1.

Concepto de trabajo
Segn Salsn, S. (2014) seala el trabajo como esfuerzo y obligacion que es necesario
realizar para contribuir a la sociedad; el trabajo como hecho total en nuestra sociedad;
el trabajo como factor de produccion y aumento de la riqueza; el trabajo como medio
de sacceso a los derechos y a las protecciones estatales; el trabajo como medio de
subsistencia; el trabajo como medio de realizacion esencial del hombre; el trabajo como
fuente de explotacion y dominio de unos hombres sobre otros y de los hombres sobre
la naturaleza; el trabajo como factor de progreso y mejora social; el trabajo como
empleo. Asimismo, cita a Riechmann, quien define el trabajo como el conjunto de tareas
y actividades que realizan las personas para satisfacer sus necesidades vitales en un
entorno concreto.
Para Acosta, F., (s.f) hace mencin a Adam Smith quien expone que el trabajo es igual
al valor; es decir, que el valor de un bien o servicio deca l, que estara dado por la
cantidad que lleva de trabajo incorporado. Para Smith el valor era la cantidad de trabajo
que uno poda recibir a cambio de su mercanca.
Segn la Real Academia Espaola, (RAE), define el trabajo como la ocupacin
retribuida. Cosa que es resultado de la actividad humana. Operacin de la mquina,
pieza, herramienta o utensilio que se emplea para algn fin. Esfuerzo humano aplicado
a la produccin de riqueza, en contraposicin a capital.
2. Sujetos del trabajo
Segn Machicado, J., (2010) son:
Patrono
Del latn patres, protector, padre. Esta denominacin se daba porque el patrn era el
protector, el que daba empleo, todos deban estar agradecidos a l. Hoy a este sujeto
de la relacin laboral solo se le llama: empleador.
El patrono es aquella persona natural o jurdica que proporciona trabajo por cuenta
propia o ajena, para la explotacin de una obra o empresa.
Patrono es una persona natural o jurdica a quin se presta el servicio mediante un
contrato de trabajo pblico o privado, expreso o presunto, de remuneracin o cualquiera
sea la forma de la remuneracin.
El Trabajador
Persona natural que trabaja por cuenta del empleador y en condiciones de
subordinacin y dependencia a travs de un contrato de trabajo y retribucin convenida:
llamada salario.
Elementos
Es una persona natural, Y cuando se contrate a un equipo, para fines legales
deben ser individualizados.
Trabajo a prestarse: manual o intelectual.
Debe estar subordinado jurdicamente y dependiente econmicamente.
La prestacin debe tener origen en un contrato expreso o presunto de trabajo
remunerado.
 El Estado como empleador
Puede actuar en funcin de empleador cuando explota una empresa u obra y
tambin interviene con su poder de fiscalizacin y ser sujeto de derecho pblico,
que refrendan los contratos de trabajo que surtan efectos.
Si es empleador se nueve en el campo del derecho privado, si es fiscalizador acta
en el campo del derecho pblico, pero esto no se debe entender como si tuviera dos
personalidades. El Estado es un ente nico capaz de moverse en los dos campos.
Los Sindicatos tambin tienen el poder de representacin, en los convenios
colectivos de trabajo y puede exigir el cumplimiento de los contratos individuales de
trabajo
3. Caractersticas del trabajo
Voluntariedad del trabajador
El carcter voluntario de la relacin laboral se plasma en el contrato de trabajo, que es
un acuerdo entre el trabajador y el empresario o empleador.
Retribucin: el trabajador obtiene una contraprestacin econmica por su trabajo
La manifestacin del trabajo retribuido se conoce con el nombre de sueldo o salario,
aunque tambin puede hablarse de retribucin o remuneracin, y suele tener carcter
peridico y regular, que es lo que la distingue de los ingresos que puede proporcionar
el trabajo autnomo.
Apropiamiento de los frutos
En un primer momento el trabajador se apropiaba de los frutos de su propio trabajo.
Con estos resultados garantizaba su propia subsistencia (y la de su familia) a travs del
uso directo de los mismos o de su comercializacin o intercambio. Actualmente las
personas siguen apropindose directamente de gran parte de aquello que producen
para el autoconsumo o para intercambiar. Sin embargo, la mayora de los bienes que
son comercializados en el mercado, no son propiedad inicial de aquellos que los
producen. Los ingresos necesarios para la subsistencia los obtienen a partir de una
compensacin recibida de aquellos que hacen suyos los frutos del trabajo ajeno. El
motivo que ha llevado a esta organizacin del trabajo en la que los que aportan el capital
se apropian de los frutos producidos por los trabajadores ha sido el incremento de la
productividad. Es decir, esta estructura de produccin consigue con los mismos
trabajadores y los mismos recursos, unos resultados mayores.
Dependencia del trabajador
Alguien trabaja de forma subordinada o dependiente jurdicamente, en contra de
quienes trabajan de forma autnoma, cuando no puede disponer plenamente sobre el
modo de ejecucin de su trabajo, sino que existe alguien con un poder jurdico de
disposicin sobre el esfuerzo laboral de dicho trabajador. As, mientras el trabajador
dependiente est subordinado a unas determinadas rdenes de trabajo y modos de
ejecucin del mismo por parte de su empleador, el trabajador autnomo slo depende
de que su trabajo se ajuste a las preferencias del pblico y a los imperativos de la
tecnologa.
BIBLIOGRAFA

Acosta, F., (s.f), Teora del valor-trabajo (Adam Smith), Pontificia Universidad
Catlica del Ecuador
http://www.puce.edu.ec/economia/efi/index.php/economia-internacional/12-
teoria-clasica/58-teoria-del-valor-trabajo-adam-smith

Machicado, J., (2010), Sujetos De La Relacin Jurdica Laboral, Sucre,

Bolivia: USFX Universidad San Francisco Xavier,
https://jorgemachicado.blogspot.pe/2010/01/srl.html

Real Academia Espaola, (RAE), http://dle.rae.es/?id=aBuhX28

Salsn, S. (2014) Significados del trabajo en la economa social y solidaria.

Aportaciones al cambio social, Universidad Complutense de
Madrid.https://www.ucm.es/data/cont/docs/506-2015-04-16-
Salson_TFM_UCM-seguridad.pdf

http://www.derecholaboral.info/2013/03/caracteristicas-del-trabajador.html