Agent de curenie cldiri i mijloace de transport

I. Identificarea postului

1. Numele i prenumele titularului: ............

2. Denumirea postului: Agent de curenie cldiri i mijloace de transport

[Dac n organigrama dvs. denumirea postului difer de cea din COR, va trebui s
mentionai n fi i denumirea din COR.]

3. Poziia in COR / Cod: 515302

[n cazul n care denumirea postului din firma dvs. nu se regsete n COR, va trebui s
trecei codul din COR pentru denumirea cea mai apropiat din punct de vedere al
sarcinilor i responsabilitilor.]

4. Departamentul / locaia: Administrativ

[Repartizarea se va face conform mrimii, specificului i organigramei firmei.]

5. Nivelul postului: Execuie

6. Relaii ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaz administratorului

[Pentru punctele 4, 5 i 6 se va ine cont de mrimea, specificul i organigrama firmei.]

II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Ocupaia Agentului de curenie cldiri i mijloace de transport presupune
competene legate de desfurarea activitilor de curenie n incinte reedine, birouri,
sectoare industriale i administrative i mijloace de transport.

[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul

postului se va regsi detaliat n obiectul contractului definit n CIM semnat de pri.]

2. Competene personale:

s aib nsuiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotrre,

adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiv, s aib caliti psihice necesare (spirit de
observaie, rbdare, vitez de reacie, capacitate de orientare n spaiu, capacitate de
comunicare etc.);
s nu aib antecedente penale.

De asemenea, competenele agentului de curenie cldiri i mijloace de transport se refer

1
 la utilizarea sculelor i utilajelor cu acionare manual, punerea n funciune, exploatarea i
oprirea utilajelor cu acionare electro-mecanic i a celor acionate prin motoare cu ardere
intern, conform instruciunilor de lucru, cu respectarea normelor de protecie a muncii i de
prevenire i stingere a incendiilor specifice, n corelaie cu particularitile spaiului de
curat i scopul urmrit.

3. Descrierea sarcinilor / atribuiilor / activitilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentnd 100% din norma de baz, corespunztoare unei
pri de 100% din salariu de baz.
este direct rspunztor de ndeplinirea ntocmai a atribuiilor i prevederilor
sarcinilor de serviciu stabilite n prezenta fi
este direct rspunztor de pstrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care
le are in gestiune;

Atribuii

salubrizarea incintei, cu executarea operaiilor specifice de vidanjare, curare a spaiilor

sanitare, a interiorului i exteriorului incintelor, n succesiunea presupus de tipul
salubrizrii efectuate;
curarea incintelor, cu aplicarea zilnic sau periodic a operaiilor de curire n
succesiunea prestabilit prin instruciunile de lucru, cu utilizarea soluiilor, materialelor
i echipamentelor specifice n funcie de tipul cureniei de efectuat;
curarea interioar a incintelor dup terminarea programului, n corelaie cu
programul de lucru normal, precum i curarea periodic general a acestora, la
cererea beneficiarilor
s anune de ndat administratorul orice neregul constatat;
s manifeste disponibilitate ctre dialog, receptivitate, calm, tact n relaiile de serviciu;
s rspund la toate solicitrile venite din partea administratorului pentru ndeplinirea
unor sarcini conforme fiei postului;
s manifeste grij deosebit in mnuirea i utilizarea materialelor i echipamentelor pe
care le are n primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;
s fie cinstit, loial i disciplinat, dnd dovada n toate mprejurrile de o atitudine civilizat
i corect fa de toate persoanele cu care vine n contact;
s respecte cu strictee regulile de protecie a muncii i P.S.I. din obiectivul unde
desfoar serviciul;
angajatul trebuie s utilizeze, potrivit instruciunilor de utilizare a substanele periculoase,
instalaiile ,utilajele, mainile, aparatura si echipamentele de lucru;
s acorde ajutor, att ct este raional posibil, oricrui alt salariat, aflat ntr-o situaie de
pericol;
angajatul va desfura activitatea n aa fel nct s nu expun la pericole de
accidentare sau mbolnvire profesional persoana proprie sau ali angajai, n
conformitate cu pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii primit de la
angajatorul su.

Agentul de curenie cldiri i mijloace de transport demonstreaz, de asemenea,

competene fundamentale de comunicare la locul de munc i lucru n echip i generale,
referitoare la planificarea activitii proprii, precum i a normelor igienico-sanitare pentru
desfurarea activitilor n condiii de siguran.

n acest scop angajatul are urmtoarele obligaii:

2
 s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii i msurile
de aplicare a acestora;
s aduc la cunotina de ndat administratorului accidentele de munc suferite de
propria persoan sau de ali angajai;
s coopereze cu persoanele cu atribuii specifice n domeniul securitii i sntii n
munc, att timp ct este necesar, pentru realizarea oricrei sarcini sau cerine impuse
de autoritate competent pentru prevenirea accidentelor i bolilor profesionale;
s refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n pericol de
accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a celorlali participani.
s informeze de ndat administratorul despre orice deficienta constatat sau eveniment
petrecut;
s execute alte activiti n legtura cu ndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de
persoanele care au acest drept.

[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, sarcinile/ atribuiile/ activitile,

responsabilitile postului pot diferi.
Atenie! Rspunderea juridic generat de nerespectarea obligaiilor stabilite prin
prezenta se va stabili n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, precum i n
baza procedurilor reglementate n Regulamentul Intern al firmei.]

5. Restricii:

nu execut nici o sarcin suplimentar legat de activitatea sa dect daca ea vine de la

persoanele autorizate i dac vine pe cale ierarhic i se ncadreaz n prevederile
legale;
s asigure pstrarea secretului profesional privind activitile ce se desfoar n cadrul
spaiului de lucru;
este strict interzis consumarea de buturi alcoolice nainte de intrarea n serviciu sau pe
timpul serviciului;
la plecarea din imobil, indiferent de motiv, trebuie s lase echipamentul curat, iar celelalte
mijloace pe care le-a folosit n bun stare.

5. Condiiile de lucru ale postului

a. Desfurarea activitii

Acesta i desfoar activitatea n diferite medii, adica:

- birouri;
- pe holurile cladirii/birourilor.

b. Condiii de formare profesional -

c. Delegare (nlocuitori, sarcini delegate)

Doar n situaii de urgen

[Condiiile de la punctele a, b, c si d se decid la nivelul fiecrei firme, n funcie de

condiiile specifice i de posibiliti, precum i de nevoile pentru postul respectiv n
firm. De obicei, fiecare firm stabilete i menioneaz numele persoanei nlocuitoare,
cu precizarea responsabilitilor i a sarcinilor pe perioada delegrii.]

3
 6. Indicatori de performan (SMO):
Modul de ndeplinire cantitativ i calitativ a sarcinilor;
Modul de rspuns la alte solicitri dect cele curente.

[n funcie de specificul firmei, pot fi utilizai indicatori diferii, cu valori diferite, n

limitele responsabilitilor i performanelor cerute de post.]

III. Specificaiile postului

1. Nivelul de studii

Minime/Medii

[Nivelul de studii pentru fiecare post difera in functie de specificul si marimea firmei,
precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma.]

2. Aptitudini/ competente personale

- ncredere n sine;
- rapiditate n reacii i judecat;
- concentrare;
- abilitatea de a crea;
- punctualitate.

Competente:

Agentul de curenie cldiri i mijloace de transport demonstreaz capaciti de verificare i

ntreinere a echipamentelor de lucru pentru meninerea duratei de via proiectate a
acestora i protejarea suprafeelor de curat n timpul derulrii activitilor. El dovedete
capaciti de pregtire a operaiilor de curare, cu identificarea particularitilor spaiilor de
curat, pregtirea acestora n vederea currii i selectarea utilajelor i produselor ce
urmeaz a fi folosite, n corelaie cu natura murdriei, posibilitatea de nlturare a acesteia
i factorii care influeneaz procesul de curare.

[n funcie de specificul i mrimea firmei, precum i de nevoile pentru postul respectiv

n firm se pot solicita i alte competene.]

3. Program de lucru

Data

Numele i semnatura titularului postului, Numele i semnatura superiorului ierarhic,

APR O BAT
Director General