UNITEK

CONVOCATORIA

CONCEPTO:

Se denomina convocatoria a un documento que se enva a ciertas personas o que se

publica en medios impresos y actualmente en medios electro nicos o en redes sociales.

As de manera escrita la convocatoria se utiliza por instituciones pu blicas o privadas

para que cierta poblacio n realice tra mites o asista a eventos.

Es la comunicacio n a trave s de un anuncio o escrito con que se convoca a los posibles

interesados a participar en un proceso.

Las convocatorias pueden enviarse en lo particular o aplicarse para su consulta

general para el pu blico.

PARTES:

1.- ttulo de la convocatoria

2.-la identificacio n de quien o a quienes convoca

3.- la fecha en que se emite

4.- tema y objetivo de la convocatoria

5.- las bases de la convocatoria

6.- determinar la distincio n premio o estimulo

7.- finalizacio n sen alando el lugar en donde se emite

TIPOS:

Convocatoria formal
Convocatoria informal

Ejemplo de convocatoria formal:

CONVOCATORIA
UNITEK

El presidente de la empresa Tortugas y protectores S.A convoca a los jefes de

zona para asistir a la presentacio n del nuevo dispositivo de inyeccio n de pla stico y
conformacio n de rodilleras y cascos.

Esta presentacio n contara con la presencia del gobernador del Estado el Lic. Pichirilo
Pe rez Pipia n, el cual se celebrara en nuestra planta ubicada en Tizayuca Hidalgo, el
pro ximo viernes 18 de noviembre del presente.

Atentamente,

Lic. Torcuato Te llez Carranza.

Ejemplo de convocatoria institucional:

CONVOCATORIA

Por este medio el municipio convoca a los jo venes de entre 25 y 35 an os de

edad, para que formen parte del cuerpo policiaco de nuestro H ayuntamiento de San
Francisco Chifladito y con su ayuda proteger y vigilar nuestro gran municipio.

Los requisitos son:

Tener 25 an os cumplidos, el servicio militar concluida y con cartilla liberada,

bachillerato o preparatoria terminada, una estatura mnima de 1.60m, pasar un
examen me dico y de aptitudes y una carta de no antecedentes penales.

Atentamente,

Jefe de organizacio n.

Ejemplo de convocatoria escolar:

CONVOCATORIA
UNITEK

La Secretara de Educacio n Pu blica, a trave s de la Comisio n Mixta de

Capacitacio n Magisterial, CONVOCA a todos los servidores pu blicos que laboren en las
a reas de servicios administrativos y docentes a participar en la presentacio n de un
estudio denominado "Ana lisis de la Educacio n Cvica" de acuerdo a las siguientes

B A S E S:

Elaboracio n de un estudio te cnico-cientfico del comportamiento cvico del

ciudadano mexicano, en cuanto a costumbres, cara cter, comportamiento, educacio n y
convivencia social.

Es obligatorio informar la tecnologa aplicada para la realizacio n de este trabajo.

Los candidatos que deseen participar en esta Convocatoria previamente acudira n a la

Comisio n Mixta de Capacitacio n Magisterial para entregar Curriculum Vitae con
fotografa, entrevista y registro de su candidatura.

El trabajo podra realizarse individualmente o en grupo.

Los trabajos que se presenten debera n ser ine ditos en su contenido general y
especfico.

La fecha de inscripcio n se abrira el da 1o. de junio pro ximo y quedara cerrada a los 30
das calendario.

Todos los trabajos presentados contendra n el nombre completo del concursante o

seudo nimo registrado el da de su inscripcio n.

Los premios consistira n en: Primer lugar $25,000.00, Segundo lugar $20,000.00 y
Tercer lugar $15,000.00, adema s medalla y diploma. Del cuarto al quinto lugar,
diploma y medalla, todos los premios sera n entregados por el C. Secretario de
Educacio n Pu blica.

LA CITACIN
UNITEK

CONCEPTO.-

Es un documento breve por el que se cita o llama formalmente a una persona o a

varias a asistir a un acto dispuesto por la autoridad. Se emplea, especialmente, para
convocar a sesio n de o rganos de gobierno que tienen pocos miembros Y, en general se
utiliza para coitar a toda clase de reunio n que, por diversos motivos, se lleva a cabo en
los centros de trabajo.

Es un documento de cara cter interno y se usa tanto en la administracio n pu blica como

privada Muchas entidades o dependencias teniendo en cuenta la frecuencia de su
utilizacio n hacen imprimir formulacio n de citaciones en cantidad considerable para ir
emplea ndolos poco a poco cada vez que necesiten de ellos.

El original la copia o el cargo de las citaciones debidamente firmadas se archivan como

constancia o pruebas de haberse citado a los interesados.

FACULTAD PARA FIRMAR CITACIONES.- La tienen:

1.-La autoridad con facultad para citar a sesiones y reuniones de diversa ndole.

2. El secretario o personal subordinado autorizado, por haber recibido facultades

delegadas por dicha autoridad.

PARTES DE LA CITACIN:

La citacio n presenta las siguientes partes obligatorias:

1.-Nombre del documento o co digo

2. Destinatario si la citacio n es individual.(En la citacio n colectiva ,se incorpora al texto

la no mina de los que van a ser citados)

3. Texto

4. Lugar y fecha.

5. Firma y pos firma del que cita ( y sello ,si tiene)

UNITEK

6. Pie de pa gina

Y las siguientes complementarias:

-Membrete

-Con copia

REDACCIN DEL TEXTO

El texto de la citacio n se divide en dos secciones:

1.-Fo rmula de citacio n, que es la frase que encabeza el texto.

Las fo rmulas ma s usadas con este fin son: Por el presente documento, se cita... Se
cita Cito a usted:, cuando es la autoridad quien cita directamente; en cambio, se
emplea: por disposicio n de.,Por encargo de, Por orden de, cuando el que citas
lo hace por delegacio n de facultades.

2. Exposicio n, que comprende obligatoriamente el nombre del acto o actividad a que

se llama, el da, la hora, el lugar y la agencia, asunto o motivo de citacio n.

CLASES DE CITACIN:

1.-CITACIN INDIVIDUAL.- Es aquella que se enva al interesado o a los interesados

en forma individual. Se redacta en papel A5.Esta citacio n viene a ser una esquela.

El destinatario, al recibir la citacio n, debera firmar la copia o el cargo correspondiente,

como constancia de su recepcio n.

2.-CITACIN COLECTIVA.- Es aque lla que lleva en el texto la no mina de los que sera n
citados. Es un solo documento que se hace conocer a los interesados, quienes al
enterarse de su contenido, firman en el lugar que les corresponde, quedando de este
modo ya citados. Las citaciones para las sesiones de los o rganos de gobierno, suelen
ser colectivas.

Ejemplo:
UNITEK

CITACION:

Cito a usted a sesio n extraordinaria de la Junta Directiva de la Asociacio n de Padres de

Familia, a llevarse a cabo el da ,21 del presente, a horas 10.am, en la Direccio n del
colegio, para tratar la siguiente agenda:

1.-Determinacio n de la cuota de APAFA; Y

2. Otros.

Atentamente,

Presidente APAFA.

CENTRO EDUCATIVO ESTATAL

UNITEK

Mariscal Luzuriaga.

CITACIN

Sen or: Prof. Isidro Llico Cahuana

Tutor del 4to grado A de Educacio n Secundaria.

Por encargo del Director, cito a usted a la reunio n de trabajo, que se realizara el da 23
de los corrientes, a las 3 p.m., en la oficina de la Direccio n.

Asunto: Viaje de estudios de Promocio n

Cajamarca, 18 de mayo del 2017.

Nancy Pereda Meja

Secretaria

Npm.

CITACIN
UNITEK

Se cita a los miembros del Consejo de la Facultad de Derecho a sesio n extraordinaria

que se llevara a cabo de acuerdo con el siguiente detalle:

Da: Viernes, 25 de mayo del 2012.

Hora: 11,00 horas.

Local: Oficina del Decano

Agenda:

Inicio de dictado de clases.

Pra ctica pre profesionales.

MIEMBROS.

1.-Abg.Teoror Huama n Sols

2.-abg.Humberto Haro Carmona.

3. Abg. Jorge Quispe Pereda

4. Abg. Luis Janampa Ros..

5. Alumno Percy Valladares Zavala.

6. Alumno Julio Aquino Cerqun..

Lima ,18 de mayo del 2017.

Abg. Ce sar Ros Lucano

Decano
UNITEK

CITACION:

Se cita con cara cter de urgencia a los docentes de esta casa de estudios te cnico
superior, a la reunio n extraordinaria que se llevara a cabo el da 25 de julio, a horas
4:00 pm, en la sala de docentes.

Puntos a tratar:

Desfile por Aniversario de la patria

Otros.

Atentamente,

La direccin.

CERTIFICADO Y CONSTANCIA
UNITEK

CERTIFICAR.- Deriva del latn certificare que significa, cierto, tambie n certifica
asegurar o por dar cierto algo.

CONSTANCIA.- Deriva del latn constare que significa ser cierta y manifestar una cosa
que se esta realizando.

CONCEPTO:

El certificado y la constancia son documentos acreditados por la verdad en nuestro

medio de muchos casos se usan ambos te rminos la u nica diferencia podra ser que el
certificado expresa muchos hechos ya concluidos e incluso sobre sus resultados
mientras que la segunda prueba que esta en plena realizacio n, no ha terminado as
tenemos que son situaciones distintas hablar de constancia y certificado.

Tambie n se certifica o se hace constar por escrito cuando se recibe o entrega dinero,
joyas, o cualquier especie de valor.

FUNCIONES:

Su funcio n es muy especfica: Dar fe o afirmar una verdad. Asegurar la veracidad y

autenticidad de un hecho.

Puede tratar los siguientes puntos y/o asuntos:

Trabajo

Estudios

Salud

Asistencias

Defuncio n

Conducta

Propiedad

Soltera, etc.
UNITEK

En todos ellos hay que cen irse a la realidad y verdad de los hechos.

USOS:

Se utilizan en las compan as, instituciones particulares y comerciales. Tambie n lo

puede expedir una persona natural.

Es un documento muy importante y u til para la realizacio n de un tramite o gestio n

personal.

Se expide a peticio n del interesado algunas veces la certificacio n se redacta en el

mismo papel en el que lo solicita y otras veces en formularios impresos.

ESTRUCTURAS:

Certificante: suele ser una autoridad o persona de prestigio, con mayora de

edad y se escribe todo con mayu scula.

Cuerpo: Es la parte central en la que certifica o hace constar algo.

Frase final: Generalmente es Se expide a solicitud del interesado, Se le expide

el siguiente documento para los fines que viere por conveniente.

Fecha

Firma y Sello

Iniciales del que (Dicta y escribe).

CESMA
UNITEK

El

CERTIFICA:

Que,

Se

Puno,

..

./...
UNITEK

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO UNITEK

CERTIFICA:

Que la Srta. JUANA DEL PILAR RAMOS FLORES con DNI 01312304, esta
capacitada para desempen arse en la ocupacio n de SECRETARIA ADMINISTRATIVA, en
me rito de haber aprobado el curso correspondiente, con una duracio n de 252 horas.

Puno, 08 de agosto del 2017

___________________
Director de la Institucio n

a.a/yfc
UNITEK

La directora de la institucio n educativa Villa Fa tima Que suscribe.

CERTIFICA:

Que la sen orita Rosmery Gonzales Diaz, ha laborado en el Centro Educativo

como profesora de Educacio n Secundaria en el a rea de comunicacio n en el periodo
comprendido entre el 01-03-2017 al 10-07-2017. Habiendo demostrado Capacidad,
Iniciativa, Responsabilidad y Experiencia en el cumplimiento de sus funciones.

Se le expide el presente a solicitud del interesado.

Puno, 15 de julio del 2017

______________________
MS. Teresa Ordon ez Pineda
DIRECTORA

MSTOP/ytfc
UNITEK

CERTIFICADO DE ASISTENCIA

El Licenciado Edmundo Salas, Director del MINCETUR,

CERTIFICA

Que el Sr. Juan Gonzales Pe rez ha realizado de forma satisfactoria, la

capacitacio n en obras industriales, organizado por el MINCETUR, desde el 14 de
Febrero del 2017 hasta el 23 de Febrero del 2017, con una duracio n total de 21 de
horas.

Para que conste, se expide el presente certificado, en Madrid a los 24 das del
mes de Febrero del 2017.

Julio Aguirre Sols
Director del MINCETUR
UNITEK

ESQUEMA DE CONSTANCIA:

DCTP

DIRECCION DE CIRCULACION ____________________________________

HACE CONSTAR:

Que,______________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Le________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________

Se Le __________________________________________

Puno, _____________________

________________________

__ /__
UNITEK

La Direccio n del Colegio Particular Juan Salazar Bondi

HACE CONSTAR:

Que la sen orita Ivon Chura Balta esta laborando como secretaria en esta
Institucio n Educativa por un periodo de 6 meses la cual se cumplira en tres semanas
para su respectiva renovacio n del contrato como la ley lo estipula dicho decreto.

Se le expide la presente a solicitud del interesado.

Puno, 15 de julio del 2017.

_________________
William Zurita Pacco
DIRECTOR
UNITEK

CONSTANCIA DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES

CONSORCIO GRAFICA PERUVIAN EXPRESS SRL, otorga la presente constancia

de pra cticas profesionales a:

HELEN SHUE CAMPOMANES GODOY

Estudiante de la facultad de Administracio n del Instituto Superior Tecnolo gico

Publico Mara Rosario Araoz Pinto, con DNI 45685303, quien ha realizado sus
pra cticas Pre-profesionales tendientes a la obtencio n del ttulo de Profesional Te cnico
en Administracio n, bajo mi supervisio n. Desde el primero de Enero del 2017 hasta el
primero de Julio del 2017, cumpliendo el horario de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

La Srta. Helen Shue Campomanes Godoy realizo sus pra cticas a completa
satisfaccio n y mostro en todo momento eficiencia, puntualidad, responsabilidad y
buena formacio n acade mica.

Se otorga la presente constancia para los fines que el interesado considere

conveniente.

Puno, 10 de julio del 2017.

Atentamente,

Jr. Huanta 193 Lima Telefax: 4261708 celular: 999025356

E-mail: congrapex@gmail.com
UNITEK

CONSTANCIA DE ESTUDIOS

A QUIEN CORRESPONDA:

La Universidad Andina Ne stor Ca ceres Vela squez, hace constar que el C. Javier
Javo Javito esta cursando el 5. Semestre en la licenciatura de derecho con un
promedio de 9.7.

La presente se extiende a peticio n del interesado a los veinte das del mes de
Agosto del 2017.

Puno, 15 de agosto del 2017

__________________________________________
EL DIRECTOR DE ATENCIO N A CLIENTES CP.
CLODOMIRO BAUTISTA SANTANDER
UNITEK

a.a/yfc

AVISO

Definicin.- el aviso es una nota breve mediante el cual se informa al pu blico en

general o a los interesados sobre diversos asuntos puede ser de cara cter interno y
externo.

Las empresas o instituciones redactan avisos ya sea para comunicar disposiciones, dar
a conocer el desarrollo de actividades dar a conocer el desarrollo de actividades,
convocatoria persona, concurso de precios y otros.

No existe un formato especfico ni taman o para su redaccio n ya que depende del

mensaje y la forma en que se desea transmitir.

Los avisos oficiales tienen la denominacio n de comunicado oficial y debe tener un

co digo asignado.

El aviso es utilizado al interior y fuera de la institucio n en todos los niveles

jera rquicos.

TIPOS:

Aviso Publicitario
Aviso de notificacio n
Aviso a la opinio n publica
Aviso de comunicado oficial

Modelo Simple (esquema):

Puno,

AVISO

, ,

..

. .

La Gerencia.
UNITEK

MODELO:

Puno, 17 de julio del 2017.

AVISO

Se comunica al pblico en general, que la

presentacin del grupo Rock Pop Afrodisiaco, Se
postergara por razones de fuerza mayor, hasta nuevo
aviso.

La Comisin.

EJEMPLO:

Puno, 17 de julio del 2017.

AVISO
Se comunica a: la plana docente y estudiantes de
todas las carreras de esta casa de estudios Tcnico
Superior, Que a partir de maana se suspenden las
labores acadmicas por motivos de huelga indefinida de
SUTEP, se reanudaran hasta nuevo aviso.
UNITEK

La Direccin.

Aviso Publicitario:
UNITEK

LA RESOLUCION

Es un documento administrativo que contiene las decisiones con facultades legales

para emitir y hacer cumplir las disposiciones que de ello emanen.

Se efectu a al amparo de una norma estas pueden ser por ley, reglamento, estatuto y
otras formas que rijan a las instituciones del pas.

La resolucio n resuelve citaciones que requieren de un nivel autorizado de la autoridad.

L a, resolucio n es un documento muy comu n en la administracio n pu blica. Sin

embargo algunas instituciones privadas la emiten como por ejemplo: colegios
particulares, como se puede observar siempre es emitida por una autoridad
administrativa, en cambio a la resolucio n judicial la dicta un juez o un tribunal
relacionado con la administracio n de justicia

DISTRIBUCION:

La resolucio n administrativa se redacta en original y dos copias

- La original se archiva en secretaria o en el o rgano que nace sus veces.

- Una copia se adjunta en el expediente que de origen a la resolucio n de manera
que sirve como antecedente.
- La otra copia se publica y se archiva.

NOTA: a las personas interesadas y las dependencias encargadas de su cumplimiento

solamente se les hace llegar fotocopias

ENLACE: Vincula la autoridad que le emite con el personal a las dependencias que se
encuentran involucradas en el cumplimiento de la norma

CONDICIONES PARA FIRMAR UNA RESOLUCION:

Se determina en las normas generales si el asunto a resolver es de competencia.

- Si la decisio n a tomarse no se contravienes a la constitucio n y a las leyes.

- Si el asunto a tenido un de acuerdo a las
UNITEK

- Si la parte resolutiva guarda relacio n con la parte resolutiva.

Nota las resoluciones que se emitan sin observar estas condiciones suelen ser
(puro derecho).

APROVACION DE UNA RESOLUCION ADMINISTRATIVA

- Se produce cuando se eleva a la autoridad competente para que firme con lo

QUE QUEDA APROBADA.
- Se debe acompan ar a proyecto de resolucio n el expediente que sustenta l a
emisio n de un documento.
- La resolucio n es devuelta a secretaria para la distribucio n sen alada
anteriormente

PARTES:

1.- Membrete.- Es un documento oficial por lo tanto y necesariamente debe ser

aprobado y membretado por la institucio n.

2.- Nombre del ao.- Como se trata de documentos oficiales y normas

necesariamente se debe contar con esta formalidad.

3.- Cdigo.- Esta referido a la numeracio n y a las siglas que emite el documento.

4.- Lugar y fecha.- Es importante que este clara la fecha de aprobacio n ya que
normalmente al da siguiente de su aprobacio n entra en vigencia.

5.- Texto.-Tiene dos partes:

Parte considerativa.- Es donde se sustenta y se justifica las razones por la que

se emite una resolucio n, son fundamentos que se exponen en forma secuencial
Para Formalizar su redaccio n se suele utilizar la palabra Que, par a iniciar el
texto. Los fundamentos de derecho con la frase de conformidad con.

Parte resolutiva.- Es la parte que se inicia con la palabra se resuelve aqu se

produce la norma es decir la disposicio n que sera obligatoria.

La parte resolutiva es necesario que se redacte en forma clara, precisa, y completa

para evitar discusiones, estos suponen que debes evitar las abreviaturas. Si las
decisiones que adopten por una misma resolucio n son varias se las deben enumerar
con un nu mero ordinario o como artculo, ejemplo: Art.1, o 1

Esta parte termina generalmente con ARCHIVESE, REGISTRESE Y COMUNIQUESE

En algunos casos no se adiciona la palabra archvese.

UNITEK

6.- Firma.- Esta compuesta por la ru brica de la autoridad competente es necesario que
se acompan en del sello respectivo.

7.-Pie de pa gina. -Determina las iniciales de quienes la proyectaron y redactaron.

8.-Distribucion.-Representa las dependencias encargadas de su cumplimiento as

como de la parte interesada.

TIPOS DE RESOLUCION:

- Resolucio n poder judicial

- Resolucio n del gobierno central
- Resolucio n del gobierno regional
- Resolucio n instituciones pu blicas y descentralizadas
- Resolucio n de organismos descentralizados auto nomos(la universidad)
- Resolucio n rectoral
- Resolucio n vice rectoral
- Resolucion de Decanado
- Resolucio n directoral
- Resolucion jefatural
- Resolucion de sunat
- Resolucion de consejo nacional de la magistratura
- Resolucio n del jurado nacional de elecciones
- Resolucion de superintendencia de aduanas
- Resolucion de las fuerzas armadas y policiales
- Resolucio n gobierno locales
- Resolucion del sector privado, etc.

DECLARACION JURADA
UNITEK

Es un documento por el cual una persona declara firme que lo que dice es verdad y
que se debe considerar como tal mientras no se lo pruebe.

Lo que se ha confirmado sera objeto de fiscalizacio n y comprobacio n, posteriormente.

REDACCION DEL TEXTO: El texto de declaracio n jurada comprende:

FORMULA DE JURAMENTO.- Que viene a ser una fo rmula de estilo, dar formalidad a la
declaracio n.

EXPOSICION: Es la declaracio n en si expresada en forma clara y precisa y por lo

general breve.

CLASES:

A) Por su contenido:

De bienes y rentas
De pago de impuestos o tributos
De gastos
De gozar de buena salud
De conducta adecuada
De no tener incopatibilad o impedimento legal
Haber cumplido con sus obligaciones tributarias con el estado

B) Por el nu mero de declarantes:

Colectivo.- Cuando el documento contiene la declaracio n de varias
personas.
Individual.- Cuando el documento contiene la declaracio n de una persona.

Ejemplo:
UNITEK

DECLARACION JURADA

Yo, CARLOS MOLINA FLORES, identificado con DNI. 40806091 y con domicilio en
la Av. La torre N238 de esta ciudad, Declaro bajo juramento que gaste la suma de
veinte 00/100 nuevos soles (20.00), Por concepto de movilidad (taxi) Para visitar al
ponente Ing. PEDRO ARIAS MEJIA, ponente del congreso Valores en el Mundo de hoy
organizado por nuestra institucio n.

Puno, 21 de agosto del 2017.

_____________________________
LIC.CARLOS MOLINA FLORES

EL DICTAMEN
UNITEK

1.-CONCEPTO:

El dictamen es un documento te cnico que contiene la opinio n autorizada de un

especialista, o rgano de accesoria o comisio n especial sobre un asunto concreto que
requiere tratamiento especializado, como puede ser un problema legal, contable,
medico, de ingeniera o te cnico logstico.

Los que emiten el dictamen reciben el nombre de "peritos" quienes vienen a ser
personas versadas en una disciplina cientfica, especialidad, arte u oficio. Para ser
perito se requiere poseer ttulo profesional universitario. Pero si el examen o la pericia
a realizar no necesitan de tales profesionales, la autoridad puede designar perito a la
persona que considera ma s ido nea.

El dictamen se emite a pedido de la autoridad competente; quien al solicitarlo, precisa

con claridad, el tema o asunto especfico sobre el cual requiere opinio n.

El dictamen es un documento ilustrativo, no resolutivo. Esclarece dudas; precisa

conceptos; proporciona elementos de juicio para la solucio n de problemas y facilita la
toma de decisiones de los o rganos de gobierno.

Es potestad de la autoridad competente tomarlo en cuenta o no en todo o en parte el

momento de decidir sobre lo que se ha emitido opinio n. Muchas veces los dicta menes
as como los informes sirven de base para los acuerdos de los o rganos de gobierno,
que luego se hacen conocer como resoluciones.

Todos los miembros de un cuerpo colegiado o comisio n dictaminadora tienen la

obligacio n de emitir dictamen en forma conjunta o por separado. El dictamen se puede
emitir por unanimidad, por mayora y por minora. El dictamen es por unanimidad
cuando todos esta n de acuerdo con el contenido del documento y lo firman; es por
mayora, cuando la mayor parte de los peritos coincide con lo expresado en el
dictamen y lo firman, y es por minora, cuando los que discrepan de la opinio n de la
mayora emiten su propio dictamen, juntos o cada uno. El dictamen en minora se
adjunta al por mayora y se remiten a la autoridad para que los examine y se forme su
propia opinio n.

La autoridad puede rechazar u observar el dictamen que, a su juicio, no esta bien. Al

ser observado; es devuelto al que lo emitio para que subsanen las observaciones o se
haga un mejor estudio del asunto tratado. En caso de descubrirse la emisio n de un
dictamen deliberadamente defectuoso o parcializado, sus autores podra n ser objeto de
sancio n administrativa y penal.
UNITEK

El dictamen se usa en la administracio n pu blica y se redacta en papel A4. Es remitido a

la autoridad que lo solicito con todos los antecedentes y anexos que lo sustentan,
formando un expediente.

2.-REA DE DIFUSIN

El dictamen es un documento de cara cter interno; vincula al que lo emite con la

autoridad que lo solicita.

3.- FACULTAD PARA ELABORAR Y FIRMAR DICTMENES

El dictamen es elaborado en forma individual o colectiva. El dictamen emitido por un

o rgano de asesoramiento es firmado por su jefe; el emitido por un cuerpo colegiado o
una comisio n especial es firmado por sus miembros; y el emitido por una sola persona
o por minora, lo es por su autor o autores.

El servidor que ha delegado a otro u otros la facultad de dictaminar, esta obligado a

visar el dictamen firmado por el que lo hizo o por los que lo hicieron, asumiendo de
esta manera responsabilidad mancomunada por su contenido.

4.- PARTES

4.1.- El dictamen Presenta las siguientes partes obligatorias:

1. Lugar y fecha
2. Co digo
3. Destinatario
4. Asunto (a veces, opcional)
5. Referencia
6. Texto
7. Antefirma
8. Firma, posfirma y sello
9. "Con copia"
10. Pie de pagina

4.2.- Y las siguientes complementarias:

- Membrete
- Nombre del an o
- Anexo

PARTES OBLIGATORIAS DEL DICTAMEN:

1) Trujillo, 14 de agosto del 2017

2) DICTAMEN N097-17-AG
UNITEK

3) Sen or: Dr. FRANCISCO VELASCO RODRIGUEZ

Director regional del INC
4) Asunto: Restauracio n de la Casa Bolvar

5) Ref. : Inf. N054-17-OCUR de 24-09-17 y

Memo. N368-10-DR de 11-10-17

6) Con respecto a la restauracio n de la casa Bolvar,

La oficina de construcciones de la Direccio n Regional del Instituto Nacional de cultura

de la Libertad.

CONSIDERANDO:

Que la casa Bolvar, construida en 1810, fue declarada Patrimonio Cultural de la

Nacio n el 23 de setiembre del 2017 por el Instituto nacional de cultura.

Que esta construccio n esta seriamente afectada por su antigu edad, la que se ha
visto comprometida por los u ltimos movimientos ssmicos;

Que esta comprobado que la casa Bolvar tiene las paredes averiadas; los
dinteles de las puertas y ventanas, hundidas; el alero del frontis, inclinado; las jambas
de las puertas, apolilladas y las alas del techo, por caerse;

Que existe la necesidad de conservar el mencionado monumento histo rico,

OPINA:

1. Reconstruir la casa Bolivar a la brevedad posible;

2. Coordinar esta reconstruccio n con la Regio n de la Libertad, en especial con la
oficina Regional de Cooperacio n Popular.

Salvo mejor parecer.

7) Atentamente,

8) Ing. JULIO VELASQUEZ SOSA

Jefe
9) c.c.Archivo.

10) JVS/lkj.

5. REDACCION DEL TEXTO

En el texto del Dictamen podemos distinguir cinco secciones:

UNITEK

5.1. Introduccin: Hace referencia al asunto sobre el cual se opina o a los

antecedentes que motivan el dictamen. Por lo general, se inicia con las frases con
respecto a.

5.2. Identificacin del rgano que dictamina: constituye un pa rrafo aparte.

5.3. Exposicin: Comprende el estudio del problema planteado, las ideas que se
desarrollan en esta seccio n sirven de sustento a la opinio n que se proporcionara
despue s en el dictamen.

En primer lugar, describe, sintetiza o reduce a su exacta expresio n el problema a

estudiarse: en seguida, examina con detenimiento sus particularidades para encontrar
las causas, los factores o la esencia del problema con el fin de centrar la atencio n sobre
ellos, detecta y explica las contradicciones y ambigu edades; evalu a; Interpreta;
Compara; desarrolla o expone lo gica y objetivamente, a la luz de la informacio n seria
que se posee, los argumentos sobre los que reposara la opinio n te cnica requerida.

Los argumentos o fundamentos que sirven de base a la opinio n a emitirse se redactan

del mismo modo que la parte considerativa de la resolucio n.

5.4. Opinin: Sugiere la medida a adoptarse. Viene a ser la deduccio n, la consecuencia

natural y legitima de los argumentos o fundamentos esperados.

La opinio n constituye la parte ma s importante del dictamen equivale a la parte

resolutiva de la resolucio n; Se redacta en forma clara y precisa, encabezada por la
palabra opina, con mayu scula seguida de dos puntos. Debe existir una relacio n de
causa a efecto entre los fundamentos y la opinio n de dictamen, lo mismo que la
existente entre las partes considerativa y resolutiva de la resolucio n.

5.5. Parte final: Es una frase de cortesa que deja a criterio de la autoridad la decisio n
de tomar en cuenta o no la opinio n vertida. Es una Formula hecha y se redacta en
pa rrafo aparte, la ma s conocida es: Salvo mejor parecer.

RECOMENDACIN:

Si los fundamentos que se exponen y las opiniones o conclusiones a lo que se arriban

son varios, podra n enumerarse.

SECCIONES DEL TEXTO DEL DICTAMEN

MINISTERIO DE SALUD
UNITEK

Iquitos, 24 de octubre de 2017

DICTAMEN N141-10-AL

Sen or : Dr. FERNANDO DEL AGUILA CERSSO

Director regional
Asunto: Descuento por planilla servidores oficina de Planificacio n familiar

Ref. : Memo N369-17-ORS XII de 22-10-17

Con respecto a la opinio n aplicada mediante el documento de la referencia.

La oficina de asesora legal:

CONSIDERANDO:

Que los servidores de la oficina de Planificacio n Familiar piden descuento por planilla
de una aportacio n voluntaria en beneficio de un compan ero de trabajo que ha sufrido
un accidente grave;

Que el Art.17 de la ley 27556, Ley general del Presupuesto de la Republica para 2010,
faculta al Director Regional autorizar descuentos por planilla a solicitud escrita por la
parte interesada.

OPINA:

Procede efectuar, previa autorizacio n de su despacho, el descuento que solicitan los

servidores de la Oficina de Planificacio n Familiar por la cantidad que cada uno faculte
por escrito.

Salvo mejor parecer.

Atentamente,

Abog. HERNAN CABALLERO RUBIO

Jefe
c.c. Archivo.

HCR/htd

6. ESTRUCTURACION
UNITEK

El dictamen se redacta, en la mayora de las reparticiones de la administracio n pu blica,

teniendo en cuenta el formato sigue:

_______________
___________________________________________

SEN OR :
ASUNTO :
REF :

______________________________

CONSIDERANDO:
____________________________________________________________________
_______________________________________________________
OPINA
__________________________________________________________________________
___________________________________________________________
_______________________
________________________

C.C

Mmmm/mm kikj

EL ACTA
1. CONCEPTO

El acta es un documento que contiene el testimonio de las acciones ma s

importantes que han acontecido en la realizacio n formal de determinados actos
administrativos, por ejemplo, de lo que ha pasado en una sesio n o en una visita de
inspeccio n.

El Acta es documento probatorio de hechos que han sucedido en la realidad y que

sirven de sustento para nuevas acciones como puede ser para la expedicio n de
resoluciones, envo de circulares, oficios, etc.
UNITEK

Las Actas constituyen instrumentos pu blicos cuyos contenidos deben tenerse por
verdaderos mientras no se pruebe lo contrario.

Se redacta por propia iniciativa o en cumplimiento de disposiciones establecidas.

Se usan tanto en la administracio n pu blica como privada.

2. CLASES
Distinguimos dos clases de actas:

2.1. ACTA DE TRABAJO

Conocemos con este nombre a las diferentes actas que se elaboran con el fin de
dejar constancia de actos o hechos de intere s ocurridos en el cumplimiento de
nuestras obligaciones cotidianas en nuestro centro laboral.

Las Actas de trabajo se redactan en el mismo lugar y en la misma fecha y hora de

los acontecimientos. Son elaboradas por el secretario o por quien hace sus veces,
en presencia de la autoridad que preside el acto y con la intervencio n de personas
interesadas. Los que intervienen pueden sugerir a la autoridad la adicio n,
suspensio n o rectificacio n de alguna incidencia que consideren pertinente.

Por ejemplo, se redacta esta clase de acta al momento de evaluar al personal de

una institucio n con fines de ratificacio n o promocio n interna; en la ejecucio n de las
diferentes etapas de un proceso electoral; al decomisar mercadera ilegal o de
dudosa procedencia; al realizar diligencias judiciales como audiencias, inspeccio n
ocular o actos de conciliacio n entre partes en conflicto; al evaluar visitas de
inspeccio n administrativa a centros de trabajo, establecimientos comerciales o a
lugares devastados por hechos fortuitos como sismos, inundaciones o incendios; al
incautar, exterminar, transferir, inventariar, entregar y depositar bienes; al asumir
y dejar cargos; al entregar y recibir obras; al resolver diversos problemas
o conflictos internos y al tiempo de cumplir cualquier otra accio n administrativa
considerada delicada o de responsabilidad: Algunas entidades
preparan formularios o dan lineamientos para redactar este documento.

Las actas de trabajo se envan al superior jera rquico con oficio de remisio n o, en su
defecto, se conservan en los archivos de las oficinas que tienen intere s en el asunto.

2.1.1. IMPUGNACION DE ACTAS DE TRABAJO

En los casos permitidos

Partes del Acta de Trabajo:

El acta de trabajo presenta las siguientes partes obligatorias:

UNITEK

1. Titulo (tipifica el acta)

2. Texto

3. Firma y pos firma de los que intervienen en el hecho que consta en el acta.

4. "con copia"

5. Pie de pa gina.

Y las siguientes complementarias:

Membrete

Co digo

Anexo

OBSERVACIONES

a) Si el acta de trabajo comprende varias pa ginas, las personas firmantes deben

adoptar las mismas medidas de seguridad que se toman al firmar directivas,
resoluciones, contratos, etc. que comprenden tambie n varias pa ginas.

b) Los renglones que quedan en blanco por la falta de texto o por otra razo n, se
deben complementar con guiones o rayas con el fin de prevenir la adicio n dolosa
de algu n dato o texto posteriormente.

c) La persona ajena a la institucio n que firma el acta como testigo o parte

interesada, al momento de firmar coloca el nu mero de su DNI y coloca su domicilio.

Acta de Sesin.- Es un documento en el que consta el testimonio de los hechos

ma s importantes que han sucedido en la sesio n de un o rgano deliberante.

Se denomina "Sesin" a la reunio n formal de un grupo de personas, que se

convoca o cita, instala y funciona teniendo en cuenta determinadas leyes, estatus o
normas establecidas en cada entidad sea pu blica o privada. Y se conoce como
"o rgano deliberante" a aquel grupo de personas que tiene la potestad legal de
reunirse, deliberar y tomar acuerdos sobre asuntos relacionados con sus
atribuciones o funciones.

Los o rganos deliberantes facultados por la ley para celebrar sesiones, en primer
lugar, los o rganos de gobierno de las instituciones como la Asamblea Universitaria,
el Consejo Universitario y los consejos de facultad en las universidades; la Junta
General de Accionistas y el Directorio en las empresas de sociedad ano nima; la
UNITEK

junta General de Socios en las empresas de sociedad comercial o industrial de

responsabilidad limitada; la Asamblea General y el Consejo Directivo, en el caso de
asociaciones; el Concejo Municipal en las municipalidades distritales y
provinciales; la Asamblea General y la junta Directiva en el caso de los sindicatos,
etc. En segundo lugar, pueden reunirse en sesio n los o rganos consultivos y de
apoyo u otros legalmente autorizados por las normas internas de las entidades,
como los departamentos acade micos en las universidades y las comisiones de
trabajo que se constituyen, con cara cter permanente o eventual, para tratar
asuntos de intere s institucional.

Las sesiones de los o rganos de gobierno deben constar en libros de actas

legalizados conforme a ley. En las instituciones pu blicas, sus libros de actas son
legalizados por el notario pu blico o el juez, segu n corresponda. Las hojas de los
libros de actas que se deterioran o malogran no se arrancan ni destruyen,
solamente se anulan. Las actas de las sesiones de las comisiones de trabajo y de
o rganos efmeros se llevan en hojas A4 o en formularios especiales.

El libro de actas permanece en poder del secretario, bajo su entera

responsabilidad, y las actas que se llevan en hojas sueltas o formularios se
mantienen en poder del presidente de la comisio n u o rgano efmero respectivo
hasta que sera n incluidas en los informes que se remitira n a las instancias
correspondientes.

Partes del acta de sesin:

1. Titulo

2. Introduccio n

3. Texto

4. Cierre del Acta

5. Firmas de los que la aprueban el acta

Estaciones o momentos de la sesin

Control de asistencia
UNITEK

Llegada la hora para la cual ha sido convocada o citada la sesio n, quien ejerce la
presidencia ordena al secretario a pasar lista para determinar si se cuenta o no con
el quo rum necesario para dar inicio a la sesio n.

Con la asistencia de miembros que representen el quo rum de ley, el presidente

declara instalada formalmente la sesio n, de lo que el secretario deja constancia en
el acta. Incluso, si es necesario hace mencio n al nu mero de miembros que
conforman legalmente el o rgano que se ha reunido, para deducir con la facilidad
que los que esta n asistiendo representan realmente el quo rum requerido para la
sesio n.

Despacho

El presidente ordena al secretario leer o lee el mismo - la correspondencia

recibida y enviada en el periodo comprendido entre la u ltima sesio n y aquella que
se esta realizando.

La correspondencia que se da lectura es previamente seleccionada, clasificada y

ordenada. No es necesario leer toda la comunicacio n recepcionada y remitida;
basta leer los documentos principales.

Cuando hay necesidad, el presidente u otro miembro aclara o comenta la

comunicacio n que la requiera. Los documentos que necesitan ser debatidos pasan
a "orden del da".

Informes

Los miembros informan sobre las acciones de trascendencia o que segu n ellos,
son importantes que han ejecutado en el ejercicio de sus funciones en el lapso
transcurrido desde la u ltima sesio n hasta la fecha, o sobre los encargos o tareas
que les fueron encomendadas en la sesio n anterior.

Los informes se proporcionan en el siguiente orden: primero informa el que dirige

la sesio n; luego, los miembros con cargo directivo, posteriormente, los presidentes
o responsables de comisiones; y, por u ltimo, los dema s miembros.
UNITEK

Los informes se dan por propia iniciativa o a pedido de los miembros.

El informe que se proporciona puede ser ampliado por otros. El informe que
requiere debate pasa a "orden del da".

OBSERVACIONES:

a) En las dos estaciones anteriores, despacho e informes no se genera ni tolera

discusio n alguna; son etapas en las que solo se proporciona informacio n.

b) Los documentos e informes que necesitan ser discutidos, por lo general, ya

forman parte de la agenda.

Lectura de la agenda

El presidente lee la agenda de la sesio n, la misma que se hizo conocer por medio de
la convocatoria o citacio n correspondiente. Tambie n hace referencia a los
documentos e informes que pasaron a "orden del da", ya como parte de la agenda.

La agenda que se ha ledo no se somete a discusio n ni aprobacio n de los asistentes,

se lee u nicamente con el propo sito de dar una idea general de los asuntos que
sera n tratados en la sesio n. Sin embargo, por acuerdo de los presentes, podra
alterarse el orden del tratamiento de los asuntos considerados, su redaccio n o
extensio n. Cualquier pedido de tratamiento de nuevos temas, se podra solicitar en
la estacio n siguiente

Pedidos

En esta etapa, los miembros que deseen que en la sesio n se traten as mismo otros
temas no considerados en la agenda, tienen la oportunidad de proponerlos. Estas
propuestas reciben el nombre de "pedidos".

Los pedidos se formulan en te rminos generales y el presidente los recepcio na sin

objecio n alguna. Posteriormente, cuando se ha agotado el tratamiento de los
puntos de la agenda, sera n fundamentados y, por acuerdo de los asistentes, sera n
admitidos a debate o rechazados.

Orden del da

Es la estacio n ma s importante. Aqu se debaten todos los temas de la agenda y los

documentos e informes que pasaron de las estaciones "despacho" e "informes".

El orden que se toma en cuenta en el debate de cada punto de la agenda es el

siguiente:
UNITEK

a) Presentacio n o exposicio n del tema, asunto o problema por el presidente y/o

por cualquier otro miembro.

b) Debate o intercambio de opiniones sobre el tema y planteamiento de

posibles soluciones o acuerdos; y

Adopcio n de acuerdo o desacuerdos por la votacio n.

Terminado el debate sobre el tema, el presidente somete a votacio n las propuestas

de posibles soluciones o acuerdos formulados durante el debate.

Concluida la votacio n, el presidente declara ganadora a la propuesta que ha

recibido mayor nu mero de votos, pero siempre y cuando este nu mero sea igual o
superior a la mitad ma s uno de los votos de los presentes. La propuesta ganadora
se convierte automa ticamente en uno de los acuerdos de la sesio n.

Lo que acabamos de ver, es camino que se sigue en el tratamiento de cada punto de

la agenda; exposicio n, debate y acuerdo. As, en cada caso.

Mientras no se ha tomado acuerdo sobre el tema en debate, no se puede empezar a

debatir otro. Tiene que concluir primero con acuerdo. De lo contrario, se genera
desorden y caos en la sesio n.

Tratamiento de pedidos

Agotado el tratamiento de todos los puntos de la agenda y de los documentos e

informes que lo hubieren querido, el presidente invita a los autores de los
"pedidos" a fundamentarlos.

Escuchada la fundamentacio n de un pedido, lo somete a consideracio n de los

asistentes para que lo admitan a debate o lo rechacen. La admisio n a debate de un
pedido o rechazo se efectu a por votacio n. El pedido admitido a debate recibe el
mismo tratamiento que cualquier punto de la agenda y los acuerdos a los que se
llegan son igualmente va lidos.

Aprobacin del acta

En cuanto se ha agotado el tratamiento de todos los puntos de la agenda; o en su

defecto, luego se debe someter a consideracio n de los presentes a la aprobacio n del
acta que se ha ido redactando en el transcurso de la sesio n.

En las actuales circunstancias, esta aprobacio n del acta es un requisito

imprescindible para que adquiera fuerza legal. Y es una formalidad que solo
UNITEK

requiere que el acta sea leda en voz alta y que se vote su aprobacio n. Aprobada el
acta, se da por levantada la sesio n.

NOTA IMPORTANTE:

No todas las estaciones o momentos que acabamos de estudiar se cumplen en una

sesio n. La estacio n que no se cumple sencillamente no se considera.

Redaccin del acta de sesin ordinaria

Se conoce con el nombre de sesin ordinaria a aquella que se realiza, en forma

obligatoria, en cada fecha o periodo fijado en las normas internas de cada
institucio n, pudiendo ser cada semana, cada 15 das, cada mes, o cada 6 meses. La
sesio n ordinaria toma en cuenta todas las estaciones o momentos de la sesio n que
se ha redactado.

Redaccin del acta de sesin extraordinaria

Se denomina sesin extraordinaria a aquella que se lleva a cabo en cualquier

fecha del an o, a iniciativa del que dirige el o rgano deliberante o a pedido escrito de
un nu mero determinado de sus miembros (lo que es fijado por las normas
internas), cuando consideran que es necesario o urgente para la marcha normal o
los intereses de la institucio n o del o rgano respectivo. Se convoca con la
anticipacio n que sen ala la norma y con la especificacio n de la agenda a ser tratada.

El desarrollo de la sesio n extraordinaria toma en cuenta solo cuatro estaciones o

momentos de la sesio n que son: control de asistencia lectura de la agenda, orden
del da y aprobacio n del acta.

LA CIRCULAR

1. CONCEPTO:

Es un documento por el cual se hace conocer disposiciones o informacio n diversa de

intere s general a varios destinatarios, en forma simulta nea
UNITEK

Es un documento de cara cter interno. Su uso esta ma s difundido en las entidades del
sector privada, se origina en los o rganos administrativos el, ma s alto nivel jera rquico y
se dirige a los o rganos intermedios y/o todo el personal de la institucio n. Se redacta e
papel A4 o A5, dependiendo de la extensio n del texto a transmitir, que generalmente
es breve, directo y concreto.

2. FACULTAD PRA FIRMAR CIRCULARES

La tienen las autoridades de los diferentes niveles administrativos de la institucio n.

3. PARTES
3.1. La circular presenta las siguientes partes obligatorias:
1) Lugar y fecha
2) Co digo
3) Destinatario
4) Asunto
5) Texto
6) Antefirma
7) Firma, pos firma y Sello redondo
8) Distribucio n
9) Pie de pagina
3.2. Y las siguientes partes complementarias:
- Membrete
- Nombre del an o
- Destinatario
- Referencia
- Vocativo

4. REDACCION DEL TEXTO

El texto de la circular comprende dos secciones:

4.1. Formula de apertura, Que inicia la redaccio n del texto.

UNITEK

Viene a ser una frase hecha que se usa por costumbre. Las fo rmulas ma s conocidas
son: Se pone en conocimiento de; Se comunica; Por disposicio n; De
acuerdo con.

4.2. Exposicio n, que desarrolla en forma breve, clara, precisa la disposicio n o

informacio n que se desea hacer conocer.

Estructura de la circular:

Toda circular debe utilizar un papel donde figure el membrete de la empresa o

institucio n y los datos que se reflejan en el siguiente ejemplo:

Ejemplo:

AN O DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

UNITEK

Puno, 07 de Agosto del 2017

CIRCULAR N008-17-EP

SEN OR : Ing. Mario Aparicio Loza

ASUNTO: SUSPENSION DE ACTIVIDAD LABORAL.

Me es grato dirigirme a usted para poner en su conocimiento que el da lunes

07 de las corrientes nuestras Institucio n suspendera toda actividad laboral, a efectos
de celebrarse la Festividad de Virgen de Copacabana, (parada folclo rica), por tal
razo n la Institucio n no puede estar inmersa a esta celebracio n.

Aprovecho l oportunidad para hacerle legar mi estima personal.

Atentamente,

_________________________

Ing. Luis Pineda Castillo

GERENTE GENERAL

LPC/ccg

Leo n, Gto., 2 de julio de 2008

CC. GERENTES DE ZONA PRESENTE

UNITEK

Con fecha 10 de septiembre del an o actual, toda la lnea de acumuladores

cambiara de disen o e infraestructura interna, conforme las especificaciones que se
indican en los cata logos anexos a la presente Circular, incrementa ndose precios de
venta aproximadamente en un 21.5%.

Lo anterior se hace del conocimiento de ustedes para que a la brevedad,

distribuyan entre los concesionarios de esta Empresa los pedidos pendientes y
logremos agotar antes de la fecha citada los inventarios actuales que existen en los
almacenes centrales, con la finalidad de poder sacar al mercado la nueva produccio n.

Atentamente

EL GERENTE DE PRODUCCIO N
ING. PANFILO G. ACOSTA JIMENEZ
DIRECCIO N GENERAL

CURRCULO VITAE
UNITEK

Es el documento que contiene el conjunto de datos referentes a una persona para

poder acceder a un trabajo o a un empleo, en este documento se hace notar la
experiencia y/o te cnica o profesio n. Son partes de este documento: datos personales,
estudios realizados, relacio n de ttulos, experiencias laboral, personas que pueden dar
referencia, aspiraciones, fecha y firma. En su currculum no necesariamente se deben
de colocar todas estas partes sino las que usted considere pertinentes.

I.- Datos Personales

Nombre y Apellidos : Miranda Morales, Julia

Edad : 25

Estado Civil : Soltera

Nacionalidad : Peruana

DNI : 45626792

Domicilio : AV. Las Palmeras N 412

Tele fono : 950 045685

II.- Estudios Realizados

Educacio n Escolar : C.E.P. Resurreccio n 1980 - 1985

Educacio n Universitaria : Universidad Nacional de Ingenieras Lima 1997- 2005

Curso de Capacitacio n : Instituto de Marketing San Andre s 1998 - 1999

III.- Estudios Complementarios

UNITEK

Idioma Extranjero : Instituto Americano de Ingles 1995 - 1998

Computacio n : Instituto Lord Strihal (Windows, Word, Excel, Power

Point.)

IV. Seminarios

.Seminario de calidad total aplicado a la empresa moderna. Universidad Particular San

Martin de Porres marzo del 2005.

. (Aplicar todos los seminarios al que participo)

V. Experiencia Laboral

1.-

Cargo : Supervisora de Produccio n

Periodo : Febrero 1996 Junio 1997

Funciones : Supervisar la produccio n en la lnea de licores incrementar

Mejoras en los me todos y tiempos de produccio n.
2.-
Cargo :

Periodo :

Funciones :

VI. Referencias Personales

1.- Sen or: Miguel, Ca rdenas Riva. Gerente General (Vogon a Importadora S.A.) Cel.
998541343
2.- Ingeniero: Luis Morales Avalos, Jefe de produccio n de empaquetadora del norte telf.
054 654321

PAUTAS PARA UNA ENTREVISTA PERSONAL

UNITEK

Prepa rese para la entrevista. Investigar con rigurosidad a la empresa que esta
postulando. La pregunta que le hagan, de seguro versaran al respecto.

Ba sico : la puntualidad

Asista sin compan a. Esto hara que lo observen como una persona de s misma.

Si tiene que esperar no transmita cansancio ni fastidio. No descuide su

apariencia

Al presentarse no busque dar la mano. Espere que ellos den la iniciativa. Jama s
tome asiento si sus entrevistadores no lo han hecho

No hable por hablar. Es preferible escuchar al entrevistador, interprete lo que

quiere comunicarle, razone

Cuide estos aspectos: la apariencia (higiene, vestimenta), el lenguaje corporal

(manera de sentarse, movimiento de manos, etc.)y los gestos (sonrisa, mofas,
miradas).

Exprese sus ideas claramente, con excelente diccio n y sin murmuraciones.

No interrumpa a sus entrevistadores

Puede hacer preguntas, pero no abuses de ello

No se muestre apresurado

Si le piden algunas confidencias de otras firmas, no se apresure en soltarlas

pueden estar proba ndolo

Al final de la entrevista, agradezca la atencio n de sus entrevistadores.

Hacie ndolo, ganara un nuevo amigo.