DIFERENCIACION SOCIAL:

La diferenciacin social se da cuando encontramos individuos con distintas cualidades

individuales y con diferentes papeles sociales.

Las personas se diferencian por sus caractersticas biolgicas, como el sexo, tamao, fuerza,
agilidad, y en cada sociedad se distinguen por los roles sociales, tareas u ocupaciones.

A medida que las sociedades se hacen tecnolgicamente ms complejas se incrementa la

divisin del trabajo e implica mayor diferenciacin.

La diferenciacin social no indica necesariamente que las diferencias puedan ordenarse de

manera jerrquica. No implica desigualdad o rango.

La diferenciacin social, establece el escenario para la desigualdad y la estratificacin social.

DESIGUALDAD SOCIAL:

Es la condicin por la cual las personas tienen un acceso desigual a los recursos, servicios y
posiciones que la sociedad valora.

Se relaciona con las diferentes posiciones de la estructura social. La desigualdad social surge a
menudo de la diferenciacin social debido a:

La capacidad humana para decidir lo que es bueno, malo o preferible. As, las
caractersticas del individuo y los diferentes lugares o roles puedes ser evaluados de forma
desigual u ordenados de superior a inferior.

La desigualdad puede surgir de la diferenciacin social porque algunos papeles o

posiciones sociales colocan a ciertas personas en condicin de adquirir una mayor porcin de
bienes y servicios valorados. En este caso, nos referimos a la desigualdad en cuanto al acceso
a posiciones preferentes en la sociedad.

Cuando algunas personas controlan lo que otras desean y necesitan, son capaces de exigir
bienes y servicios adicionales a cambio de distribuir lo que satisface esas necesidades.

ESTRATIFICACION SOCIAL:

Significa que la desigualdad ha tomado cuerpo o se ha institucionalizado y que existe un

sistema de relaciones sociales que determina quin recibe qu y por qu. Ha establecido un
sistema de jerarqua en capas.

Se han desarrollado algunas reglas que explican como se distribuyen las recompensas y por
qu se distribuyen de esta forma.

Adscripcin: Cuando la ubicacin de una clase o estrato es primordialmente hereditaria.

Cualidades que estn ms all de su control.

Logro: Cuando la ubicacin en una clase o estrato se debe primordialmente a cualidades que
los individuos pueden controlar.
Las personas obtienen su lugar en el sistema de estratificacin porque lo merecen, porque
viven de acuerdo con ciertos ideales o porque siguen ciertas reglas de logro.

DIVISIONES DE CLASE Y MOVILIDAD SOCIAL:

CLASE: Podemos definir la clase como un agrupamiento de individuos con posiciones similares
y con semejantes intereses polticos y econmicos dentro del sistema de estratificacin.

Las divisiones de clase se basan en tres criterios principales:

a posicin de la persona en la estructura ocupacional

a posicin de la persona en las estructuras de autoridad

a posesin de propiedades de la persona, o estructura de la propiedad.

EEUU posee una sociedad industrial burocratizada as como una sociedad industrial capitalista.
Se ordena a la gente tanto por la posicin de autoridad como por su categora ocupacional o
econmica.

Clase alta: Familias que poseen grandes propiedades y una gran autoridad derivada de estas
propiedades.

Clase corporativa: Personas con una gran autoridad y poder en las grandes corporaciones ( y
a menudo en el Estado), aunque normalmente no son propietarios importantes de estas
corporaciones. (Altos ejecutivos)

Clase media: Aquellos con relativamente pocas propiedades, pero posiciones medias y altas
en lo que se refiere a ocupacin y autoridad. Se distingue entre la clase media alta (mdicos,
abogados) y la clase media baja (oficinistas, dependientes, vendedores)

Clase trabajadora: Personas con poca o ninguna propiedad con posiciones medias o bajas en
la ocupacin y poca o ninguna autoridad. Se distingue entre trabajadores manuales
cualificados y no cualificados.

Clase baja: Personas sin propiedad, a menudo en paro y sin autoridad. (Pobres)

Estatus: Se emplea para indicar posiciones en una estructura social, (profesor, padre, nio)
con ciertos deberes y derechos asociados a esa posicin.

Tambin se emplea para designar algo as como la posicin de clase en una jerarqua.

Un sistema de clases puede distinguirse de otros tipos de sistemas de estratificacin debido a

la mayor posibilidad de logro o de cambios en la ubicacin de clase. La adscripcin no se
elimina nunca y lo que existe es una mezcla de logro y adscripcin.

MOVILIDAD SOCIAL: Movimiento individual o de grupo en el sistema de clases. Se trata de

movilidad vertical y horizontal. Puede ser ascendente o descendente.

Ya que los sistemas de clase se basan en el logro podemos suponer que presentan amplias
pautas de movilidad social vertical.
Investigacin sobre el logro de estatus: Anlisis que tratan de medir la mezcla exacta de logro
frente a los factores adscriptivos que determinan donde acaban las personas en el sistema de
clases.

Tanto los factores adscriptivos como los del logro tienen su influencia en la ubicacin de clase,
pero que los factores adscriptivos desempean un papel aun mas importante.

ESTRATIFICACION SOCIAL EN EL MODERNO SISTEMA MUNDIAL

El moderno sistema mundial tambin puede denominarse estratificacin mundial.

La naturaleza del sistema de estratificacin de un pas determinado no puede ya

comprenderse totalmente sin una referencia a la posicin de ese pas en el moderno sistema
mundial.

La relativa decadencia de EEUU en el moderno sistema mundial en las ltimas dcadas ha sido
una de las causas de su creciente desigualdad.

Ya no se trata simplemente de capitalismo contra comunismo, sino de la competencia entre

diversas formas de organizacin de la economa capitalista mundial.

El nuevo ndice de paridad de poder adquisitivo PPA nos permite obtener una imagen mucho
ms realista de los diferentes niveles de vida y tasa de pobreza del mundo.

Existen datos que muestran claramente una relacin entre esta creciente pobreza en el mundo
y aspectos tales como la guerra y el terrorismo.

Algunas naciones menos desarrolladas del mundo pueden participar en la economa global,
aceptan cientos de empresas multinacionales dentro de sus fronteras y reducen drsticamente
la pobreza de sus pueblos.

Para muchos otros pases menos desarrollados, su apertura a la economa global y la

estratificacin de naciones que ello implica empeora su situacin a largo plazo, se quedan sin
sus bienes nacionales y su pueblo se empobrece.

TEMA 2
DESIGUALDAD DE LA RENTA Y LA RIQUEZA

Dependiendo de la cantidad y de como se usan proporcionan poder e influencia.

Renta: dinero, los salarios, los pagos que se reciben peridicamente a cambio de una
ocupacin o como rendimiento de una inversin.

Es el medio por el que se obtienen los productos bsicos y los pequeos lujos de la vida.

Riqueza: son bienes acumulados en forma de distintos tipos de activos valorados como
propiedad, acciones, bonos o capital depositado en reserva.

La distribucin de la renta en EEUU es desigual, pero la de la riqueza es todava ms desigual.

DESIGUALDAD DE LA RENTA

Un aspecto importante del estudio de la estratificacin social y la desigualdad, es la

desigualdad por raza y origen tnico.

En vez de analizar la distribucin de personas o familias en las distintas categoras de renta,

podemos examinar la distribucin de la renta total entre categoras seleccionadas de la
poblacin.

Un mtodo convencional de hacerlo es dividir a la poblacin en quintas partes (segmentos de

la poblacin del 20%)

La estructura ocupacional es un factor de primordial importancia en la creacin de una

distribucin desigual de la renta.

Parte de la desigualdad de renta entre hombres y mujeres se debe a la discriminacin por

sexo.

El grado real de desigualdad de la renta por ocupacin est gravemente infraestimado, dentro
de cada categora ocupacional mucha gente gana mucho ms y mucho menos de lo que indica
la mediana.

Tendencias de la desigualdad de la renta en los EEUU

Existen datos que muestran que la desigualdad de la renta se redujo ligeramente durante los
aos 30 y 40 debido a las reformas de la depresin y al pleno empleo de la Segunda Guerra
Mundial. Entre el 47 y el 75 se produjo una ligera disminucin de la renta.

Desde 1980 se han producido cambios significativos, los ricos se han enriquecido y los pobres
se han empobrecido, mayor desigualdad.

ndice de Gini mide la desigualdad de la renta, indica hasta que punto se aleja esa sociedad de
una distribucin completamente igualitaria de la renta o la riqueza.

El ndice de Gini es el coeficiente de Gini expresado en porcentaje, y es igual al coeficiente de

Gini multiplicado por 100.

El coeficiente de Gini es un nmero entre 0 y 1, en donde 0 se corresponde con la perfecta

igualdad.

Otra manera de analizar el aumento de la desigualdad de renta es fijndonos en los cambios

que se han producido en los ingresos de los quintiles de renta.

La desigualdad ha aumentado en los 80 y 90 debido a: las medidas polticas adoptadas desde

finales de los 70, los cambios que se produjeron en la economa en los EEUU ( recortes de
transferencias, polticas tributarias), la disminucin de los empleos de remuneracin media, el
aumento de los empleos de alta y baja remuneracin.

Desigualdad de la renta comparada

En los 70 EEUU tena la desigualdad de renta mas alta de todas las naciones industrializadas y
ha ocupado este primer puesto desde entonces. De las principales naciones industrializada GB
era la que mas se aproximaba a EEUU.

Los trabajadores estadounidenses estn por debajo del salario medio en comparacin con los
trabajadores de otras naciones industrializadas, los altos directivos estn muy por encima de
los altos directivos del mundo.

Desigualdad de la riqueza

Una riqueza abundante suele proporcionar renta, poder e independencia.

La estructura de autoridad asociada a la diferenciacin ocupacional es uno de los aspectos

ms importantes del sistema de estratificacin de los EEEUU

La riqueza se utiliza para adquirir medios de produccin, puede proporcionar autoridad y se

puede transferir de generacin en generacin con mayor facilidad que la renta.

Es preciso estudiar la desigualdad racial y tnica con respecto a la riqueza.

La propiedad de una gran cantidad de acciones de grandes empresas puede afectar a conjunto
de la economa a travs de la influencia en las principales empresas del pas.

Tendencias historias de la desigualdad de la riqueza

La desigualdad de la riqueza disminuy entre 1958 y 1972, antes de volver a aumentar de

forma considerable durante los aos 80 y 90.

Podemos comparar la desigualdad de la riqueza y la renta mediante la denomina curva Lorenz

, que se construye indicando la cantidad de riqueza o renta que poseen los diversos
porcentajes de la poblacin total.

La condicin de igual est representada por una lnea diagonal recta que cruza el grafico.
Cuanto mas se aleja la curva de la diagonal, mayor es la desigualdad.

DESIGUALDAD EN LOS ARTICULOS DE PRIMERA NECESIDAD

Una distribucin desigual de la renta no siempre es un indicador preciso del modo en que se
distribuyen productos bsicos tales como la comida, el alojamiento y la asistencia sanitaria.

Es necesario tener en consideracin la posibilidad de los subsidios estatales para satisfacer las
necesidades bsicas, y debemos tener en cuenta el coste relativo de los artculos de primera
necesidad.

El gobierno de EEUU tiene tambin el record mas bajo de accin para reducir la pobreza de
todas las naciones industrializadas.

Es la nica nacin industrializada que carece de un programa que garantice ingresos bsicos
para las familias que se sitan por debajo del umbral de pobreza y de una seguridad social
global a escala nacional que satisfaga las necesidades mdicas de todas las familias.

Aunque la distribucin de la renta sea muy desigual, la cobertura de las necesidades primarias
puede ser menos desigual si el coste de estos productos bsicos es relativamente bajo. La
desigualdad afectara a los lujos y ahorros.

En los 70, el coste de los productos bsicos aumento ms deprisa que el coste de los
productos no bsicos, las personas con ingresos bajos se vieron en dificultades de mantener
un nivel de vida satisfactorio.

DESIGUALDADES DE SALUD

La buena salud est hasta cierto punto desigualmente distribuida en el sistema de

estratificacin, debido a :

la asistencia medica est desigualmente distribuida

las condiciones que promueven la mejora de la salud tambin estn desigualmente

repartidas.

La asistencia mdica es escasa, se requiere un mtodo para distribuirla:

Por un sistema de precios, los que pueden pagarla la obtienen.

Puede basarse en algn principio de necesidad: los que ms la necesitan son los
primeros que la obtienen, y los que menos la necesitan deben esperar.

Los ingresos bajos equivalen normalmente a una nutricin inadecuada, unas condiciones de
vida menos saludables y un menos conocimiento de como mantener la buena salud.

Cuanto ms bajos son los ingresos mas alta es la tasa de mortalidad infantil en los EEUU.

RESULTADOS POLITICOS DESIGUALES

Por resultados polticos desiguales o desigualdades polticas, entendemos los resultados de

procesos polticos que favorecen a unos intereses de clase antes que a otros.

Los resultados que se derivan de poseer diferentes cantidades de poder poltico o de los
beneficios que genera el logro del poder poltico.

El Estado puede considerarse una institucin redistributiva, una de sus funciones es recaudar
de unos y redistribuir a otros.

Es un importante mecanismo en el sistema de estratificacin social. Se basa en el conflicto de

clases en la medida en que una clase quiere asegurarse de que obtendr del Estado lo que ha
sido recaudado de otras clases al tiempo que renuncia a lo menos posible.

Una de las funciones ms importantes del Estado es el mantenimiento del sistema de clases.

Impuestos: Uno de los tipos ms importantes de desigualdad atae a las polticas tributarias.

impuestos progresivos: Implica que los que tienen mas cantidad pagaran ms impuestos.

Si tuviramos unos impuestos verdaderamente progresivos, que gravaran mas a los ricos que a
los pobres, entonces la distribucin de la renta despus de impuestos debera ser menos
desigual.

Los impuestos gubernamentales y los gastos sociales influyen en la distribucin de la renta

ligeramente, pero las transferencias monetarias influyen mucho ms que las polticas
tributarias en la reduccin de la desigualdad de renta. La mayora de las transferencias las
perciben los jubilados en el Sistema de Seguridad Social.

Impuestos regresivos: Los menos ricos pagan un porcentaje ms alto de sus ingresos que los
ms acomodados.

Un estudio revel que la totalidad de los impuestos realmente aumentaban el grado de

desigualdad impositiva en los Estados Unidos

La poltica tributaria de Reagan redujo los tipos impositivos de los mas acaudalados desde los
80. Los beneficios de los ricos repercutiran gota a gota en los menos ricos mediante la
creacin de empleos y el aumento de ingresos que generara la inversin del capital de los
ms acomodados. Esto no fue as, la desigualdad de renta aumento y bajaron los salarios
reales durante los 80 y 90.

A mediados de los 90 durante el mandato de Clinton, se introdujeron bajadas de impuestos

para los grupos de rentas bajas y se aumentaron ligeramente los de los grupos mas ricos.

Pero a finales de los 90 volvi a bajar. Durante el gobierno de Bush volvieron a recortarse.

Servicios Pblicos

Wearhfare. La mayor parte de lo que hace el gobierno no se destina a los pobres sino a los no
pobres. Los acomodados y las empresas son las que mas se benefician de ello. Este es otro
aspecto de como el sistema de estratificacin y la desigualdad de poder afectan al Estado
como mecanismo redistributivo.

Muchos de estos servicios pblicos que ayudan directamente a los ricos y a las empresas
tambin lo hacen al publico en general, y por tanto a la clase trabajadora y los pobres.

El sistema de wealthfare es un aspecto del Estado tan importante o mas que la asistencia a los
pobres.

DIMENSIONES DE LA DESIGUALDAD CONCLUSION

El logro educativo est en muchos sentidos relacionado con las divisiones del sistema de
estratificacin.

Las desigualdades de poder y autoridad, provocan divisiones de autoridad que son resultados
obvios de la organizacin social de las sociedades complejas que tienen amplia divisin del
trabajo.

Cualquier bien material, condicin o servicio que la gente tienda a valorar, puede estar
desigualmente distribuido mediante un sistema de estratificacin. Tambin se distribuye
desigualmente el estatus, el honor, la autoestima, las autoevaluaciones y la condescendencia
social.
La desigualdad de estatus produce una distribucin desigual de bienes materiales y servicios.

Los individuos de una clase determinada suelen establecer fronteras de estatus que excluyen
a las clases inferiores para proteger sus privilegios.

Estas divisiones de estatus pueden generar diferentes grados de autoestima y autoevaluacin

que hacen que la gente acepte su lugar en el sistema de estratificacin y admita la legitimidad
del sistema.

El sistema de estratificacin social produce y moldea muchos tipos de desigualdades

NOTAS

La media: Es el total de los diferentes datos recogidos, como los ingresos familiares, dividido
por el numero de casos. Puede inducir a error, alguno de los dos extremos puede distorsionar
la media.

La moda: Hace referencia al numero que aparece con mas frecuencia entre la lista de todos los
casos, con el numero de ingresos familiares que ms se repite.

La mediana: Se refiere al punto medio en la distribucin y esta menos influida por las cifras de
los extremos.

TEMA 3
Cuando los seres humanos abandonaron sus modos de vida nmadas durante la revolucin
neoltica, empez la historia de la estratificacin, la desigualdad, las elites y la explotacin.

DISTINTOS SISTEMAS DE ESTRATIFICACIN HUMANA

Normativo: normas o valores que prescriben ordenamientos relativamente abiertos o

relativamente cerrados.

Los mtodos por los que la gente se sita realmente en los rangos del sistema de
estratificacin varan a lo largo de un continuum que va desde la adscripcin hasta el logro.

Pocas sociedades se sitan en los extremos del continuum adscripcin-logro, la mayora

presenta una mezcla variable de adscripcin y logro.

Legitimacin: Mtodo para justificar la existencia de la desigualdad entre su poblacin.

Tradicin o costumbre: las cosas siempre han sido as.

Tambin puede utilizarse la justificacin ideolgica ms sistemtica. Las cualidades superiores

de los que se encuentran en lo ms alto del sistema de estratificacin y su importante
contribucin al bienestar general como justificacin de su mayor porcin de los bienes y
servicios valorados.
Existen justificaciones religiosas, ofrecen recompensas a los que obedecen las reglas y
cumplen las obligaciones de su clase.

Justificacin legal: se basa en leyes que respaldan los derechos, privilegios y deberes de los
rangos existentes, apoyadas en la autoridad del Estado, o en procedimientos legales que
garantizan un conjunto justo de reglas para asignar los rangos y recompensas.

En la mayora de las sociedades podemos encontrar tres dimensiones o tipos principales de

desigualdad:

Desigualdades de honor, estatus y prestigio.

Desigualdades de influencia econmica y recompensas materiales.

Desigualdades basadas en el poder militar, poltico o burocrtico.

*Sociedades comunales primitivas

Primeras formas de organizacin social, su economa se basa en la recoleccin y la caza,

empleo escaso de las tcnicas agrcolas. Tienden a ser nmadas o seminomadas.

Los bienes y alimentos suelen repartirse de forma ms o menos igualitaria entre los miembros
de la tribu. Presentan rangos abiertos.

Pueden tener jefes, lideres respetados, hechiceros o chamanes que ejercen influencia o poder
en la tribu. Si un individuo realiza una funcin importante para la tribu, puede lograr una
posicin de alto estatus, sin apenas recibir recompensas materiales mayores que las que
reciben otros miembros de la tribu. Ubicacin: logro.

La forma predominante de desigualdad es el estatus u honor.

Las desigualdades de estatus que encontramos se explican simplemente por la tradicin.

*Esclavitud:

No siempre ha sido una condicin hereditaria ni un sistema normativamente cerrado, en

algunas sociedades el esclavo poda comprar su libertad.

Aunque la esclavitud era un estatus adscrito, se poda escapar. El grado de desigualdad entre
el esclavo y el propietario era muy alto.

En algunas sociedades tenan derechos legales y eran tratados relativamente bien. Reciban
grandes recompensas e incluso se situaban en posiciones de mucha autoridad.

En las sociedades esclavistas los dos medios principales de legitimacin eran el legal y el
ideolgico (creencias racistas o ideologas no raciales)

*Casta
El sistema de castas (India)

Se desarrollaron cuatro divisiones principales de castas: la casta de los sacerdotes y la de los

guerreros. Haba muchas subcastas, cuya variacin local dependa de la especializacin
ocupacional.

Algunas personas quedaban fuera de las castas (intocables) eran tan mseras que no haba
lugar para ellas en el sistema de estratificacin.

Caractersticas: la rigidez de sus rangos y el casi total cierre normativo, las divisiones estn
muy definidas claras. Nadie que haya nacido en una casta determinada puede moverse hacia
arriba o abajo en la escala social.

Su elevado grado de institucionalizan y la aceptacin de la rigidez de sus rangos, as como de

los derechos y deberes de cada casta.

El sistema de castas no fue siempre aceptado por los intocables, existieron movimientos
religiosos que desafiaron la legitimidad del sistema de castas en la historia de India. Estos
movimientos sociales explicaban el estatus bajo de la mayora de los indios como resultado del
poder poltico y econmico y de la codicia de las castas superiores.

La religin hind ha propiciado esta justificacin, a travs de un detallado cdigo que

especifica cuales son las obligaciones, derechos y el funcionamiento general del sistema de
castas. Incluye la creencia en la reencarnacin.

Las diferencias de poder y econmicas no son las mas importantes, es la desigualdad de

estatus la que domina.

El ordenamiento de las castas constituye una jerarqua de estatus, las desigualdades de

riqueza y poder se derivan de las desigualdades de estatus o estn tradicionalmente
relacionadas con ellas.

En las sociedades modernas como EEUU, se pueden encontrar algunas delas caractersticas del
sistema de castas en la adscripcin sexual y racial.

*Estamento

El feudalismo o sistema estamental es ante todo una relacin basada en el poder militar o en
la dominacin econmica.

Durante la primera fase del feudalismo europeo dominaba la relacin basada en el poder
militar pero mas tarde adquiri ms importancia una forma de control econmico, en la fase
final del feudalismo europeo el poder burocrtico del Estado pas a ser un elemento
importante.

Las tierras eran propiedad de la nobleza, los plebeyos eran campesinos que tenan la
obligacin de dar trabajo y servicio militar a sus seores cuando lo necesitaban, a cambio de
productos bsicos y de la proteccin contra amenazas externas.

A medida que se fueron ampliando los lazos entre familias nobles se fueron formando reinos.
Con la consolidacin de los primeros Estados feudales XII, surgi la verdadera forma del
sistema estamental. Se formalizaron los rangos estamentales a los que se dio justificacin
mediante la ley.

Se definieron tres estamentos: la clase de sacerdotes ( primer estado) ,la nobleza y los
plebeyos

La religin siempre cumpli la tarea de justificar las desigualdades.

Predominaba el cierre normativo de los rangos o estamentos. En las ultimas fases se hicieron
mas rgidos. La posicin hereditaria se convirti en norma y predomin la adscripcin. Se
prohibi el matrimonio entre miembros de estamentos o clases diferentes, asegurando el
cierre hereditario.

En este tipo de sociedades, la desigualdad relativa alcanza su grado ms alto.

*Clase

La revolucin industrial configur un sistema de clases.

Su base econmica es industrial. Deba ser un sistema de estratificacin que permitiera la

ubicacin de la clase dependiera mas de la capacidad o del merito que de los criterios
adscritivos.

Encontramos posiciones normativamente abiertas.

La distancia entre las elites y las masas se ha reducido, aunque la desigualdad est creciendo
de nuevo en muchas sociedades industriales a raz de los cambios en el sistema mundial.

El proceso de legitimacin, las desigualdades se justifican mediante la ideologa de la igualdad

de oportunidades. Existen leyes diseadas para fomentar la libre competencia e igualdad de
oportunidades.

Hoy en da las desigualdades econmicas no son tan importantes como las desigualdades del
poder burocrtico, la propiedad de los medios de produccin ha dejado de estar en manos de
las familias ricas y han crecido las burocracias polticas y las grandes empresas, las posiciones
mas altas de estas instituciones burocrticas son las formas mas importantes de la
superioridad de clase en las sociedades industriales avanzadas.

LA APARICION DE LA DESIGUALDAD Y LA ESTRATIFICACIN SOCIAL.

Los primeros grupos humanos

Todas las herramientas o artefactos que tenan y los alimentos que encontraban se consideran
propiedad comn y se reparten de modo igualitario.

Se encuentran desigualdades de poder e influencia, que se basan en la experiencia que

concede la edad o en el estatus derivado de ser el mejor proveedor de alimentos.

Eran nmadas o seminomadas, debido a su nivel tecnolgico. El tamao mximo de la tribu

estaba muy relacionado con su nivel tecnolgico.
De la recoleccin cooperativa de alimentos se deriva la necesidad de compartir. Las madres,
permanecan cerca del hogar, debido a la dependencia de los hijos,

Se desarrollo una divisin del trabajo basada en el sexo, no implica necesariamente

desigualdad social. Pero, los ms cualificados para una ocupacin ms importante reciban
mejores recompensas.

Los hombres reciben un estatus superior, cuando se requiere la fuerza fsica para realizar
tareas importantes para la supervivencia del grupo. El rango relacionado con la edad, es
tambin bastante comn de las tribus comunales primitivas. Desigualdad de estatus basada
en el sexo y en la edad.

El estatus de liderazgo a tiempo parcial se basa en la destreza para contar historias, celebrar
rituales religiosos o proporcionar alimento. Se basa en un estatus adquirido a travs de la
realizacin de una funcin. Su posicin ventajosa no puede dar lugar a una acumulacin de
poder y riqueza que genere desigualdades hereditarias o un sistema de estratificacin social.

El temprano cambio social

Un importante cambio que afecto a las vidas de muchos de estos pueblos primitivos impulso a
nuestros ancestros hacia un ciclo de avance tecnolgico progresivo.

El aumento constante y regular de la poblacin combinado con la disminucin de los recursos

alimenticios fue en primer estimulo para el cambio.

Se hizo cada vez mas necesario que un mayor numero de personas aplicara los mtodos
agrcolas, todos los miembros de la tribu tenan que participar en la agricultura para poder
sobrevivir. Haba llegado la revolucin neoltica.

La revolucin neoltica.

Se produjo un cambio en la tecnologa de la produccin de alimentos, y cambiaron casi todos

los aspectos de la organizacin humana.

Gracias a los nuevos mtodos agrcolas se produjo al menos un excedente de alimentos.

Aparecieron los artesanos, una pequea clase comercial y los lideres polticos y religiosos,
que no ocupaban posiciones muy superiores a los miembros comunes de la tribu agrcola.

El estatus era la principal forma de desigualdad.

El aumento de la poblacin gener otros cambios en las sociedades humanas. Tambin exista
una desigualdad social creciente.

Las desigualdades de riqueza y poder se convirtieron finalmente en hereditarias. (Clases

distintas de tumbas)

La religin se convirti en la base ms importante de las desigualdades estructuradas en

estas primeras sociedades agrcolas. Ha sido un medio til para justificar o mantener las
desigualdades de poder y riqueza.
Pero, esta base religiosa de la desigualdad fue dando paso a la aparicin de poderosas elites
polticas laicas en las sociedades agrcolas avanzadas.

Con los aos aumentaron las desigualdades entre sus habitantes, una base importante de
desigualdad era la esclavitud, aunque la religin era ms importante.

Aparecieron funcionarios administrativos y ejrcitos que se encargaban del orden social, los
proyectos de construccin y la recaudacin de impuestos.

La elite estatal se hacia cargo de los proyectos comunes, como los sistemas de riego, esta elite
estatal creci hasta llegar a dominar la sociedad en lugares como China e India.

A medida que fueron creciendo los conflictos militares, arraigo un nuevo tipo de desigualdad.

Cuando los mtodos de produccin de alimentos avanzaron hasta el punto en el que una
persona poda producir excedente, comenz a desarrollarse la esclavitud. El factor decisivo en
el desarrollo de la esclavitud fue el poder militar.

El desarrollo y existencia de estas sociedades dependen de un mtodo particular de

produccin de alimentos que permita un excedente de comida y un aumento de la poblacin.

Los antiguos imperios agrarios

El surgimiento de una clase militar y de un Estado organizado se demostr crucial para que
aumentaran las desigualdades de poder y privilegio.

Los imperios agrarios se desarrollaron a raz de la aparicin de estos nuevos medios de poder.
Se expandi la base econmica agrcola de estas sociedades, que se hicieron mas complejas y
avanzadas desde el punto de vista tecnolgico.

Lo que hizo que surgieran los imperios fue la organizacin del Estado y el poder militar junto a
medios ms rpidos de transporte y comunicacin que extendieron ese poder a reas
mayores. El estado de guerra crnico y la esclavitud sola ser muy importante para sus
economas.

Eran estados de conquistas, la clase dominante sola ocupar una posicin de poder debido a
estas conquistas. Estos imperios se aproximaban al sistema de estratificacin esclavista mas
que ningn otro tipo de sociedad.

Solan tener gobiernos centralizados con elites polticas y religiosas dirigentes que disponan
de un amplio control poltico y econmico.

La funcin del Estado era hacer cumplir las leyes, reclutar soldados, recaudar impuestos y
obtener tributos de los territorios conquistados.

Haba una compleja divisin del trabajo, con artesanos, mercaderes, religiosos, militares
agricultores. La produccin agrcola era ms eficiente desde el punto de vista tecnolgico.

Las sociedades humanas alcanzaron un alto grado de desigualdad, en la cima de la riqueza y el

poder se situaba una clase dirigente. La propiedad perteneca al soberano, quien poda
comprar con sus propiedades y el excedente de produccin, la lealtad de los funcionarios que
trabajaban para mantener este sistema de gran desigualdad.

La mayora de las desigualdades de riqueza y poder eran hereditarias, pero exista la

posibilidad de movilidad social.

Sociedades agrarias tardas

Los antiguos imperios agrarios entraron en decadencia (500 d.C.) . Se formaron pequeos
asentamientos agrcolas muy semejantes a los de las primeras sociedades agrcolas.

La desigualdad haba aumentado y el sistema de estratificacin social ms informal se vio

amenazado tanto por la rebelin de los estratos bajos como por la aparicin gradual de una
nueva clase de comerciantes cuya riqueza se poda equiparar en algunas ocasiones a la de la
nobleza.

En Europa existan tres mtodos de produccin agrcola y tres formas correspondientes de

organizacin social.

El modo pastoral sedentario implica la existencia de hogares autosuficientes vinculados

mediante el parentesco, haba mucha ms independencia e igualdad.

Haba tambin un grado de movilidad social mas alto y divisiones de clase menos rgidas.

El modo feudal: haba un sistema de seoros, con terratenientes y arrendatarios. La

produccin aumento y se produjo un mayor excedente debido a los novedosos avances
tecnolgicos de la poca.

El sistema feudal consista en la existencia de numerosos seoros bastante independientes y

dominados por la nobleza local. Algunos terratenientes pudieron dominar a otros
terratenientes, lo que gener un mayor grado de desigualdad entre la nobleza y el pueblo
llano, que creci con la aparicin de los Estados modernos.

La clase comercial comenz a desafiar el poder y la riqueza de la nobleza, esta se uni para
crear nuevos sistemas estatales con suficiente poder como para mantener sus posiciones de
privilegio.

La fuente ms importante de riqueza durante este periodo era la propiedad de la tierra.

El clero estaba estratificado, exista el alto clero y el bajo clero, que tenia como tarea servir al
pueblo llano y vigilarlo en nombre de la iglesia y la nobleza.

El ncleo principal de la riqueza y el poder se encontraba en la nobleza, la clase dominante, y

cuando aparecieron Estados mas poderosos, en el rey.

La nobleza posea la mayor parte de la riqueza, mientras que los plebeyos solan vivir en la
pobreza mas extrema, haba comerciantes y artesanos que vivan ms o menos bien, incluso
llegaron a igualarse en riqueza a los nobles
La cada del feudalismo y el nacimiento de las sociedades industriales.

Fue un proceso de cambio complejo que vari en cada nacin. La cada del feudalismo esta
relacionado con la competencia internacional en el sistema mundial y con los previos
alineamientos de clase en cada nacin.

XVI arraigo en Europa un nuevo sistema industrial de produccin que llegara a cambiar la
naturaleza de la sociedad quiz con mayor rapidez que nunca.

Estos cambios provocaron el conflicto entre la vieja nobleza o aristocracia, la elite poltica y
una clase nueva y cada vez ms poderosa de comerciantes que dependa del nuevo sistema
industrial de produccin.

Se desarrollo una estructura estatal con elites polticas poderosas. Sin embargo en el modo de
produccin asitico estas elites polticas se haban desarrollado con bastante anterioridad y se
hicieron ms poderosas.

El modo de produccin asitico fue mas estable, dur ms y retraso la industrializacin. Pero
finalmente fue necesario que cambiara ante la aparicin del conflicto internacional con las
nuevas sociedades industriales.

En el XVI se estaba desarrollando un sistema econmico mundial que impuls a las naciones
mas poderosas al conflicto en la economa mundial, provocado por la cuestin de que nacin
explotara colonialmente a que otra nacin o regin entre las menos desarrolladas.

Se desarrollaron nuevas sociedades industriales, capitalistas y socialistas con toda suerte de

tipos intermedios entre ellas, surgieron las elites con nuevas bases de poder.

La nueva tecnologa industrial y la organizacin social que surgi impusieron lmites generales
al tipo de sistema de estratificacin que poda existir.

LA REDUCCION DE LA DESIGUALDAD EN LAS SOCIEDADES INDUSTRIALES Y

POSINDUSTRIALES.

Tras un periodo inicial de aumento de las desigualdades al principio de la industrializacin en la

mayora de los pases, las desigualdades se han reducido.

En las sociedades industriales el conjunto de las masas ha mejorado en trminos generales,

pero tambin han mejorado las elites.

En las sociedades posindustriales, tiene menos produccin industrial pesada y una economa
basada ms bien en los servicios e industrias de alta tecnologa. El conocimiento y la
formacin educativa son ms importantes que la propiedad o la riqueza en la determinacin
de las oportunidades vitales de una persona.

El cambio ocupacional, desde trabajos industriales de clase obrera hacia trabajos de cuello
blanco o clase media, que requieren ms formacin.

El cambio posindustrial ha generado diferencias mayores entre estas naciones con respecto a
sus grados de desigualdad. Hallamos un cambio de la posicin competitiva de las naciones en
el marco de la moderna economa mundial, lo que produce una variacin mayor en la
desigualdad entre estas naciones.

La desigualdad en general es mucho menor en las sociedades industriales y posindustriales.

-Las sociedades industriales se caracterizan por la complejidad de las maquinas y de las

organizaciones.

Las elites han tenido que hacer concesiones en su autoridad en beneficio de la eficiencia.

-Conceder las clases bajas mas excedente econmico ha elevado la productividad.

-Un rpido aumento de los bienes materiales y la riqueza alcanza pronto el nivel de utilidad
marginal.

-La reducida tasa de crecimiento demogrfico.

-El sistema industrial requiere mas conocimiento y cualificacin.

-La difusin de una ideologa mas igualitaria y de los sistemas democrticos ha seguido a
esta revolucin industrial.

-Con el creciente conflicto internacional y el desarrollo de la guerra total, las elites no

pueden permitirse perder la lealtad de la poblacin.

-Mientras que el grado de desigualdad en las naciones industriales es menor, la desigualdad

a escala mundial est creciendo rpidamente.

CONCLUSION: LA HISTORIA DE LA DESIGUALDAD

Lens descubri que el grado de desigualdad de una sociedad dada guarda relacin con el
desarrollo tecnolgico, la cantidad de bienes excedentes que produce esa sociedad.

Cuanto mas alto es el nivel de la tecnologa mayor es la cantidad de bienes excedentes y

servicios producida. El grado de desigualdad aumenta con el avance tecnolgico.

Hace alrededor de 10.00 aos comenz a extenderse de forma significativa el grado de

desigualdad en los primeros asentamientos agrcolas.

La existencia de la desigualdad y el conflicto por los recursos escasos es lo que hace

necesaria la estratificacin social. Sin un sistema de estratificacin social existira un conflicto
abierto y una perpetua agresin por la distribucin de los recursos escasos.

NOTAS

Bandas: No distinguen rangos ni estn estratificadas. Encontramos un conjunto no limitado

de posiciones de estatus alto basadas exclusivamente en las habilidades individuales. Se
conceden estatus superiores a todos los que lo consiguen.

Tribus: contienen rangos diferentes pero no estn estratificadas. Estn mas formalizadas las
posiciones de estatus alto, realizan funciones tribales.
Tecnologa: se utiliza en un sentido muy amplio. Desde las herramientas de piedra hasta las
maquinas modernas e incluso el conocimiento de varios mtodos de recoleccin de comida y
otros tipos de produccin.

TEMA 8
Tras la Segunda Guerra Mundial, Estados Unidos fue la nica potencia capitalista que qued en
pie para defender los intereses capitalistas frente a los nacientes Estados comunistas.

Con la cada del comunismo a principios de los aos 80, EEUU qued como la nica
superpotencia mundial. Esto significa que el mantenimiento del sistema de estratificacin
mundial depende de EEEU y sus elites polticas y econmicas, para sus propios intereses y los
de sus aliados capitalistas de otras naciones ricas.

Existe un conflicto de clases internacional, dentro del sistema de estratificacin mundial hay
naciones de clase alta que intentan mantener su ventaja, mientras que otras naciones de
clase baja luchan para cambiar el sistema de estratificacin y el lugar que ocupan en el.

La cada del comunismo.

Tras la II Guerra Mundial surgi en Polonia el sindicato Solidaridad, en noviembre de 1989

cay el Muro de Berln y dimiti el gobierno comunista de Alemania, al igual que el de
Checoslovaquia. En 1990 se produjo la reunificacin de Alemania.

El acontecimiento mas importante de todos ocurri en 1991, la Unin Sovitica dej de existir,
la cada del rgimen dej la regin central de Rusia con un gobierno no comunista y muchos
estados independientes que se haban desgajado de la vieja Unin Sovitica.

Solo quedaba China.

El resurgimiento de Asia

Japn fue la primera y hasta ahora la nica nacin industrial avanzada del mundo con
tradiciones y culturas asiticas.

El rpido crecimiento econmico en otras naciones asiticas significa que Asia volver a
representar una parte importante del PIB mundial dentro de pocos aos.

La competencia capitalista

Las tres naciones ms grandes a finales del siglo XX, EEUU, Japn y Alemania, tienen formas
muy diferentes de capitalismo democrtico.

Japn tiene elites mas influyentes y homogneas, en muchos sentidos tiene menos
democracia que las naciones industriales occidentales. Hay una economa planificada
organizada por burcratas del gobierno y una elite corporativa unida en poderosos grupos
monopolistas sin la propiedad familiar privada de los medios de produccin que es
caracterstica del capitalismo.

Alemania tiene un derecho laboral desarrollado y sindicatos muy fuertes. Proporciona

influencia a los trabajadores alemanes en la direccin y el funcionamiento de las empresas, as
como en la direccin de la economa en general.

Los EEUU son un pas capitalista muy peculiar, presenta mucho menos implicacin
gubernamental en la economa, hay mucha mas propiedad privada de acciones corporativas,
las leyes laborales son muy limitadas y los sindicatos sumamente dbiles. Adems presenta el
mayor grado de desigualdad de la renta entre las naciones industriales.

En la segunda mitad de la dcada de los 90 y a principios del S.XXI, la economa

estadounidense volvi a acelerarse desde el relativo declive econmico de los aos setenta y
ochenta. Esta nueva competencia econmica de EEUU con el resto del mundo guarda relacin
con los recortes de los salarios de sus trabajadores, las reducciones de los subsidios, el
aumento de los trabajadores temporales sin seguridad laboral, la jornada laboral mas larga,
y con un aumento de la desigualdad.

La pobreza mundial

Cuando empez el S.XXI la renta per cpita anual de los habitantes de los pases ricos de
36.000 dlares, frente a los 500 de numerosos pases pobres.

Cerca del 20% de la poblacin mundial viva con menos de un 1 $. Ha aumentado directamente
con la globalizacin de los aos 90 y casi la mitad de la poblacin mundial viva con menos de 2
$ al da.

El 20% ms rico del mundo posee el 85% de la riqueza, mientras que el otro 20% mas pobre
posee el 2%.

En cuanto a la renta, el 20% ms rico percibe 150 veces ms que la renta del 20% ms pobre.

CARACTERISTICAS DEL SISTEMA DE ESTRATIFICACION MUNDIAL

Las primeras sociedades industriales se produjo un aumento de la conciencia de que las

diferentes naciones estaban cada vez ms ligadas por medio del intercambio econmico.

Para comprender la naturaleza bsica del sistema de estratificacin mundial, debemos

comenzar por conocer la divisin internacional del trabajo.

La divisin econmica del trabajo agrupa todos los territorios nacionales dentro de un sistema
econmico mundial.

Entre las consecuencias de la interaccin entre las relaciones de propiedad y las ocupaciones
estn las siguientes:

Existen clases diferentes en relacin con las divisiones objetivas derivadas de la

posesin de los medios de produccin y la posicin en la estructura ocupacional.

Existe una clase alta que posee o controla los medios de produccin y una clase
trabajadora que carece de propiedad y realiza tareas ocupacionales para los propietarios, la
clase media con escasa o ninguna propiedad de medios de produccin, pero con posicin
ocupacional alta.
 La distribucin de los recursos valorados se basa en buena medida en estas posiciones
de clase.

Existe una dinmica de conflicto de clase y cambio basada en la distribucin desigual

de las recompensas en el sistema de clases.

Existen varios mecanismos para mantener la posicin privilegiada de las que estn en
la parte alta del sistema de estratificacin.

Las tres principales posiciones de clase en el sistema de estratificacin mundial.

naciones centrales: son semejantes a las clases altas. Estn econmicamente muy
diversificadas, son ricas y poderosas econmica y militarmente.

Estn altamente industrializadas y especializadas en la formacin, las finanzas y las industrias

de servicios y producen para la exportacin de bienes manufacturados ms que materias
primas. Presentan una estructura ocupacional ms compleja y menos desigualdad de renta.

Tienen instituciones pblicas relativamente ms complejas y slidas que contribuyen a la

direccin de los asuntos econmicos interiores y exteriores. Poseen muchos medios para
influir en las naciones no centrales, pero son relativamente independientes del control
exterior.

Las naciones centrales poseen y controlan los medios de produccin del mundo y realizan las
tareas de produccin de alto nivel. (coches, ordenadores, aviones)

naciones perifricas: se asemejan a la clase trabajadora o baja. Estn econmicamente menos

diversificadas. Suelen depender de un tipo de actividad econmica como la de extraer y
exportar materias primas a las naciones centrales.

Son relativamente pobres, tienen menor divisin del trabajo y alto grado de desigualdad de
la renta. Tienen instituciones relativamente dbiles, y estn influidas por las naciones
extranjeras.

Las naciones perifricas poseen una porcin muy pequea de los medios de produccin del
mundo y proporcionan trabajo menos cualificado. (Extraer materias primas)

semiperifericas: se asemejan a la clase media. Son mas dbiles, estn intentando superar su
debilidad y no estn tan sometidas a la manipulacin exterior como las sociedades perifricas.
Encaminadas hacia la industrializacin y una economa muy diversificada.

Las naciones semiperifericas estn en una posicin mixta o intermedia en el sistema de

produccin mundial.

El sistema de estratificacin mundial es un tipo de sistema de clases basado en la relacin de

una nacin las fuerzas mundiales de produccin. La posicin de clase en el sistema mundial se
define con respecto a:

El concepto de clase de Marx: propiedad

El concepto de clase de Weber: acenta las relaciones de intercambio econmico y el

nivel de cualificacin ocupacional en el proceso de produccin.

Las sociedades centrales obtienen beneficios de su dominacin sobre la periferia:

Gran cantidad de materias primas

Fuerza de trabajo barata

Enormes ganancias procedentes de inversiones directas de capital

Un mercado para la exportacin

Trabajo profesional cualificado debido a la emigracin de personas desde las naciones

no centrales a las centrales.

La influencia general de la dominacin central suele perjudicar el bienestar econmico y

poltico de los pueblos de las naciones perifricas.

DESARROLLO DEL MODERNO SISTEMA MUNDIAL

La principal diferencia entre un imperio mundial y una economa mundial es que en el

objetivo del primero es tanto la dominacin econmica como poltica.

Las elites centrales del moderno sistema mundial son elites econmicas preocupadas por los
beneficios econmicos.

Hacia 1450 se dieron las condiciones para que se estableciera el moderno sistema mundial.

Espaa y Portugal establecieron colonias en ultramar y explotaron el mundo en busca de

nuevos territorios, perdieron pronto su liderazgo, que pas a ser ocupado por Inglaterra, los
Pases Bajos y Francia. Era demasiado caro dominar poltica y militarmente un elevado
numero de pases.

Cuando se expande la economa mundial y las naciones centrales experimentan prosperidad

econmica, existe menos colonizacin, lo que significa que las naciones centrales no intentan
ejercer mucho control sobre sus naciones perifricas. Pero durante periodos de recesin
econmica estas naciones suelen intentar ejercer un mayor control colonial para evitar que
otras naciones centrales tengan relaciones econmicas con sus naciones perifricas.

BREVE HISTORIA DEL CONFLICTO DE LA HEGEMONIA EN EL CENTRO

Genera un conflicto respecto a sus diferentes pretensiones de hegemona en las zonas

perifricas del mundo.

Naciones centrales compiten entre ellas por la dominacin econmica, la hegemona sobre
las naciones perifricas y el acceso a los recursos.
Una nacin central domina a las dems cuando tiene un liderazgo simultneo en tres
dimensiones econmicas durante un largo periodo de tiempo.

Dominacin en la productividad, permite elaborar productos de alta calidad y a bajo

precio

Dominacin en el mercado, la balanza comercial se inclina hacia la nacin dominante

Dominacin financiera, con una balanza comercial favorable llega mas dinero a la
nacin del que sale de ella.

Cuando alcanza estas tres formas de dominacin econmica, es probable que consiga una
dominacin militar.

Ha habido tres periodos breves en los que una nacin central llego a la cima y cada periodo
dur menos de 100 aos.

Holanda en el S XVII, a travs de la industria naviera, la dominacin de la productividad

disminuy con el aumento de su nivel de vida, proporcionando un aumento de los costes de
produccin. Perdi la dominacin del comercio, as como la dominacin financiera con la salida
de flujos de la inversin de capital hacia Inglaterra.

La dominacin britnica durante el siglo XIX, obtuvo muchas colonias.

Mundial. Lograron la dominacin econmica, militar, convirtindose en la polica del mundo al

proteger las areas perifricas que sus elites econmicas y las de sus aliados capitalistas del
mundo consideraban importantes.

La competencia en la posguerra: auge y cada de la Unin Sovitica

La Revolucin Rusa de 1917, la pretensin de Lenin Stalin y Trotsky era crear un estado
comunista, donde no existiera la propiedad privada de los medios de produccin.

El estado comunista pudo crearse debido en parte a la ausencia de una clase capitalista
fuerte, y se necesit una industrializacin forzosa para que el estado sobreviviera frente a las
amenazas internas y externas.

Crear un estado autoritario, una poderosa polica secreta y la existencia de campos de trabajo
forzosos.

Las fuerzas histricas arraigadas en el antiguo rgimen, junto a la Guerra civil y la invasin
militar de Occidente, produjeron una burocracia autoritaria centralizada que controlaba los
medios de produccin. Se fundieron la estructura de la autoridad poltica y la estructura de la
propiedad.

Con la industrializacin forzosa iniciada por Stalin a finales de los aos 20, la Unin Sovitica
logr una industrializacin rpida hasta situarse en segundo lugar en su PIB, en la dcada de
los 90 la Unin Sovitica se hunde y pone fin simblico a la guerra fra.

Se debilito debido a la competencia militar con los EEUU. Los soviticos intentaron alcanzar la
dominacin en el moderno sistema mundial a travs del poder militar sin lograr establecer
primero una base econmica para hacerlo.

La teora de la movilizacin de recursos nos dice que las rebeliones y revoluciones se suelen
convertir en acontecimientos de masas y tienen xito cuando se altera el equilibrio de poder
entre los rebeldes y las autoridades polticas.

Rebeliones importantes en Alemania del Este, Polonia y Hungra, al igual que Checoslovaquia.
En 1981 movimiento Solidaridad en Polonia, al final de la dcada cay el Muro de Berln y los
gobiernos comunistas de todos los pases de Europa del Este.

Los EEUU se convirtieron en la nica superpotencia militar tras la cada de la Unin Sovitica.
Pero la economa estadounidense estaba daada.

La relativa decadencia de los Estados Unidos y su posterior resurgir

El declive relativo de EEUU a finales de los 70, la productividad de los EEUU creci pero no al
mismo ritmo que la de otras naciones industriales, especialmente Japn.

Las elites corporativas perdieron la ventaja competitiva debido a la falta de competencia real
en una economa nacional muy concentrada, a la falta de inversin y de investigacin y
desarrollo, y a los altos costes caudados por el aumento del nivel de vida del mundo.

Su dficit comercial aument enormemente en los 80, su balanza comercial fue negativa. En
la primera mitad de los 90 experiment una ligera mejora, pero pierde la dominacin
financiera.

EEUU empez la expansin econmica ms larga de su historia, que no se lentificara hasta

2001. Su crecimiento anual de su economia (PIB), incrementos de su tasa de intervencin
nacional, mientras que presenta su tasa de desempleo ms baja.

Las instituciones financieras ms importantes volvieron a ser estadounidenses a finales de los

aos 90.

LA DESIGUALDAD ESTADOUNIDENSE Y EL FUTURO DEL CONFLICTO EN EL CENTRO

Muchas industrias estadounidenses han dejado de ser tan competitivas como las de otros
pases, han desaparecido millones de empleos de clase trabajadora bien remunerados.

Esos empleos se han perdido debidos tambin a la automatizacin y los robots que las
empresas estadounidenses han introducido en las fbricas para reducir costes laborales y
aumentar as su competitividad en el mundo.

Una buena parte del aumento de la desigualdad en EEUU es un resultado de la nueva

estrategia nacional de los principales empresarios y polticos conservadores estadounidenses
de lograr que los EEUU vuelvan a ser ms competitivos.

Las innovaciones tecnolgicas y la mejora de los procesos de produccin debido a los nuevos
mtodos de alta tecnologa contribuyeron ciertamente al resurgimiento econmico de EEUU
en los noventa, la capacidad de las empresas para obtener mas trabajo de los trabajadores
estadounidenses con menos costes.

El coste total de la unidad de trabajo (salarios, beneficios e impuestos) bajo de forma

considerable en los 90, era el mas bajo de los otros siete pases capitalistas importantes
excepto Francia.

Las condiciones laborales experimentaron una revolucin silenciosa que permiti a las
empresas producir y vender bienes en todo el mundo y en su propio pas a un coste menor
que las principales naciones industriales.

MODELOS CAPITALISTAS Y COMPETENCIA EN EL SIGLO XXI

A finales de los 90 Gran Bretaa presentaba una tendencia a la desigualdad creciente de la

renta, a salarios ms bajos y menos subsidios.

Existen modelos rivales de capitalismo de bienestar, o simplemente tipos de sistemas

capitalistas que tienen diferentes relaciones entre el gobierno, la clase capitalista y la clase
media y trabajadora.

EEUU y en menor medida GB tienen lo que algunos llaman sistema liberal, el gobierno se
mantiene desimplicado de la economa, hay una mayor libertad para que la clase corporativa
dirija la economa a su conveniencia. La clase trabajadora es relativamente dbil, carece de
influencia en el gobierno para obtener proteccin.

En Europa Occidental (Alemania y Francia) sistema corporativo, la clase corporativa y la clase

trabajadora llegan a un reparto del poder, de modo que el gobierno contribuye a organizar la
economa y protege los intereses de todas las partes. Unos sindicatos poderosos, leyes
laborales que limitan la capacidad de accin de las elites corporativas en la economa y en
sistema poltico.

Modelo de desarrollo asitico, el estado es ms autnomo, tiene mas control sobre la

economa. El ministerio gubernamental puede tener libertad de planificar la economa y mirar
por los intereses nacionales a largo sin que sus polticas econmicas sean perturbadas por los
intereses a corto plazo y particulares de la clase empresarial o trabajadora.

Hay diferentes sistemas de estratificacin social que permiten diferentes niveles de influencia
y resultados para las clases en cada nacin.

LA CLASE CORPORATIVA GLOBAL

Un sistema de estratificacin global implica que es probable que exista algo como una clase
corporativa global, para mantener el flujo del comercio, minimizar las restricciones a las
inversiones y las ganancias y asegurar una amplia provisin de trabajo y materias primas
baratas.

Con respecto a la clase corporativa, debemos examinar:

Los indicadores de su existencia y la unidad de sus miembros individuales.

Las instituciones de clase que se han establecido para mantener su poder y control
 El equilibrio de poder entre la clase corporativa y las clases inferiores.

Las instituciones de la clase corporativa, los individuos ya no pueden mantener su poder sin
que organizaciones o instituciones burocrticas protejan y lleven a la prctica sus intereses de
clase comunes.

Afirman que el Estado nacional ya no es un factor relevante de la globalizacin del capitalismo.

Escriben que la formacin de una clase transnacional representa la transicin desde la fase del
Estado nacional hasta una nueva etapa de capitalismo transnacional.

Los capitalistas de las naciones ricas interactan mucho actualmente, comparten posiciones
transcorporativas de modo que cuentan con suficiente unidad para ser denominados clase
corporativa global.

Esta clase corporativa global tiene apoyo institucional para proteger sus intereses
internacionales comunes como el FMI , el Banco Mundial, la Organizacin Mundial del
Trabajo...

Las divisiones culturales siguen existiendo y dividiendo el mundo.

En los ltimos aos han aumentado enormemente las fusiones corporativas entre las
naciones. Pero, la evidencia muestra que debido a los diversos tipos de conflictos culturales o
nacionales dentro de esas recin formadas corporaciones, la mayora de esas fusiones
transnacionales han fracasado o uno de los socios internacionales termina siendo casi
totalmente dominante. Se producen numerosos choques culturales entre las corporaciones

Rene anualmente a un grupo exclusivo de lderes polticos y corporativos internacionales

para discutir temas importantes y generar consenso. (Foro Econmico Mundial)

Otras como la OMC son democrticas, la mayora de las naciones del mundo pertenecen a
ellas y tienen all sus representantes. Se cre a partir del GATT

150 naciones pueden votar sobre cuestiones comerciales y ningn pas tiene derecho de veto.

El FMI y el Banco Mundial son organizaciones que protegen los intereses de la clase
corporativa global surgieron a partir de lo que se llamaron las conversaciones de Breton
Woods en 1944.

La funcin del FMI es ser el banquero para la crisis del mundo y presta dinero a pases con
problemas econmicos para evitar que se hundan y perjudiquen a otras naciones de la
economa global.

El Banco Mundial proporciona fondos a los pases pobres para sus proyectos de desarrollo.

Tras la II GM ha existido un pacto entre la clase corporativa estadounidense y europea, el

Banco Mundial siempre estar presidido por un estadounidense y el FMI siempre lo estar por
un europeo.

No se debe considerar que el Estado nacional es un factor insignificante de los conflictos de

clase globales.

La clase corporativa de los EEUU, el sistema poltico protege mucho los intereses e impone
menos restricciones.

Europa con sindicatos fuertes y eficaces controles gubernamentales que protegen a la clase
trabajadora.

Japn tienen un gobierno nacional que restringe mas la libertad de su clase corporativa, algo
que requiere que se tomen las decisiones en inters de la nacin

Modelo dialectico de clase y poder, un nivel global debemos reconocer como la clase
corporativa global esta tambin en conflicto con otros intereses del mundo, sobretodo con los
de los pueblos de las naciones menos desarrolladas.

Tema 9
ESTRATIFICACIN SOCIAL EN LOS EEUU

Durante los 70 y 80 la decadencia econmica en comparacin otras naciones del mundo, los
EEUU son de nuevo la potencia econmica y militar dominante. El aumento de la desigualdad
y actualmente con el grado mas alto de todo el siglo XX, el resto del mundo industrializado se
pregunta si todos los pases se apresurarn a seguir la nueva tendencia de los EEUU.

Alexis de Tocqueville quedo asombrado ante lo que consideraba la condicin de igualdad,

escribi La democracia en Amrica

La perspectiva marxista del desarrollo del capitalismo en los EUU se opone a las observaciones
de Tocqueville, se desarrollo una poderosa clase alta basada en la propiedad de los medios
ms importantes de produccin. Tampoco est exento de inexactitudes, la propiedad y el
poder se concentraron, pero el proletariado industrial no creci tanto como para construir la
mayora de la poblacin. Surge una nueva clase de trabajadores de cuello blanco, los
trabajadores carecan de conciencia de clase, los EEUU son la nica gran nacin capitalista que
carece de algn tipo de partido socialista o laboralista.

SUCINTA HISTORIA DE LOS EEUU Y SU SISTEMA DE CLASES

Todas las naciones y sus ciudadanos tienen caractersticas y sistemas de creencias peculiares,
pero algunos pueden clasificarse de ms peculiares que otros. Existe un enorme abismo entre
los nios ricos y los pobres en EEUU.

La historia temprana y los valores en EEUU

EEUU fue fundado por inmigrantes procedentes de Europa S.XVII, eran refugiados religiosos,
que crean en la independencia y el individualismo absolutos.

Las caractersticas geogrficas del continente norteamericano favorecieron un traslado hacia

el oeste.
El individualismo y la independencia radicales de los fundadores europeos se reforz y la
ideologa se convirti en realidad cuando el nuevo pas se extendi hacia estos vastos
territorios.

Un sistema de valores bastante peculiar que en ocasiones se ha denominado credo americano,

ensalza la libertad, el igualitarismo, el individualismo, la capacidad de seduccin, la visin
laissez-faire del gobierno. (el gobierno que mejor gobierna, es el que menos gobierna)

Se pensaba que la gente deba construir una fuerza populista para controlar el gobierno, y que
el gobierno deba mantenerse al margen de su vida en la mayor medida posible.

Los estadounidenses dan menos apoyo a la accin gubernamental para reducir la desigualdad
en comparacin con los ciudadanos de las naciones europeas.

Con respecto al igualitarismo los valores estadounidenses solo se refieren a las desigualdades
de estatus., ensalza la igualdad de oportunidades en lo que se refiere a riqueza y poder.

El credo americano establece que la gente debe ser libre para competir con otros a escala
individual, y que debe permitirse a las personas con ms talento situarse por encima de otros
o ser desiguales. Este valor de la igualdad de oportunidades, ha influido en el sistema de
estratificacin social de los EEUU, contribuye a explicar y justificar ante la poblacin el alto
grado de todos los tipos de desigualdad que existen hoy.

LA CLASE ALTA

La clase alta hace referencia a un grupo de familias cuyos miembros son descendientes de
individuos que triunfaron hace generaciones.

Descienden de gente que ha triunfado, deben cultivar un estilo de vida peculiar, preocuparse
de ciertas artes, implicarse en organizaciones caritativas y adquirir una serie de modales.

La clase alta tiene conciencia de clase o unidad como grupo, fomentada por instituciones
sociales.

La clase alta en los EEUU de hoy

Domhof ha liderado la investigacin actual sobre la existencia, unidad y poder econmico y

poltico de la clase alta.

-Figurar en uno de los diversos libros azules del Social Register

-Miembros varones acudan escuelas preparatorias exclusivas

-Varones pertenezcan a uno de los clubes sociales exclusivos.

-Ingresos de ms de 100.000 $ anuales.

El poder econmico lo indica el solapamiento entre las medidas de perteneca a la clase alta y
los cargos en los consejos de administracin de las principales corporaciones de los EEUU
El poder poltico lo indican los orgenes de la clase alta de la mayora de los ministros del
presidente de los EEUU

La clase alta como clase dominante en la actualidad, una critica

Se ha reducido su poder poltico y econmico. Poseen solo pequeas cantidades de acciones

de las corporaciones mas importantes.

El concepto de la revolucin de los directivos proclama que actualmente el control de cada

corporacin lo tienen los mas altos directivos, la propiedad de ttulos esta distribuida entre
tanta gente que los propietarios de esas acciones no pueden unirse para oponerse a la
autoridad que dirige la corporacin.

La clase corporativa

Un grupo de personas que ocupan posiciones clave de autoridad en las principales

corporaciones. Su influencia se basa en su control de los recursos corporativos.

Forman una red de asociaciones que entrecruza las instituciones corporativas principales
creando un tejido interpersonal de relaciones.

Tienen intereses econmicos comunes, la suficiente unidad y un nivel de organizacin

intraclase para reconocer esos intereses de clase comunes y los medios de dominar la
economa y el sistema poltico.

Son directores generales o miembros del consejo de administracin de una corporacin

importante y de otras corporaciones, cargos de la administracin como consejeros,
secretarios de estado o miembros de comits especiales.

Suelen ser miembros de clubes sociales exclusivos. Sus rangos son permeables a diferencia de
la clase alta.

La concentracin econmica que pone las bases para que exista una clase corporativa en los
EEUU se basa en:

-El tamao de las principales corporaciones y su capacidad para dominar el mercado de sus
productos o servicios industriales.

-La concentracin del control de las acciones de las principales corporaciones por parte de
otras corporaciones.

-La red de consejos directivos interrelacionados que vincula a todo el personal corporativo,
distribuyendo sus lealtades desde las corporaciones individuales por toda la estructura
corporativa, esto hace posible las acciones coordinadas, una mayor influencia en el gobierno y
la planificacin a largo plazo para proteger los intereses comunes.
La posicin mas alta de autoridad en la jerarqua corporativa es la que ocupa el consejo de
administracin, tiene la autoridad de contratar y despedir y de establecer la poltica general de
la empresa.

Los consejos de administracin entrelazados cuando dos o ms corporaciones estn

relacionadas debido a un alto directivo o un miembro del consejo de administracin de una
corporacin tambin pertenece al consejo de otras corporaciones.

Lazos indirectos: dos o ms corporaciones estn vinculadas porque sus directivos o

administradores coinciden en el consejo de una tercera corporacin.

El entrelazamiento directo entre los consejos de corporaciones que entran en competencia es

ilegal.

Si los lazos indirectos tienen el potencial de restringir la competencia, aumentar la

concentracin econmica e incrementar la influencia del gobierno como sugiere el comit del
Senado, los EEUU tienen un enorme potencial para que se ejerza la dominacin financiera
corporativa.

El grupo interno de la clase corporativa:

-Suelen tener mas puestos en otros consejos de administracin.

-Pueden ser miembros de los consejos de administracin de las grandes corporaciones.

-Representan a los grandes bancos en los consejos corporativos.

-Se han labrado su propio ascenso.

-Representan los intereses corporativos generales en otras instituciones, las fundaciones,

universidades, gobierno.

Dentro de la clase corporativa son un grupo de elite que forma un crculo interno con ms
contactos corporativos. Cumple una importante funcin para la estructura actual de la
concentracin corporativa. Contribuye a la unin de esas corporaciones para que puedan
fomentar sus intereses comunes.

Cuando llegan a ocupar cargos de autoridad poltica tienen ms capacidad para representar los
intereses del conjunto de las grandes corporaciones.

Puede coordinar las actividades corporativas para combatir los desafos que se pueden
plantear a los intereses comunes de las grandes corporaciones.

Clubes sociales pueden realizar las mismas funciones de unidad y coordinacin para cualquiera
de los dos grupos.

LA CLASE MEDIA Y LA CLASE TRABAJADORA: CAMBIOS HISTORICOS RECIENTES

El aumento de la desigualdad en EEUU se esta produciendo en parte debido a los cambios que
est experimentando la estructura ocupacional. Ha disminuido el porcentaje de empleos de la
clase trabajadora.
Disminucion de las posiciones de clase trabajadora muy cualificadas y un aumento de las
posiciones de clase trabajadora poco remuneradas.

Se ha producido un aumento conjunto en las posiciones de autoridad de nivel medio desde

1900. A medida que aumentaba la burocratizacin creca el nmero de personas que
supervisaban y daban rdenes a otras personas.

La nueva clase media

Caractersticas de estas personas:

-La libertad, en el sentido de que ellos mismos son sus propios jefes.

-El tamao pequeo de las empresas

-La propiedad de las herramientas, locales, etc, que usan para procurarse un medio de vida.

(Mills principios S. XX) Era una sociedad que reflejaba la ideologa del individualismo y la libre
competencia de los EEUU, pero esta sociedad de pequeos empresarios ha desaparecido.

Se han concentrado los medios de produccin, ha aumentado la complejidad tcnica de la

produccin y el tamao de las unidades de produccin. Han hecho disminuir los rangos de la
vieja clase media en relacin con otras ocupaciones y con el considerable aumentos de tamao
de la nueva clase media.

La nueva clase media ha surgido debido a la necesidad de especialistas tcnicos de directores

que organicen y regulen el trabajo de otros en la produccin y de agencias de venta y
oficinistas que den salida al papeleo que mueven estas grandes generaciones.

Estabilidad y cambio de la clase trabajadora

El proletariado industrial o clase trabajadora naci con la revolucin industrial. Se debi a un

proceso doble: la extensin del capitalismo agrario, que explus a los campesinos de la tierra y
el crecimiento de una industria urbana, que dio trabajo a algunos campesinos que carecan de
tierra. Comenz en Europa Occidental, proporcion trabajo a mujeres y nios.

Cuando aumento la cantidad de varones desempleados, se aprobaron leyes para regular el

trabajo infantil y cuando la industrializacin se extendi a otros tipos de produccin, la fuerza
de trabajo industrial pas a ser sobre todo masculina.

El porcentaje de empleos de clase trabajadora ha disminudido y desde los 70 sigue

reducindose los empleos cualificados de la clase trabajadora mientras aumentaba el numero
de empleos poco cualificados, se produjo un incremento del porcentaje de la fuerza de trabajo
sindicada. Pero en estas ultimas dos dcadas, ha descendido notablemente.

Existe una economa dual o un mercado de trabajo dual, cuando las industrias con sus mismas
funciones econmicas se dividen entre industrias centrales e industrias perifricas.

Las industrias centrales: (petroleras, automviles)

-Alta concentracin de activos corporativos en la industria

-Productividad ms alta

-Mayores beneficios.

-Una produccin ms intensiva en capital

-Menor competencia econmica.

Salarios ms altos

Condiciones de trabajo superiores a la media

Ventajas complementarias.

Industrias perifricas (estaciones de servicio, restaurantes)

A causa del aumento de la competencia extranjera que afecta especialmente a las industrias
centrales y del relativo declive de la econmica de los EEUU en los aos 70 y 80, la diferencia
entre los trabajadores centrales y los perifricos ha venido reducindose desde los aos 70.

La cambiante estructura ocupacional: la zona central se reduce

La reduccion de la clase media, en los ltimos 15 aos se han disminuido los empleos
cualificados de cuallo azul y cuello blanco en las grandes industrias centrales y han aumentado
los empleos de baja cualificacin de los servicios en las industrias perifricas, al tiempo, han
aumentado los empleos profesionales y directivos con los mejores salarios y los empleos en
nuievas industrias de alta tecnologa que requieren un nivel educativo mas alto.

En los 80 se produjo una reduccion de empleos de sueldo medio al aumentar ligeramente los
empleos de sueldo muy alto y notablemente los de sueldos bajos.

En la primera mitad de los 90 , la reduccion de los empleos de sueldo medio sigui

producindose igual que en los aos 80.

Se ha producido desde 1979 un aumento del 50% de los trabajadores empleados a tiempo
completo cuyos sueldos estn por debajo de la lnea de pobreza.

Debemos tener en cuenta el cambio de posiion de los EEUU en el moderno sistema mundial.

Las raazones bsicas del cambio son:

-Durante los aos 70 y 80 los EEUU perdieron competencia econmica en las manufacturas
respecto a pases como Japon, Corea del Sur, Alemania..

-Los EEUU ha ganado competencia respecto a esos pases en los empleos de altos ingresos de
los servicios e industrias de alta tecnologa.

-Para intentar recuperar la competencia en las manufacturas y mantener sus industrias de

servicios de todo tipo, las corporaciones estadounidenses comienzan a reducir plantilla
drsticamente y a seguir nuevas polticas como la de la produccin ajustada y la direccin
ajustada, lo que significa perdida de empleos.
ALGUNAS CONSECUENCIAS DE LA POSICION DE CLASE

Distribucin de la renta por clases

La diferencia de clase mas reconocida es la desigualdad de renta.

La economa dual produce desigualdad de la renta dentro de la clase y las divisiones

ocupacionales.

Los trabajadores de industrias centrales reciben salarios mas altos que los de las industrias
perifricas.

Incluso los salarios de los trabajadores empleados en las corporaciones perifricas son mas
altos cuando esas corporaciones estn geogrficamente situadas cerca de las industrias
centrales.

Condiciones de trabajo

Las condiciones de trabajo se encuentran estratificadas.

Alienacin (Marx) se produce cuando el trabajo se convierte en algo externo al trabajador o

cuando el trabajo solo es un medio para satisfacer sus necesidades.

Las condiciones fsicas del trabajo

El entorno laboral en los que se refiere a seguridad, condiciones sanitarias o estrs fsico que
crea. Como los aspectos psicolgicos del trabajo.

La dicotoma entre trabajo manual y trabajo no manual.

El trabajo de cuello blanco suele ser seguro en sentido fsico, pocos trabajadores estn
expuestos a condiciones peligrosas para la salud. El trabajo de cuello azul es a veces peligroso.

Socializacin de los nios

La importancia de la educacin de los nios para su propio futuro y para el mantenimiento de

las fronteras de clase. La socializacin de los nios vara de una clase a otra, esas diferencias de
clase pueden contribuir a dificultar la movilidad intergeneracional en el sistema de clases, los
nios son educados para pertenecer a una clase.

Participacin poltica

La posicin de clase influye enormemente en el voto y otros tipos de participacin electoral.

Cuanto mas descendemos en el sistema de estratificacin, menor es el porcentaje de votantes

que cumplen los requisitos para votar y que participan en las elecciones.

Entre 1952 y 1988 se produjo un aumento constante de la participacin electoral de las

minoras por medio del voto.
Hay muchas razones que explican la no participacin de las clases bajas en las elecciones de
este pas, como el largo periodo de tiempo que transcurre entre la fecha de registro y la
votacin, los problemas de transporte, la imposibilidad de faltar al trabajo.

Si la participacin poltica por medio del voto fuese igual en todo el sistema de clases, los EEUU
seguiran polticas muy diferentes en muchas areas relacionadas con asuntos econmicos.

Sindicatos

La falta de trabajadores sindicados de influencia sindical y de influencia del trabajador en el

lugar de trabajo.

La militancia sindical era de un 13% en 1994

La diferencia entre la participacin de los empleados en casi todas las decisiones importantes
en el lugar de trabajo es muy elevada respecto a Alemania.

La relativa debilidad de los sindicatos en la historias de los EEUU se explica en parte por el
sistema individualista de valores que induce a la gente a buscar vas individuales para mejorar
su posicin, en lugar de cooperar con los compaeros. Las divisiones raciales y tnicas han
dificultado la organizacin de los trabajadores y el poder de la clase capitalista y el apoyo que
recibe del Estado han impedido la organizacin laboral.

LA POBREZA EN LOS ESTADOS UNIDOS

EEUU ha encabezado todas las listas de pobreza relativa en el mundo desarrollado.

El ndice de paridad de poder adquisitivo. Evita el efecto de los cambios de moneda entre unos
pases y otros, al tiempo que toma como referencia lo que cuesta en cada pas la compra de un
conjunto de productos bsicos, este mtodo opera con un criterio de pobreza absoluta.

De acuerdo con este procedimiento EEUU tiene la tercera tasa de pobreza absoluta mas alta
de las naciones industriales, por detrs de Australia y Reino Unido.

Tiene algunos defectos, el coste de la vida es mayor en muchas de las dems naciones
industriales, pero estas naciones proporcionan mas subsidios pblicos que los EEUU

Si usamos la medida de pobreza relativa, EEUU sigue teniendo una tasa de pobreza mucho mas
elevada que las dems naciones industriales.

Cuando consideramos la pobreza en relacin con el grado de desigualdad de renta de la

sociedad la tasa para EEUU sigue siendo mas alta.

La inmensa mayora de los pobres vive en familias donde el cabeza de familia trabaja a tiempo
completo, pero los salarios del trabajo no cualificado son tan bajos que no sacan a nadie de la
pobreza. Los subsidios de asistencia social tampoco sacan a la gente de la pobreza.

El grado de pobreza en este a`pas ha disminudo considerablemente desde la II GM

En los 60 y 70 se redujo el porcentaje de pobres, y en los 80 volvi a aumentar mantenindose
durante casi toda la dcada, a pesar de haber bajado la tasa de desempleo, hasta mediados de
los noventa, cuando bajo finalmente al 11%.

ESTRATIFICACIN POR RAZA, ETNIA Y GENERO

Las desigualdades entre grupos tnicos y raciales.

Una historia comparada de la diversidad estadounidense

EEUU es una de las naciones modernas con mayor diversidad racial y tnica del mundo.

Hay otros piases como Inglaterra, Francia y Alemania, China presenta la cantidad mas elevada
del mundo de grupos tnicos, pero ninguno de estos pases se asemeja a EEUU

Los indios de los EEUU

Se desarrollaron multitud de culturas diferentes incluytendo distintas economas, variedad de

comidad y de sistemas polticos que influyeron en todo el mundo cuando los contactos
transcontinentales empezaron a ser fuertes.

Los europeos llegaron a Norteamerica, apenas hubo racismo hacia los nativos americanos,
1700 el flujo de inmigrantes europeos necesitaba territorios. El racismo permiti o ayudo a
justificar las masacres.

Hoy, aunque algunos nativos americanos han alcanzado un nivel de vida de clase media,
muchas tribus siguen siendo las minoras mas pobres del mundo.

Los afroamericanos

Transportados para trabajar la tierra de los nuevos propietarios blancos. Se vendieron 400.000
pero llegaron a ser 4 millones.

EEEUU desarrollo un sistema de creencias racista para justificar la posesin de esclavos que
defendan que eran infrahumanos. Solan estar bien alimentados y recibir buen alojamiento.

Despus de la guerra civil, se otorgo legalmente la libertad a los esclavos, aunque los antiguos
esclavos nunca disfrutaron de total libertad.

La guerra civil fue un conflicto entre las elites del norte que presionaban a favor de medidas
polticas que apoyaran su economa industrial y las elites del sur, que intentaban proteger su
economa basada en la agricultura.

Los estados del sur promulgaron la legislacin de Jim Crow, los negros no tenan derecho a
votar, se les restringa el acceso a los tribunales y eran segregados en las escuelas y otros
lugares pblicos.

Movimiento por los derechos Civiles a finales de los 50

La migracin interna aumento tras la II GM, en 1970 casi la mitad de los afroamericanos viva
fuera del sur y en grandes reas urbanas.

Los hispanos

Son el grupo que aumenta ms rpidamente en EEUU. Se convertirn en el grupo racial/tnico

mas numeroso,

Los chicanos, forman el grupo ms numeroso de hispanos de EEUU

La inmensa mayora procede de Mxico y vive en California y Texas.

Los asiticoamericanos

Primero procedan de China, en los 90 del XIX japoneses. Eran mas ricos que los chicos pero
experimentaron el mismo grado de discriminacin y racismo que los americanos nativos del
oeste. La legislacin llego a restringir su derecho a poseer su internamiento en campos
durante la II GM

ltimamente proceden del sudeste de Asia, la primera ola se produjo a mediados de los 70 con
el termino de la guerra de Vietnam, de clase media y tenan la formacin y cualificacin tcnica
que se necesitaba en EEUU

La segunda ola de inmigrantes del sudeste asitico tuvo lugar a finales de los 70 y principios de
los 80, solan ser campesinos pobres o pescadores y carean de dinero y formacin.

Los euroamericanos

Entre 1820 y 1860 el 90% de los 5 millones de inmigrantes proceda de Inglaterra, Irlanda y
Alemania.

Despus de la Guerra Civil, se produjo un flujo de cerca de 30 millones de inmigrantes

procedentes del centro y el este de Europa entre 1860 y 1920.

Los primeros inmigrantes discriminaron a los nuevos grupos tnicos blancos, que tenan que
empezar desde la parte mas baja del sistema de estratificacin y ocupaban empleos ms bajos
y peor pagados.

Los descendientes de los colonos europeos originales y los que llegaron mas tarde aun
dominan en el sistema de estratificacin social. Establecieron las instituciones econmicas y
polticas bsicas y siguen dominando en ellas.

Las elites econmicas actuales suelen tener antepasados inmigrantes britnicos. No es

acertada la difundida creencia de que los judos tienen mucho poder poltico y econmico en
los EEUU.

Genero, raza y desigualdades tnicas

Desigualdades de gnero

La diferencia de ingresos se est reduciendo.

Implica una mayor igualdad entre los hombres y las mujeres. Las diferencias de renta entre el
hombre y las mujer todava existen dentro de cada una de las grandes categoras
ocupacionales pero son ms marcadas en las categoras ocupacionales altas.

La ratio de ingresos de la mujer con respecto a los varones en los EEUU sigue siendo menor
que la que presentan otras naciones industriales.

La diferencia de ingresos se redujo en EEUU porque bajaron los salarios de los hombres.

La tendencia principal de la estratificacin social estadounidense es la reduccin de la clase

media.

Los empleos mejor remunerados tambin estn reducindose. Los salarios de los empleos
peor pagados no han subido con la inflacin en las ltimas dcadas.

Las mujeres estn empezando a incorporarse en las carreras que proporcionan mayores
salarios tras la licenciatura. En el futuro, las desigualdades de gnero se reducirn ms debido
a esta tendencia en la educacin superior.

Desigualdades raciales y tnicas

Siguen existiendo muchos tipos de desigualdad. La diferencia entre los ingresos de los blancos
y los negros ha mejorado solo ligeramente, mientras que la diferencia entre hispanos y blancos
ha cambiado muy poco desde los 70.

A finales de los 90 con la expansin econmica mas larga de la historia, la diferencia de

ingresos se redujo.

La rpida ruptura de las familias tradicionales de la comunidad negra como causa principal del
aumento de la desigualdad de la renta.

Hogares encabezados por mujeres, mas dificultades para alcanzar un nivel de educacin
superior y mas ingresos en el futuro, adems, la capacidad actual de esas familias para obtener
ingresos es ms reducida.

En las ultimas dcadas, los negros han hecho algunos progresos importantes en materia de
logro educativo.

Asiaticoamericanos han alcanzado niveles de ingresos superiores a los de las dems minoras,
incluso superiores a los de los blancos. Los ingresos de los llegados ante de 1980 son muy
superiores a los de los que han llegado mas tarde.

Han prosperado en sucesivas generaciones, algunos de los que han llegado recientemente son
mas pobres, tienen menos formacin y por lo tanto menos posibilidades de ascender en el
sistema de clases tan deprisa como los que llegaron antes.
La desigualdad dentro de la comunidad renta, entre los factores que crean un aunmento de la
desigualdad de la renta en la comunidad negra estn lel mayor nivel educativo de algunos, la
ventaja que supone la obtencin de dos ingreso, (las familias biparentales), y los efectos
selectivos de intervenciones del gobierno como los programas de discriminacin positiva.

Entre 1970 y 1997 la desigualdad de la renta entre los negros aument y se mantuvo en un
grado mas alto que la desigualdad de renta entre los blancos.

El grado de desigualdad de renta entre la comunidad hispana es incluso mayor, debido a la

continuada inmigracin de hispanos con bajos ingresos.

Hay graves consecuencias del aumento de la desigualdad entre los negros, aumento de los
conflictos y la falta de modelos de rol de xito para los jvenes negros pobres, xq los pobres de
clase media se marchan de los vecindarios pobres.

La mayor parte o la totalidad de las desigualdades de gnero, tnicas y raciales que existen hoy
estn arraigadas en el sistema de estratificacin social

Siguen existiendo grados de racismo y sexismo que producen desigualdades por medio de las
estructuras ocupacionales, de autoridad y de propiedad.

La teora del conflicto se puede emplear para comprender las desigualdades asociadas al
gnero, la raza y la etnia en los EEUU y en otras naciones, o para ayudarnos a comprender
quien consigue qu y por qu.

Desigualdades de gnero comparadas

El ndice de desarrollo humano IDH, una combinacin de indicadores de renta, riqueza,

empleo, educacin y salud junto a otras mediciones generales del nivel de vida.

La brecha de gnero menor se encuentra en Suecia y la mayor en Corea del Sur.

Japn tiene la puntuacin mas alta de desarrollo humano, solo ocupa el vigesimoprimer lugar
por lo que respecta a la brecha de gnero.

El tipo de trabajos que obtienen las mujeres en todo el mundo nos asegura que seguirn en los
puestos con menores retribuciones.

La tasa de mujeres en la fuerza de trabajo supera bastante el 50%, en todo el mundo las
mujeres ocupan la mayora de los empleos a tiempo parcial en cada pas.

La crianza de los hijos puede impedir a la mujer alcanzar el mismo estatus ocupacional y nivel
de ingresos del hombre.

CONCLUSION

Los procesos de modernizacin e industrializacin han hecho que los sistemas de clase de los
piases mas avanzados del mundo sean muy semejantes.
Sus sistemas de clases siguen presentando diferencias importantes y no cesan de cambiar.

Desde la dcada de los 80 la desigualdad en los EEUU ha aumentado gradualmente. En los

aos 70 el grado de desigualdad de clases se asemejaba al de las dems naciones industriales,
pero hoy en da EEUU presenta el grado de desigualdad de clases mas alto de todas estas
naciones.

TEMA 10
Japn sali de las cenizas de la Segunda Guerra Mundial para convertirse en la segunda
economa del mundo de los aos 70. Desde principios de los 90 ha experimentado un
estancamiento prolongado sin exhibir ningn indicio de recuperacin a finales de 2002.

Sigue siendo la segunda economa capitalista del mundo y representa un tipo de capitalismo y
estratificacin social muy diferente al de los EEUU.

Es la nica sociedad industrial totalmente avanzada que se ha desarrollado sin una tradicin
cultural occidental.

EL RANGO EN JAPON

A los japoneses parece fascinarles el rango y la jerarqua, hay jerarqua en las empresas, en las
universidades..

Este nfasis en el rango y la jerarqua no se limita solo a cosas institucionales, atae tambin a
la gente. Meishi tarjetas de visita, indicadores relevantes de estatus como la edad, el sexo, la
educacin, la ocupacin y el lugar de trabajo.

El lenguaje esta bien equipado para expresar deferencia, respeto y formalidad o informalidad.

Japn tiene un grado de desigualdad de la renta superior al promedio, aunque ciertamente

mas bajo que el de EEUU.

La desigualdad se redujo en los aos 70, hasta llegar a uno de los niveles ms bajos del
mundo, para luego aumentar con la burbuja econmica de finales de los 80 y principios de los
90. Hay indicios de que la desigualdad de la renta ha vuelto a reducirse.

Los ingresos de los directivos japoneses se redujeron, as como la diferencia entre los
directivos corporativos y el trabajador promedio nipn.

Buena parte del aumento creciente de la desigualdad se debe al rpido aumento del
porcentaje de la poblacin de ms de 65 aos, que carece de la proteccin de la Seguridad
social.

Los japoneses tienen una tradicin de desigualdad de estatus, pero mayor igualdad en las
cosas materiales.

HISTORIA DE LA ESTRATIFICACION SOCIAL EN JAPON

Colectivismo asitico

Se afirma que en la mayora de los pases asiticos la larga historia del cultivo del arroz
contribuyo a establecer la orientacin valorativa del colectivismo.

Se da ms importancia y proteccin a las necesidades y deseos del grupo que a los del
individuo.

Los valores que fomentaban la unidad del grupo y el control sobre el individuo se
desarrollaron en el transcurso de los siglos.

Los imperios hidrulicos a diferencia de lo que se ha llamado hidroagricultura en Japn,

generaron una estratificacin social ms rgida y una elite poltica basada en el control de la
tierra que en los ltimos siglos bloquearon los cambios que requera la industrializacin.

El aislamiento de Japn

Empez a industrializarse hace poco ms de 100 aos. La cultura de la industrializacin en

Japn no se import de una nacin ya industrializada por medio de la colonizacin. Pas de
tener una horticultura simple a la industrializacin de un modo ms independiente y en un
periodo de tiempo relativamente corto.

Sigue teniendo una cultura y una raza mas homognea que cualquier nacin desarrollada.

El sistema feudal de Japn

Sin tener un imperio hidrulico como el de China, el sistema feudal de Japn en el 700 d.C se
asemejaba ms a la de Europa en la Edad Media.

Haba menos control por parte del gobierno central, lo que significaba ms autonoma local y
ms tierra.

La historia preindustrial de Japn existi en el sistema feudal de estratificacin social menos

rgido, con ciertas oportunidades de movilidad social, ms autonoma individual y competencia
entre la aristocracia terrateniente local, faltaba un Estado central poderoso que pudiera evitar
el cambio social por considerarlo una amenaza a su poder.

El shogunado Tokugawa

El termino shogun hace referencia al lder de un clan militar que consigui dominar casi todo
el Japn respaldado por la aristocracia terrateniente, mientras el emperador era solo una
figura representativa.

Instituyeron un rgido sistema de estratificacin que se asemejaba al sistema de castas hind,

existan rangos rgidos que apenas permitan la movilidad social, una preocupacin por la
pureza ritual, la exigencia a exhibir sus posiciones de casta en su manera de vestir y en sus
hogares, y un grupo muy parecido a los intocables, en la parte mas baja del sistema.

Nunca estuvo institucionalizado ni fue tan aceptado por las castas bajas. Revueltas
campesinos.
Los guerreros burcratas, la elite militar samuray y la alta aristocracia, tenan un poder
inmenso.

Los campesinos ocupaban una terica posicin de honor, pero era el grupo mas pobre y
explotado.

En la tercera categora de estatus estaban los artesanos.

Por ultimo los comerciantes, cuya contribucin a la sociedad era la menos valorada. Pero
algunos se hacan ricos y su acumulacin de riqueza en el siglo XVI fue una de las razones por
las que el shogunado Tokugawa instituy un rgido sistema de castas.

El comercio y la relacin con los mercaderes europeos representaba una amenaza, por lo que
fueron expulsados todos los europeos, cerraron las islas japonesas al mundo y controlaron y
reprimieron a los comerciantes japoneses.

Las personas ajenas al sistema, llamadas burakumin constituan el 2% de la poblacin. Muchos

japoneses piensan que son una raza inferior.

Cay el shogunado de Tokugawa en la dcada de 1860 y los bajos samuris tomaron el poder y
establecieron un nuevo orden social.

La restauracin Meiji

Las crticas a la poltica Tokugawa de aislamiento y falta de desarrollo procedan de los

samuris de posicin inferior pertenecientes a la elite militar.

En 1898 tuvo lugar la Restauracin Meiji, una revuelta de la elite militar e intelectual de los
samurais inferiores que derrot al shogunado Tokugawa y se hizo con el control del nuevo
gobierno.

Japn logro tanto el desarrollo econmico como un capitalismo muy peculiar, fue apoyado por
el Estado que empez a crear industrias cuya propiedad o control dependa del gobierno.

Cuando el gobierno necesit dinero para crear ms industrias vendi a precios notablemente
bajos las empresas ya creadas a los comerciantes ricos y a otros japoneses de las viejas
elites. Se cre una poderosa clase alta, los zaibatsu, grupos interrelacionados de las
corporaciones, mas importantes constituidos por los miembros de la clase capitalista mas
poderosa que controlan los principales bancos.

Aument la miseria de los campesinos con los impuestos utilizados para financiar el
capitalismo.

Las reformas de la Ocupacin y el auge del Japn moderno

La ocupacin estadounidense y la realizacin de importantes reformas econmicas, polticas,

y sociales conocidas como Reformas de la Ocupacin. Reformas liberales y en muchos casos
de ndole socialista. Generaron cambios importantes que han conseguido que Japn domine
econmicamente en la dcada de los 90.
El nuevo Parlamento aplic la Ley de disolucin de los zaibatsu.

La ocupacin impuls una importante reforma de la tierra, los campesinos recibieron tierra y
apoyo del gobierno, eliminando desigualdad entre las zonas rurales y urbanas.

Desde entonces los agricultores son relativamente ricos en Japn,

Las reformas polticas, como la Constitucin japonesa, derecho al voto a todos los
ciudadanos, se elimino la cmara alta y se reemplaz por una cmara alta poco poderosa
democrticamente elegida.

LAS BASES ESTRUCTURALES DE LA ESTRATIFICACION SOCIAL EN JAPON

Las bases mas importantes de la estratificacin social son la estructura ocupacional, la

estructura de la autoridad (econmica y poltica) y la estructura de la propiedad.

Japn es una sociedad industrial avanzada, como indican los datos actuales del PIB japons y
la posicin competitiva que ocupa en la economa mundial.

Se asemeja a EEUU en lo que concierne a propiedad privada de sus industrias bsicas.

La estructura ocupacional

Distribucin ocupacional

Hay mas gente empleada en ocupaciones agrcolas, hay mas trabajadores empleados en la
venta al por menor y propietarios de tiendas pequeas.

Una pequea burguesa mayor que en EEUU

La clase trabajadora menor que en EEUU debido al desarrollo tardo que evit la fase en la
que se produjo una cantidad elevada de empleos de clase trabajadora.

Comparando la ordenacin del estatus ocupacin entre Japn y EEUU Treiman descubri que
existe una correlacin perfecta, y tambin entre el nivel educativo de los que ocupan empleos
similares en Japn y los EEUU

Economa dual

La economa dual de Japn se divide entre grandes empresas con grandes ganancias, ms
control de mercado, salarios ms bajos y ms sindicacin, y empresas ms pequeas con
menor nivel.

Empleo de por vida, y los grandes beneficios laborales que ofrecen las corporaciones
japonesas, como el de disponer de vivienda proporcionada por la empresa.

Rango de edad

Hay una correlacin positiva entre el nivel ocupacional y el nivel educativo, un empleo de alto
nivel requiere normalmente un nivel alto de educacin.

La sociedad esta muy segmentada por la edad, hay una correlacin mayor entre la edad y los
ingresos que entre la educacin y los ingresos.

En el sistema nenko, una persona consigue un buen empleo en una gran corporacin debido a
sus logros acadmicos, tiene posibilidad de ascender de posicin anualmente con la gente de
su mismo grupo de edad.

Desigualdad de la renta

Aumento a finales de los 80 y principios de los 90, aunque a principios de los 80 presentaba el
grado mas bajo de desigualdad de la renta de todas las naciones industriales.

No se ha debido a la estructura ocupacional, sino que es tambin un aspecto de la

estratificacin por edad en Japn. La edad proporciona estatus y respeto en Japn pero no
confiere tanto poder poltico, carece del tipo de sistema de Seguridad Social.

Debido al envejecimiento de la poblacin, se produce una mayor desigualdad de renta.

Japn prohbe por ley la opcin de compra de acciones a los directivos japoneses, aumenta
aun ms la diferencia entre los directivos japoneses y los estadounidenses.

Las estructuras de la autoridad burocrtica

Burocracias corporativas

Japn tiene relativamente menos directivos que supervisan el trabajo de los dems.

Las burocracias corporativas de Japn se destacan por tener ms rangos y niveles que la
mayora de las dems naciones.

Los sindicatos en Japn son mas dbiles que en Europa, aunque en la actualidad son mas
fuertes que en los EEUU

Muchos son sindicatos de empresa, hay muchos sindicatos de industrias, existen coaliciones
sindicales a escala nacional, son las responsables de la ofensiva de la subida salarias, conseguir
contratos con salarios mas altos cada ao. Coordinan sus demandas para lograr mas fuerza en
su proceso de negociacin anual.

El sistema normal de toma de decisiones ringi, implica que las ideas son transmitidas a los
directivos inferiores para su deliberacin y consenso. Los trabajadores creen que la toma de
decisiones es colectiva.

Estructuras de la autoridad poltica

Las personas mas poderosas del gobierno en Japn son los burcratas no elegidos de los
ministerios.

Los viceministros y sus empleados son mucho mas poderosos que los polticos elegidos para la
Dieta.

Redactan la mayor parte de las leyes y deciden luego como administrarlas. Disponen de mas
personal que los polticos para realizar las funciones del gobierno.
En Japn votan ms personas que en EEUU, pero hay menos democracia.

En las sociedades industriales avanzadas el Estado es una de las principales instituciones que
influye en el sistema de estratificacin y en la distribucin de las recompensas.

La estructura de la propiedad

Japn es una sociedad industrial capitalista, apenas existe propiedad y control gubernamental
de los principales medios de produccin.

La clase alta de Japn posee actualmente menos acciones. En 66% de las acciones
empresariales est en manos de las corporaciones.

Estas acciones eran realmente propiedad de esas otras corporaciones.

Es normal que se de la practica de vender cantidades importantes de acciones a la corporacin

con la que se mantienen esas relaciones. El resultado son grupos keiretsu de corporaciones.

LA ELITE DE PODER EN JAPON

En Japn existe un triunvirato de elites, conocido como el triangulo de hierro.

Es mas poderoso, esta mas unido y tiene mas control del pas que las elites de cualquier otra
sociedad industrial moderna.

Los que no pertenecen a la elite forman una sociedad de masas carente de poder y
polticamente inactivas.

Est formada por la elite corporativa, la elite burocrtica de los ministros y en tercer lugar
los polticos mas importantes.

La clase corporativa

La elite corporativa de este triunvirato de elites se basa en la estructura corporativa de

keiretsu del Japn de la posguerra.

Los grupos corporativos keiretsu estn formados por directivos corporativos que dirigen
colectivamente la economa con ms autoridad e independencia que en otras naciones
capitalistas.

Al gran keiretsu se le puede llamar keiretsu horizontal, existen numerosos keiretsus

verticales.

Cada una de las grandes corporaciones domina muchas corporaciones pequeas.

A travs de la interrelacin de los seis grandes hay un red de miles de corporaciones ligadas
entre si que son las pequeas corporaciones que forman el keiretsu vertical.

Al mando de las keiretsu , estn los directivos que tambin pertenecen a organizaciones
interrelacionadas que contribuyen a dirigir o proteger colectivamente intereses de las
corporaciones keiretsu.
Los clubes de presidente se renen una vez al mes para sopesar los problemas comunes,
planificar lazos comerciales, considerar los problemas de alguna empresa del keiretsu y
organizar la accin poltica conjunta para influir en la poltica gubernamental.

La Keidanren o Federacin Japonesa de Organizaciones Econmicas, es el parlamento de los

grandes negocios, el presidente es probablemente el hombre mas poderoso del Japn.

Este grupo interno de la clase corporativa, denominado zaikai, coordina la economa a travs
de la Keidanren y presiona polticamente al Gobierno de un modo que en EEUU sera ilegal.

La elite burocrtica

Los altos funcionarios de los principales ministerios tienen mas poder e influencia. Los que
mas poder acumulan son los viceministros. El viceministro y todo el personal inferior a este
cargo son burcratas de carrera que comenzaron a trabajar en el ministerio recin salidos de la
universidad y se esforzaron por ascender de posicin.

El cargo de ministro es un nombramiento poltico.

Los polticos tampoco influyen demasiado en la elite burocrtica ministerial de Japn, las
leyes aprobadas por el parlamento las redacta e impulsa la elite burocrtica.

La elite poltica

Las elites polticas de Japn estn en decadencia.

Ya antes de los escndalos polticos de los primeros 90 las elites polticas eran un vrtice dbil
del triangulo de hierro. No es que la Dieta o sus polticos carezcan de poder. Representa un
papel de apoyo a la elite corporativa y a la burocracia.

La unidad de la elite nipona

Desde la II GM la elite burocrtica y la elite corporativa han estado mas unidad. Los zaibatsu
encontraban dificultades para cooperar en asuntos generales, debido a las facciones polticas.

Ahora predomina la cooperacin, la coordinacin y la unidad entre el triangulo de hierro de

las elites japonesas.

Hay otros medios para lograr la unidad como amakudari, (descender del cielo) hace referencia
a la jubilacin temprana de los funcionarios poderoso del primer ministerio para ocupar
altos cargos corporativos.

Universidad prestigiosa para conseguir el estatus de elite: Universidad de Tokio, Todai.

La sociedad de masas

Mills afirmaba que una sociedad de masas es un elemento decisivo de la dominacin de la elite
del poder en los EEUU.

Una poblacin que se situaba por debajo de las elites y que estaba relativamente
desorganizada y desinformada de sus intereses y de lo que el poder de las elites poda hacer
para perjudicarlos.

Hay menos organizaciones voluntarias.

Tienen dificultades para formar nuevos grupos de inters debido a la enorme importancia
que le dan al grupo.

Es posible usar esa orientacin grupo para manipular a la gente de modo que tengan una
menor disposicin a criticarla.

Son dbiles los movimientos sociales y la actividad popular de los grupos de inters.

En Japn todos los abogados son elegidos y formados por las elites ministeriales. Se inicial
muy pocos pleitos contra el Gobierno o las grandes corporaciones.

Los medios de comunicacin de masas pueden ser muy crticos con el gobierno o la corrupcin
pero no suele ser as.

Los clubes de prensa o kisha formados por los ministros del gobierno, solo pueden acudir los
periodistas aceptados. Dentsu est relacionada con las elites corporativas de Japn, las
protege mediante la censura a los medios hasta el punto de darse el caso de conseguir un
programa no se emita por considerar que atacaba a los intereses corporativos.

El concepto de elite de poder se ajusta ms a Japn que a EEUU

LOGRO Y ADSCRIPCION EN EL JAPON MODERNO

Una sociedad industrial moderna no puede ser competitiva si la mayora de los miembros
recibe una formacin alta u ocupan posiciones altas de autoridad debido al estatus que le
confiere su nacimiento, raza, religin...

Las sociedades industriales presentan una combinacin de reglas de adscripcin y logro que
determinan la ubicacin de clase.

Discriminacin racial, tnica y sexual en Japn

El grado bastante alto de meritocracia o igualdad de oportunidades que hay en Japn desde
la II GM sorprende la discriminacin que en esta sociedad existe contra las mujeres y las
minoras tnicas.

Discriminacin sexual

Los estudios no son tan importantes para las nias, normalmente no van a la universidad.

Las mujeres tienen empleo despus de los estudios y antes del matrimonio, dejan de trabajar
al tener hijos.

La participacin de la mujer en la fuerza de trabajo es alta en los primeros 20 aos, desciende

hasta que llega a los 40 y sus hijos ya se han ido de casa.

No suelen ser empleos susceptibles de promocin. Existe un alto grado de desigualdad de la

renta entre hombres y mujeres ocupan empleos que tienen menos posibilidades de
promocin laboral.

Otra causa de la desigualdad de la renta entre los hombres y mujeres de Japn guarda relacin
con las estructuras de autoridad.

Japn figura por debajo de otras naciones industriales en el nivel inferior de estatus de
autoridad para las mujeres.

La discriminacin sexual no ha sido siempre tan grande en la historia de Japn, han existido
mujeres poderosas e incluso emperadoras. En las zonas rurales las mujeres sufren
normalmente menos discriminacin.

Las japonesas pueden votar, tener propiedades, iniciar sus propios negocios e incluso
quedarse con sus hijos cuando se divorcian.

Tiene la tasa mas baja de divorcio, la mujer apenas tiene opciones fuera del matrimonio.

Discriminacin racial y tnica

Los burakumim son racialmente indistinguibles del resto de los japoneses y no se les puede
considerar un grupo tnico a pesar de su separacin del resto de la poblacin y del trato que
recibieron en el pasado.

Su trabajo era matar animales lo que iba contra los principios budistas. Durante el periodo
Toguwaka su bajo estatus se hizo permanente y hereditario bajo las leyes de las nuevas castas,
los esfuerzos de modernizacin del nuevo gobierno Meiji provocaron la eliminacin de su
estatus legal en 1871.

Siguen siendo muy discriminados, los burakumim han presentado tasas de delincuencia y
pobreza ms altas y han tenido bastante menos xito en el logro educativo.

La discriminacin positiva del gobierno japons, parece haber tenido resultados positivos en la
dcada de los 90

Los otros dos grupos que padecen una gran discriminacin son los coreanos y los
relativamente pocos chinos que viven en Japn.

Las revueltas contra los coreanos que tuvieron lugar tras el terremoto de Tokio de 1923,
fueron acusados de envenenar el agua potable.

La discriminacin produce pobreza y problemas psicolgicos de identidad y autoestima en las

minoras, lo que a su vez genera un nivel educativo mas bajo, delincuencia y pobreza.

Movilidad social y logro de estatus en Japn

Hay un poco mas de movilidad social desde las posiciones de clase baja y cierto aumento de la
tasa de movilidad circulatoria general desde los aos 50 en Japn, hoy en da existe un grado
un poco mas alto de igualdad de oportunidades en Japn que en EEUU o Europa.

La tasa de herencia de clase trabajadora es especialmente baja. La movilidad ascendente

desde la clase trabajadora hacia posiciones de clase media en Japn guarda relacin con el
rpido y reciente crecimiento econmico de la nacin.

El origen de clase es un poco menos importante para el logro de estatus en Japn que en
EEUU

En Japn existe una mayor igualdad de oportunidades, debido primero al bajo grado de
desigualdad y a la homogeneidad de su sociedad y cultura antes mencionada.

Hay menos separacin entre las clases, la clase influye menos en la posicin que al final de su
vida ocupa la gente.

Tambin podemos apreciar que parte de la razn de que haya mas igualdad de oportunidades
en Japn guarda relacin con el sistema educativo del pas.

La educacin en Japn

La fuerza del sistema educativo de Japn se debe a:

Los vnculos entre los centros de enseanza y las empresas o agencias que emplean despus
a esos estudiantes. Garantizan que los estudiantes reciben los conocimientos matemticos y
cientficos necesarios para enfrentarse a una sociedad industrial moderna y les aseguran un
empleo al trmino de sus estudios.

El rendimiento escolar guarda menos relacin con sus orgenes de clase en Japn que en
EEUU, pero la evaluacin de la capacidad de un estudiante, incluso en sus primeros aos
escolares, tiene un efecto muy importante en la posicin de clase que se ocupar cuando
llegue a la madurez.

En secundaria estn clasificados por nivel de capacidad. Los estudiantes de clase trabajadora
o clase media alta estn infrarrepresentados en las mejores universidades de Japn.

Aunque los estudiantes de bachillerato elemental reciben todos el mismo trato hay otros
factores familiares que dan ventaja a los estudiantes procedentes de familias de clase alta.

DESIGUALDAD Y RANGO DE ESTATUS EN JAPN

La desigualdad de rango de estatus de expresa en el lenguaje y existen todos los tipos de

interaccin social hasta un grado que no se da en otras naciones industriales.

Clase, estatus y poder en Japn

Weber subrayo que en la sociedad existen tres dimensiones de la estratificacin clase estatus
y poder o partido, pero la importancia sobresaliente de alguna o mas de ellas depende del tipo
de sistema de estratificacin que tenga esa sociedad.

En las primeras fases de las sociedades capitalistas la dimensin de clase era la ms

importante.

En las sociedades industriales tanto la clase como la autoridad.

La dimensin de estatus de la estratificacin social es mas importante en Japn que en EEUU

La importancia de las recompensas de estatus.

Se concede una mayor importancia a la dimensin de estatus de la estratificacin social.

La desigualdad de la renta en Japn: algunas explicaciones

Japn se ha desarrollado en la segunda mitad del S XX con mucha menos desigualdad de renta
que otras naciones industriales. Ha aumentado durante los aos 90 aunque hay indicios de
que esta disminuyendo tras la economa burbuja.

La baja desigualdad, el bajo grado de desigualdad de Japn no se debe fundamentalmente a

sus polticas gubernamentales, sus programas de bienestar u otras acciones del Gobierno. Sus
valores culturales influyen de algn modo.

Razones que explican la baja desigualdad de Japn

-En los estratos mas bajos de la sociedad de Japn hay menos pobreza, la tasa de pobreza
absoluta sigue estando muy por debajo de la de EEUU. Apenas existe una infraclase. Casi
todas las personas han sido socializadas y formadas de modo adecuado y prcticamente no
han padecido los efectos psicolgicos de la pobreza y la discriminacin.

-Tiendas pequeas, pequeas granjas y un enorme sistema de distribucin de venta al por

mayor que crea muchos mas empleos que la mayora de las sociedades industriales. Menos
desempleo y menos desigualdad.

-En la parte ms alta del sistema de estratificacin existen normas que frenan la demanda de
sueldos altos.

Sistema nenko se fijan los salarios de acuerdo con la edad y la necesidad. Profundo
sentimiento de compromiso grupal.

-Menos propiedad familiar o individual de los principales medios de produccin.

-Los relativamente bajos ingresos de los que ocupan puestos altos se deban en parte a la
importancia otorgada a la desigualdad de estatus en Japn. La abundancia de recompensas de
estatus ha reducido la necesidad de la abundancia de recompensas materiales.

-Las polticas gubernamentales aplicadas tras la II GM. El tipo impositivo que se aplicaba a los
ingresos bajos era mucho mas bajo en Japn que en los EEUU, el tipo para los grupos de altos
ingresos era mucho ms alto en Japn que en EEUU.

-Ha aumentado la desigualdad de la renta en Japn durante los aos 90.

Tiene un sistema de seguridad social muy pequeo en comparacin con otras naciones
industriales.

Como la poblacin japonesa esta envejeciendo rpidamente produce una mayor desigualdad
de renta que en las ultimas dcadas anteriores.
COMPETENCIA EN EL CENTRO EN EL SIGLO XXI

En los 80 la economa creca mas rpido y un producan un inmenso excedente comercial que
proporcionaba la entrada de dinero, de los 10 bancos mas importantes del mundo 8 eran
japoneses.

Japn se haba convertido en la principal nacin prestataria del mundo. El desempleo casi no
exista, las fbricas se trasladaban al sureste de Asia y EEUU. Japn careca virtualmente de
nivel de pobreza y tenia un grado de desigualdad de la renta mas bajo del mundo.

En 2002 la economa llevaba estancada mas de 10 aos, el desempleo creci y se mantuvo

artificialmente bajo debido a la poltica continuada de empleo de por vida, aunque
aumentaron los trabajos temporales.

Dos bancos siguieron figurando en la lista de los 10 ms importantes.

La deuda del gobierno y la deuda corporativa general eran muy alta.

La tasa de pobreza sigue siendo relativamente baja, en los ltimos aos se ha producido un
aumento de los sin techo y de suicidios entre los hombres de negocios.

La fecundidad ha cado.

En los 80 la tasa de delincuencia era la mas baja del mundo, a finales de los 90 se dispar con
la crisis econmica.

Los escndalos polticos de los 90.

Muy afectado por el resurgir de la competencia econmica de EEUU, desde principios de los
90 en la economa global.

La elite ministerial del gobierno no electica tiene ms capacidad de control que la de cualquier
otra nacin industrial.

Han fracasado varios intentos por parte de los polticos electos para reformar el sistema
poltico y reducir le poder ministerial burocrtico.

El modelo de desarrollo asitico, uno de los inconvenientes son las restricciones impuestas a la
adaptacin rpida a los cambios en la economa global.

TEMA 11
El derecho laboral alemn estipula que los consejos de empresa formados por trabajadores
elegidos por sus compaeros deben ser consultados sobre cualquier otra cosa que afecte a
los trabajadores.

Los trabajadores alemanes han logrado mejores beneficios y condiciones de trabajo que los
estadounidenses.
El salario medio en Alemania es el ms alto del mundo.

A finales de los 90 u principios del S XXI, los lideres corporativos y los polticos conservadores
alemanes proclamaban:

-los altos salarios y generosos beneficios alemanes hacen que sus productos sea mas caros en
comparacin con los de otros pases.

Los impuestos de la renta y de sociedades obstaculizan el rendimiento de las corporaciones

alemanas.

El poder de los sindicatos y las leyes laborales hacen casi imposible despedir a los
trabajadores para recortar costes y mantener las ganancias de las corporaciones.

La continua alta tasa de desempleo en Alemania provocada por estas leyes laborales que
impiden el despido fcil de los trabajadores. No contratan por miedo a no poder despedirlos.

Los lderes corporativos estn amenazando con trasladar las fbricas fuera de Alemania ya a
pases con menores costes como EEUU.

BREVE HISTORIA DE LA ECONOMIA POLTICA ALEMANA

Parece que hay reglas oficiales que rigen casi todos los comportamientos.

La importancia otorgada al rango y al orden de estatus.

Despus de la guerra de los 30 aos con la Paz de Westfalia institucionalizo una laxa
confederacin de territorios.

Una de las barreras ms importantes de la industrializacin fue la vieja clase aristocrtica de

los junker.

Debido a sus divisiones y al poder de la vieja aristocracia, surgieron a principios del S XIX varios
tipos de movimiento polticos contra el viejo status quo.

Es un Estado de desarrollo tardo, el poder segua estando en manos de una vieja clase
aristocrtica, la clase terrateniente junker.

La industrializacin estuvo en parte encabezada por las viejas aristocracias sin el poder
independiente de una nueva clase capitalista.

Prepar el camino para los golpes de estado de tipo fascista.

El poder de las clases menos autoritarias era tan dbil que no puedo impedir el regreso de la
dictadura cuando el orden social y la riqueza se vieron amenazados durante el proceso de
industrializacin.

La industrializacin y la modernizacin de Alemania a finales del S XIX y a principios del XX

fue impresionante.
Su derrota en la I GM y el colapso econmico y poltico, La economa comenz a hundirse, la
moneda se devalu.

El ascenso del nazismo

Este contexto de humillacin nacional y desastre econmico en el que surgi en el nacional-

socialismo de Adolf Hitler.

En la Alemania del nazismo la brecha entre los ricos capitalistas y la clase trabajadora
aumento enormemente.

El fascismo es un movimiento totalitario que favorece a los ricos y a otras elites y en el que los
elementos racistas son en ocasiones secundarios.

Las familias capitalistas ms ricas y antiguas de Alemania no apoyaron demasiado a Hitler.

La reconstruccin de la posguerra.

El desarrollo econmico rpido en la parte occidental de Alemania, estadounidenses,

britnicos y franceses trabajaron para estabilizar y reconstruir la economa alemana. Plan
Marshall.

La ocupacin aliada estableci unas directrices para el pas en los aos inmediatamente
posteriores al trmino de la II GM en 1945.

Cambios:

Sistema poltico: la constitucin alemana o la Ley Bsica estableci una estructura

gubernamental.

Se institucionalizo un sistema federal de gobierno, Alemania tiene un gobierno nacional

menos centralizado y con ms independencia de las regiones (Lnder) que cualquier otro pas
de Europa.

Tiene ms responsabilidad a la hora de establecer las polticas, mientras que la aplicacin de

esas polticas corresponde ms bien a los cuerpos administrativos de las regiones o Lnder.

La ley Bsica tambin creo un poderoso sistema judicial federal que tiene la capacidad de
revisar la legislacin para intentar evitar el tipo de poder independiente que consiguieron
Hitler y los nazis antes y durante la II GM

Su sistema parlamentario con dos cmaras, el Bundestag la cmara ms poderosa elegida por
el canciller.

Bundesrat tiene menos poder y esta formado por los representantes de los gobierno de los
Lnder.

Los partidos polticos, son fuerzas polticas poderosas al igual que los sindicatos.

Una desigualdad reducida

La tendencia hacia una menor desigualdad comenz inmediatamente despus de la guerra.

La ley de igualacin de las cargas, contribuyo al inicio de esta tendencia hacia la igualdad,
cerca de la mitad de los activos financieros se redistribuyeron entre los alemanes que
carecan de recursos.

La disolucin de algunas corporaciones importantes despus de la guerra contribuyo a la

reduccin de la desigualdad.

La reduccin de la desigualdad de renta se debi mas a las leyes laborales y a la fuerza cada
vez mayor de los sindicatos.

La economa alemana comenz a crecer rpidamente en los aos 60, el nivel de vida
aumento y se redujo la desigualdad de la renta.

La tasa de pobreza se redujo.

Cay el muro de Berln en 1989, Alemania tena una de las sociedades ms igualitarias de
todas las naciones industriales avanzadas, mientras que los EEUU presentaba la distribucin
ms desigual de los ingresos.

Los salarios de la Alemania del Este siguen siendo bastante inferiores a los de Alemania del
Oeste.

LA ESTRATIFICACIN SOCIAL EN ALEMANIA: ALGUNAS SIMILITUDES BASICAS Y UNAS POCAS

DIFERENCIAS

Estructuras de la estratificacin social: ocupacin autoridad y propiedad.

Todas las sociedades presentan diferencias en la distribucin de las categoras ocupacionales

que deben tenerse en cuenta cuando se compraran sus tasas de movilidad.

Alemania tiene ms trabajadores industriales y EEUU un sector servicios mayor.

Tambin tiene menos cantidad de trabajadores directivos.

Movilidad social y logro de estatus.

El tamao de las empresas y el segmento de la economa donde trabajan las personas

influyen mucho en sus oportunidades de movilidad.

La educacin influye en la posicin laboral y por tanto en la movilidad social

intergeneracional, en mayor medida en Alemania que en EEUU.

Existe una mayor adscripcin de clase en Alemania

Adoptan una actitud ms colectiva para la mejora de sus oportunidades de vida y las de sus
compaeros de trabajo.

Tienden ms a mantener su empleo y a colaborar con sus compaeros de trabajo para lograr
aumentos de suelo y la mejora de las condiciones laborales.
Educacin y clase

Sistema de enseanza relativamente tradicional con un fuerte carcter segregador, que

distingue a los alumnos a la temprana edad de 11 aos y lo sita en diferentes itinerarios
educativos.

Hay ms adscripcin en la educacin de Alemania que en los EEUU.

En los 80 aument la asistencia a la universidad debido a las polticas pblicas.

La formacin profesional les conduce a la realizacin de un tipo especfico de trabajo en el que

el joven suele permanecer durante el resto de su vida.

Naturaleza ms rgida y adscriptiva del sistema educativo alemn.

Desigualdades de gnero

Tiene uno de los niveles de desigualdad material mas bajos entre las naciones industriales.

Pero uno de los niveles ms altos de desigualdad de gnero.

La cultura influye de algn modo, la vieja cultura germnica contiene una separacin muy
tradicional de los roles de genero.

Las polticas gubernamentales y la legislacin alemana siguen esta pauta de separacin de

roles.

Los grupos de salarios bajos son ocupados mayormente por mujeres.

Se filtran tambin a travs de la estructura de clases

Logro del estatus el sistema educativo es un factor importante, las mujeres reciben menos
formacin y educacin.

Hay barreras estructurales contra el logro ocupacional de las mujeres, como el empleo en el
sector perifrico de la economa dual y la ubicacin en ocupaciones con menos rangos y con
menos posibilidades de promocin.

La vieja Alemania Oriental tena ms programas de apoyo a la mujer trabajadora y las

mujeres ocupaban empleos con niveles mas altos de estatus ocupacional que ahora o que las
alemanas de la parte oriental.

Pobreza, desigualdades raciales y tnicas.

Hay menos pobreza en Alemania que en EEUU.

La discriminacin racial y tnica de vietnamitas y turcos crea una cascada de problemas

sociales. Su nivel de educacin es mucho mas bajo y obtienen trabajos de baja cualificacin y
remuneracin.
Una economa que proporciona cada vez mas trabajo a los mejor formados, aumentara la
brecha entre la fuerza de trabajo bien formada y cualificada y los que se quedan atrs debido a
su bajo nivel de logro educativo.

La actual tasa de pobreza, sera ms elevada sin el alto nivel de apoyo publico al bienestar del
gobierno alemn.

En Alemania no hay feminizacin de la pobreza. La tasa de pobreza entre las familias

monoparentales es mas alta pero la tasa de pobreza de los hombres y mujeres son casi igual
de bajas.

Surgieron familias muy ricas durante el periodo de rpida industrializacin en la segunda

mitad del S XIX

La mayora de los alemanes de clase alta perdieron gran parte de su riqueza tras las II GM

La Ley de igualacin de cargas, requiso parte de la riqueza de los alemanes, pero solo un
pequeo porcentaje.

El poder de la clase alta y la clase corporativa sigue existiendo en Alemania.

Los millonarios alemanes muestran ms continuidad y tienen mas poder corporativo.

Mas de la mitad de las fortunas familiares se originaron antes de la II GM

La expansin de los grandes bancos de Alemania tambin gener riqueza.

Aunque hay continuidad en la riqueza de Alemania a lo largo de los ltimos dos siglos, su
estructura corporativa ha cambiado considerablemente desde la II GM.

El aumento del control institucional sobre la inversin de acciones, la interrelacin entre las
corporaciones y los bancos mediante los puestos de direccin compartidos, y la propiedad
publica de grandes cantidades de acciones de las grandes corporaciones.

La estructura corporativa alemana

En Alemania hay ms control familiar de las grandes corporaciones que en EEUU y Japn.

El control accionarial de los inversores institucionales, combinado con la propiedad directa

de acciones por parte de los bancos, hace que los grandes bancos alemanes sean las
verdaderas cmaras de poder en la economa alemana actual.

A diferencia de los bancos japoneses y estadounidenses, los alemanes carecen de limitacin

en la cantidad de acciones de otras corporaciones que pueden tener en propiedad y pueden
actuar como agentes de bolsa para controlar mas acciones.

El gobierno alemn posee porcentajes elevados de acciones en las grandes corporaciones.

La elite burocrtica y poltica

Ya a finales del siglo XIX se haba aceptado que el Estado tena que dirigir la economa e incluso
que algunos casos deba poseer y controlar las corporaciones para impulsar el desarrollo
econmico.

Una revolucin desde arriba, en los sectores de las elites presionaban para introducir cambios
bsicos orientados a que Alemania alcanzara a las potencias dominantes de Europa.

Bismarck, el padre de la burocracia alemana pero sera Federico Guillermo I

La mayora de las elites burocrticas proceda de la clase alta de los junker, tenan que estar
preparadas y capacitadas para conseguir esas posiciones. En ningn otro pas la elite
burocrtica es tan respetada y tiene tanto estatus.

La divisin entre gobierno federal y regional, es en el nivel federal donde se desarrolla la

mayora de las polticas centrales, mientras que la direccin real de la economa y la sociedad
corresponde al nivel regional.

Los polticos alemanes se ocupan bastante del gobierno y del establecimiento de las polticas a
diferencia de los japoneses. Constituyen un contrapeso a la elite burocrtica y deben cooperar
para comprometerse para dirigir el Estado alemn en mayor medida que en Japn.

La unidad de la elite

La elite alemana esta menos unida y menos interrelacionada.

Hay unidad en la elite, procede de las experiencias comunes de socializacin en algunas de las
universidades ms destacadas (Derecho)

Hay ms organizacin y cooperacin, ms directrices pblicas y mas planificacin econmica

en la alianza entre el Estado y las corporaciones en Alemania que en EEUU

Debido a las leyes laborales alemanas, las acciones que puede tener un individuo o un banco
en una corporacin determinada no proporcionan mucho poder en Alemania.

LOS TRABAJADORES ALEMANES Y LAS LESYES DE COGESTION

Alemania tiene uno de los niveles ms bajos de desigualdad de renta de todas las naciones
industriales.

Alemania y Japn se asemejan bastante en la renta comparativamente baja de sus directores

generales y en los ingresos relativamente altos de sus trabajadores tpicos, los empleados
alemanes son los que menos horas de trabajo hacen al ao.

Una historia de las leyes laborales alemanas

Debido a las leyes laborales, los trabajadores alemanes tienen ms derecho a influir en lo que
ocurre en el lugar de trabajo.

El sistema dual se utiliza para describir la forma de representacin laboral en Alemania que se
ha desarrollado desde la II GM, implica:
-Representacin obligatoria por ley de los trabajadores en el consejo de administracin de la
empresa y representacin en el nivel de la fbrica mediante consejos de trabajo.

-La presencia continua de sindicatos poderosos que representan a los trabajadores en

cuestiones mas generales y colectivas por encima del nivel de la fabrica.

Las leyes de cogestin proporcionan a los trabajadores mas derechos de cogestin y mas
influencia en lo que ocurre en el lugar de trabajo.

Alemania presenta una tasa baja de sindicacin, pero los trabajadores tienen ms influencia:

-las relaciones entre los consejos de trabajo y los sindicatos son mas importantes que el
numero de trabajadores que realmente pertenecen a un sindicato en una empresa.

-los derechos de los trabajadores estn fijados en las leyes y no dependen del tipo de
gobierno que en cada momento este en el poder.

Se ha desarrollado una divisin del trabajo entre los lideres sindicales y los consejos de
trabajo, los sindicatos se ocupan de los sueldos y otros acuerdos generales que afectan a los
trabajadores, mientras que los consejos de trabajo se ocupan de asegurarse de que esos
acuerdos generales y los derechos laborales se respeten en cada fabrica.

Las grandes corporaciones alemanas han de tener una representacin paritaria de

trabajadores en el consejo de supervisin.

Tienen autoridad legal sobre los directivos corporativos y pueden fijar sus salarios y despedir
a los directivos que no rindan lo esperado.

Los trabajadores de una corporacin tienen los mismos derechos y proteccin legal y
autoridad que los accionistas.

El poder de los sindicatos y los beneficios de las leyes de cogestin

Las leyes laborales, los sindicatos, los consejos de trabajo aumentan la competitividad de las
empresas alemanas.

Las leyes de cogestin alemanas al proporcionar a los trabajadores derecho e influencia en

cuestiones que afectan a su trabajo consiguen la cooperacin.

Lo que gana una parte lo pierde invariablemente la otra Alemania rechaza el jugo de suma
cero.

La Ley Constitucional Laboral ha eliminado virtualmente la lucha de clases. El conflicto de

clases sigue producindose pero de forma distinta.

No eliminaron el conflicto de clases, dieron a los que no eran miembros de las elites mas
influencia en la economa poltica que en cualquier otro pas del mundo.

Alemania tiene un pacto social cuando describimos las relaciones de clase.

Tercera economa ms fuerte del mundo, sociedad industrial avanzada.

Bajo grado de desigualdad

Poder de los sindicatos y la clase trabajadora

La posicin de las mujeres y las minoras sigue siendo inferior en Alemania que en EEUU

Sindicatos ilegalizados por Hitler volvieron con fuerza y aprobaron las leyes de cogestin, los
consejos de administracin y trabajo.

Amplio estado de Bienestar, genera un grado relativamente bajo de desigualdad y pobreza.

Consejos de trabajo: son ms prcticos y resulta ms fcil el trato con ellos que son los
sindicatos fuertemente ideolgicos del pasado.

Suelen reducir la tensin entre los trabajadores y la direccin

Suelen lograr la conformidad de los trabajadores

Son muy tiles para los momentos de cambio.

Tema 12
El Banco Mundial y las Naciones Unidas estiman que cerca de 1300 millones de personas en el
mundo viven diariamente con menos de 1 $. Casi el 20% de la poblacin mundial, y existe un
30% que vive con menos de 2 $.

En muchos pases los datos sobre la pobreza y la desigualdad estn empeorando a medida que
avanza la globalizacin.

Muchos habitantes de pases de renta baja estn experimentando condiciones mejores en

comparacin con los habitantes de otros pases donde las condiciones van a peor.

E el este de Asia y el Pacifico Asitico el porcentaje que vive en la pobreza extrema ha

disminuido desde 1987.

En el sur de Asia la tasa de pobreza extrema apenas ha experimentado mejora en los ltimos
aos, se espera que las condiciones mejoren.

En Latinoamrica apenas ha mejorado la tasa de pobreza extrema, y no se espera que mejore

en los prximos aos.

En frica Subsahariana se estima que la pobreza extrema empeorar mucho.

La comparacin del PIN per cpita nos proporciona una idea aproximada del grado de
pobreza.

Considerar exclusivamente el PIB per cpita promedio de una nacin puede ser errneo,
supone que el PIB total de un pas se divide en partes iguales entre todo el pueblo.

Las diferencias entre las tasas de pobreza extrema no solo guardan relacin con las tasas de
crecimiento econmico.
Es un desarrollo econmico no uniforme.

En los 90 las naciones del sur y este de Asia han tenido por lo general menos desigualdad de la
renta que los pases africanos y latinoamericanos.

Brasil tiene una de las tasas ms altas de desigualdad del mundo.

La distribucin de la tierra contribuye una condicin importante. Los pases menos

desarrollados con tasas desiguales de desarrollo econmico interno presentan diferencias
importantes entre las personas que viven en zonas rurales y las que viven en zonas urbanas.

En la mayora de los piases del este y sudeste asitico esta diferencia entre la pobreza rural y
urbana es mucho menor.

Latinoamrica y frica tienen un mayor porcentaje de campesinos sin tierra cuyo medio de
subsistencia depende de los ricos terrateniente

Si el crecimiento econmico no genera una reduccin de la pobreza, la poblacin tiene un nivel

de vida mejor debido al crecimiento econmico mientras que otros habitantes del pas no han
mejorado sus condiciones de vida e incluso han empeorado.

La reduccin de la pobreza y el crecimiento econmico estn muy relacionados en la mayora

de las naciones asiticas.

Las naciones de Latinoamrica han tenido menos crecimiento econmico pero no ha

generado una reduccin de la pobreza.

El sur de Asia ha tenido ms crecimiento econmico pero tampoco ha reducido la pobreza.

frica ha experimentado escaso crecimiento econmico y ninguna mejora de la tasa de

pobreza.

EL SISTEMA MUNDIAL Y EL DESARROLLO ECONOMICO EN LAS NACIONES PERIFERICAS:

PORQUE ALGUNOS POBRES DEL MUNDO SIGUEN SIENDO POBRES

Existen menos recursos naturales, una poblacin ms numerosa y un clima mas pobre. Las
naciones que completaron su desarrollo econmico carecieron de otras naciones desarrolladas
con las que competir para alcanzar su desarrollo econmico.

Barreras al desarrollo econmico y reduccin de la pobreza

Numerosas naciones perifricas que disponen de mucha ayuda e inversin procedente del
centro tienen un menor crecimiento econmico a largo plazo.

Perjudiciales efectos de la dominacin exterior de las naciones centrales:

-La distorsin estructural de la economa: Desde el proceso de extraccin hasta la venta al por
menos hay una cadena de empleos y beneficios que proporciona crecimiento y rentas
econmicas que se pueden usar para el desarrollo de infraestructuras.
La nacin perifrica pierde la cadena de activad econmica, ausencia de desarrollo econmico
debido a la distorsin estructural de la economa

-Perturbacin de la agricultura: Reduce los empleos para los campesinos pobres, significa una
urbanizacin exagerada.

-La lucha de clases interna: conflicto directo de intereses entre las propias elites y masas de la
nacin pobre.

Mejores sueldos, condiciones de trabajo, pero esto podra significar la marcha de las
corporaciones multinacionales.

-Desequilibrios de poder entre el sistema global de estratificacin y la ideologa dominante

de los mercados libres impulsada sobre todo por EEUU y el FMI

Los mercados abiertos no siempre ayudan a los pases pobres cuando tienen pases ricos
abiertos a ellos, los pases ricos son capaces de distorsionar los mercados abiertos con
subsidios para sus propias grandes corporaciones.

El comercio global ha aumentado, pero ha disminuido en las naciones menos desarrolladas

debido a las barreras comerciales que las naciones ricas han levantado a sus bienes.

Las naciones centrales y su clase corporativa global tienen el poder para proteger sus
industrias domesticas, asegurarse de que los pases pobres abren sus fronteras a productos
producido y procesados en los pases ricos.

Las fuerzas del mercado mundial pueden en algunos pases empobrecer ms a los pueblos de
los que se empobreceran sin su intervencin.

Un mercado mundial libre donde las corporaciones multinacionales pueden moverse a

voluntad y sin controles sobre su comportamiento en las naciones pobres, puede incrementar
la pobreza y la desigualdad en muchas naciones.

LAS CORPORACIONES MUNDIALES PUEDEN SER PERJUDICIALES

Muchas de las naciones perifricas que reciben cuantiosa ayuda e inversin del centro tienen
menos crecimiento econmico a largo plazo.

Consideraciones metodolgicas

Parte de la investigacin reciente sugiere que no hay relaciones estadsticas entre la inversin
corporativa multinacional y un menor crecimiento econmico.

La mayora de las investigaciones sobre el sistema mundial siguen una tradicin durkheimiana,
no considera los procesos internos de las naciones que contribuyen a producir resultados
diferentes en naciones con el mismo nivel de inversin multinacional exterior.

Diferencias entre las naciones o grupos de naciones que influyen en sus oportunidades de
desarrollo econmico.
Las inversiones corporativas multinacionales pueden tener efectos diferentes en las distintas
partes del mundo.

Las naciones con ms capital humano son ms capaces de usar la inversin corporativa
multinacional para lograr un crecimiento econmico positivo a largo plazo.

EFECTOS DEL SISTEMA MUNDIAL EN LOS SISTEMAS DE ESTRATIFICACIN NO CENTRICOS

La posicin de las sociedades no centrales en el sistema mundial influye de modo importante

en:

-la existencia y el poder de un pequeo grupo de elites.

-El grado de falta de poder de la clase trabajadora

-El tipo de sistema poltico que mantienen

-El grado de desigualdad de la renta en las naciones no centrales.

Con la industrializacin se expande la estructura ocupacional y se crean ms ocupaciones en

la zona media.

Las relaciones internas de clase influyen en la desigualdad de la renta.

El poder de las elites en las sociedades no centrales es muy importante, intentan mantener a
las corporaciones multinacionales, los salarios se mantienen bajos para atraer la inversin
multinacional y los bajos impuestos y otras obligaciones a las corporaciones.

Mantiene muy baja la redistribucin gubernamental entre los pobres.

El poder de las clases bajas y trabajadoras es escaso.

Las estructuras burocrticas del Estado por lo general estn dominadas por las elites ricas. Un
nivel muy bajo de democracia con el Estado plegado a los intereses de las elites ms que a los
de otras clases de las sociedades no centrales.

Unas inversiones extranjeras cuantiosas como la dependencia de la deuda externa guardan

relacin con una marcada desigualdad de la renta.

Rubinson midi la influencia del centro en otras naciones de acuerdo con:

-El grado de control externo sobre la produccin econmica interna.

-La dependencia de los mercados exteriores

-La magnitud de la dependencia de la deuda externa de la economa.

El mayor desarrollo econmico est relacionado con una menor desigualdad de la renta.

El aumento de la inversin extranjera y la ayuda o la dependencia de la deuda en una nacin

no central produce ms desigualdad de la renta.
La estructura de la propiedad, las estructuras de la autoridad burocrtica, la estructura
ocupacional son todos aspectos importantes para las divisiones de clase y la configuracin de
la naturaleza de la estratificacin social.

Bornschier y Ballmer-Cao realizaron un examen de los factores que producan desigualdad

de renta en las naciones no centrales:

-Mayor inversin multinacional en la economa no central guarda relacin con una mayor
desigualdad de la renta.

-Un desarrollo menos burocrtico en las naciones no centrales estaba relacionado con una
mayor desigualdad de renta.

-Cuanto menos desarrollada esta la estructura ocupacional en las sociedades no centrales

mayor es la desigualdad de renta.

Las estructuras que producen la desigualdad de la renta en las naciones no centrales eran
influidas en buena medida por la posicin que ocupa cada nacin en el sistema de
estratificacin mundial.

Influencia del centro provoca desigualdad:

-Menos desarrollo econmico.

-Estructura ocupacional menos desarrollada

-Menos democracia poltica

-Menos desarrollo burocrtico con ms poder de la elite

-Ms concentracin de la propiedad de las fuerzas productivas.

La clase trabajadora se ve perjudicada por la dominacin del centro.

Efectos para el centro:

Mayor nivel de vida

Ms beneficios corporativos

Perdida de los empleos y salarios mas bajos debido a la competencia con el trabajo.

Costes de mantenimiento del sistema mundial.

Efectos para las naciones no centrales:

Menor crecimiento econmico

Una estructura ocupacional menos desarrollada

Elites poderosas

Menos democracia
Ms desigualdad de la renta

Produccin orientada a las necesidades del centro en lugar de a las necesidades de los no
pertenecientes a la elite que habitan en la periferia.

El ascenso del este y el sudeste de Asia: excepciones que confirman la regla

Desarrollo econmico uniformemente distribuido que haba conseguido reducir la pobreza

del pas.

Naciones del Este y Sudeste de Asia experimentaron durante los 90 las tasas de crecimiento
mas altas del mundo.

El desarrollo no uniforme genera ms desigualdad y pobreza, Latinoamrica y frica.

Los gobiernos ejercieron mas control sobre las instituciones financieras e hicieron ajustes
econmicos que han reimpulsado las economas asiticas.

Se supone que las cuantiosas inversiones y los estrechos lazos econmicos de las naciones
centrales perjudican a las economas de las naciones perifricas y crean ms desigualdad y
pobreza.

Taiwn se considera un caso desviado porque su Estado es mas fuerte, se implica mas en la
planificacin econmica y se interesa mas por el desarrollo econmico interno del pas en su
conjunto, y no solo por un grupo de elites y una pequea clase media como ocurre en muchas
naciones perifricas.

Tanto Naciones Unidas como el Banco Mundial han citado a Tailandia como lder
internacional de la reduccin de la pobreza de entre las naciones en vas de desarrollo.

LAS CARACTERISTICAS DE LAS NACIONES DEL ESTE Y EL SUDESTE ASIATICO: EXCEPCIONES AL

MILAGRO ECONOMICO ASIATICO

La teora de la cultura de la pobreza es muy popular en los EEUU porque se ajusta al supuesto
de culpar a los pobres de su pobreza debido a su conducta irresponsable y perezosa.

Resurgimiento de las explicaciones culturales

Las barreras culturales al desarrollo econmico.

Los valores tradicionales de muchos pases en desarrollo pueden tener efectos negativos para
su desarrollo econmico.

Los valores asiticos son para muchos los responsables de los milagros econmicos asiticos.

TRADICIONES ASIATICAS Y FORMAS DE ORGANIZACIN SOCIAL: ALGUNOS ASPECTOS

COMUNES

Civilizaciones antiguas
El colonialismo en Asia no tendi a generar pases nuevos cuyas fronteras atravesaban
civilizaciones antiguas o grupos tnicos. Suelen tener ms sentido sociolgico por lo que
representa a sus fronteras societales naturales.

Tradicin de autoridad y responsabilidad de las elites

Sentimiento de identidad nacional entre la poblacin, las civilizaciones antiguas de Asia

tienden a conservar las viejas tradiciones de autoridad y responsabilidad de las elites.

La intervencin exterior de las corporaciones multinacionales ricas suele presentar una

situacin en la que las elites poderosas y ricas se enriquecen, con frecuencia a expensas del
desarrollo econmico a largo plazo y de la continua pobreza del pueblo de su pas.

Dada esa tradicin de derechos y obligaciones, cuando se enfrentan al dilema de agradar a las
multinacionales extranjeras o impulsar cierta proteccin y beneficios para su nacin y el
pueblo llano, las elites de los pases con estas antiguas tradiciones de obligaciones tendern a
atemperar sus propios y ms especficos intereses para proteger a la nacin y al pubelo

Moore sugiere que las tres obligaciones ms importantes que debe asumir la elite son:

-La proteccin frente a fuerzas exteriores

-La paz y el orden internos

-La seguridad material

Un Estado fuerte

Las naciones de desarrollo tardo han requerido la intervencin y la planificacin estatal e

incluso la propiedad publica de muchas industrias.

Los tigres asiticos (Taiwan, Corea del Sur, Hong Kong y Singapur, lograron un rpido desarrollo
econmico en los aos 80 con una importante intervencin del estado.

Japn perfecciono lo que se viene a llamar hoy el modelo de desarrollo asitico.

Implica un Estado fuerte, un gobierno con suficiente organizacin y poder racional para
alcanzar las metas de su desarrollo, con la capacidad de proporcionar una direccin
econmica coherente, una organizacin racional para alcanzar con eficacia sus metas y el
poder de respaldar sus polticas econmicas de larga proyeccin.

El Estado debe ser capaz de resistir las demandas externas de las corporaciones extranjeras
que intentan actuar en su beneficio a corto plazo, superar la resistencia interna de grupos
fuertes que intentan proteger los intereses particulares a corto plazo, reducir la corporacin
y controlar dentro de la nacin la lucha interna sobre quien se beneficiar de los proyectos
de desarrollo. Lo que un Estado fuerte significa primordialmente es el liderazgo y la
burocracia.

La gente reconoce sus intereses comunes como nacin y esta mas dispuesta a hacer algunos
sacrificios por el bien de estos intereses comunes.
Las elites de estos pases tienden tambin a restringir sus intereses particulares y a usar su
poder para proteger los intereses a largo plazo de su nacin y pueblo.

Evans y Rauch crearon una escala weberiana de las caractersticas mas importantes de las
organizaciones burocrticas eficientes y racionales.

Un Estado fuerte es un Estado capaz de realizar y llevar a cabo polticas que protegen los
intereses nacionales, asegurando as su desarrollo econmico a largo plazo.

EL CASO DE TAILANDIA

Desde la crisis econmica asitica de 1997 Tailandia ha tenido un record de desarrollo

econmico y de reduccin de la pobreza en las ltimas dcadas.

Presenta el record de Asia en reduccin de la pobreza por cada punto de incremento del PIB

Ha elevado su nivel de vida general de sus ciudadanos, pero el grupo econmico de menor
renta de Tailandia se ha reducido mucho ms en comparacin con otros pases.

Breve historia de Tailandia

El papel de la administracin gubernamental no electa o la burocracia de funcionarios de

carrera con buena formacin de los gobiernos asiticos, los ministros del gobierno han tenido
amplios poderes en las sociedades asiticas.

La elite burocrtica tailandesa sigue teniendo mano dura en las polticas econmicas que
ayudaron a saca a Tailandia de la crisis econmica asitica ms rpidamente que la mayora de
los dems gobiernos del este y el sudeste asitico.

Polticas tailandesas de desarrollo

Tailandia fue un Estado semifuerte.

Despus de que los militares se hicieran con el poder tras el golpe de 1932, formaron una
alianza con los burcratas de la administracin y pusieron en marcha las polticas de
desarrollo econmico.

Tailandia tiene una enorme cantidad de tierra y muchas personas que la trabajan. El gobierno
vio que tena la oportunidad de crecer impulsando la agricultura.

El Programa de Generacin de Empleo Rural, que proporcion cada tambon, o grupo de

aldeas , del pas una ayuda anual considerable que se poda invertir en los proyectos de
desarrollo agrcola que eligieran.

El aumento del nivel de vida y el incremento de la produccin se deba distribuir

equitativamente de manera que, en medida de lo posible, todos los ciudadanos y no solo unos
pocos privilegiados obtuvieran beneficios.

Estas polticas de desarrollo tambin se centraron en la sustitucin de importaciones. Un

Estado fuerte importar sus productos con altos aranceles para impedir que compitan con
los bienes producidos en las fbricas recientes menos eficientes de un pas pobre.
A principios de los 60 el crecimiento econmico basado en el aumento de la exportacin
agrcola y la expansin del mercado domestico toc techo.

Desde los 80 las exitosas polticas de desarrollo empezaron a acentuar las exportaciones. En
los 90 la exportacin se centro en productos electrnicos de alta tecnologa.

Tailandia sigui protegiendo su economa a pesar del flujo de inversin exterior que haba
atrado hacia el pas.

Los burcratas tailandeses establecieron ciertas reglas, como la que exige un porcentaje
suficiente de material nacional en los bienes manufacturados por las empresas extranjeras en
Tailandia y la conocida regla del 51%.

Pases como Tailandia han sido capaces de mantener a los inversores porque el gobierno ha
seguido proporcionando mas infraestructura a la inversin en relacin con el transporte de los
productos y una fuerza de trabajo bastante preparada que aumenta la productividad.

Los campesinos tailandeses y la accin poltica

Los campesinos han expresado muchas protestas convocadas por el Foro en Defensa de los
Pobres. La mayora de la poblacin tailandesa, y un porcentaje alto de esta poblacin est
relativamente bien organizada polticamente, las cuestiones rurales han seguido teniendo peso
entre los polticos tailandeses.

El concepto de fronteras nacionales era extrao para el sudeste asitico continental.

Los campesinos de esas zonas eran relativamente independientes, al menos hasta que uno u
otro reino llegara a ejercer con ms fuerza sus demandas de soberana sobre el pueblo.

Cuando los territorios no eran disputados, el rey tericamente posea la tierra.

Cedan la tierra a los campesinos y habitantes de las aldeas mediante un alquiler de por vida
que podan heredar los descendientes, pero no vender a otros.

Carecan de seor feudal que les dominara y eran independientes de los extraos de las
zonas urbanas.

Los campesinos han podido ejercer presin al gobierno central para disfrutar de cierta
proteccin de sus intereses en el proceso del desarrollo econmico.

Tailandia sigue teniendo el grado mas bajo de desigualdad de la propiedad de la tierra del
sudeste asitico, y la diferencia entre ese grado y el del sudeste asitico en general, frica y
Latinoamrica es considerable.

Se sigue alquilando a campesinos individuales y a pequeas aldeas a un coste muy bajo.

La agricultura suele ser ms productiva, mas intensiva en trabajo y los pequeos granjeros y
campesinos obtienen mas beneficios para ellos., esto reduce el grado de pobreza.

Tailandia en la perspectiva del sistema mundial

EL SISTEMA DE ESTRATIFICACIN MUNDIAL: CONCLUSION Y PERSPECTIVA DE FUTURO.

La cultura, el clima y la falta de recursos entre otros muchos factores no directamente

relacionados con la estratificacin mundial, pueden ayudar a producir y mantener la pobreza.

Todas las regiones del mundo estn cada vez ms interrelacionadas en un sistema econmico
mundial. Y debido a los diferentes intereses econmicos y a las diferentes cantidades de poder
para garantizar que se satisfacen esos intereses, hay un sistema de estratificacin mundial
que produce desigualdad entre las naciones y desigualdad entre las clases dentro de esas
naciones.

La globalizacin se ha acelerado y las desigualdades de la renta y la riqueza han aumentado

de forma considerable.

No hay soluciones fciles para el subdesarrollo. Las naciones pobres se enfrentan a muchos
problemas que no se resolveran eliminando simplemente la dominacin del centro.

Estructura social y herramientas tcnicas para el desarrollo

Se han perfeccionado nuevas tcnicas para promover un desarrollo econmico mas sostenible
y uniforme en los pases pobres, instrumentos que podemos llamar herramientas tcnicas
para el desarrollo. La reforma agraria es una clave para el desarrollo econmico sostenible y
ms uniforme.

Los microcrditos fomentan un desarrollo mas uniformemente distribuido en las naciones

pobres.

El aligeramiento de la deuda, la reduccin de las barreras comerciales de las naciones ricas y

la capacitacin de las mujeres.

La mejora de los derechos de la mujer reduce la pobreza y acelera el desarrollo econmico.

Problemas:

-La elite de los pases pobres no suele tener la voluntad o la motivacin para emplear estos
medios tcnicos con el fin de generar un desarrollo mas uniforme.

-Si no se cambia la estructura social muchas de estas tcnicas orientadas a proporcionar un

desarrollo sostenible no funcionarn.

En los aos 60, la revolucin verde. Las naciones ricas enviaban a sus expertos agrcolas.

Los ricos propietarios de tierra se enriquecieron y los campesinos pobres se empobrecieron.

Proporciono un inventivo a los grandes campesinos para adquirir ms tierra, dejando sin
tierra a los pequeos granjeros y campesinos. La nueva agricultura intensiva de capital que
promovi la revolucin verde dejo sin empleo agrcola a los campesinos.

Desde que las naciones ricas del mundo se sumaron a la campaa contra el terrorismo,
muchos no han recordado que la desaparicin del terrorismo no ser efectiva si no se
considera debidamente el gran aumento de la desigualdad y la pobreza mundial.
Hay una correlacin significativa entre la desigualdad y el nivel de violencia poltica.

INMIGRACION GLOBAL: UNA VISION COMPARADA DE LAS NUEVAS DIMENSIONES DE LOS

CONFLICTOS MUNDIALES ETNICOS Y RACIALES

La polica fronteriza los detiene y deporta inmediatamente, pero vuelven a intentarlo.

Hace 200 aos la mayora de los habitantes del mundo tenan un nivel de vida bastante
parecido.

Hay cada vez mas personas dispuestas a arriesgue su vida para escapar de la pobreza
emigrando ilegalmente a los pases ricos, desde el sur hacia el norte, y desde las antiguas
naciones comunistas del este de Europa hacia los pases europeos occidentales. La mayora
de los pases ricos se hacen ms diversos desde el punto de vista racial y tnico.

Tambin implica que uno de los factores mas importantes de la estratificacin global que
determina quien obtiene que y por que son los derechos de ciudadana.

El sueo es lograr la tarjeta verde o cualquier tipo de permiso de trabajo cuando no pueden
convertirse en ciudadanos de esos pases. Mientras persista y aumente esta desigualdad en el
mundo, este se har cada vez mas racial y tnicamente diverso.

Viajar para sobrevivir: la migracin de los pobres del mundo

La cantidad de inmigrantes ilegales se ha mantenido alta en EEUU, durante muchas dcadas.

La inmigracin ilegal en los pases europeos ha aumentado de treinta mil personas en 1993
hasta medio milln en 1999.

Alemania es la que mas refugiados acoge, luego EEUU y en tercer lugar Japn.

La inmigracin suele generar conflicto y hostilidad. EEUU en las ultimas dcadas la

inmigracin ha vuelto a aumentar considerablemente.

Reacciones de las naciones ricas ante la diversidad

La ola de inmigracin en Alemania en los aos 90 ha provocado el surgimiento de grupos

neonazis y ataques contra extranjeros, Austria desde finales de los 90 ha tenido un gobierno
de coalicin que inclua un lder poltico muy conocido por su racismo e incluso por sus ideas
neonazis. Gran Bretaa experiment disturbios raciales en los 90. Los franceses en 2002
quedaron Le Pen en segundo lugar.

El caso de Alemania

Alemania tiene actualmente el mismo porcentaje de poblacin nacida fuera de sus fronteras
que EEUU y casi el doble de solicitantes de asilo.

Los alemanes actuales parecen ser lo opuesto al periodo nazi.

A medida que avanzaba la ola de inmigracin en Alemania crecan las organizaciones de
derechas. El nmero de miembros de estas organizaciones no ha cesado de decrecer, as como
el nmero de ataques violentos contra inmigrantes.

Parece que a principios del XXI Alemania tiene que preocuparse menos que otros pases
europeos por los grupos de derechas antiextranjeros.

Son menos racistas y menos propensos a votar a candidatos que puede decirse que
defienden ideas racistas.

Una sociedad bastante homognea en trminos de raza y etnia.

Alemania carece de una historia de colonialismo que atrajera a muchas personas del mundo a
vivir en el pas, no tiene tradiciones propias de un pas de inmigrantes.

La homogeneidad interna del grupo genera una conciencia mas acusada de identidad frente
al resto de los grupos de la sociedad.

El nacionalismo y la identidad nacional alemanes se basan en supuestas caractersticas

relacionadas con la sangre, la estirpe y el lenguaje.

A diferencia de EEUU la poblacin de muchas naciones industriales avanzadas no se esta

reproduciendo de manera suficiente. La tasa de fecundidad ha de ser de 2.1

Estos pases empezaran a registrar descensos demogrficos que provocarn una

desaceleracin econmica por falta de trabajadores, y un problema de envejecimiento de la
poblacin.

Muchas naciones industriales avanzadas europeas se estn percatando de que deben elevar su
tasa de natalidad o aceptar muchos mas extranjeros en su pas.

El caso de Japn

Japn sigue siendo una sociedad bastante homognea.

Un numero de refugiados mucho menor que cualquier otra nacin industrial.

Mas capacidad para descubrir y deportar a los extranjeros e ilegales, o persuadirles de que no
entren en su pas.

Esta experimentando un descenso demogrfico debido a su baja tasa de natalidad, pero no ha

sido capaz de aceptar a muchos inmigrantes en su pas.

Tienen un sentimiento particularmente fuerte de su endogrupo, los extranjeros no pertenecen

al grupo.

Escasa promocin de los empleados extranjeros hacia posiciones directivas mas altas.

La globalizacin creciente agregar personas de diferentes culturas y razas a un ritmo

creciente a medida que nos adentremos en el S XXI
A medida que avance la migracin surgirn ms partidos polticos contrarios a la
inmigracin.

Japn tendr dificultades cuando el avance de la globalizacin obligue a sus habitantes a estar
ms y ms en contacto con personas de otras razas y culturas, dentro y fuera de Japn.