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Objetivo especficos.
Realizar las diferentes pruebas en cada proceso que facilite la identificacin del recurso humano
para cubrir el puesto en mencin.
Procedimiento de Induccin.
Presentar la imagen corporativa y un
Esta fase es lograr que el empleado nuevo organigrama.
identifique la organizacin como un sistema Brindar manual de funciones relevante
dinmico de interacciones internas y externas para realizar su cargo.
en permanente evolucin, en las que un buen Realizar capacitacin especfica.
desempeo de parte suya, incidir Elaborar una evaluacin que
directamente sobre el logro de los objetivos identifique si el empleado ha captado
corporativos. con claridad o requiere un refuerzo.