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9 C
AUTORIDAD:
La autoridad es aquel atributo que tiene una persona, el cual est directamente
vinculado con el cargo u oficio que sta ejerza, siendo en todos los sentidos
la potestad de dar rdenes, por tener el derecho de hacerlo, y del mismo modo
Currculo:
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EMPOWERMENT:
Empowerment quiere decir potenciacin o empoderamiento que es el hecho de
delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de
que son dueos de su propio trabajo.
EJEMPLO:
Un buen mtodo seran las sesiones quincenales y/o mensuales en las que el coach
puede reunirse individual o grupalmente con un equipo de trabajo o miembro del mismo.
En estas sesiones se pueden realizar escuchas activas de ejemplos de llamadas realizadas
a lo largo de ese periodo de tiempo, tratando de hacer ver al implicado los puntos en los
que est fallando y que debera cambiar; o simplemente, que debera mejorar para hacer
mejor su trabajo.
3
COACHING:
La palabra Coaching se refiere a la forma en que un Entrenador indica
instrucciones para establecer una orientacin o formacin a una persona o a un
determinado grupo de personas, pertenecientes a una organizacin o equipo. Todo
esto, con el fin de que ese equipo o individuo ejecute acciones sistemticas para
dar con un objetivo en especfico. Los sistemas de capacitacin empleados para el
Coaching son muy variados y complejos, en vista que depende de la personalidad
y necesidades de la persona o grupo a entrenar, tambin dependen de la accin a
realizar y de los obstculos que se presenten en pleno proceso.
EJEMPLO:
Un buen mtodo seran las sesiones quincenales y/o mensuales en las que el
coach puede reunirse individual o grupalmente con un equipo de trabajo o miembro
del mismo. En estas sesiones se pueden realizar escuchas activas de ejemplos de
Currculo: