ANEXE LA CM

ACORD PRIVIND CLAUZA CONFIDENTIALITATE

ncheiat astzi, ................. ntre:

Angajator - persoana juridic ABC SRL

i
Angajatul............................................., cetean romn, domiciliat n........................, posesor al crii de
identitate seria ........... nr. ............. eliberata de ...................., la data de............., nregistrat cu CIM
nr. .............................. in Registrul de Evidenta al Salariatilor

Art. 1 Clauza de confidentialitate

1.1. Salariatul se obliga sa respecte, sa asigure si sa garanteze, sub sanctiunile prevazute de
prezentul act, de legislatia civila si a muncii, caracterul confidential al tuturor informatiilor de care
a luat si va lua cunostinta in mod direct, indirect, chiar si pe cale incidentala prin natura
obligatiilor de serviciu, informatii in legatura cu: afacerile, activitatile, clientii sau furnizorii
organizatiei, date cu caracter personal, date tehnice, metode comerciale, administrative, secrete
comerciale incluzand, fara a se limita, la documente, date, planuri, informatii verbale sau pe
suport material privind produse, servicii, personal, planuri de afaceri, preturi, strategii comerciale,
planurile si ideile retetelor de comercializare, proiecte si idei trecute, prezente si viitoare, privind
cele de mai sus, situatia financiara, bugetele, inventarele, listele cu clienti si furnizori, piete de
desfacere, informatii financiare, proiectele si programele de afaceri care nu au fost facute inca
publice, precum si orice informatie legata direct sau indirect de aceste programe si proiecte,
partea nedezvaluita tertilor din proiectele si programele de afaceri facute publice, strategiile de
marketing si de vanzari, licentele si brevetele, structura bazei de date, modul de promovare a
produselor si serviciilor, informatii despre clientii organizatiei sau angajatii si reprezentantii legali
ai acestora, etc., sau orice informatii de care a luat sau va lua cunostinta in orice mod.
1.2. Toate informatiile individualizate mai sus constituie ,,informatii confidentiale. Nu sunt considerate
informatii confidentiale cele care au fost sau sunt facute publice de catre societate prin
prospecte, pliante, publicatii sau reclame.
1.3. Salariatul declara si garanteaza organizatiei....................... ca este de acord sa nu dezvaluie
informatia confidentiala nici unei persoane fizice sau juridice pe perioada derularii contractului
individual de munca.
1.4. Salariatul declara ca nu va folosi informatii confidentiale direct sau indirect, in interes propriu sau
in interesul unei alte persoane fizice sau juridice.
1.5. Salariatul va lua toate masurile necesare pentru prevenirea oricarei scurgeri neautorizate a
informatiei confidentiale.
1.6. Toate documentele, scrisorile, formularele si orice alte documente care se refera la activitatea
sau afacerile organizatiei..........................., in orice forma s-ar materializa, (pe suport de hartie,
magnetic, s.a.m.d.) apartin acesteia. Salariatul este de acord sa returneze toate materialele
continand informatii confidentiale catre ...................................la incetarea contractului individual
de munca sau in orice moment in care societatea ii solicita predarea.

Art. 2. Sanctiuni
2.1. Partile convin ca sanctiunile pentru nerespectarea obligatiilor de mai sus sunt urmatoarele:
a. desfacerea disciplinara a contractului individual de munca pentru incalcarea oricareia
dintre clauzele prevazute la art.1;

Pag 1 din 2
 b. plata de daune interese pentru prejudiciul cauzat prin incalcarea oricarei dintre clauzele
prevzute in prezentul acord;
2.2. Sanctiunile prevazute mai sus pot fi aplicate separat sau cumulat, in functie de clauzele
nerespectate, de gravitatea faptelor si de marimea prejudiciului cauzat Angajatorului.

ncheiat astzi, ....................., n 2 exemplare, cte unul pentru fiecare parte.

ANGAJATOR, ANGAJAT,

Pag 2 din 2