La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia de las Naciones Unidas que

promueve el trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad,

igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus principales objetivos son fomentar los derechos
laborales, ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente, mejorar la proteccin
social, y difundir el uso del dilogo al abordar asuntos laborales. .
La OIT es la institucin mundial encargada de producir y supervisar las normas internacionales
del trabajo. Junto con sus 181 estados miembros procura garantizar que estas normas sean
respetadas tanto en sus principios como en la prctica.

La OIT es la nica agencia de Naciones Unidas de carcter tripartito ya que representantes de

gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboracin de sus
polticas y programas.

Tripartismo y dilogo social

Un aspecto esencial en las actividades de la OIT es la importancia de la cooperacin entre

gobiernos y organizaciones de trabajadores y empleadores en la promocin del progreso social
y econmico. El objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y mujeres
trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas del
trabajo, desarrollar polticas y concebir programas. La estructura de la OIT, en la cual
trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos en sus
deliberaciones, es una muestra del dilogo social en accin. De esta manera se garantiza que
las opiniones de los interlocutores sociales queden fielmente reflejadas en las normas
laborales, polticas y programas de la OIT.

OBJETIVOS

La OIT tiene cuatro objetivos estratgicos principales:

Promover y materializar las normas laborales, as como los principios y derechos

fundamentales en el trabajo;
Crear mayores oportunidades para las mujeres y los hombres que aseguren un empleo digno;
Aumentar la cobertura y la eficacia de la proteccin social para todos;
Fortalecer el tripartismo y el dilogo social.

Para alcanzar estos objetivos, la OIT

1. Formula polticas y programas internacionales para promover los derechos humanos

fundamentales, mejorar las condiciones de trabajo y de vida y aumentar las oportunidades de
empleo;

2. Establece normas internacionales del trabajo, respaldadas por un sistema singular de control
de su aplicacin, que sirven de orientacin a las autoridades nacionales para poner en
ejecucin estas polticas

; 3. Formula y lleva a cabo, en asociacin activa con sus mandantes, un amplio programa de
cooperacin tcnica internacional que ayuda a los pases a llevar a la prctica dichas polticas;
4. Lleva a cabo actividades de formacin, educacin, investigacin y publicacin que
contribuyen al progreso de todos estos esfuerzos.

Los objetivos de la OIT en materia de empleo son:

 Proporcionar a sus mandantes los instrumentos que necesitan para analizar la evolucin de
la actividad econmica y del mercado de trabajo, as como elaborar y negociar polticas y
programas eficaces de fomento del empleo a nivel mundial y regional;

Fomentar el empleo mediante el desarrollo de las pequeas empresas;

Ayudar a las mujeres a obtener ms y mejores empleos;

Aplicar eficazmente polticas y programas que contribuyan a revalorizar las actividades del
sector informal;

Asesorar a los gobiernos de los pases en proceso de transicin de una economa de

planificacin centralizada a una economa de mercado, sobre todo en el campo de las polticas
de empleo, de mercado de trabajo y de recursos humanos;

Adoptar o reforzar programas diseados especficamente para ciertas categoras de

trabajadores como los jvenes, los discapacitados, los migrantes o las poblaciones indgenas
para que puedan acceder a un empleo decente.

El fomento de las pequeas empresas es un elemento clave de la accin de la OIT a favor de la

creacin de empleos, dentro de la cual la reestructuracin de las empresas constituye un
aspecto importante.

Cules son las funciones de la OIT?

En la persecucin de estos fines y objetivos se ha designado una funcin especfica a cada uno
de los rganos que componen la OIT para el control y verificacin del cumplimiento de las
obligaciones adquiridas por los Estados Miembros. La Conferencia Internacional del Trabajo
adopta dos tipos de normas. Por un lado, los convenios internacionales que pueden ser
ratificados por los Estados Miembros de la organizacin y que establecen las obligaciones de
stos frente a los trabajadores y las trabajadoras. Dichos convenios tienen un carcter
vinculante cuando son ratificados por los Estados y, en virtud de ello, la poblacin trabajadora
se encuentra facultada para reclamar su cumplimiento. Por otro lado, las recomendaciones
buscan asegurar que se adopten las medidas que garanticen la aplicacin y efectividad de los
derechos reconocidos en dichos convenios.
La Comisin de Expertos en Aplicacin de Convenios y Recomendaciones se encarga de
supervisar el cumplimiento de los compromisos adquiridos por los Estados Miembros. Es el
organismo asesor de la Conferencia Internacional del Trabajo y se encuentra integrado por
juristas especialistas en Derecho Internacional del Trabajo, cuya funcin es examinar las
memorias que todos los pases deben presentar cada ao, detallando el estado en que se
encuentra la aplicacin de los convenios internacionales en cada pas. Asimismo, cada ao
elabora un examen temtico que se traduce en los estudios generales.

Principales rganos de gobierno

La OIT realiza su trabajo a travs de tres rganos fundamentales, los cuales cuentan con
representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores:

La Conferencia Internacional del Trabajo establece las normas internacionales del

trabajo y define las polticas generales de la Organizacin. La Conferencia, que con
frecuencia es denominada el parlamento internacional del trabajo, se rene una vez al
 ao. Es tambin un foro para la discusin de cuestiones sociales y laborales
fundamentales.

El Consejo de Administracin es el rgano ejecutivo de la OIT y se rene tres veces al

ao en Ginebra. Toma decisiones sobre la poltica de la OIT y establece el programa y el
presupuesto, que despus es sometido a la Conferencia para su adopcin.

La Oficina internacional del trabajo es la secretara permanente de la Organizacin

Internacional del Trabajo. Es responsable por el conjunto de actividades de la OIT, que
lleva a cabo bajo la supervisin del Consejo de Administracin y la direccin
del Director General.

AREAS QUE PODRAN SER MEJORADAS OIT

1) Reglamentacin de las horas de trabajo, incluyendo la duracin mxima de la jornada de

trabajo y la semana.
2) Reglamentacin de la contratacin de mano de obra, la prevencin del desempleo y el
suministro de un salario dign. 3
) Proteccin del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia de su
trabajo.
4) Proteccin de nios, jvenes y mujeres.

5) Organizacin de la enseanza profesional y tcnica, y otras medidas similares.

La Conferencia Internacional del Trabajo

Que se rene una vez al ao, establece las normas internacionales mnimas del trabajo y
define las polticas generales de la Organizacin. Cada dos aos, adopta el programa de trabajo
bienal de la OIT, as como su presupuesto, que es financiado por los Estados Miembros.

La Conferencia constituye tambin un foro internacional en el que se discuten problemas

laborales y sociales de alcance mundial. Cada Estado Miembro tiene derecho a enviar cuatro
delegados a la Conferencia: dos delegados gubernamentales, un delegado empleador y un
delegado trabajador. Cada uno de estos delegados puede intervenir y votar de manera
independiente. Llas actividades de la OIT son dirigidas por el Consejo de Administracin,
rgano compuesto por 28 miembros gubernamentales, 14 miembros empleadores y 14
miembros trabajadores.