Nosotros: a) PEDRO MAURICIO ESCOBAR LPEZ, de cuarenta y tres aos de edad, casado, guatemalteco, ejecutivo,

de este domicilio, que me identifico con Documento Personal de Identificacin -DPI- con el Cdigo nico de

identificacin (CUI) Mil setecientos espacio mil espacio cero ciento uno (1700 1000 0101) extendido por el Registro

Nacional de las Personas de la Repblica de Guatemala, en Representacin Legal de SERVICIOS E IMPORTACIONES

MLTIPLES SOCIEDAD ANNIMA, ubicada en la segunda calle uno guin doce de la zona once del Municipio de

Quetzaltenango, a quien para los efectos de este contrato se me denominar indistintamente como PATRONO; y, b)

OSCAR HUMBERTO MEJA VICTORES, de treinta y dos aos de edad, 32 aos, soltero, guatemalteco, con domicilio en

Malacatn, San Marcos; se identifica con Documento Personal de Identificacin -DPI- con Cdigo nico de

Identificacin (CUI) 2643 75807 1215 extendido por el Registro Nacional de las Personas de la Repblica de

Guatemala, a quien para los efectos de este contrato se denominar EL TRABAJADOR, celebran CONTRATO

INDIVIDUAL DE TRABAJO, contenido en las clusulas siguientes:

PRIMERA: La relacin de trabajo de inici el da diecisis de diciembre del ao dos mil trece.

SEGUNDA: El trabajador desempear el puesto de Supervisor de Proyectos. El trabajador realizar con eficiencia y

esmero sus labores en el tiempo, forma y lugar designado por el patrono, y en general realizar las actividades

inherentes a su trabajo, las que determine el Reglamento Interno de Trabajo y todas aquellas que le asigne su jefe

inmediato superior.

TERCERA: Estos servicios sern prestados al Patrono en la siguiente direccin: segunda calle uno guin doce de la

zona once del Municipio de Quetzaltenango o cualquier otro lugar que se le requiera por parte del patrono sin que

signifique cambio de condiciones laborales, dentro del territorio nacional.

CUARTA: La duracin del presente contrato es por tiempo indefinido.

QUINTA: Se pacta entre patrono y trabajador que el horario de prestacin de los servicios ser: 8 horas diarias y de

cuarenta y cuatro a la semana as: En jornada Diurna de las 8:00 a.m. A las 12:00 p.m. horas y de las 13:00 p.m.

horas a las 18:00 p.m. horas excepto el da viernes que ser de las 8:00 am. A las 12:00 pm y de las 13:00 a 17:00

p.m. horas para completar las 44 horas de la semana, gozando del periodo de descanso que establece la ley, lo

anterior de conformidad con el Cdigo de Trabajo.

SEXTA: El salario se conviene as: Tres mil quetzales (Q.3,000.00) mas Q.250.00 de Bonificacin incentivo. Cantidad

que podr ser superada de comn acuerdo entre las partes.

SPTIMA: El trabajador tendr derecho a gozar de los das de asueto establecidos en el artculo 127 del Cdigo de

Trabajo. Las partes acuerdan que por la actividad y naturaleza de la empresa en caso de ser necesario que el

trabajador trabaje durante los sptimos das, o los das de asueto, dicho trabajo le ser pagado de conformidad con

los artculos 121, 126, 127, 128 y 129 del Cdigo de Trabajo.

OCTAVA: Las partes acordamos que el presente contrato puede darse por terminado por mutuo acuerdo, renuncia y

cualquier otra causal que establezca la ley.

NOVENA: Ambas partes acordamos expresamente que cualquier beneficio adicional que otorgue el patrono al

Trabajador, como puede serlo en forma enunciativa y no limitativa: los bonos, incentivos, bonificaciones o seguros;

con el objeto de incrementar la productividad o rendimiento del trabajador, se seguir por los trminos de su

documento de creacin. Salvo que all de indique lo contrario, quedan las partes entendidas en forma expresa, que

dichos beneficios de reconocen por mera liberalidad del patrono, quien se reserva el derecho de mantenerlos,

modificarlos, suspenderlos o suprimirlos, sin que tenga que justificar su decisin y sin que se considere como derecho

adquirido del trabajador o sujetos a prestaciones laborales.

DCIMA: El trabajador reconoce expresamente que los instrumentos o herramientas de trabajo as como los

vehculos, que el Patrono le ha otorgado para la prestacin del servicio son propiedad exclusiva del Patrono y no del

trabajador, por lo que cualquier dao, hurto o robo que el trabajador realice a los mismos son una falta grave que

faculta al patrono a dar por terminada la relacin laboral sin responsabilidad de su parte y sin que ello exonere al

trabajador de las responsabilidades civiles o penales que dicho echo pueda generar, reservndose EL PATRONO el

derecho a iniciar acciones legales pertinentes, en caso de ocurrir incumplimiento a la presente clusula con el objeto

de deducir las responsabilidades civiles o penales a que hubiere lugar.

DCIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR reconoce expresamente que por la naturaleza del servicio que presta al

PATRONO, tendr acceso a informacin confidencial por lo cual el trabajador se obliga a: a) Guardar estricta

confidencialidad en todos los documentos e informacin con los cuales labore, incluyendo en forma meramente

enunciativa: clientes, proveedores, accesos, informacin comercial y personal del patrono y todas aquellas que se

deriven de la manera ejecucin de su trabajo; b) no extraer, ni permitir que extraigan el equipo e informacin que

obra en su poder, si no es con autorizacin expresa por escrito del jefe inmediato superior; c) no hacer comunicacin

verbal, telefnica o de otra naturaleza, a personas ajenas al patrono, del contenido de los documentos e informacin

a los que tengan acceso. En consecuencia el trabajador est enterado que al finalizar la relacin laboral deber
devolver al patrono toda la informacin que obre en su poder por cualquier medio, as como de que una falta a la

presente clusula y de esta naturaleza es una falta grave que faculta al patrono a dar por terminada la relacin

laboral sin responsabilidad de su parte y sin que ello exonere al trabajador de las responsabilidades civiles o penales

que dicho evento pueda generar, reservndose EL PATRONO el derecho a iniciar acciones legales pertinentes, en

caso de ocurrir incumplimiento a la presente con el objeto de deducir las responsabilidades civiles o penales que

hubiere en el lugar.

DCIMA SEGUNDA: El trabajador se compromete a acatar el Reglamento Interior de Trabajo cuando este haya sido

debidamente autorizado por las autoridades laborales de la Repblica de Guatemala, o en caso de implementarse

cualquier otra disposicin o documento que contenga normativas obligatorias entre el trabajador y el patrono, ste

conoce y acepta cada uno de los derechos y obligaciones que en ellos se establezcan, debiendo para el efecto

cumplir con la normativa laboral aplicable. Por lo tanto, queda expresamente convenido entre las partes que el

incumplimiento a las disposiciones contenidas en este contrato individual de trabajo y el Reglamento Interior de

Trabajo, constituyen falta grave a sus obligaciones y por lo tanto constituye causa justa de terminacin del presente

contrato.

El presente contrato se suscribe en la ciudad de el Municipio de Quetzaltenango, departamento de Quetzaltenango, el

da 15 de diciembre del ao dos mil trece, en tres ejemplares: uno para cada una de las partes y uno que el patrono

remitir al Departamento Nacional de Relaciones de Trabajo (Direccin General de Trabajo).

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PEDRO MAURICIO ESCOBAR LPEZ OSCAR HUMBERTO MEJA VICTORES

Patrono Trabajador