SECRETARA DE TURISMO

CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA NMERO 121 DIRIGIDA A TODO(A) INTERESADO(A)

QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Turismo, con fundamento en los Artculos 21, 25, 26, 28, 37 y
75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, y 17, 18, 32, fraccin
II; 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin, el 6 de septiembre de
2007, numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones
en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de
Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de julio de 2010; y reformado el 23 de agosto de 2013, emite la
siguiente: Convocatoria Pblica dirigida a todo(a) interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera
para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administracin Pblica Federal:

Nombre del Puesto SUBDIRECCIN DE INNOVACIN

Cdigo del Puesto 21-100-1-CFNC002-0000096-E-C-S
Nivel NC002
Nmero de vacantes UNA
Administrativo Subdireccin de rea
Percepcin
$ 39,909.11 (Treinta y nueve mil novecientos nueve 11/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
Adscripcin del
Oficinas del C. Secretario Sede Mxico, Distrito Federal
Puesto
1. Analizar la informacin generada por el cumplimiento de las acciones establecidas para el desarrollo
del turismo con la finalidad de implementar mejoras en los planes estratgicos a seguir.
2. Vigilar el seguimiento puntual con base en los indicadores desarrollados para cada accin en materia
de turismo.
3. Formular reportes y presentaciones ejecutivas o estratgicas.
Funciones
4. Formular informes, notas, de avances de cumplimiento de las acciones comprometidas para el
Principales desarrollo del turismo.
5. Supervisar el monitoreo de indicadores de gestin en materia de cooperacin tcnica, relacionados con
el sector, los cuales permitan un adecuado seguimiento del impacto de los programas.
6. Elaborar reportes e informes sobre los acuerdos, programas interinstitucionales y declaraciones
relacionadas con la cooperacin tcnica.

Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes carreras:

rea de Estudio Carrera Genrica

Ciencias Sociales y Administrativas
Administracin
Escolaridad Ciencias Polticas y
Ciencias Sociales y Administrativas
Administracin Pblica
Perfil que debern
Ciencias Sociales y Administrativas Derecho
cubrir
Ciencias Sociales y Administrativas Relaciones Internacionales

Mnimo cuatro aos (4) aos de experiencia en las siguientes reas:

Campo de Experiencia rea de Experiencia

Experiencia
laboral Ciencias Econmicas Organizacin y Direccin de
Empresas

1
 Ciencia Poltica Administracin Pblica

Ciencia Poltica Relaciones Internacionales

Sociologa Comunicaciones Sociales

Examen de Mnimo Aprobatorio: 80

Conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones 1. Trabajo en Equipo
de Habilidades 2. Negociacin
Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica

Nombre del Puesto ENLACE DE CONTROL DE GESTIN

Cdigo del Puesto 21-214-1-CFPA001-0000004-E-C-S
Nivel PA001
Nmero de vacantes UNA
Administrativo Enlace
Percepcin
$ 14,297.37 (Catorce mil doscientos noventa y siete 37/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
Adscripcin del
Direccin General de Gestin de Destinos Sede Mxico, Distrito Federal
Puesto
1. Coadyuvar en las funciones secretariales, as como llevar el control, registro y seguimiento de la
informacin y/o correspondencia de diferentes dependencias y entidades de la administracin pblica
federal dando el seguimiento a la agenda, as como la adecuada programacin de los servicios para el
buen funcionamiento del rea.
2. Llevar un control de distribucin de tareas que le son encomendadas al personal de mensajera.
3. Verificar la actualizacin permanente del archivo general, a efecto de canalizar y controlar los asuntos
y asegurar su atencin.
4. Gestionar la recepcin, entrega y seguimiento de documentacin y oficios generados.
5. Mantener actualizado el directorio de funcionarios pblicos y dems personal con quien tiene relacin
Funciones
su jefe inmediato; a fin de que se tenga la posibilidad de localizar al personal que requiera su jefe
Principales inmediato de manera oportuna.
6. Informar oportunamente a su jefe inmediato de las citas y reuniones de trabajo, mediante el registro y
captura de la fecha, asunto, servidor pblico y procedencia en los controles establecidos (agenda,
calendario, correo electrnico), con la finalidad de que su superior jerrquico atienda las reuniones de
trabajo programadas y evitar contratiempos.
7. Enlazar y realizar llamadas telefnicas a diferentes instituciones de gobierno nacional y/o
dependencias, organismos nacionales e internacionales, mediante los medios de comunicacin
respectivos con la reserva y confidencialidad requerida, con la finalidad de facilitar la atencin a los
asuntos que se le encomiendan y que participa por las atribuciones encomendadas.

Escolaridad Preparatoria o Bachillerato. Titulado(a).

Mnimo dos (2) aos de experiencia en las siguientes reas:

Campo de experiencia rea de experiencia

Experiencia
Apoyo Ejecutivo y/o
laboral Ciencias Econmicas
Administrativo
Perfil que debern
cubrir Ciencia Poltica Administracin Pblica

Examen de Mnimo Aprobatorio: 80

Conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones 1. Orientacin a Resultados
de Habilidades 2. Trabajo en equipo
Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica

Nombre del Puesto JEFE DE SERVICIOS DE AUXILIO TURSTICO EN CHIAPAS

2
Cdigo del Puesto 21-B00-2-CFPQ001-0000018-E-C-F
Nivel PQ001
Nmero de vacantes UNA
Administrativo Enlace
Percepcin
$ 7, 852.35 (Siete mil ochocientos cincuenta y dos 35/100 M. N.) Mensual bruto
Mensual Bruta
Adscripcin del Corporacin de Servicios al Turista ngeles
Sede Tuxtla Gutirrez, Chiapas.
Puesto Verdes
1. Coordinar, administrar, supervisar los recursos humanos dependientes a la jefatura de servicios.
2. Realizar mensualmente las conciliaciones bancarias y presupuestales correspondientes en
coordinacin con oficinas centrales para el cabal cumplimiento de las metas y objetivos establecidos.
3. Realizar la comprobacin de los recursos ejercidos en tiempo y forma a oficinas centrales.
4. Vigilar, controlar y supervisar el estado fsico del parque vehicular, del equipo de radiocomunicacin,
Funciones accesorios y herramientas, asignados a la jefatura de servicios.
Principales 5. Llevar a cabo las acciones de mantenimiento requeridas, a efecto de que se encuentren en adecuadas
condiciones para su operacin, tanto las herramientas, el equipo de comunicacin y el parque vehicular.
6. Realizar supervisin constante en las rutas carreteras asignadas en la entidad.
7. Llevar a cabo la planeacin y coordinacin con las oficinas de turismo del estado o municipio para
realizar diversas acciones de apoyo en beneficio del turista.
8. Difundir y preservar las acciones de mejora de anfitriona a favor del turista.

Bachillerato Tcnico o Especializado Terminado o Pasante en alguna

de las siguientes carreras:

rea de Estudio Carrera Genrica

Escolaridad Ciencias Sociales y Administrativas
Administracin
Ciencias Sociales y Administrativas
Contadura

Ingeniera y Tecnologa Mecnica

Mnimo dos (2) aos de experiencia en las siguientes reas:

Campo de experiencia rea de experiencia

Ciencias Tecnolgicas Tecnologa de Vehculos de Motor
Perfil que debern
cubrir
Ciencias Econmicas Contabilidad
Experiencia
laboral
Ciencias Econmicas Apoyo Ejecutivo y/o
Administrativo

Geografa Geografa Regional

Ciencia Poltica Administracin Pblica

Examen de Mnimo Aprobatorio: 80

Conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones 1. Orientacin a Resultados
de Habilidades 2. Trabajo en equipo
Idiomas
No aplica
extranjeros
Otros No aplica

BASES DE PARTICIPACIN

Requisitos de Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia
participacin previstos para los puestos y que se sealan en la presente Convocatoria.

Documentacin Los y las candidatos (as) debern presentar para su cotejo, en original legible o copia
requerida certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido por va electrnica:

3
1. Impresin por duplicado del formato de cotejo documental que encontrar en la pgina
electrnica en la liga Bolsa de Trabajo.
2. Impresin de la Cartula de Bienvenida de Trabajaen, en donde aparece su folio
asignado para el concurso.
3. Currculo de Trabajaen.
4. Currculo detallado, actualizado con puestos y funciones desempeadas, as como
periodos comprendidos y sueldos devengados, elaborado en Word.
5. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el (los) puesto (s) por el (los)
que concursa. Para el puesto en concurso de: Subdireccin de Innovacin; se aceptar
como mnimo: Ttulo o Cdula Profesional de nivel Licenciatura. Si cuenta con estudios
terminados a nivel de doctorado o maestra, diplomado o especialidad, es necesario que
tambin presente el ttulo o cdula (segn sea el caso) de cada uno de ellos, ya que stos
se utilizarn para acreditar el nivel acadmico para valorar el mrito. Para el puesto en
concurso de: Enlace de Control de Gestin; se aceptar como mnimo Ttulo o
Certificado de estudios a nivel Preparatoria o Bachillerato que acredite las reas de
estudio solicitadas. Para el puesto en concurso de: Jefe de Servicios de Auxilio
Turstico en Chiapas; slo se aceptar constancia de Bachillerato Tcnico o
Especializado terminado o pasante. De conformidad con el numeral 175 del ACUERDO
por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del ACUERDO por el que
se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en
materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de
Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de julio de 2010; y reformado
el 23 de agosto de 2013, cuando en una convocatoria se establezca como requisito de
escolaridad el Ttulo Profesional o grado acadmico en el nivel Licenciatura, se aceptar
el grado de Maestra o Doctorado Titulado en las reas acadmicas definidas, excepto
en aquellos puestos en que alguna disposicin legal establezca que para el ejercicio de
la profesin y/o funcin sea requisito indispensable la presentacin de Ttulo Profesional
en el nivel Licenciatura. En el caso de estudios realizados en el extranjero, deber
presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido
por la Secretara de Educacin Pblica, para que tenga validez en la valoracin del mrito
o para acreditar la escolaridad solicitada.
6. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: Credencial para Votar
con fotografa, Pasaporte Vigente, Matrcula Consular o Cdula Profesional.
7. Acta de Nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda.
8. Cartilla liberada (slo varones menores de 40 aos). Este documento tambin podr
servir como identificacin oficial.
9. Clave nica de Registro de Poblacin (CURP), que debe ser la misma a la registrada en
su cuenta y currculum del sistema Trabajaen para acreditar la autenticidad del (la)
candidato(a).
10. Registro Federal de Contribuyentes (RFC emitido por el SAT) que debe ser el mismo al
registrado en su cuenta y currculum del sistema Trabajaen, para acreditar la autenticidad
del(a) candidato(a).
11. Los(as) Servidores(as) Pblicos(as) de Carrera Titulares, para efectos de acreditar las
evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del Reglamento, se
tomarn en cuenta, las ltimas que haya aplicado en el puesto en que se desempea o
en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores pblicos
considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como servidores
pblicos de carrera titulares.
12. Para acreditar experiencia, deber entregar comprobantes de experiencia laboral en las
reas solicitadas en la Convocatoria, en donde aparezca el puesto desempeado, as
como la fecha de inicio y la fecha de trmino de la relacin laboral, de manera que la
suma de los periodos laborales comprueben la experiencia mnima requerida. Puede
presentar: Nombramientos, Hojas de Servicios, Constancias de empleo en hoja
membretada, Comprobantes de pago, Contratos, alta o baja del ISSSTE o el IMSS,
etctera.
13. Para acreditar mrito, deber de presentar constancias de evidencias de logros,
distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin
y cargos o comisiones en el servicio pblico y privado o social. En el caso de
Servidores(as) Pblicos(as) de Carrera, deber presentar documentacin en los que se
muestre la calificacin de los cursos de capacitacin en que hubiere participado durante
el ejercicio fiscal inmediato anterior, y el avance de certificacin del Sistema Informtico
(RHnet), en donde se muestren las evaluaciones vigentes, con fines de certificacin que
ha aplicado el (la) Servidor(a) Pblico(a) de Carrera.

4
 Los documentos a presentar para evaluar experiencia y valorar mrito vienen descritos
con mayor detalle en el documento Metodologa y Escalas de Calificacin, publicado el
23 de abril de 2009 en la pgina de www.trabajaen.gob.mx en la liga Documentos e
informacin relevante.

Nota: Para la recepcin de documentos, es indispensable entregar la documentacin

completa en el orden arriba descrito, en un flder tamao carta. En caso de estar concursando
en ms de una vacante, deber entregar un flder por plaza. No se aceptar documentacin
incompleta o extempornea, no se concedern cambios de fechas y/o cambios de sede, todo
el proceso se llevar a cabo en la Ciudad de Mxico.

La Secretara de Turismo se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso,

la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx por el (la) aspirante, para fines de evaluacin curricular y del
cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso. De no acreditarse su
existencia o autenticidad, se descalificar al (la) aspirante, o, en su caso, se dejar sin efecto
el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para la Secretara de Turismo, la cual se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes.
En la Secretara de Turismo, no es requisito de contratacin, los exmenes de no gravidez y
de VIH/SIDA.
La inscripcin o el registro de los (as) aspirantes a un concurso, se podr realizar a partir de
la fecha de su publicacin en la pgina www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un folio para
Registro de el concurso, al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a ste
aspirantes e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit
Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los y las aspirantes.

Para los puestos de: Subdireccin de Innovacin, Enlace de Control de Gestin y Jefe de Servicios de Auxilio
Turstico en Chiapas; las etapas son las siguientes:

Publicacin de la Convocatoria 28 de octubre de 2015

Registro de aspirantes y Revisin Curricular 28 de octubre al 12 de noviembre de 2015

(a travs de www.trabajaen.gob.mx)

Recepcin de solicitudes para reactivacin 13 de noviembre de 2015

de folios

Examen de Conocimientos, y Evaluacin de 16 al 27 de noviembre de 2015

Habilidades

Revisin Documental (Evaluacin de la Del 30 de noviembre al 11 de diciembre

Etapas del Experiencia y Valoracin del Mrito)
concurso
Entrevistas* Del 14 al 28 de diciembre

Determinacin* 28 de diciembre

Las etapas de Examen de Conocimientos, Evaluacin de Habilidades, Revisin Documental,

Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, se realizarn en las oficinas de esta
Secretara, con domicilio abajo detallado; los aspirantes debern presentarse en el lugar, da
y hora que se les informe a travs de su cuenta en Trabajaen.

Las entrevistas de todas las plazas con el Comit Tcnico de Seleccin, se realizarn en las
oficinas de la Secretara de Turismo, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemn No. 81, Col.
Escandn. Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11800, Mxico, D. F. El tiempo de tolerancia para
el inicio de todas las entrevistas, ser de quince minutos. (Ver seccin Presentacin de
Evaluaciones).

5
 Nota: En virtud de que esta Dependencia no cuenta con Delegaciones Estatales, es necesario
que se presente en el lugar, fecha y hora que se le indique en el mensaje respectivo, ya que
no se recibir documentacin ni se aplicarn evaluaciones de manera extempornea.
*En razn del nmero de candidatos(as) que participen en cada una de las etapas, las fechas
indicadas podrn estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Los temarios referentes a los exmenes de conocimientos tcnicos se encontrarn a

disposicin de los y las candidatos(as) en el portal www.trabajaen.gob.mx.
Las guas para las Evaluaciones de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta
Temarios en la pgina electrnica: www.trabajaen.gob.mx, en el apartado de Documentos e informacin
relevante, en la liga Guas de Estudio para las evaluaciones de habilidades.
Como informacin adicional, respecto a las evaluaciones de habilidades, se cuenta con
material para consulta en la siguiente liga: www.spc.gob.mx/ceneval.html.

La presentacin de exmenes y evaluaciones se realizarn en las oficinas de la Secretara

de Turismo, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemn No. 81, Col. Escandn, Delegacin
Miguel Hidalgo, C.P. 11800, Mxico, D. F.; asimismo, se les comunicar la fecha y hora en
que debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas (ver seccin de
etapas del concurso) a travs de la pgina www.trabajaen.gob.mx., en el rubro Mis
mensajes, en el entendido de que el no presentarse ser motivo de descarte del concurso,
lo cual ser notificado a travs de la misma pgina.

De conformidad con el numeral 208 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en
las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual
Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el
12 de julio de 2010; y reformado el 23 de agosto de 2013, la invitacin se enviar con al menos
2 das hbiles de anticipacin a la fecha y hora prevista al efecto. En dichos comunicados, se
especificar la duracin mxima de cada evaluacin; asimismo, se informar que el tiempo
de tolerancia para el inicio de todos los exmenes, ser de quince minutos.

Previo a la presentacin de sus evaluaciones, se solicitar al aspirante un Escrito bajo protesta

de decir verdad*, en donde indique lo siguiente:

I. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a)

cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar.
II. No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de la libertad por delito doloso.
Presentacin de III. No pertenecer al estado eclesistico o ser ministro(a) de culto.
Evaluaciones IV. No estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro
impedimento legal.

No haber sido beneficiado(a) por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas
personas que se hayan incorporado a un programa de retiro voluntario en la Administracin
Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, y si es
o no Servidor(a) Pblico(a) de Carrera.

En el caso de Servidores(as) Pblicos(as) de Carrera que concursen por una plaza

de rango superior al puesto que ocupan, debern presentar sus dos evaluaciones
del desempeo anuales, de acuerdo a lo establecido por el artculo 47 del
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal, o bien, presentar documento que refiera que no forma parte del
Servicio Profesional de Carrera, previo a su evaluacin tcnica y para la etapa de
Revisin Documental.
En caso de no ser Servidor(a) Pblico(a), deber especificarlo en el formato.
* Este documento se encuentra en la pgina electrnica www.sectur.gob.mx en la seccin
Bolsa de Trabajo en la liga denominada: Formato nico de "Escrito bajo protesta de decir
verdad de Artculo 21, Retiro Voluntario y Artculo 47.
De no cumplir con lo anterior, el (la) aspirante ser descartado(a) del concurso.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, los resultados aprobatorios
obtenidos en evaluaciones anteriores y que continen vigentes, sern considerados, cuando

6
 correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Tratndose de exmenes de
conocimientos, stos tendrn vigencia de un ao, en relacin al puesto sujeto al concurso y
siempre que no cambie el temario con el cual se evalu la capacidad tcnica de que se trate.
Si el (la) candidato(a) aprob su examen tcnico y se encuentra en este ltimo supuesto,
deber presentar un escrito antes de la etapa de evaluaciones de conocimientos, dirigido al
Comit Tcnico de Seleccin, informando que dicha evaluacin ya fue acreditada en concurso
anterior, incluyendo el nmero de folio de concurso en el que acredit la prueba y el folio de
concurso actual, as como el nmero de folio de aspirante (folio largo), asignado por
Trabajaen.

La acreditacin de la etapa de Revisin curricular y la de Exmenes de Conocimientos, sern

indispensables para continuar en el proceso de seleccin de que se trate, ajustndose a las
siguientes reglas de valoracin.
Cantidad de Exmenes de Conocimientos (Tcnicos): uno (1)
Cantidad de Evaluaciones de Habilidades (Gerenciales): dos (2)
Reglas de
valoracin Calificacin Mnima Aprobatoria de Exmenes de Conocimientos para las plazas, ser de 80.
La etapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte, considerando para los
clculos del sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales.
Nmero mnimo de candidatos (as) a entrevistar: 3, si el universo lo permite; en caso de que
el volumen sea menor, se entrevistar a todos; en caso de que el volumen sea mayor a 3, se
entrevistar hasta 4 participantes en orden de prelacin.

I. Los resultados obtenidos en el Examen de Conocimientos (Tcnicos) y Evaluaciones de

habilidades (Gerenciales), la Evaluacin de la experiencia y Valoracin del mrito, as como
la fase de Entrevista, sern considerados para elaborar el listado de candidatos con los
resultados ms altos, a fin de determinar el Puntaje Mnimo de Calificacin, de conformidad
con el siguiente Sistema de Puntuacin General:
NIVEL:
SUB-ETAPAS DE ENLACE A DIRECTOR
ETAPAS GENERAL
MX
Sistema de EXAMEN DE
Puntuacin II. EXMENES DE 30
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS Y
EVALUACIONES DE EVALUACIONES DE
HABILIDADES 10
HABILIDADES
EVALUACIN DE LA
III. EVALUACIN DE LA EXPERIENCIA 20
EXPERIENCIA Y
VALORACIN DEL MRITO VALORACIN DEL MRITO 10

30
IV. ENTREVISTAS
TOTAL 100

7
 Nota: Para la etapa de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, la calificacin
estar determinada en funcin de la calificacin que se otorgue en el formato de Experiencia
y Mrito.

El Puntaje Mnimo de Calificacin para ser considerado finalista ser de 70.

II. La Evaluacin de la Experiencia ser motivo de descarte, no as la Valoracin del Mrito.

Ambas otorgarn puntajes en el Sistema de Puntuacin General.

III. Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones sern considerados
para elaborar el listado de candidatos(as) con los resultados ms altos, a fin de determinar el
orden de prelacin para la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el
sistema de puntuacin establecidos en la Dependencia, basadas en el ACUERDO por el que
se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional
de Carrera, as como en el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado
en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de julio de 2010; y reformado el 23 de agosto de
2013. El nmero mximo de candidatos(as) que integrarn el orden de prelacin ser de
cuatro (4).
De no acreditar las etapas de Exmenes de Conocimientos, la etapa de Revisin Documental
y la Evaluacin de la Experiencia, el (la) aspirante no podr ser considerado(a) en el listado
de prelacin para ser sujeto de entrevista.
IV. El resultado obtenido en la etapa de Entrevista ser considerado en el Sistema de
Puntuacin General, y no implica el descarte de los y las candidatos(as).

Los resultados de cada una de las etapas del concurso, sern publicados en el Portal de:
Publicacin de
www.trabajaen.gob.mx y en el Portal de la Secretara de Turismo: www.sectur.gob.mx,
Resultados
identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato(a).

Se considerarn finalistas a los(las) candidatos(as) que acrediten el puntaje mnimo de

calificacin en el sistema de puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un resultado
aceptable (70 puntos) para ser considerados (as) aptos (as) para ocupar el puesto sujeto a
concurso, en trminos de los artculos 32 de la Ley y 36 de su Reglamento y quedarn
integrados(as) a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la
Secretara de Turismo, durante un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados
finales del concurso correspondiente.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados(as), en ese perodo y de acuerdo
a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de
Profesionalizacin de la Dependencia, a nuevos concursos, destinados a tal rama de cargo o
puesto, segn aplique.

Determinacin y El (la) ganador(a) del concurso, ser el (la) finalista que obtenga la calificacin ms alta en el
Reserva proceso de seleccin, es decir, el (la) de mayor calificacin definitiva; asimismo, el Comit
Tcnico de Seleccin determinar al (la) finalista con la siguiente mayor calificacin definitiva,
que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso, en el supuesto de que por causas
ajenas a la Dependencia, el (la) ganador(a) inicial comunique a la Dependencia, antes o en la
fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o que
no se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada.

La Direccin de Recursos Humanos difundir en Trabajaen el nombre del (la) ganador(a) del
concurso y su folio, as como la calificacin definitiva de ste(a) y de los dems finalistas.
Asimismo, registrar la reserva de los y las aspirantes de acuerdo con la Determinacin del
Comit.

8
 El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar
desierto un concurso:
I. Porque ningn(a) candidato(a) se presente al concurso.
Declaracin de
II. Porque ninguno(a) de los (las) candidatos(as) obtenga el puntaje mnimo de
Concurso Desierto
calificacin para ser considerado(a) finalista, o
III. Porque slo un(a) finalista llegue a la etapa de determinacin y en sta sea vetado(a).
En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva Convocatoria.

El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los supuestos
siguientes:

I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que
Cancelacin del restrinja la ocupacin del puesto de que se trate.
Concurso II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin o bien, se considere
para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado , en su
caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
III. El Comit Tcnico de Profesionalizacin, determine que se modifica o suprime del
catlogo el puesto en cuestin.

Con respecto a la reactivacin de folios, se tendr un da hbil despus de cerradas las

inscripciones para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, dirigido a la Lic.
Mariana Ramrez Osornio, Directora de Recursos Humanos y entregarlo en un horario de
10:00 a 14:00 hrs., en las oficinas de la Direccin de Recursos Humanos, ubicadas en Av.
Viaducto Miguel Alemn No. 81, Col. Escandn, 2do piso, Delegacin. Miguel Hidalgo, C. P.
11800, Mxico, D. F.
Dicho escrito deber incluir:
1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de
rechazo.
2. Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar su folio.
3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y
escolaridad.
4. Indicar la direccin fsica y electrnica para recibir la respuesta a su peticin, que
ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo.
Si la causa de reactivacin se deriva de un error u omisin en la captura de la informacin
curricular, deber incluir adems:
Reactivacin de 1. Impresin del Currculo de Trabajaen con el que solicit la vacante y en el que se
Folios puede observar el error u omisin de informacin.
2. Impresin del Currculo de Trabajaen corregido, donde se pueda observar la
informacin referente a su escolaridad y/o experiencia laboral que est
comprobando mediante el punto 3, antes referido.
La reactivacin de folios no ser procedente, cuando:
1. El (la) aspirante cancele su participacin en el concurso,
2. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
El Comit Tcnico de Seleccin de esta Secretara, sesionar para determinar la procedencia
o improcedencia de la peticin. Por mayora de votos, podr determinar bajo su
responsabilidad, la reactivacin de folios.

Una vez transcurrido el perodo establecido, no sern recibidas las peticiones de reactivacin.
Lo anterior, de conformidad a los numerales 214 y 215 del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera,
as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos
y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF en el 12
de julio de 2010, y sus diversas reformas.

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 El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de: Legalidad, Eficiencia,
Objetividad, Calidad, Imparcialidad, Equidad, Competencia por Mrito y Equidad de Gnero,
sujetndose en todo tiempo el Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, de su Reglamento y de
Principios del
las dems disposiciones aplicables y al ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en
Concurso
las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual
Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el
12 de julio de 2010; y reformado el 23 de agosto de 2013.

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y

los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales an despus de
concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente
Convocatoria.
Disposiciones 4. Cuando el (la) ganador(a) tenga el carcter de servidor(a) pblico(a) de carrera titular,
generales para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la
documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo(a) en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que
le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en
la Administracin Pblica Federal.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria, ser resuelto por el Comit
Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables.

Los (las) participantes podrn presentar cualquier inconformidad ante el rea de Quejas del
rgano Interno de Control en la Sectur, ubicado en la calle de Schiller N 138, 1 er piso, Col.
Inconformidades Chapultepec Morales, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11587, Ciudad de Mxico, en trminos
de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal y su Reglamento.

Conforme a lo previsto en los artculos 69, fraccin X; 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, as como 97 y 98 de su Reglamento, el domicilio en donde se podrn
presentar los recursos de revocacin con respecto al proceso de seleccin de las plazas de
Revocaciones la presente Convocatoria, es el ubicado en Avenida de los Insurgentes Sur No. 1735, Primer
Piso, Ala Sur, Col. Guadalupe Inn, Delegacin lvaro Obregn, C.P. 01020, Mxico, D.F.,
ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, en un horario de
9:00 a 18:00, horas de lunes a viernes.

A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los y las aspirantes formulen
Resolucin de con relacin a los puestos y al proceso del presente concurso, se ha implementado el correo
Dudas electrnico: mmondragon@sectur.gob.mx; as como el mdulo de atencin telefnica: 3002
6900, Ext. 5271 y 5296, en la Secretara de Turismo, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

Mxico, Distrito Federal, a 28 de octubre de 2015.- Los Comits Tcnicos de Seleccin. Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en la Secretara de Turismo. Igualdad de oportunidades, mrito y servicio.

Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, el Secretario Tcnico.

Mtro. Guillermo Mena Lpez

Director General Adjunto de Mejora de la Gestin
Rbrica

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