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Cuestionario

1. Qu clase de informacin proporciona un formulario de solicitud de


empleo?
Los daos del aspirante y sus razones por la cual pide el empleo y dependiendo la
forma o formulario de solicitud de empleo puede variar la informacin desde lo mas
elemental hasta datos como su tipo de sangre y especificaciones medicas hasta
algunos dato de inters organizacional como el sueldo que espera o su estado civil.
2. Compare cinco fuentes de candidatos para un empleo.
Las agencias de empleo son buenas para promover a gente que aspira a un puesto
aunque su respuesta depende de las empresas que soliciten la informacin
Las bolsas de trabajo son ms rpidas en respuesta y muy variadas aunque al ser
una plataforma comnmente tienen algunos defectos.
Anuncio en peridicos son ms accesibles para los que buscan empleo.
Las recomendaciones son muy buenas ya que tienes referencia de que es fue un
buen empleado en su antiguo pesto.
Las ferias de empleos son muy buenas para reclutar gente porque convives con
todos los ms accesibles ya que ah va gente que en verdad necesita el empleo y
adems de que se tienen ms diversidad de candidatos.

3. Por qu es importante realizar investigaciones de los antecedentes antes


de emplear a alguien? Describa cmo la hara.
Es importante para conocer su historial y ms que nada sus aptitudes y habilidades
que hizo en el pasado en otras empresas y de esa manera determinar si fueron
ptimas para emplearlo o no. Es necesario hacerlo con profesionalismo
confidencialidad y de manera directa. Debe consultarse a las empresas donde
labor nuestro mejor candidato. Adems de que se puede peguntar a sus antiguos
compaeros de trabajo para solicitar informacin sobre su desempeo.
4. Para qu clase de puestos de trabajo cree usted que son ms adecuadas
las entrevistas computarizadas? Por qu?
Normalmente para trabajos temporales pero que se requiere gente profesional
como en puestos de atencin al cliente, call center, administracin en sistemas, o
rea de ventas.
5. Desarrolle en una cuartilla el tema siguiente "Cmo ser un entrevistador
eficaz?
Para poder ser un entrevistador eficaz, primero se debe preparar una entrevista
adecuada y estructurada para no divagar en ms preguntas y que la entrevista se
salga de contexto.
Se debe aprender a establecer una cierta empata con nuestro entrevistado, porque
ellos por naturaleza vienen estresados y nerviosos, tenemos que ayudarlos a que
se desenvuelvan en sus preguntas para que sus respuestas sean ms acertadas y
verdaderas y se abra ms en dilogo y confianza aunque de hecho, el nerviosismo
en exceso no es bueno.
Se podra tomar cursos esenciales sobre la lectura del lenguaje corporal, para
conocer al entrevistador mediantes sus movimientos y detectar algunos puntos que
pueda expresar con su cuerpo al tocar alunas preguntas. Otro curso que yo veo muy
bueno es el de grafologa ya que te permite conocer la personalidad de la otra
persona sin tano esfuerzo solo con su letra o su firma.
Desarrollar una buena inteligencia emocional. Talvez o casi seguro que nos toquen
casos en los que surjan algunas situaciones que alteren el momento de la entrevista
adems que te ayuda a estabilizar tus emociones, pensar con claridad para resolver
conflictos y te ayuda a proyectar ms confianza y seguridad.
Cuidar cada aspecto y detalle de nuestra persona. Cada detalla de nuestra imagen
e higiene cuenta en la hora de proyectar formalidad y profesionalismo as como para
dar a entender que trabajamos en una empresa formal.
En general se debe apegar a lo que dice el manual de funciones en l seccin que
habla de las entrevistas de seleccin de personal ya que ah se menciona el que
hacer en situaciones extraordinarias o como llevar acabo una entrevista profesional
que ayude al entrevistador a indagar en el candidato y obtener informacin que sirva
para determinar si es ptimo para el puesto o no porque talvez y el reclutado era
bueno para el trabajo pero no lo elegimos por no preparar una entrevista adecuada
y entonces podemos perjudicar a nuestro entrevistado.
6. Analice brevemente y de ejemplos de al menos cinco errores comunes
durante las entrevistas. Qu recomendara para evitar tales errores?
Tartamudear o no manejara el lenguaje corporal adecuadamente.
Llegar tarde.
Vestirse de manera informal.
Hablar con un lenguaje inapropiado
Mentir o exagerar.
El da de la entrevista en un da especial para dar un paso a lo laboral, por ello un
da antes o dos se deben planear las posibles respuestas a las preguntas as como
estructurar todo lo que se va a hacer en el da como levantarse mas temprano para
que nos d tempo de baarse y ponerse un traje formal y adecuado para la
entrevista y en general hablar siempre con la verdad.
Referencias.
http://www.biztree.com/es/doc/formulario-de-solicitud-de-empleo-D3516
http://gescaphum.blogspot.mx/2012/07/entrevista-inicial-computarizada.html
https://www.clubensayos.com/Temas-Variados/Capitulo-7/1615289.html