BANCO DE PREGUNTAS

JEFE/A DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO

1. La descripcin del puesto es:

2. La evaluacin en 360 grados es conocida como?

a) Evaluacin Integral.
b) Evaluacin al Desempeo.
c) Evaluacin Lineal.
d) Todas las anteriores.
e) Ninguna de las anteriores.

3. Los sistemas de Valoracin de Puestos ms conocidos son:

4. Se consideran cargas familiares a:

5. El permiso de paternidad en el caso de que el hijo o hija haya nacido con una
enfermedad degenerativa es de

6. El desahucio solicitado por el trabajador debe darse con cuantos das de

anticipacin?

7. Una de las causas por las que el empleador puede dar por terminado el contrato de
trabajo es?

8. Es considerada jornada nocturna las labores comprendidas entre?

9. La remuneracin es inembargable salvo por

a) El empleador podr retener el salario o sueldo por llegar tarde al trabajo ms de tres
veces consecutivas.
b) El empleador podr retener el salario o sueldo por falta de pago de anticipos.
c) El empleador podr retener el salario o sueldo por deudas contradas por asociados.
d) El empleador podr retener el salario o sueldo por cuenta de anticipos o por compra
de artculos producidos por la empresa pero tan slo hasta el diez por ciento del
importe de la remuneracin mensual.
e) Ninguna de las anteriores.
f) Todas las anteriores.

10. Al ser un trabajador cambiado de ocupacin actual sin su consentimiento se

considera?

11. Los contratos ocasionales pueden exceder del porcentaje indicado en la Ley cuando:

12. En el sector pblico los concurso de mritos y oposicin deben ser

13. Hasta cuantos perodos de vacaciones se pueden acumular en el sector pblico?

14. De acuerdo a la Ley Orgnica de Servicio Pblico y su Reglamento General, la

administracin de las Remuneraciones es facultad de:

15. Antes de dar por concluido un contrato a plazo fijo se debera

16. El tiempo de permiso de paternidad por cesrea segn el Cdigo de Trabajo es?

a) 10 das
b) 15 das
c) 20 das
d) 30 das
e) 45 das

17. Existen puestos vacantes en los contratos bajo la modalidad de Cdigo de Trabajo
indefinido?
18. De acuerdo a la LOSEP que organismos de gestin, control y regulacin de las
remuneraciones son:

19. Para establecer presupuestariamente la Dcima tercera remuneracin segn la

LOSEP se consideran los ingresos relativos a:

20. Los anticipos de las remuneraciones de los funcionarios sujetos a la LOSEP se

calcula sobre:

21. De acuerdo a la LOSEP que servidores pblicos se exceptan del Pluriempleo y por
lo tanto se les puede registrar en dos entidades pblicas en el distributivo?

22. De acuerdo al Artculo 58 de la Ley Orgnica de Servicio Pblico - LOSEP la

suscripcin de contratos de servicios ocasionales no debe sobrepasar:

23. De acuerdo a la Ley Orgnica del Servicio Pblico en que caso se paga la
subrogacin:

24. De acuerdo a la Ley Orgnica del Servicio Pblico en que caso se paga el encargo:

25. Enlace los siguientes puestos con su respectiva modalidad:

a) Secretario tesorero ( ) Contrato de servicios ocasionales/carrera

b) Vocal de junta parroquial ( ) Dignatario
c) Chofer ( ) Libre nombramiento y remocin
d) Tcnico ( ) Cdigo del Trabajo

26. El Ministerio de relaciones laborales tiene competencia en la administracin del

sistema integrado de desarrollo del talento humano en los GADS?

27. El Ministerio de relaciones laborales aprueba la planificacin institucional del

talento humano de los GADs?
 28. El Ministerio de relaciones laborales aprueba la creacin de puestos en los GADs?

29. El Ministerio de relaciones laborales disea y aprueba el sistema de clasificacin de

puestos en los GADs?

30. En el Caso de los GADS, Qu entidad supervisa y controla el incumplimiento de

las polticas, normas e instrumentos tcnicos emitidos por el Ministerio de
Relaciones Laborales cuando estos son inobservados por los GADS?

31. Cul de los siguientes NO es un subsistema de administracin del Talento

Humano?

a) Seleccin.
b) Capacitacin.
c) Assesment Center.
d) Evaluacin al Desempeo.
e) Ninguna.
f) Todas las anteriores.

32. A cul de los siguientes sectores se aplica el esquema de salario digno?

a) Sector Pblico.
b) Sector Municipal.
c) Sector Privado.
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores

33. De acuerdo al Cdigo del Trabajo, un trabajador tiene derecho a 15 das de

vacaciones anuales y a 1 da adicional luego del 5to ao de trabajo. Hasta cuntos
das se puede acumular?

a) Hasta 30 das.
 b) Hasta 20 das.
c) No se puede acumular ms de 15 das.
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores

34. En cul de los siguientes sectores el empleado tiene derecho a participacin de

utilidades?

a) Sector Pblico.
b) Sector Municipal.
c) Sector Privado.
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores

35. La fecha mxima de pago de la dcimo cuarta remuneracin en la regin sierra es:

a) Hasta el 15 de Diciembre.
b) Hasta el 15 de Julio.
c) Hasta el 15 de Agosto.
d) Hasta el 15 de Noviembre.
e) Ninguna de las anteriores
f) Todas las anteriores

36. La dcimo tercera remuneracin comprende:

a) Una remuneracin equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que

hubieren percibido durante el ao calendario.
b) Una remuneracin equivalente a todo lo percibido en un ao calendario.
c) Una remuneracin mensual percibida durante seis meses.
d) Una remuneracin equivalente a todo lo percibido en el mes laborado.
e) Ninguna de las anteriores.
f) Todas las anteriores.

37. Un trabajador tiene derecho a jubilacin patronal cuando:

a) Cuando tenga menos de los 25 aos de trabajo en la empresa y est cesante de sus
funciones.
b) Cuando tenga los 25 aos o ms de trabajo en la empresa y este aun laborando en ella.

c) Cuando tenga los 25 aos o ms de trabajo en la empresa y este cesante en sus funciones.

d) Cuando tenga menos de los 25 aos de trabajo en la empresa y este cesante en sus
funciones.

e) Cuando tenga los 25 aos o ms de trabajo en distintas empresas y este cesante de sus
funciones.

38. El derecho a la Huelga se encuentra estipulado en que cuerpo legal:

a) L.O.S.E.P
b) Cdigo de Trabajo.
c) COOTAD
d) Todas las anteriores.
e) Ninguna de las anteriores.

39. Segn Maslow, Cul es la primera escala de satisfaccin de necesidades?

a) Reconocimiento.
b) Autorrealizacin
c) Afiliacin.
d) Fisiolgicas.
e) Todas las anteriores.

40. Cules son los subsistemas de talento humano que usted conoce?

41. El permiso de paternidad por parto normal segn el Cdigo de Trabajo es de:
a) 10 das
b) 15 das
c) 20 das
d) 30 das
e) 45 das
 42. En qu subsistema del Talento Humano se utiliza ms el llamado "assesment
center"?

a) Seleccin de Personal.
b) Capacitacin.
c) Evaluacin al Desempeo.
d) Valoracin de Cargos.
e) Todos los anteriores.

43. En el sector privado, Cul es el porcentaje del salario que se descuenta de aporte
personal para el IESS?

a) 9.05%
b) 9.35%
c) 11.15%
d) 11.35 %
e) Ninguna de las anteriores.

44. En el sector privado, Cul es el porcentaje del salario que paga la empresa de
aporte patronal para el IESS?

a) 11.15%
b) 11.35%
c) 9.15%
d) 9.35%
e) Ninguna de las anteriores.

45. La remuneracin variable se compone de:

a) 3,33% mensual de la remuneracin mensual unificada.

b) 50% mensual de la remuneracin mensual unificada.
c) 70% mensual de la remuneracin mensual unificada.
d) Todas las anteriores.
e) Ninguna de las anteriores.
 46. El horario especial de lactancia tiene vigencia durante:

a) Durante los doce meses posteriores al parto.

b) Durante los nueve meses posteriores al parto
c) Dos horas diarias.
d) Seis horas diarias.
e) Ninguna de las anteriores.

47. El Desahucio puede ser solicitado por:

a) El empleador.
b) El empleado.
c) Empleador y Empleado.
d) Todas las anteriores.
e) Ninguna de las anteriores.

48. Las ventajas de la Evaluacin del Desempeo son:

a) Mejora el desempeo, mediante la retroalimentacin.

b) Decisiones de ubicacin dentro de la organizacin.
c) Necesidades de capacitacin y desarrollo
d) Todas las anteriores.
e) Ninguna de las anteriores.

49. Cul es el porcentaje mximo por multas que puede descontarse a un servidor
pblico conforme a la LOSEP?

50. Segn la LOSEP, cules son los requisitos y pasos para poder contratar a un
Profesional bajo la modalidad de Contrato de prestacin de servicios
profesionales

51. Qu documentos se requieren para el ingreso al sector pblico?

52. Enumere tres situaciones de licencia con remuneracin conforme a la LOSEP

53. Enumere tres situaciones de licencia sin remuneracin conforme a la LOSEP

54. Enumere las causales de cesacin de funciones conforme a la LOSEP

55. En qu consiste la autonoma administrativa de los Gobiernos Autnomos

Descentralizados

56. En ejercicio de su autonoma administrativa, los gobiernos autnomos

descentralizados, mediante ordenanzas o resoluciones para el caso de las juntas
parroquiales rurales: Pueden regular la administracin del talento humano y
establecer planes de carrera aplicados a sus propias y particulares realidades locales
y financieras sin intervencin directa del Ministerio de Relaciones Laborales?

V( )
F( )

57. Es procedente el pluriempleo en los GADS? Explique SI, NO, y por qu

58. Es procedente la doble afiliacin en el IESS de ciertos servidores pblicos de los

GADS? Explique si, no, y por qu

59. Es capacidad del cuerpo legislativo del Gobierno Parroquial Rural nombrar a su
secretario/a tesorero/a? Explique SI, NO y por qu

60. Que documentos se requieren para el pago de la liquidacin de haberes conforme a

la LOSEP y su Reglamento y cules son los plazos para efectuar dicha liquidacin