reforma legal que
analizaremos.-
Materia:PrincipiosdelDerechoLaboral
Profesora:PatriciaJ.Sansinena|2
Esta reforma pone en lnea la ley nacional con las reglas del derecho
internacional a las que el pas ha adherido.
En efecto, el Convenio OIT n 138 de 1973 sobre edad mnima de
admisin al empleo, fue ratificado por la ley 24.650 (DT, 1996-B, 2118) y
establece que cada pas puede determinar la edad mnima de admisin en el
empleo siempre y cuando sta no sea inferior a 15 aos ni a la edad de
conclusin de la escolaridad obligatoria; as como tampoco puede ser
inferior a 13 aos para los trabajos "ligeros", de 18 aos para el trabajo
peligroso y de 16 para ste bajo determinadas condiciones estrictas.
Y bien, en lo que respecta a la Ley de Contrato de Trabajo, la ley 26.390, en
primer lugar, modific su Ttulo VIII que se denominaba "del trabajo de los
menores" por uno ms amplio y abarcativo: "De la prohibicin del trabajo
infantil y de la proteccin del trabajo adolescente".
- Por otra parte, uno de los cambios ms significativos que trae aparejada la
reforma es que se eleva la edad mnima de admisin al empleo a 16 aos,
quedando prohibido el trabajo -en todas sus formas- de las personas
menores de esa edad.
-Empero, respecto de la aplicacin temporal de esta ley deben hacerse dos
aclaraciones. La primera es que la prohibicin de emplear a menores en los
trminos de esta ley no resulta aplicable a los contratos de trabajo
celebrados antes de la promulgacin, es decir con anterioridad al 24 de
Junio de 2008 (conf. art. 24). Por lo tanto los contratos celebrados antes de
dicha fecha con trabajadores de, por ejemplo, 14 aos ya cumplidos, son
vlidos.
- La segunda aclaracin consiste en que la regla que fija la edad mnima
para la admisin en el empleo en 16 aos recin entrar en vigencia el 25 de
mayo de 2010, tal como lo dispone el art. 23 de la ley bajo anlisis. La citada
clusula transitoria establece que hasta el Bicentenario de la Nacin la edad
mnima de admisin en el empleo ser 15 aos, es decir la sealada como
mnima por el Convenio 138 OIT.
- Con este matiz deben entenderse las siguientes referencias a las distintas
reformas introducidas por la nueva ley.
- II. La ley 26.390 modific asimismo el art. 32 de la LCT en relacin a la
capacidad, reafirmando que las personas obtienen la mayora de edad
laboral a los efectos de celebrar contrato de trabajo a los 18 aos, pero
estableciendo que antes de esa edad y desde los 16 aos, pueden igualmente
celebrarlo siempre que cuenten con la autorizacin de sus padres,
responsables o tutores, autorizacin que la ley presume se encuentra
otorgada cuando el "adolescente" viva independientemente de ellos.
- Otro artculo que se modific fue el 33 de la LCT ya que ahora, desde los
16 aos las personas estn facultadas para estar en juicio laboral y para
hacerse representar por mandatarios, ordenando expresamente que en tales
circunstancias se vele por el cumplimiento de las "garantas mnimas"
establecidas para el procedimiento previsto por el artculo 27 de la ley
26.061 que creara el "sistema de proteccin integral de los derechos de los
nios, nias y adolescentes" estableciendo la obligacin de que a dichas
personas se les garantice el derecho a ser odos ante la autoridad
competente, a que su opinin sea tomada en cuenta, a participar
Materia:PrincipiosdelDerechoLaboral
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Bibliografa Lectura 19
Maza, M., Neiner, L. & Maza, Mara A. (s/f) Ley 26.390:
prohibicin del trabajo infantil y proteccin del trabajo adolescente. La ley
Online.
Ley 26.390- Prohibicin del Trabajo Infantil y Proteccin del Trabajo
Adolescente.
www.uesiglo21.edu.ar
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