Professional Documents
Culture Documents
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 1 de 26
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 2 de 26
NDICE
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 3 de 26
1. INTRODUCCIN
1.1 PRESENTACIN DE LA EMPRESA
ABC S.A. es una empresa ________
En el ejercicio de su objeto social, ABC S.A _____
El giro de ABC S.A. corresponde al ____ de la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme
(CIIU)
Para el desarrollo de sus actividades, ABC S.A. cuenta con diversas autorizaciones, licencias y
permisos, entre los cuales figuran:
________
2. REFERENCIAS NORMATIVAS
Norma OHSAS 18001:2007
Norma ISO 14001:2015
Ley N 28611 Ley General del Ambiente
Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. TERMINOS Y DEFINICIONES
Manual del SIGC: Documento de aplicacin corporativa que especifica los elementos centrales de
la gestin integrada (calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo) en ABC S.A.
4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIN
4.1 LA ORGANIZACIN Y SU CONTEXTO
La Alta Direccin de OFP ha determinado las siguientes cuestiones externas e internas que
resultan pertinentes para la direccin estratgica de la organizacin y que tienen el potencial de
afectar la capacidad para lograr resultados previstos en el SIGC-SSOMA-OFP:
En la Dimensin Poltica:
Complejidad del sistema y procedimientos de contratacin con el Estado.
Multisectorialidad de la legislacin en materia de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 4 de 26
o MISIN
___________________________________________________________________________
o VALORES
o PRINCIPIOS
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 5 de 26
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 6 de 26
5. LIDERAZGO
5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO
La Alta Direccin de OFP declara su compromiso respecto al establecimiento, mantenimiento y
mejora del SIGC-SSOMA-OFP. ste se ve evidenciado al realizar las siguientes acciones:
a) asegurar que se establezca una poltica de gestin integrada (calidad, ambiente, seguridad y
salud) y los objetivos; y, que estos sean compatibles con la direccin estratgica y el
contexto de la organizacin;
b) asegurar que la poltica de gestin integrada sea comunicada, entendida y aplicada dentro
de la organizacin;
c) asegurar la integracin de los requisitos del SIGC-SSOMA-OFP en los procesos de negocio
de la organizacin;
d) promover la toma de conciencia del enfoque basado en procesos;
e) asegurar que los recursos necesarios para el SIGC-SSOMA-OFP estn disponibles;
f) comunicar la importancia de una gestin integrada eficaz y conforme con los requisitos del
SIGC-SSOMA-OFP;
g) involucrar, dirigir y apoyar a las personas, para contribuir a la eficacia del SIGC-SSOMA-
OFP;
h) promover la mejora continua;
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 7 de 26
i) apoyar otros roles pertinentes de la direccin, para demostrar su liderazgo aplicado a sus
reas de responsabilidad.
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 8 de 26
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 9 de 26
Representante de la Alta
Direccin
Coordinador SSOMA
Lderes SSOMA
Facilitadores
Trabajadores
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 10 de 26
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 11 de 26
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 12 de 26
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 13 de 26
7. SOPORTE
7.1 RECURSOS
7.1.1 PROVISIN DE RECURSOS
El Coordinador SSOMA-OFP, en consulta con los Lderes SSOMA-OFP, determina los
recursos que son necesarios para el establecimiento, implementacin, mantenimiento y
mejora continua del SSOMA-OFP. Entre los recursos no debe dejar de considerarse a las
personas, infraestructura y ambiente para la operacin de los procesos.
Para asegurar la provisin de recursos, OFP cuenta con un Presupuesto Operativo para
el ao en curso y un Presupuesto de Inversiones para la adquisicin de equipos nuevos o
reemplazo de los antiguos. Los presupuestos son propuestos para su aprobacin por el
Directorio.
La ejecucin del presupuesto operativo es realizada por los responsables de las
dependencias siguiendo las disposiciones establecidas en el sistema ERP-SAP, para lo
cual se tiene personal designado como administradores.
La gestin del presupuesto de inversiones es realizada bajo la direccin de la Gerencia
de la dependencia en cuestin.
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 14 de 26
a) determinacin de conocimientos,
b) determinacin de requisitos de competencia (formacin, educacin y experiencia),
c) entrenamiento y capacitacin,
d) actividades de induccin, y
e) actividades de concientizacin.
Los Lderes SSOMA-OFP son los responsables de asegurar que las actividades previstas
en el procedimiento indicado se cumplan en sus reas.
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 15 de 26
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 16 de 26
8. OPERACIN
8.1 PLANIFICACIN Y CONTROL DE LAS OPERACIONES
Las actividades de ABC S.A. son planeadas y desarrolladas de modo de asegurar que se
realicen de acuerdo a procedimientos o instructivos de trabajo, documentados y mantenidos
para:
a) Cubrir situaciones en las que su ausencia podra conducir a desviaciones de la
poltica, objetivos y metas del SSOMA.
b) Establecer criterios operacionales.
c) Controlar los peligros y riesgos significativos de seguridad y salud en el trabajo, as
como los aspectos e impactos ambientales relacionados a los bienes y servicios
adquiridos, comunicando los procedimientos relevantes y requisitos necesarios a los
proveedores de dichos bienes o servicios.
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 17 de 26
9. EVALUACIN DE DESEMPEO
9.1 SEGUIMIENTO, MEDICIN, ANLISIS Y EVALUACIN
9.1.1 CONSIDERACIONES GENERALES
Se ha determinado que los datos resultantes de las mediciones y seguimientos asociados
a la gestin de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), que deben
ser analizados y evaluados son los siguientes:
Identificacin del dato Temas relacionados
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 18 de 26
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 19 de 26
10.MEJORA
10.1 CONSIDERACIONES GENERALES
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 20 de 26
11.ANEXOS
Anexo A : Indicadores de desempeo para la Revisin del SGSSMOA-OFP
Fecha:
Cdigo: Nombre
Abreviado de la E/DOC-
LOGO O RAZN
Nmero Correlativo
SOCIAL DE LA Nombre del Documento (00+correlativo)
EMPRESA
Versin:
Pgina 21 de 26
12.ADJUNTOS
Adjunto 1 : PP F186 Registro de conocimientos adquiridos (Ref. Cap, 8.1.3)
Adjunto 2 : PP F207 Matriz de Seguimiento del desempeo del SIG-C (Ref. Cap.
10.1.1)
Fecha:
CDIGO
MA1-001
GERENCIA
ADMINISTRACIN
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN CORPORATIVO (SIG-C) MANUAL
Versin : v.1
DEPARTAMENTO MANUAL DE GESTIN OFICINA PRINCIPAL Y GERENCIA
SEGURIDAD COMERCIAL Pgina : 22 de 28
ANEXO A
INDICADORES DE DESEMPEO PARA LA REVISIN DEL SGSSOMA-OFP
Fecha:
CDIGO
MA1-001
GERENCIA
ADMINISTRACIN
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN CORPORATIVO (SIG-C) MANUAL
Versin : v.1
DEPARTAMENTO MANUAL DE GESTIN OFICINA PRINCIPAL Y GERENCIA
SEGURIDAD COMERCIAL Pgina : 23 de 28
Fecha:
CDIGO
MA1-001
GERENCIA
ADMINISTRACIN
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN CORPORATIVO (SIG-C) MANUAL
Versin : v.1
DEPARTAMENTO MANUAL DE GESTIN OFICINA PRINCIPAL Y GERENCIA
SEGURIDAD COMERCIAL Pgina : 24 de 28
Fecha:
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN CORPORATIVO
REGISTRO DE CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS
Sede
Fecha de actualizacin
PP F186
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN CORPORATIVO
MATRIZ DE SEGUIMIENTO DEL DESEMPEO DEL SIG-C
Sede
Fecha de actualizacin
Responsable de aprobar el contenido de la matriz
PP F207