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Qu es downsizing
El downsizing surge en los aos 80 en una empresa de los Estados Unidos como
una necesidad de recortar personal para evitar la desaparicin y posteriormente
replantear sus objetivos para combatir a la competencia y lograr la permanencia.
Tipos de downsizing:
Reactivo: Se responde al cambio, a veces, sin un estudio acucioso de la situacin. Los
problemas que se derivan de esta posicin suelen ser predecibles: reduccin de la planta de
personal slo por respuesta, sin un diagnstico adecuado, ambiente y clima laboral
inadecuado, daos son costosos y alto impacto negativo en la eficiencia de la empresa.
Es Importante el Downsizing?
Es importante porque si no varios puestos que se encuentran en la empresa son innecesarios
le seguiran consumiendo recursos a las mismas.
El mundo ha entrado en una nueva era, en la que la satisfaccin del cliente y el xito en los
negocios dependen de la velocidad de respuestas a necesidades y cambios, de igual manera
que del costo y calidad de los artculos producidos y que se ofrecen a los clientes.
Hacer las cosas mas rpido es tan importante como hacer mejor y con un menor costo.
Se trata de trabajar mejor, ams rpido y mas barato que la competencia sin importar la
ubicacin de esta, ya sea en el interior del pas o en el exterior.
Por tanto, es necesario hacer mejor, ams rpido y mas econmicos los procesos esenciales de
la empresa.