UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y SISTEMAS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

(PROFESOR: ING. HECTOR SALAZAR ROBLES)

SUPLEMENTOS (%)

Para ser justos con los trabajadores, a los tiempos normales habr que aadirles una
cantidad de tiempo adicional que compense diferentes situaciones relacionadas al
trabajo que realiza.
Suplementos son tiempos que se conceden al trabajador para compensar diferentes
situaciones del trabajo como ir l bao, lavarse, esfuerzos, trabajar de pie, etc.

CLASES DE SUPLEMENTOS

Existen 4 clases, nicamente la primera clase se concede a cada uno de los elementos.
Las otras tres clases si es necesario concederles se otorgan al total del ciclo y no por
elementos como en la primera clase.

1 era CLASE SUPLEMENTOS POR FATIGA Y NECESIDADES PERSONALES

Se concede a cada uno de los elementos, consta de 2 tipos:
a.- POR NECESIDADES PERSONALES.- Compensa el ir al bao y lavarse, en la
mayora de los casos.

H M

I suplementos por necesidades personales 5 7

II suplementos por fatiga 4 4

Total 9 11

FATIGA Esta originada entre otras causas por la realizacin de trabajo fsico, pero
tambin hay fatiga esttica y mental.
Cuando hay esfuerzos fsicos o movimiento crea esfuerzo dinmico, existe fatiga
fsica.
Cuando hay esfuerzos fsicos sin movimiento se consideran como fatiga esttica.
Cuando hay esfuerzos creativo o mental hay fatiga mental.

b.- SUPLEMENTOS VARIABLES.- son aadidos a la base por fatiga.

H M

I suplementos por trabajar de pie 2 4

II suplementos por postura anormal:
Ligeramente incmodo 0 1
Incmodo (inclinado) 2 3
Muy incmodo (echado o estirado) 7 7
IIIuso de la fuerza o energa muscular (levantar,
 Tirar , empujar)
Esfuerzo realizado en kilos:
2,5 0 1
5 1 2
7,5 2 3
10 3 4
12,5 4 6
15 5 8
17,5 7 10
20 9 13
22,5 11 16
25 (max permitido a mujeres) 13 20
30 17 ---
35,5 22 ---

IV MALA ILUMINACION existen tablas especiales de iluminacin para la zona de

trabajo, corredores, piscinas, etc.
H M

-Ligeramente por debajo de la iluminacin necesaria 0 0

-Bastante por debajo 2 2
-Absolutamente insuficiente 5 5

V CONDICIONES ATMOSFRICAS existe un termmetro que se llama Humedad de

KATA que relaciona la humedad y el calor. (mide la humedad : hidrmetro)
-si el termmetro marca:
12 ms 0 0
10 3 3
8 10 10
6 21 21
5 31 31
4 45 45
3 64 64
2 100 100

si el trabajo es sedentario se recomienda de 18 a 25 de temperatura.

si el trabajo es moderado se recomienda de 17 a 23 de temperatura.
si el trabajo es de mucho movimiento se recomienda de 15 a 20 de temperatura.

VI CONCENTRACIN INTENSA afecta fundamentalmente a trabajos de la vista

como relojera, fabricacin de piezas muy pequeas.
Ejm: control de roturas en tejidos, etc.
-trabajo de cierta precisin 0 0
-trabajo de precisin o fatiga 2 2
-trabajo de gran precisin o mucha fatiga 5 5

VII RUIDO los ruidos fuertes que se repiten a intervalos regulares causan fatiga. Ejm:
calderera
-continuo y suave 0 0
-intermitente y fuerte 2 2
-intensamente y muy fuerte 5 5

VIII TENSIN MENTAL el tener que recordar un proceso largo y complicado, atender
varias mquinas, produce tensin mental.
-proceso bastante complejo 1 1
-proceso complejo o atencin dividida entre muchos
objetos 4 4
-muy complejos 8 8

IX MONOTOMIA es el resultado del empleo repetido de ciertas facultades mentales

como la realizacin continuada de clculos (es tpica de trabajo de oficina y talleres)
-trabajo algo montono 0 0
-trabajo bastante montono 1 1
-trabajo muy montono 4 4

X TEDIO es ocasionado por la repeticin continua de movimientos con diversas clases

de trabajo.
-trabajo algo aburrido 0 0
-trabajo aburrido 2 1
-trabajo muy aburrido 5 2

los suplementos anteriores se aplica por convencin en todos los miembros de la OIT.

RECOMENDACIONES
Sera complicado en una empresa, donde trabajan hombres y mujeres
realizando la misma tarea, se usara 2 suplementos diferentes.
1 Pactar los suplementos entre la empresa y trabajadores.
2 (Incluso) Los suplementos deben ser para cualquier poca del ao.
3 Normalizar a travs de pactos a nivel nacional que los suplementos sean los mismos
dentro de las empresas similares que usen la misma tecnologa.

Los suplementos vistos se colocan en la hoja de resultados expresado en coeficiente.

Para esto basta dividir el total de suplementos a otorgar entre 100 y sumarle la unidad.
Ejm:
Nec. Pers. Variables Total Coeficiente fatiga
Elemento a 9% + 11% = (20/100) + 1 = 1,20

2da CLASE SUPLEMENTOS POR CARACTERSTICAS POR PROCESO.

Se conceden para compensar la inactividad forzosa por:
A.- operario atiende una mquina automtica
B.- uno o varios operarios atienden mquinas automquinas.
C.- operario controla procesos o instrumentos.
D.- varios operarios forman grupo de trabajo y algunos no trabajan por razones de
proceso.
se recomienda en lo posible solucionar estos casos y no otorgar suplementos.

3era CLASE SUPLEMENTOS ESPECIALES

Se otorgan para tareas o elementos de frecuencia muy dispersas y que son
antieconmicas de hacer el estudio, tambin se otorgan para actividades peridicas.
a.- por interrupciones de mquina, se otorgan para compensar la produccin perdida
cuando se detiene una mquina y el operario est trabajando en otra, cuando existen
interrupciones cclicas o fortuitas.
Estos suplementos obligatoriamente se deben otorgar al total del ciclo en todos
aquellos puestos que el operario u operarios atiendan 2 ms mquinas, multiplicando
el ciclo por su coeficiente de interferencia.
b.- por contingencias: se concede suplemento por previsin de cierta eventualidades
antieconmicas estudiadas, mximo 5%.
c.- por actividades peridicas: preparar maquinarias (5 horas o ms).
Se recomienda para estas tareas peridicas especialmente cuando vara las frecuencias
por unidad, se debe tener su estudio de tiempo independiente

4ta CLASE SUPLEMENTOS DISCRECIONALES

Son todos aquellos que la direccin de la empresa estime necesario conceder.

RECOMENDACIN estos suplementos pueden traer consecuencias muy graves a

travs del tiempo, se recomienda en lo posible no concederlos.

Se aplicar los suplementos de la primera clase al estudio en la hoja de anlisis.

COMO SE OTORGA LOS SUPLEMENTOS A LOS ELEMENTOS MAQUINA

AUTOMATICA
Si el tiempo mquina automtica es largo y permite que el operario vaya al bao,
dejando su mquina funcionando no se da suplemento a la mquina.
Por el contrario si el operario para ir al bao detiene la mquina, se otorga suplemento
pero nicamente por necesidades personales, nunca por fatiga.
Hombres 5%
Mujeres 7%
Tm: se otorga por necesidades personales