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Direccin Ejecutiva

1. FUNCION BASICA Formular la poltica institucional, establecer la visin, misin, objetivos

estratgicos, afn de
Cumplir con los objetivos, metas y estrategias en emergencias y urgencias peditricas.

2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas:

a) Tiene mando directo sobre las Jefaturas y personal de los rganos de

Asesoramiento, de Apoyo y de los rganos de Lnea de la Institucin.

Relaciones Externas:

a) Con el Director General de la DISA V Lima Ciudad: Depende y reporta el cumplimiento de

sus funciones.

b) Coordinacin con el Ministro de Salud.

c) Coordinacin con el Vice Ministro de Salud.

d) Coordinacin con las diferentes dependencias del Ministerio de Salud.

e) Con las entidades pblicas y privadas.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO a) Presidir o delegar el Comit de Defensa Civil.

b) Presidir o delegar el SUBCAFAE.

c) Presidir o delegar el Comit de Procesos Administrativos.

d) Presidir o delegar el Comit Permanente de Concursos.

e) Presidir o delegar el Comit de Concursos y Licitaciones.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Establecer la visin, misin y objetivos estratgicos institucionales en concordancia con los
sectoriales y lograr el compromiso del personal para alcanzarlos.

4.2 Dirigir y representar legalmente al Hospital.

4.3 Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia.

4.4 Aprobar el Plan Estratgico, Plan Operativo, Presupuesto, Plan Anual de Adquisiciones y
Contrataciones y documentos de gestin que correspondan, segn las normas vigentes.

4.5 Formular la poltica institucional en concordancia con la poltica nacional de salud.

4.6 Establecer el control interno previo, simultneo y posterior en el Hospital y

aplicar las medidas correctivas necesarias.

4.7 Evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficacia para
lograr los objetivos de mediano y largo plazo.
4.8 Evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficacia para
lograr los objetivos de mediano y largo plazo.

4.9 Gestionar la obtencin de cooperacin tcnica y financiera nacional e internacional y el

apoyo a los planes del Hospital, en el marco de las normas vigentes.

4.10 Gestionar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnolgicos para el

logro de los objetivos institucionales y el funcionamiento del Hospital.

4.11 Asegurar la implementacin y mantenimiento de un Sistema de Gestin de la

Calidad eficaz y eficiente.

4.12 Lograr la comunicacin social para la salud en apoyo a la prevencin de las enfermedades
y promocin de la salud y evaluar el impacto de las estrategias empleadas.

4.13 Las dems funciones que le asigne el jefe inmediato.

41 5. REQUISITOS MINIMOS

5.1 Educacin: Ttulo de Mdico Cirujano con segunda especializacin en el rea de Pediatra.
Registro Nacional de Especialista. Capacitacin en Administracin Hospitalaria, Gestin de
Servicios de Salud o Salud Pblica.

5.2 Experiencia: Tener un mnimo de diez (10) aos de desempeo en la especialidad de la

Institucin.

5.3 Capacidades mnimas: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de

direccin, coordinacin tcnica, de organizacin.

5.4 Habilidades mnimas: De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

Manejo de programas de computacin.

rgano de Control Institucional

FUNCION BASICA

Promover la correcta y transparente gestin de los recursos y bienes de la entidad, cautelando

la legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones, as como el logro de sus
resultados, mediante la ejecucin de acciones y actividades de control, para contribuir con el
cumplimiento de los fines y metas institucionales.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas:

a) Con el Contralor General de la Repblica: Depende y reporta directamente el

cumplimiento de sus funciones.

b) Coordinacin permanente con el Director Ejecutivo

Relaciones Externas:

a) Con la Contralora General de la Repblica: Coordinaciones sobre acciones de control.

b) Con el rgano de Control del Ministerio de Salud: Coordinaciones sobre acciones

de control.
c) Con el rgano de Control de la DISA V Lima Ciudad: Coordinaciones sobre acciones
de control.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

a) Veedor de los Concursos y Licitaciones que realiza la Institucin.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad, sobre la base de
los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control y el control externo
por encargo de la Contralora General.

4.2 Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, as como a

la gestin misma, de conformidad con las pautas que seale la Contralora
General. Alternativamente, estas auditorias podrn ser contratadas por la entidad
con Sociedades de Auditoria Externa, con sujecin al reglamento sobre la materia.

4.3 Efectuar las acciones y actividades de control de los actos y operaciones de la entidad, que
disponga la Contralora General, as como, las que sean requeridas por el Titular de la entidad.
Cuando estas ultimas tengan carcter de no programadas, su realizacin ser comunicada a la
Contralora General por el Jefe del OCI. Se consideran actividades de control, entre otras, las
evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y
verificaciones.

4.4 Efectuar el control preventivo sin carcter vinculante, al rgano de mas alto nivel de la
entidad con el propsito de optimizar la supervisin y mejora de los procesos, practicas e
instrumentos de control interno, sin que ello genere prejuzgamiento u opinin que
comprometa el ejercicio de su funcin, va el control posterior.

4.5 Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contralora

General, as como, al Titular de la entidad y del sector cuando corresponda, conforme a
las disposiciones sobre la materia.

4.6 Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad, se adviertan indicios
razonables de ilegalidad, de omisin o de incumplimiento, informando al Titular de la
entidad para que adopte las medidas correctivas pertinentes.

4.7 Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios y servidores pblicos y
ciudadanos, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgndole el trmite que corresponda
a su mrito y documentacin sustentatoria respectiva.

4.8 Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contralora
General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.

4.9 Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad, como resultado
de las acciones y actividades de control, comprobando su materializacin efectiva, conforme a
los trminos y plazos respectivos. Dicha funcin comprende efectuar el seguimiento de los
procesos judiciales y administrativos derivados de las acciones de control.

4.10 Apoyar a la Comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de las
acciones de control en el mbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el personal de dicho
rgano colaborarn, por disposicin de la Contralora General, en otras acciones de
control externo, por razones operativas o de especialidad.

4.11 Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a

la entidad, por parte de las unidades orgnicas y personal de esta.

4.12 Formular y proponer el presupuesto anual del rgano de Control Institucional para
su aprobacin correspondiente por la entidad.

4.13 Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le

formule la Contralora General.

4.14 Las dems funciones que le asigne el jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS

5.1 Educacin: Ttulo profesional universitario. Inscrito por el Colegio respectivo.

Capacitacin en el rea.

5.2 Experiencia: Tener un mnimo de tres (03) aos en el ejercicio de control gubernamental.

5.3 Capacidades mnimas: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin

tcnica, de organizacin y direccin.

5.4 Habilidades mnimas: De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

Manejo de programas de computacin. 5.5 Actitudes mnimas: De atencin, servicio y
de vocacin y entrega al servicio de la Institucin

Oficina de Planeamiento Estratgico

1. FUNCION BASICA:

Direccin, supervisin y asesora tcnica del planeamiento, proyectos de

inversin, costos, organizacin y financiamiento de la Institucin.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas:

a) Con el Director Ejecutivo: Depende y reporta directamente el cumplimiento de sus

funciones.

b) Tiene mando sobre el personal a su cargo.

c) Coordinacin con la Direccin Ejecutiva, con los rganos de Asesoramiento, de Apoyo y

de los rganos de Lnea de la Institucin: Remite, recibe y procesa informacin inherente
a sus funciones.

Relaciones Externas:

a) Con la Oficina General de Planeamiento Estratgico del Ministerio de Salud: Recibe y

coordina directivas y metodologa de: Planeamiento, Organizacin, Financiamiento y
Proyectos de Inversin.

b) Con la Oficina Planeamiento Estratgico de la Direccin de Salud V Lima

Ciudad: Coordina directivas y metodologa de: Planeamiento,
Organizacin, Financiamiento y Proyectos de Inversin.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS:

4.1 Participar en la formulacin y determinacin de la poltica gestin Institucional, para

el logro de los objetivos y metas establecidas.

4.2 Dirigir la ejecucin de programas de planeamiento estratgico para lograr los

objetivos institucionales.

4.3 Dirigir, coordinar y asesorar el proceso presupuestario, en su fases de

programacin, formulacin, ejecucin, control y evaluacin as como en el
cierre presupuestal.

4.4 Dirigir y coordinar la formulacin de los documentos tcniconormativos (POI, ROF,

CAP, MOF, MAPRO, Guas de Servicio), para lograr su correcta elaboracin y aplicacin.

4.5 Coordinar y controlar la aplicacin de normas tcnicoAdministrativas y dispositivos

legales vigentes para lograr su correcta aplicacin.

4.6 Revisar y aprobar estudios, proyectos y/o trabajos de investigacin en el rea de

competencia de la oficina.

4.7 Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y dispositivos en el rea de su

competencia para lograr su correcta aplicacin.

4.8 Efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones especializadas

relacionados con el rea de su competencia.

4.9 Expedir resoluciones de carcter administrativo y representar a la institucin en

eventos sectoriales e intersectoriales.

4.10 Las dems funciones que le asigne el jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS

5.1. Educacin Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad. Inscrito por el Colegio respectivo. Capacitacin especializada en el rea.

5.2. Experiencia Tener un mnimo de tres (03) aos en la administracin pblica.

5.3 Capacidades mnimas: Capacidad de anlisis, de direccin, coordinacin tcnica, de

organizacin.

5.4 Habilidades mnimas: De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

Manejo de programas de computacin.

5.5 Actitudes mnimas: De atencin, servicio y de vocacin y entrega al servicio de la

Institucin.

5.6 En el caso de no contar con profesionales, podr asumir la responsabilidad de la

Jefatura aquel trabajador que cuente con la mejor la
Formacin Acadmica (Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico a
nombre de la Nacin) en el rea y/o experiencia no menor a cinco (05) aos en el rea.
Unidad de Gestin de la Calidad

1. FUNCION BASICA

Administra, supervisa y coordina la mejora continua de la atencin asistencial y

administrativa del paciente.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas:

a) Depende y reporta directamente al Director Ejecutivo.

b) Tiene mando directo sobre el personal a su cargo.

c) Coordinacin con la direccin ejecutiva sobre las estrategias, metodologas e

instrumentos de la calidad para la mejora continua en los servicios.

Relaciones Externas:

a) Con Ministerio de Salud.

b) Con la Direccin de Salud V Lima Ciudad

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

a) Integrante del Comit de la Gestin a la Calidad.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Proponer la inclusin de actividades e indicadores de calidad en los planes

institucionales para el mejoramiento continuo de la atencin asistencial y
administrativa del paciente.

4.2 Incorporar el enfoque de calidad en los planes estratgicos y operativos

institucionales as como en la capacitacin y gestin de los recursos humanos en salud.

4.3 Dirige las estrategias, metodologas e instrumentos de la calidad y mejora continua en

los servicios.

4.4 Dirige el monitoreo de los indicadores de control de la calidad en los diferentes

servicios del Hospital e informar a la Direccin de Salud.

4.5 Supervisa en el desarrollo de la auto evaluacin, el proceso de acreditacin y

auditoria clnica, segn las normas que establezca el Ministerio de Salud.

4.6 Coordina la formulacin de normas, guas de atencin y procedimientos de atencin

al paciente.

4.7 Coordina la capacitacin y sensibilizacin del personal en los conceptos y

herramientas de la calidad.

4.8 Promover la ejecucin de estudios de investigacin en calidad de servicios de salud.

4.9 Desarrollar mecanismos de difusin de los resultados de la evaluacin de la calidad.

4.10 Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo.

5. REQUISITOS MINIMOS

5.1 Educacin: Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad. Inscrito y habilitado por el Colegio respectivo. Capacitacin especializada
en el rea.

5.2 Experiencia: Tener un mnimo de tres (03) aos en la administracin pblica.

5.3 Capacidades mnimas: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de

direccin, coordinacin tcnica, de organizacin. Conocimiento de idioma
ingls a nivel bsico. Conocimiento de software informtico, de programacin, de
procesamiento y anlisis de datos.

5.4 Habilidades mnimas: De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

5.5 Actitudes mnimas: De atencin y servicio. De vocacin y entrega al servicio de la

Institucin. De solucin a problemas institucionales.

Unidad de Epidemiologa y Salud Ambiental

1.FUNCION BASICA

Programar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades administrativas y

asistenciales del sistema de vigilancia epidemiolgica, en base a los registros estadstico
de la Institucin.

2.RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas:

a) Con el Director Ejecutivo: Depende y reporta directamente el cumplimiento de sus

funciones.

b) Tiene mando directo sobre el personal a su cargo.

c) Coordinacin con la Direccin Ejecutiva, con los rganos de Asesoramiento, de Apoyo

y de los rganos de Lnea de la Institucin: Remite, recibe y procesa informacin
inherente a sus funciones.

Relaciones Externas:

a) Con la Direccin de Epidemiologa de la DISA V Lima Ciudad: Coordina y reporta las

acciones de vigilancia epidemiolgica.

b) Con la Oficina General de Epidemiologa: Coordina y reporta las acciones de vigilancia

epidemiolgica.

c) Con las Unidades u Oficinas de Epidemiologa de los Hospitales, Redes y otras

Direcciones de Salud: Coordina y reporta las acciones de vigilancia epidemiolgica.

d) Con la Direccin General de Salud Ambiental: Coordina y reporta las acciones de

vigilancia epidemiolgica.

e) Con la Direccin General de Salud de las Personas del MINSA: Coordina y reporta las
acciones de vigilancia epidemiolgica.
3.ATRIBUCIONES DEL CARGO

a) Integrante del Comit de Bioseguridad.

4.FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Evaluar y analizar la informacin suministrada, por el sistema de vigilancia

epidemiolgica y por el sistema de informacin estadstica.

4.2 Tomar decisiones en funcin de la informacin analizada, en base a los registros

de la unidad de Estadstica.

4.3 Identificar lneas prioritarias de investigacin en base al anlisis de la

realidad, orientando las actividades a la solucin de problemas intrahospitalarios.

4.4 Mantener la comunicacin permanente con la Direccin del Hospital y las

dependencias orgnicas hasta la Oficina General de Epidemiologa.

4.5 Participar en el Comit de Gestin Institucional y en los Comits que integre la

unidad.

4.6 Elaborar y difundir a los diferentes niveles el perfil epidemiolgico de los daos
transmisibles y no transmisibles.

4.7 Establecer y levantar las alertas epidemiolgicas y las medidas de prevencin y

control a ser tomadas.

4.8 Implementar y ejecutar el monitoreo de indicadores de salud trazadores de la gestin

hospitalaria.

4.9 Asesorar en la identificacin de problemas de investigacin, en el diseo, ejecucin,

procesamiento, anlisis y elaboracin del informe de investigaciones que se realicen en
la institucin.

4.10 Supervisar y monitorear las investigaciones de carcter epidemiolgico y clnico que

se realicen en el hospital.

4.11 Comandar la elaboracin del anlisis de situacin de salud hospitalario para el

planeamiento y la toma de decisiones.

4.12 Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual.

4.13 Formular el Plan de capacitacin anual de la Unidad y recomendar las lneas

prioritarias de capacitacin institucional en el rea de su competencia.

4.14 Convocar y dirigir las reuniones del equipo tcnico operativo.

4.15 Coordinar con otros Jefes de Servicio o Departamento la supervisin y evaluacin de

la ejecucin de medidas de control en condiciones de brotes u otros problemas de riesgo
que necesiten tomar medidas especficas.

4.16 Coordinar con instituciones del Sector Salud.

4.17 Representar a la Unidad de Epidemiologa ante las dependencias competentes

intra y extra institucionalmente.

4.18 Las dems funciones que le asigne el jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS

5.1 Educacin: Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad. Inscrito por el Colegio respectivo. Capacitacin especializada en el rea.

5.2 Experiencia: Tener un mnimo de cinco (05) aos en la administracin pblica.

5.3 Capacidades mnimas: Capacidad de anlisis, expresin,

redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin y direccin.

5.4 Habilidades mnimas: De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

Manejo de programas de computacin.

5.5 Actitudes mnimas: De atencin, servicio y de vocacin y entrega al servicio de la

Institucin.

Oficina de Administracin

1. FUNCION BASICA

Programar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar los sistemas administrativos

de las Unidades de Economa, Logstica, Personal y Servicios Generales y
Mantenimiento, para el cumplimiento de los objetivos estratgicos y funcionales de la
Institucin.

2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas

a) Con el Director Ejecutivo: Depende y reporta directamente el cumplimiento de sus

funciones.

b) Tiene mando sobre el personal a su cargo.

c) Coordinacin con el Director Ejecutivo y los Jefes de los rganos de

Asesoramiento, Apoyo y de Lnea de la Institucin: Recibe y procesa los requerimientos.

Relaciones Externas:

5. Con la Oficina de Administracin del Ministerio de Salud: Recibe normas y

procedimientos, remitiendo el cumplimiento de los mismas.

6. Con la Oficina de Administracin de la DISA V lima Ciudad: Recibe normas y

procedimientos, remitiendo el cumplimiento de los mismas.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

a) Expedir resoluciones administrativas en el mbito de su competencia.

b) Ser designado miembro titular del manejo de la cuenta bancaria de la Institucin.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Conducir el diseo, rediseo y actualizacin de los procesos y el subprocesos

administrativos de las Unidades de Economa, Logstica, Personal y Servicios Generales
y Mantenimiento.
4.2 Formular y proponer los procedimientos e instrumentos administrativos en
concordancia con la normatividad vigente a fin de optimizar el funcionamiento adecuado
de los sistemas administrativos.

4.3 Administrar los procesos tcnicos de los sistemas de las Unidades de

Economa, Logstica, Personal y Servicios Generales y Mantenimiento, de acuerdo a las
normas tcnicas establecidas.

4.4 Promover el desarrollo de acciones de bienestar de personal.

4.5 Producir informacin para la toma de decisiones de la Direccin

Ejecutiva, as como de las dems unidades orgnicas de la Institucin.

4.6 Proponer a la Direccin Ejecutiva normas y aprobar directivas para su aplicacin

en el mbito de los sistemas administrativos.

4.7 Coordinar con la Oficina de Planeamiento Estratgico la formulacin del

presupuesto de la Institucin.

4.8 Ejecutar el presupuesto institucional de acuerdo a la normatividad vigente.

4.9 Supervisar el sistema de mantenimiento del equipamiento

hospitalario, infraestructura y del parque automotor de la Institucin.

4.10 Participar en la formulacin del Plan Operativo Institucional.

4.11 Formular y proponer el plan anual de adquisiciones, dirigir y supervisar la ejecucin

de los procesos de seleccin.

4.12 Dirigir y organizar los procesos tcnicos de los bienes y servicios de la Institucin.

4.13 Administrar y mantener actualizado el sistema de costos institucional y el texto nico

de procedimientos administrativos.

4.14 Ejecucin de la implementacin del sistema de informacin del proceso

administrativo integrado en coordinacin con la Unidad de Estadstica e Informtica del
Hospital y la Oficina General de Estadstica e Informtica del Ministerio de
Salud, a travs de las instancias pertinentes, segn normatividad vigente.

4.15 Establecer en el mbito de su competencia las acciones de control interno,

previo, simultneo y posterior de la Unidades a su cargo.

4.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS

5.1 Educacin: Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad. Inscrito en el Colegio respectivo. Capacitacin especializada en el rea.

5.2 Experiencia: Tener un mnimo de cinco (05) aos en la administracin pblica.

5.3 Capacidades mnimas: Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de

direccin, coordinacin tcnica, de organizacin.

5.4 Habilidades mnimas: Manejo de programas de computacin. De liderazgo para el

logro de los objetivos institucionales.
 5.5 Actitudes mnimas: De atencin y servicio. De vocacin y entrega al servicio de la
Institucin. De solucin a problemas institucionales.

5.6 En el caso de no contar con profesionales, podr asumir la responsabilidad de la

Jefatura aquel trabajador que cuente con la mejor la Formacin Acadmica
(Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la
Nacin) en el rea y/o experiencia no menor a cinco (05) aos en el rea.

Estructura orgnica

El Hospital Nacional Arzobispo Loayza para cumplir y lograr sus Objetivos Funcionales
tiene la siguiente Estructura Orgnica.

rgano de Direccin

Direccin General

Sub Director General

rgano de Control

rgano de Control Institucional

rgano de Asesoramiento

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico

Oficina Asesora Jurdica

Oficina Epidemiologa y Salud Ambiental

Oficina Gestin de la Calidad

rganos de Apoyo

Oficina Ejecutiva de Administracin

Oficina Personal

Oficina de Economa

Oficina de Logstica

Oficina de Comunicaciones

Oficina Estadstica e Informtica

Oficina Apoyo a la Docencia e Investigacin

Oficina de Seguros - SIS

Servicio Generales y Mantenimiento

9 rganos de Lnea

Departamento de Medicina Interna

 Departamento de Especialidades Mdicas

Servicio Cardiologa y Cuidados Coronarios Servicio Dermatologa Servicio

Endocrinologa Servicio Gastroenterologa Servicio Geriatra Servicio Onco -
Hematologa Clnica Servicio Inmunoreumatologa Servicio Medicina Fsica y
Rehabilitacin Servicio Nefrologa Servicio Neumologa Servicio Neurologa Servicio
Salud Mental Servicio. Infectologa

Departamento de Ciruga General Aparato Digestivo y Pared Abdominal

Servicio Ciruga I Servicio Ciruga II Servicio Ciruga III

Departamento de Especialidades Quirrgicas

Servicio. Ciruga Cabeza y Cuello Servicio Ciruga Plstica y Quemados Servicio

Neurociruga Servicio Oftalmologa Hospital Nacional Arzobispo Loayza Plan Operativo
Anual 2014 Oficina de Planeamiento Estratgico Unidad Funcional de Planeamiento y
Gestin Institucional 10 Servicio Ortopedia y Traumatologa Servicio
Otorrinolaringologa Servicio Urologa Servicio Ciruga Torcica y Cardiovascular.
Servicio Ciruga Vascular Perifrico y Angiologa

Departamento de Ginecologa y Obstetricia

Servicio Obstetricia Servicio Ginecologa Servicio Reproduccin Humana Servicio

Oncologa Ginecologa y Mama Servicio Obstetricia

Departamento de Pediatra

Servicio Pediatra Servicio Neonatologa Departamento de Estomatologa Servicio

Estomatologa Clnica Servicio Estomatologa Quirrgica

Departamento de Enfermera Departamento de Anestesiologa y Centros Quirrgicos

Servicio Anestesia Servicio Analgesia Servicio Reanimacin

Departamento de Patologa Clnica y Banco de Sangre Servicio Banco de Sangre.

Departamento de Anatoma Patolgica

Servicio Histopatologa y Necropsias Servicio Citologa

Departamento de Diagnstico por Imgenes

Servicio Radiologa Servicio Ecografa Hospital Nacional Arzobispo Loayza Plan

Operativo Anual 2014 Oficina de Planeamiento Estratgico Unidad Funcional de
Planeamiento y Gestin Institucional 11 Servicio Medicina Nuclear

Departamento de Nutricin y Diettica Servicio Alimentacin Central Servicio

Tratamiento Diettico

Departamento de Servicio Social y Hospitalizacin

Consulta Externa Emergencia De Educacin y Animacin Social

Departamento de Farmacia

Servicio Farmacia Servicio Frmulas Magistrales y Set Quirrgicos

 Departamento de Consulta Externa y Hospitalizacin

Servicio Consulta Externa Servicio Hospitalizacin Servicio Medicina Preventiva y

Salud Pblica

Departamento de Emergencia y Cuidados Crticos

Servicio Emergencia Servicio Cuidados Intensivos Generales