Introduccin.

El presente trabajo nos muestra un anlisis de la pelcula el ltimo castillo donde

claramente vemos dos tipos de liderazgo, haciendo nfasis en las caractersticas,

habilidades y defectos que tiene cada uno para el logro de objetivos, esto

desencadenado una lucha interna dentro de una crcel donde cada uno muestra

sus habilidades para demostrar siempre quien va a ser o es el mejor lder.

 Analiza la pelcula llamada El ltimo castillo.

Consideras que en la situacin que se presenta se ejerce liderazgo?

R.- Si, durante la mayor parte de la pelcula se logra ver desde dos perspectivas la
justicia entre el director de la prisin y uno de los prisioneros, donde cada uno
tiene un punto de vista sobre la forma en que debe ser manejada la prisin y cul
es el trato que se le debe dar a los prisioneros.
Quin consideras qu es el o los lderes?
R.- El Coronel Winter y el Capitn Irwin.
Sobre qu base de poder descansa la autoridad del o los lderes?
R.- El Coronel Winter es un lder autocrtico ya que abusa del poder que tiene, no
considera a los dems en la toma de decisiones, slo se limita a dar rdenes y no
escucha ni toma en cuenta las necesidades de los presos.
Irwin por su lado representa a un lder carismtico y natural, debido a que poco a
poco se fue ganando la confianza de sus compaeros (reos) y logro tener
autoridad sobre ellos, sin forzarlos ni condicionarlos por tener la capacidad de
motivarlos.
De qu manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cmo se logra
motivarlos para lograr los objetivos planteados?
R.- El Coronel Winter abusa del poder que tiene dentro de la prisin por ser el
Director e Irwin fue un militar que luch en diversas guerras, razn por la que se
haba convertido en un hombre respetado y admirado dentro del ejrcito militar.
Qu enfoques de liderazgo se aplican?
R.- Coronel Winter: autocrtico y dictador.
Capitn Irwin: democrtico y liberal.
Cules son los estilos de liderazgo que se muestran?
R.- El estilo de Winter es represivo, coercitivo, impuesto.
El estilo de Irwin es participativo, liberal.
Consideras que el liderazgo aplicado en la situacin mostrada es el
correcto?
R.- en la mayora de las partes si es el adecuado
El liderazgo que se ejerce es eficaz o ineficaz?
R.- Es eficaz, aunque en lo personal considero que a quien le funciono mejor es a
Irwin pues la mayora lo respetaba y sus objetivos siempre eran cumplidos por que
llegaban a un fin en comn.

Si t fueras el lder, de qu forma actuaras?

Me gustara tomar la postura de Irwin, pues las caractersticas y las forma en que
se desenvuelve durante la pelcula es muy buena, planear, dar ejemplo, organizar
y sobretodo ganar la admiracin de la gente.
Cmo est diseada su gestin?
Considero que la planeacin es la base de los objetivos para que se d la
participacin y el respeto entre los grupos.
Cuntos y cules tipos de gestin plantean?
R.- Gestin social, gestin de procesos, gestin de la calidad, gestin documental,
gestin de conducta, gestin de control, gestin de riesgo, gestin de proyectos.
Cmo se ejerce la calidad?
R.- como hay dos puntos de control podremos decir que por parte del coronel
Winter maneja una poltica muy rgida, mas sin en cambio Irwin maneja los
procesos eliminando barreras y que todos trabajen con un fin.

Cmo aplicaras la gestin de la calidad en esta organizacin?

R.- Comenzara por disear un buen plan de trabajo donde se fijaran las metas a
cumplir, contemplando que todos los participantes son parte de l y concientizarlos
que su participacin es parte primordial para que podamos llegar al fin con lo
establecido, considerando los elementos que se necesitaran los recurso y de mas
con el fin de cumplirlo.

Qu modelo de calidad apicararas en esta organizacin?

Me gustara aplicar dos modelos primero el japons ya que considera muchos

parmetros y surge con el fin de reconocer la excelencia de una organizacin y
traba de involucrar a todos los partcipes por lo que su proceso de evaluacin es
riguroso y exhaustivo. En segundo lugar el modelo americano ya que se basa en
el objetivo de generar mayores ndices de competitividad.
Conclusin:
Lo que la pelcula nos muestra es que, en esta prisin para ex militares se dan
papeles fundamentales que tiene que ver con el liderazgo (poder), algo que en
muchos sentidos las personas no saben manejar como nos muestra, o que
simplemente hay diferentes puntos de vista dependiendo la persona que lo ejerce.

En la actualidad las empresas, instituciones o plateles educativos, necesitan de

esa persona que sea capaz de transformar las necesidades y situaciones que se
presenten a lo largo de una gestin en cosas positivas o alentadoras, a lo cual
existen mtodos en los cuales pueden basarse siempre para su mejora, considero
que el recurso es la base principal para que todo funcione, si un agente se
encuentra mal o en riesgo siempre se va a exponer lo dems.

Personalmente considero que para saber ser un buen lder (jefe) es necesario
conocer el papel de cada uno de los integrantes a su cargo dentro de su gestin y
sobretodo tener la disposicin de saber ensear para que los dems puedan
aprender y lograr obtener el mejor resultado siempre.
Bibliografa.

o http://ocw.usal.es/ciencias-sociales-1/investigacion-evaluativa-en-
educacion/contenidos/EFQM.pdf
o http://www.fundacionosde.com.ar/pdf/biblioteca/liderazg.pdf
o http://www.valdemar.com.mx/userfiles/files/LIDERAZGO.pdf
o https://gloria.tv/video/TNfAMuUr9rEJ24qtwUNrmizqM
o https://www.slideshare.net/elizabethuisa/comparacion-de-modelos-de-
calidad
o https://www.slideshare.net/Gpmejia/gestin-por-procesos