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Eje 4: Problemticas de gnero en el trabajo infantil (Secundaria)

Ttulo
Trabajo infantil, gnero y vida cotidiana en el siglo XXI: Al nene lo mando a la
escuela, a la nena no

Autor: Javier Garca.

En esta gua de actividades les proponemos:


Reflexionar sobre la importancia de la perspectiva de gnero para la
comprensin de la complejidad del trabajo infantil.
Identificar y reflexionar en torno a los estereotipos y las desigualdades
de gnero.
Reflexionar acerca de cmo estos temas atraviesan nuestra vida
cotidiana.

Presentacin

En todas las sociedades, a los nios y a las


nias se les asignan roles distintos y
experimentan perspectivas diferentes de la vida
como resultado de ser varn o mujer. Tales
diferencias tienen un inmenso impacto en sus
vidas y deben ser apreciadas y documentadas
por todos los que se dedican a una mejor
comprensin del trabajo infantil.
Trabajo infantil. Un manual para
estudiantes,
Organizacin Internacional del Trabajo 2004.

El objetivo de las actividades que se presentan a continuacin consiste en


hacer visible, en hacer explcito, aquello que se invisibiliza o se naturaliza. Nos
estamos refiriendo a las desigualdades presentes en las relaciones de gnero.
Reflexionar acerca de ellas no solo nos permitir reconocerlas y
desnaturalizarlas en todos los mbitos de la vida cotidiana, sino que tambin
nos posibilitar complejizar la mirada con respecto a una problemtica que
constituye una de las formas ms extendidas de vulneracin de derechos: el
trabajo infantil.
Actividad 1: Al nene lo mando a la escuela, a la nena no

Visualizacin del MICRO de la OIT

Puesta en comn: Qu es lo que ms les llam la atencin?; qu opinan


sobre las afirmaciones que se escuchan en el corto?; qu relacin se
establece entre el trabajo y la escuela?; qu relacin pueden establecer entre
lo que dice el micro y las siguientes afirmaciones?

Por cada 100 nios escolarizados, hay solamente 94


nias matriculadas, y las nias de las zonas rurales
estn an peor representadas. En los pases en
desarrollo, la matrcula escolar global en la educacin
secundaria es de 61 por ciento para los nios y de 57 por
ciento para las nias. []

Las nias deben combinar largas horas de tareas


domsticas con otras formas de actividad econmica
fuera del hogar, lo que constituye una doble carga de
trabajo para ellas []

Las nias son las ltimas matriculadas y las primeras


retiradas de la escuela, cuando las familias deben elegir
entre enviar a un hijo o a una hija a la escuela. 1

Qu explicacin pueden encontrar para esta afirmacin?: Al nene lo mando a


la escuela, a la nena no:

Actividad 2: Roles de gnero


Proponer una situacin imaginaria en la que un chico y una chica de un lejano
pas llegan al nuestro y no tienen forma de diferenciar a los varones de las
mujeres. Se le pide a las/los estudiantes que les muestren a los visitantes las
diferencias entre varones y mujeres en nuestra localidad. Qu trabajos realiza
cada uno? Qu tareas les son habituales? Qu gustos los diferencian? A
qu debera jugar cada uno? Qu conductas seran tpicas de unos y de
otros?
En grupos divididos por sexo, pedir a los grupos conformados por mujeres que
realicen un afiche con una lista de conductas y tareas que seran masculinas; y
a los grupos conformados por varones, un listado con conductas y tareas
tpicas femeninas.

1
http://www.ilo.org/ipec/Campaignandadvocacy/WDACL/WorldDay2009/lang--es/index.htm
Colgar los afiches elaborados para poder leerlos durante la puesta en comn:
estn de acuerdo con que esas conductas solo las pueden desempear las
mujeres o solo los varones?; estn de acuerdo con que esas tareas solo las
pueden realizar las mujeres o solo los varones?

Actividad 3: Depende del sexo o de qu depende?


Pedirle a cada uno de los grupos que complete las siguientes frases:
Una nia o una adolescente sera criticada si hiciera
Una nia o una adolescente sera criticada si no hiciera
Un nio o un adolescente sera criticado si hiciera
Un nio o un adolescente sera criticado si no hiciera
Con el material elaborado hasta el momento se genera el dilogo, para pensar:
cules seran las ventajas y desventajas de ser varn y ser mujer?; existen
los roles de gnero?; existen situaciones de igualdad entre los gneros?;
existen situaciones que marcan jerarquas?; de dnde surgen estos roles?

Actividad 4: Estereotipos y discriminacin: relaciones de poder


Se propone trabajar los conceptos de estereotipo y de discriminacin como
construcciones sociales dinmicas en el tiempo, y que se van definiendo o
redefiniendo en las complejas relaciones de poder al interior de un grupo o
sociedad y en relacin a otros.

El estereotipo implica un conjunto de rasgos La discriminacin (en tanto prctica que


que caracterizaran a una persona o un impone a personas o grupos un trato
grupo, ya sea desde lo fsico, mental, o en diferenciado negativo o injusto, desde
sus comportamientos. Comprende dos formas que lo interiorizan) comprende:
instancias fundamentales: simplificacin y
generalizacin. la creacin y/o difusin de
estereotipos;
Con la primera, la realidad es simplificada a el maltrato, agresin, segregacin
travs de la eleccin de ciertos elementos, y/o marginacin sobre la base de
omisiones conscientes y tambin de olvidos. dichos estereotipos;
y las distinciones respecto del
Por la generalizacin, una categora se acceso y goce de determinadas
define segn un grupo de conceptos, sin servicios, derechos y libertades
reflexionar sobre las particularidades, es fundamentales.
decir, cuando se ha visto a uno se ha visto a
todos. Las expresiones discriminatorias no solo se
asientan en el gnero: tambin en el cuerpo,
Ej: Los varones van de frente; en cambio, la orientacin sexual, la adscripcin tnica, la
las mujeres son ms traicioneras. nacionalidad, la edad, los factores
econmicos, la religin.
Conjunto de rasgos que caracterizaran a
mujeres o varones.

Estereotipos de Simplificacin: eleccin de algunos


gnero elementos.

Generalizacin: se extiende a todos los


miembros del grupo.

Cambia sociohistricamente.

Anula particularidades de las personas.

Pueden desembocar en
discriminacin

(Relacin de desigualdad- asimetra de


poder)

Se invitar a visualizar las siguientes propagandas para poder identificar:


el rol que ocupa la mujer y el rol que ocupa el hombre;
indicios o evidencias de desigualdad de gnero:

http://www.vivirsinviolencia.gov.ar/videos.html

Realizar una puesta en comn acerca de los estereotipos y relaciones de poder


que identificaron en las propagandas.
Pensar en otros ejemplos de la vida cotidiana. Preguntas sugeridas:
Les han pasado situaciones en las que sientan que se ha hecho sobre
ustedes alguna generalizacin o alguna simplificacin? Qu hicieron?
Qu dijeron? Cmo les parece que afectan estos estereotipos en la
relacin con nuestras/os compaeras/os, amigas/os o parejas? Cmo
afectan nuestra relacin con nuestras familias?
Qu otras situaciones de la vida cotidiana se les ocurren como ejemplo
de discriminacin? Cmo se pueden superar estas visiones?

Actividad de cierre: En grupos, piensen y escriban una historia en la que se


manifieste una situacin de desigualdad de gnero e imaginen dos finales: el
primero, donde la persona involucrada revierte la situacin y, la segunda,
donde la persona involucrada refuerza esta relacin de desigualdad.

Bibliografa para el docente

Una mirada de gnero al trabajo infantil domstico, San Jos, Costa


Rica, Oficina Internacional del Trabajo, 2004.
Igualdad de gnero y trabajo infantil: Una herramienta participativa para
facilitadores, Oficina Internacional del Trabajo Programa Internacional
para la Erradicacin del Trabajo Infantil (IPEC), Organizacin
Internacional del Trabajo 2004.
Educacin sexual en la escuela. Perspectivas y Reflexiones, dirigido por
Ana Clement - 1a ed. - Buenos Aires: Ministerio de Educacin. Gobierno
de la Ciudad de Buenos Aires, 2007.
Ruggiero, Cecilia. "Silencios y omisiones en la construccin del relato
histrico y el problema de gnero". En Seminario Enseanza de las
Ciencias Sociales: construccin del conocimiento y actualizacin
disciplinar, Buenos Aires, 2006 (mimeo).
Pazos, Silvia, Las palabras y la cuestin de gnero, El Monitor de la
Educacin, n 3. Ministerio de Educacin. Presidencia de la Nacin.
Galera de fotos de la OIT.