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Facultad de Psicologa
PI
EQUIDAD Y GNERO
Gnero:
A l corresponden las funciones, atributos, comportamientos, caractersticas
sociales culturales, polticas, sociales, psicolgicas, jurdicas y econmicas que la
sociedad asigna y actividades que la sociedad considera adecuadas que separan
a hombres y mujeres y les permite diferenciarlos a partir de lo que el constructo
social deposita entre hombres y mujeres
Estereotipo:
Son caractersticas agrupadas que pretenden identificar y darle nombre a aquellas
agrupaciones de personas que comparten cualidades o caracteres fsicas
similares, de modo generalizador junto con actitudes o comportamientos. Esto
pretende crear un modelo con el cual pretenden calzar caractersticas de sujetos
para con ello poder agrupar o encasillar la normatividad de la persona, lo cual no
procura nunca su individualidad, ni le hace justicia al sujeto.
La Identidad:
Engloba los aspectos simblicos y valorativos de la persona, as como su proceder
actitudinal, de pensamiento y rasgos que caracteriza al ser, estos aspectos cual
repertorio de posibilidades ponen a disposicin del sujeto un significado nico de
s mismo.
Violencia:
Responde al maltrato intencional por medio de fuerza fsica, amenazar, descuidos,
humillacin, degradacin, insultos, chantaje, robos, abuso de autoridad, todo
aquello que daa a la persona sea fsica o psicolgicamente que da como
consecuencia algn traumatismo, dao fsico, psicolgico, problemas de desarrollo
o la muerte.
Tipos de violencia:
Fsica: consiste en cualquier tipo de accin que atenta contra el cuerpo de un ser
que ponga en riesgo la vida del mismo. Heridas, golpes, negacin a servicio de
salud cuando la persona est enferma, etc.
Psicolgica o emocional: Concierne a l las amenazar de dao, negacin de
afecto, chantaje, insultos, etc. que ejerzan efecto en el pensamiento o
sentimientos de la persona de manera negativa, violenta y abusiva.
Econmica: corresponde a la privacin o condicionamiento de los recursos
econmicos hacia las necesidades de una persona bajo el control de otra. Gastar
si sentido, disponer del dinero de otra persona, privarla de insumos bsicos, etc.
Patrimonial: Disponer de los bienes de otra persona, tales como bienes races,
mobiliario, pertenencias por medio ya sea del abuso de confianza, chantaje, robo,
etc.
Familiar: Violencia ejercida por algn pariente sea consanguneo o que tenga un
lazo de convivencia, relacional o afinidad.
Laboral: Maltrato dirigida a las empleados en los espacios de trabajo que van
desde negar un empleo por alguna caracterstica especfica, discriminar,
amenazar con suspensin o desempleo, humillar, etc.
Decente: Ocurre en sujetos que laboran en el mbito educativo los cuales pueden
ser presa de agresin por un igual o alguien de un cargo superior, en la que se ve
afectada la integridad del funcionario educativo, puede suceder por medio de
amenazas, intimidaciones, etc.
Conclusin:
El carcter social y cultural como formador de sujetos est siempre presente en la
vida prctica de las personas, el cuestionamiento sera a partir de las nuevas
generaciones en las cuales al parecer descubrir el tab paso a ser sensacin,
queda en dudad si al exhibir en igualdad de condiciones aumente las incidencias
de intervencin clnica psicolgica?
Si bien queda manifiesto que al romper estos estndares vendrn otro y algunos
otros se reforzarn sin embargo hasta qu punto ser conveniente romper y
reformular?, no en un sentido de estancamiento sino en la descontextualizacin de
orden social que estas suponen
Cualquiera que sea el caso ser imprescindible darle paso a la maduracin de la
situacin ya que con sta podra venir la respuesta a estas preguntas.
Bibliografa: