Tesis Programa de Medidas de Seguridad. IUTAJS

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA

ANTONIO JOS DE SUCRE
EXTENSIN BARQUISIMETO
ESCUELA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
PROGRAMA PARA APLICAR MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

LABORAL A LOS TRABAJADORES EN EL AREA OPERATIVA
DE LA EMPRESA PERFORACIONES AMAZONAS C.A.
Autor: Kelvin A. Medina
BARQUISIMETO, AGOSTO 2017



Tutor Acadmico: Lcda. Ana Ramos
Asesora Metodolgica: Lcda. Ana Ramos
BARQUISIMETO, AGOSTO 2017

ACEPTACION DEL TUTOR
Yo, Lic. Ana Ramos, en mi carcter de Especialista en el rea de

Seguridad Industrial, certifico mi aceptacin como tutor del Trabajo
Especial de Grado presentado por el bachiller Kelvin Medina, portador de
la C.I. N21.143.824 titulado: PROGRAMA PARA APLICAR MEDIDAS
DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL A LOS TRABAJADORES EN
EL AREA OPERATIVA DE LA EMPRESA PERFORACIONES
AMAZONAS C.A, requisito presentado para optar del ttulo de Tcnico
Superior en Seguridad Industrial.
En tal sentido, acepto que he ledo el estudio propuesto y considero

que este rene los requisitos para ser presentado ante el jurado
examinador que se designe para su revisin.
En la ciudad de Barquisimeto, a los 25 das del mes de Julio de 2017
Lic. Ana Ramos

C.I. N4.737.345
I
APROBACION DEL ASESOR METODOLOGICO
Yo, Lic. Ana Ramos, en mi carcter de Asesor Metodolgico, certifico

mi aprobacin como tutor del Trabajo Especial de Grado presentado por
el bachiller Kelvin Medina, portador de la C.I. N21.143.824 titulado:
LABORAL A LOS TRABAJADORES EN EL AREA OPERATIVA DE LA
EMPRESA PERFORACIONES AMAZONAS C.A, requisito presentado
para optar del ttulo de Tcnico Superior en Seguridad Industrial.
En la ciudad de Barquisimeto, a los 25 das del mes de Julio de 2017
Lic. Ana Ramos

C.I. N4.737.345
II
DEDICATORIA
Mi trabajo de grado, como toda mi vida, se lo dedico con amor y

orgullo a mi Madre, por creer en m y nunca negarme su apoyo en las
etapas de mi vida, buenas y malas, por creer en mis capacidades y en
que puedo ser ms de lo que yo mismo pensaba.
Con cario, a mis familiares, mi abuela, tos y tas, primos y dems

familiares, siempre me brindaron su apoyo en cualquier cosa que
pudieron brindarme, en las etapas fundamentales de mi vida y carrera, y
las que vendrn.
Vecinos que siempre estuvieron acompandome y brindndome

palabras de aliento para continuar y ser ms de lo que soy hoy en da, no
se imaginan cun importantes fue su rol en mis metas. Mil gracias.
A mis compaeros y grandes amigos, los que se encuentran hoy y

los que no, quienes incondicionalmente, me apoyaron en mis metas e
ideas descabelladas, que supieron escucharme y aconsejarme y
ayudarme a escoger el camino correcto, ayudando a levantarme y
continuar sin importar el dolor de las raspaduras.
A mis sueos personales, que me invitan e impulsan a continuar

da tras da, con motivos especiales e ocultos, que solo tienen significado
para m y que pronto se cumplirn.
Gracias totales, a todos los que me apoyaron hasta el da de hoy, a

alcanzar una de mis metas. Gracias a todos.
III
AGRADECIMIENTOS
A Dios, por brindarme salud, la sabidura y paciencia necesaria

para llevar a cabo mis objetivos y seguir en buen camino.
A mis Madres, Dilcia, Dulce, Sorali y Neyla. Por su gran apoyo

durante todo este tiempo, e incentivarme con palabras y un gran sentido
de comprensin en esta parte de mi camino como profesional y como
persona.
A mis familiares queridos por su apoyo, no solo en este gran logro,

tambin en todas las metas y sueos que hoy en da se hacen realidad.
Al Instituto Universitario Tecnolgico Antonio Jos De Sucre, por

brindarme la oportunidad de aprender de una carrera tan hermosa.
A mis profesores, en especial, al Ing. Franklin Hernndez, por

confiar en m, y darme un gran voto de confianza y las oportunidades que
necesite para demostrar mi vala, y que hoy da, sigue siendo motivo de
inspiracin y respeto.
A todos mis compaeros de trabajo y amigos, Elimer, Gustavo,

Paola y Rodrigo por guiarme en mi experiencia en Perforaciones
Amazonas C.A y fuera de ella, por su gran apoyo durante este periodo de
tiempo y los grandes momentos que vendrn y tenderme sus manos para
forjarme de una manera ms fuerte en mi mbito laboral y como persona.
Gracias Totales
IV
INDICE GENERAL
P.P
LISTA DE CUADROS.. VII
LISTA DE GRAFICOS. VIII
RESUMEN. IX
INTRODUCCION. 1
CAPITULO
I EL PROBLEMA. 3
Contextualizacin del Problema. 3
Objetivo General. 8
Objetivos Especficos... 8
Justificacin. 8
II MARCO REFERENCIAL11
Antecedentes de la Investigacin..11
Bases Tericas.. 16
Bases Legales... 27
Sistema de Variables... 32
Operacionalizacion de la Variable..33
Definicin de Trminos.. 36
III MARCO METODOLOGICO.... 38
Modalidad de la Investigacin...... 38
Diseo de la Investigacin..... 38
Tipo de Investigacin . 39
Procedimiento...39
Sujeto de Estudio .. 40
Contexto de Estudio.. 40
Tcnicas e Instrumentos de Recoleccin 40
Validez y Confiabilidad del Instrumento... 41
Tcnicas de Anlisis de Resultados.. 42
V
IV RESULTADOS. 43
Anlisis de la Informacin 43
Propuesta de la Investigacin.... 62
CONCLUSION.. 85
RECOMENDACIONES 87
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS. 88
ANEXOS. 90
VI
LISTA DE CUADROS
1 Sistema de Variables 34
2 Operacionalizacion de la Variable 35
3 Porcentaje tem 1.. 44
10 Porcentaje tem 8 51
11 Porcentaje tem 9 52
15 Porcentaje tem 13..... 56
VII
LISTA DE GRAFICOS
Grafico tem 1... 44

Grafico tem 2... 45
Grafico tem 3... 46
Grafico tem 4... 47
Grafico tem 5... 48
Grafico tem 6... 49
Grafico tem 7 50
Grafico tem 8 51
Grafico tem 9.... 52
Grafico tem 10.. 53
Grafico tem 11.. 54
Grafico tem 12.. 55
Grafico tem 13.. 56
Grafico tem 14.. 57
Grafico tem 15.. 58
Grafico tem 16.. 59
VIII

Lnea de Investigacin: Seguridad Industrial Higiene Industrial

Tutor Acadmico: Lcda. Ana Ramos
Asesora Metodolgica: Lcda. Ana Ramos
Mes y ao: Barquisimeto, Agosto 2017
RESUMEN
La empresa Perforaciones Amazonas C.A. se encarga de la
perforacin de pozos profundos de agua a diferentes tipos de clientes a
nivel nacional, esto requiere de distintos trabajos preliminares para la
realizacin de las posteriores actividades. El desarrollo de esta
investigacin detecta la necesidad de implementar un programa de
medidas de seguridad e higiene a los trabajadores del rea operativa
dado el caso que realizan trabajos de alto riesgo sin los procedimientos
adecuados de seguridad y sin mtodos de prevencin. La investigacin se
enmarco en una modalidad de campo descriptivo tomando como
poblacin 13 trabajadores del rea operativa. Se concluy que la
aplicacin de las medidas de seguridad mediante un programa adecuado
a sus necesidades de aprendizaje y formacin.
Palabras Clave: Programa, Medidas de Seguridad, Higiene Laboral.
IX
INTRODUCCIN
La seguridad e higiene laboral compone uno de los principales

requisitos para el funcionamiento de una empresa entendindose como
las medidas que definirn las actitudes y conductas que disminuyan el
riesgo del trabajador en las reas de trabajo y as evitar los accidentes e
incidentes de trabajo. Compromete de igual manera a todas aquellas
personas que se encuentran expuestas al ambiente laboral con el fin de
disear estrategias de disminucin de riesgos. El elemento ms
importante de la seguridad e higiene laboral es el estricto cumplimiento de
las prcticas y procedimientos apropiados y el uso eficiente de materiales
y equipos, los cuales constituyen la primera barrera a nivel de contencin
para el personal y el medio.
Por lo tanto, esta investigacin tiene como objetivo el reforzamiento de

estos valores como lo son el respeto por la vida, la educacin y la
constancia; adems de las normas indispensables en el rea laboral del
personal de cualquier espacio laboral, para lograr as una calidad
indudable y prospera en las diferentes reas de trabajo donde se realizan
actividades de tipo distintas y con fines variados. Como por ejemplo el uso
adecuado de los equipos de proteccin personal para prevenir
quemaduras por abrasiones en el rea de soldadura, en algunos casos
puede ser de carcter leve como en algn momento de distraccin u
olvido pueda convertirse en algo ms serio. El riesgo est referido
primariamente a la exposicin de las manos o el rostro del trabajador con
partculas de metal caliente.
Teniendo como referencia lo anterior, se puede hacer nfasis en los

hechos y riesgos latentes en un espacio con tantas reas de trabajo,
visitado por cantidades incontables de personas para realizar diferentes
tipos de actividades especficas, en tal caso, las medidas de seguridad
deben ser fuertes y obligatorias, previniendo en todo momento los tipos
1
de riesgos que puedan presentarse tomando en cuenta como factores
principales los de carcter fsicos y mecnicos que es el ms latente en lo
que respecta a este tipo de lugares de trabajo. El cmo, el por qu, y el
cundo son las incgnitas a responder en esta investigacin, se deben
implementar mtodos adecuados en base a la seguridad e higiene de la
empresa para contrarrestar los efectos de las condiciones inseguras que
se presentan mediante las actividades de trabajo. Se debe considerar que
la presin, el stress y las distracciones para los trabajadores, que estn
comprendidos, entre ayudantes de patio hasta los supervisores, estn
bajo una constante presin debido a que su trabajo es directamente con
reas de trabajo riesgosas y que exigen cierta cantidad de concentracin
en sus actividades diarias.
El captulo I de este proyecto se explicara el planteamiento del

problema, donde estudiaremos desde la raz la situacin en la que se
basara el proyecto, se mostraran los lineamientos generales y especficos
como tambin la justificacin del proyecto de investigacin; tambin se
hablara sobre el captulo II, que contienen las bases tericas donde se
expondrn de manera especfica los conceptos que se manejaran a lo
largo de la investigacin, la bases legal y el sistema de variable. En el
captulo III, se expresaran los lineamientos acerca de cmo se aplicaran y
cules sern los mtodos de en cuenta para llevar a cabo el trabajo de
investigacin. En el captulo IV, se colocara los resultados de la
investigacin y la propuesta con respecto al tema que se est tratando
adems de las conclusiones finales sobre la investigacin, las
recomendaciones para la aplicacin de la propuesta y los anexos.
2
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Contextualizacin del Problema
En las relaciones humanas donde los individuos entran en contacto

con factores de riesgo provenientes del ambiente laboral como de la
prctica y procedimientos en la manipulacin de las diferentes
herramientas y dems medios de trabajo, siempre estar presente los
diferentes tipos de riesgo que consiste en la presencia de condiciones que
pueden venir directamente con el rea de trabajo o la conducta del
trabajador como tal que puede representar una amenaza la salud
humana. Esto puede incluir los residuos de materiales peligrosos, restos
de hidrocarburos, fuente biolgica que puede ocasionar efectos en la
salud a largo y a corto plazo.
Segn Montoro (2010), los riesgos laborales es la probabilidad que

ante un determinado peligro se produzca un cierto dao derivado del
trabajo, pudiendo con ello cuantificarse (p.2) En otras palabras, son
aquellas situaciones que se encuentran en los sitios de trabajos al que
est expuesto el trabajador la mayor parte del tiempo til de su vida, la
importancia de la identificacin y clasificacin de los riesgos laborales,
van a dirigirse a las acciones educativas, preventivas, de mantenimiento
en cuanto a la salud de los trabajadores.
De lo anteriormente expuesto surge la necesidad definir lo que se

entiende por cmo se debe manejar los agentes especficos que puedan
afectar la salud de los trabajadores, que en materia sobre los riesgos
3
laborales, la prevencin debe responder a unas estrictas pautas de
comportamientos. Desde la recepcin de la materia prima, hasta la
eliminacin de los residuos generados, todas las operaciones que se
realizan en las diferentes zonas de trabajo deben estar debidamente
sistematizadas. Por tal motivo se utilizan los guantes de carnaza corto
para el levantamiento de objetos a diferencia de los de carnaza largo que
son ms abrasiones. Igualmente en el caso de las mascarillas, lentes,
entre otros.
Utilizando la informacin ya obtenida, y la necesidad de estas medidas

en las reas de trabajo es imprescindible hablar sobre la seguridad e
higiene laboral que no es ms que la aplicacin de conocimientos,
medidas y tcnicas para prevenir al personal sobre los riesgos que se
presentan en los lugares de trabajo y como se puede determinar o
considerar los peligros de los mismos. En tal sentido, segn Chiavenato
(2007) indica que la seguridad y la higiene laboral son dos actividades
ntimamente relacionadas por que garantizan que en el trabajo haya
condiciones personales y materiales capaces de mantener cierto nivel de
salud en los empleados (p.334). Dando a entender que la relacin entre
estos dos trminos va ms all de solo compartir ciertos aspectos en el
mbito laboral, cada uno aporta lo necesario para disminuir los riesgos
laboral y en su aplicacin, la mejora exponencial de los factores positivos
como el orden, la limpieza y el hecho de acatar normativas para la
proteccin fsica y psicolgica del trabajador.
El personal de la empresa entre operativos y administrativos, personal

contratista, adems de los usuario de nuestros servicios corren estos
riesgos que se presentan, muchos de estos son prevenibles siguiendo las
normas de seguridad que se intentan colocar y llevar a cabo con la
colaboracin de todo el personal. Cabe recordar que el objetivo final de
toda empresa es la disminucin parcial o total de los riesgos que puedan
tener todos los integrantes de la misma para lograr un ambiente de
4
trabajo saludable y de provecho tanto para el empleador como para los
trabajadores en sus diferentes campos.
Manejando el tema de la responsabilidad del empleador con respecto

a la seguridad y estabilidad de la empresa en total, segn Fernndez
(2005) la empresa tendr la responsabilidad de brindar a sus
trabajadores unas condiciones laborales seguras e higinicas que les
permita adquirir cierto nivel de salud de acuerdo con el conocimiento
actual existente en la industria y la legislacin que a tal efecto resulte
aplicable. En este caso existen muchas normativas sobre la
responsabilidad del empleador con respecto a estas condiciones que se
deben suministrar dejando de lado la responsabilidad del mismo se
considera que los trabajadores tambin tienen el deber de seguir estas
normativas ya que son ellos los ms beneficiados con la aplicacin de las
mismas. Adems de establecer una relacin saludable entre ambos para
obtener as datos y diferentes puntos de vista para el mejoramiento de las
condiciones de salud e higiene en la empresa.
Por su parte, Mateo (2007) plantea que la higiene en el trabajo tiene

por objeto la prevencin de las enfermedades profesionales causadas por
los contaminantes fsico, qumico o biolgico, que actan sobre los
trabajadores. Su metodologa de aplicacin est basada en la
identificacin, medicin, evaluacin y control de los contaminantes
presentes en el trabajo (p.29). Se plantea qu tan importante es la
higiene realmente en el trabajo.
El orden y la limpieza estn directamente conectados a la seguridad en

el trabajo debido a que, mediante estos se evitan los accidentes de
trabajo. Manteniendo un orden estricto en las reas de trabajo y la
limpieza constante del mismo al inicio como al finalizar las jornadas el
trabajo crea una serie de costumbres que lo mantendrn alejado de estos
factores de peligro.
5
Por esta razn, El riesgo de transmisin decrece notablemente si se
pone en prctica las normas seguridad e higiene en el trabajo. En tal
sentido surge la necesidad de establecer por medio de esta investigacin
un estudio para la realizacin de un Programa Para Aplicar Condiciones
de Seguridad e Higiene Laboral a las Instalaciones de Perforaciones
Amazonas C.A, Va el Tostao, Estado Lara, donde se llevara a cabo la
aplicacin de diversas actividades en los lugares de trabajo, para
proporcionarles un ambiente seguro en la realizacin de las actividades
que desempean normalmente y que los exponen a riesgos de los que
estn conscientes y los que no estn a simple vista.
Se pretende con esta investigacin determinar cules son las

condiciones a mejorar en materia de seguridad e higiene en las
instalaciones de Perforaciones Amazonas C.A., seguidamente aplicar
segn las normas de seguridad medidas en la prevencin de riesgos que
pueda afectar el personal de la mencionada institucin e instruirlos para
llevar a cabo con mayor efectividad las normas ya mencionadas. Se
realizaron observaciones acerca de las faltas en materia de seguridad e
higiene laboral, localizando objetivamente dichos riesgos latentes
expresados por los Delegados de Prevencin y el Comit de Seguridad y
Salud Laboral de la Empresa.
La empresa Perforaciones Amazonas C.A. se dedica a la perforacin

de pozos profundos de agua y mantenimientos de bombas sumergibles,
estn integrados por un personal de 19 trabajadores adems del personal
contratado para las actividades de campo. El problema est enfocado en
la falta de seguimientos en las normativas de seguridad e higiene laboral
por el personal operativo de la empresa y la exposicin continua a riesgos
importantes a raz de la falta de conocimientos sobre la seguridad.
Dicho esto, se busca con este programa, reforzar los normas de

seguridad ya aplicadas y la aplicacin de las que puedan ser de provecho
6
en el campo, aparte, de exponer en claro lo importante que son las
mismas para la propia salud integral de la persona. En consecuencia
surgen las siguientes interrogantes: Se deben verificar y determinar las
normas de seguridad para mejorar las condiciones de seguridad en la
empresa? Es necesaria la implementacin de un programa sobre
medidas de seguridad para evitar o disminuir los riesgos presentes en las
instalaciones? Por tal motivo se busca mediante este proyecto localizar la
problemtica, el cmo conseguir que se apliquen las medidas de
seguridad y salud laboral de manera satisfactoria en un ambiente de
trabajo donde son tan necesarias.
Las normas de seguridad estn ya establecidas en el lugar, pero no

siempre se llevan a cabo debido a ciertas ocasiones, como por ejemplo,
ordenes de trabajo de ltimo momento que llevan a los trabajadores a
realizar labores sin los implementos adecuados y sin el seguimiento de
los procedimientos adecuados por la urgencia de los requerimientos. Este
programa se realiza con el objetivo de mejorar las condiciones seguras
del rea operativa de la empresa y poder proporcionarles a los
trabajadores la seguridad y salud necesarias para el desempeo de las
mismas segn una serie de parmetros que se establecern a medida
que se aplique el programa. Respecto a lo antes planteado se obtiene
como objetivo general el presentar un programa para aplicar condiciones
de seguridad e higiene laboral a las instalaciones de Perforaciones
Amazonas C.A.
7
Objetivo General
Presentar el Programa Para Aplicar medidas de Seguridad e Higiene

Laboral a los trabajadores en el rea operativa de la empresa
Perforaciones Amazonas C.A, Va el Tostao, Estado Lara.
Objetivos Especficos
Diagnosticar y determinar cules son las normas de seguridad e

higiene presentes actualmente en las instalaciones de la empresa que se
necesitan aplicar para proveer a los empleados de un medio ambiente de
trabajo adecuado para proteger su salud e integridad fsica.
Disear el Programa Para Aplicar Condiciones de Seguridad e Higiene

Laboral en las Instalaciones de Perforaciones Amazonas C.A, Va el
Tostao, Estado Lara.
Justificacin de la Investigacin
La presencia de una gran variedad de riesgos cuya prevencin debe

responder a unas estrictas pautas de comportamientos en cuanto a la
seguridad e higiene ya que son conocimientos tcnicos para prevenir a
las personas, talleres, almacenes, oficinas y el medio ambiente de la
exposicin de agentes peligrosos potenciales y considerados para la
disminucin u mitigacin de los mismos, esto se da a la necesidad de dar
a saber que es una amenaza a la salud humana ya que puede tener como
consecuencia una enfermedad de carcter ocupacional o un accidente de
gravedad.
Se debe brindar a los trabajadores de las instalaciones de

Perforaciones Amazonas C.A, Va el Tostao, Estado Lara., las maneras
8
para que obtengan un medio de trabajo seguro y en cumplimiento con los
parmetros de seguridad e higiene y lo que implica no contar con este
medio, razn por la cual es de gran relevancia informarlos acerca de las
mejoras que se pueden tener en el rendimiento y la seguridad en las
jornadas laborales. Por lo antes expuesto, es necesario que la empresa
aplique medidas que permitan asegurar a los trabajadores en sus reas
de trabajo y crear las condiciones seguros necesarias para que puedan
implementar y mejorar su forma de pensar, se coloquen metas ms
grandes y evitar problemas o accidentes que puedan ser causados por la
falta de la seguridad o simplemente por no aplicarlos.
Desde el punto de vista acadmico, servir de apoyo a otras

investigaciones a fin de poder determinar la importancia de la
implementacin de las medidas de seguridad e higiene en el medio
ambiente por parte del personal de seguridad industrial ya que es un
aporte metodolgico debido a que permite trasmitir esta investigacin a la
escuela de seguridad quedando as un antecedente en el instituto
universitario tecnolgico Antonio Jos De Sucre que permitir a las
siguientes promociones profundizar sobre el tema de seguridad e higiene
laboral.
Al ejecutar medios para la aplicacin de las normas de seguridad para

la prevencin y disminucin de los riegos en los puestos de trabajo, con
respecto a trminos en especficos como: Riesgo ocupacional (lesiones
por cortes con equipos elctricos, lesiones de espalda, alergias a humos,
estrs), precauciones que debe tomar el personal, la eliminacin correcta
de los desechos peligrosos e hidrocarburos, se podr ayudar a los
trabajadores y trabajadoras de la empresa a tener una visin ms clara y
estar ms atento a la aplicacin y prevencin de lo ya mencionado, para
lograr ms productividad tanto en la organizacin como a nivel personal
de cada empleado u empleada.
9
Esto, traer como beneficio a la comunidad, un mejor desempeo y
ms seguridad por parte del personal que se encuentra en las
instalaciones, brindndole ms confianza y efectividad a los mtodos
aplicados para evitar la contaminacin por agentes internos como los
aceites y ruidos prolongados. Este trabajo especial se dicta de acuerdo a
la matriz establecida por la lnea de investigacin de seguridad industrial,
en su lnea matriz de control de prdidas y como lnea potencial, la
reduccin o eliminacin de riesgos.
10
CAPITULO II
MARCO REFERENCIAL
Antecedentes de la Investigacin
Los riesgos en las reas de trabajo constituyen un tema en la

actualidad de muchas transcendencias en virtud que han surgido
innumerables normas que garantizan el estado de salud en buenas
condiciones para el trabajador en un ambiente laboral. Despus de haber
revisado mltiples biografas relacionadas con la seguridad e higiene
laboral, se han conseguido semejanzas con el tema planteado en la
investigacin.
Inicialmente, Fernndez (2014), en su trabajo de grado Metodologa

para la Identificacin de Riesgos Laborales Nuevos y Emergentes en
el Procesos Avanzados de Fabricacin Industrial, este trabajo de
grado se enfoco en los riesgos laborales que producto de una actividad
pueden desarrollarse y producir como consecuencia nuevos riesgos que
no se encuentran considerados en los procesos peligrosos. Por tal motivo
se desarrollo una metodologa con la que analizaron y modernizaron
estos riesgos laborales con la meta de establecer procedimientos
generales de identificacin y evaluacin de riesgos laborales. Se cre un
modelo de adaptacin que redujo los riesgos laborales desde un 187% a
107% tratando de mantenerse de manera continua en la deteccin de los
mismos.
11
Proporcionando como aporte al trabajo de grado los diferentes
aspectos que pueden tomarse en cuenta a partir de un riesgo comn y
que debe desglosarse en su totalidad para llegar al ncleo del mismo para
poder tomar medidas de prevencin y evitar que un riesgo pueda
convertirse en varios de diferentes tipos de magnitudes y capacidades de
dao.
Posteriormente Balza (2014), en su trabajo titulado Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo para la Empresa IPROVENSA
Basado en la Norma NT 01 08, este programa se realiz con el
objetivo de identificar los riesgos presentes en los puestos de trabajo y
localizar los procesos peligrosos que estos incurran, para de esta manera
minimizar las posibles causas generadoras de eventualidad y accidentes
de trabajo. Como medio de recoleccin de datos se utiliz la observacin
directa, encuestas y diferentes tipos de inspecciones por las reas de
trabajo para poder conocer las actividades y los procesos que realizan
cada trabajador en sus diferentes zonas. Como finalidad aporto un mayor
control y disminucin de riesgos, de igual manera cre una gran
concientizacin en los trabajadores con respecto de los trabajos
peligrosos y de cmo se debe realizar cada uno de ellos con la mayor
seguridad posible.
En afinidad con el tema a desarrollar, este programa contribuyo a una

mejor comprensin de los diferentes riesgos que se pueden presentar en
una empresa y tomarlos como mtodo de estudio para reducir mediante
procedimientos las ocurrencias de accidentes laborales adems de la
utilizacin de inspecciones por rea de trabajo para desglosar mejor los
riesgos.
Segn, Guillen (2013), en su trabajo titulado Propuesta de un Plan

de Higiene y Seguridad Industrial en el Instituto Municipal de
Transporte (INTRAHERES) Terminal de Pasajeros Tomas de Heres.
12
Municipio Heres. Ciudad Bolvar. Estado Bolvar. La finalidad de este
proyecto era lograr una propuesta adecuada a las necesidades del
INTRAHERES tomando en cuenta todos los factores que le haca falta al
lugar en materia de Seguridad Industrial e higiene. Se realiz una
inspeccin en su totalidad donde se observ la falta de un Plan de
Emergencia, no contaba con un Servicio de Seguridad y Salud Laboral, la
sealizacin era bastante pobre para el tipo de actividad que se
desarrollaban.
La propuesta consisti en un plan para evitar la ocurrencia de eventos

no deseados motivados a la poca capacitacin que se imparta por parte
del Institucin Municipal de Transporte Tomas de Heres con respecto a
las condiciones de trabajo que all se presentan. Se implemento un
Servicio de Seguridad Laboral que se encargara de instruir a los
trabajadores y guiar a la empresa para la realizacin de todos los
protocolos necesarios en materia de seguridad y salud laboral como el
Comit de Seguridad y Salud Laboral y los Delegados de Prevencin.
Adems de la capacitacin necesaria para cada rea y equipo de trabajo,
se extendi la informacin y se comenz la aplicacin de los mismos
procedimientos establecidos por las capacitaciones del S.S.S.L.
Mediante la observacin del proyecto mencionado anteriormente se

puede expresar claramente la necesidad de planes, protocolos y
procedimientos a seguir y la importancia de los mismos para completar un
ambiente seguro y sano para los trabajadores, adems de la importancia
de un servicio de seguridad y salud laboral que debe evaluar
adecuadamente todos los riesgos y procesos peligrosos y establecer
pautas para reducirlos o eliminarlos.
Los estudios realizados a nivel Internacional, como es el caso de

Romero (2013), en su trabajo de grado Diagnstico de Normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo e Implementacin del Reglamento de
13
Seguridad y Salud en el Trabajo en la Empresa Mirrorteck Industries
S.A. Guayaquil, Ecuador, el presente estudio tiene como objetivo
proceder con una evaluacin, identificacin y establecer un control en
forma continua sobre los factores de riesgos laborales a los que estn
expuestos sus trabajadores, con el objetivo de prevenir la ocurrencia de
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales mediante un
reglamento de seguridad y salud en el trabajo. Como objeto de estudio se
tomo a los 14 trabajadores que integran la empresa incluidos el personal
administrativo en el cual se determinara la eficiencia en el cumplimiento
de las normas de seguridad, por no existir un reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo.
Luego de obtener los resultados se lleg a la conclusin de que al no

contar con un Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo que guie a
los trabajadores de la empresa MIRRORTECK INDUSTRIES.S.A., estn
expuestos a los riesgos de sus puestos de trabajo, la propiedad y el
entorno; de forma especial a los obreros que manejan las mquinas y
equipos de sus procesos para obtener el producto. Por lo que se puede
decir que tras observar la situacin de la empresa a partir del anlisis
FODA, la hiptesis se comprueba puesto que es necesaria la Elaboracin
e implementacin de un Reglamento interno de salud y seguridad en el
trabajo, para mejorar el rendimiento y reducir considerablemente la
probabilidad de los accidentes y problemas de salud.
Como resultado, se estableci que la aplicacin de estas normas

internas de seguridad e higiene los trabajadores reaccionaron de una
manera optimista y con disposicin a aplicar los nuevos conocimientos y
medidas de seguridad que podrn ofrecerle una mejor calidad en el
trabajo y en sus hogares. En tal aspecto se refuerza nuevamente la
necesidad de la implementacin de planes y mtodos de seguridad e
higiene ocupacional tomando en cuenta los diferentes puestos de trabajo
que puedan estar en la organizacin que contienen diferentes tipos de
14
actividades, de riesgos y procesos peligrosos lo cuales deben ser
controlados por normas de seguridad, una adecuada capacitacin y
supervisin.
De la misma manera a nivel nacional, Tua (2013), en su trabajo

titulado Diagnosticar las Condiciones de Higiene Industrial y
Seguridad Laboral Requeridas y Existentes en el rea del Matadero
de Aves de la Empresa. The Chiken Company, C.A. Los Teques, Edo
Miranda. Esta investigacin se realiz con el objetivo de identificar los
factores de riesgos y verificar las causas ms probables de accidentes
laborales en las reas del matadero de aves. Se tom la poblacin de 60
trabajadores y el muestreo fue de tipo estadstico es decir que se tom el
50 % de la poblacin mediante la tcnica de la encuesta.
Los resultados mostraron que ms del 50 % de la poblacin mostro

mediante la encuesta que los principales riesgos a los que se exponen es
a los de carcter biolgico debido a que tienen contacto directo con varios
tipos de bacterias, virus y hongos que puedan existir en las aves o ser
generadas por la cantidad de agua que se utiliza en el rea. Con respecto
a las causas de los accidentes, se verifico que las causas ms comunes
son las cadas de altura, cadas del mismo nivel, golpeado por/contra.
Cortaduras por manejar de cuchillos u otros objetos filosos. Esto influyo
de manera drstica en el comportamiento y manejo de procedimientos en
materia de seguridad e higiene laboral, obteniendo una tasa ms baja de
enfermedades ocupacionales.
En el caso de tua, los riesgos biolgicos tuvieron relevancia pero

tambin los riesgos mecnicos, lo que enfoca el aspecto que en las
diferentes reas de trabajo que se pueden presentar pueden existir una
gran variedad de riesgos, como la presencia de los factores mecnicos.
De igual manera los riesgos mecnicos en las reas de trabajo de
15
Perforaciones Amazonas C.A, son los ms destacados pero tambin se
presentan los disergonomicos y fsicos en gran cantidad.
Bases Tericas
Las bases tericas que sustentan el presente estudio, estn enfocadas

a desarrollar y describir los elementos relacionadas con la seguridad e
higiene laboral que deben ser aplicadas por el personal operativo y
administrativo en el ejercicio de su actividad profesional. Siendo el
objetivo fundamental del rea la salud laboral, lo ms importante es la
vigilancia de la salud del personal, con la finalidad no solamente de evitar
que pueda sufrir daos en su salud sino aumentar su bienestar fsico y
mental, en consecuencia la vigilancia de salud que se realiza mediante la
observacin continua de las condiciones de trabajo y los efectos que los
mismo pueda influir sobre el trabajador, garantizan el derecho a la salud
integral del ser humano.
Salud Ocupacional
Segn la OIT, es la rama de la salud pblica orientada a promover y

mantener el mayor grado posible de bienestar fsico, mental, social y
psicolgico de los trabajadores (as), protegindolos en su empleo de
todos los agentes perjudiciales para la salud; en resumen adaptar el
trabajo al hombre y cada hombre en su actividad. Con respecto a ciertos
factores se podran mencionar los siguientes:
Mental: Es el estado de equilibrio que puede presentar una persona

con un entorno de trabajo.
Fsica: Consiste en el funcionamiento ptimo del cuerpo humano y

de los rganos que nos componen en conjunto con las tareas de nuestro
trabajo.
Social: Es la capacidad que tienen los seres humanos para

relacionarse con los dems componentes de una organizacin.
16
Psicolgica: Es aquella que puede relacionarse con las actividades
personales, situaciones laborales que puedan afectar nuestra psique.
Prosiguiendo con la investigacin bibliogrfica, se recoge entre los

objetivos principales de la salud ocupacional, como las acciones
fundamentales para desarrollar una poltica de salud ocupacional en la
empresa:
El mejoramiento y mantenimiento de la calidad de vida y salud de

la poblacin trabajadora.
El servir como instrumento para mejorar la calidad, productividad y
eficiencia de las empresas.
El mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad, mediante la
prolongacin de la expectativa de vida productiva en ptimas
condiciones de trabajo.
Un trabajador sano aporta y estimula a la produccin, disminuye
las cargas sociales, enriquece al capital humano y baja el costo de
la vida.
A continuacin varias de las disciplinas que actan en la salud

ocupacional:
1. Medicina preventiva: conjunto de actividades dirigidas a la

identificacin precoz de los agentes que pueden causar enfermedades o
lesiones, a su control ptimo y a la rehabilitacin integral del individuo
afectado.
2. Medicina de trabajo: conjunto de actividades multidisciplinarias

destinadas a la promocin, prevencin y control de la salud de los
operarios, con el fin de ubicarlos en un puesto de trabajo de acuerdo con
sus condiciones psicofisiolgicos.
[] Se define como: conjunto de actividades mdicas y paramdicas

destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su
17
capacidad laboral y ubicada en un lugar de trabajo de acuerdo con sus
condiciones Sico biolgicas.
La promocin se hace a travs de la concientizacin a los trabajadores

y empresarios en relacin con los efectos de los riesgos del trabajo sobre
la salud y propendiendo por el mantenimiento y el mejoramiento de las
condiciones de salud de los trabajadores. La prevencin y el control se
hacen mediante la identificacin y control de los factores de riesgo que
inciden sobre la salud fsica y mental, practicando exmenes mdicos de
admisin y peridicos de control, que permitan la identificacin y vigilancia
de los trabajadores expuestos a riesgos especficos.
3. Ergonoma: es el estudio cientfico de la relacin entre el hombre y su

sistema de trabajo, el cual busca que el ambiente sea compatible con la
comodidad y con la salud y est acorde con las condiciones fsicas del
individuo. Las definiciones que le han dado fundamento al trabajo de la
ergonoma y as mismo a su etimologa (Ergn: Trabajo, Nomos: Ley) se
refieren particularmente a:
- Las leyes que rigen el trabajo o el conocimiento que de l se posee.
- El estudio de la actividad humana en el trabajo.
- La adaptacin del trabajo a las caractersticas sicofsicas del trabajador.
- Aliviar el trabajo y elevar la eficiencia y calidad de la produccin. Para

lograr diseos ergonmicos, la ergonoma se vale de otras ciencias tales
como:
4. Biomecnica: estudio de las propiedades mecnicas del cuerpo

humano. Aplica las leyes de la mecnica a las estructuras del aparato
locomotor, ya que el ser humano est formado por palancas (huesos),
tensores (tendones), resortes (msculos), elementos de rotacin
(articulaciones), etc., que cumplen muchas de las leyes de la mecnica.
18
La biomecnica permite analizar los distintos elementos que intervienen
en el desarrollo de los movimientos.
5. Antropometra: disciplina que describe las diferencias cuantitativas de

las medidas del cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como
referencia distintas estructuras anatmicas, y sirve de herramienta a la
ergonoma con objeto de adaptar el entorno a las personas.
6. Fisiologa del trabajo: estudio de la respuesta del organismo humano

a la actividad fsica y a las diferentes cargas del trabajo.
7. Fisiologa ambiental: estudia la integracin de los organismos con el

ambiente de trabajo.
Sicologa industrial y organizacional: estudia las capacidades mentales,

sicolgicas y sensoriales del hombre para que se desempee
adecuadamente en determinado oficio y dentro de una determinada
organizacin de la cual forma parte. El siclogo coopera con el equipo de
salud ocupacional buscando estimular positivamente los factores
intrnsecos de las condiciones de trabajo para aumentar la satisfaccin y
el desarrollo del individuo y de la organizacin.
8. Toxicologa industrial: es el estudio de los venenos o agentes fsicos

o qumicos que lesionan las clulas vivas y que al estar presentes en los
procesos industriales y en el ambiente de trabajo pueden alterar la salud
del trabajador. Apoya a muchas ciencias como la fsica, qumica y la
bioqumica para determinar:
9. Toxicidad: la capacidad de un txico para producir efectos nocivos.
Relacin dosis respuestas: la cuantificacin y el anlisis de las dosis en

las que se presenta la toxicidad.
Los agentes y sus efectos: o sea, determinan la posibilidad de que una

lesin o enfermedad ocurra en determinadas condiciones de uso del
19
toxico, pues esta condicin puede aumentar su peligrosidad en el sitio de
trabajo.
Seguridad Industrial
Segn Cortez (2002), la seguridad es el conjunto de procedimientos y

recursos tcnicos aplicados a la eficaz prevencin y proteccin frente a
los accidentes.
Higiene Industrial
Por otra parte, Corts (2002) seala que la higiene del trabajo es un
conjunto de procedimientos y recursos tcnicos aplicados a la eficaz
prevencin frente a las enfermedades de trabajo.
Riesgos
Segn Soldano (2002) es la probabilidad que ocurra algn hecho

indeseable y de que una amenaza se convierta en un desastre. Villalba
(2010) clasifica los riesgos en:
Riesgos Fsicos
Se define como aquel factor ambiental que puede provocar efectos

adversos a la salud del trabajador, dependiendo de la intensidad, tiempo
de exposicin y concentracin del mismo. Los riesgos presentes serian
tales como: El ruido, vibraciones, ventilacin, iluminacin, radiaciones
ionizantes y no ionizantes, temperaturas extremas y bajas, presin y
humedad.
Riesgos Qumicos
Es aquel susceptible producido por una exposicin no controlada a

agentes qumicos. Entenderemos por agentes qumicos cualquier
sustancia que pueda afectarnos directa o indirectamente aunque no
estemos efectuando nosotros mismos las tareas. Los riesgos qumicos
20
pueden presentarse en: Sustancias liquidas o slidas, gases, polvos,
humos, vapores o neblinas.
Riesgo Biolgico
El riesgo biolgico o bioriesgo consiste en la presencia de un organismo,

o la sustancia derivada de un organismo, que plantea, sobre todo, una
amenaza a la salud.
En relacin a este aspecto, en la actualidad de entre las enfermedades a

las que estn expuestos los trabajadores la gran mayora son de carcter
biolgico debido al contacto entre seres humanos que se mantiene y la
gran cantidad de virus que se encuentran en el ambiente sin olvidar otros
virus y enfermedades producidas por otros microorganismos.
Riesgo Disergonomico
Son aquellos riesgos que se presentan en nuestras tareas bsicas como

movimientos repetitivos, levantamiento de cargas, posturas inadecuadas,
bipedestacin y sedestacion, que pueden causarnos posteriores
enfermedades o padecimientos en nuestro sistema musculo-esqueltico.
Riesgos Psicosocial
Se caracterizan por los factores de riesgo para la salud que se originan en

la organizacin de trabajo y que generan respuestas de tipo fisiolgico,
emocional, cognitivo y conductual. Tales cuales, serian, el Estrs, el
acoso laboral, acoso sexual, violencia, entre otros.
Riesgo Mecnico
Son aquellos riesgos que se pueden hacer presentes al utilizar

herramientas, maquinas, piezas a trabajar, materiales proyectados, entre
otros, que puedan dar lugar a una lesin por su utilizacin o mal
utilizacin del mismo. Algunos podran ser: Manejo de equipos
mecnicos, como por ejemplo, poleas, cintas transportadoras. Cada a un
21
mismo nivel, cada a desnivel, proyeccin de objetos, cada de objetos,
atrapamientos, entre otros.
Accidente de Trabajo
Segn la Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

(2008), es todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador,
una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con
ocasin del trabajo.
Conocimiento
Se entiende como la habilidad de aprendizaje bsica mediante la cual

se obtienen diferentes tipos de entendimientos y estos se utilizan en el
avance de la vida cotidiana e intelectual.
Destrezas
Se refiere a habilidades especiales que desarrollan ciertos tipos de

personas con respecto a la manipulacin de objetos o talentos con gran
habilidad.
Incentivos
Es aquello que puede inducir a una persona a realizar actividades con

actitudes positivas en pro de conseguir mejoras o estabilidad.
Condiciones Inseguras e Insalubres
Segn la Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo (2008), son todas aquellas condiciones, en las cuales la
empleadora o el empleador no garantice a las trabajadoras y los
trabajadores todos los elementos de saneamiento bsico, incluidos el
22
agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para
la alimentacin.
No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la proteccin y

seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos
peligrosos que puedan afectar su salud fsica, mental y social.
No asegure proteccin a la maternidad, a las y los adolescentes que

trabajan o aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin
especial.
No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para la

trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daos a la salud.
No cumpla con los lmites mximos establecidos en la constitucin, leyes

y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute
efectivo de los descansos y vacaciones que correspondan a las
trabajadoras y los trabajadores
No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en

materia de educacin e informacin en seguridad y salud en el trabajo.
No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el

Reglamento de las Normas Tcnicas en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos

por las autoridades competentes para la correccin de fallas, daos,
accidentes o cualquier situacin que afecte la seguridad y salud de las
trabajadoras y los trabajadores.
Medio ambiente de trabajo

(2008), se definen como los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire
libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo,
23
explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de
actividad econmica; as como otras formas asociativas comunitarias de
carcter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean
pblicas o privadas. Asimismo, son las situaciones de orden socio-
cultural, de organizacin del trabajo y de infraestructura fsica que de
forma inmediata rodean la relacin hombre y mujer - trabajo,
condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o trabajadores y la
de sus familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios areos,
acuticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo,
explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas asociativas
comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte de
las mismas.
Medios de trabajo

(2008), son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos,
herramientas, sustancias que no forman parte del producto o
infraestructura, empleados en el proceso de trabajo para la produccin de
bienes de uso y consumo, o para la prestacin de un servicio.
Medidas de prevencin
Segn la Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo (2008), son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia
ser determinada, en funcin a la participacin de las trabajadoras y los
trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y
salud. Estas acciones estarn enfocadas a la identificacin, evaluacin y
control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicacin
constituye un deber por parte de la empleadora o del empleador.
24
Normas de Seguridad
Prado (2013) puede definirse como: la regla que resulta necesaria

promulgar y difundir con la anticipacin adecuada y que debe seguirse
para evitar los daos que puedan derivarse de la ejecucin de un trabajo.
Las Normas de Seguridad van a ser la fuente de informacin que permite
lograr una uniformidad en el modo de actuar de los trabajadores ante
determinadas circunstancias o condiciones, para tener un comportamiento
determinado y adecuado.
Prevencin
La Norma Tcnica del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

(2016) lo define como el conjunto de acciones o medidas adoptadas o
previstas por las entidades de trabajo que tengan trabajadores y
trabajadoras bajo relacin de dependencia, con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados de la actividad, las cuales tienen por objetivo reducir
la aparicin de daos a la salud, interrumpir o aminorar su progresin.
Sealizacin de Seguridad
Segn COVENIN 187. Colores, Smbolos y Dimensiones de Seales

de Seguridad (2002), menciona que son seales que por la combinacin
de una forma geomtrica y de un color, proporciona una indicacin
general relativa a la seguridad y que, si se aade un smbolo grafico o un
texto, proporciona una indicacin particular relativa a la seguridad.
Principios Fundamentales de la Sealizacin
La informacin debe resultar eficaz pero hay que tener en cuenta que
ningn caso elimina riesgo.
El hecho de que la empresa utilice un sistema eficaz de sealizacin no

invalida a la puesta en marcha de las medidas de prevencin que sean
necesarias.
25
El adecuado conocimiento de la sealizacin por parte de los
trabajadores implica la responsabilidad del empresario de formar a los
mismos.
Colores Oficiales
Color contrastante: es aquel que complementa al color de seguridad,

mejora las condiciones de visibilidad de la seal y hace resaltar su
contenido.
Color de seguridad: Color de caractersticas bien definidas, al que se le

atribuye una significacin determinada relacionada con la seguridad.
Color Auxiliar: es el color que se usa como complemento de los colores

de seguridad.
Equipos de Proteccin Personal
Ochoa (2012) los define como un conjunto de equipos destinados a dar

garanta a la integridad fsica del trabajador, a travs de la reduccin del
grado de exposicin. Toda persona que realiza trabajos peligrosos, como
elctricos, construccin, etc. Debe usar equipos de proteccin personal,
los cuales deben seguir ciertas normas. En la actualidad es prioritario usar
los EPP (equipos de proteccin personal), como son conocidos. Ya que la
seguridad del trabajador es primero en una empresa.
El equipo de Proteccin Personal tal y como los cascos protectores, los

lentes de seguridad, las botas de seguridad, la proteccin para los odos,
los guantes y los respiradores son muy importantes para protegerle contra
los peligros que puedan ocasionar lesiones o enfermedades graves. Por
ello su uso debe ser una obligacin por parte del trabajador y su
suministro debe ser una obligacin de la empresa o empleador, su calidad
debe ser absoluta pues dependen muchas vidas de ello.
26
Anlisis de Seguridad en el Trabajo
Segn Martnez A. (2008) Un Anlisis de Seguridad en el trabajo es

una herramienta que ayuda a identificar los riesgos asociados con el
trabajo, condiciones del sitio, estado de las herramientas, equipos,
materiales, y Procedimiento de Trabajo.(p.9). El primer paso en el
proceso de los AST es seleccionar el trabajo que se va a analizar. Cada
trabajo se puede descomponer en una secuencia de pasos para su
realizacin, por lo general hay un orden particular en los pasos que
parece ser la mejor forma de ejecutar el trabajo es importante incluir al
trabajador y al supervisor dentro de esta etapa del proceso ya que ellos
estn ms familiarizados con cada actividad y con el procedimiento en
general. El anlisis de seguridad en el Trabajo ayuda notablemente a
prevenir cualquier tipo de accidente y minimizar las lesiones mejorando
as la seguridad y condiciones de salud de los trabajadores de un centro
de trabajo.
Sistemas contra Incendios
Segn Caballero y Tapia (2012), es un sistema para combatir incendios

compuesto por una red de tuberas, vlvulas y bocas de agua, con
reserva permanente de agua y un medio de impulsin, exclusivo para este
sistema, el cual puede ser un tanque elevado, sistema de presin, bomba
o combinacin de estos.
Bases Legales
La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999),

establece el derecho a la salud y su proteccin, y respalda la seguridad
de los venezolanos y de las personas que estn bajo su territorio: A su
vez contempla, los acuerdos internacionales suscritos, cuya celebracin
est convenida con la OMS y OPS, como representantes de la ONU, y
amparados por la Organizacin Internacional del Trabajo OIT, de all se
extrae lo siguiente:
27
"Los tratados, pactos y convenciones relativos a derechos humanos,
suscritos y ratificados por Venezuela, tienen jerarqua constitucional y
prevalecen en el orden interno, en la medida que contengan normas
sobre su goce y ejercicio ms favorables a las establecidas en esta
constitucin y en las leyes de la Repblica y son de aplicacin inmediata y
directa por los tribunales y dems rganos del Poder Pblico."
En efecto, en la Constitucin Nacional de la Repblica Bolivariana de

Venezuela se han incluido derechos, como el resguardo y garanta a la
salud. As, en el Artculo 83, se lee:
Todas las personas tienen derecho a la proteccin a la salud, as

como el deber de participar activamente en su promocin y defensa, y el
de cumplir con las medidas sanitarias y de saneamiento que establezca la
ley, de conformidad con los tratados y convenios internacionales suscritos
y ratificados por la Repblica".
De igual manera en el Artculo 87 de la Constitucin Nacional de la

Repblica Bolivariana de Venezuela establece:
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El estado le

garantizara la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda
persona pueda obtener ocupaciones productivas, que le proporcionen una
existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de los
derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes.
La liberta de trabajo no ser sometida a otras restricciones que la ley
establezca. Todo patrono o patrona garantizara a sus trabajadores y
trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo
adecuadas. El estado adoptara medidas y creara instituciones que
permitan el control y la promocin de estas condiciones.
La Ley Orgnica de Proteccin y Medio Ambiente de Trabajo (2005),

menciona:
28
Artculo 56. Deberes de los Empleadores y las Empleadoras
Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas

necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones
de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, as como
programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo
social e infraestructura para su desarrollo en los trminos previstos en la
presente Ley y en los tratados internacionales suscritos por la Repblica,
en las disposiciones legales y reglamentarias que se establecieren, as
como en los contratos individuales de trabajo y en las convenciones
colectivas. A tales efectos debern:
1. Organizar el trabajo de conformidad con los avances tecnolgicos que

permitan su ejecucin en condiciones adecuadas a la capacidad fsica y
mental de los trabajadores y trabajadoras, a sus hbitos y creencias
culturales y a su dignidad como personas humanas.
2. Consultar a los trabajadores y trabajadoras y a sus organizaciones, y al

Comit de Seguridad y Salud Laboral, antes de que se ejecuten, las
medidas que prevean cambios en la organizacin del trabajo que puedan
afectar a un grupo o la totalidad de los trabajadores y trabajadoras o
decisiones importantes de seguridad e higiene y medio ambiente de
trabajo.
3. Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios

de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al
ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o
una modificacin del puesto de trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto
a la promocin de la salud y la seguridad, la prevencin de accidentes y
enfermedades profesionales as como tambin en lo que se refiere a uso
de dispositivos personales de seguridad y proteccin.
4. Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de

Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que estn
29
expuestos los primeros, por la accin de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, meteorolgicos o a condiciones disergonmicas o
psicosociales que puedan causar dao a la salud, de acuerdo a los
criterios establecidos por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales.
5. Abstenerse de realizar, por s o por sus representantes, toda conducta

ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique
psicolgica o moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda
situacin de acoso por medio de la degradacin de las condiciones y
ambiente de trabajo, violencia fsica o psicolgica, aislamiento o por no
proveer una ocupacin razonable al trabajador o la trabajadora de
acuerdo a sus capacidades y antecedentes y evitar la aplicacin de
sanciones no claramente justificadas o desproporcionadas y una
sistemtica e injustificada crtica contra el trabajador o la trabajadora, o su
labor.
6. Informar por escrito al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y

Seguridad Laborales y al Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin
de los Trabajadores de los programas desarrollados para la recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social, del estado de la
infraestructura para la ejecucin de los mismos, del impacto en la calidad
de vida, salud y productividad, as como las dificultades en la
incorporacin y participacin activa de los trabajadores y trabajadoras en
ellos.
7. Elaborar, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las polticas
y compromisos y los reglamentos internos relacionados con la materia as
como planificar y organizar la produccin de acuerdo a esos programas,
polticas, compromisos y reglamentos.
30
8. Tomar las medidas adecuadas para evitar cualquier forma de acoso
sexual y establecer una poltica destinada a erradicar el mismo de los
lugares de trabajo.
9. Abstenerse de toda discriminacin contra los aspirantes a obtener

trabajo o contra los trabajadores y trabajadoras y, dentro de los
requerimientos de la actividad productiva, respetar la libertad de
conciencia y expresin de los trabajadores y trabajadoras.
10. Tomar todas las medidas adecuadas para asegurar la privacidad de la

correspondencia y comunicaciones de los trabajadores y trabajadoras y el
libre acceso a todos los datos e informaciones referidos a su persona.
11. Notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad

Laborales, con carcter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los
accidentes de trabajo y cualesquiera otras condiciones patolgicas que
ocurrieren dentro del mbito laboral previsto por esta Ley y su
Reglamento y llevar un registro de los mismos.
12. Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevencin,

seguridad y salud laborales, as como de recreacin, utilizacin del tiempo
libre, descanso y turismo social de acuerdo a los criterios establecidos por
los sistemas de informacin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales.
13. En caso de actividades que por su peligrosidad sean consideradas por

el Reglamento como susceptibles de controles especiales por los daos
que pudiera causar a los trabajadores y trabajadoras o al ambiente,
informar por escrito al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales las condiciones inseguras y las medidas desarrolladas para
controlarlas de acuerdo a los criterios que ste establezca.
31
14. Documentar las polticas y principios adoptados en materia de
seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con lo establecido en la
presente Ley y en la normativa que lo desarrolle.
15. Organizar y mantener los Servicios de Seguridad y Salud en el

Trabajo previstos en esta Ley.
El Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones

y Medio Ambiente de Trabajo en su Artculo 1 sobre el Objeto menciona:
1 Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y

social de los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.
2 Prevenir toda causa que pueda ocasionar dao a la salud de los

trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.
3 Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas

en sus ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de
agentes nocivos.
4 Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus

aptitudes y capacidades.
5 Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las

trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relacin con la
seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, descanso,
utilizacin del tiempo libre, recreacin y el turismo social.
Sistema De Variable
En toda investigacin es importante plantear variables, ya que stas

permiten relacionar algunos conceptos y hacen referencia a las
caractersticas que el investigador va a estudiar. Aunque Hurtado (2008)
prefiere usar el concepto de evento, el cual es ms amplio pero el
mismo incluye el trmino variable y es el que discutir a continuacin.
32
Se puede acotar entonces, que la idea bsica de algunos enfoques, sobre
todo los cuantitativos, es la manipulacin y control objetivo de las
variables. Por otro lado, en el enfoque cualitativo tambin se puede usar
variables para desarrollar una investigacin. Desde esta premisa,
Ramrez (1999) plantea que una variable es: la representacin
caracterstica que puede variar entre individuos y presentan diferentes
valores (p.25). Entonces, una variable es una cualidad susceptible de
sufrir cambios (caracterstica que vara).
Operacionalizacin de la Variable
Es el proceso de llevar una variable desde un nivel abstracto a un

plano ms concreto, su funcin bsica es precisar al mximo que se le
otorga a una variable en un determinado estudio, tambin debemos
entender el proceso como una forma de explicar cmo se miden las
variables que se han seleccionado. La operacionalizacin de la variable
est estrechamente vinculada al tipo de tcnica o metodologa empleadas
para la recoleccin de datos
33
Cuadro 1. Sistema de Variable
Tipo Variable Conceptualizar

Programa Independiente Suarez (2002) nos refiere
que son documentos
debidamente estructurados
que forman parte del
planeamiento estratgico de
una investigacin de carcter
cualitativo, se busca
materializar los objetivos
estratgicos, dotndose de
un elemento cuantitativo y
verificable a lo largo del
proyecto
Medidas de Dependiente Chiavenato (2007) indica que
Seguridad e la seguridad y la higiene
Higiene Laboral laboral son dos actividades
ntimamente relacionadas
por que garantizan que en el
trabajo haya condiciones
personales y materiales
capaces de mantener cierto
nivel de salud en los
empleados y constantemente
mejorar su rendimiento y
cuidado
34
Cuadro 2. Operacionalizacin De La Variable
Variable Definicin Dimensiones Indicadores Instrume te

Operacional nto m
De La Variable
Salud 2
Ocupaciona Psicolgica 3
l 4
Un programa de
medidas de seguridad
es aquel conjunto de
normas que en pro de Biolgico C 5
Riesgo Fsico U 6
preservar la salud
Mecnico E 7
ocupacional en el Disergonomic S 8
o T
Programa trabajo minimiza o
I
para Aplicar elimina los riesgos O
N
Medidas de existentes en el medio
A
Seguridad e ambiente de trabajo y R
I
Higiene mantiene una cultura 9
Sistema O
Laboral preventiva en base a la contra
Medio Incendios
seguridad y los 10
Sealizacin
Ambiente
procedimientos
Salubridad 11
de Trabajo
correctivos.
Condiciones 12
Conocimiento
13
Destrezas 14
Seguridad
Incentivos
15
Capacitacin 16
Fuente: Medina (2017)
35
Definicin De Trminos
Condiciones Inseguras: son las condiciones bajo las que el trabajador

labora y que supone un riesgo para su condicin fsica, mental o
psicolgica aumentando las posibilidades de la ocurrencia de un
accidente de trabajo.
Comit de Seguridad y Salud Laboral: es el conformado por el

empleador y por los trabajadores (delegados de prevencin) en nmeros
iguales con el fin de participar en todo lo relacionado en materia de
seguridad.
Control de Riesgos: se basa en la toma de decisiones para minimizar los

riesgos existentes en determinada actividad, estableciendo medidas
correctivas y evaluando de manera peridica si son efectivas.
Incidente: evento no deseado e imprevisto sin dao ni perdida a la salud

de los trabajadores, pero que puede ocasionar daos a la propiedad,
equipos o medio ambiente de trabajo.
ndices Estadsticos: registro numrico y anlisis de la informacin sobre

accidentes de trabajo, horas hombre trabajadas y consecuencias.
Inspeccin de Seguridad: es una tcnica que tiene por objeto la

deteccin de riesgos de accidentes de trabajo la cual se realiza mediante
una lista de chequeo o de manera visual.
Procedimientos: paso a paso de una actividad especfica donde se

describe que hay que hacer, quien es el responsable de hacerlo y como
se va a realizar a fin de minimizar los riesgos en una determinada
actividad.
Promocin de Salud: consiste en proporcionar a la gente los medios

necesarios para mejorar la salud y ejercer un mayor control sobre la
misma.
36
Residuo: describe al material que pierde utilidad tras haber cumplido con
su misin o servido para realizar un determinado trabajo.
Reciclar: proceso donde materiales de desperdicio son recolectados y

transformados en nuevos materiales que pueden ser utilizados o vendidos
como nuevos productos o materias primas.
Sealizacin de Seguridad: son avisos alusivos a la seguridad mediante

colores, seales, imgenes donde se advierte la existencia de un peligro o
que hacer en caso de presentarse un evento.
Trabajo: es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la

naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
Ambiente de Trabajo: es el conjunto de condiciones que rodean a la

persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y
en su vida laboral.
Vigilancia Epidemiolgica de Salud: es un seguimiento que se realiza

del estado de salud de los trabajadores en conjunto con el servicio mdico
con el fin de detectar enfermedades y reducir la probabilidad de las
mismas.
37
CAPTULO III
MARCO METODOLGICO
Modalidad de la Investigacin
El estudio est basado segn el Manual de Normas para la

Presentacin del Trabajo Especial de Grado del Instituto Universitario
Antonio Jos de Sucre (2016) en la modalidad de proyecto especial que
son aquellos basados en investigaciones tecnolgicas que conllevan a
creaciones concretas, perceptibles y susceptibles.
El trabajo especial de grado basado en la modalidad de investigacin

campo - descriptiva es de tipo proyecto especial. Segn UPEL (2006) el
proyecto especial son aquellos utilizados como soluciones a problemas
demostrados o que respondan a necesidades e inters de tipo cultural.
(p.17). Lo que significa que este tipo de proyectos se realizan con la
intencin y el objetivo de lograr un cambio importante en el campo a
trabajar mediante las necesidades demostradas en la investigacin que
sean requeridas.
Diseo de la Investigacin
De acuerdo a las caractersticas de los objetivos planteados y como

estrategia para dar respuesta al problema planteado, se adopt el Diseo
de Investigacin de Campo Descriptiva por que se busc conocer la
caracterizacin de un hecho, con el fin de establecer su estructura o
comportamiento, recogiendo los datos de inters de manera directa de la
realidad en su ambiente natural, estableciendo un modo de investigacin
y observacin ms precioso y riguroso.
38
Al respecto de las investigaciones de campo descriptivo, siguiendo las
palabras de Sampierre (2006) expresa:
Se entiende por investigacin de campo descriptiva aquella que nos
muestra los hechos y las caractersticas del estudio y que se destacan por
ser un proceso sistemtico, riguroso y racional de recoleccin,
tratamiento, anlisis y presentacin de datos basados en una estrategia
de recoleccin directa de la realidad de las informaciones necesarias para
la investigacin.
Por lo antes expuesto el diseo a utilizar en la presente investigacin

ser de campo - descriptivo, debido a que se basara sobre hechos reales
y en un proyecto que se planea realizar mediante una investigacin
severa y rigurosa sobre los hechos que se generan actualmente con
respecto al tema a tratar.
Tipo de Investigacin
Este trabajo de indagacin est enmarcado dentro del tipo de estudio

campo y descriptiva, segn Sampierre (2006), este tipo de investigacin
se realiza un estudio riguroso de recoleccin de datos basados en una
estrategia especfica sobre los mtodos que se utilizaran para que se
realice dicho proyecto. (p.42).
Procedimiento
Para obtener la informacin requerida que d respuesta al objetivo del

estudio, se desarrollaron las tcnicas de una investigacin de campo -
descriptiva. Y con el fin de diagnosticar la situacin planteada el cual se le
dar continuidad a la realizacin de un instrumento que posteriormente se
empleara a los sujetos investigados, este diagnstico se hace con la
intencin de verificar las necesidades existentes de la empresa estudiada
39
para as consolidar los instrumentos de la investigacin correspondiente la
cual es de campo - descriptiva.
Sujeto de Estudio
El manual de trabajo especial de grado de la Universidad Pedaggica

Experimental Libertador (2005) expresa que en las investigaciones de
campo con enfoque donde los trminos de poblacin y muestra no
aplican, se procede a describir los sujetos de investigacin (p.27). En
este caso los sujetos fueron trece (13) empleados de Perforaciones
Amazonas C.A, conformados de la siguiente manera: trece (13)
trabajadores del rea operativa divididos en Soldadores, Ayudantes,
Vigilantes y Ayudante de Patio y Almacn.
Contexto de Estudio
La presente investigacin se realiz en la ciudad de Barquisimeto, la

empresa seleccionada para dicho estudio fue Perforaciones Amazonas
C.A, ubicada en la Av. Florencio Jimnez, Km 10 Va Quibor. Y se dedica
a la perforacin de pozos profundos. Dicha investigacin se realizara
especficamente en el Departamento de Planta Fsica y Almacn y los
sujetos de estudio est conformados de la siguiente manera: trece (13)
trabajadores del rea operativa divididos en Soldadores, Ayudantes,
Vigilantes y Ayudante de Patio y Almacn.
Tcnicas e Instrumento de Recoleccin de Datos
El anlisis de la informacin es aquel que permite al investigador el

registro de los mismos, obtenidos a travs de los instrumentos de
evaluacin; en este sentido los datos recolectados se procesarn para
llegar as a conclusiones que apunten a esclarecer el problema planteado
40
anteriormente. En esta investigacin se utiliz el proceso manual, el cual
es el proceso ms antiguo e involucra el uso de los recursos humanos
tales como, realizar clculos mentales, registrar datos con lpiz y papel,
ordenar y clasificar manualmente. Finalmente los resultados se
expresaron de manera escrita, a travs de encuesta, cuyo resultados se
expresaron en grficos estadsticos. Una vez finalizada la fase de
recogida de datos, se procedi a la codificacin del tem y a su tabulacin
mediante la grabacin de los datos contenidos en cada uno de los
cuestionarios considerados vlidos
Para diagnosticar la necesidad de un programa de medidas de
seguridad de higiene y seguridad laboral en Perforaciones Amazonas C.A
en Barquisimeto Estado Lara, se aplicara un cuestionario estructurado.
Para Arias (2006) el cuestionario es: La modalidad de encuesta que se
realiza mediante un instrumento o formato en papel contentivo de una
serie de preguntas. Se le denomina cuestionario auto administrado
porque debe ser llenado por el encuestado, sin intervencin del
encuestador. (p.74)
Validez y Confiabilidad del Instrumento
Para que un instrumento sea eficiente y eficaz debe tener una validez.
Balestrini (1997) plantea que:
Una vez que se ha definido y diseado los instrumentos y
procedimientos de recoleccin de datos, atendiendo al tipo de estudio de
que se trate, antes de aplicarlos de manera definitiva en la muestra
seleccionada, es conveniente someterlos a prueba, con el propsito de
establecer la validez de stos, en relacin al problema investigado.
(p.140).
El instrumento de la investigacin ser sometido a juicio de validacin

por dos expertos en el rea de higiene y seguridad laboral.
41
En lo que se refiere a la confiabilidad, Hernndez y otros (2003),
comentan que la confiabilidad de un instrumento de medicin se
determina mediante diversas tcnicas, y se refieren al grado en la cual su
aplicacin repetida al mismo sujeto produce iguales resultados.
Adicionalmente exponen que existen diversos procedimientos para
calcular la confiabilidad de un instrumento de medicin. Todos utilizan
frmulas que producen coeficientes de confiabilidad y que pueden
oscilar entre 0 (significa nula confiabilidad) y 1 (representa un mximo
de confiabilidad), es decir, cuanto ms se acerque a cero (0) mayor
error habr en la medicin. Por su parte, Chvez (2001) considera
que la Confiabilidad se realiza para determinar la exactitud de los
resultados obtenidos al ser aplicados en situaciones parecidas. En
general, la confiabilidad hace alusin al grado de congruencia con que se
miden las variables.
Tcnicas de Anlisis de Resultado
Vidal (2009) define la tcnica de anlisis de datos como La seleccin

de ciertos criterios haciendo referencia en herramientas como, tipo
mtrica de las variables utilizadas, cualitativas y cuantitativas (p.13). As
mismo, los resultados obtenidos a raz de la aplicacin del instrumento
sern analizados para as llegar a una conclusin con respecto al
problema planteado.
42
CAPITULO IV
RESULTADOS
Anlisis de la Informacin
A travs del diagnostico que se realizara a continuacin se podr

identificar las necesidades que presente Perforaciones Amazonas C.A,
esta se realizo mediante la aplicacin del instrumento, la interpretacin de
los mismos. Haciendo nfasis en las capacidades y conocimientos de los
trabajadores de la empresa, se mostro una gran deficiencia en la
utilizacin e implementacin de las medidas de seguridad e higiene y la
aplicacin de las mismas en sus diferentes areas especificas, esto los
hace vulnerables a contraer diferentes tipos de enfermedades y
exposicin a accidentes laborales pueden suceder mediante los
diferentes tipos de reas de trabajo y sus respectivos procesos peligrosos
inherentes a las actividades aqu realizadas. Como conclusin, se puede
decir que se necesita un programa de normas de higiene y seguridad
laboral y la buena implementacin del mismo para evitar futuros
accidentes y crear una cultura en base a la seguridad ms asertiva y de
mutuo entendimiento y proyeccin entre todos los trabajadores.
43
tem 1
Considera usted que responde efectivamente ante el trabajo bajo presin?
Cuadro 3. Porcentaje de los encuestados tem 1.
Pregunta Frecuencia Porcentaje %

Si 8 61,53
No 5 38,46
Total 13 100%
Grafico 1. Respuestas tem 1
38,46%
61,53%
Si No
Representacin Grafica de la Dimensin: Salud Ocupacional.

Indicador: Psicologa
Anlisis: Se demuestra que hay un porcentaje de la poblacin que
muestra preocupacin con respecto al trabajo a presin que se realiza en
la empresa lo que podra incurrir en un posible riesgo a largo plazo para
todos los trabajadores.
44
tem 2
Presenta alguna condicin en la que se haya golpeado o lastimado fsicamente?

Si 10 79,92 %
No 3 23,07 %
Total 13 100 %
20,07%
79,92%
Si No

Anlisis: Los golpes fsicos son muy comunes ya que ellos realizan
trabajos pesados con herramientas manuales, elctricas y motrices. En
base a esta necesidad se puede realizar adiestramientos y promocin de
trabajo seguro con motivo de eliminar o minimizar los factores de riesgo.
45
tem 3
Considera que su personalidad (carcter) le favorece en su ambiente de trabajo?

Si 6 46,15 %
No 7 58,84 %
Total 13 100 %
Item 3
100%
46,15%
58,84%
Si No

Anlisis: El trabajo a presin puede ser causante en algunas personas
de bastante estrs laboral lo que nos llevara a incrementos notorios de
personas distradas lo que nos proporcionara riesgos en varios campos
que podran tornarse en accidentes laborales si no se imponen medidas
de control.
46
tem 4
Cree usted que es un trabajador apto para realizar sus labores?

Si 11 84,65 %
No 2 15,38 %
Total 13 100 %
Item 4
100%
15,38%
84,65%
Si No

Anlisis: Una de las cualidades ms especficas de este grupo de
trabajadores es la aptitud que manejan a la hora de realizar sus labores
adecundose a las actividades que tengan que realizar.
47
tem 5
Est constantemente expuesto a virus, intoxicaciones u alergias?

Si 10 79,92 %
No 3 23,07 %
Total 13 100%
Item 5
100%
23,07%
79,92%
Si No
Representacin Grafica de la Dimensin: Riesgo.

Indicador: Biolgico.
Anlisis: Los trabajadores manejan en algunos casos especficos
sustancias qumicas como acido de batera, grasas y derivados del
petrleo en exceso sin la proteccin necesaria para evitar reacciones
qumicas y posibles daos a su integridad fsica y el cuidado ambiental.
48
tem 6
En la realizacin de sus actividades diarias, se ha golpeado de alguna manera?

Si 10 79,92 %
No 3 23,07 %
Total 13 100 %
Item 6
100%
23,07%
79,92%
Si No

Indicador: Fsico.
Anlisis: Pregunta que refuerza el planteamiento de el tem 2 sobre la
eventualidad de los golpes fsicos y la necesidad de medidas de control
contra los riesgos mecnicos.
49
tem 7
Las herramientas y equipos mecnicos que utiliza en su proceso de trabajo se

encuentran en buenas condiciones?

Si 7 53,84 %
No 6 46,15 %
Total 13 100 %
Item 7
100%
46,15%
53,84%
Si No

Indicador: Mecnico.
Anlisis: Los medios de trabajo se tratan en la medida posible de
mantenerse adecuados para las tareas a realizar pero el rubro de la
empresa dificulta un poco los mantenimientos predictivos y correctivos, no
existe una programacin adecuado para los mismos.
50
tem 8
Cumple usted descansos en el transcurso de la jornada para aliviar el trabajo

fsico?

Si 10 79,92 %
No 3 23,07 %
Total 13 100 %
Item 8
100%
23,07%
79,92%
Si No

Indicador: Disergonomico.
Anlisis: Por la naturaleza del trabajo se recomienda realizar pausas
activas y descansos de 5 minutos para hidratacin y posteriormente evitar
el esfuerzo fsico de la jornada de trabajo habitual.
51
tem 9
Conoce usted como utilizar los equipos contra incendios?

Si 4 30,76 %
No 9 69,23 %
Total 13 100 %
Item 9
100%
30,76%
69,23%
Si No
Representacin Grafica de la Dimensin: Medio Ambiente de

Trabajo.
Indicador: Sistema contra Incendios.
Anlisis: Se realizan adiestramientos en base a extintores y uso muy
pocas veces al ao adems de no recibir adiestramiento sobre los dems
equipos de incendio y los diferentes tipos de incidentes que podran
ocurrir.
52
tem 10
Sabe identificar las seales de seguridad?

Si 7 53,84 %
No 6 46,15 %
Total 13 100 %
Item 7
100%
46,15%
53,84%
Si No

Trabajo.
Indicador: Sealizacin.
Anlisis: Las instalaciones de la empresa tienen en publicacin seales
de seguridad y de informacin pero algunos trabajadores desconocen la
funcin de cada una y de ellas adems de la demarcacin peatonal y de
vehiculos de las zonas de trabajo que es inexistente.
53
tem 11
Ha experimentado, cmo parte del personal de planta, enfermedades

contagiosas?

Si 9 69,23 %
No 4 30,76 %
Total 15 100 %
Item 11
30,76%
69,23%
Si No

Trabajo.
Indicador: Salubridad.
Anlisis: La contaminacin ambiental y los diferentes tipos de
enfermedades que se propagan a causa de estas pueden desencadenar
jornadas de enfermedades comunes como la gripe o el dengue que puede
afectar el funcionamiento de la empresa y la salud de los trabajadores.
54
tem 12
Toma usted medidas preventivas para evitar enfermedades?

Si 5 38,46 %
No 8 61,53 %
Total 15 100 %
Item 12
38,46%
76,43%
Si No

Trabajo.
Indicador: Condiciones.
Anlisis: Es importante el tomar medidas preventivas para evitar tanto las
enfermedades comunes como las de carcter ocupacional que podra
abarcar desde la utilizacin correcta de implementos de proteccin
personal hasta lavar los vegetales antes de consumirlos.
55
tem 13
Cree usted necesitar conocimientos adicionales segn el cargo que ocupa?

Si 11 86,66 %
No 2 13,33 %
Total 13 100 %
Item 13
13.33%
86.67%
Si No
Representacin Grafica de la Dimensin: Seguridad.

Indicador: Conocimiento
Anlisis: Existen puestos de trabajo como la soldadura y el rea de
mecnica que necesitan constantemente de formacin para reforzar los
conocimientos en base a las nuevas mejoras tecnolgicas y se tiene la
conciencia que es necesidad mejorar las capacitaciones en materia
tcnica.
56
tem 14
Considera que tiene la destreza suficiente de acuerdo a las labores que debe
cumplir?

Si 3 26,67 %
No 10 73,33 %
Total 13 100%
Item 14
26.67%
73.33%
Si No

Indicador: Destreza.
Anlisis: Para la realizacin de las labores no solo es necesario el
conocimiento tcnico tambin se debe tener algunas destrezas como la
autoconfianza, la empata, la creatividad y el trabajo en equipo que se
puede trabajar con ciertos mtodos motivacionales.
57
tem 15
Le da la organizacin incentivos laborales?

Si 11 86,97%
No 2 13,33%
Total 13 100%
Item 13
13.33%
86.67%
Si No

Indicador: Incentivos.
Anlisis: En la parte motivacional los incentivos laborales y en la
situacin actual de nuestro pas puede influir mucho en el proceso
productivo de los trabajadores y en el cuidado de la integridad fsica y
mental de ellos al momento de realizar sus actividades.
58
tem 16
Cumple usted con todas las tareas que se le asignan?

Si 9 69,23 %
No 4 30,76 %
Total 13 100%
Item 16
30,76%
69,23%
Si No

Indicador: Capacitacin.
Anlisis: Los trabajos pueden llegar a ser bastante extensos y
normalmente el tiempo no alcanza para todas las tareas del da pero con
planificacin y buena distribucin del trabajo se podra reformar y adaptar
a la actividad antes descrita.
59
Propuesta de la Investigacin.
La propuesta acerca de un programa para aplicar medidas de

seguridad e higiene laboral, se realiza tomando en cuenta los resultados
antes expuestos, en donde los trabajadores tendrn la oportunidad de
conocer e informarse ms sobre las medidas de seguridad y
procedimientos seguros para evitar distintos tipos de riesgos que pueden
poner su vida en peligro. Recordando que los varios procesos peligrosos
son por lo general bastante difciles de controlar debido a la exposicin en
la que se encuentran. Tomando en cuenta lo mencionado, se desea llevar
a cabo esta propuesta en la empresa Perforaciones Amazonas C.A y
otorgarles la informacin adecuada segn las normas all aplicables y
evitar daos fatales a futuro.
Por tal razn, se debe aplicar y proceder a la implementacin de un

programa donde se demuestre detalladamente los riesgos a los que se
enfrenta el personal, como podemos evitarlos, cuales son los equipos de
proteccin personal adecuados para las reas bajo estudio y reforzar los
conocimientos que ya poseen trabajadores del rea de planta. El
beneficio de agregar un programa donde se especifiquen estos riesgos
no es solo para el trabajador, tambin es para la organizacin ya que
ambos son los que se preparan para enfrentar los retos del futuro.
Por tal motivo, a continuacin se muestra las diferentes partes del

programa:
60
Titulo:
Programa Para Aplicar Medidas De Seguridad E Higiene Laboral
Cdigo: Revisin Fecha de Total/ Hojas
PG MSHL -001 00 Aprobacin
rea: Campo de Aplicacin:
Higiene y Obras civiles, Soldadura, Cortes, Carga y Descarga de Materiales y Toda
Seguridad Actividad Relacionada al Proceso de Trabajo
Laboral
Para el rea Operativa de Perforaciones Amazonas C.A
Barquisimeto, Julio de 2017
61
Titulo:
Laboral
ndice
1 RESEA HISTORICA DE LA EMPRESA
2 VISION, MISION
3 - ORGANIGRAMA
4 OBJETIVO
5 METAS
6 ALCANCE
7 RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
8 ACTIVIDADES POR AREA
9 FORMACIONES/INFORMACIONES
10 CONCLUSION
11 - RECOMENDACIONES
Aprobado Por: Revisado Por: Revisado Por:
62
Titulo:
Laboral
Introduccin
En toda actividad laboral, para conseguir un nivel de seguridad aceptable,

es de vital importancia asegurar y mantener unos procedimientos o
medidas en materia de seguridad y salud laboral. La falta de estas en el
ambiente de trabajo e instalaciones es un factor de riesgo que merece
especial atencin ya que es el causante de muchos accidentes: cadas
por tropiezos o resbalones, golpes o pisadas sobre objetos, deterioro de
equipos o instalaciones lo que puede dar lugar a resultados distintos de
los previstos. Para conseguir el objetivo de mantener y establecer estas
medidas de seguridad el persona deber asimilar conceptos como:
eliminar lo innecesario y clasificar lo til, verificar las reas de trabajo y los
implementos con los que laboraran, utilizar los equipos de proteccin
personal requeridos en el momento necesario, entre otros. En este
programa se trataran estos y otros conceptos. Se debe implementar y
concientizar a los trabajados sobre los hbitos correctos de trabajo para
lograr un alto nivel de seguridad. Para lograr estas metas es necesario el
apoyo y compromiso de la direccin de la empresa. Fomentar la
educacin de los trabajadores en materia de seguridad, salud y ambiente
para de esta manera lograr la aplicacin total de estas medidas de
seguridad e higiene.
63
Titulo:
Laboral
Razn Social: Perforaciones Amazonas C.A.
Direccin: Av. Florencio Jimnez. Autopista Va Quibor. Sector El Tostao.

Barquisimeto
1 - RESEA HISTORICA
Perforaciones Amazonas C.A., fue creada en el ao 1991, en

Barquisimeto Estado Lara; inicialmente contaba con un capital pequeo y
con un mnimo personal administrativo. Con el paso del tiempo la
empresa se fue expandiendo y evolucionando gracias a la excelente labor
y cumplimiento efectivo al momento de prestar sus servicios. La Empresa
funciona en permanente crecimiento y con amplio sentido de
responsabilidad, estableciendo como objetivo principal la satisfaccin de
sus clientes y la conservacin del entorno ambiental. Es una empresa,
que desarrolla sus actividades, en base a garantizar una mejor calidad de
vida en la comunidad donde se desarrolla, prestando un servicio efectivo,
oportuno, seguro y de excelente calidad.
Misin: Perforaciones Amazonas C.A. es una organizacin dedicada a la

rama de perforacin de pozos profundos de agua y construccin civil en
general, para satisfacer las necesidades de clientes del sector hidrulico a
nivel nacional, garantizando los ms altas estndares de calidad,
eficiencia, y competitividad, con la mejor relacin precio/valor y
crecimiento sostenido, profundizando nuestro compromiso de
responsabilidad social en las comunidades y el desarrollo del pas.
64
Titulo:
Laboral
Visin: Ser reconocida como una organizacin de servicios integrales
para el sector hidrulico a nivel nacional que satisfaga plenamente las
necesidades y expectativas de nuestros clientes, enmarcando nuestros
procesos bajo el concepto del mejoramiento continuo de calidad.
Contamos con personal altamente calificado, eficaz y competente, con las
mejores oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal y
una excelente cultura organizacional.
65
Titulo:
Laboral
3 - Organigrama
66
Titulo:
Laboral
4 - OBJETIVOS
La seguridad en el campo laboral es el aspecto de mayor importancia

para los trabajadores y la empresa. La implantacin de este programa se
realiza con la finalidad de satisfacer los siguientes objetivos:
Identificar los procesos peligrosos a los que se expone el trabajador.
Establecer los equipos de proteccin personal necesarios para cada

puesto de trabajo.
Mejorar el nivel de trabajo y las condiciones seguras para el trabajador.
5 METAS
Los beneficios esperados de este programa serian la reduccin en gran

escala de la posibilidad de un accidente de trabajo u enfermedad
ocupacional.
La mejora continua de las condiciones de trabajo y el ambiente laboral.
Fomentar la creacin de buenos hbitos de trabajo, son valores seguros

para conseguir una mejora de la seguridad y salud de los trabajadores.
Establecer medidas de control con respecto a los procesos peligrosos y

que los trabajadores estn conscientes de las mismas.
El cumplimiento de las medidas de prevencin con respecto a los

diferentes puestos de trabajo.
67
Titulo:
Laboral
6 ALCANCE
La implantacin operativa de este programa solo se lograra si parte de un

compromiso de la direccin mediante mtodos de informacin adecuados
a los trabajadores y su importancia en el proceso de adaptacin,
implementacin y seguimiento de las medidas de seguridad. Se debe
facilitar la comunicacin y la participacin de los trabajadores quienes son
protagonistas en este proceso de fomentar la creacin de nuevos hbitos
de trabajo.
7 RESPONSABLES
Gerencia General: Se encargara de proporcionar los recursos

financieros, humanos y materiales necesarios para implementar la
insercin de este programa a gran escala.
Gerencia de Planta Fsica y Almacn: En conjunto con el servicio de

seguridad y salud laboral informarse y ayudar al cumplimiento de las
medidas de prevencin, procesos y aplicacin de equipos de proteccin
personales.
Servicio de Seguridad y Salud Laboral: Suministrar los estudios

correspondientes en materia de seguridad y salud laboral al personal
supervisor. Indicar los procedimientos correctos y como evaluar los
mismos de manera sistemtica y efectiva para su posterior evaluacin en
pro de obtener resultados positivos.
68
Titulo:
Laboral
Delegados de Prevencin: Guiar a los trabajadores en materia de

seguridad y salud laboral y sobre los procedimientos que se
implementaran. Asegurarse en conjunto con el servicio de seguridad y la
gerencia el cumplimiento riguroso y concientizacin de los mismos.
69
Titulo:
Laboral
8 - Anlisis de Procesos de Trabajo
1 rea: Taller de Soldaduras y Reparacin.
Trabajadores: 2 (Ayudante de Soldador y Soldador I)
Actividades que realizan:
Reparacin y soldadura pesada de Mechas, Centralizadores y todo lo que

pueda tener inherencia a los trabajos de perforacin.
Corte, doblado y todo lo que se necesite de lminas de metal y/o tubos.
Forjar metal utilizando herramientas y equipos propios del taller (Equipos

de Oxicorte, Martillos, Tronzadoras, entre otros)
Riesgos a los que se encuentran expuestos:
Fsicos: Temperatura alta, ruido, vibraciones, radiaciones no ionizantes.
Mecnicos: (cada a mismo nivel, cada a diferente nivel, golpeado

por/contra, proyeccin de objetos, aplastamiento).
Qumicos: Gases, vapores y humos. Polvos, inhalacin y/o absorcin de

sustancias como monxido de carbono.
Disergonomico: Adopcin y posturas incorrectas, esfuerzo fsico

repentino, movimiento corporal repetitivo, de extensin, torsin y rotacin.
Posturas viciosas.
70
Titulo:
Laboral
Psicosociales: Agresiones fsicas y verbales, ritmos de trabajo pesados,

trabajo bajo presin.
Meteorolgicas: Riesgos a exposicin de condiciones como lluvia y sol.
Equipos de proteccin personal utilizados en sus labores:
Chaqueta de Jean, careta para soldar, protector facial, lentes de

seguridad oscuros y claros, lentes de copa para oxicorte, guantes de
carnaza largos, botas de seguridad para soldar, delantal de carnaza,
protector respiratorio.
Medidas preventivas:
No distraerse cuando realice sus labores.
Utilizar los equipos de proteccin personal adecuadamente
Tomar pausas en la jornada para evitar posibles afecciones musculo

esquelticas.
No permitir utilizacin de grasas ni ningn material inflamable no

permitido.
No obstruir los equipos contra incendios.
Colocar las herramientas de carcter mecnico y manuales en sus

respectivos lugares al finalizar la jornada.
Mantener el rea limpia y en orden.
71
Titulo:
Laboral
Participar activamente en las formaciones en materia de seguridad y

salud laboral
Tomar pausas activas constantemente debido a la actividad que

desarrollan. Beber mucha agua.
No utilizar herramientas de corte sin sus respectivas protecciones de

seguridad.
Manejar el oxigeno con extremo cuidado. No arrastrar el cilindro.
No permanecer mucho tiempo en posiciones viciosas.
Mantener limpia el rea de trabajo.
Al notar cualquier condicin segura, reportarlo al S.S.S.L o en su defecto

al C.S.S.L.
Vigilancia Epidemiolgica:
Se realizaran exmenes peridicos debido a la exposicin de las

radiaciones producidas por efecto de la soldadura y la exposicin a las
partculas que emanan de soldar adems de las descritas
obligatoriamente por motivos de vacaciones o post- reposos.
72
Titulo:
Laboral
Manejo de Sustancias Peligrosas o Toxicas:
El personal de esta rea no tiene contacto directo o indirecto o sustancias

de alto grado de peligro, sin embargo se puede considerar el contacto con
humos txicos producto de la soldadura. Se tomaran precauciones en su
lugar de trabajo y emitir recomendaciones en torno a la exposicin a
lubricantes y grasas, tomando en cuenta los diferentes tipos de soldadura
que pudieran realizar.
73
Titulo:
Laboral
2 rea: Planta Fsica Integral
Trabajadores: 2 (Ayudantes de Patio y Almacn)
Participa en la preparacin fsica de las reas y materiales para la

ejecucin del inventario.
Operar montacargas y cualquier otro equipo de izamiento de cargas.
Actividades de carga y descarga de camiones. Despacho y recepcin de

materiales, equipos y herramientas utilizados en los trabajos de campo y
internos.
Llenado de grava y arcilla en vehculos pesados o sacos.
Mantenimiento de las reas de la empresa.
Fsicos: Temperatura alta, ruido, vibraciones, radiaciones no ionizantes.

Qumicos: Gases, vapores y humos. Polvos, inhalacin y/o absorcin de

sustancias como monxido de carbono.
74
Titulo:
Laboral

Posturas viciosas.

Chaleco vial (Equipos de Izamiento), protector facial, lentes de seguridad

claros, guantes de carnaza cortos reforzados o guantes de ltex, botas de
seguridad, protector respiratorio, tapones auditivos.
No distraerse cuando realice sus labores.
Tomar pausas en la jornada para evitar posibles afecciones musculo

esquelticas.
75
Titulo:
Laboral
Leer la hoja de seguridad de los compuestos qumicos que manejen en
sus determinados momentos y pedirle al S.S.L. los implementos de
seguridad adecuados.
Colocar las herramientas de carcter mecnico y manuales en sus

respectivos lugares al finalizar la jornada.

salud laboral
Tomar pausas activas constantemente debido a la actividad que

desarrollan.
Tener precaucin al momento de manejar los equipos de izamiento, leer

manuales y procedimientos de trabajo seguro.

al C.S.S.L.
76
Titulo:
Laboral
Se realizaran exmenes peridicos debido a la exposicin a malas

posturas y levantamiento de cargas constantemente, tomando en cuenta
el tiempo que usen en el manejo de los equipos de izamiento, adems de
las descritas obligatoriamente por motivos de vacaciones o post- reposos.
El personal de esta rea mantiene contacto con sustancias como el cido

sulfrico (cido de batera) por lo tanto se le dictaran cursos y talleres
especiales a este personal para el manejo seguro de estos qumicos
altamente corrosivos y sobre los equipos de proteccin que estos
necesitan utilizar para tal fin.
77
Titulo:
Laboral
3 rea: Planta Fsica Integral
Trabajadores:3 (Vigilantes)
Realizar rondas nocturnas y diurnas en las distintas reas de la empresa

en buscas de fallas en los sistemas de seguridad.
Garantizar el seguimiento del control de visitas a la empresa.
Rectificar con los choferes la carga que este entrando o saliendo de la

empresa y asegurar la procedencia de cada uno de los materiales que
estn saliendo de la empresa con las notas de salidas emitidas por el
departamento de planta fsica y almacn.
Verificar el ingreso y salida del personal asi como los bolsos, carteras,
equipajes entre otros.
Fsicos: Temperatura alta, ruido, vibraciones, mala iluminacin.

Qumicos: Polvos, inhalacin y/o absorcin de sustancias como monxido

de carbono.
78
Titulo:
Laboral
Posturas viciosas.

Lentes de seguridad claros, botas de seguridad, impermeables, arma

reglamentaria.
No distraerse al realizar sus actividades.
Tomar pausas en la jornada luego de cada ronda para evitar posibles

afecciones musculo esquelticas.
Colocar el arma reglamentaria en su debido lugar para evitar posibles

heridas o accionamientos del arma de fuego involuntariamente
79
Titulo:
Laboral
salud laboral
No permanecer mucho tiempo en posiciones viciosas.

al C.S.S.L.
Se realizaran exmenes peridicos debido a la exposicin a malas

posturas, adems de las descritas obligatoriamente por motivos de
vacaciones o post- reposos.
El personal de esta rea no tiene contacto con ninguna sustancia qumica

de carcter peligroso.
80
Titulo:
Laboral
9 - Formaciones
Dirigido a Temas Dictado por Fecha Duracin

Legislacin laboral en materia de
seguridad y salud.
Supervisin y liderazgo
Plan de emergencia
Plan de atencin mdica ante un
accidente laboral
Accidente de trabajo y sus implicaciones
legales.
Identificacin de los procesos peligrosos
y medidas de prevencin y control.
Procedimientos de seguridad de los
procesos peligrosos.
15 Min
Prevencin de accidentes.
Primeros auxilios.
Prevencin y control de incendio. A
Seguridad vial. Servicio de
Personal Crecimiento personal. Seguridad y Semanal
Operativo Daos a la salud por consumo de Salud en el 8 Horas
tabaco y alcohol. Trabajo.
Estrs laboral.
Uso de Equipo de Proteccin Personal
individual y colectiva.
Ruido.
Iluminacin.
Vibraciones.
Contacto con sustancias qumicas.
Riesgos mecnicos.
Riesgos elctricos.
Riesgo psicosocial.
Riesgos biolgicos.

81
Titulo:
Laboral
Formaciones
Dirigido a Temas Dictado por Fecha Duracin

Divulgacion de Procedimientos de
Trabajo.
Trabajos con soldadura
Riesgos Elctricos.
Prevencin de accidentes de
trayecto in itinere
Uso y manejo del extintor. Servicio de Semanal 15 Min
Trabajo en patio integral Seguridad y
Personal Da mundial de la seguridad. Salud en el
Operativo Trabajo. A
Legislacin Nacional.
Divulgacin Plan de Emergencia y
Contingencia.
8 Horas
Divulgacin del Programa de
Seguridad en el Trabajo.
Divulgacin de accidentes de
trabajo.
Otros.
Estas formaciones sern dirigidas en especial al personal operativo pero

de igual manera se incluir al personal supervisor y administrativo de
manera que ellos conozcan todos los procedimientos y mtodos de
prevencin que sean necesarios en las diferentes reas de trabajo en pro
de evitar los accidentes y enfermedades ocupacionales.
82
Titulo:
Laboral
Conclusin
Es de suma importancia lograr que en toda organizacin u empresa

disminuya o se minimice la posibilidad de la ocurrencia de accidentes y
enfermedades ocupacionales, una alternativa para este objetivo sera
sensibilizar a los trabajadores al respecto de la importancia que tiene la
higiene y seguridad para la proteccin de sus propias integridades fsicas.
Puesto que la salud es un recurso con que cuentan todo los miembros de
cada organizacin esta no debe entenderse solo como la falta de
enfermedades, sino como un estado de calidad fsico, psicolgico y
mental.
El propsito de este programa es que los trabajadores adopten en sus

diferentes rutinas de trabajo las medidas de seguridad e higiene
adecuadas de manera que se vuelva parte de su vida diaria, no solo en su
mbito laboral sino adems en sus rutinas cotidianas para complementar
la salud fsica, mental y psicolgica y as promover los mtodos seguros
de trabajo mediante diferentes tcnicas de aprendizaje.
83
Titulo:
Laboral
Recomendaciones
Es importante mantener los procedimientos en materia de seguridad y

salud laboral comenzando por lo siguiente:
Implementar charlas pre trabajo con los temas antes mencionados y

realizar actividades con los trabajadores que puedan interesarles de
manera que muestren gran inters en el aprendizaje.
Realizar inspecciones a los puestos de trabajo y en conjunto con los

trabajadores que aqu trabajan evaluar los procedimientos y qu medidas
se pueden tomar para mejorar las condiciones seguras.
Realizar exmenes especializados a los trabajadores que se

encuentren en puestos de trabajo que lo ameriten para evaluar las
posibilidades de enfermedades ocupacionales. Evaluar, recomendar y
formar a los trabajadores en materia de uso de equipos de proteccin
personal.
84
CONCLUSIONES
En el rea de la seguridad e higiene laboral existen diversos mtodos

que pueden dar un diagnostico sobre el estado en que los trabajadores
laboran en sus diferentes reas de trabajo pero de la misma manera solo
ellos saben a fondo sobre las problemticas e inconformidades que
puedan tener en su ambiente de trabajo.
Se logro visualizar todos los aspectos relacionados a los puestos de

trabajo para determinar cules eran las medidas de seguridad adecuadas
y poder crear el programa de mtodos acorde a las necesidades de los
trabajadores adems de una lista de tpicos para recibir formacin e
informacin de manera continua. Se establecen medidas de prevencin y
control de riesgos encontrados se proponen soluciones prcticas y
eficaces que permitan a la empresa Perforaciones Amazonas C.A.
mejorar las condiciones de trabajo, brindando satisfaccin y seguridad en
el rea laboral.
Luego de la aplicacin del instrumento e implementacin de la

propuesta de un programa con normativas en materia de seguridad y
salud laboral a cada puesto de trabajo se propone la mejora continua de
las condiciones inseguras y los riesgos presentes en las mismas,
mediante la culturizacin e imparticin de informacin a todos los
trabajadores y crear en ellos el sentido propio de la vida y las virtudes que
se puede tener al mantener un orden natural en materia de prevencin de
accidentes.
Con respecto a la aplicacin de este programa se podra comenzar

con la divulgacin de los mtodos aqu descritos para que el personal
comience a entender la naturaleza de los riesgos que ellos presentan en
el mbito laboral adems de explicndole paso a paso el por qu de cada
lineamiento y lograr as una mayor comprensin por parte de ellos.
85
Se debe tomar en cuenta la participacin de los supervisores ya que
son los principales responsables de la seguridad de sus trabajadores, es
necesario que se les cree la cultura sobre la importancia que tienen en la
seguridad industrial, impartindoseles una formacin especial y especifica
que les permita llevar el mensaje y tomar las responsabilidades de
manera adecuada y capaz sobre el tema y puedan guiar as a los
trabajadores , aun cuando esto represente un costo, a largo plazo se
tornara beneficioso para la empresa.
Para finalizar y lograr todas las metas propuestas se debe difundir

todos los programas, normas tcnicas y reglamentos que promueva el
INPSASEL en especial sobre los programas recreativos laborales en la
que los trabajadores compartirn ambientes diferentes a los habituales
tanto para ellos mismos como para sus propios familiares y ver de esta
manera un punto de vista distinto en sus trabajos.
86
RECOMENDACIONES
Se debe impartir los conocimientos necesarios para cada trabajador

por rea de trabajo y brindarles las formaciones indicadas peridicamente
para que se forme la cultura preventiva en cada uno de ellos.
Elaborar procedimientos de trabajo seguro en conjunto con las

medidas preventivas necesarias para evitar los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.
Implementar unos sistemas de inspecciones adecuados y peridicos

para llevar un control de mejoras a las reas de trabajo y la revisin
continua de la utilizacin correcta de los equipos de proteccin personal.
Realizar ms formaciones de carcter psicosocial para disminuir el

stress y motivar de mejor manera al personal.
87
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metodologa cientfica. Caracas: Editorial Episteme.
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03 2016), Decreto Numero 2.181, Gaceta Nmero, 40.824. Caracas,
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88
Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT 01
2008) Decreto Numero 6.012, Gaceta Numero, 38.910. Caracas,
Venezuela.
Ley Orgnica del Trabajo (2012). Decreto Numero 8.938. Abril 30, 2012.
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Mateo, Pedro (2007). Gestin de la higiene industrial en la

empresa. Sptima Edicin. Fundacin CONFEMETAL. Espaa.
Romero (2013), en su proyecto titulado Diagnstico de Normas de

Seguridad y Salud en el Trabajo e Implementacin del Reglamento de
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Guayaquil, Ecuador
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Graw Hill.
Tua (2013), en su trabajo titulado Diagnosticar las Condiciones de

Higiene Industrial y Seguridad Laboral Requeridas y Existentes en el rea
del Matadero de Aves de la Empresa. The Chiken Company, C.A. Los
Teques, Edo Miranda.
89
ANEXOS
90
Anexo A
Instrumento
91
Instrumento utilizado en personal de Perforaciones Amazonas C.A
tem SI NO
1 Considera usted que responde efectivamente ante el trabajo bajo presin?
Presenta alguna condicin en la que se haya golpeado o lastimado

fsicamente?
2
3 Considera que su personalidad (carcter) le favorece en su ambiente de

trabajo?
4 Cree usted que es un trabajador apto para realizar sus labores?
5 Est constantemente expuesto a virus, intoxicaciones u alergias?
En la realizacin de sus actividades diarias, se ha golpeado de alguna

manera?
6
7 Las herramientas y equipos mecnicos que utiliza en su proceso de trabajo

se encuentran en buenas condiciones?
Cumple usted descansos en el transcurso de la jornada para aliviar el

trabajo fsico?
8
9 Conoce usted como utilizar los equipos contra incendios?
10 Sabe identificar todas las seales de seguridad?
11 Ha experimentado, cmo parte del personal de planta, enfermedades

contagiosas?
12 Toma usted medidas preventivas para evitar enfermedades?
13 Cree usted necesitar conocimientos adicionales segn el cargo que ocupa?
14 Considera que tiene la suficiente destreza para el cumplimiento de sus

labores?
15 Le da la organizacin incentivos laborales?
16 Cumple usted con todas las tareas que se le asignan?
92
Anexo A
Validacin Del Instrumento
93
Validacin de Instrumento
A: Dejar B: Modificar C: Eliminar D: Incluir otra pregunta
A B C D Observacin
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Nombres y Apellidos:
_________________________________________________
Profesin:
__________________________________________________________
Firma: ____________________________
C.I: ______________________________
Observaciones:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________
94

Tesis Programa de Medidas de Seguridad. IUTAJS

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA

PROGRAMA PARA APLICAR MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

Autor: Kelvin A. Medina

BARQUISIMETO, AGOSTO 2017

PROGRAMA PARA APLICAR MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

Autor: Kelvin A. Medina

BARQUISIMETO, AGOSTO 2017

Yo, Lic. Ana Ramos, en mi carcter de Especialista en el rea de

En tal sentido, acepto que he ledo el estudio propuesto y considero

En la ciudad de Barquisimeto, a los 25 das del mes de Julio de 2017

Lic. Ana Ramos

Yo, Lic. Ana Ramos, en mi carcter de Asesor Metodolgico, certifico

En la ciudad de Barquisimeto, a los 25 das del mes de Julio de 2017

Lic. Ana Ramos

Mi trabajo de grado, como toda mi vida, se lo dedico con amor y

Con cario, a mis familiares, mi abuela, tos y tas, primos y dems

Vecinos que siempre estuvieron acompandome y brindndome

A mis compaeros y grandes amigos, los que se encuentran hoy y

A mis sueos personales, que me invitan e impulsan a continuar

Gracias totales, a todos los que me apoyaron hasta el da de hoy, a

A Dios, por brindarme salud, la sabidura y paciencia necesaria

A mis Madres, Dilcia, Dulce, Sorali y Neyla. Por su gran apoyo

A mis familiares queridos por su apoyo, no solo en este gran logro,

Al Instituto Universitario Tecnolgico Antonio Jos De Sucre, por

A mis profesores, en especial, al Ing. Franklin Hernndez, por

A todos mis compaeros de trabajo y amigos, Elimer, Gustavo,

Grafico tem 1... 44

PROGRAMA PARA APLICAR MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

Lnea de Investigacin: Seguridad Industrial Higiene Industrial

Autor: Kelvin A. Medina

Palabras Clave: Programa, Medidas de Seguridad, Higiene Laboral.

La seguridad e higiene laboral compone uno de los principales

Por lo tanto, esta investigacin tiene como objetivo el reforzamiento de

Teniendo como referencia lo anterior, se puede hacer nfasis en los

El captulo I de este proyecto se explicara el planteamiento del

Contextualizacin del Problema

En las relaciones humanas donde los individuos entran en contacto

Segn Montoro (2010), los riesgos laborales es la probabilidad que

De lo anteriormente expuesto surge la necesidad definir lo que se

Utilizando la informacin ya obtenida, y la necesidad de estas medidas

El personal de la empresa entre operativos y administrativos, personal

Manejando el tema de la responsabilidad del empleador con respecto

Por su parte, Mateo (2007) plantea que la higiene en el trabajo tiene

El orden y la limpieza estn directamente conectados a la seguridad en

Se pretende con esta investigacin determinar cules son las

La empresa Perforaciones Amazonas C.A. se dedica a la perforacin

Dicho esto, se busca con este programa, reforzar los normas de

Las normas de seguridad estn ya establecidas en el lugar, pero no

Presentar el Programa Para Aplicar medidas de Seguridad e Higiene

Diagnosticar y determinar cules son las normas de seguridad e

Disear el Programa Para Aplicar Condiciones de Seguridad e Higiene

La presencia de una gran variedad de riesgos cuya prevencin debe

Se debe brindar a los trabajadores de las instalaciones de

Desde el punto de vista acadmico, servir de apoyo a otras

Al ejecutar medios para la aplicacin de las normas de seguridad para

Los riesgos en las reas de trabajo constituyen un tema en la

Inicialmente, Fernndez (2014), en su trabajo de grado Metodologa

Posteriormente Balza (2014), en su trabajo titulado Programa de

En afinidad con el tema a desarrollar, este programa contribuyo a una

Segn, Guillen (2013), en su trabajo titulado Propuesta de un Plan

La propuesta consisti en un plan para evitar la ocurrencia de eventos

Mediante la observacin del proyecto mencionado anteriormente se

Los estudios realizados a nivel Internacional, como es el caso de