Professional Documents
Culture Documents
2 Contenido
El DS 40 es clave en la industria minera, debido a las caractersticas propias de esta industria que la
convierten en una de las ms difciles y peligrosas.
Este decreto establece que toda empresa que cuente con ms de 100 trabajadores dispondr de un
departamento especializado en la Prevencin de Riesgos Laborales y Enfermedades Profesionales.
Para el DS 40, se entiende este departamento como a aquellas dependencias a cargo de planificar,
organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales. Estar dirigido por un experto en la materia, mientras
que la organizacin de este departamento depender del tamao de la empresa y la importancia de
los riesgos. Si lo llevamos al caso de la minera, este Departamento ser de mucha importancia,
debido a la gravedad de los potenciales riesgos laborales que pueden sufrir los trabajadores que all
cumplen funciones.
Los expertos en Prevencin de Riesgos Laborales podrn ser profesionales o tcnicos, siendo el
tamao de la empresa y la importancia de sus riesgos los factores que determinaran la categora del
experto y s sus servicios sern a tiempo completo o parcial.
La tasa de gravedad se define como el nmero de das de ausencia al trabajo de los lesionados por
milln de horas trabajadas por todo el personal en el perodo considerado.
El reglamento ser sometido a la consideracin del Comit Paritario de Higiene y Seguridad con 15
das de anticipacin a la fecha en que empiece a regir. Si en la empresa no existe Comit, el
reglamento se pondr en conocimiento del personal con la misma anticipacin, mediante carteles
fijados en dos sitios visibles al local del trabajo.
Dentro del plazo indicado, el Comit o los trabajadores, segn proceda, podrn formular las
observaciones que les merezca el reglamento.
Este reglamento contemplar sanciones a los trabajadores que no lo respeten en cualquiera de sus
partes. Las sanciones consistirn en multas en dinero que sern proporcionales a la gravedad de la
infraccin, pero no podrn exceder de la cuarta parte del salario diario y sern aplicadas de acuerdo
con lo dispuesto por el artculo 153 del Cdigo del Trabajo. Estos fondos se destinarn a otorgar
premios a los obreros del mismo establecimiento o faena, previo el descuento de un 10% para el
fondo destinado a la rehabilitacin de alcohlicos que establece la Ley N 16.744.
Otra obligacin de los empleadores es la de informar oportuna y convenientemente a todos sus
trabajadores acerca de los riesgos que conllevan sus labores, de las medidas preventivas y de los
mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias
que deban utilizar en los procesos de produccin o en su trabajo, sobre la identificacin de los
mismos (frmula, sinnimos, aspecto y olor), sobre los lmites de exposicin permisibles de esos
productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencin que
deben adoptar para evitar tales riesgos.
Los empleadores debern mantener los equipos y dispositivos tcnicamente necesarios para
reducir a niveles mnimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo.