Anexo Tecnico Resolucion 1111 de 2017

E1.
1 Estndar: Recursos financieros, tcnicos humanos y de otra ndole (4 %)
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1607/2002
Decreto 1072/2015,
Artculo. 2.2.4.6.8
numerales 2 y 10.
1.1.1
Resolucin 4502/2012
Decreto 1295/1994,
Artculo. 26.
Artculos 5 y 6 de la presente resolucin
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.6.8
numeral 2,
1.1.2 Artculo 2.2.4.6.12
numeral 2
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015,
Artculo 2.2.4.6.8.
numeral 4,
1.1.3 Artculo 2.2.4.6.17
numeral 2.5.
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 2090/2003
Artculo 5.
Ley 1562/2012 Artculos 2, 6 y 7
Decreto 1295/1994 Artculos 4, 16, 21 y 23.
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.2.2.5.
2.2.4.2.2.6.
2.2.4.2.2.13.
2.2.4.2.3.4.
1.1.4 2.2.4.2.4.3.
2.2.4.3.7.
2.2.4.6.28. numeral 3.
2.2.1.6.1.3.
Decreto 2090/2003
Artculo 5.
Ley 1562/2012 Artculos 2, 6 y 7
Decreto 1295/1994 Artculos 4, 16, 21 y 23.
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.2.2.5.
2.2.4.2.2.6.
2.2.4.2.2.13.
2.2.4.2.3.4.
1.1.4 2.2.4.2.4.3.
2.2.4.3.7.
2.2.4.6.28. numeral 3.
2.2.1.6.1.3.
2.2.1.6.1.4.
2.2.1.6.4.6.
2.2.1.6.4.7.
Ley 1150/2007
Artculo 23.
NUMERAL MARCO LEGAL
1.1.5 DECRETO 2090/2003
NUMERAL MARCO LEGAL
Resolucin 2013/1986 Arts. 2, 3 y 11.

Resolucin 1401/2007 Artculo 4 numeral 5 y Artculo
7.
Decreto 1295/1994
Artculo 35 literal c), Artculo 63.
Decreto 1072/2015
Artculos:
1.1.6
2.2.4.1.6.
2.2.4.6.2. pargrafo 2,
Resolucin 2013/1986 Arts. 2, 3 y 11.
Resolucin 1401/2007 Artculo 4 numeral 5 y Artculo
7.
Decreto 1295/1994
Artculo 35 literal c), Artculo 63.
Decreto 1072/2015
Artculos:
1.1.6
2.2.4.1.6.
2.2.4.6.2. pargrafo 2,
2.2.4.6.8. numeral 9,
2.2.4.6.11. pargrafo 1,
2.2.4.6.12. numeral 10,
2.2.4.6.32. pargrafo 2,
2.2.4.6.34. numeral 4
NUMERAL MARCO LEGAL

Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.2. pargrafo 2,
2.2.4.6.8. numeral 9,
1.1.7
2.2.4.6.11. pargrafo 1,
2.2.4.6.12. numeral 10,
2.2.4.6.32. pargrafo 2,
2.2.4.6.34. numeral 4
NUMERAL MARCO LEGAL
Resolucin 652/2012
1.1.8 Arts. 1, 2, 6, 7 y 8.
Resolucin1356/2012 Artculo 1, 2 y 3
E1.2 Estndar: Capacitacin en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (6 %)
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
1.2.1
2.2.4.6.11,
2.2.4.6.12 numeral 6
Decreto 1072/2015
Artculos:
1.2.1
2.2.4.6.11,
2.2.4.6.12 numeral 6
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.8. numeral 8,
2.2.4.6.11. pargrafo 2,
1.2.2 2.2.4.6.12. numeral 6,
2.2.4.6.13. numeral 4,
2.2.4.6.28. numeral 4.
2.2.4.2.4.2.
Resolucin 2400/1979 Artculo 2. literal g)
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
1.2.3
Artculo. 2.2.4.6.35
RAL DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)

E2.1 Estndar: Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (1 %)
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.5.
2.1.1
2.2.4.6.6.
2.2.4.6.7.
2.2.4.6.8. Numeral 1
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.5.
2.1.1
2.2.4.6.6.
2.2.4.6.7.
2.2.4.6.8. Numeral 1
E2.2 Estndar: Objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015,
Artculos:
2.2.1 2.2.4.6.12. numeral 1,
2.2.4.6.17. numeral 2.2
2.2.4.6.18.
E2.3 Estndar: Evaluacin inicial del Sistema de Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
2.3.1 Artculo. 2.2.4.6.16.
Resolucin 4502/2012 Artculos 1 y 4
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.8. numeral 7,
2.4.1 2.2.4.6.12. numeral 5,
2.2.4.6.17. numeral 2.3 y pargrafo 2,
2.2.4.6.20. numeral 3,
2.2.4.6.21. numeral 2,
2.2.4.6.22. numeral 3
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.8. numeral 7,
2.4.1 2.2.4.6.12. numeral 5,
2.2.4.6.17. numeral 2.3 y pargrafo 2,
2.2.4.6.20. numeral 3,
2.2.4.6.21. numeral 2,
2.2.4.6.22. numeral 3
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculo. 2.2.4.6.13.
Archivo General de la Nacin en el Acuerdo 48 del
2,5,1
2000, Acuerdo 49 del 2000, Acuerdo 50 del 2000 y la
Ley 594 del 2000 (Ley General de Archivos para
Colombia)
E2.6 Estndar: Rendicin de cuentas (1%)
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
2.6.1 Artculo. 2.2.4.6.8.
numeral 3
E2.7 Estndar: Normativa nacional vigente y aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2%)
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.7.1 2.2.4.6.8. numeral 5,
2.2.4.6.12. numeral 15,
2.2.4.6.17. numeral 1.1
E2.8 Estndar: Mecanismos de Comunicacin. (1%)
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.8.1 2.2.4.6.14.
2.2.4.6.16. Pargrafo 3
2.2.4.6.28. numeral 2
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.8.1 2.2.4.6.14.
2.2.4.6.16. Pargrafo 3
2.2.4.6.28. numeral 2
E2.9 Estndar: Adquisiciones (1%)
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
2.9.1 Artculo 2.2.4.6.27
Resolucin 2400/1979 Artculos 177 y 178.
E2.10 Estndar: Contratacin (2%
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.10.1 2.2.4.6.4. pargrafo 2,
2.2.4.6.28. numeral 1
E2.11 Estndar: Gestin del cambio (1%)
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
2.11.1 Artculo 2.2.4.6.26
E3.1 Estndar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %)
NUMERAL MARCO LEGAL
Resolucin 2346/2007 Artculo 8. Artculo

15 Artculo. 18.
Decreto 1072/2015
Artculos:
3.1.1 2.2.4.2.2.18
2.2.4.6.12. numeral 4
2.2.4.6.13 numerales 1 y 2,
2.2.4.6.16. numeral 7 y pargrafo 1.
Resolucin 2346/2007 Artculo 8. Artculo
15 Artculo. 18.
Decreto 1072/2015
Artculos:
3.1.1 2.2.4.2.2.18
2.2.4.6.12. numeral 4
2.2.4.6.13 numerales 1 y 2,
2.2.4.6.16. numeral 7 y pargrafo 1.
NUMERAL MARCO LEGAL
Resolucin 2346/2007 Artculo 18.

Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.8. numeral 8,
3.1.2 2.2.4.6.12. numerales 4, 13 y 16
2.2.4.6.20. numeral 9
2.2.4.6.21. numeral 5,
2.2.4.6.24. Pargrafo 3
NUMERAL MARCO LEGAL
Resolucin 2346/2007
3.1.3 Artculo 4.
NUMERAL MARCO LEGAL
Resolucin 2346/2007
Artculo 5.
Decreto 1072/2015
Artculos:
3.1.4 2.2.4.6.12. numeral 4 y 13.
2.2.4.6.24. pargrafo 3
Resolucin 957/2005 Comunidad Andina de
Naciones Artculo. 17
NUMERAL MARCO LEGAL
Resolucin 2346/2007
Artculos 16 y 17 modificado por la
Resolucin 1918/2009 Artculo 2
3.1.5 Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.6.13
numerales 1 y 2
Resolucin 2346/2007
Artculos 16 y 17 modificado por la
3.1.5 Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.6.13
numerales 1 y 2
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 2177/1989 Artculo. 16

Ley 776/2002 Artculos 4 y 8
Resolucin 2844/ 2007 Artculo 1, argrafo.
Resolucin 1013/ 2008 Artculo 1,
pargrafo.
3.1.6 Manual de procedimientos para la
rehabilitacin y reincorporacin
ocupacional.
Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.5.1.28.
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1295/1994 Artculo 35 numeral d)

Ley 1562/2012 Artculo 11 literal f)
Resolucin 1075/1992
3.1.7 Artculo 1
Ley 1355 de 14 de octubre de 2009, Artculo
5 pargrafo.
NUMERAL MARCO LEGAL
Ley 9 /1979
Artculo. 10, 36, 129 y 285
3.1.8 Resolucin 2400/1979
Artculo 24, 42
NUMERAL MARCO LEGAL
Ley 9 /1979
3.1.9 Artculos 10, 22 y 129
Ley 9 /1979
3.1.9 Artculos 10, 22 y 129
E3.2 Estndar: Registro, reporte e investigacin de las enfermedades laborales, incidentes y accidentes del trabajo (5%)
NUMERAL MARCO LEGAL

Decreto Ley 19/2012 Artculo 140
Decreto 1295/1994
Artculo 21 literal e) y Artculo 62
Resolucin 156/2005
3.2.1 Resolucin 2851/2015 Artculo 1
Decreto 1072/2015 Artculos:
2.2.4.6.12. numeral 11,
2.24.6.21 numeral 9,
2.2.4.2.4.5
2.2.4.1.7
NUMERAL MARCO LEGAL
Resolucin 1401/2007
Artculo 4 numerales 2, 3 y 4,
Artculo 7. Artculo 14
Decreto 1072/2015
3.2.2 Artculos:
2.2.4.1.6
2.2.4.6.21. numeral 9,
2.2.4.6.32.
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.16. numeral 7,
3.2.3 2.2.4.6.21. numeral 10,
2.2.4.6.22. numeral 8.
Decreto 1295/1994 Artculo 61
E3.3 Estndar: Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)
NUMERAL MARCO LEGAL

3.3.1 Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.6.2 nums. 7, 18 y 34
3.3.1 Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.6.2 nums. 7, 18 y 34
NUMERAL MARCO LEGAL

3.3.2 Decreto 1072/2015
Artculos: 2.2.4.6.21. numeral 10
NUMERAL MARCO LEGAL
Resolucin 1401/2007 Artclo 4

Decreto 1072/2015
3.3.3 Artculos: 2.2.4.6.21
numeral 10
NUMERAL MARCO LEGAL
3.3.4 Decreto 1072/2015

Artculos: 2.2.4.6.21. numeral 10,
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
3.3.5 Artculos: 2.2.4.6.21
numeral 10
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
3.3.6 Artculos:
2.2.4.6.21 numeral 10
AR 4. GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

E4.1 Estndar: Identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos (15%)
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
4.1.1 2.2.4.6.15.,
2.2.4.6.16. numeral 2.
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
4.1.2 Artculo. 2.2.4.6.15. Pargrafo 1
2.2.4.6.
NUMERAL MARCO LEGAL
Ley 1562/2012
Artculo 9
4.1.3 Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.6.15.
pargrafo 2.
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
4.1.4 2.2.4.6.15.
Resolucin
2400/1979 Ttulo III
Decreto 1072/2015
Artculos:
4.1.4 2.2.4.6.15.
Resolucin
2400/1979 Ttulo III
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos
2.2.4.6.15,
4.2.1 2.2.4.6.24
Resolucin 2400/1979 Captulo I al VII
Artculos del 63 al 152
Ley 9/1979 Artculos 105 al 109.
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.10,
2.2.4.6.24. pargrafo 1,
2.2.4.6.28 numeral 6
4.2.2
Resolucin 2400/1979 Artculo 3, captulos
I al VII del Ttulo III Artculos del 63 al 152
Ley 9/1979 Artculos del 105 al 109
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
4.2.3 Artculo 2.2.4.6.12
numerales 7 y 9
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015,
Artculos:
4.2.4 2.2.4.6.12 numeral 14,
2.2.4.6.24 pargrafos 1 y 2,
2.2.4.6.25 numeral 12
Decreto 1072/2015,
Artculos:
4.2.4 2.2.4.6.12 numeral 14,
2.2.4.6.24 pargrafos 1 y 2,
2.2.4.6.25 numeral 12
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
4.2.5 2.2.4.6.12 numeral 14,
2.2.4.6.24 pargrafos 1 y 2,
2.2.4.6.25 numeral 12
Decreto 1072/2015
Artculos:
NUMERAL MARCO LEGAL
2.2.4.2.4.2.
2.2.4.2.2.16
2.2.4.6.12. numeral 8,
2.2.4.6.13. numeral 4,
4.2.6 2.2.4.6.24. Numeral 5 y pargrafo 1.
Resolucin 2400/1979 Artculo 2 literales f)

y g),
Artculos 176,177 y 178.
ESTNDAR 5. GESTIN DE AMENAZAS (10%)

Ley 9 /1979 Artculo del 122 al 124.
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
5.1.1 2.2.4.6.12. numeral 12,
2.2.4.6.25.
2.2.4.6.28. numeral 4
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
5.1.2 Artculo 2.2.4.6.25
numeral 11
III VERIFICAR
L SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5%)
E6.1 Estndar: Gestin y resultados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.19.,
6.1.1 2.2.4.6.20.,
2.2.4.6.21.,
2.2.4.6.22.
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
6.1.2 Artculo 2.2.4.6.29.
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
6.1.3 Artculo 2.2.4.6.30
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
6.1.4 Artculo. 2.2.4.6.31
IV ACTUAR
ESTNDAR 7. MEJORAMIENTO (10%)
E7.1 Estndar: Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
7.1.1 2.2.4.6.33,
2.2.4.6.34
Decreto 1072/2015
Artculos:
7.1.1 2.2.4.6.33,
2.2.4.6.34
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
7.1.2 2.2.4.6.31. pargrafo,
2.2.4.6.33.,
2.2.4.6.34
NUMERAL MARCO LEGAL
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.21 numeral 6,
7.1.3 2.2.4.6.22 numeral 5,
2.2.4.6.33,
2.2.4.6.34
NUMERAL MARCO LEGAL
Ley 1562/2012
Artculo 13
7.1.4 Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.11.7
l PL
ESTANDAR (l)
umanos y de otra ndole (4 %)
CRITERIO
El diseo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, para empresas de diez (10) o menos
trabajadores clasificadas en Riesgo I, II, III, podr ser realizado por tcnicos o tecnlogos en Seguridad y Salud en
el Trabajo o en alguna de sus reas, con licencia vigente en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo
que acrediten mnimo dos (2) aos de experiencia en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el
Trabajo y que acrediten la aprobacin del curso de capacitacin virtual de cincuenta (50) horas.
Para empresas de diez (10) o menos trabaja dores clasificadas en Riesgo IV y V, podr ser realizado por un
Profesional en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo, profesional con posgrado en Seguridad y
Salud en el Trabajo, con licencia en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo vigente y que acrediten
la aprobacin del curso de capacitacin virtual de cincuenta (50) horas.
La persona que disee, ejecute e implemente el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo tenga la
formacin y cursos solicitada en los artculos 5 y 6 de la presente resolucin.
CRITERIO
La empresa asign y document las responsabilidades especficas en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo a todos los niveles de la organizacin, para la implementacin y mejora continua del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CRITERIO
La empresa define y asigna los recursos financieros, humanos, tcnicos y tecnolgicos, requeridos para la
implementacin, mantenimiento y continuidad del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
CRITERIO
Todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculacin o contratacin estn afiliados al Sistema
General de Riesgos Laborales y el pago de los aportes se realiza conforme a la normativa y en la respectiva clase
de riesgo.
Todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculacin o contratacin estn afiliados al Sistema
General de Riesgos Laborales y el pago de los aportes se realiza conforme a la normativa y en la respectiva clase
de riesgo.
CRITERIO
Si aplica, se tienen plenamente identificados los trabajadores que se dediquen en forma permanente al ejercicio de
las actividades de alto riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen,
modifiquen o complementen y se les est cotizando el monto establecido en la norma al Sistema de Pensiones.
Verificar si la empresa con la asistencia de la Administradora de Riesgos Laborales est cumpliendo con lo
establecido en la presente resolucin para actividades de alto riesgo
CRITERIO
La empresa cuenta, de acuerdo con el nmero de trabajadores con:
Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas de menos de diez (10) de trabajadores.
Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas de diez (10) o ms trabajadores.
La empresa cuenta, de acuerdo con el nmero de trabajadores con:
Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas de menos de diez (10) de trabajadores.
Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas de diez (10) o ms trabajadores.
CRITERIO
El Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo y los miembros del Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo
y sus respectivos miembros (Principales y Suplentes) se encuentran capacitados para poder cumplir las
responsabilidades que les asigna la ley
CRITERIO
La empresa conform el Comit de Convivencia Laboral y este funciona de acuerdo con la normativa vigente
estin de Seguridad y Salud en el Trabajo (6 %)
CRITERIO
Se cuenta con un programa de capacitacin anual en promocin y prevencin, que incluye los peligros/riesgos
prioritarios, extensivo a todos los niveles de la organizacin y el mismo se ejecuta.
Se cuenta con un programa de capacitacin anual en promocin y prevencin, que incluye los peligros/riesgos
prioritarios, extensivo a todos los niveles de la organizacin y el mismo se ejecuta.
CRITERIO
Todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculacin y/o contratacin y de manera previa al
inicio de sus labores, reciben capacitacin, induccin y reinduccin en aspectos generales y especficos de las
actividades por realizar que incluya entre otros, la identificacin de peligros y control de los riesgos en su trabajo, y
la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Asimismo, se proporcionan las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con las necesidades
identificadas
CRITERIO
Los responsables del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo cuentan con el certificado de
aprobacin del curso de capacitacin virtual de cincuenta (50) horas definido por el Ministerio del Trabajo
el Trabajo (1 %)
CRITERIO
En el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se establece por escrito la Poltica de
Seguridad y Salud en el Trabajo, es comunicada al Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Poltica es fechada y firmada por el representante legal, expresa el compromiso de la alta direccin, el alcance
sobre todos los centros de trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma vinculacin y/o
contratacin, es revisada, como mnimo una vez al ao, hace parte de las polticas de gestin de la empresa, se
encuentra difundida y accesible para todos los niveles de la organizacin.
Incluye como mnimo el compromiso con:
La identificacin de los peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos y establece los respectivos controles.
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua
El cumplimiento de la normativa vigente aplicable en materia de riesgos laborales
En el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se establece por escrito la Poltica de
Seguridad y Salud en el Trabajo, es comunicada al Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga
La Poltica es fechada y firmada por el representante legal, expresa el compromiso de la alta direccin, el alcance
sobre todos los centros de trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma vinculacin y/o
contratacin, es revisada, como mnimo una vez al ao, hace parte de las polticas de gestin de la empresa, se
encuentra difundida y accesible para todos los niveles de la organizacin.
Incluye como mnimo el compromiso con:
La identificacin de los peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos y establece los respectivos controles.
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua
El cumplimiento de la normativa vigente aplicable en materia de riesgos laborales
n de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)
CRITERIO
Estn definidos los objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y ellos se expresan de
conformidad con la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, son claros, medibles, cuantificables y tienen metas,
coherentes con el plan de trabajo anual, compatibles con la normativa vigente, se encuentran documentados, son
comunicados a los trabajadores, son revisados y evaluados mnimo una vez al ao, actualizados de ser necesario,
estn acordes a las prioridades definidas y se encuentran firmados por el empleador.
e Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)
CRITERIO
La empresa realiz la evaluacin inicial del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, identificando
las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la actualizacin del existente y fue realizada por el
responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo o si fue contratada, por la empresa con
personal externo con licencia en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo o conforme, verificando que
la persona que disee, ejecute e implemente el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo tenga la
formacin y cursos solicitada en los artculos 5 y 6 de la presente resolucin.
CRITERIO
La empresa disea y define un plan de trabajo anual para el cumplimiento del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el cual identifica los objetivos, metas, responsabilidades, recursos, cronograma de actividades
y debe estar firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
La empresa disea y define un plan de trabajo anual para el cumplimiento del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el cual identifica los objetivos, metas, responsabilidades, recursos, cronograma de actividades
y debe estar firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
CRITERIO
La empresa cuenta con un sistema de archivo o retencin documental, para los registros y documentos que
soportan el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
CRITERIO
Quienes tengan responsabilidad sobre el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo rinden cuentas
anualmente sobre su desempeo.
plicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2%)
CRITERIO
La empresa define la matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema General
de Riesgos Laborales aplicables a la empresa.
CRITERIO
La empresa dispone de mecanismos eficaces para recibir y responder las comunicaciones

internas y externas relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo, como por ejemplo
autorreporte de condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores o contratistas.
La empresa dispone de mecanismos eficaces para recibir y responder las comunicaciones
internas y externas relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo, como por ejemplo
autorreporte de condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores o contratistas.
CRITERIO
La empresa estableci un procedimiento para la identificacin y evaluacin de las

especificaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo, de las compras y adquisicin de productos
y servicios, como por ejemplo los elementos de proteccin personal.
CRITERIO
La empresa incluye los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo en la evaluacin y seleccin

de proveedores y contratistas
CRITERIO
La empresa dispone de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salud

en el Trabajo que se pueda generar por cambios internos o externos.
ll
ESTNDAR 3 GEST
CRITERIO
Hay como mnimo, la siguiente informacin actualizada de todos los trabajadores, del ltimo
ao: la descripcin socio demogrfica de los trabajadores (edad, sexo, escolaridad, estado
civil), la caracterizacin de sus condiciones de salud, la evaluacin y anlisis de las estadsticas
sobre la salud de los trabajadores tanto de origen laboral como comn, y los resultados de las
evaluaciones mdicas ocupacionales.
Hay como mnimo, la siguiente informacin actualizada de todos los trabajadores, del ltimo
ao: la descripcin socio demogrfica de los trabajadores (edad, sexo, escolaridad, estado
civil), la caracterizacin de sus condiciones de salud, la evaluacin y anlisis de las estadsticas
sobre la salud de los trabajadores tanto de origen laboral como comn, y los resultados de las
evaluaciones mdicas ocupacionales.
CRITERIO
Estn definidas y se llevaron a cabo las actividades de medicina del trabajo, promocin y
prevencin, de conformidad con las prioridades que se identificaron en el diagnstico de las
condiciones de salud de los trabajadores y los peligros/riesgos de intervencin prioritarios
CRITERIO
Se informa al mdico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles del cargo, con una
descripcin de las tareas y el medio en el cual se desarrollar la labor respectiva.
CRITERIO
Se realizan las evaluaciones mdicas de acuerdo con la normativa y los peligros a los cuales se
encuentre expuesto el trabajador.
Asimismo, se tiene definida la frecuencia de las evaluaciones mdicas ocupacionales
peridicas segn tipo, magnitud, frecuencia de exposicin a cada peligro, el estado de salud
del trabajador, las recomendaciones de los sistemas de vigilancia epidemiolgica y la
legislacin vigente.
Los resultados de las evaluaciones mdicas ocupacionales sern comunicados por escrito al
trabajador y constarn en su historia mdica.
CRITERIO
La empresa debe tener la custodia de las historias clnicas a cargo de una institucin
prestadora de servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo o del mdico que practica los
exmenes laborales en la empresa.
La empresa debe tener la custodia de las historias clnicas a cargo de una institucin
prestadora de servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo o del mdico que practica los
exmenes laborales en la empresa.
CRITERIO
La empresa acata las restricciones y recomendaciones mdico-laborales por parte de la

Empresa Promotora de Salud (EPS) o Administradora de Riesgos Laborales (ARL) prescritas a
los trabajadores para la realizacin de sus funciones.
Asimismo, y de ser necesario, se adecua el puesto de trabajo, se reubica al trabajador o realiza
la readaptacin laboral.
Se anexa soportes de entrega a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de
Calificacin de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador que trata la
norma para la calificacin de origen y porcentaje de la prdida de la capacidad laboral.
CRITERIO
Hay un programa para promover entre los trabajadores estilos de vida y entorno saludable,
incluyendo campaas especficas tendientes a la prevencin y el control de la
farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, entre otros.
CRITERIO
En la sede hay suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para
disponer excretas y basuras.
CRITERIO
La empresa elimina los residuos slidos, lquidos o gaseosos que se producen, as como los
residuos peligros de forma que no se ponga en riesgo a los trabajadores.
La empresa elimina los residuos slidos, lquidos o gaseosos que se producen, as como los
residuos peligros de forma que no se ponga en riesgo a los trabajadores.
n de las enfermedades laborales, incidentes y accidentes del trabajo (5%)
CRITERIO
La empresa reporta a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), a la Entidad Promotora de

Salud (EPS) todos los accidentes y las enfermedades laborales diagnosticadas.
Asimismo, reportar a la Direccin Territorial el accidente grave y mortal, como las
enfermedades diagnosticadas como laborales.
Estos reportes se realizarn dentro de los dos (2) das hbiles siguientes al evento o recibo del
diagnstico de la enfermedad.
CRITERIO
La empresa investiga todos los accidentes e incidentes de trabajo y las enfermedades cuando
sean diagnosticadas como laborales, determinando las causas bsicas e inmediatas y la
posibilidad de que se presenten nuevos casos.
CRITERIO
Hay un registro estadstico de los incidentes y de los accidentes de trabajo, as como de las
enfermedades laborales que ocurren; se analiza este registro y las conclusiones derivadas del
estudio son usadas para el mejoramiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
condiciones de salud de los trabajadores (6%)

CRITERIO
La empresa mide la severidad de los accidentes de trabajo como mnimo una vez al ao y
realiza la clasificacin del origen del peligro/riesgo que los gener (fsicos, qumicos, biolgicos,
de seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros).
La empresa mide la severidad de los accidentes de trabajo como mnimo una vez al ao y
realiza la clasificacin del origen del peligro/riesgo que los gener (fsicos, qumicos, biolgicos,
de seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros).
CRITERIO
La empresa mide la frecuencia de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedad laboral

como mnimo una vez al ao y realiza la clasificacin del origen del peligro/riesgo que los
gener (fsicos, de qumicos, biolgicos, seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros.)
CRITERIO
La empresa mide la mortalidad por accidentes de trabajo y enfermedades laborales como

mnimo una vez al ao y realiza la clasificacin del origen del peligro/riesgo que los gener
(fsicos, qumicos, biolgicos, de seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros)
CRITERIO
La empresa mide la prevalencia de la enfermedad laboral como mnimo una vez al ao y realiza
la clasificacin del origen del peligro/riesgo que la gener (fsico, qumico, biolgico,
ergonmico o biomecnico, psicosocial, entre otros)
CRITERIO
La empresa mide la incidencia de la enfermedad laboral como mnimo una vez al ao y realiza
la clasificacin del origen del peligro/riesgo que la gener (fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos o biomecnicos, psicosociales, entre otros)
CRITERIO
La empresa mide el ausentismo por enfermedad laboral y comn y por accidente de trabajo,
como mnimo una vez al ao y realiza la clasificacin del origen del peligro/riesgo que lo
gener (fsicos, ergonmicos, o biomecnicos, qumicos, de seguridad, pblicos, psicosociales,
entre otros)
acin y valoracin de los riesgos (15%)

CRITERIO
La empresa tiene definida y aplica una metodologa para la identificacin de peligros y

evaluacin y valoracin de los riesgos de origen fsico, ergonmico o biomecnico, biolgico,
qumico, de seguridad, pblico, psicosocial, entre otros, con alcance sobre todos los procesos,
actividades rutinarias y no rutinarias, maquinaria y equipos en todos los centros de trabajo y
en todos los trabajadores independientemente de su forma de vinculacin y/o contratacin.
Identificar con base en la valoracin de los riesgos, aquellos que son prioritarios.
CRITERIO
La identificacin de peligros, evaluacin y valoracin del riesgo se desarroll con la

participacin de trabajadores de todos los niveles de la empresa y es actualizada como mnimo
una vez al ao y cada vez que ocurra un accidente de trabajo mortal o un evento catastrfico
en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones, o
maquinaria o equipos.
CRITERIO
La empresa donde se procese, manipule o trabaje con agentes o sustancias catalogadas como
carcingenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de
enfermedades laborales, prioriza los riesgos asociados a estas sustancias o agentes y realiza
acciones de prevencin e intervencin al respecto.
CRITERIO
Se realizan mediciones ambientales de los riesgos prioritarios, provenientes de peligros

qumicos, fsicos y/o biolgicos.
Se realizan mediciones ambientales de los riesgos prioritarios, provenientes de peligros
qumicos, fsicos y/o biolgicos.
CRITERIO
Se implementan las medidas de prevencin y control con base en el resultado de la

identificacin de peligros, la evaluacin y valoracin de los riesgos (fsicos, ergonmicos,
biolgicos, qumicos, de seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros), incluidos los
prioritarios y stas se ejecutan acorde con el esquema de jerarquizacin, de ser factible
priorizar la intervencin en la fuente y en el medio.
CRITERIO
Se verifica la aplicacin por parte de los trabajadores de las medidas de prevencin y control
de los peligros /riesgos (fsicos, ergonmicos, biolgicos, qumicos, de seguridad, pblicos,
psicosociales, entre otros).
CRITERIO
La empresa para los peligros identificados ha estructurado programa de prevencin y

proteccin de la seguridad y salud de las personas (incluye procedimientos, instructivos, fichas
tcnicas).
CRITERIO
Se realizan inspecciones sistemticas a las instalaciones, maquinaria o equipos, incluidos los

relacionados con la prevencin y atencin de emergencias; con la participacin del Comit
Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se realizan inspecciones sistemticas a las instalaciones, maquinaria o equipos, incluidos los
relacionados con la prevencin y atencin de emergencias; con la participacin del Comit
Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CRITERIO
Se realiza el mantenimiento peridico de las instalaciones, equipos y herramientas, de acuerdo

con los informes de las inspecciones o reportes de condiciones inseguras.
CRITERIO
Se les suministran a los trabajadores que lo requieran los Elementos de Proteccin Personal y
se les reponen oportunamente conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.
Se verifica que los contratistas y subcontratistas que tengan trabajadores realizando
actividades en la empresa, en su proceso de produccin o de prestacin de servicios se les
entrega los Elementos de Proteccin Personal y se hace reposicin oportunamente conforme
al desgaste y condiciones de uso de los mismos.
Se realiza la capacitacin para el uso de los Elementos de Proteccin Personal
CRITERIO
Se tiene un plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias que identifica las
amenazas, evala y analiza la vulnerabilidad, incluye planos de las instalaciones que identifican
reas y salidas de emergencia, as como la sealizacin debida, simulacros como mnimo una
vez al ao y este es divulgado. Se tienen en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los
centros de trabajo
CRITERIO
Se encuentra conformada, capacitada y dotada la brigada de prevencin, preparacin y

respuesta ante emergencias, organizada segn las necesidades y el tamao de la empresa
(primeros auxilios, contra incendios, evacuacin, etc.).
a de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
CRITERIO
El empleador tiene definidos los indicadores de estructura, proceso y resultado del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CRITERIO
El empleador debe realizar una auditora anual, la cual ser planificada con la participacin del
Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CRITERIO
Alcance de la auditora de cumplimiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
CRITERIO
La Alta Direccin revisa una vez al ao el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el

Trabajo; sus resultados son comunicados al Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
o al Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo y al responsable del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
as con base en los resultados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. (10%)
CRITERIO
La empresa garantiza que se definan e implementen las acciones preventivas y/o correctivas
necesarias con base en los resultados de la supervisin, inspecciones, la medicin de los
indicadores del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo entre otros, y las
recomendaciones del COPASST o Viga.
La empresa garantiza que se definan e implementen las acciones preventivas y/o correctivas
necesarias con base en los resultados de la supervisin, inspecciones, la medicin de los
indicadores del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo entre otros, y las
recomendaciones del COPASST o Viga.
CRITERIO
Cuando despus de la revisin por la Alta Direccin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo se evidencia que las medidas de prevencin y control relativas a los
peligros y riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo son inadecuadas o pueden dejar de ser
eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de mejora para subsanar lo
detectado.
CRITERIO
La empresa ejecuta las acciones preventivas, correctivas y de mejora que se plantean como
resultado de la investigacin de los accidentes y de los incidentes y la determinacin de las
causas bsicas e inmediatas de las enfermedades laborales.
CRITERIO
Se implementan las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o

recomendaciones de autoridades administrativas, as como de las Administradoras de Riesgos
Laborales.
l PLANEAR
ESTANDAR (l) RECURSOS (10%)
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar el documento en el que consta la designacin del responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la
respectiva asignacin de responsabilidades y solicitar el certificado correspondiente, que acredite la formacin de acuerdo con lo establecido
en el presente criterio.
Se solicita el ttulo de formacin de tcnico, tecnlogo, profesional, especialista o maestra en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se verifica la licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente.
Se constata la existencia del certificado de aprobacin del curso virtual de cincuenta (50) horas en Seguridad y Salud en el Trabajo.
A quien no tenga licencia se le solicita que cumpla los requisitos de formacin y cursos solicitada en los artculos 5 y 6 de la presente
resolucin.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar el soporte que contenga la asignacin y documentacin de las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.
MODO DE VERIFICACIN
Constatar la existencia de evidencias fsicas y/o documentales que demuestren la definicin y asignacin de los recursos financieros,
humanos, tcnicos y de otra ndole para la implementacin, mantenimiento y continuidad del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, evidenciando la asignacin de recursos con base en el plan de trabajo anual
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la fecha y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de
los cuatro (4) meses anteriores a la fecha de verificacin. Realizar el siguiente muestreo:
De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el 100%.
Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores verificar el 20%.
Entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores verificar el 10%
Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestacin de servicios a la fecha y comparar con la ltima planilla de pago de aportes a la
seguridad social suministrada por los contratistas. Tomar:
Entre cincuenta y un (51) y doscientos (200) trabajadores verificar el 10%

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la fecha y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de
los cuatro (4) meses anteriores a la fecha de verificacin. Realizar el siguiente muestreo:
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestacin de servicios a la fecha y comparar con la ltima planilla de pago de aportes a la
seguridad social suministrada por los contratistas. Tomar:
Entre cincuenta y un (51) y doscientos (200) trabajadores verificar el 10%
De la muestra seleccionada verifique la afiliacin al Sistema General de Seguridad Social.
En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a travs de agremiaciones verificar que corresponda a una
agremiacin autorizada por el Ministerio de Salud y Proteccin Social, conforme al listado publicado en la pgina web del Ministerio del Trabajo
o del Ministerio de Salud y Proteccin Social.
MODO DE VERIFICACIN
Si aplica, se tienen plenamente identificados los trabajadores que se dediquen en forma permanente al ejercicio de las actividades de alto
riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y se les est cotizando el
monto establecido en la norma al Sistema de Pensiones.
Verificar si la empresa con la asistencia de la Administradora de Riesgos Laborales est cumpliendo con lo establecido en la presente
resolucin para actividades de alto riesgo
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar el acta mediante la cual se designa el Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo o solicitar los soportes de la convocatoria, eleccin,
conformacin del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y el acta de constitucin.
Constatar si es igual el nmero de representantes del empleador y de los trabajadores y revisar si el acta de conformacin se encuentra
vigente, para el caso en que proceda la constitucin del Comit.
Solicitar el acta mediante la cual se designa el Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo o solicitar los soportes de la convocatoria, eleccin,
conformacin del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y el acta de constitucin.
Constatar si es igual el nmero de representantes del empleador y de los trabajadores y revisar si el acta de conformacin se encuentra
vigente, para el caso en que proceda la constitucin del Comit.
Solicitar las actas de reunin mensuales del ltimo ao del Comit Paritario o los soportes de las gestiones adelantadas por el Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y verificar el cumplimiento de sus funciones.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar registros que constaten la capacitacin y evaluacin tanto para el Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo o para los miembros del
Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo segn aplique que estn vigentes
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar el documento de conformacin del Comit de Convivencia Laboral y verificar que est conformado de acuerdo a la normativa y que su
perodo de conformacin se encuentra vigente.
Solicitar las actas de las reuniones (como mnimo una reunin cada tres meses) y los informes de Gestin del Comit de Convivencia Laboral,
verificando el desarrollo de sus funciones.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar el programa de capacitacin anual y la matriz de identificacin de peligros y verificar que el mismo est dirigido a los peligros ya
identificados, con la evaluacin y control del riesgo, y/o necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo, y verificar las evidencias de su
cumplimiento.
Verificar si el Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo particip en la revisin anual del
plan de capacitacin.
Solicitar el programa de capacitacin anual y la matriz de identificacin de peligros y verificar que el mismo est dirigido a los peligros ya
identificados, con la evaluacin y control del riesgo, y/o necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo, y verificar las evidencias de su
cumplimiento.
Verificar si el Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo particip en la revisin anual del
plan de capacitacin.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar la lista de trabajadores, independientemente de su forma de vinculacin y/o contratacin y verificar los soportes documentales que
den cuenta de la capacitacin y de su evaluacin, de la induccin y reinduccin de conformidad con el criterio. La referencia es el Plan de
capacitacin, su cumplimento y la cobertura de los trabajadores objeto de cada tema.
Para realizar la verificacin tener en cuenta:

De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el 100%
Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores verificar el 20%
Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar el certificado de aprobacin del curso de capacitacin virtual de cincuenta (50) horas definido por el Ministerio de Trabajo, expedido a
nombre del responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar la poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de la empresa y confirmar que cumpla con los
aspectos contenidos en el criterio.
Validar para la revisin anual de la poltica como mnimo: Fecha de emisin, firmada por el representante legal actual, que estn incluidos los
requisitos normativos actuales o directrices de la empresa.
Entrevistar a los miembros del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo para indagar el
entendimiento de la poltica en Seguridad y Salud en el Trabajo. Como referencia preguntar:
Si conocen los peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos y se establecen los respectivos controles.
Si se realizan actividades de Promocin y Prevencin.
Si la empresa aplica la normativa legal vigente en materia de riesgos laborales.
Solicitar la poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de la empresa y confirmar que cumpla con los
aspectos contenidos en el criterio.
Validar para la revisin anual de la poltica como mnimo: Fecha de emisin, firmada por el representante legal actual, que estn incluidos los
requisitos normativos actuales o directrices de la empresa.
Entrevistar a los miembros del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo para indagar el
entendimiento de la poltica en Seguridad y Salud en el Trabajo. Como referencia preguntar:
Si conocen los peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos y se establecen los respectivos controles.
Si se realizan actividades de Promocin y Prevencin.
Si la empresa aplica la normativa legal vigente en materia de riesgos laborales.
MODO DE VERIFICACIN
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y existen evidencias del proceso de
difusin.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar la evaluacin inicial del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Mediante la matriz legal, matriz de peligros, identificacin de amenazas, verificacin de controles, reporte de peligros, lista de asistencia a
capacitaciones, anlisis de puestos de trabajo, exmenes mdicos iniciales y peridicos y seguimiento de indicadores, entre otros
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar el plan de trabajo anual para alcanzar los objetivos propuestos en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual
identifica metas, responsabilidades, recursos, cronograma de actividades, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Verificar el cumplimiento del mismo. En caso de desviaciones en el cumplimiento, solicitar los planes de
mejora para el logro del plan inicial.
Solicitar el plan de trabajo anual para alcanzar los objetivos propuestos en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual
identifica metas, responsabilidades, recursos, cronograma de actividades, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Verificar el cumplimiento del mismo. En caso de desviaciones en el cumplimiento, solicitar los planes de
mejora para el logro del plan inicial.
MODO DE VERIFICACIN
Constatar la existencia de un sistema de archivo o retencin documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestin
Verificar mediante muestreo que los registros y documentos sean legibles (entendible para el lector objeto), fcilmente identificables y
accesibles (para todos los que estn vinculados con cada documento en particular), protegidos contra dao y prdida.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendicin de cuentas anual, al interior de la empresa.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendicin de cuentas que haya definido y verificar que se haga y se cumplan con los criterios del
requisito.
La rendicin de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa ya que en cada uno de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y
Salud en el Trabajo
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar la matriz legal en la cual se contemple la legislacin nacional vigente en materia de riesgos laborales.
Verificar que contenga:
Normas vigentes en riesgos laborales, aplicables a la empresa.
Normas tcnicas de cumplimiento de acuerdo con los peligros / riesgos identificados en la empresa.
Normas vigentes de diferentes entidades que le aplique.
MODO DE VERIFICACIN
Constatar la existencia de mecanismos de comunicacin interna y externa que tiene la empresa en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo y comprobar que las acciones que se desarrollaron para dar respuesta a las
comunicaciones recibidas son eficaces
Constatar la existencia de mecanismos de comunicacin interna y externa que tiene la empresa en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo y comprobar que las acciones que se desarrollaron para dar respuesta a las
comunicaciones recibidas son eficaces
MODO DE VERIFICACIN
Verificar el cumplimiento del procedimiento para la identificacin y evaluacin de las especificaciones en Seguridad y
Salud en el Trabajo de las compras o adquisicin de productos y servicios, como por ejemplo los elementos de
proteccin personal. Verificar la existencia de la matriz de elementos de proteccin personal.
MODO DE VERIFICACIN
Constatar que para la seleccin y evaluacin de proveedores y/o contratistas, se valida que dichos proveedores o
contratistas tienen documentado e implementado el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y que
conocen los peligros/riesgos y la forma de controlarlos al ejecutar el servicio por realizar en la empresa dnde
prestan el servicio
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar el documento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo en cambios internos y
externos que se presenten en la entidad.
ll HACER
ESTNDAR 3 GESTIN DE LA SALUD (20%)
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar el documento consolidado que evidencie el cumplimiento de lo requerido en el criterio.

Solicitar el documento consolidado que evidencie el cumplimiento de lo requerido en el criterio.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar las evidencias que constaten la definicin y ejecucin de las actividades de medicina del trabajo, promocin
y prevencin de conformidad con las prioridades que se identificaron con base a los resultados del diagnstico de las
condiciones de salud y los peligros/riesgos de intervencin prioritarios.
Solicitar el programa de vigilancia epidemiolgica de los trabajadores.
MODO DE VERIFICACIN
Verificar que al mdico que realiza las evaluaciones ocupacionales, se le remitieron los soportes documentales
respecto de los perfiles del cargo, descripcin de las tareas y el medio en el cual desarrollar la labor los trabajadores.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar los conceptos de aptitud que demuestren la realizacin de las evaluaciones mdicas.
Solicitar el documento o registro que evidencie la definicin de la frecuencia de las evaluaciones mdicas peridicas.
Solicitar el documento que evidencie la comunicacin por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones
mdicas ocupacionales.
MODO DE VERIFICACIN
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clnicas est a cargo de una institucin
prestadora de servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo o del mdico que
practica los exmenes laborales en la empresa.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clnicas est a cargo de una institucin
prestadora de servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo o del mdico que
practica los exmenes laborales en la empresa.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones a trabajadores y revisar que la empresa ha acatado todas las
recomendaciones y restricciones mdico-laborales prescritas a to-
dos los trabajadores y ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicacin o readaptacin.
Solicitar documento de soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de
Calificacin de Invalidez.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
MODO DE VERIFICACIN
Mediante observacin directa, verificar si se cumple lo que se exige en el criterio, dejando prueba fotogrfica o
flmica al respecto.
MODO DE VERIFICACIN
Mediante observacin directa, constatar las evidencias en las que se d cuenta de los procesos de eliminacin de
residuos conforme al criterio y solicitar contrato de empresa que elimina y dispone de los residuos peligrosos.
Mediante observacin directa, constatar las evidencias en las que se d cuenta de los procesos de eliminacin de
residuos conforme al criterio y solicitar contrato de empresa que elimina y dispone de los residuos peligrosos.
MODO DE VERIFICACIN
Indagar con los trabajadores, si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso
afirmativo, tomar los datos de nombre y nmero de cdula y solicitar el reporte). Igualmente realizar un muestreo
del reporte de registro de accidente de trabajo (Furat) y el registro de enfermedades laborales (Furel) respectivo,
verificando si el reporte a las Ad-
ministradoras de Riesgos Laborales, Empresas Promotoras de Salud y Direccin Territorial se hizo dentro de los dos
(2) das hbiles siguientes al evento o recibo del diagnstico de la enfermedad.
MODO DE VERIFICACIN
Verificar por medio de un muestreo si se investigan los accidentes e incidentes de trabajo y las enfermedades
laborales y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Constatar que la investigacin se haya realizado dentro de los quince (15) das siguientes a su ocurrencia a travs del
equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de accidente de trabajo
grave o mortal o una enfermedad laboral mortal.
En caso de haber accidente grave o se produzca la muerte verificar la participacin de un profesional con licencia
Salud Ocupacional o en Seguridad y Salud en el Trabajo en la investigacin (propio o contratado), as como del
Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar el registro estadstico actualizado de lo corrido del ao y el ao inmediatamente anterior al de la visita, as

como la evidencia que contiene el anlisis y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el
mejoramiento del SG-SST.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar los resultados de la medicin para lo corrido del ao y/o el ao inmediatamente anterior y constatar el
comportamiento de la severidad y la relacin del evento con los peligros/riesgos.
comportamiento de la severidad y la relacin del evento con los peligros/riesgos.
MODO DE VERIFICACIN
comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relacin del evento con los peligros/riesgos.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar los resultados de la medicin para lo corrido
MODO DE VERIFICACIN
comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relacin del evento con los peligros/riesgos.
MODO DE VERIFICACIN
comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relacin del evento con los peligros/riesgos.
MODO DE VERIFICACIN
comportamiento del ausentismo y la relacin del evento con los peligros/riesgos.
MODO DE VERIFICACIN
Verificar que se realiza la identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos conforme a la metodologa
definida de acuerdo con el criterio y con la participacin de los trabajadores, seleccionando de manera aleatoria
algunas de las actividades identificadas.
Confrontar mediante observacin directa durante el recorrido a las instalaciones de la empresa la identificacin de
peligros.
MODO DE VERIFICACIN
Verificar que estn identificados los peligros, evaluados y valorados los riesgos, con la participacin de los
trabajadores.
Solicitar si hay eventos mortales o catastrficos y validar que el peligro asociado al evento est identificado, evaluado
y valorado.
En caso de que se encuentren valoraciones no tolerables, verificar la implementacin de las acciones de intervencin
y control, de forma inmediata para continuar con la tarea.
MODO DE VERIFICACIN
Revisar la lista de materias primas e insumos, productos intermedios o finales, subproductos y desechos y verificar si
estas son o estn compuestas por agentes o sustancias catalogadas como carcingenas en el grupo 1 de la
clasificacin de la Agencia Internacional de Investigacin sobre el Cncer (International Agency for Research on
Cancer, IARC) o con toxicidad aguda segn los criterios del Sistema Globalmente Armonizado (categoras I y II).
Se debe verificar que los riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcingenos o con toxicidad aguda son
priorizados y se realizan acciones de prevencin e intervencin.
Asimismo, se debe verificar la existencia de reas destinadas para el almacenamiento de las materias primas e
insumos y sustancias catalogadas como carcingenas o con toxicidad aguda.
MODO DE VERIFICACIN
Verificar los soportes documentales de las mediciones ambientales realizadas y la remisin de estos resultados al
Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Verificar los soportes documentales de las mediciones ambientales realizadas y la remisin de estos resultados al
Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
MODO DE VERIFICACIN
Verificar la implementacin de las medidas de prevencin y control, de acuerdo al esquema de jerarquizacin y de

conformidad con la identificacin de los peligros, la evaluacin y valoracin de los riesgos (fsicos, ergonmicos,
biolgicos, qumicos, de seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros), realizada.
Verificar que estas medidas se encuentran programadas en el plan anual de trabajo. Constatar que se dio
preponderancia a las medidas de prevencin y control, respecto de los peligros/riesgos prioritarios.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar los soportes documentales implementados por la empresa donde se verifica el cumplimiento de las
responsabilidades de los trabajadores frente a la aplicacin de las medidas de prevencin y control de los
peligros/riesgos (fsicos, ergonmicos, biolgicos, qumicos, de seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros).
Realizar visita a las instalaciones para verificar el cumplimiento de las medias de prevencin y control por parte de los
trabajadores de acuerdo con lo enunciado en los planes de prevencin y control descritos.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas tcnicas cuando aplique y protocolos de

Seguridad y Salud en el Trabajo,
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar la evidencia de las inspecciones realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los
relacionados con la prevencin y atencin de emergencias y verificar la participacin del Comit Paritario o Viga de
Solicitar la evidencia de las inspecciones realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los
relacionados con la prevencin y atencin de emergencias y verificar la participacin del Comit Paritario o Viga de
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos y herramientas de
acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las inspecciones o reportes de condiciones inseguras.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposicin de los Elementos de Proteccin Personal a los
trabajadores.
Asimismo, verificar los soportes que den cuenta del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y
subcontratistas.
Verificar los soportes que evidencien la realizacin de la capacitacin en el uso de los Elementos de Proteccin
Personal.
Establecer si hay documentos escritos o pruebas de la entrega de los elementos de proteccin personal a los
trabajadores.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar el plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias, constatar su divulgacin.
Verificar si existen los planos de las instalaciones que identifican reas y salidas de emergencia y verificar si existe la
debida sealizacin de la empresa y los soportes que evidencien la realizacin de los simulacros.
Verificar la realizacin de simulacros y anlisis del mismo, validar que las mejoras hayan sido tenidas en cuenta en el
mejoramiento del plan.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar el documento de conformacin de la brigada de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias y

verificar los soportes de la capacitacin y entrega de la dotacin.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar los indicadores de estructura, proceso y resultado del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
que se encuentren alineados al plan estratgico de la empresa.
MODO DE VERIFICACIN
La empresa adelantar por lo menos una vez al ao, un ciclo completo de auditoras internas al SG-SST, en donde su
alcance deber incluir todas las reas.
Solicitar el programa de la auditora, el alcance de la auditora, la periodicidad, la metodologa y la presentacin de

informes y verificar que se haya planificado con la participacin del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
MODO DE VERIFICACIN
Se debe solicitar a la empresa los documentos, pruebas de la realizacin de actividades y obligaciones establecidas
en los trece numerales del artculo 2.2.4.6.30 del Decreto 1072/2015
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar el documento donde conste la revisin anual por la Alta Direccin, as como la comunicacin de los
resultados al Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo y al
responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar la evidencia documental de la implementacin de las acciones preventivas y/o correctivas provenientes de
los resultados y/o recomendaciones, de conformidad con el criterio.
Solicitar la evidencia documental de la implementacin de las acciones preventivas y/o correctivas provenientes de
los resultados y/o recomendaciones, de conformidad con el criterio.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de mejora que se implementaron segn
lo detectado en la revisin por la Alta Direccin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar la evidencia documental de las acciones preventivas, correctivas y/o de mejora planteadas como resultado
de las investigaciones y verificar si han sido efectivas.
MODO DE VERIFICACIN
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los

requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas as como de las Administradoras de Riesgos
Laborales.
CUMPLE TOTALMENTE NO CUMPLE NO APLICA CALIFICACIN
(0.5%) (0.0%) JUSTIFICA NO JUSTIFICA

















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E1.

1 Estndar: Recursos financieros, tcnicos humanos y de otra ndole (4 %)

NUMERAL MARCO LEGAL

NUMERAL MARCO LEGAL

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NUMERAL MARCO LEGAL

1.1.5 DECRETO 2090/2003

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Resolucin 2013/1986 Arts. 2, 3 y 11.

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E1.2 Estndar: Capacitacin en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (6 %)

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RAL DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)

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E2.6 Estndar: Rendicin de cuentas (1%)

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E2.8 Estndar: Mecanismos de Comunicacin. (1%)

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E2.9 Estndar: Adquisiciones (1%)

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E2.10 Estndar: Contratacin (2%

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E2.11 Estndar: Gestin del cambio (1%)

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E3.1 Estndar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %)

NUMERAL MARCO LEGAL

Resolucin 2346/2007 Artculo 8. Artculo

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Resolucin 2346/2007 Artculo 18.

NUMERAL MARCO LEGAL

NUMERAL MARCO LEGAL

NUMERAL MARCO LEGAL

NUMERAL MARCO LEGAL

Decreto 2177/1989 Artculo. 16

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Decreto 1295/1994 Artculo 35 numeral d)

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NUMERAL MARCO LEGAL

NUMERAL MARCO LEGAL

Resolucin 1401/2007 Artculo 14

NUMERAL MARCO LEGAL

NUMERAL MARCO LEGAL

Resolucin 1401/2007 Artculo 4

NUMERAL MARCO LEGAL

Resolucin 1401/2007 Artculo 4

NUMERAL MARCO LEGAL

Resolucin 1401/2007 Artclo 4

NUMERAL MARCO LEGAL

3.3.4 Decreto 1072/2015

NUMERAL MARCO LEGAL

NUMERAL MARCO LEGAL

AR 4. GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

NUMERAL MARCO LEGAL

NUMERAL MARCO LEGAL

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