UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURMAC

ESCUELA ACADMICA PROFESIONAL DE INGENIERA DE MINAS

INFORME N 002-EAPIM-2016-II-GE-UNAMBA

A : Ing. Merardo Ramos Huaccharaqui

DE : Jhon Delgado Cruz

ASUNTO : CONFLICTOS SOCIALES Y ENTREVISTAS PERSONAL

FECHA : 04-11-2016

Es grato dirigirme a Ud. Para saludarlo cordialmente y a su vez remitirle a su despacho

el siguiente informe tcnico de conflictos sociales y entrevista personal.

1 OBJETIVOS

El problema de hoy generalmente encontramos tanto en mina superficial y

subterrnea problemas de conflictos sociales de comunidad vs empresa minera

por ausencia del estado.

El presente informe tiene como propsito conocer las diferentes formas.

2 GENERALIDADES

2.1 CONFLICTOS SOCIALES

El conflicto social es un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado

y/o las empresas perciben que sus posiciones, intereses, objetivos, valores, creencias

o necesidades son contradictorios, crendose una situacin que podra derivar en

violencia.

Conflicto es inherente a la vida. Es una caracterstica natural e inevitable de la existencia

humana y de la interacciono Medio Ambiente

Conflicto y violencia NO son lo mismo. La violencia es la manifestacin destructiva del

conflicto social.
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2.2 EL CONFLICTO COMO RELACIN

Puesto que el conflicto no es el irreductible enfrentamiento entre enemigos, no se trata

de un juego de suma cero, donde lo Que uno gana lo pierde el otro. Es una relacin

entre adversarios que comparten algunas referencias culturales.

2.3 CONFLICTOS SEGN EL TIPO

2.4 CONFLICTOS SOCIALES SEGN LA ACTIVIDAD

3 CONCLUSIONES