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ACTIVIDAD EN EQUIPO
Despus de la lectura del siguiente documento referido a Variables, disee una tabla que facilite la comprensin y
la diferenciacin de los diferentes tipos de variables segn el nivel de medicin. Adems proponga otros ejemplos
segn las diferentes clasificaciones de las variables. Complete los espacios vacos dejados para su investigacin.
Finalice diseando un mapa conceptual de la clasificacin de las variables segn el criterio.
VARIABLES
El concepto de variable en investigacin cuantitativa est siempre en relacin con el concepto de hiptesis y
representa un concepto fundamental en la investigacin, puesto que determina la posibilidad de acercarnos al
mundo real, para observarlo o explicarlo. Las variables son caractersticas de la realidad que pueden ser
determinadas por observacin y, lo ms importante, que pueden mostrar diferentes valores de una unidad de
observacin a otra, de una persona a otra, o de un pas a otro (edad, ingresos, nmero de habitantes, etc.).
Tcnicamente una variable es una propiedad que puede adquirir diferentes valores en un conjunto determinado y
cuya variacin es susceptible de ser medida.
Una variable es un elemento de una frmula, proposicin o algoritmo que puede adquirir un valor cualquiera
(siempre dentro de su universo) o ser sustituido por dicho valor. Los valores que una variable es capaz de recibir
pueden estar definidos por criterios o condiciones de pertenencia al universo que les corresponde (en estos casos,
el universo de la variable pasa a ser un subconjunto de un universo mayor, el que tendra sin las restricciones).
Una investigacin, cualitativa o cuantitativa, exige la operacionalizacin de sus conceptos centrales en variables; de
esta operacin operativa depende el nivel de medicin y potencia de las pruebas realizadas.
La clasificacin de la variable segn tipo es una decisin instrumental que tendr efecto en el tipo de medicin y en
el tipo de pruebas estadsticas que pueden ser usadas para su anlisis. Como en el esquema anterior, es importante
entender que esta definicin no es arbitraria, es el resultado de la manera en que hemos planteado el problema y
los objetivos de investigacin.
La clase ms simple de variacin es aquella por la cual una unidad puede ser clasificada por la presencia o ausencia
de esa dimensin: hombre-mujer; estudioso-desaplicado; pobre-rico, etc. Hay variables ms complejas como por
ejemplo, niveles de edad, rangos de ingreso, tamao de la familia, ocupacin, etc.
Por nivel, las variables pueden adems clasificarse en dependientes, independientes e intervinientes, tal como se
resume en el siguiente esquema. Esta clasificacin es necesaria cuando se trabaja con hiptesis de investigacin.
Es importante poder distinguir en una hiptesis que expresa relacin entre variables en qu nivel se deben
ubicar las variables que componen la investigacin.
En trminos resumidos las variables son las caractersticas observables de una unidad de anlisis, ligadas entre s
en su variacin en una relacin especfica de asociacin, dependencia o causalidad.
Las variables se clasifican segn diversos criterios. Una clasificacin tiene en cuenta el criterio de causalidad; en
este caso se habla de variables independientes y de variables dependientes. Es independiente la variable que
explica el fenmeno y es dependiente la variable que corresponde al fenmeno explicado.
Los valores de la variable independiente no dependen de otra variable sino de la voluntad y el propsito del
investigador, mientras que los valores de la variable dependiente estn sujetos a los valores que se hayan elegido
para la variable independiente.
Las variables principales se identifican desde los primeros momentos de la investigacin, desde la idea inicial, pero
siempre se las puede extraer desde las hiptesis. Por eso, para identificar sus variables, busque dentro de cada
hiptesis que ha formulado. Si sus hiptesis estn bien elaboradas, entonces, las variables sern fciles de
identificar.
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA
PRODEPE SEDE SALITRAL
Hiptesis Variables
Existe relacin directa entre la inteligencia emocional y
el volumen de ventas de los trabajadores de la empresa
X.
La aplicacin del programa de capacitacin AB aumenta
significativamente el rendimiento laboral de los
trabajadores de la empresa X.
El desempeo laboral de los trabajadores en la empresa
X est asociado inversamente con la carga laboral y la
dispersin de funciones asignadas.
La eleccin inadecuada de la opcin tarifaria, la ausencia
de anlisis del diagrama de carga y el exceso de consumo
de energa reactiva son las causas ms significativas del
uso ineficiente de la empresa elctrica en las empresas
del sur de Piura durante el ao 2016.
Como habr observado, las variables principales siempre estn ubicadas dentro de las hiptesis. Identificar las
variables significa buscar dentro de las hiptesis.
Existe una infinidad de variables para investigar. No todas las variables son iguales, tienen diferencias. Medir la
edad o la remuneracin, por ejemplo, es diferente y ms sencillo que medir la inteligencia o las competencias
laborales. Ante tanta diversidad, es necesario organizarlas en una tipologa, conociendo cada una de sus
caractersticas.
Hay varios tipos de variables. Todo depende del criterio que se emplee para agruparlas. En general, las variables
se pueden clasificar segn cuatro criterios: a) inters, b) funcin, c) naturaleza y d) nivel de medicin.
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Saber diferenciar entre variables nominales, ordinales, de intervalo y de razn es importante, porque no todas las
variables admiten anlisis estadsticos, matemticos o financieros.
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