Anlisis de la Compensacin

Efectividad en la funcin de Recursos Humanos

Dirigido a:
El anlisis de la competitividad de los sueldos que una empresa otorga, su
equidad interna y el diseo de tabuladores son fundamentales para contar con
las bases de una estructura de pago slida y profesional. Profesionales de Recursos Humanos
enfocados a la evaluacin y anlisis del
impacto de la informacin salarial del
mercado en la organizacin. Gerentes o
profesionales responsables de la toma de dec

Duracin: 16 horas

Objetivos
Realizar anlisis estadsticos para calcular tendencias (prcticas El programa incluye:
de pago) tanto internas como de mercado, y compararlas, Material, diploma de participacin, comida y
utilizando como base las valuaciones de puesto (metodologa Coffee Break.
Hay Group).

Contenido
Introduccin a la administracin de la compensacin Este programa
Conceptos generales se puede adaptar
Anlisis de la compensacin a las necesidades
Equidad interna particulares de
Competitividad frente al mercado (proceso) su empresa

Al finalizar el curso el participante constatar si la Poltica Salarial

de la organizacin est vinculada a la Misin-Visin
organizacional, realizar diagnsticos de remuneracin, analizar e Seminaros Abiertos
interpretar informacin salarial de diversas fuentes, incorporar su A partir de una persona en
informacin salarial a sistemas computarizados que le permitan fechas del calendario
revisar diferentes escenarios de acuerdo con los programas de
compensacin definidos, entre otros.
Seminaros Especiales
Para grupos pequeos en la
fecha de su preferencia

Seminaros In-Company
Para grupos a partir de 10
ejecutivos en la fecha de su
www.haygroup.com/mx preferencia

Conozca nuestra propuesta de Capacitacin, Seminarios Abiertos y Programas de Desarrollo