Tipo Norma :Decreto 40

Fecha Publicacin :07-03-1969

Fecha Promulgacin :11-02-1969
Organismo :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL; SUBSECRETARIA DE
PREVISION SOCIAL
Ttulo :APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES.
Tipo Versin :ltima Versin De : 16-09-1995
Inicio Vigencia :16-09-1995
Id Norma :1041130
URL :https://www.leychile.cl/N?i=1041130&f=1995-09-16&p=

APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

Santiago, 11 de Febrero de 1969.- Hoy se decret lo que
sigue:
Nm. 40.- Vistos: lo dispuesto en la ley N 16.744
publicada en el Diario Oficial de 1 de Febrero de 1968 y
de acuerdo con la facultad que me confiere el N 2 del
artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado,
Decreto:
Aprubase el siguiente Reglamento sobre prevencin de
riesgos profesionales:

TITULO I
Disposiciones Generales

Artculo 1.- El presente reglamento establece las

normas que regirn la aplicacin del Ttulo VII, sobre
Prevencin de Riesgos Profesionales y de las dems
disposiciones sobre igual materia contenidas en la ley N
16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del
trabajo y de enfermedades profesionales. Asimismo, establece
normas para la aplicacin del artculo 171 del Cdigo del
Trabajo. Decreto 50, TRABAJO
Art. UNICO N 1
Para los efectos del presente reglamento se encendern D.O. 21.07.1988
por riesgos profesionales los atinentes a accidentes en el
trabajo o a enfermedades profesionales.

Artculo 2- Corresponde al Servicio Nacional de

Salud fiscalizar las actividades de prevencin que
desarrollan los organismos administradores del seguro, en
particular las Mutualidades de Empleadores, y las empresas
de administracin delegada. Los organismos administradores
del seguro debern dar satisfactorio cumplimiento, a juicio
de dicho Servicio, a las disposiciones que ms adelante se
indican sobre organizacin, calidad y eficiencia de las
actividades de prevencin. Estarn tambin obligados a
aplicar o imponer el cumplimiento de todas las disposiciones
o reglamentaciones vigentes en materia de seguridad e
higiene del trabajo.

TITULO II
De las Mutualidades de Empleadores y Empresas de

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Administracin Delegada.

Artculo 3- Las Mutualidades de Empleadores estn

obligadas a realizar actividades permanentes de prevencin
de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales. Para este efecto debern contar con una
organizacin estable que permita realizar en forma
permanente acciones sistematizadas de prevencin en las
empresas adheridas; a cuyo efecto dispondrn de registros
por actividades acerca de la magnitud y naturaleza de los
riesgos, acciones desarrolladas y resultados obtenidos.

Artculo 4- El personal a cargo de estas actividades

deber ser especializado en prevencin de riesgos de
enfermedades profesionales y de accidentes del trabajo y su
idoncidad ser calificada previamente por el Servicio
Nacional de Salud, pero en todo caso la direccin inmediata
y los cargos que se consideren claves, como jefaturas
generales y locales slo podrn ser ejercidas por expertos
en prevencin de riesgos, definidos segn lo dispuesto en
el artculo 9.
Las Mutualidades debern disponer de suficiente
personal especializado, contratado a tiempo completo, para
asegurar que efecten una prevencin satisfactoria en
todas las empresas asociadas. Se entender cumplida esta
condicin cuando a dicho personal le corresponda una
proporcin promedia individual no superior a 80 empresas.
Para completar el nmero que resulte de aplicar la norma
anterior, las Mutualidades no podrn considerar al personal
tcnico que las empresas asociadas dediquen a la
prevencin de riesgos.
El Servicio Nacional de Salud podr verificar, cuando
lo estime conveniente, la eficiencia de las actividades de
prevencin que desarrollen las Mutualidades; las que, para
este efecto, estarn obligadas a proporcionar toda aquella
informacin que les sea requerida y a llevar a la prctica
las indicaciones que aqul les formule.

Artculo 5- Sin perjuicio de lo dispuesto por el

artculo 72 de la ley N 16.744, los organismos que
decidan establecer actividades de prevencin de riesgos
profesionales se regirn por las normas que se
determinarn en cada caso particular, en relacin con las
actividades o riesgos de las entidades empleadoras.

Artculo 6- Las actividades de prevencin que deben

desarrollar las empresas facultadas para administrar el
seguro en forma delegada sern de carcter permanente,
efectivas, basadas en una organizacin estable y a cargo de
uno o ms expertos en prevencin.
Si, a juicio del Servicio Nacional de Salud, se
comprueba incumplimiento de las disposiciones anteriores o
ineficiencia en los resultados, ello ser causal suficiente
para que dicho Servicio solicite a la Superintendencia de
Seguridad Social la revocacin de la delegacin.

Artculo 7- Las empresas que deseen acogerse a la

administracin delegada debern acompaar, adems de los
antecedentes exigidos por el artculo 28 del Reglamento
para la aplicacin de la ley N 16.744, una memoria
explicativa acerca de las actividades de prevencin de
riesgos proyectadas, que contenga informacin completa

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sobre organizacin, personal tcnico y recursos, programas
de trabajo y sistemas de evaluacin de resultados.

TITULO III
De los Departamentos de Prevencin de Riesgos

Artculo 8. Para los efectos de este reglamento se Decreto 95, TRABAJO

entender por Departamento de Prevencin de Riesgos N 1
Profesionales a aquella dependencia a cargo de D.O. 16.09.1995
planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y
promover acciones permanentes para evitar accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores
deber contar con un Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la
materia. La organizacin de este Departamento depender
del tamao de la empresa y la importancia de los
riesgos, pero deber contar con los medios y el personal
necesario para asesorar y desarrollar las siguientes
acciones mnimas: reconocimiento y evaluacin de riesgos
de accidentes y enfermedades profesionales, control de
riesgos en el ambiente o medios de trabajo, accin
educativa de prevencin de riesgos y promocin de la
capacitacin y adiestramiento de los trabajadores,
registro de informacin y evaluacin estadstica de
resultados, asesoramiento tcnico a los comits
paritarios, supervisores y lneas de administracin
tcnica.

Artculo 9. Para los efectos de este Reglamento los Decreto 95, TRABAJO
expertos en prevencin de riesgos se clasificarn en la N 1
categora de Profesionales o de Tcnicos en conformidad D.O. 16.09.1995
con sus niveles de formacin.
La categora profesional estar constituida por:
A. Los ingenieros e ingenieros de ejecucin cuyas
especialidades tengan directa aplicacin en la seguridad
e higiene del trabajo y los constructores civiles, que
posean un post-ttulo en prevencin de riesgos obtenido
en una Universidad o Instituto Profesional reconocido
por el Estado o en una Universidad extranjera, en un
programa de estudios de duracin no inferior a mil horas
pedaggicas, y
B. Los ingenieros de ejecucin con mencin en
prevencin de riesgos, titulados en una Universidad o
Instituto Profesional reconocidos por el Estado.
La categora tcnico estar constituida por:
Los tcnicos en prevencin de riesgos titulados en
una Institucin de Educacin Superior reconocida por el
Estado.

Artculo 10. Los Departamentos de Prevencin de Decreto 95, TRABAJO

Riesgos debern estar a cargo de un experto de una de N 1
las dos categoras sealadas en el artculo precedente. D.O. 16.09.1995
El tamao de la empresa y la importancia de sus riesgos
determinarn la categora del experto y definirn si la
prestacin de sus servicios ser a tiempo completo o a
tiempo parcial. El tamao de la empresa se medir por el
nmero de trabajadores y la importancia de los riesgos
se definir por la cotizacin adicional genrica
contemplada en el decreto N 110 de 1968, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social.
En las empresas cuya cotizacin adicional genrica
sea de 0% 0,85%, los Departamento de Prevencin de

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Riesgos podrn estar a cargo, indistintamente, de un
experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero
de trabajadores es inferior a 1.000, y a cargo de un
experto profesional si dicho nmero es igual o superior
a la mencionada cifra.
En aquella empresa cuya cotizacin adicional
genrica sea de 1,7%, el Departamento de Prevencin de
Riesgos podr ser dirigido por un experto de cualquiera
de las dos categoras si el nmero de trabajadores es
inferior a 500, y a cargo de un experto profesional si
dicho nmero es igual o superior a dicha cifra.
Si la cotizacin adicional genrica es de 2,55%
3,4%, el Departamento de Prevencin de Riesgos deber
ser dirigido por un experto profesional, independiente
del nmero de trabajadores de la empresa.

Artculo 11. La contratacin del experto ser a Decreto 95, TRABAJO

tiempo completo o parcial, lo que se definir de acuerdo N 1
a los lmites establecidos en el artculo anterior y a D.O. 16.09.1995
la siguiente tabla:
TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO
(DIAS A LA SEMANA)
N Trabajadores Cotizacin Genrica (D.S. 110)
0% 0,85% 1,7% 2,55% 3,4%
De 101 a 200 1,0 1,0 1,5 2,0
De 201 a 300 1,5 2,0 2,5 3,0
De 301 a 400 2,0 2,5 3,0 3,5
De 401 a 500 2,5 3,0 3,5 4,0
De 501 a 750 3,0 T.C. T.C. T.C.
De 751 a 1000 4,0 T.C. T.C. T.C.
Mayor de 1000 T.C. T.C. T.C. T.C.
T.C.= Tiempo completo.
Los expertos en prevencin de riesgos debern
inscribirse en los registros que llevarn los Servicios
de Salud con el propsito de dar cumplimiento a lo
dispuesto en el artculo 65 de la ley 16.744.

TITULO IV
De las estadsticas de accidentes

Artculo 12- Los Departamentos de Prevencin de

Riesgos de las empresas estn obligados a llevar
estadsticas completas de accidentes y de enfermedades
profesionales, y computarn como mnimo la tasa mensual de
frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes
del trabajo.
Se entender por tasa de frecuencia el nmero de
lesionados por milln de horas trabajadas por todo el
personal en el perodo considerado; y por tasa de gravedad
el nmero de das de ausencia al trabajo de los lesionados
por milln de horas trabajadas por todo el personal en el
perodo considerado. Al tiempo de ausencia al trabajo
deber agregarse el nmero de das necesario de acuerdo
con las tablas internacionales para valorar las
incapacidades permanentes y muertes.
Se incluirn en las tasas los lesionados cuya ausencia

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al trabajo haya sido igual o superior a una jornada normal.
Del mismo modo se incluirn aquellos casos llamados de
trabajo liviano, en que el accidentado no se ausenta del
trabajo, pero est impedido de efectuar su actividad
habitual.

Artculo 13- Las empresas que no estn obligadas a

establecer un Departamento de Prevencin de Riesgos,
debern llevar la informacin bsica para el cmputo de
las tasas de frecuencia y de gravedad. La informacin
comprendida en este artculo y en el precedente deber ser
comunicada al Servicio Nacional de Salud en la forma y
oportunidad que ste seale.
Las empresas adheridas a una Mutualidad debern
comunicar mensualmente a ella las informaciones sealadas
en el inciso precedente, a fin de que la Mutualidad las
comunique, a su vez, al Servicio Nacional de Salud, en la
forma que ste seale.

TITULO V
De los reglamentos internos

Artculo 14- Toda empresa o entidad estar obligada

a establecer y mantener al da un reglamento interno de
seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser
obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad
deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a
cada trabajador.

Artculo 15- El reglamento, o sus modificaciones

posteriores, no requerirn la aprobacin previa del
Servicio Nacional de Salud, pero ste podr revisar su
texto e introducir innovaciones cuando lo estime
conveniente.
El reglamento ser sometido a la consideracin del
Comit Paritario de Higiene y Seguridad con 15 das de
anticipacin a la fecha en que empiece a regir. Si en la
empresa no existiere Comit, el reglamento se pondr en
conocimiento del personal, con la misma anticipacin,
mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local de
trabajo.
Dentro del plazo indicado, el Comit o los
trabajadores, segn proceda, podrn formular las
observaciones que les merezca el reglamento.
Las observaciones aceptadas sern incorporadas al
texto, que se entender modificado en la parte pertinente.
En caso de desacuerdo entre la empresa y los trabajadores o
de reclamaciones de alguna de las partes sobre el contenido
del reglamento o sus modificaciones, decidir el Servicio
Nacional de Salud.
Tendr una vigencia de un ao, pero se entender
prorrogado automticamente, por perodos iguales, si no ha
habido observaciones por parte del Departamento de
Prevencin o del Comit Paritario de Higiene y Seguridad,
o a falta de stos, de la empresa o de los trabajadores.

Artculo 16- El reglamento deber comprender como

mnimo un prembulo y cuatro captulos destinados
respectivamente a disposiciones generales, obligaciones

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prohibiciones y sanciones.
Adems, deber reproducir el procedimiento de
reclamos establecido por la ley N 16.744 y por su
reglamento.
En el prembulo se sealar el objetivo que persigue
el reglamento, el mandato dispuesto por la ley nmero
16.744, con mencin textual del artculo 67, y
terminar con un llamado a la cooperacin.

Artculo 17- En el captulo sobre disposiciones

generales se podrn incluir normas sobre materias tales
como los procedimientos para exmenes mdicos o
psicotcnico del personal, sean pre-ocupacionales o
posteriores; los procedimientos de investigacin de los
accidentes que ocurran; las facilidades a los Comits
Paritarios para cumplir su cometido; la instruccin bsica
en prevencin de riesgos a los trabajadores nuevos; la
responsabilidad de los niveles ejecutivos intermedios; las
especificaciones de elementos de proteccin personal en
relacin con tipos de faenas, etc.

Artculo 18- El captulo sobre obligaciones deber

comprender todas aquellas materias cuyas normas o
disposiciones son de carcter imperativo para el personal,
tales como el conocimiento y cumplimiento del reglamento
interno; el uso correcto y cuidado de los elementos de
proteccin personal; el uso u operancia de todo elemento,
aparato o dispositivo destinado a la proteccin contra
riesgos; la conservacin y buen trato de los elementos de
trabajo entregados para uso del trabajador; la
obligatoriedad de cada cual de dar cuenta de todo sntoma
de enfermedad profesional que advierta o de todo accidente
personal que sufra, por leve que sea; la cooperacin en la
investigacin de accidentes; la comunicacin de todo
desperfecto en los medios de trabajo que afecten la
seguridad personal; el acatamiento de todas las normas
internas sobre mtodos de trabajo u operaciones o medidas
de higiene y seguridad; la participacin en prevencin de
riesgos de capataces, jefes de cuadrillas, supervisores,
jefes de turno o seccin y otras personas responsables.

Artculo 19- En el captulo sobre prohibiciones se

enumerarn aquellos actos o acciones que no se permitirn
al personal por envolver riesgos para s mismos u otros o
para los medios de trabajo. Estas prohibiciones dependern
de las caractersticas de la empresa; pero, en todo caso,
se dejar establecido que no se permitir introducir
bebidas alcohlicas o trabajar en estado de embriaguez;
retirar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de
seguridad e higiene instalados por la empresa; destruir o
deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo
destinado a la promocin de la prevencin de riesgos;
operar o intervenir maquinarias o equipo sin autorizacin;
ingerir alimentos o fumar en ambientes de trabajo en que
existan riesgos de intoxicaciones o enfermedades
profesionales; desentenderse de normas o instrucciones de
ejecucin o de higiene y seguridad impartidas para un
trabajo dado.
En este mismo captulo se mencionar todos aquellos
actos que sean considerados como faltas graves que
constituyan una negligencia inexcusable.

Artculo 20- El reglamento contemplar sanciones a

los trabajadores que no lo respeten en cualquiera de sus

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partes. Las sanciones consistirn en multas en dinero que
sern proporcionales a la gravedad de la infraccin, pero
no podrn exceder de la cuarta parte del salario diario y
sern aplicadas de acuerdo con lo dispuesto por el
artculo 153 del Cdigo del Trabajo. Estos fondos se
destinarn a otorgar premios a los obreros del mismo
establecimiento o faena, previo el descuento de un 10% para
el fondo destinado a la rehabilitacin de alcohlicos que
establece la ley nmero 16.744. Decreto 50, TRABAJO
Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, Art. UNICO N 2
cuando se haya comprobado que un accidente o enfermedad D.O. 21.07.1988
profesional se debi a negligencia inexcusable de un
trabajador, el Servicio Nacional de Salud podr aplicar una
multa de acuerdo con el procedimiento y sanciones dispuestos
en el Cdigo Sanitario. La condicin de negligencia
inexcusable ser, establecida por el Comit Paritario de
Higiene y Seguridad correspondiente. En aquellas empresas
que no estn obligadas a contar con un Comit Paritario no
regir la disposicin precedente.

TITULO VI Decreto 50, TRABAJO

Art. UNICO N 3
DE LA OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES D.O. 21.07.1988
ARTICULO 21. Los empleadores tienen la obligacin de
informar oportuna y convenientemente a todos sus
trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus
labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de
trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa. Decreto 50, TRABAJO
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca Art. UNICO N 3
de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar D.O. 21.07.1988
en los procesos de produccin o en su trabajo, sobre la
identificacin de los mismos (frmula, sinnimos, aspecto
y olor), sobre los limites de exposicin permisibles de
esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre
las medidas de control y de prevencin que deben adoptar
para evitar tales riesgos.
ARTICULO 22. Los empleadores debern mantener los
equipos y dispositivos tcnicamente necesarios para reducir
a niveles mlnimos los riesgos que puedan presentarse en los
sitios de trabajo. Decreto 50, TRABAJO
Art. UNICO N 3
D.O. 21.07.1988
ARTICULO 23. Los empleadores debern dar
cumplimiento a las obligaciones que establece el artculo
21 a travs de los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad y los Departamentos de Prevencin de Riesgos, al
momento de contratar a los trabajadores o de crear
actividades que implican riesgos. Decreto 50, TRABAJO
Cundo en la respectiva empresa no existan los Art. UNICO N 1
Comits o los Departamentos mencionados en el inciso D.O. 21.07.1988
anterior, el empleador deber proporcionar la informacin
correspondiente en la forma que estime ms conveniente y
adecuada.
ARTICULO 24. Las infracciones en que incurran los
empleadores a las obligaciones que les impone el presente
Ttulo, sern sancionadas en conformidad con lo dispuesto
en los artculos 11 y 13 del DS No. 173, de 1970, del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social sin perjuicio de
lo establecido en el artculo 69 de la Ley No. 16.744. Decreto 50, TRABAJO
Art. UNICO N 3
D.O. 21.07.1988
Artculo 1 transitorio.- Los actuales
administradores delegados del seguro social contra riesgos
de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
debern dar cumplimiento a las exigencias establecidas por
el artculo 7 de este reglamento dentro de los 90 das

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siguientes a su publicacin en el Diario Oficial. Decreto 50, TRABAJO
Art. UNICO N 3
D.O. 21.07.1988
Artculo 2 transitorio.- Derogado. Decreto 95, TRABAJO
Art. 3
D.O. 16.09.1995
Artculo 3 transitorio.- Derogado. Decreto 95, TRABAJO
Art. 3
D.O. 16.09.1995
Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese
en la Recopilacin que corresponda de la Contralora
General de la Repblica.- E. FREI M.- Eduardo Len
Villarreal.- Ramn Valdivieso Delaunay.
Lo que transcribo a U. para su conocimiento. - Saluda a
U.- Alvaro Covarrubias Bernales, Subsecretario de Previsin
Social.

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